Как проходит сокращение в ростелекоме
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как проходит сокращение в ростелекоме». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
N 176-ПП; Постановление Правительства Москвы от 5 декабря 2017 г. N 526-ПП; Постановление Правительства Москвы от 13 марта 2018 г. Основным нормативным документом определяющим величину МРОТ в городе Москве является Московское трехстороннее соглашение между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.
Содержание:
Как проходит сокращение в ростелекоме
Как всегда советую и консультирую Вас я — Елена Троскина. Раскрываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт более 10 лет, это и дает возможность давать верные ответы, на то, что может быть необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Как проходит сокращение в ростелекоме. Если в Вашем городе нет профессионалов своего дела, можете написать свой вопрос, по мере обработки отвечу всем. Или еще лучше будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом и возможно знают иные способы его решения.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
«Ростелеком» может сократить к 2022 г. штат сотрудников на 10-15% до 115 000-120 000 человек. Об этом говорится в презентации компании. Сейчас в компании работают около 134 000 сотрудников. Структура персонала «Ростелекома» подразумевает три группы сотрудников: сотрудники, «действующие в рамках регламента» (рядовые инженеры), выполняющие «рутинные операции» (водители, продавцы, обслуживающий персонал) и «цифровые эксперты».
Рассылки «Ведомостей» — получайте главные деловые новости на почту
Печатная газета «Ведомости» не будет выходить до 14 июня 2020 года из‑за угрозы распространения новой коронавирусной инфекции (COVID‑19), введения в Москве режима повышенной готовности и ограничений, установленных Указом Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12‑УМ.
Рынок телекоммуникационных услуг в нашей стране неуклонно развивается. ОАО «Ростелеком» с 2006 года является межрегиональным оператором и работает в нескольких российских регионах. Он занимает далеко не последние позиции, но в «большую тройку» операторов не входит. Какие услуги предоставляет компания?
О компании
- Некомпетентность руководящего состава.
- Неблагоприятный социально-психологический климат.
- Бюрократия и волокита. Программное обеспечение работает очень плохо, прежде чем что-то предпринять, надо согласовать свои действия со многими лицами. Долго заключаются договоры, около месяца.
- Большая текучесть кадров. Отсутствует грамотная кадровая политика. Не удерживают, не ценят хороших специалистов.
- Маленькая заработная плата, достойная только у топ-менеджеров.
- Традиционные виды связи развалены. Устаревшее оборудование, кабели, прокладки и т. д. Капитальный ремонт не планируют. Компания не в состоянии обеспечить качественную связь даже для своих сотрудников.
- Монтеры покупают оборудование и платят за бензин за свой счет.
- Дезинформируют соискателей на собеседовании и клиентов.
Как отмечают работники, старых квалифицированных специалистов компании сократили до 90%. Большие сокращения привели к тому, что новые и оставшиеся сотрудники вынуждены брать на себя ряд обязанностей тех, кого сократили, при заработной плате того же уровня. Сотрудники «Ростелеком» с негативом восприняли политику, проводимую руководством в отношении кадров. Во многих отзывах отмечают одни и те же недостатки данного работодателя.
Источник: https://nl-consalting.ru/opeka-i-popechitelstvo/kak-prohodit-sokrashhenie-v-rostelekome
«Ростелеком» намерен уволить каждого пятого сотрудника из-за перехода на «цифру»
Новостной редактор Rusbase
«Ростелеком» намерен к 2020 году сократить численность персонала на 14-24 тысячи при текущем штате в 133,7 тысячи человек. Таким образом, при исполнении задуманного по максимальной границе уволены будут каждый пятый сотрудник. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на годовой отчет компании.
«Ростелеком» активно начал проводить оптимизацию штата после 2014 года (на конец года работало 158,8 тысячи сотрудников). В 2015 году численность персонала сократилась на 5,6% — до 149,9 тысячи, в 2016 году были сокращены еще 4,9% — до 142,5 тысячи, в 2017 году под сокращение попали еще 6,2% — под конец года в компании работало 133,7 тысячи человек. Таким образом, за три года оператор уволил 25,2 тысячи человек (15,9%) или почти каждого шестого сотрудника (по отношению с концом 2014 года).
Стратегия 2015 года предполагает, что «Ростелеком» продолжит сокращение штата до 2020 года, оставив на работе только 110-130 тысяч человек. Однако в разговоре с «Ъ» финансовый директор компании Кай-Уве Мельхорн заявил, что сейчас речь идет уже о цифрах в 110-120 тысяч человек.
«С переходом на цифру будут и частичные увольнения, и наем сотрудников с новыми digital-компетенциями. Мы также способствуем проектам переквалификации, это достаточно большие инвестиции в развитие персонала. Мы даем сотрудникам возможность обучаться цифровым навыкам», — объяснил Мельхорн.
У «Ростелекома» сравнительно низкая выручка на одного сотрудника. По итогам 2017 года у госоператора этот показатель составил 2,3 млн рублей на одного работника, что ниже, чем у операторов «большой тройки»: в МТС выручка на одного сотрудника составила 6,3 млн рублей, в «Мегафоне» — 9,9 млн рублей, а в «Вымпелкоме» — 11,6 млн рублей (все три показателя за 2016 год).
Председатель профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин заметил, что «Ростелеком» давно работает над оптимизацией, чтобы «сделать компанию компактной», увольняя или выводя сотрудников на аутсорсинг. Он отметил, что пока в профсоюз не поступала информация о планах сокращения штата оператора на 23,7 тысячи человек к 2020 году. Назейкин считает такой план «серьезным сокращением» и готов начать переговоры с «Ростелекомом» для «решения судьбы каждого сокращаемого сотрудника».
Другие новости:
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Источник: https://rb.ru/news/rostelekom-rezka-shtata/
«Ростелеком» сократит еще 14–24 тысяч человек до 2020 года
13 марта 2018 в 14:02
Roem.ru / [email protected]
Сокращения входят в программу повышения операционной эффективности , которую компания запустила в 2014 году
« Ростелеком» продолжит сокращать сотрудников — до 2020 года оператор хочет уволить еще 14−24 тысяч человек. За последние 3 года он уволил 25,2 тысяч сотрудников , в 2017 — всего 8,8 тысяч. В конце прошлого года , в течение которого темп сокращений ускорился до 6,2%, в компании осталось 133,7 тысяч человек. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на материалы оператора к годовой отчетности по международным стандартам и на представителя компании.
Сокращения входят в программу повышения операционной эффективности , которая была запущена в компании в 2014 году при президенте Сергее Калугине. Изначально планировалось сокращать сотрудников на 7−10% в год до 2018 года , однако в декабре 2015 года стратегию обновили.
С переходом на цифру будут и частичные увольнения , и наем сотрудников с новыми digital-компетенциями. Мы также способствуем проектам переквалификации , это достаточно большие инвестиции в развитие персонала. Мы даем сотрудникам возможность обучаться цифровым навыкам, — рассказал финансовый директор « Ростелекома» Кай-Уве Мельхорн.
В начале массовых сокращений Калугин рассчитывал , что увольнения помогут компании увеличить производительность труда и сэкономить миллиарды рублей ( в 2015 предполагалось сэкономить 4,3 млрд рублей). Издание отметило , что по итогам прошлого года « Ростелеком» увеличил среднюю выручку на сотрудника на 21%, до 2,3 млн рублей в год. В 2016 году оптимизация численности сотрудников позволила снизить расходы на персонал на 1%, но в 2017 расходы на персонал выросли на 3%, до 93,4 млрд рублей.
Источник: https://roem.ru/13-03-2018/268544/rostelekom-plans-till-20/
Что Происходит С Сокращением Работников В Ростелекоме В 2020 Году
Ростелеком сокращение штата 2020
По его словам, за период 2014 г. — 9 месяцев 2015 г. «Ростелеком» уже сократил 14 тысяч работников, их количество на сегодняшний день составляет порядка 151 тысяч, а выручка в расчете на сотрудника — 2 млн рублей.
Опрошенные радиостанцией «Коммерсант FM» эксперты считают, что в конце 2020 — начале 2020 года в России стоит ждать массовых сокращений работников банковской сферы, премиального и люксового ритейла, телекома и отрасли строительства.
Сокращение штата в пао ростелеком июле 2020
Это маразм просто непредставимый был ( (. >> Ростелеком же сокращает сотрудников не потому что падает , просто они все меньше нужны для его работы и да и нет. Переход на цифровые АТС и оптоволокно резко сократил надобность персонала и требуемые площади помещений.
- Выручка « ВымпелКом» составляет 11,5 млн руб. на сотрудника;
- У «Мегафона» 10,5 млн рублей выручки на сотрудника.
- В МТС приходится по 6,8 млн рублей на человека;
- «Ростелеком» — аутсайдер с с 1,96 млн руб на человека
Пао ростелеком сокращение персонала в 2020 году
Угроза нависла над женщинами старше 40 лет, которые не желают переучиваться, сокращения затронут торговлю, муниципалитеты и банковский сектор. 17:44, 11.01.2020 // Росбалт, Москва По сравнению с 2020 годом, когда на каждую вакансию в Москве в среднем приходилось по 700 резюме (обычно — по 7), ситуация стабилизировалась.
сотрудников», — говорится в сообщении. Компания подготовит соответствующие планы и начнет их реализацию до конца августа. «Кроме Нижнего Новгорода (более 1500 сотрудников) уже открыты и функционируют площадки центра обслуживания в Воронеже и Ярославле.
Что Происходит С Сокращением Работников В Ростелекоме В 2020 Году
Реформа преобразования считается глобальной, она рассчитана на несколько лет и будет проводиться одновременно по нескольким направлениям, что позволит существенно уменьшить численность сотрудников.
Предложенные пути решения данной проблемы заключаются в следующем:
Десятки тысяч сотрудников «Ростелекома» могут потерять работу в ближайшие два года. Об этом изданию «Коммерсантъ» рассказал представитель компании.
По данным СМИ, лишиться рабочих мест могут от 14 до 24 тыс. человек. При этом, как отмечают в компании, темп сокращения персонала в абсолютных цифрах будет снижаться, а целевая численность сотрудников в рамках стратегии компании составляет 110 – 120 тыс.
человек.
Кто попадет под сокращение в 2020 году
Например, чиновники, работающие при президентском аппарате, получают около 200 000 рублей, а такие же сотрудники в других сферах деятельности – около 30 000 рублей ежемесячно. Исходя из этих сумм, можно понять примерный предел повышения зарплаты в 2020 году.
Проблемы в российской экономике наблюдаются в течение нескольких лет и 2020 год не является исключением. Более того, члены правительства достаточно амбициозно высказываются о своих планах, но не дают никаких пояснений. Власти намерены полностью изменить систему начисления заработных плат, а также улучшить места работы, но мало кто верит, что это возможно реализовать на практике.
Сокращение госслужащих в 2020 году в России: последние новости
Если говорить о том, кого сократят в 2020 году в первую очередь, то и здесь точных данных нет. Однако стоит принимать во внимание тот факт, что около 15 000 человек работает в федеральной службе законодательного уровня, и считается, что такого количества чиновников слишком много, значить часть сотрудников будет уволена из этой службы. Возможно, также сокращения коснуться еще и депутатов, которых сегодня насчитывается около 35 000 человек, или народных избранников. Еще, если верить официальной статистике, то примерно 1,5 миллиона человек работает в службах контроля регистрации и всевозможных государственных фондах (Пенсионный фонд или Соцстрах) и их количество также придется сокращать, потому что государственный бюджет больше не в состоянии содержать такое количество сотрудников с отнюдь немаленькими заработными платами.
Относительно недавно численность сотрудников госслужб было существенно уменьшено,однако большинство независимых экспертов всё еще считают, что Российская Федерация явно перегружена числом сотрудников административного аппарата. Правда, информация о том, что сокращение госслужащих в 2020 году планируется на 10 процентов сильно преувеличена, потому что такой большой процесс сотрудников свое место работы точно не потеряет. Однако сокращения все-таки будут, потому что в соответствии с последними данными официальной статистики на 90 человек в стране сегодня встречается один чиновник (даже эта цифра является большой, ранее она была еще на 50 единиц выше).
В ПФР с года произойдет сокращение штата на 25 процентов
Эксперты поделились причинами сокращения штата, которое запланировано на 2020 год. Некоторые специалисты уверены, что меры будут приниматься из-за того, что людей не устраивает большое количество работников в данной структуре. Также это отметил лидер России Владимир Владимирович в одном из своих обращений. Он добавил, что фонд «слишком размахнулся своими апартаментами», поэтому нужно принимать соответствующие меры.
Работники организации отметили, что сокращения начались еще несколько лет назад. За последние 3 года численность работников фонда уменьшилась минимум на 17 тысяч россиян. Сам Путин добавил, что реализация строений, которыми владеет структура, нерациональная и абсурдная.
Пао ростелеком сокращение персонала в 2020 году
Сокращения пройдут, как среди управляющего персонала, так и среди сотрудников филиалов и подразделений. Сокращения персонала Мосгортранса в первую очередь связаны с переходом на автоматизированную систему работы. Однако та ситуация, которая складывается на сегодняшний день, вынуждает принимать жесткие меры.
Особое внимание «Ростелеком» уделяет обучению и развитию персонала. В компании организована система обучения, основными компонентами которой являются корпоративный университет, институт внутренних тренеров и корпоративная система дистанционного обучения.
Ростелеком сокращение штата 2020
Совет директоров «Ростелекома» вчера избрал новый состав правления. В него вошли президент и председатель правления «Ростелекома» Сергей Калугин, старший вице-президент — финансовый директор компании Кай-Уве Мельхорн, старший вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом Галина Рысакова, старший вице-президент по управлению бизнесом Лариса Ткачук.
Предстоящие в середине марта сокращения в Приморском филиале ОАО «Ростелеком» являются следствием решения руководства самого филиала. В то же время за принятие такого решения доля ответственности лежит и на местной профсоюзной организации, напоминают в ЦК профсоюза работников связи. В конце 2014 года многие компетенции центрального офиса компании были переданы в региональные подразделения, включая вопросы по формированию производственной структуры и управлению персоналом.
Сокращение Штата Ростелеком 2020
Работаю в этом бедламе уже 28 лет. Раньше было всё нормально потому что связью руководили связисты по крайней мере они были в руководстве.
В списке возможных первых потребителей квантовых сетей значатся силовые ведомства и спецслужбы, поскольку им необходима сверхзащита данных. «Мы обязательно представим результаты тестирования многоузловой квантовой сети Минкомсвязи и потенциальным клиентам — силовым структурам, банкам и другим», — отметили в компании.
В Санкт-Петербургской федерации профсоюзов «Мойке78» сообщили: «Безусловно, каждый работник имеет право оспаривать увольнение в суде. Защищать права сотрудников должны, прежде всего, профсоюзные организации. Так, у нас есть договор с первичкой «Ростелекома», по которому мы оказываем бесплатную юридическую помощь профактиву и членам профсоюза.
Пока у власти такие руководители сидят на своих креслах не какого сервиса не будет, на первом месте одни продажи у них и как бы от этого у них больше прибавилось в карманах а не у работников.
Компания установит на собственной волоконно-оптической сети шифровальное оборудование с использованием технологии квантового распределения ключей. Стоимость внедрения квантовых сетей в компании не раскрывают.
С переходом на цифру будут и частичные увольнения , и наем сотрудников с новыми digital-компетенциями. Мы также способствуем проектам переквалификации , это достаточно большие инвестиции в развитие персонала. Мы даем сотрудникам возможность обучаться цифровым навыкам, — рассказал финансовый директор « Ростелекома» Кай-Уве Мельхорн.
Ростелеком будет сокращать по 10 тысяч сотрудников в год
По данным компании, в «Ростелекоме» на конец сентября работало 156 тыс. 779 человек. Фонд начисленной зарплаты — 47,56 млрд рублей, что соответствует 33,7 тыс. рублей в месяц на одного работника. Совокупные расходы компаний группы «Ростелеком» на персонал, согласно отчетности по МСФО за 9 месяцев этого года, составили 68,6 млрд рублей, что на 2,8% больше показателя аналогичного периода 2913 года.
Как пояснил «Интерфаксу» представитель «Ростелекома», целевые показатели, установленные на каждый год, основаны на конкретных сценариях реализации этих проектов и предполагают постепенное снижение численности персонала в среднем на 5-7% в год.
Пао ростелеком сокращение персонала в 2020 году
В то же время свои медиа появляются у бизнеса. Но если раньше подобные «издания» лоббировали какие-то политические вещи, то теперь их заводят для формирования лояльного сообщества вокруг компании. Так или иначе, авторы текстов и редакторы снова востребованы.
О сокращениях в социальной сфере, среди учителей и врачей, данных нет. Напротив, в бюджет на следующий год заложены ресурсы для того, чтобы зарплата учителей, врачей и других категорий бюджетников была равна средней по региону и не опускалась ниже этой планки.
Ростелеком» может сократить 6000 сотрудников в этом году
Президент «Ростелекома» Сергей Калугин в мае говорил, что сокращение численности сотрудников будет происходить в основном за счет управленческого персонала. По его словам, компания также планирует проводить работу по повышению эффективности персонала. Согласно материалам компании, сейчас средняя выручка на одного работника «Ростелекома» составляет 1,8 млн руб. в год — это заметно ниже, чем у его основных конкурентов.
«В компании реализуются проекты, направленные на повышение операционной эффективности бизнеса, которая, в частности, предполагает оптимизацию численности персонала. Такие проекты реализуются в 2013 г. и будут поэтапно реализовываться впоследствии», — пояснили в пресс-службе компании.
Ростелеком» планирует к 2020 году сократить персонал на 20-40 тыс
По его словам, за период 2014 г. — 9 месяцев 2015 г. «Ростелеком» уже сократил 14 тысяч работников, их количество на сегодняшний день составляет порядка 151 тысяч, а выручка в расчете на сотрудника — 2 млн рублей.
Оператор намерен провести централизацию контроля за сетью, в том числе сократив количество центров управления с 67 до 7 к 2020 г. На это потребуется 3,3 млрд руб. Capex к 2020 г. Экономия операционных затрат в 2017 г. составит, как ожидается, 1,3 млрд руб., а в 2020 г. — 1,8 млрд руб. При этом число контакт-центров планируется уменьшить до 7 в 2017 г. с 22 в 2015 г. (0,8 млрд руб. экономии к 2020 году).
Сокращение работника предпенсионного возраста
После издания приказа и уведомления сотрудника должны быть поставлены в известность все контролирующие органы, в том числе профсоюз, от которого необходимо получить разрешение, если работник состоит в профсоюзной организации. Также в обязательном порядке вместе с сотрудником извещается центр занятости.
Процесс сокращения на 2020 год для работника ППВ установлен общими правилами, то есть сокращение работника может быть произведено по стандартным условиям. На данный момент сократить сотрудника можно по нескольким причинам:
Сокращение штата работников ржд в 2020
Общие положения 1. Настоящее Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании (далее — Положение) разработано в целях обеспечения материальной заинтересованности работников открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в повышении эффективности и качества работы, привлечения и закрепления профессионального кадрового состава, стимулирования непрерывной трудовой деятельности работников. 2.
«Российские железные дороги» (РЖД) могут закончить 2020 год с убытком в 142,4 млрд руб. Таков прогноз самой компании, который был сделан для межведомственной рабочей группы, вчера ее заседание провел зампред правительства Аркадий Дворкович. «Эти 142 млрд — так называемый нулевой вариант финансового плана, рамочный показатель. В нем учтены все возможные риски будущего года, в том числе падение экономики, ухудшение ситуации на мировых рынках, отсутствие роста погрузки и проч.
Источник: https://lawyer99.ru/bez-rubriki/chto-proishodit-s-sokrashheniem-rabotnikov-v-rostelekome-v-2019-godu