Считается ли в стаж учеба в институте

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Считается ли в стаж учеба в институте». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Удачный сезон. Данный пакет подойдет предпринимателям с малым количеством банковских операций;. Перечень предоставляемых ИП для открытия р с документов включает.

Входит ли учеба в институте, техникуме, ПТУ в трудовой стаж для начисления пенсии: новые подробности зачисления учебы в стаж

Большинство людей интересует расчет длительности стажа, требуемого для назначения пенсии. В частности, одним из острых вопросов является, входит ли учеба в ВУЗе (университете, институте), техникуме, ПТУ в трудовой стаж для начисления пенсии?

Количество лет стажа в настоящее время влияет на размер пенсии. Поэтому нужно пользоваться всеми возможностями, которые предоставляет закон, дабы включить в свой стаж максимальное количество периодов. А с учетом того, что в определенных случаях допускается учитывать в стаж для начисления пенсии не только время трудовой деятельности, но и учебы, то стаж за счет учебы, включаемой в общий трудовой стаж, можно увеличить сразу на несколько лет.

Когда можно и когда нужно включать учебу в стаж?

В советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы. С 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе.

Однако Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится.

Мы разобрались, почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж.

1. Когда можно и когда нужно включать учебу в стаж?

1.1. Порядок расчета пенсии в России

• Периоды стажа по законодательству России
• Для чего нужно включать учебу в стаж?

2. В каких случаях закон РАЗРЕШАЕТ включить учебу в стаж

• На какие годы приходятся периоды учебы будущего пенсионера?
• Какие законы действовали в те годы?

3. В каких случаях НУЖНО включать учебу в стаж

• Два варианта оценки пенсионных прав
• Способы расчета коэффициента стажа
• Примеры расчета пенсии по вариантам

4. Как еще можно сделать пенсию выше

• Как включить в пенсию нестраховые периоды?
• Другие способы поднять размер пенсии

5. Заключение

Порядок расчета пенсии в России очень сложный. Нынешние и будущие пенсионеры слабо разбираются во всех тонкостях расчета пенсионных баллов, коэффициентов и пенсионных прав. Но понимать общий порядок расчета пенсии нужно, чтобы не лишиться положенных по закону выплат.

Законодательство России сейчас разделяет 3 вида периодов:

• страховые периоды – когда за человека перечислялись страховые взносы. Это только периоды работы, ведения предпринимательской или другой оплачиваемой деятельности (учитывается только «официальная» работа);
• нестраховые периоды, входящие в страховой стаж – военная служба, временная нетрудоспособность, уход за ребенком до полутора лет, получение пособия по безработице, уход за пожилым человеком или инвалидом и т.д.
• нестраховые периоды, которые не учитываются в страховой стаж – все остальные периоды, в том числе учеба.

Такие периоды включаются в страховой стаж, если до них человек работал или проходил военную службу.

Поэтому действующий закон четко обозначает – учебу нельзя учесть в страховой стаж. Но при этом закон позволяет засчитать такие периоды (учёбы в ВУЗах, ПТУ, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д) до 2002 года в стаж при некоторых условиях.

Большинство пенсионеров, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда. Это происходит из-за того, что увеличение стажа за счет включения туда учебы не всегда увеличивает пенсию.

Увеличенный за счет нескольких лет обучения стаж нужен для:

• выхода на пенсию по старости. Если не хватает нескольких лет до минимальных 10 лет стажа (в 2024 году будет 15 лет), то за счет включения учебы можно «добрать» недостающее;
• выхода на пенсию по выслуге лет. Это доступно работникам отраслей с опасными и тяжелыми условиями труда, а также для работников медицины и здравоохранения. Учеба поможет добавить несколько лет к льготному стажу;
• увеличения пенсии. Касается это только периодов до 2002 года, и только немногих случаев.

Таким образом, возможность включить учебу в стаж регулируется одними нормами, а влияние этого стажа на пенсию – другими. Поэтому дальше рассматривать эти два вопроса стоит по отдельности.

Согласно действующему законодательству периоды учебы не включаются в стаж и не дают никаких дополнительных пенсионных баллов. Тем не менее, при желании включить учебу в стаж все же можно.

Дело в том, что Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет особую оговорку в статье 13:

1. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы(деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

ФЗ №400 / Пункт 8 Статьи 13

Простыми словами этот пункт означает, что если на момент учебы она могла быть включена в стаж, то это можно сделать и сейчас.

Поэтому стоит учитывать, на какие именно годы приходятся периоды учебы будущего пенсионера. Впервые пенсии в СССР были введены соответствующим законом в 1956 году.

Как видно, чтобы учебу в ВУЗе в советский период засчитали в стаж, до нее должен быть период трудовой деятельности. Самое социально справедливое законодательство действовало в 90-е годы – в стаж могла быть включена любая учеба.

С 2002 года пенсионная система России изменилась, теперь вместо данных о зарплате и отработанных годах для определения размера пенсии учитывается сумма уплаченных за работника страховых взносов.

В отдельных случаях учеба и после 2002 года может быть засчитана в стаж. Например, если человек учился заочно и одновременно работал, этот период будет учтен в стаж как период работы.

Для того, чтобы набрать минимальный стаж для выхода на пенсию (10 лет, а в перспективе 15 лет), учебу включат в стаж. Также ее могут учесть при определении льготного стажа (учебу в ПТУ для Списков 1 и 2, для медиков и педагогов – учебу в медицинских и педагогических училищах и в ВУЗах).

Но стоит ли просить включить учебу в стаж для определения пенсии – вопрос гораздо более сложный.

Количество лет стажа в настоящее время влияет на размер пенсии. От продолжительности стажа зависит оценка пенсионных прав, сформированных у гражданина до 2002 года.

За периоды с 2002 года сумма пенсии зависит только от перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов.

За предыдущие годы (вплоть по 2001) оценка пенсионных прав может проводиться двумя вариантами. В частности, расчетный размер пенсии на 31 декабря 2001 года рассчитывается двумя способами:

1. отношение средней зарплаты работника к средней по стране в тот же период (не более 1,2) умножается на коэффициент стажа и на 1671 рубль;
2. средняя зарплата работника умножается на коэффициент стажа. По этому варианту есть ограничение по итоговой сумме в 555,96 рублей

После расчета пенсии по каждому варианту выбирается вариант, который дает наибольшую сумму.

В обоих вариантах есть коэффициент стажа, но рассчитывается он разными способами:

В этом и заключается проблема с целесообразностью включения учебы в стаж для расчета пенсии: чтобы учеба учитывалась как стаж, пенсию на 31.12.2001 года нужно рассчитывать только через второй вариант, а это невыгодно большинству пенсионеров. Здесь основную роль играет ограничение максимального размера рассчитанной таким образом пенсии – 555,96 рублей.

Например, при расчете пенсии по первому варианту, если у работника была близкая к средней по стране зарплата, сумма выйдет равной 919,05 рублей, что гораздо выше 555,96 рублей – ограничения по второму варианту.

Математически можно подсчитать, что включать учебу в стаж целесообразно только тем, у кого зарплата в советские годы и в 90-е была на уровне 60% или ниже средней по стране, а суммарный стаж (на 31.12.2001) будет больше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Например, если у человека в справке о зарплате числится сумма среднего заработка за 60 месяцев в 90 рублей, а средняя зарплата по стране в тот же период была равна 130 рублям, то уже выгодно учебу не включать (соотношение со средней будет на уровне 70%).

Сотрудники Пенсионного фонда при установлении страховой пенсии обязаны проводить расчет по обоим вариантам, и затем выбирать из него самый выгодный (то есть, с большей суммой). Если есть сомнения в правильности расчета, можно запросить официальные разъяснения.

Пенсия рассчитывается согласно действующему законодательству и с 2002 года зависит, в основном, от уплаченных страховых взносов. С 2015 года сумма взносов по особым формулам пересчитывается в пенсионные баллы (ИПК), которые и определяют конечную величину пенсии.

Поэтому, чтобы обеспечить себе нормальную пенсию, прежде всего нужно официально работать или перечислять взносы как ИП. Разумеется, в этом вопросе каждый сам делает свой выбор, но напомним – трудоустройство работника без соответствующего оформления и перечисления страховых взносов несет административную или уголовную ответственность.

Еще пенсию можно увеличить, включив в нее нестраховые периоды, дающие право на страховой стаж:

• уход за детьми (до 1,5 лет на каждого, не больше 6 лет в сумме);
• уход за престарелым человеком или инвалидом;
• временная нетрудоспособность и периоды получения пособия по безработице;
• военная или иная служба.

С начала 2000-х годов эта информация собирается автоматически, а если эти периоды были раньше – о них не стоит забывать, каждый год военной службы, ухода за инвалидом или за детьми дает 1,8 и более пенсионных баллов.

• После 2015 года многие пенсионеры смогли повысить пенсии, предоставив в Пенсионный фонд документы о рождении детей (до этого уход за детьми не влиял на пенсию). С 2015 года информация о детях учитывается еще при назначении пенсии.
• Повысить можно пенсию и за периоды по 2001 год, например, запросить справки о зарплате с другого места работы, с более высокой зарплатой. Важно, чтобы соотношение средней зарплаты работника к средней по стране было как можно большим.
• Иногда требуется документально подтвердить периоды работы (если в трудовой книжке записи плохо читаются или размыты). Предприятие может уже не работать, тогда информация передается в архивы. Напомним, что периоды непосредственно трудовой деятельности в любом случае влияют на размер пенсии.
• Наконец, самый радикальный способ повысить пенсию – отложить выход на нее. За каждый «пропущенный» год пенсия будет расти на 6-10%.

Мы все в свое время много учились, а, выйдя на пенсию, обнаружили, что годы нашей учебы исчезли при подсчете стажа, а те пенсионеры, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда. Почему?

Ведь в советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы, а вот с 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе.

Так, Конституционный суд РФ постановил, что права граждан, заработавших пенсию в советское время, не могут ухудшаться независимо от изменений в законодательстве. По этой причине человек вправе требовать перерасчета пенсионного обеспечения за трудовую деятельность во времена СССР.

Источник: https://sobes-inform.ru/%D0%B2%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82-%D0%BB%D0%B8-%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%B1%D0%B0-%D0%B2-%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D1%83%D1%82%D0%B5-%D0%B2-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9/

«Время учебы в вузе до 2004 года включается в страховой стаж при расчете пенсии»

В номере от 21 июля «ФАКТЫ» рассказали об основных принципах работы пенсионной системы в Украине. Напомним, что речь, в частности, шла о том, что размер пенсии зависит от страхового стажа. Более того, выяснилось, что и право на пенсию человек получает, только имея за плечами определенный стаж. Ну и, пожалуй, самое важное, что мы узнали: в ходе пенсионной реформы этот стаж планируют увеличить с 15 до 35 лет. Вскоре страховой стаж станет самым важным элементом будущей пенсии. Поэтому сегодня мы вместе с директором департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины Ириной Ковпашко расскажем, какой минимальный стаж нужен для того, чтобы выйти на пенсию, и на что вообще влияет страховой стаж.

«Если вместо 30 лет стажа у женщины есть только 20 лет, то минимальная выплата для нее составит не 1 тысячу 312 гривен, а 875 гривен»

— Итак, вы сказали, что сейчас для выхода на пенсию страховой стаж должен составлять не менее 15 лет…

— Да. Законом определен минимальный стаж, дающий право на назначение пенсии по возрасту как таковой, — 15 лет. То есть претендовать на пенсионные выплаты по возрасту человек может только в том случае, если у него страховой стаж не менее 15 лет.

— Допустим, он проработал меньше — 14 лет.

— Тогда права на пенсию по возрасту не имеет. И ему в управлении социальной защиты назначат государственную социальную помощь как лицу, не имеющему права на пенсию, но в более позднем возрасте: мужчинам — в 63, женщинам — в зависимости от года рождения (в следующих номерах мы подробно расскажем, в каком возрасте могут выходить на пенсию женщины. — Авт.).

Также мы часто используем такое понятие, как «полный страховой стаж».

— Что это такое?

— Стаж, который дает право на получение пенсии не ниже минимального размера. Для женщин он составляет 30 лет, для мужчин — 35 лет.

— На что влияет данный параметр? Например, что будет, если женщина проработает не 30, а всего лишь 25 лет? Ей не назначат пенсию?

— Назначат. Ведь минимальный стаж, дающий право на пенсию (15 лет), у нее есть. А вот с размером выплат могут возникнуть вопросы. Дело в том, что сумма пенсии зависит от страхового стажа и заработка. Так вот, если рассчитанный размер пенсии оказался меньше прожиточного минимума, то при наличии 30-летнего страхового стажа у женщин и 35-летнего у мужчин пенсия гарантированно устанавливается в размере прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц. С мая 2017 года — 1 тысяча 312 гривен.

— Приведите, пожалуйста, пример.

— Если человеку, принимая во внимание его стаж и заработок, начислили пенсию в размере 1000 гривен, то с учетом полного стажа она составит 1 тысячу 312 гривен.

— Предположим, стаж окажется меньше.

— Тогда минимальную выплату определяют пропорционально имеющемуся стажу. Например, если вместо 30 лет у женщины есть только
20 лет, то минимальная выплата для нее составит не 1 тысячу 312 гривен, а 875 гривен. Таким образом, если исчисленный по формуле размер пенсии ниже, то будет установлена эта минимальная сумма. Если выше, то учитывается исчисленный размер.

Но это ни в коем случае не значит, что человеку вообще не дадут пенсию.

— А если мужчине назначат выплаты выше минимального размера, например, 2 тысячи гривен. Но при этом он проработал не 35, а всего лишь 30 лет?

— Его размер пенсии составит 2 тысячи гривен. Даже в том случае, если у него нет полного стажа.

— Допустим, человек проработал больше полного стажа. Мужчина трудился не 35, а 40 лет…

— Тогда ему полагается доплата за стаж свыше 35 лет. Мы называем ее доплатой за сверхнормативный стаж. Дело в том, что за каждый год, превышающий полный стаж, устанавливается доплата в размере одного процента пенсии, исчисленной по специальной формуле.

Необходимый стаж составляет для мужчин (как мы уже разобрались) 35 лет. Он проработал 45 лет. Следовательно, ему полагается надбавка в размере 10 процентов — ведь у него десять лет дополнительного стажа.

В то же время размер такой доплаты за год не может превышать одного процента минимальной пенсии: с мая 2017-го — 13 гривен 12 копеек.

— Нужны примеры. Если у мужчины со стажем 45 лет пенсия составляет 2 тысячи гривен…

— …то к его пенсии (2 тысячи гривен) устанавливается доплата за каждый год стажа более 35 лет. У него десять «лишних» лет сверх 35-летнего стажа? Значит, доплата составит 131 гривню 20 копеек.

И общий размер пенсии — 2 тысячи 131 гривня 20 копеек.

— А если его пенсия по формуле определена в размере 750 гривен?

— Тогда ему за стаж 35 лет установят пенсию на уровне минимальной — 1 тысяча 312 гривен. За каждый год стажа сверх 35 лет его доплата составит 7 гривен 50 копеек — 1 процент размера пенсии, исчисленной по формуле.

В итоге общая сумма доплаты за десять лет дополнительного стажа составит 75 гривен. А общая сумма пенсии — 1 тысячу 387 гривен.

— Предположим, человек ушел на пенсию, но при этом продолжает трудиться. Его стаж потом учтут? Пенсию пересчитают?

— Работающий пенсионер имеет право на пересчет пенсии через каждые два года работы. При этом страховой стаж учитывается всегда, а зарплата за этот период принимается во внимание (добавляется к имеющейся) в случае целесообразности.

«Весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, закон приравнял к страховому»

— Какие периоды засчитываются в стаж, а какие — нет?

— Напомню, что с 2004 года у нас в стране действует система пенсионного страхования. Поэтому на пенсию может претендовать тот человек, за кого уплачивались взносы или который сам их платил. И при этом он имеет минимальный страховой стаж.

Как мы выяснили, в стаж после 1 января 2004 года включаются все месяцы, за которые были уплачены страховые взносы либо единый социальный взнос.

— Вы сказали, что страховой стаж начали считать с 2004 года. А как быть со стажем, накопленным у людей до этого времени?

— Все очень просто: весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, закон приравнял к страховому. Причем стаж за данный период учитывают в прежнем порядке и на основании тех же документов, что и ранее, — трудовой книжки, военного билета, диплома и других.

— Тогда сразу к делу. Засчитывается ли в стаж учеба в институте, аспирантуре и ординатуре?

— Если человек учился в вузе до 2004 года, то этот период включается в стаж. Обучение после 2004-го не входит в страховой стаж, поскольку студенты, аспиранты, ординаторы и докторанты не относятся к застрахованным лицам. Таким образом, время учебы на стационаре в вузе, аспирантуре, ординатуре, докторантуре и так далее, если человек в это время не работал и не платил взносы (либо взносы не делали за него), в стаж с января 2004 года не засчитывается. Но если он заключил договор добровольного страхования и платил взносы (ежемесячно не ниже минимального размера), тогда и этот период войдет в страховой стаж.

Впрочем, не могу не сказать, что есть несколько особых видов деятельности, которые включают в страховой стаж на определенных условиях.
Во-первых, с 2005 года в страховой стаж входят периоды, во время которых человек не работал, но ухаживал (за что получал предусмотренные законодательством виды помощи или компенсаций) за ребенком до трех лет, ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или же за пожилым человеком, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном уходе или достиг 80-летнего возраста.

— Дело в том, что за таких людей страховые взносы перечисляют из бюджета — 22 процента минимальной заработной платы.

Во-вторых, лицам, которые состоят на учете в службе занятости и получают пособие по безработице, также данный период засчитывается в страховой стаж.
В-третьих, в страховой стаж включают срочную службу в армии: взносы за солдат перечисляют из бюджета в минимальном размере.

— Что ж, с этим разобрались. Тогда давайте расскажем, как стаж влияет на размер пенсии.

— Все очень просто: стаж, исчисленный в месяцах, по формуле переводится в коэффициент страхового стажа. При этом один год страхового стажа «стоит» 1,35 процента. Таким образом, размер пенсии при 20-летнем стаже составляет 27 процентов заработка, а при 30-летнем —
40,5 процента.

Коэффициент страхового стажа не может превышать 75 процентов заработка. А для тех, кто работал в особо вредных и тяжелых условиях труда, — 85 процентов заработка.

О том, в каком возрасте люди имеют право оформить пенсию, «ФАКТЫ» расскажут в следующих номерах.

Пенсионная реформа: коэффициент стажа предлагают уменьшить с 1,35 до 1 процента заработка, а минимальную пенсию могут увеличить до 2 тысяч гривен

Сейчас один год страхового стажа принимается с коэффициентом 1,35. То есть за каждый год работы человек имеет право на пенсию в размере 1,35 процента зарплаты. Это позволяет за 30 лет стажа начислять пенсию в размере 40,5 процента среднего заработка.

В ходе реформы коэффициент предлагают уменьшить до 1 процента заработка, что снизит размер пенсии человека с 30-летним стажем до 30 процентов зарплаты. Однако это положение встретило ряд негативных откликов со стороны общественности и в настоящее время является предметом острой дискуссии.

Также предусмотрены изменения в механизме расчета минимальной пенсии по возрасту.

Как и прежде, минимальный размер выплат будет равен прожиточному минимуму для нетрудоспособного населения. Как и прежде, на выплаты не меньше минимальной пенсии смогут претендовать только мужчины со стажем не менее 35 лет и женщины со стажем не менее 30 лет. Как и прежде, за каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту будет увеличиваться на 1 процент размера начисленной пенсии, но не более чем на 1 процент минимального размера пенсии по возрасту.

В то же время с 1 января 2018 года для лиц, которые достигли 65 лет (и имеют необходимый страховой стаж: мужчины — 35 лет, женщины — 30 лет), минимальный размер пенсии по возрасту будет составлять не меньше 40 процентов минимальной зарплаты.

Для чего было такое уточнение? Дело в том, что с 1 января 2017 года минимальная зарплата выросла вдвое — с 1 тысячи 600 до 3 тысяч 200 гривен. И правительство обещает увеличивать ее и в дальнейшем, чтобы сумма достигла 5 тысяч гривен.

Вот и посчитаем. В настоящее время минимальная пенсия в стране равна прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц — 1 тысяча 312 гривен. А если минимальная зарплата достигнет 5 тысяч гривен, то 40 процентов от этой суммы составит 2 тысячи гривен. И такой может быть минимальная пенсия, если реформу примут и минимальную зарплату увеличат.

Но это только мечты. В настоящее время минимальная зарплата составляет 3 тысячи 200 гривен и 40 процентов от нее — это 1 тысяча 280 гривен. Даже меньше, чем прожиточный минимум. Для таких случаев в законопроекте есть пункт: если минимальная пенсия в размере 40 процентов минимальной зарплаты окажется ниже прожиточного минимума, тогда в качестве минимальной пенсии мы продолжаем использовать прожиточный минимум.
То есть мы надеемся, что минимальная пенсия в Украине достигнет 2 тысяч гривен, но пока что в качестве минимальной пенсии продолжаем использовать прожиточный минимум.

Кстати, на этот год законом о госбюджете у нас предусмотрено еще одно увеличение прожиточного минимума — с 1 декабря. В результате минимальная пенсия может вырасти с нынешних 1 тысячи 312 до 1 тысячи 373 гривен. Однако, если депутаты смогут в сентябре принять закон о пенсионной реформе, правительство обещает поднять прожиточный минимум (и, соответственно, минимальную пенсию) уже с 1 октября. Кроме того, будет проведено осовременивание выплат, в результате чего пенсии у людей вырастут на 200—1000 гривен. Но о том, как будут проходить эти перерасчеты, «ФАКТЫ» расскажут в следующих номерах.

Источник: https://fakty.ua/241888-vremya-ucheby-v-vuze-do-2004-goda-vklyuchaetsya-v-strahovoj-stazh-pri-raschete-pensii

Входит ли учеба в трудовой стаж

По новым законодательным критериям пенсионный стаж формируется из различных величин, в которые входят не только трудовые годы, но и время, когда гражданин фактически не работал, но страховые отчисления за него производились. В советские времена обучение после школы засчитывалось в общую выслугу лет, а сейчас правило, по которому можно было учитывать время учебы в трудовом стаже, упразднено. Но существует немало исключений.

Влияние стажа на пенсионное обеспечение

Получение пенсии прочно ассоциируется со старостью, но достижение определенного возраста не означает автоматического начисления пособия. Для получения выплат гражданам РФ необходимо:

1. Достигнуть указанного в законодательстве возраста, а именно мужчинам – 60 лет, а женщинам – 55 лет.
2. Накопить определенное количество страховых лет.
3. Иметь минимально допустимый индивидуальный коэффициент.

Два последних пункта тесно связаны, если гражданин трудился на протяжении минимального количества лет и более, то он соответственно и смог собрать нужный размер коэффициента.

В 2018 году на территории РФ оформление пенсии производится, если есть пять отработанных лет. Важным условием данного периода является наличие пенсионных отчислений за весь указанный период. Чем больше отработал гражданин, тем больше он накопил средств для своего будущего материального обеспечения.

Трудовой и страховой

Для расчета пенсии принимаются во внимание не только трудовые, но и страховые периоды. Стоит разобраться, чем отличаются эти два понятия.

При этом крайне важно, чтобы он был официально трудоустроен и со всех его заработанных денег отчислялись налоги. Трудовой стаж — это понятие архаичное, на сегодняшний день оно уже не действует в связи с проведенной глобальной реформой. Но при исчислении отработанных периодов до 2002 года он еще действует.

Страховой стаж – это понятие сравнительно новое, на сегодняшний день именно оно определяет размер будущей пенсии. Главным отличием этих периодов является то, что к ним относят любые годы, в течение которых производились страховые отчисления. В страховые отрезки входят не только те годы, когда гражданин трудился, но и те, в которые он по определенным причинам не работал, но взносы за него отчислялись.

Учитываемые в стаже периоды

Страховой стаж расширяет спектр учитываемых периодов, которые впоследствии дают возможность претендовать на пенсионное пособие. По новым правилам в него входит:

1. Работа по договорам и контрактам.
2. Предпринимательская деятельность.
3. Служба в армии или альтернативные ее виды.
4. Уход за детьми до 1,5 лет, не более 4,5 лет в совокупности.
5. Срок тюремного заключения, если человека впоследствии оправдали.
6. Время, когда гражданин числился безработным и получал пособие.
7. Годы ухода за ребенком-инвалидом либо совершеннолетним родственником с инвалидностью, или за пожилыми людьми возрастом старше 80 лет.
8. Период без работы по причине нахождения в местности, где нет возможности трудоустроиться. Актуально для супругов военнослужащих не более пяти лет.
9. Нахождение за границей без возможности работать, при условии, что выезд туда состоялся по причине назначения супруга на посольскую или консульскую должность, также не более пяти лет.

Все периоды должны быть подтверждены документально. К тому же их включение в общий стаж зависит от наличия одного из двух важных факторов:

1. Между увольнением с предыдущей работы и началом любого из указанных отрезков был небольшой перерыв, позволяющий говорить о непрерывности стажа.
2. Сразу после окончания указанного времени гражданин трудоустроился.

Непрерывность стажа сохраняется на протяжении 30 дней, а в некоторых случаях имеет повышенные сроки, доходя до двух, а то и трех месяцев.

Учеба и страховой стаж

Многие люди получают несколько разнопрофильных образований или улучшают свою специализацию в одном, повышая уровень учебного заведения. Обучение не всегда предполагает возможность совмещения ее с работой, хотя в современных условиях сделать это стало проще, но все же студенты обязаны много учиться, чтобы в будущем стать серьезными специалистами. Таким образом, годы трудоспособной жизни уходят на получение дипломов, а не наработку будущей пенсии. Однако государство никого не принуждает к обучению, как и не регулируют профиль будущей профессии и ее уровень, потому и ответственность за его получение не несет.

До 31 декабря 2001 года учеба в образовательных учреждениях в обязательном порядке включалась в общий трудовой стаж. Начиная с 2002 года, это правило упразднено и в большей части учеба перестала считаться в выслугу лет.

Виды учебных заведений

На территории РФ образование дается различными учебными заведениями. Их можно классифицировать сразу по нескольким типам. Они подразделяются по видам собственности:

1. Государственные.
2. Муниципальные.
3. Частные.

Вне зависимости от формы для котирования выданных дипломов они должны соответствовать общим законодательным нормам.

Если классифицировать образовательные учреждения по типам, то они делятся на:

1. Начальные профессиональные – ПТУ.
2. Средние профессиональные – колледжи и техникумы.
3. Высшие профессиональные – институты, академии и университеты.
4. Послевузовские профессиональные – аспирантура и интернатура.

Кроме перечисленных, существуют заведения, где можно повысить свою квалификацию или пройти краткосрочный курс учебу по узкому профилю.

Формы обучения

Все типы учебных заведений могут быть представлены сразу несколькими формами получения знаний. Современное образование можно получить следующим образом:

1. На дневном обучении или как его чаще называют – очном.
2. Очно-заочным методом, посещая занятия исключительно по вечерам.
3. Заочным способом.
4. Экстернатом – самостоятельное обучение по собственному плану и ритму. Данный вид не регламентируется по срокам и обусловлен исключительно личными устремлениями и возможностями.

Не все специализации позволяют воспользоваться расширенным спектром форм обучения. Существуют профессии, получить которые можно единственно возможным способом – обучаясь очно. К ним относят педагогов, врачей и иной медицинский персонал, военные кафедры, переводчики и многие другие. Но если выбор существует, то сделать его должен каждый индивидуально, ведь от этого зависит в большой степени дальнейшая жизнь человека.

Справедливо сказать, что очное обучение дает наибольший эффект, но, с другой стороны, человеческий фактор решает все. К тому же многие граждане, будучи довольно взрослыми, не могут себе позволить оставить работу ради учебы, потому идут на заочные отделения для получения смежной профессии или повышения квалификации. От выбранной формы напрямую зависит факт отражения времени учебы в страховом стаже.

При дневной форме образования студент теряет возможность трудиться. Он может лишь подрабатывать по вечерам, несколько часов каждый день или выполнять какие-то работы по выходным. Именно поэтому большинство студентов не имеют заключенных трудовых договоров, ведь для работодателя ценны постоянные работники, а не те, кто может выполнить заказ время от времени.

Учащийся очных отделений в большинстве случаев не работают, а значит и годы учебы в стаж не войдут. Но закон не запрещает самостоятельно производить регулярные страховые отчисления и формировать будущую пенсию.

Заочная форма обучения весьма распространена особенно в ВУЗах. Учеба в высших образовательных заведениях требует серьезных временных затрат, поэтому часто представлена в виде заочных форм. Годы заочной студенческой жизни войдут в стаж при условии, что человек одновременно с ней работает на предприятии официальным образом. Работодатель начисляет сотруднику-заочнику заработную плату и производит отчисления в пенсионный фонд – этот факт позволяет автоматически включить время обучения в стаж. Этот случай не является исключением из общего правила, ведь здесь учеба идет параллельно работе, а значит, главный принцип не нарушается.

При заочном обучении работник также подчиняется производственным процессам и обязан трудиться на общих основаниях, но имеет и некоторые поблажки в виде учебных отпусков. Они представляются только при наличии справки-вызова, и в том случае, если сам ВУЗ имеет государственную аккредитацию.

Если заочник не работает, то в стаж войдет лишь время практики, при условии, что его оформят на весь ее период.

Послевузовское образование

Закончить высшее учебное заведение — для многих это не последний взятый барьер в учебе. Улучшить свои профессиональные навыки, повысить уровень знаний и получить степени и звания еще до начала трудовой деятельности позволяет послевузовское образование. К нему относят:

1. Аспирантуру.
2. Ординатуру.
3. Адъюнктуру.
4. Докторантуру.

Все эти виды послевузовского образования представляют собой некую смесь из получения дополнительных знаний, которые даются больше в практическом варианте, позволяя работать по профилю и проводить научные изыскания в своей сфере деятельности.

Аспирантура — это подготовка научных, педагогических, медицинских кадров, которые питают склонность к научной и исследовательской деятельности. Сегодня поступить в аспирантуру может каждый человек, для этого необходимо иметь только два обязательных условия:

1. Закончить ВУЗ.
2. Стремиться к научным изысканиям.

Данный вид обучения не подразумевает необходимости постоянного учебного процесса в стенах образовательного заведения. Он представляет собой некоторый симбиоз между заочной формой и самостоятельной работы. Целью аспирантуры является написание и защита диссертации, а по итогам получение ученой степени кандидата наук.

При трудоустройстве аспирантам даются продолжительные учебные отпуска как для сессионных посещений, так и для подготовки диссертации. Если учащийся работает при получении этого вида образования, то это время должно включаться в стаж.

Интернатура — это обязательный этап обучения для будущих медиков, при условии, что они не выбрали продолжение учебы в виде аспирантуры или докторантуры. Интернатура начинается сразу по окончании ВУЗа и направлена на усовершенствование полученных ранее теоретических знаний, а также наработки практических навыков.

Обучение по данной форме производится очно, путем заключения трудового договора между будущим врачом и муниципальным учреждением. Для этого студент обязан предоставить в медицинскую организацию свои документы и направление на прохождение интернатуры. Такое оформление подразумевает начисление заработной платы и соответственно отчисление пенсионных взносов, а значит, включается в общий страховой стаж.

Учебные заведения МВД и МО

Существует ряд учебных заведений, которые автоматически подразумевает зачисление времени обучения в страховой стаж. К ним относят:

1. Училища Министерства внутренних дел.
2. Профильные учебные заведения Министерства обороны.

Учеба в таких заведениях бесплатно для всех студентов, более того учащиеся находятся на полном пансионе и фактически проходят службу вместе с образовательным процессом. Со студентами заключаются контракты, а время службы засчитывается в стаж.

При обучении в гражданских ВУЗах, но на профильных специальностях учеба приравнивается к работе в пропорции 2:1 — 2 месяца студенческой жизни равно 1 месяцу труда.

Источник: http://pravograjdan.ru/prava-trudjashhihsja/stazh-ucheba/

Считается ли в стаж учеба в институте

Если человек получал высшее или специальное образовании в 1998–2003 годах, включат ли эти годы дневной учебы в вузе (или техникуме) в страховой страж? Зависит ли это напрямую от категории учебного заведения (степени аккредитации)?

Согласно Закону «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» при начислении пенсии учитывается страховой стаж (период, в течение которого застрахованный ежемесячно платит взносы в сумме не менее страховой минимальной суммы).

Службы Пенсионного фонда вычисляют этот стаж по данным, которые содержатся в системе персонифицированного учета, а за период, предшествовавший ее внедрению, — на основе документов и в порядке, действующем до принятия указанного закона.

Иными словами, периоды трудовой и другой деятельности, причисляемые к стажу работы, до введения в действие нового закона (до 01 января 2004 года) учитываются в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшем ранее.

Согласно пункту «д» статьи 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», к стажу работы причисляется время учебы в вузах и средних специальных учебных заведениях, в училищах и на курсах по подготовке кадров, повышения квалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

В соответствии с Порядком (утвержден постановлением Кабмина от 12 августа 1993 года, № 637) подтверждения наличия трудового стажа для назначения пенсии основным подтверждающим трудовой стаж документом является трудовая книжка.

Время учебы в вузах, профессионально учебно-воспитательных заведениях, учреждениях повышения квалификации и переподготовки кадров, годы обучения в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре подтверждаются дипломами, удостоверениями, свидетельствами, а также справками и другими документами, выданными на основании архивных данных и содержащих сведения о периодах учебы.

То есть период обучения на дневном стационаре до 1 января 2004 года (независимо от уровня аккредитации заведения) войдет в страховой стаж.

Источник: https://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=18687

Похожие записи:

• Подъемные На Второго Ребенка В Курской Области
• Почему Отменили Ветеранскую Надбавку К Пенсии
• Количество Браков И Разводов В Китае В 2019 Году