В Понедельник Присылают Степендию?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В Понедельник Присылают Степендию?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Ответ зависит от типа страховки. Возможна подготовка документа дома в целях экономии времени, но в этом случае желательно позвонить в СК и уточнить наличие специальных требований к формулировкам. Страхователя, который решит добавить водителя в электронный полис ОСАГО без визита в СК, ждет уголовная ответственность за подлог документов и невозможность получения компенсации в случае аварии.

В Понедельник Присылают Степендию?

Это или за декабрь и январь сразу
или добавка новогодняя к стипендии.

от вуза зависит. скорее весго — надбавка (но нас так один раз с надбавкой пркоатили и выплатили в следущем семестре меньше)
У нас — когда как.

ta petite amie, я вот тоже думаю, сейчас обрадуюсь что сразу две стипендии дали в один месяц, а они в январе вообще ничего не дадут))
я — куба, а у нас всегда стипендию дают в начале месяца))

ух ты, везёт же некоторым) у меня одна это официально 1450, только каждый месяц приходит то 1430, то 1420 ХD а вот сейчас двойная пришла 2900 (это эти 20 и 30 рублей в лишнюю сотню собрались)))

Это не надбавка, это связано с тем что государство выделяет определенную сумму для стипендии и к концу семестра из этой суммы должен остаться ноль. Поэтому это они перераспределяют между студентами степуху тех, у кого троечки и кто ее не получает, например.

Источник: https://www.diary.ru/~justforus/p183501478.htm

Если стипендия вврадает на воскресенье

Может ли стипендия прийти в субботу

Дальнейшие выплаты зависят от результатов ежегодной оценки знаний (экзаменов). Если студент или аспирант очень интересуется учебной и научной деятельностью и добился в ней успехов, то ему может быть назначена повышенная стипендия. Для этого ему необходимо написать заявление в деканате и приложить к нему все необходимые документы. Первая стипендия – самый приятный момент для студента.

Рассчитывать на обычную выплату может любой, поступивший на бюджетное место, на дневное отделение.

В случае, если первокурсник является сиротой или инвалидом, то ему должны выплачивать еще и социальную стипендию.

Лишение может случиться по истечении любой неудачно сданной сессии. В настоящее время на территории Российской Федерации выплачиваются стипендии различного рода (15 наименований). Размер данного денежного довольствия такой, что вряд ли учащаяся братия может ему очень радоваться.

Аспиранты, ординаторы, интерны и докторанты получают немного больше, но это все-равно очень далеко от необходимого. Правда, если студент или аспирант не имеет никакого другого источника дохода, то у него есть возможность получить какую-либо дополнительную стипендию.

Наиболее успешным удается ежемесячно получать около 20 тыс.

руб. Минимальная стипендия учащегося в ВУЗе составляет 1571 руб., в ПТУ – 856 руб.

Несмотря не весьма скромную величину, студент, обучающийся в высшем учебном заведении без «троек» может получать около 6 тыс. руб. А если сдача сессии показала «отличные» результаты, то можно задуматься и о повышенной стипендии, размер которой в разных образовательных учреждениях варьируется от 5000 до 7000 руб. Аналогичная выплата для аспиранта составляет от 11 000 до 14 000 руб.

Правда, для получения таких существенных стипендий, студент или аспирант должен не только блистать знаниями, но и проявлять интерес к общественной и спортивной жизни ВУЗа.

Министерство образования в прошлом году подняло вопрос о повышении стипендий всем студентам, проходящим обучение в учебных заведениях Российской Федерации.

Что делать, если день выплаты зарплаты выпадает на воскресенье

Согласно ей в рассматриваемом случае зарплату необходимо выплатить накануне выходного, на который выпал день выплаты. Рассмотрим несколько примеров. Пусть трудовыми договорами с работниками установлены следующие сроки для выплаты заработной платы:

1. 20-е число текущего месяца — выплата аванса (первой части) зарплаты;
2. 5-е число следующего месяца — выплата второй части зарплаты.

Условия, установленные ТК РФ для дат выплаты зарплаты, соблюдены.

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. Подписаться Ситуация 1 Как действовать при выплате второй половины зарплаты за апрель-2018, учитывая, что дата выплаты в данном случае — суббота (05.05.2018).

В этой ситуации необходимо выплатить заработную плату 4 мая, в пятницу, то есть накануне дня выплаты, указанного в трудовом договоре. Ситуация 2 Как действовать при выплате первой половины зарплаты за май-2018, учитывая, что дата выплаты в данном случае — воскресенье (20.05.2018).

Как мы выяснили в предыдущем пункте, если день выплаты — выходной, выплата зарплаты происходит накануне этого дня. То есть день выплаты зарплаты смещается на один или несколько дней.

Учитывая требование ТК РФ о том, что выплата зарплаты должна производиться не реже, чем каждые полмесяца, то есть обычно не реже, чем каждые 15 дней, возникает справедливый вопрос: а не увеличится ли срок между выплатами зарплаты и не превысит ли он требуемые 15 дней при смещении даты выплаты? Да, превышение этого срока в 15 дней возможно, если зарплата выплачена на один или несколько дней раньше (это возможно при длительных праздниках, например).

Прекращение выплаты государственной академической стипендии студенту

Такой вывод следует из пункта 1 нормативов, утвержденных постановлением Правительства от 17.12.2016 № 1390. Стипендию назначайте не реже двух раз в год с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, когда закончена промежуточная аттестация. Основание для назначения – результаты аттестации.

Стипендию назначайте студентам, если соблюдены условия:  студент обучается по очной форме;  нет академической задолженности;  нет оценки «удовлетворительно» по итогам промежуточной аттестации.

То есть стипендия положена студентам, которые обучаются на «отлично», «отлично и хорошо», «хорошо». Студентам-первокурсникам, которые обучаются по очной форме, выплачивайте стипендию с начала учебного года по месяц окончания первой промежуточной аттестации.

Об этом сказано в пункте 5 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки от 27.12.2016 № 1663. В каком размере платить государственную академическую стипендию студентам Размер академической стипендии образовательное учреждение определяет самостоятельно.

Учитывают мнение совета обучающихся и профсоюза.

Методические рекомендации о создании и деятельности советов обучающихся приведены в письме Минобрнауки от 14.02.2014 № ВК-264-09.

Размер стипендии устанавливайте в пределах средств, выделенных на стипендиальное обеспечение.

Однако он не должен быть меньше размера, установленного законодательно (с учетом индексации).

С 1 января 2017 года норматив академической стипендии за счет федерального бюджета составляет:  для среднего профессионального образования (СПО) – 539 руб.;  для высшего образования (ВО) по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры – 1484 руб.

Об этом сказано в частях 8, 9, 10 статьи 36 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ, пунктах 2, 3 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки от 27.12.2016 № 1663, пункте 1 нормативов, утвержденных постановлением Правительства от 17.12.2016 № 1390.

С 1 сентября 2017 года размер академической стипендии увеличили на коэффициент 1,054. Теперь стипендия составляет:  для СПО – 568,11 руб.

Как определить срок возврата вклада, если он выпадает на воскресение?

Срок возврата вклада – это дата, следующая за датой срока окончания вклада. В дату возврата вклада или позже этой даты вклад можно забрать из банка или переоформить на другой, если он автоматически не пролонгируется.Срок окончания срока вклада отражается в Типовой форме договора о вкладе Сбербанка вот так: Договор находится в разделе Клиентские документы —

Дата окончания срока вклада Срок (дата) окончания вклада банком определяется автоматически в момент оформления вклада и фиксируется в договоре. День окончания срока вклада по договору определяется так: Дата оформления договора вклада + срок хранения вклада (количество дней) = дата окончания срока по календарю Однако срок окончания вклада по календарю может выпадать на воскресные или праздничные, то есть на не рабочие дни.

Как в таком случае определить срок окончания вклада? На этот вопрос отвечает статья 193 Гражданского Кодекса РФ, которая изложена так: Статья 193.

Окончание срока в нерабочий день Если последний день срока приходится на нерабочий день, днём окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. (Часть Первая, Раздел 1, Глава 11 ГК РФ) Таким образом, если дата окончания срока хранения вклада приходится на общеустановленный выходной день (воскресенье) либо нерабочий праздничный день, то дата окончания срока по вкладу будет перенесена на первый, следующий за выходными или праздничным днём, рабочий день.А что же в такой ситуации будет со сроком возврата вклада?

Срок возврата вклада тоже будет отодвинут. У вкладчиков часто возникает вопрос, в какой день можно забирать свой вклад: в день, указанный в договоре или позже? Вклад забирать из банка можно только позже даты окончания срока вклада по договору.

Почему так? Потому что полный срок вложения средств по договору заканчивается в 24 часа в день, указанный в договоре как «Дата окончания срока вклада». Изъятие же средств в течении этого дня будет считаться досрочным расторжением договора с начислением пониженных процентов или процентов «до востребования».Так, например, если дата окончания срока вклада – 08.11.2015 года (это воскресенье), тогда фактическая дата окончания вклада – это 09.11.2015г.

(понедельник), а фактический срок возврата вклада – с 10.11.2015г. (вторник). Комментариев пока нет.

Комментирование отключено 17.10.19 25.10.19 Все используемые в текстах товарные знаки и логотипы компаний являются собственностью их законных владельцев. Копирование и перепечатка статей без согласия автора запрещена.

Перечисляют стипендию в субботу на карту или нет?

Куда нужно идти чтобы сделать социальную карту?в колледже попросили чтобы начислить стипендию. . Москва Просмотрен 87 раз. Задан 2012-09-29 12:09:35 +0400 в тематике «Паспортные вопросы» — Подскажите пожалуйста.Детские мне перечисляют на визу ,сейчас организация заключила договор с втб банком и принуждают. . Москва Просмотрен 53 раза. Задан 2012-06-16 12:15:06 +0400 в тематике «Трудовое право» — Перечислили стипендию с ошибочной суммой.

. Москва Просмотрен 247 раз. Задан 2012-12-24 11:07:49 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» — Заключен гражданско-правовой договор на обучение человека, который будет работать после обучения. . Москва Просмотрен 66 раз. Задан 2012-09-27 09:33:05 +0400 в тематике «Гражданское право» — 2 месяца не платят пособие по уходу за ребенком. Что делать?. . Москва Просмотрен 418 раз.

Задан 2012-09-13 09:28:20 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» — Здравствуйте у меня вопрос меня уволили с работу, но все равно перечисляют зарплату на карту, что будет когда это всплыв. . Москва Просмотрен 65 раз. Задан 2013-02-06 12:03:31 +0400 в тематике «Трудовое право» — На предприятии добавили к зарплате 7%,но эти % перечисляют на карту ГАЗПРОМ,что бы потом по ней отовариваться. . Москва Просмотрен 55 раз. Задан 2011-10-27 13:58:29 +0400 в тематике «Защита прав потребителей» — Могут ли арестовать счет в Сбербанке, если на него перечисляют только соц.

пособия на ребенка?. . Москва Просмотрен 765 раз. Задан 2011-06-15 12:39:49 +0400 в тематике «Другие вопросы» — Слышал приставы,за долги в банке,блокируют карточку на которую перечисляют зарплату.законно ли это?.

В каких числах выплачивают стипендию

В соответствии с пунктом 5.5 Положения в случае предоставления документов для назначения государственной социальной стипендии с 1 по 10 число каждого месяца вопрос о назначении государственной социальной стипендии рассматривается на заседании стипендиальной комиссии в текущем месяце. В случае предоставления документов для назначения государственной социальной стипендии после 10 числа до последнего дня месяца вопрос о назначении государственной социальной стипендии рассматривается на заседании стипендиальной комиссии в следующем месяце.

Вы подали заявление о назначении государственной социальной стипендии 22 октября 2015 года, следовательно, вопрос о назначении Вам государственной социальной стипендии будет рассмотрен на заседании стипендиальной комиссии в ноябре 2015 года.Заявление о предоставлении материальной помощи Вы подали сотрудникам отдела по работе с молодежью 19.05.2015. На заседании стипендиальной комиссии по распределению материальной помощи, которое состоялось 27.05.2015, Ваше заявление не было удовлетворено в связи с тем, что в декабре 2014 года Вам уже была назначена материальная помощь в размере 32 732 рублей.

Ваше заявление о предоставлении материальной помощи будет рассмотрено на заседании стипендиальной комиссии 13 ноября 2015 года.

высокий уровень успеваемости; публикация в научном журнале; участие или победа в каком-либо конкурсе, фестивале или конференции, проходившем на всероссийском и международном уровне; участие в гранте, всероссийской и региональной научной выставке; наличие патента, свидетельствующего об авторстве научного открытия.

Стипендиальный фонд – это источник выплаты стипендий, распределение которых производится на основании устава учреждения и в порядке, установленном советом высшего учебного заведения. Согласование документа не может быть осуществлено без студенческого профсоюза и представителей студентов.

Закрытие сессии (если такая задолженность имеется). Получение справки о статусе студента (оформляется в учебном отделе).

Срок выплаты стипендии студентам

Размер стипендии обозначен в приказе ректора учебного заведения. Меньше, чем базовый размер стипендии, установленный законом РФ, он не может быть (на 2013 год составляет 2100 рублей).Отчисление обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в частности, по причине завершения обучения является основанием для прекращения образовательных правоотношений (п. 1 ч. 1 ст. 61 Закона N 273-ФЗ).

При этом права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, включая право на стипендиальное обеспечение, прекращаются с даты его отчисления из организации, осуществляющей образовательную деятельность (ч.

4 ст. 61 Закона N 273-ФЗ).В отличие от государственных академических стипендий, назначение стипендии Президента РФ осуществляется ежегодно, с 1 сентября, на один учебный год (п. 3 Положения). Одним из обязательных условий назначения стипендии Президента РФ, равно как и других, является освоение претендентом образовательной программы высшего профессионального образования, дополнительного профессионального образования, по очной форме обучения. Отметим, что Положение прямо не называет оснований прекращения выплаты такой стипендии.

Однако, учитывая целевой характер данных выплат, можно заключить, что выплачиваться эти суммы могут исключительно в рамках существования образовательных правоотношений между образовательной организацией и обучающимся при соблюдении требований, предписанных Положением.Отдельным пунктом хотелось бы выделить тех стипендиатов, которые смогли добиться Президентской стипендии.

Учащиеся Высших учебных заведений из этой категории, подтвердившие свое участие в исследованиях общероссийского масштаба, могут рассчитывать на материальную помощь в размере от 7000 рублей до 14000 рублей.Те студенты, которые недостаточно хорошо сдадут сессию, смогут рассчитывать лишь на небольшую материальную помощь; те же, кто постарается, как следует — получат максимальную стипендию на свои карточки.

Если зарплата выпадает на выходной день

Следовательно, работодатель обязан выдать аванс накануне в пятницу 14 октября 2016 г.Закономерен вопрос, что будет, если работодатель нарушит данное правило и перечислит аванс сотрудникам только в понедельник 17 октября 2016 г.? Такой случай также предусмотрел законодатель и закрепил ответственность за нарушение, так как выдача заработной платы после дня утвержденного для этой процедуры недопустима.

Иногда бывают случаи, когда бухгалтер, который отвечает за перечисление или выдачу зарплаты, попросту забывает о том, что этот день приходится на выходной.

В помощь ему придуманы календари бухгалтера.В этом случае определение конкретного дня полагающейся выплаты также не вызывает сложностей. Правило для выходного и праздничного дня едино: если зарплата выпадает на праздничный день, то выплачивается накануне.Если вы хотите самостоятельно изучить нормы права по вопросу выплаты зарплаты, то обратитесь к тексту Трудового Кодекса РФ. Статья 136 этого документа посвящена порядку, срокам и месту выплаты.

• работодатель обязан извещать работников о составных частях ЗП, денежных компенсациях и проведенных удержаниях
• на предприятии должна быть утверждена единая форма расчетного листка, содержащая все реквизиты унифицированного бланка
• зарплата выплачивается в месте выполнения работы или перечисляется на указанный при оформлении на работу счет в банке
• место и сроки, когда будут выплачены аванс и зарплата, прописываются в трудовом договоре или коллективном соглашении
• зарплата должна быть выплачена работнику не реже чем раз в полмесяца в дату, утвержденную правилами внутреннего распорядка фирмы
• если регламентированный день выплаты пришелся на выходной день или официальный праздник, выдать зарплату обязаны накануне
• для выплаты отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск есть свое правило: получить отпускные сотрудник должен за 3 дня до его начала

Если в вашей фирме не выполняется какое-то правило из выше поименованных, значит, ваш работодатель нарушает трудовое законодательство страны. Такая несогласованность действий с нормами права может быть вызвана некомпетентностью сотрудников бухгалтерской службы.

Как правило, срыв сроков выдачи зарплаты бывает на вновь созданных предприятиях. Хотя, достаточно открыть ТК РФ, чтобы узнать, как должна работать расчетная служба при начислении и выплате вознаграждения сотрудникам.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Если день выплаты зарплаты – выходной

Выплата заработной платы – это обязательный пункт в работе любого бухгалтера.

Процесс начисления денежных средств предполагает проведение определённых расчетов.

Помимо этого, возникает закономерный вопрос, если зарплата выпадает на выходной день. Конечно же, выдача заработного дохода должна быть четко прописана в трудовом договоре. Однако каждый год может преподносить сюрпризы: зарплатный день может выпадать на официальный выходной или праздник.

Тогда следует учесть данный момент.

Разберём этот вопрос более детально.

Предположим, день выплаты зарплаты попал на нерабочий. При этом нельзя ее выдать на следующий день, а днем ранее – также нет возможности.

Как правильно расставить приоритеты и провести оплату труда?

В этой ситуации необходимо помнить о существовании Трудового кодекса РФ, в котором определено, когда и как должна быть выдана зарплата. Его положения следует соблюдать беспрекословно.

По общему правилу зарплатные выплаты должны идти не реже чем 1 раз за полмесяца трудовой деятельности. При этом за ориентир берет дату, указанную в зарплатных правилах:

• по внутреннему трудовому распорядку;
• трудовому контракту.

Но что делать, если день выплаты зарплаты выпадает на выходной? Как правильно поступить с такими выплатами и оптимизировать процессы расчетов и перечислений?

Так, в отношении выплаты аванса за первую половину рабочего месяца все нюансы должны быть письменно согласованы между работодателем и сотрудниками. Аналогичный подход – ко дню окончательного расчета и выплаты з/п.

Когда зарплатный день совпал с официальным выходным или праздником, выдать доход нужно непосредственно накануне этого дня (ч.

8 ст. 136 ТК РФ). ПРИМЕР В ООО «Гуру» день окончательной выдачи з/п установлен как 5-е число месяца, который идет за расчётным. Это значит, что именно в это день необходимо произвести расчет с работником компании за прошлый месяц. Однако в 2017 году 5 ноября попадает на воскресенье.

Соответственно, 4-е число – это суббота и к тому же праздничный День народного единства.

В данном случае выдача заработной платы должна произойти не позднее на 3-го ноября. Это позволит:

• избежать существенных штрафов;
• выплат компенсаций;
• снизить нагрузку на бухгалтерскую службу и производимые ею расчёты.

«». Как было сказано, в случае, когда выплата заработной платы попадает на праздничный или нерабочий день, выдать её необходимо заранее. А именно – это должен быть день, который идёт перед изначально прописанным в договоре/локальном акте числом. В противном случае, если день выплаты зарплаты выпадает на выходной и она не переведена заранее, работодателю грозит существенный штраф.

Размер в 2017 году такой (ст.

• для компании сумма варьируется в размере от 30 до 50 тыс. рублей;
• для руководителя либо коммерсанта – от 1000 до 5000 рублей.

Также см. «». Кроме того, в случае несвоевременной выдачи даже аванса работодатель должен не только оплатить штраф, но еще и предоставить своему работнику компенсацию.

Эта сумма будет составлять 1/150 от ключевой ставки Банка России за каждый день просрочки по день фактического расчета с сотрудником включительно (с 03.10.2016 такие компенсации стали больше: подросли с 1/300 до 1/150). Указанная ставка ЦБ РФ позволяет возместить полученный сотрудником ущерб от просрочки получения з/п, в том числе – аванса по ней.Также см. «». Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Я покупала кофе в киоске на набережной Петрозаводска и хотела убедиться в том, что продавец не подольет мне в кружку чего-нибудь лишнего. Поэтому я попросила кофе без молока.

Более логичного ответа в России быть не могло, и я искренне этому обрадовалась. Мне сразу вспомнился анекдот про дефицит товаров в советское время:— У вас есть мясо?— спрашивает покупатель в магазине.— Еще что! Это рыбный магазин, у нас рыбы нет.

Рядом мясной, это там мяса нет! Примерно та же логика есть и в организации праздничных выходных дней в России.

Их все время сдвигают так, чтобы выходной приходился на будний день. Невозможно представить, что может получиться меньше выходных только потому, что, например, Первое мая выпадает на воскресенье, как в этом году. 08.03.201608.02.201607.01.2016 Общее правило заключается в том, что праздничный выходной, который приходится на воскресенье, передвигают на понедельник.

Если праздник выпадает на вторник или четверг, делают так, чтобы в понедельник или пятницу тоже был выходной день.

В этом году День защитника Отечества 23 февраля и Международный женский день 8 марта выпали на вторник. Согласно постановлению правительства, понедельники перед этим праздниками были сделаны выходными за счет идущих перед ними суббот. Правда, лишь немногие действительно вышли на работу в субботний день.

В 2012 году Федеральное собрание Российской Федерации приняло решение, что январские праздничные дни, если они выпали на выходные, будут перенесены на майские праздники. Поэтому в нынешнем году 3 мая, вторник — выходной день, который возмещают россиянам за счет субботы 2 января. 2 мая, понедельник, в свою очередь — выходной день, поскольку первый день месяца пришелся на воскресенье.

В каком-то году праздник выпал на пятницу, и выходной день был перенесен с субботы на понедельник. В тот понедельник я хотела зайти в библиотеку, но она закрылась очень рано, потому что работала по субботнему графику.

Такая организация не повышает производительность труда, но влияет на настроение трудящихся. Особо любимыми праздниками у русских считаются майские.

Тогда можно наслаждаться весной и, самое главное, сажать картошку и капусту, а также готовить рассаду к будущему сезону.

В этом году в мае два длинных периода выходных праздничных дней: первомайские праздники и следующие суббота и воскресенье, потому что День Победы 9 мая выпал на понедельник.Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ.Подписывайтесь на наш канал в и получайте переводы самых ярких материалов зарубежных СМИ.

Оригинал публикации: Опубликовано 30/03/2016 17:1615546 Загрузка.

Если зарплата выпадает на выходной день

→ → Актуально на: 26 сентября 2016 г. День выплаты зарплаты – важный день для бухгалтера, ответственного за исчисление и выдачу (перечисление) сумм оплаты труда.

А когда по закону нужно выплатить зарплату работникам, если день ее выдачи приходится на выходной? Расскажем об этом в нашей консультации. В соответствии с требованиями трудового законодательства заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором ().

Это значит, что день выплаты аванса (за первую половину месяца) и день окончательного расчета должны быть установлены соглашением работодателя и работника. Если же этот день совпадет с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы должна быть произведена накануне этого дня (). К примеру, день окончательного расчета по заработной плате в организации установлен 5-ое число следующего за расчетным месяца.

В таком случае, заработная плата за октябрь 2016 года должна быть выплачена 03.11.2016 в четверг, поскольку 05.11.2016 приходится на субботу, а 04.11.2016 – нерабочий праздничный день (День народного единства) (). Если день выплаты зарплаты выпадает на выходной, работодателю необходимо соблюсти требования выплаты зарплаты накануне этого дня. Ведь в противном случае он может быть оштрафован за нарушение трудового законодательства на 30 000 – 50 000 рублей, а руководитель или ИП – на 1 000 – 5 000 рублей ().

Кроме того, в случае нарушения срока выплаты зарплаты (включая аванс) работодатель обязан уплатить работнику денежную компенсацию. Она рассчитывается исходя из ставки не ниже 1/300 действующей в это время (ключевой ставки) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно ().

С 03.10.2016 внесенные изменения в ТК РФ предусматривают увеличение ответственности работодателя за просрочку выплаты зарплаты: компенсация будет исчисляться исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, действующей в периоде просрочки (). Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Виды и размер стипендий студентам в России

Рассчитывать на академическую стипендию может студент, обучающийся на «отлично», или на «хорошо» и «отлично», или только на «хорошо».

Аспирант начинает получать стипендию сразу после того, как ректор подписал приказ о зачислении. Дальнейшие выплаты зависят от результатов ежегодной оценки знаний (экзаменов). Если студент или аспирант очень интересуется учебной и научной деятельностью и добился в ней успехов, то ему может быть назначена повышенная стипендия.

Для этого ему необходимо написать заявление в деканате и приложить к нему все необходимые документы. Первая стипендия – самый приятный момент для студента. Рассчитывать на обычную выплату может любой, поступивший на бюджетное место, на дневное отделение.

В случае, если первокурсник является или , то ему должны выплачивать еще и социальную стипендию.

Лишение может случиться по истечении любой неудачно сданной сессии.

В настоящее время на территории Российской Федерации выплачиваются стипендии различного рода (15 наименований).

Размер данного денежного довольствия такой, что вряд ли учащаяся братия может ему очень радоваться. Аспиранты, ординаторы, интерны и докторанты получают немного больше, но это все-равно очень далеко от необходимого. Правда, если студент или аспирант не имеет никакого другого источника дохода, то у него есть возможность получить какую-либо дополнительную стипендию.

Наиболее успешным удается ежемесячно получать около 20 тыс.

руб. Минимальная стипендия учащегося в ВУЗе составляет 1571 руб., в ПТУ – 856 руб. Несмотря не весьма скромную величину, студент, обучающийся в высшем учебном заведении без «троек» может получать около 6 тыс.

руб. А если сдача сессии показала «отличные» результаты, то можно задуматься и о повышенной стипендии, размер которой в разных образовательных учреждениях варьируется от 5000 до 7000 руб.

Аналогичная выплата для аспиранта составляет от 11 000 до 14 000 руб.

Источник: https://fz-127.ru/esli-stipendija-vvradaet-na-voskresene-79677/

Часто задаваемые вопросы

1. Что такое ГАС (государственная академическая стипендия)?
ГАС получают студенты — бюджетники. Необходимое требование — успеваемость на «хорошо» и «отлично» без пересдач и задолженностей.
До первой сессии ВСЕ студенты — бюджетники 1 курса получают ГАС. http://www.hse.ru/scholarships/academic

2. Кто и как получает ПОВЫШЕННУЮ ГАС?
За ОСОБЫЕ достижения в учебной, научной, спортивной, общественной, культурно — творческой деятельности студент — бюджетник, получающий ГАС, имеет право получать повышенную государственную академическую стипендию (ПГАС).
Конкурс на ПГАС проходит 2 раза в год: в июне и декабре. Подача заявок — в электронном виде. http://www.hse.ru/scholarships/academic_raised

3. Кто имеет право получать социальную стипендию?
Социальная стипендия выплачивается определенным категориям студентов — бюджетникам, гражданам РФ, по предоставлению ими документа, подтверждающего право на получение социальной стипендии (инвалидность, сиротство, чернобылец (или приравнен к ним), ветеран боевых действий, получатель социальной помощи). Сроки документов указаны на документе. Справка получателя социальной помощи действительна в течение года.
Выплата стипендии начинается с даты предоставления документов и прекращается при отчислении студента или с первого числа месяца, следующего за месяцем прекращения действия основания ее назначения.
Документы и заявление на стипендию студент должен (копии) разместить в LMS, оригиналы предоставить в учебный офис своего структурного подразделения: https://www.hse.ru/scholarships/social_scholarship_new

4. Повышенная социальная стипендия — что это и как получить?
Повышенную социальную стипендию получают нуждающиеся студенты — бюджетники 1 и 2 курса по итогам сессии за «отличные» и «хорошие» результаты. Никаких дополнительных справок и заявлений предоставлять не надо. Стипендия назначается на основании уже поданных ранее документов и итогов сессии. Подробнее: https://www.hse.ru/scholarships/need

5. Имеет ли право получать стипендию коммерческий студент?
Коммерческий студент имеет право участвовать в конкурсах на получение именных стипендий и стипендий фондов (согласно Положениям о данных стипендиях).

6. Какая стипендия самая большая?
Размер различных стипендий в ВШЭ варьируется от 400 руб. в месяц до 30 тыс. руб. в месяц. Студент имеет право параллельно участвовать в различных стипендиальных конкурсах. При этом его суммарная стипендия реально может составить 40 тыс.руб. в месяц.

7. Когда будет выплачена стипендия? В какие даты проходят выплаты стипендии?
Все назначенные стипендии за текущий месяц выплачиваются/переводятся на банковские карты МИР с 25 числа текущего месяца по 5 число следующего месяца.
По всем вопросам начислений/выплат стипендий, переводов средств на банковскую карту , обращаться непосредственно в бухгалтерию:
Мясницкая ул., дом 20, каб. К-425

10. Как оформить банковскую карту МИР?
Подойти в бухгалтерию НИУ ВШЭ (понедельник-пятница, 9.30-18.00, перерыв 13.00-14.00), заполнить анкету и предоставить копии документов (паспорт, студенческий билет).
О готовности и получении банковских карт можно уточнить в бухгалтерии при заполнении анкеты.

Нашли опечатку ?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.

Источник: https://www.hse.ru/scholarships/faq

Стипендия первокурсников

Получают ли стипендию первокурсники

В советские времена далеко не все поступившие в вузы или техникумы могли рассчитывать на получение стипендии. В зависимости от профиля учебного заведения государственными пособиями обеспечивались лишь 20–25 % студентов первого года обучения. Но сейчас ситуация кардинально изменилась.

Сегодня всем первокурсникам дневных отделений вузов и колледжей, поступившим на учебу за счет бюджета, гарантирована академическая стипендия. Выплачивают ее до конца первого семестра, но начиная со второго полугодия это государственное пособие получают только те, кто сдает сессию на четверки и пятерки. Даже одна тройка, а тем более пересдача, лишает студента права на академическую стипендию.

Виды выплат

Учащиеся первого курса имеют право не только на академическую, но и на другие виды стипендий. Некоторые из них не зависят от успеваемости.

1. Прежде всего, это социальная стипендия, которая выплачивается даже троечникам. Она адресована детям-сиротам, оставшимся без попечения родственников; инвалидам; детям военнослужащих и некоторым другим категориям учащихся. Назначается такая стипендия независимо от результатов сессии, но при хорошей успеваемости сумма выплат может быть увеличена.
2. Первокурсники некоторых учебных заведений могут рассчитывать на губернаторскую стипендию. Она выплачивается дополнительно к академической, но, к сожалению, не во всех субъектах федерации. Чтобы ее получить, необходимо выиграть конкурс.
3. Также ежегодно 1 200 талантливых первокурсников вузов и ссузов страны получают президентские гранты в размере 20 000 рублей. Такую солидную материальную поддержку оказывают новоиспеченным студентам, до поступления в университет или колледж включенным в федеральную базу одаренных детей и подтвердившим свой статус победами в олимпиадах и других интеллектуальных первенствах в течение полутора-двух лет, предшествующих зачислению в учебное заведение.
4. Особая категория первокурсников – курсанты военных училищ и учебных заведений МВД. Они тоже получают специальные выплаты. Денежное довольствие составляет 2 000 рублей, после подписания на втором году обучения контракта о прохождении службы в Вооруженных силах или подразделениях МВД стипендия увеличивается до 7 000 рублей.
5. Многие университеты для привлечения талантливых абитуриентов вместо или наряду с обычными академическими вводят специальные поощрительные стипендии студентам 1 курса. Повышенные выплаты назначаются тем, кто поступил в вуз с высокими баллами ЕГЭ или по результатам олимпиад. В среднем сумма такой материальной поддержки составляет 10 000 рублей, но может доходить до 20 000 – столько первокурсникам-высокобалльникам платят, например, в МИСиС.
6. Не стоит забывать и стипендии предприятий. Такие ежемесячные пособия не относятся к категории государственных и выплачиваются целевикам, поступившим учиться по направлению какой-либо компании, завода, фабрики и т. д. Эти организации и обеспечивают своих студентов, в том числе и первокурсников, стипендиями.

Когда дают первую стипендию

Деньги первокурсникам начисляют с момента начала учебы, то есть издания приказа о зачислении. В каждом вузе и колледже устанавливаются свои графики выплат. Как правило, дата выдачи (перевода на карту) денег приходится на середину календарного месяца. Следовательно, «премьерную» стипендию большинство студентов первого курса получает к концу сентября.

Несмотря на небольшой базовый размер, стипендия первокурсников может достигать приличных сумм – все зависит от внутривузовской политики и в не меньшей степени от стараний и талантов студента.

Источник: https://edunews.ru/students/pervokursniku/stipendiya.html

Похожие записи:

• Военная ипотека в 2021 году форум
• Могут ли приставы забирать вещи из дома если есть инвалид в семье
• Скачать договор дарения квартиры между близкими родственниками 2021 год