Должностная инструкция разработчика программного обеспечения
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция разработчика программного обеспечения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Из материалов дела следует, что Денисова З. Бесплатная горячая линия Москва и регионы РФ. было отказано со ссылкой на то, что на момент подачи заявления о повороте исполнения судебного приказа, в производстве суда находилось настоящее исковое заявление л.
Содержание:
Должностная инструкция программиста
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции программиста, образец 2020 года. Не забывайте, каждая инструкция программиста выдается на руки под расписку.
На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать программист. Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. Программист относится к категории специалистов.
2. Программист I категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет.
(-программист II категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
-программист III категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
-программист: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.)
3. Программист принимается на должность и освобождается от должности директором организации.
4. Программист должен знать:
— руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации, основные принципы структурного программирования;
— виды программного обеспечения;
— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;
— технологию автоматической обработки информации;
— виды технических носителей информации;
— методы классификации и кодирования информации;
— формализованные языки программирования;
— действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;
— порядок оформления технической документации;
— передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. В своей деятельности программист руководствуется:
— приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Программист подчиняется непосредственно __________ (указать должность того работнику, которому подчиняется).
7. На время отсутствия программиста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
1. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.
2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.
3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.
5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку.
7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.
8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.
9. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.
10. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.
11. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.
12. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.
13. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.
14. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.
15. Соблюдает внутренние правила и нормы сбыта, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
16. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,
17. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.
1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
Программист несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция программиста — образец 2020 года. Должностные обязанности программиста, права программиста, ответственность программиста.
Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-programmista
Должностная инструкция разработчика (ведущего разработчика, программиста-проектировщика) (ПС «Разработчик Web и мультимедийных приложений»)
Должностная инструкция разработчика (ведущего разработчика, программиста-проектировщика)
(профессиональный стандарт «Разработчик Web и мультимедийных приложений»)
1. Общие положения
1.1. Разработчик относится к категории специалистов.
1.2. Для работы разработчиком принимается лицо:
1) имеющее высшее образование — бакалавриат;
2) имеющее опыт работы в области разработки информационных ресурсов не менее одного года;
3) освоившее дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации.
1.3. Разработчик должен знать:
1) архитектуру, устройство и принцип функционирования вычислительных систем;
2) сетевые протоколы и основы web-технологий;
3) основы современных систем управления базами данных;
4) устройство и функционирование современных информационных ресурсов;
5) теорию баз данных;
6) системы хранения и анализа баз данных;
7) современные принципы построения интерфейсов пользователя;
8) современные методики тестирования эргономики пользовательских интерфейсов;
9) современные стандарты взаимодействия компонентов распределенных приложений;
10) программные средства и платформы для разработки web-ресурсов;
11) основы информационной безопасности web-ресурсов;
12) методики описания и моделирования процессов, средства моделирования процессов;
13) отраслевую нормативную техническую документацию;
14) основы теории системного анализа и построения диаграмм взаимодействия;
15) правила деловой переписки;
16) языки формализации функциональных спецификаций;
17) методы и приемы формализации задач;
18) методы и средства проектирования ИР;
19) методы и средства проектирования интерфейсов;
20) методы и средства проектирования баз данных;
21) принципы построения архитектуры ИР;
22) типовые решения, библиотеки программных модулей, шаблоны, классы объектов, используемые при разработке ИР;
23) методы и средства проектирования программных интерфейсов;
24) критерии оценки юзабилити- и эргономических характеристик;
25) методы экспертной оценки интерфейсов;
26) методы юзабилити-тестирования;
27) стандарты, регламентирующие требования к пользовательским интерфейсам;
28) сущность и понятие информационной безопасности, основные характеристики ее составляющих;
29) источники угроз информационной безопасности и меры по их предотвращению;
30) современные программно-технические средства и способы обеспечения безопасности ИР;
31) принципы работы коммуникационного оборудования;
32) английский язык на уровне чтения технической документации в области информационных и компьютерных технологий;
33) предметную область проекта для составления тест-планов;
34) основы управления изменениями;
35) принципы работы коммуникационного оборудования;
36) основы программирования;
37) .
1.4. Разработчик должен уметь:
1) производить анализ исполнения требований;
2) вырабатывать варианты реализации требований;
3) производить оценку и обоснование рекомендуемых решений;
4) применять методы и приемы формализации задач;
5) использовать программные продукты для графического отображения алгоритмов;
6) осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами;
7) выбирать средства реализации требований к ИР;
8) вырабатывать варианты реализации ИР;
9) использовать существующие типовые решения и шаблоны ИР;
10) применять методы и средства проектирования ИР, структур данных, баз данных, программных интерфейсов;
11) разрабатывать проектную документацию;
12) формировать перечень задач юзабилити-исследования;
13) интерпретировать бизнес-задачи в параметры, характеризующие качество интерфейса;
14) производить экспертную оценку интерфейса;
15) работать с системами анализа данных;
16) устанавливать и настраивать программное обеспечение защиты информации;
17) анализировать сообщения журналов событий;
18) выполнять регламентные процедуры по резервированию данных;
19) документировать регламентные процедуры;
20) производить настройку параметров web-сервера;
21) разрабатывать регламентные документы;
22) идентифицировать инциденты нарушения безопасной работы и принимать решение по изменению регламентных процедур;
23) пользоваться нормативно-технической документацией в области программного обеспечения;
24) тестировать ИР с использованием тест-планов;
25) работать с инструментами подготовки тестовых данных;
26) интерпретировать бизнес-требования заказчика для составления тестовых сценариев;
27) устанавливать требования к результатам тестирования;
28) самостоятельно работать с информацией;
29) работать в команде с другими специалистами по тестированию и разработчиками;
30) . (другие требования к необходимым умениям)
1.5. Разработчик в своей деятельности руководствуется:
1) . (наименование учредительного документа)
2) Положением о . (наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) . (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.6. Разработчик подчиняется непосредственно . (наименование должности руководителя)
1.7. . (другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Управление работами по созданию (модификации) и сопровождению информационных ресурсов:
2.1.1. Анализ и формализация требований к ИР.
2.1.2. Разработка технических спецификаций на ИР.
2.1.3. Проектирование ИР.
2.1.4. Тестирование ИР с точки зрения пользовательского удобства на основании данных о поведении пользователей.
2.1.5. Организация работ по обеспечению безопасной работы ИР.
2.1.6. Организация работ по интеграционному тестированию ИР с внешними сервисами и учетными системами.
2.2. . (другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Разработчик исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит интервьюирование заказчика в соответствии с готовой методологией;
2) составляет формализованные описания решений поставленных задач в соответствии с требованиями принятых в организации нормативных документов;
3) разрабатывает алгоритмы решения поставленных задач в соответствии с требованиями принятых в организации нормативных документов;
4) согласовывает требования к ИР с заинтересованными сторонами;
5) проводит оценку времени и трудоемкости реализации требований к ИР.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет разработку и согласование технических спецификаций на ИР;
2) распределяет задания между программистами в соответствии с техническими спецификациями;
3) осуществляет контроль выполнения заданий;
4) формирует и предоставляет отчетность в соответствии с установленными регламентами;
5) проводит оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет разработку, изменение архитектуры ИР, согласование с системным аналитиком и архитектором;
2) проектирует структуры данных;
3) проектирует базы данных;
4) проектирует интерфейсы;
5) проводит оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.4 настоящей должностной инструкции:
1) проводит анализ качества и полноты отработки пользовательских сценариев;
2) определяет набор регистрируемых параметров;
3) производит настройку записи протокола юзабилити-тестирования;
4) выполняет анализ данных юзабилити-тестирования.
3.1.5. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.5 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет администрирование и эксплуатацию аппаратно-программных средств защиты информации в ИР;
2) подготавливает проект организационных и технических мероприятий по комплексной защите ИР;
3) выполняет работы по организации функционирования систем защиты информации.
3.1.6. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.6 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет формирование и утверждение стратегии тестирования;
2) разрабатывает стратегию тестирования и управление процессом тестирования;
3) проводит мониторинг работ и информирование о ходе работ заинтересованных лиц.
3.1.7. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.8. . (другие обязанности)
3.2. . (другие положения о должностных обязанностях)
4.1. Разработчик имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. . (другие права)
5. Ответственность
5.1. Разработчик привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. . (другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Разработчик Web и мультимедийных приложений», утвержденного Приказом Минтруда России от 18.01.2017 N 44н, с учетом . (реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается . (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. .
Источник: https://katalog-rus.ru/2018/11/12/dolzhnostnaja-instrukcija-razrabotchika-vedushhego-razrabotchika-programmista-proektirovshhika-ps-razrabotchik-web-i-multimedijnyh-prilozhenij/
Должностная инструкция разработчика программного обеспечения
- Инструкции c 2801-3000
- Форма: Должностная инструкция разработчика (ведущего разработчика, программиста-проектировщика) (профессиональный стандарт «Разработчик Web и мультимедийных приложений»)
_____________________________
(наименование организации) УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ________________________________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000 ____________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Разработчика 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Разработчик относится к категории специалистов.
1.2. Для работы разработчиком принимается лицо:
1) имеющее высшее образование — бакалавриат;
2) имеющее опыт работы в области разработки информационных ресурсов не менее одного года;
3) освоившее дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации.
1.3. Разработчик должен знать:
1) архитектуру, устройство и принцип функционирования вычислительных систем;
2) сетевые протоколы и основы web-технологий;
3) основы современных систем управления базами данных;
4) устройство и функционирование современных информационных ресурсов;
5) теорию баз данных;
6) системы хранения и анализа баз данных;
7) современные принципы построения интерфейсов пользователя;
8) современные методики тестирования эргономики пользовательских интерфейсов;
9) современные стандарты взаимодействия компонентов распределенных приложений;
10) программные средства и платформы для разработки web-ресурсов;
11) основы информационной безопасности web-ресурсов;
12) методики описания и моделирования процессов, средства моделирования процессов;
13) отраслевую нормативную техническую документацию;
14) основы теории системного анализа и построения диаграмм взаимодействия;
15) правила деловой переписки;
16) языки формализации функциональных спецификаций;
17) методы и приемы формализации задач;
18) методы и средства проектирования ИР;
19) методы и средства проектирования интерфейсов;
20) методы и средства проектирования баз данных;
21) принципы построения архитектуры ИР;
22) типовые решения, библиотеки программных модулей, шаблоны, классы объектов, используемые при разработке ИР;
23) методы и средства проектирования программных интерфейсов;
24) критерии оценки юзабилити- и эргономических характеристик;
25) методы экспертной оценки интерфейсов;
26) методы юзабилити-тестирования;
27) стандарты, регламентирующие требования к пользовательским интерфейсам;
28) сущность и понятие информационной безопасности, основные характеристики ее составляющих;
29) источники угроз информационной безопасности и меры по их предотвращению;
30) современные программно-технические средства и способы обеспечения безопасности ИР;
31) принципы работы коммуникационного оборудования;
32) английский язык на уровне чтения технической документации в области информационных и компьютерных технологий;
33) предметную область проекта для составления тест-планов;
34) основы управления изменениями;
35) принципы работы коммуникационного оборудования;
36) основы программирования;
37) ____________________________________________________________.
1.4. Разработчик должен уметь:
1) производить анализ исполнения требований;
2) вырабатывать варианты реализации требований;
3) производить оценку и обоснование рекомендуемых решений;
4) применять методы и приемы формализации задач;
5) использовать программные продукты для графического отображения алгоритмов;
6) осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами;
7) выбирать средства реализации требований к ИР;
8) вырабатывать варианты реализации ИР;
9) использовать существующие типовые решения и шаблоны ИР;
10) применять методы и средства проектирования ИР, структур данных, баз данных, программных интерфейсов;
11) разрабатывать проектную документацию;
12) формировать перечень задач юзабилити-исследования;
13) интерпретировать бизнес-задачи в параметры, характеризующие качество интерфейса;
14) производить экспертную оценку интерфейса;
15) работать с системами анализа данных;
16) устанавливать и настраивать программное обеспечение защиты информации;
17) анализировать сообщения журналов событий;
18) выполнять регламентные процедуры по резервированию данных;
19) документировать регламентные процедуры;
20) производить настройку параметров web-сервера;
21) разрабатывать регламентные документы;
22) идентифицировать инциденты нарушения безопасной работы и принимать решение по изменению регламентных процедур;
23) пользоваться нормативно-технической документацией в области программного обеспечения;
24) тестировать ИР с использованием тест-планов;
25) работать с инструментами подготовки тестовых данных;
26) интерпретировать бизнес-требования заказчика для составления тестовых сценариев;
27) устанавливать требования к результатам тестирования;
28) самостоятельно работать с информацией;
29) работать в команде с другими специалистами по тестированию и разработчиками;
30) __________________________________________________________________.
(другие требования к необходимым умениям)
1.5. Разработчик в своей деятельности руководствуется:
1) ___________________________________________________________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о ______________________________________________________;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ___________________________________________________________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
трудовые функции по должности)
1.6. Разработчик подчиняется непосредственно _________________________.
(наименование должности
руководителя)
1.7. _________________________________________________________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Управление работами по созданию (модификации) и сопровождению информационных ресурсов:
2.1.1. Анализ и формализация требований к ИР.
2.1.2. Разработка технических спецификаций на ИР.
2.1.3. Проектирование ИР.
2.1.4. Тестирование ИР с точки зрения пользовательского удобства на основании данных о поведении пользователей.
2.1.5. Организация работ по обеспечению безопасной работы ИР.
2.1.6. Организация работ по интеграционному тестированию ИР с внешними сервисами и учетными системами.
2.2. _________________________________________________________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Разработчик исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит интервьюирование заказчика в соответствии с готовой методологией;
2) составляет формализованные описания решений поставленных задач в соответствии с требованиями принятых в организации нормативных документов;
3) разрабатывает алгоритмы решения поставленных задач в соответствии с требованиями принятых в организации нормативных документов;
4) согласовывает требования к ИР с заинтересованными сторонами;
5) проводит оценку времени и трудоемкости реализации требований к ИР.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет разработку и согласование технических спецификаций на ИР;
2) распределяет задания между программистами в соответствии с техническими спецификациями;
3) осуществляет контроль выполнения заданий;
4) формирует и предоставляет отчетность в соответствии с установленными регламентами;
5) проводит оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет разработку, изменение архитектуры ИР, согласование с системным аналитиком и архитектором;
2) проектирует структуры данных;
3) проектирует базы данных;
4) проектирует интерфейсы;
5) проводит оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.4 настоящей должностной инструкции:
1) проводит анализ качества и полноты отработки пользовательских сценариев;
2) определяет набор регистрируемых параметров;
3) производит настройку записи протокола юзабилити-тестирования;
4) выполняет анализ данных юзабилити-тестирования.
3.1.5. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.5 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет администрирование и эксплуатацию аппаратно-программных средств защиты информации в ИР;
2) подготавливает проект организационных и технических мероприятий по комплексной защите ИР;
3) выполняет работы по организации функционирования систем защиты информации.
3.1.6. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.6 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет формирование и утверждение стратегии тестирования;
2) разрабатывает стратегию тестирования и управление процессом тестирования;
3) проводит мониторинг работ и информирование о ходе работ заинтересованных лиц.
3.1.7. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.8. _______________________________________________________________.
(другие обязанности)
3.2. _________________________________________________________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Разработчик имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. _________________________________________________________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Разработчик привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________________________________________________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального
стандарта «Разработчик Web и мультимедийных приложений», утвержденного
Приказом Минтруда России от 18.01.2017 N 44н, с учетом ____________________
___________________________________________________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
___________________________________________________________________________
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью
__________________________________________________________________________.
настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями);
в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________________________________________________________.
Источник: https://instrukciy.ru/2019_instrukcii_14/15/page96.html
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАЗРАБОТЧИКА
- Разработчик принимается и увольняется с работы приказом директора по представлению директора по развитию.
- В своей деятельности разработчик руководствуется действующими законодательными и нормативными актами Российской Федерации, приказами и указаниями директора предприятия, распоряжениями директора по развитию, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей инструкцией.
- Разработчик подчиняется непосредственно ведущему разработчику.
- На должность разработчика принимается работник с высшим профессиональным образованием и стажем работы по специальности.
- Разработчик должен знать:
- руководящие материалы, определяющие направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники;
- перспективы ее развития;
- отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний;
- специальную литературу в области разрабатываемых и смежных с ними проблем;
- стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.
- ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
В функциональные обязанности разработчика входят:
- Выполнение задач, поставленных ведущим разработчиком или руководителем проекта.
- Анализ, проектирование, разработка и тестирование программного обеспечения в соответствии со стандартами, принятыми в рамках проекта.
- Планирование своей работы и ведение проектной документации.
- Обеспечение высокого качества своих разработок.
- Согласование действий с другими разработчиками при проведении совместных разработок.
3.1. Запрашивать у служб предприятия и получать от них необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
3.2. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по
производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции разработчика.
4.1. Разработчик несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное и некачественное исполнение должностных обязанностей в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
5.1. Режим работы разработчика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью, разработчик может быть направлен в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова . 
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС. 
Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих
Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X. У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило. 
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?
Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество. 
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших
Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой. 
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке
Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ. 
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии
Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном. 
HR BDSM, или охота на медведя
«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования. 
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году
И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только.
Источник: https://hrhelpline.ru/bank-dolzhnostnyh-instruktsij/proizvodstvo/dolzhnostnaya-instruktsiya-razrabotchika/