Чем отличается страховая пенсия от трудовой пенсии по старости
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Чем отличается страховая пенсия от трудовой пенсии по старости». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Пополнение карты москвича. Зачисления денежных средств на Социальную карту москвича при данном способе будут производиться автоматически. При данном способе пополнение Социальной карты москвича осуществляется без комиссии.
Содержание:
Раскроем все нюансы — чем отличается страховая пенсия от пенсии по старости?
Рано или поздно, мы начинаем задумываться о старости. Большинство наших соотечественников она пугает. Пугает не только неизвестностью, но и частичной или полной потерей работоспособности. Ни для кого не секрет, что работодатели предпочитают отдавать, хотя бы сколько-то значимые должности, молодым кадрам.
Таким образом, большинству современных пенсионеров приходится жить только на пенсию, и, далеко не всегда, эти выплаты можно назвать справедливыми. На фоне кризиса и бедственного положения большинства пенсионеров в 2015 году была проведена очередная пенсионная реформа.
Многие встретили ее неодобрительно, это связано с тем, что может показаться, будто теперь рассчитать выплаты будет немного сложнее. Но, это не так, на самом деле надо только вникнуть в систему расчетов и все становится на свои места. Благодаря новым формулам и введению страховой пенсии, люди, честно работавшие всю жизнь, только выиграют.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Что такое пенсионные выплаты по страховке?
Согласно закону «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ, регулярная ежемесячная выплата гражданам для компенсации заработной платы или дорогих видов дохода называют страховой пенсией.
На страховую пенсию могут претендовать мужчины и женщины, которые на 2017 год имеют не менее 6 лет страхового стажа и достигли пенсионного возраста. Для мужчин он наступает в 65 лет, а для женщин в 60. Выплаты состоят из двух частей:
- страховой части пенсии;
- накопительной пенсии.
С введением страховой пенсии, выплаты будут рассчитываться теперь исходя из нескольких значений: официальный доход, из которого работодатель ежемесячно делает отчисления в бюджет и возраст будущего пенсионера. Чем выше была официальная заработная плата, и дольше человек работал, тем больше он получит денег в старости.
Для удобства граждан пенсионный фонд России недавно взялся за разработку единой базы.
Единожды зарегистрировавшись там, каждый получает персональный кабинет. Исходя из данных в персональном кабинете, можно узнать, сколько страхового стажа есть у будущего пенсионера и проконтролировать, перечислил ли работодатель необходимые взносы (описание всех способов, как можно узнать страховую часть своей пенсии, дано здесь).
- СП – страховая пенсия.
- ФВ – фиксированная выплата работодателем.
- К – коэффициент премий, от них тоже работодатель обязан отчислять страховые баллы.
- ПК – пенсионные баллы (их сумма)
- СК – стоимость одного балла.
С 2015 года пенсионные накопления исчисляются не в рублях, как это было ранее. Теперь работоспособное население накапливает баллы. Их, во время оформления пенсии нужно будет умножить на стоимость. Стоимость одного пенсионного балла регулируется Государственной Думой и зависит от темпа роста инфляции в стране.
Социальная выплата и кто имеет право претендовать?
Случается так, что за всю свою трудовую биографию гражданин ни разу не утруждал себя договорами о найме или трудовыми книжками. Как сейчас принято говорить, «работал сам на себя». В этом случае, он не имеет права претендовать на страховую пенсию, единственное что ему остается – государственная пенсия по старости.
Государственная пенсия по старости также называется пенсия по государственному социальному обеспечению. Претендовать на этот вид выплат имеют право граждане, которые по тем или иным причинам потеряли кормильца или способность заработать. Смотреть закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 166-ФЗ.
Государственные социальные выплаты положены:
- ликвидаторам и лицам, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы;
- гражданам, принудительно отселенным из зоны отчуждения;
- инвалиды детства и 1,2,3 группы (что такое страховая пенсия по инвалидности?);
- сироты до 23 лет лишившиеся одного или двух кормильцев;
- представители народов крайнего севера;
- мужчины от 65 лет, женщины от 60, которые в связи с преклонным возрастом утратили работоспособность и не имеют права претендовать другие виды пенсий;
- участники ВОВ, имеющие награду «Жителю блокадного Ленинграда», которые получили инвалидность в связи с преступлением или умышленно нанесли вред здоровью;
- жены и родители военнослужащего, совершившего преступление, которое повлекло за собой инвалидность или смерть.
Размер социальной пенсии регулируется Государственной Думой. В учет принимаются данные темпа роста инфляции и прожиточный минимум пенсионера. Если случается, что минимальная пенсия по старости ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе, то ему назначаются доплаты (что такое минимальная страховая пенсия?). В случае, если пенсионер трудоустроен и продолжает работать, эти доплаты отменяются.
Подробнее о видах социальных пенсий нетрудоспособным гражданам узнайте в этой статье.
Чем отличаются начисления по старости от трудовых, в чем разница?
Основным отличием социальной пенсии от страховой (трудовой) – это ее размер. Наивно полагать, что человек всю свою жизнь, накапливавший трудовые баллы, будет получать меньше, чем тот, кто всегда работал только на себя и не делал в бюджет никаких перечислений.
На сегодняшний день размер средней социальной пенсии в России составляет 8803 рубля, ее размер может отличаться в зависимости от региона страны. Средняя страховая пенсия в нынешнем году равна 13700 рублям. Стоимость одного пенсионного бала в текущем году равна 78 рублям 58 копейкам.
Коррекция стоимости пенсионного балла происходит ежегодно 1 февраля. Основной фактор влияющей на эту цифру – рост инфляции. Таким образом, страховая пенсия не прекращает ежегодно расти, в то время как размеры социальной пенсии по старости пересматриваются значительно реже.
О том, что такое страховая и социальная пенсия и можно ли поменять одну на другую, рассказано здесь.
Немного о безбедной старости
Конечно, каждый из нас вправе решать самостоятельно работать честно и платить налоги или получать зарплату «в конверте». Но не стоит забывать о старости. Честность перед государством сейчас главное условие безбедной жизни после выхода на пенсию.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Источник: https://posobie.guru/pensii/vidy-pensii/strahovaya/chem-otlichaetsya.html
Страховая и трудовая пенсии: в чем разница?
В связи с многочисленными преобразованиями в области пенсионного обеспечения немало граждан не успевает разобраться с некоторыми новыми введенными понятиями, такими, как например, страховая и трудовая пенсии.
Что такое страховая и трудовая пенсии
Реформирование пенсионного обеспечения в России берёт своё начало с 2002 года. Начиная 2015 года, нормативно-правовой акт «о трудовых пенсиях» был разделён на два закона: о страховой и накопительной пенсиях.
Страховая пенсия является материальной доплатой (производимой один раз в месяц), которая была сформирована из взносов, перечисляемых работодателем в ПФР на протяжении трудовой деятельности сотрудника.
Виды страховых пенсий
Большинство граждан формирует будущую страховую пенсию на протяжении всей своей трудовой деятельности и получает при наличии определенных условий. Федеральный закон выделяет несколько видов страховых пенсий.
Материальное обеспечение получают граждане, утратившие работоспособность в связи с достижением преклонного возраста, иными словами, при наступлении старости. Для реализации права на данный вид пенсии необходимо достичь определенного требуемого возраста, прописанного в законе.
Претендовать на пенсию по случаю потери кормильца могут нетрудоспособные лица, имеющие родственные связи с кормильцем (например, несовершеннолетние иждивенцы). Иждивенцами признаются граждане, находившиеся на полном обеспечении кормильца или получавшие от него выплаты, которые являлись основным источником доходов.
Люди с ограниченными возможностями получают страховую пенсию по инвалидности при предъявлении официальных документов, подтверждающих соответствующий статус.
Чем отличается страховая от трудовой пенсии
Первоначальным понятием закона о пенсионном обеспечении было «трудовая пенсия», формирование которой осуществлялось по определенным показателям:
- Стаж;
- Должность;
- Условия труда.
Вместо этого были созданы 2 закона «о страховой пенсии» и «о накопительной пенсии», формирование которых осуществляется за счёт перечислений в Пенсионный фонд работодателем. Оба вида пенсий, при желании, могут начисляться гражданам, как по отдельности, так и совместно.
Источник: https://pfrf-kabinet.ru/vidy-pensij/strahovaya-i-trudovaya-pensii-v-chem-raznitsa.html
Что такое страховая пенсия и трудовая пенсия, и в чем их разница
Действующее российское законодательство в части пенсионного обеспечения предполагает выплату людям пенсионного возраста одной из несколько видов пенсий. Страховая и трудовая выплачиваются при наличии трудового стажа, социальная — в его отсутствие.
Так чем же отличаются пенсии, выплачиваемые гражданам с трудовым стажем по достижении ими пенсионного возраста? Ничем. Страховая пенсия и есть основная составляющая трудовой пенсии.
С социальной пенсией всё более или менее ясно — этот вид пенсий начисляется тем гражданам, кто по какой-то причине не смогли накопить достаточное количество лет стажа или коэффициентов, например, если не были официально трудоустроен.
Размер социальной пенсии каждый год разный и определяется Министерством труда, на сегодняшний день ее величина варьируется в диапазоне от 7,9 до 19 тысяч рублей в зависимости от региона, где она выплачивается.
Те, кто начал формировать свой пенсионный капитал только недавно или не имел пенсионных накоплений до 2013 года, будут получать или уже получают страховую пенсию, рассчитываемую только из суммы фиксированной выплаты, определяемой государством, количества пенсионных баллов (или ИПК) и их стоимости.
Представим, что жительница Москвы 1966 года рождения выходит на пенсию в 2024 году, как только ей исполнится 58 лет. Вплоть до 2008 года она не формировала капитал, однако после очередной пенсионной реформы решила уплачивать взносы в ПФР самостоятельно. К 2024 году она накопит 16 лет стажа, а ее индивидуальный пенсионный коэффициент составит 80 баллов. Сумма ее страховой пенсии с учетом планируемой индексации составит
Для того, чтобы люди могли сохранить пенсионные накопления, сделанные до 2013 года, и преобразовать их в будущую пенсию, ввели понятие трудовой пенсии.
Как рассчитывается трудовая пенсия
Для расчета трудовой пенсии используется простая формула, предлагаемая несколькими официальными справочниками:
где СП и НП — страховая и накопительная части.
Расчет накопительной пенсии производится с учетом пенсионных взносов, уплаченных в срок до декабря 2013 года, деленной на количество месяцев, оставшихся до выхода на пенсию. Ожидаемое количество месяцев равно 258 вне зависимости от того, когда именно человек выходит на пенсию.
Допустим, житель Курской области 1959 года рождения планирует выйти на пенсию в текущем году, достигнув возраста 60,5 лет. С 2002 по 2013 годы он скопил 129 000 пенсионных накоплений, а его индивидуальный пенсионный коэффициент равен 100. Размер его индивидуальной пенсии по старости составит 15 186,5 рублей, а трудовая пенсия, с учетом надбавки 500 рублей (129 000÷258), гарантирует ему получение 15 686,5 рублей на руки.
Многие пенсионеры и предпенсионеры делятся опытом расчета собственной трудовой пенсии с помощью специальных формул и калькулятора, размещенного на сайте ПФР. Цифры выходят достаточно условными, однако дают хотя бы примерное преставление о суммах, на которые человек может рассчитывать в будущем.
Тем, кто еще не достиг возраста хотя бы 50 лет, рассчитывать пенсию бесполезно. К началу ее выплат, вероятнее всего, все ни один раз изменится с ног на голову.
Источник: https://opensii.info/strahovye/i-trudovye/
Страховой и трудовой стаж — чем отличаются
В силу постоянных изменений пенсионного законодательства граждане России все чаще стали задумываться о том, какая пенсия их ждет в будущем. При этом большинство из них слабо или вовсе не разбираются в тонкостях проходящих реформ, поэтому не могут в полной мере оценить объем своих пенсионных прав и подготовиться к пенсии должным образом.
Вопросы у граждан возникают даже на уровне базовой терминологии, к примеру, многие не видят различия, скажем, между трудовым и страховым стажем. Однако этот вопрос является наиболее важным для оценки своего пенсионного обеспечения в будущем.
Понятие стаж
В целом, понятие «стаж» означает продолжительность чего-либо, какой-либо конкретный срок. К примеру, время работы на конкретном месте, занимая ту или иную должность, называют стажем. По устоявшемуся правилу этот период высчитывается в календарных днях, месяцах и годах.
В сфере пенсионного обеспечения данный термин играет весьма немаловажное значение. Так, в данном случае под стажем следует понимать определенный юридический факт продолжительности трудовых правоотношений, параметр которого непосредственно влияет на возможность назначения пенсии и размер, собственно, самого пенсионного обеспечения.
Виды стажа при учете будущей пенсии
Действующее российское законодательство выделяет следующие его виды:
- Страховой. Учитывается при назначении пенсии соответствующего вида.
- Общий трудовой. Включает в себя периоды осуществления трудовой деятельности лица.
О разнице между ними и пойдет речь в статье далее.
Кроме этого, законодательство также устанавливает дополнительные виды стажа:
- Специальный. Определенные виды деятельности предполагают особые условия труда, при которых происходит ранняя утрата трудоспособности. В этой связи необходимо особое исчисление этих периодов для назначения льготного (досрочного) пенсионного обеспечения.
- Выслуга.По своей сути понятие «выслуга лет» близко к рассматриваемому термину, однако применяется, как правило, для исчисления периодов службы у военных, полицейских и некоторых иных категорий граждан.
Понятие страхового стажа
В результате проведенных реформ пенсионной системы страховой стаж имеет определяющее значение при назначении пенсии по старости. Под ним следует понимать все те периоды, в которые за гражданина, в том числе и иностранного государства, являющегося участником системы обязательного пенсионного страхования, вносились взносы в ПФР.
Обязанность по их уплате лежит на работодателе, который и осуществляет соответствующие перечисления. Их размер составляет 22% от начисленной заработной платы работника.
Таким образом, страховой стаж может быть учтен только в том случае, если производились отчисления. Если же, даже при наличии официально оформленных трудовых отношений, взносы в ПФР не вносились, то в стаж данный период работы не входит.
Расчет страхового стажа осуществляется путем сложения периодов, когда за лицо вносились страховые взносы. По большей части, это время непосредственного осуществления трудовой или предпринимательской деятельности.
Однако отдельно следует выделить так называемые страховые периоды, правильное исчисление которых имеет большое значения для соответствующего расчета.
В соответствии с законом к ним необходимо относить:
- нахождение на «больничном»;
- осуществление ухода за ребенком до 1,5 лет;
- отпуск по беременности и родам;
- время ухода за лицом, находящимся в преклонном возрасте.
Данный список не является полным и исчерпывающим.
Многих граждан старшего поколения беспокоит вопрос о том, каким образом им будет рассчитываться страховой стаж за периоды осуществления трудовой деятельности до 2002 года. Это связано с тем, что такого понятия как «страховые взносы» до того времени попросту не существовало.
Однако этим лицам не стоит беспокоиться, поскольку все эти периоды учитываются пенсионным фондом. К страховым взносам приравниваются выплаты в рамках ЕНВД и ЕСН в период с 1991 года и по 2002 год, а также взносы на соцстрахование до 1991 года.
Изменения пенсионного законодательства, осуществляемые в рамках проведения соответствующей реформы, предполагают ужесточение требований, которые предъявляются к получателям страховой пенсии. Одним из них является наличие достаточного количества лет страхового стажа. Так, в 2019 году минимальное их количество составляет 10.
Если гражданин отработал меньшее время, то страховая пенсия ему не может быть назначена.
Страховой стаж является не единственным критерием для назначения страховой пенсии. В данном случае большое значение имеет и такой параметр, как индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), выраженный в баллах. В 2019 году их должно быть не менее 16,2.
Пенсионный фонд России стремится к тому, чтобы свести уровень бумажного документооборота, в том числе и при взаимодействии с застрахованными лицами, к минимуму. В этой связи с 2015 года начисление пенсии производится на основании сведений индивидуального страхового счета. Они содержатся в единой базе ПФР.
Гражданин вправе получить доступ к соответствующей информации, заказав выписку в ПФР. Кроме этого, о состоянии счета можно узнать в личном кабинете на сайте фонда.
Однако в некоторых случаях сведения о стаже в базе ПФР могут оказаться неполными. В этом случае во внимание принимаются записи в трудовой книжке.
Что такое трудовой стаж
Под ним следует понимать все периоды, когда лицо осуществляло трудовую деятельность. До 2002 года пенсия выплачивалась именно с учетом этого показателя. На сегодняшний день трудовой стаж фактически не используется при назначении пенсионного обеспечения. Однако он может быть учтен при установлении различных льгот, пособий и так далее.
Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа
Несмотря на то, что эти два понятия могут показаться тождественными по своему значению, между ними имеются серьезные различия.
В первую очередь, существенная разница в методике расчета. Так, трудовой стаж учитывает только периоды осуществления трудовой деятельности. Последняя предполагает, по большей части, работу по найму. Страховой учитывает все периоды, в течение которых осуществлялось внесение взносов в пенсионный фонд. В том числе это касается и предпринимательской деятельности.
Во-вторых, страховой используется в качестве одного из критериев для назначения пенсии. Упоминания о трудовом в действующем законодательстве фрагментарны. Он не учитывается при назначении пенсионного обеспечения. По своей сути трудовой стаж представляет собой некую форму правового рудимента.
Ранее в законодательстве существовало такое понятие, как «непрерывный трудовой стаж». Под ним следовало понимать периоды постоянной работы без значительных перерывов, связанных с увольнением. От него непосредственно зависел размер получаемого пособия по временной нетрудоспособности. Однако он был отменен еще в 2006 году как противоречащий Основному Закону страны, поэтому в данный период времени не используется при расчетах.
Несмотря на схожесть определений, существует принципиальные отличия между трудовым и страховым видами стажа. Первый практически не находит применения в нынешних условиях, в то время как величина второго является важным критерием для назначения пенсионного обеспечения.
Полезное видео
Еще немного информации о страховом стаже и о тонкостях его расчета:
Источник: https://pfrp.ru/faq/trudovoj-i-strahovoj-stazh.html