07.01.2021

Какие льготы у воспитателей в городе

Автор: admin Банкротство Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие льготы у воспитателей в городе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

ВЫБЕРИТЕ УДОБНЫЙ ВАРИАНТ ЗАПОЛНЕНИЯ. Образец заполнения декларации 3-ндфл. Как заполнить нужную Вам декларацию 3-ндфл.

Содержание:

Льготы и бонусы для работников сферы образования. Полный разбор

привилегия для работников образования;
социальные льготы учителям и воспитателям;
государственные программы, конкурсы, награды.

В чем суть этих льгот и бонусов? Как учителю стать участником государственной программы? Разбираемся подробно. ▼

сокращенная рабочая неделя (18-36 часов);
увеличенный отпуск 42- 56 дней (в регионах Крайнего Севера — до 80 дней);
разрешена работа по совместительству: можно сочетать две или более должностей в одном или нескольких организациях;
предоставляется отпуск за свой счет на срок до 1 года с сохранением места согласно Закону об образовании (но не чаще, чем раз в 10 лет);
досрочный выход на пенсию по достижении 25 лет стажа вне зависимости от возраста;
доплаты за звания, классное руководство, проверку тетрадей, проведение ЕГЭ, ГИА и другие дополнительные работы. Например, с 1 сентября 2020 года за классное руководство учителю полагается доплата 5 000 руб;
дотации на приобретение профессиональной литературы. Ежемесячные выплаты вместе с заработной платой. Размер выплаты на усмотрение администрации образовательного учреждения. Минимально 100 руб. в месяц;
стимулирующие выплаты молодым специалистам: единовременная выплата, оплата переезда для работы в сельской местности;
право на предоставление жилья из специализированного фонда или субсидии на приобретение. В первом случае учителю предоставляется служебная жилая площадь, если у него ее нет в местности, где он работает. В случае субсидии, некоторые регионы оплачивают 70% от стоимости готового жилья или строительства.

Льготы на оплату коммунальных услуг для учителей и воспитателей, которые живут или работают в посёлках/сёлах/городах с населением до 50 тыс. жителей.
Отопление (центральное/твердым топливом), освещение — бесплатно.
Если учитель или воспитатель переезжает на новое место работы в сельскую местность, транспортные расходы ему компенсирует государство — частично или полностью.
Программа льготного ипотечного кредитования «Молодой учитель» ставка кредита от 7,3%.
Приоритет в получении места в детском саду или школе для ребёнка штатного сотрудника этого образовательного учреждения.
Компенсация части расходов на проезд. В Москве, например, это 15% от оклада.

Необходимые требования для получения статуса «молодой специалист»:

возраст до 35 лет (реже — до 30 лет);
среднее профессиональное или высшее образование, полученное в аккредитованном государством учебном заведении
в течение 3 месяцев (иногда — до 1 года) после окончания учебного заведения специалист обязан устроиться по профессии в государственное образовательное учреждение.

Доплаты к заработной плате «молодому специалисту» в сельской местности (не облагаются налогом):

Единоразовая выплата от 20 000 до 100 000 руб. в зависимости от региона;
ежемесячная доплата («подъёмные») — до 40% от оклада в течение 3-х лет.

Для получения выплат необходимо заключить трудовой договор с государственным образовательным учреждением не менее, чем на 5 лет.

Программы для улучшения условий жилья:

Господдержка для приобретения жилья в сельской местности. 70% от стоимости жилья (готового или строительства) государство может компенсировать;
льготные ипотечные кредиты. Фиксированной ставки нет. У банков, сотрудничающих с Агентством ипотечного жилищного кредитования, свои программы;
безвозмездное предоставление жилья в сельской местности нуждающимся в нормальных жилищных условиях.

Молодой специалист по закону не должен проходить испытательный срок при приеме на работу.

Государственные программы:

В рамках этой программы учителям предоставляется единовременная выплата 1 млн руб. при переезде в сельскую местность или города с населением до 50 тыс. человек.

среднее профессиональное или высшее образование, квалификация «Учитель»;
возраст до 55 лет;
участие в программе на срок не менее 5 лет.

Каждый регион имеет право устанавливать собственные дополнительные требования к участникам.

На сайте программы вы можете увидеть, в каких регионах требуются учителя, по каким предметам.

Учредители этого всероссийского конкурса:

Министерство образования и науки Российской Федерации,
Федеральное агентство по образованию,
ЦК профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации,
ЗАО «Издательский дом «Учительская газета».

Цель конкурса: поддержка и поощрение работы талантливых специалистов, обмен опытом лучших учителей России, повышение престижа профессии.

Принять участие могут учителя государственных и частных учреждений, которые работают по общеобразовательными программам.

Победитель конкурса получает должность общественного советника Министра образования и науки РФ сроком на один год. Участники финала награждаются почетными дипломами, нагрудными знаками «Учитель года» и подарками.

Обратите внимание: есть альтернативный негосударственный конкурс «Учитель года». Участие платное: от 99 руб. за диплом участника, до 1200 руб. за кубок.

Всероссийский профессиональный конкурс проходит при поддержке Общероссийского Профсоюза образования и Министерства просвещения РФ.

Конкурс направлен на:

профессиональное и личностное развитие;
поддержку талантливых воспитателей;
распространение лучших практик;
повышение престижа профессии;
развитие творческой инициативы работников дошкольного образования.

Победитель конкурса получает ведомственную награду Министерства просвещения РФ.

Общественное движение, основанное в 2015 году. Реализуется в семи регионах РФ: Калужской, Тамбовской, Воронежской, Новгородской, Нижегородской, Новосибирской областях, в Ямало-Ненецком АО.

высшее образование в любой сфере, или среднее профессиональное — педагогическое;
переезд в регион программы на 2 года;
обучение в Летнем институте в течение 5 недель.

Участник после прохождения отбора получает:

возможность выбрать регион и школу, где он будет работать;
поддержку куратора и методиста;
стипендию 20 000 руб. в месяц помимо заработной платы;
компенсацию части аренды жилья 15 000 руб.

По окончании программы участник получает диплом «Высшей школы экономики» о профессиональной переподготовке.
Кураторы помогают определиться с дальнейшей карьерой — остаться работать с детьми, быть методистом, открыть собственное дело в сфере образования.

Конкурс работает в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Участвуют команды учителей от 3-х человек из одной школы. Педагогический стаж и преподаваемый предмет значения не имеют.

Команды, которые пройдут тестирование, получают доступ к электронным библиотекам и вебинарам.

Для финалистов — программы совершенствования профессионального мастерства с наставниками в сфере науки, методистами ведущих образовательных учреждений России.

В этом большом проекте сотрудничают:

Министерство науки и высшего образования РФ;
Министерство просвещения РФ;
Федеральная служба по интеллектуальной собственности;
Общероссийская общественно-государственная просветительская организация «Российское общество «Знание»;
Национальный фонд подготовки кадров, Федеральное агентство по делам молодежи.

В составе проекта есть конкурсы и для молодых специалистов, и для учащихся, и для профессионалов с опытом.

В 2020 году конкурс проходит по 20 профильным номинациям.

Конкурсы проекта нацелены на обмен знаниями и наработками, выявление талантливой молодежи, помощь молодым работникам образования в реализации их идей. На основе материалов конкурса составляют базу для образовательных стандартов в будущем.

Ученикам она даёт возможность проявить себя и попробовать в новой деятельности. Победители крупных олимпиад могут поступить в ВУЗ по профилю олимпиады без экзаменов.

Для учителей — это обмен опытом, денежные премии от руководства школы, повышение престижа школы.

Внимание! Есть конкурсы, которые позиционируют себя как «всероссийские», а, по факту, продают дипломы участия. Дипломы подобных организаций не показывают профессионализм и достижения участника и не имеют никакой ценности.

Работа в сфере образования — это постоянное профессиональное и личностное развитие, социальные преимущества, значимость дела.

Источник: https://distant-college.ru/news/lgoty-i-bonusy-dlya-rabotnikov-sfery-obrazovaniya-polnyj-razbor

Перечень льгот воспитателям детских садов

Работники бюджетной сферы чаще всего могут пользоваться особыми привилегиями от государства в виде дополнительных пособий, гарантий и социальной помощи. К такой категории граждан относятся и воспитатели детских дошкольных учреждений.

Какие льготы положены работникам дошкольных учебных заведений

денежные выплаты и компенсации;
участие в ипотечной программе;
дополнительные трудовые бонусы.

Для педагогических работников из федеральных образовательных учреждений порядок предоставления льгот и стимулирующих выплат предоставляется согласно постановлению Правительства РФ № 963. Стимулирующие выплатыи — это денежные начисления сотрудникам дошкольных учреждений, которые выплачиваются в форме надбавок к основному заработку, их назначают для мотивации к усердной работе или за наличие особых трудовых и дисциплинарных заслуг.

Для получения выплат сотрудник ДОУ должен самостоятельно фиксировать в оценочном листе (карте самооценки) сведения о работе, проведенных мероприятиях и т.п., которые позволяет руководству определить сумму поощрения.

Воспитатели попадают под программу кредитования “Ипотека молодым учителям”, которая действует с 2011 года. Согласно данной программе, воспитателям положен жилищный займ под низкий процент и более длительный срок, чем иным гражданам.

Заработок воспитателей не подходит под основной критерий одобрения банка, но благодаря этой программе бюджетникам доступна субсидия на улучшение жилищных условий или приобретение готового жилья. Банковские служащие предоставляют ссуды, не принимая во внимание прибыль клиента, как это делается обычно, достаточно лишь предоставить взнос не менее 10% от стоимости жилища и быть не старше 35 лет.

сотрудник при наступлении пенсионного возраста претендует на заработную плату и пенсию. Если его трудовой стаж составляет 35 лет, то его не вправе увольнять;
согласно ЖК РФ, воспитатели получают ежемесячную средства для компенсации половины затрат на ЖКУ;
бесплатное место в ДОУ для собственного ребенка.

Льготы при поступлении в детский сад

Законодательно установлены различные социальные группы граждан, которые при поступлении своих детей, рассчитывают на первоочередность и преимущества поступления.

Источник: https://invalid.expert/lgoty-vospitateljam-detskih-sadov/

Льготы воспитателям детских садов 2020

Какие положены льготы педагогам на коммунальные услуги в городе и селе

самая заметная и крупная льгота – 100% скидка на оплату коммунальных услуг. Другими словами: сельские учителя могут не платить за водоснабжение, электричество, отопление и топливо.
Скидку на коммунальные платежи получает не только педагог, но и все члены его семьи.Стоит отметить, что при выходе учителя на пенсию, система льгот не перестает существовать.

В отличие от сельских педагогов, городские учителя не всегда могут получить государственную поддержку, так как все зависит от решений власти региона. В некоторых областях активно развивается и поддерживается льготная система для учителей, а в других – напрочь игнорируется.

Аттестация воспитателя детского сада на первую категорию

Аттестация воспитателя детского сада на первую категорию (либо высшую) производится по желанию. Те, кто хочет ее получить, имеют право подать соответствующее заявление. Цель его — чтобы их аттестовали. То есть установили соответствие профессионального уровня требованиям квалификационных категорий. Любая из них присваивается сроком на 5 лет, затем требует продления в аналогичном порядке.

Жизнь не стоит на месте и постоянно предъявляет новые требования к уровню подготовки и трудовой пригодности работающих. Любой специалист периодически должен быть готов к проверке собственных профессиональных навыков. Учителя, воспитатели и другие труженики системы образования — не исключение.

Социальные льготы учителям в 2020 году

Сниженная в два раза по сравнению с другими норма рабочего времени — 18 часов в неделю.
Неограниченное совместительство. Особенно актуально в селе, где один человек может преподавать несколько предметов.
Длительный отпуск, предоставляемый в летний период: от 42 до 56 суток.
Досрочное оформление пенсии по выслуге (25 лет).
Возможность отправиться в отпуск на целый год, при наличии непрерывного стажа более 10 лет. Учительская должность при этом сохраняется.

Годовой отпуск и условия его предоставления регламентируются региональными нормативно-правовыми актами.

Зарплата сельских педагогов устанавливается не ниже средней по региону. Базовая ее часть увеличивается.
Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).
Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.
Расписаны правила разделения бюджетов. Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня. Всем остальным платят из местного бюджета.

Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

Помощник воспитателя в детском саду: зарплата в 2020-2020 году

Часто, получив определенный опыт работы и стаж, младшие воспитатели уходят в частные детские сады, поскольку в таком саду детей в группе меньше, более творческий подход к воспитанию и лучшая оплата. Помощника воспитателя не удержать на должности с низкой оплатой труда, из-за этого и возникает повсеместная проблема с кадрами.

квалификация и присвоенная категория. В нынешнем году произведен пересмотр тарифной сетки, что сказалось на повышении оплаты;
фактически отработанные часы и количество смен. Из-за нехватки кадров обычно есть переработка по этим позициям, что тоже увеличивает выплату;
в ТК указано, что эта работа относится к разряду тяжелых, соответственно, положена прибавка в 10 процентов;
если работа младшего воспитателя проходит в специализированных учреждениях с детьми, имеющими нарушение функций жизнедеятельности, то назначается более высокий оклад либо (по договоренности с руководством) дополнительные выплаты и надбавки;
за круглосуточное пребывание с детьми положена доплата до 20 процентов от общей суммы;
если дошкольное учреждение имеет языковой профиль, то также должна быть финансовая надбавка в 15 процентов;
работа в северных регионах страны также оплачивается по повышенному «северному» тарифу.

Получение льгот в детские сады в 2020 году: кому положено и как правильно оформить

Убедитесь, что вы имеете право на получение льгот по той или иной причине. При этом не имеет значения, предоставляется ли льгота на федеральном либо на региональном уровне.
Подготовьте ребенка к поступлению в детский сад. Для этого сначала необходимо пройти с малышом специальную медицинскую комиссию, подтверждающую физическую возможность ребенка посещать детский сад. Также необходимо предоставить заявление с просьбой о принятии в ДОУ и паспорт одного из родителей либо опекунов.
Собрать документы, подтверждающие возможность получения льгот. Данный процесс — наиболее продолжительный и затратный, поэтому заранее следует о нем позаботиться.
Наконец, со всеми собранными документами родителю необходимо обратиться в администрацию выбранного детского сада и дождаться ответа по рассмотрению ситуации. Имейте в виду, что срок рассмотрения документов в отдельных случаях может занимать до нескольких недель.

Важно учитывать, что как федеральные, так и региональные льготы для детских садов в 2020 году в обязательном порядке распространяются исключительно на государственные учреждения. Это значит, что частные детские сады могут устанавливать свои правила для поступления — закон им этого не запрещает.

Выход на пенсию воспитателя

Таким образом, если гражданин, работающий в сфере образования, должен уйти на заслуженный отдых в 2020 году, выплаты он сможет начать получать не раньше 2020 года. Если же у воспитателя возникло право на льготную пенсию в 2020 году, ожидать выплат придётся как минимум до 2022 года.

В этом случае на помощь приходят воспитатели в детских садах. Их работа крайне ответственна, потому как они обязаны следить за состоянием здоровья детей, оставленных на их попечение, помогать им одеваться и вовремя отдыхать, проводить игры и физические упражнения, заниматься по образовательным программам для их возраста.

Педагогическая пенсия воспитателям детских садов: как повысят пенсионный возраст

Для учета стажа за период с 2002 года – в постановлении Правительства от 29.10.2002 года № 781.
Для учета стажа работы за период до конца 2001 года:

постановление Правительства РФ № 1067;
постановление Совета Министров РСФСР № 463;
постановление Совета Министров СССР № 1397.

То, каким образом назначается педагогическая пенсия воспитателям детских садов в 2020 году (как и учителям общеобразовательных учреждений), определено положениями Закона № 400-ФЗ, основного нормативного акта в системе российского пенсионного права. В соответствии с ним общее условие выхода россиянина на пенсию — достижение возраста 60 лет (мужчины) или 55 лет (женщины) при наличии индивидуального коэффициента исчисления пенсии в величине 30 и более. Величина ИПК зависит, прежде всего, от величины заработной платы гражданина. Чем она выше, тем больше сумма взносов на пенсионное страхование направляется государству. На основании данной суммы исчисляется будущая пенсия человека.

Зарплаты воспитателей в России

ЯНАО, Тазовский, Крайний север. Оклад 5500, что у воспитателя, что у соц. педагога. Молодым педагогам платят 12-14 тыс. Булка хлеба — 50 р. Молоко — 90 р. Кг мяса — 500 руб. Родители и начальство ни во что не ставят молодых. После 2 мес. работы начались проблемы со здоровьем на нервной почве. Ушла. Ни о чем не жалею.

Позор депутатам! Им можно получать из бюджета заработную плату в размере 300 000 тыс. руб. А на работников детских садов — нет денег. Они сами поработали бы с детьми в количестве 25 и более за такую зарплату. Депутаты, посмотрите, куда идут деньги из бюджета. Центральный банк спасает банки, которые вывели все средства в свои карманы за границу, а работники детских садов получают нищенскую зарплату.

Стимулирующие выплаты воспитателям в 2020 году

Под качеством непосредственно образовательного процесса подразумевается внедрение инновационных педагогических методов, наличие и разработка программ сопровождения для воспитанников с особыми потребностями. Имеют значение организованное взаимодействие с образовательными и культурными учреждениями, своевременность и качество оформления документации.

Существующая практика во многом несовершенна. Например, такой показатель как заболеваемость мало связан с проявляемым усердием. Заражение распространенными инфекциями неизбежно случается в больших коллективах даже при полном соблюдении санитарно-эпидемиологического режима.

Стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ в 2020 году

Воспитатели детских садов получают небольшие зарплаты, величина которых не доходит до уровня средней оплаты работников образования. Ежемесячные выплаты в ДОУ даже меньше, чем в школах — за счет того, что в дошкольных учреждениях не предусмотрены отпускные пособия. С 2012 года в Правительстве РФ ведутся переговоры об увеличении заработных плат и доведении их размеров до средних показателей оплаты труда по регионам. Но на сегодняшний день существенных изменений не произошло. Единственная возможность увеличить зарплату — оформить стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ.

Под стимулирующими выплатами работникам дошкольных учреждений понимаются надбавки к основному размеру зарплаты, назначаемые с целью мотивации к усердной работе и полагающиеся воспитателям за наличие особых заслуг. Порядок назначения дополнительных выплат к заработной плате устанавливается администрацией детского сада, но руководство ДОУ не имеет права ухудшать положение сотрудников учреждения в сравнении с условиями, которые утверждены ТК РФ.

Есть ли льготы у помощника воспитателя

Устроить ребенка в детский сад обычно рассчитывают мамочки по окончании декретного отпуска. Иногда это делают и раньше, если материальное положение в семье непростое. Реалии нашей жизни таковы, что часто, чтобы получить место в саду, приходится идти в него работать. А если нет специального педагогического образования, можно претендовать только на место нянечки.

Анна, здравствуйте! Льготы и выплаты регламентируются региональным законодательством, ознакомьтесь с Постановлением главы администрации Новосибирской области от 03 сентября 2001 года N 803 «О социальной поддержке молодых специалистов образовательных учреждений» и Постановлением главы администрации Новосибирской области от 23 января 2003 года N 39 «О дополнительных мерах по укреплению кадрового потенциала и поддержке молодых специалистов организаций бюджетной сферы, расположенных в районах области».

Сколько получает помощник воспитателя (нянечка) в детском саду

Одна из самых полезных и востребованных профессий – «няня», помогающая воспитателям детских садов ухаживать за крохами, поддерживать чистоту в учреждении. Эта профессия не требует квалификации, так как выполнять ее может каждая женщина, независимо от образования и специальности. Безусловно, администрация некоторых детских садов, преимущественно частных, требует от нянечки наличия педагогического, пусть и неоконченного образования. Государственные учреждения в своих требованиях более скромны и требуют от кандидаток на должность только порядочности, аккуратности, терпеливости, внимательности и любви к детям. Особенных требований к образованию соискательницы на должность помощника воспитателя в детском саду обычно не предъявляется.

Достаточно значительные физические нагрузки, что для физически неподготовленных женщин может стать настоящим испытанием.
Постоянные психологические, весьма значительные нагрузки. Необходимо найти подход к каждому малышу, уметь общаться с ним, а также родителями, если у них будут жалобы на качество обслуживания детей в саду.
Следование режиму, то есть выполнять все работы точно по времени, не отклоняясь от графика. Саму работу тоже нельзя назвать разнообразной, так как порядок выполнения и виды уборки определяются администрацией и санинспекцией.
Персональная ответственность за маленьких подопечных.
Низкая оплата, хотя, властями планируется пересмотр и плановый рост оплаты труда работников бюджетных организаций, в том числе и нянечек в детских садах.

08 Фев 2019juristsib 4734

Источник: https://sibyurist.ru/aktsii-i-pribyl-ao/lgoty-vospitatelyam-detskih-sadov-2019

Последние новости о индексации зарплаты воспитателя детского сада в Украине в 2019 году

Конечно, воспитывать детей – дело нелегкое. Еще труднее обеспечивать всестороннее развитие чужих детей. Педагог в ДОУ – это именно тот человек, которое должно привить в сердцах маленьких украинцев любовь к Богу, Родине, родителям и другим людям. Нередко, именно эти работники обучают детей самостоятельно есть, правильно держать карандаш в руке, корректно вести себя в обществе. Между тем, ни для кого не секрет, что финансовое обеспечения детских садов в стране сейчас находится на очень низком уровне. Поэтому все еще очень актуальным остается вопрос: когда воспитателям детского сада повысят зарплату в Украине в 2019 году.

Каким будет оклад?

Поскольку педагоги в ДОУ работают на государственной работе, то, как и для всех остальных бюджетников, зарплата воспитателя детского сада в Украине напрямую связана с тарифной сеткой. Для представителей этой профессии государством предусматриваются категории от 9 до 16. Каждой категории присваивается определенны коэффициент – та цифра, на которую нужно умножать минимальный оклад (с 2018-го года он же прожиточный минимум), чтобы узнать ставку для работника.

Для воспитателя и воспитателя-методиста, а также для психолога, предлагает в новом году такие оклады:

• если специалист без всякой категории – 10 разряд – коэффициентом выступает цифра 1,82, а потому сама ставка будет составлять 3496 грн.;

• работник без категории, но уже с определенным опытом – 11 разряд – дает право претендовать на сумму от 3784 грн. каждый месяц, ведь множителем становится цифра 1,97;

• вторая категория – как дает понять тарифная сетка воспитателей, рассчитывать можно уже на оклад от 4073 грн., ведь работнику присваивается 12 разряд и, соответственно, коэффициент 2,12;

• первая категория – воспитателю предлагается уже 13-й разряд, таким образом коэффициент, на который нужно умножать, составляет 2,27, а оклад – 4361 грн.;

• специалистам с высшей категорией предлагается 14-й разряд, ведь множителем выступает цифра 2,42, а сама сумма оклада, соответственно, 4649 грн.

Конечно, в государственных садиках работают не только воспитатели. Для других работников, правительство предлагает такие оклады:

• музыкальный руководитель – может рассчитывать на оклад от 9 до 12, а поэтому заработная плата этого специалиста составляет от 3323 грн. в 4073 грн.;

• инструктор по физкультуре – так же, как и музруководитель, может иметь от 9 до 12-го разряда, то есть от 3323 грн. до 4073 грн.;

• логопед – как и воспитатель, может претендовать на 10-14 разряд, то есть от 3496 до 4649 грн.;

• заведующие учреждением, конечно же, получают за управление учреждением больше – до 5360 грн. (16 разряд).

Несколько иначе рассчитывается зарплата помощника воспитателя в детском саду, ведь такому работнику приходится помогать малышам с приемом пищи, переодеванием, личной гигиеной. Следовательно, они должны работать с дезинфицирующими средствами.

Для ассистентов государство предлагает 5-й тарифный разряд. С нового года сам оклад для этих работников будет составлять 2613 грн.

Поскольку довольно часто им приходится выполнять больше работы, государство от суммы оклада предусматривает для них еще 50% за большую норму работы. Таким образом, к окладу нужно досчитать 1307,5 грн.

За работы со средствами дезинфекции добавляется еще 10% от оклада, то есть 261,3 грн.

Не могут ассистенты воспитателей получать в детских садах меньше, чем минимальная зарплата. С нового года такая будет составлять 4173 грн.

Индексация

Последние новости в индексации зарплаты воспитателя детского сада в Украине в 2019 году дают понять, что для этих работников, как и для других лиц, занятых в бюджетной сфере, предполагается перерасчет зарплаты. Согласно законодательству, индексация может осуществляться только в том случае, когда индекс инфляции превышает так называемый индексационный порог. Последний же устанавливается на уровне 103%. Таким образом, в январе нового года индексация остановится на уровне 4,3%.

Состоится ли какой перерасчет в конце 2019-го года сказать пока сложно, ведь это напрямую зависит от уровня экономического роста и процента инфляции.

Понимая как начисляется зарплата воспитателям детского сада, можно утверждать, что в течение года сумма будет увеличиваться, как минимум, еще дважды. Это связано с прожиточным минимумом. Правительство заложило в бюджет конкретные цифры этого показателя.

Поскольку оклад воспитателя и других работников детского сада напрямую зависит от тарифного коэффициента и прожиточного минимума, то его последующего роста следует ожидать с июля.

Так, минимальная сумма, на которую можно будет рассчитывать в стране будет составлять 2007 грн., а для воспитателя, соответственно, от 3652,74 грн. до 4856,94 грн.

В конце года (в декабре) сумма минимального оклада вырастет еще на 95 грн, то есть достигнет 2102 грн. Таким образом, специалист с 10-м разрядом ежемесячно минимально будет получать по 3825,64 грн. Воспитатель с 14-м разрядом сможет претендовать на сумму от 5086,84 грн.

Не стоит забывать и тот факт, что оклад – это совсем не та сумма, которую реально будет получает на руки воспитатель. Надбавки к окладу могут досчитываться за:

• использование в работе особых знаний или иностранных языков;

• большее количество детей в группе.

Могут воспитатели рассчитывать и на премии за различные мероприятия и призовые места в конкурсах, проведение открытых уроков и тому подобное.

Вместе с тем, заработная плата воспитателя подлежит и налогообложению. В 2019 году обязательно придется еще отдать:

• НДФЛ – составляет 22% от начисленной бухгалтерией суммы;

Сокращение штата

С большой вероятностью можно утверждать, что сокращение воспитателей детского сада в 2019 году в Украине не будет. Все дело в том, что уже сейчас молодых специалистов критически недостает. Отсутствие реальных мотивационных факторов, низкие зарплаты, переполненные группы и недостаточная материальная база вызывают все большую текучесть кадров. Педагоги (особенно молодые) все чаще выезжают за границу, или же устраиваются на работу в частные заведения. Поэтому квалифицированных кадров явно не хватает. При таких условиях говорить о сокращении не приходится.

Поскольку даже сейчас правительство не может однозначно гарантировать, что произойдет повышение зарплаты воспитателям детского сада в Украине 2019, многие представители этой профессии решают покинуть родину и начать зарабатывать большие суммы за рубежом.

Не только в государственные учреждения может устроиться воспитатель. Во всех без исключения европейских странах успешно работают частные дошкольные учебные заведения. Кроме этого, в соседних странах (и в Украине уже тоже) есть большое количество разнообразных кружков для развития малышей. Так, воспитатель может помогать детям изучать английский язык, читать, познавать мир математики, природы, или же творить: рисовать, лепить, клеить. С большим удовольствием родители приводят своих детей на тематические актуальные мастер-классы по, скажем, изготовление новогоднего носка, пасхальной декорации, карамельных сладостей, выпечки штруделей тому подобное.

Тем не менее, и украинские педагоги убеждены, что ситуация в скором времени изменится к лучшему и, внедренные правительством реформы, наконец начнут давать свои полезные плоды.

Источник: https://myukraina.com.ua/finansy/zarplata/poslednie-novosti-o-indeksacii-zarplaty-vospitatelya-detskogo-sada-v-ukraine-v-2019-godu.html