09.01.2021

Мрот по больничному листу в 2020 году

Автор: admin Банкротство Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Мрот по больничному листу в 2020 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник. Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Содержание:

Как посчитать больничный из МРОТ в 2020 году

Когда пособие в 2020 году считают из МРОТ

По общему правилу, новый МРОТ 2020 года используют для расчета больничного в ряде определенных случаев:

когда страховой стаж сотрудника не более, чем полгода;
человек не работал последние 2 года и потому не имел фактического заработка;
если по сравнению с минимальным размером оплаты труда заработок сотрудника за средний день оказался меньше;
на день болезни заработок меньше 24-х МРОТ за расчётный период (2 года);
нарушение режима лечения;
причина заболевания или травмы — опьянение (любого вида).

Заметим, что регионы могут установить свой МРОТ (не ниже федерального), но для расчета больничных применяют именно федеральный МРОТ.

Формулы для расчета

Существует формула, которая помогает рассчитать минимальный больничный в 2020 году. Она выглядит таким образом:

Итоговый результат является минимальным среднедневным заработком. Если по итогам расчета оказывается, что он меньше рассчитанного по МРОТ, то к расчету принимают большую сумму.

Когда имеет место расчет больничного на основании минимального среднедневного заработка, надо посчитать пособие по нетрудоспособности за период в 1 день. Для расчета используют такой способ:

Для определения процента в зависимости от стажа применяют такое правило:

размер расчетного процента 100, если страховой стаж сотрудника более чем 8 лет;
размер расчетного процента для больничного 80, если рабочий стаж сотрудника равен 5-8 годам;
для расчета используют 60%, если стаж сотрудника составляет менее 5 лет.

В первые 3 дня болезни работника предоставление больничных денег идет из бюджета работодателя. После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования России – ФСС. А для тех случаев, когда больничный выдан по причине того, что работнику необходимо ухаживать за больным родственником, пособие выплачивают полностью средствами ФСС с первого дня.

Для тех случаев, когда сотрудник работает неполный рабочий день, используют общую формулу с показателем МРОТ для больничного листа в 2020 году. После чего полученное значение умножают на специальный коэффициент. Он представляет собой долю часов, фактически отработанных за весь период трудового времени.

Начисление больничного в 2020 году

Для подсчета фактического заработка складывают все облагаемые страховыми взносами выплаты в пользу работника в расчетном периоде: это 2 года перед годом наступления страхового случая.

Среднедневной заработок рассчитывают так:

Полученный результат сравнивают со среднедневным заработком из МРОТ, который в 2020 году считают так:

12 130 руб. х 24 мес. / 730 = 398,79 руб.

За необоснованное нарушение режима (или неявку к врачу) больничный оплачивают в размере, не выше МРОТ за полный календарный месяц, начиная со дня нарушения. А при заболевании или травме в состоянии опьянения — из МРОТ за весь период нетрудоспособности (п. 22 постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 и п. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). В этом случае среднедневной заработок в 2020 г. из МРОТ составит:

где К – календарные дни в месяце нарушения или заболевания.

В местностях с установленным районным коэффициентом к зарплате пособие из МРОТ начисляют с учетом такого коэффициента.

Сотрудницам, у которых в расчетном периоде был отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет либо больничные по БиР, в расчетном периоде можно заменить такие годы на предшествующие (по письменному заявлению). Заменить можно как один, так и оба года, если это увеличит размер пособия (в 2020 замена возможна на 2016 и 2017 г.г.).

Напомним, что сумма больничных пособий облагается НДФЛ, кроме пособия по беременности и родам (п. 1 ст. 217 НК РФ).

Примеры расчета больничного из МРОТ в 2020 году

ООО «Гуру» начислило зарплату дворнику Петрову в 2018 г. — 118 150,00 руб., в 2019 г. — 119 100,00 руб. С 10.01.2020 по 14.01.2020 у Петрова оформлен больничный лист. Общий стаж на 10.01.2020 составляет 10 лет.

Расчет пособия:

Заработок в расчетном периоде: 118 150 + 119 100 = 237 250 рублей.
Среднедневной заработок: 237 250 / 730 дней = 325,00 руб.
Среднедневной заработок из МРОТ: (12 130 х 24 месяца) / 730 дней = 398,79 руб.

Полученные результаты сравниваем:

398,79 > 325,00 – значит, пособие положено исходя из МРОТ.

За 5 дней болезни Петрову должно быть начислено:

398,79 х 5 дней = 1993,95 руб. (из них за счет работодателя первые 3 дня — 1196,37 руб., за счет ФСС — 797,58 руб.).

Водителю Семенову ООО «Гуру» начислило зарплату за 2018 г. — 298 500,00 рублей, за 2019 г. — 314 700,00 рублей. Семенов сдал в бухгалтерию больничный лист (болел с 10.01.2020 по 18.01.2020), в котором 14.01.2020 есть отметка о нарушении режима с кодом 24 – «несвоевременная явка на прием» (эти коды приведены в приказе Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н). Причина неявки – неуважительная. Стаж водителя на 10.01.2020 г. — 15 лет.

Среднедневной заработок Семенова: (298 500 + 314 700) / 730 = 840,00 руб.

Среднедневной заработок из МРОТ:

12 130 руб. / 31 день = 391,29 руб., где 31 – количество дней в январе 2020 — месяце нарушения.

Расчет пособия:

Количество дней до нарушения режима, с 10.01.2020 по 13.01.2020 – 4 дня; после нарушения до закрытия больничного листа с 14.01.2020 г. по 18.01.2020 г. – 5 дней.
За первые 4 дня болезни пособие Семенову оплачиваем из среднего заработка, за последующие 5 дней – исходя из МРОТ. То есть:

840,00 х 4 дня = 3360,00 руб. – начислено за 4 дня до нарушения.

391,29 х 5 = 1956,45 руб. – начислено за 5 дней после нарушения.

3360,00 + 1956,45 = 5316,45 руб. – вся сумма пособия (из них 3 первых дня за счет работодателя — 3189,87 руб., остальные за счет ФСС – 2126,58 руб.).

Сомова устроилась в ООО «Гуру» секретарем 21.01.2020. Это ее первое место работы, а 28.01.2020 ушла на больничный на 6 дней.

Среднедневной заработок из МРОТ в 2020 г.: (12 130 х 24 месяца) / 730 дней = 398,79 руб.

Стаж менее 5 лет, значит, пособие составит 60% заработка:

398,79 х 60% х 6 дней = 1435,64 руб. – вся начисленная сумма (за счет работодателя 3 дня — 717,82 руб., за счет ФСС — остальные 717,82 руб.).

Если при стаже до полугода размер больничного превысит месячный МРОТ, нужно применять следующую формулу расчета среднедневного заработка (п. 20 Положения № 375 от 15.06.2007):

где К — число дней по календарю в месяце нетрудоспособности.

Начисление больничного в переходный период

Возможны ситуации с «переходящими» больничными – когда больничный лист открыт в конце 2019 г. (МРОТ равен 11 280 руб.), а закрыт уже в 2020 г. (при новом МРОТ 12 130 руб.).

В этом случае для расчета применяют МРОТ, действовавший на день начала нетрудоспособности. Единственное исключение: больничный из МРОТ в 2020 году придется пересчитать, если он рассчитывался работнику со стажем менее 6 месяцев (п. 20 постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, ч. 6 ст. 7 Закона 255-ФЗ). Пересчету подлежат дни, приходящиеся на период действия нового минимального размера оплаты труда. То есть, дни с 01.01.2020.

Общий стаж Иванова – 5 месяцев. Его зарплата за этот период — 280 000,00 руб. Иванов принес больничный лист с 28.12.2019 г. по 06.01.2020 г.

Стаж менее полугода, значит, пособие должно начисляться из МРОТ и в размере 60%.

Количество дней больничного листа с 28.12.2019 по 31.12.2020 – 4 дня, с 01.01.2020 по 06.01.2020 — 6 дней.

Сначала сделаем расчет суммы пособия за 2019-й год:

В 2019 году МРОТ — 11 280 руб., дней нетрудоспособности — 4.
(11 280 х 24 мес.) / 730 = 370,85 руб.- среднедневной заработок из МРОТ за 2019 г.
(370,85 х 4 дня) х 60% = 890,04 руб. – начислено за 4 дня болезни декабря 2019 г.

Теперь расчет суммы пособия за январь 2020:

В январе 2020 г. МРОТ — 12 130 руб., дней нетрудоспособности — 6.
(12 130 х 24 мес.) / 730 = 398,79 руб.- среднедневной заработок из МРОТ в 2020 г.
(398,79 х 6 дней) х 60% = 1435,64 руб. – начислено за 6 дней января 2020 г.

Всего по больничному листу:

890,04 + 1435,64 = 2325,68 руб.

За основу взяты примеры с сайта https://spmag.ru

Как оплачивается длительный больничный лист в 2020 году

Источник: https://buhguru.com/posobia/bolnichnyj-mrot-2019.html

Больничный не ниже МРОТ в 2020 году — примеры расчета

В очередном обращении к гражданам Президент РФ В. В. Путин предложил довести выплаты по больничным листам до прожиточного минимума. Новый порядок расчета связан с распространением коронавирусной инфекции и применяется с 1 апреля 2020 года. Расскажем о нем наглядно — на примерах.

Новый алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности

Ст. 1 Закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ обязывает выплачивать пособие по временной нетрудоспособности исходя из минимального размера оплаты труда в случае, если при обычном расчете оно оказалось меньше МРОТ (12 130 руб. в 2020 году).

Новые правила действуют до конца 2020 года и направлены на материальное поддержание населения в сложных экономических условиях.

районные коэффициенты;
продолжительность рабочего времени, если работник трудится неполный день.

Приводим новый алгоритм расчета выплаты:

Нововведением стали этапы расчета дневной суммы пособия исходя из МРОТ и сравнения ее с суммой пособия, определенной в обычном порядке.

А теперь разберем новый временный порядок расчета больничных на примерах.

Пример 1. Больничный для сотрудника на полной ставке

Работник болел с 1 по 22 апреля 2020 года. Его страховой стаж — 3 года. Данных о заработке за 2 предыдущих года нет, так как сотрудник нанят в феврале 2020 года, справку с предыдущего места работы не предоставлял.

Расчет выплаты за период по 31 марта производим по старым правилам, с 1 апреля — по новым:

Пример 5. Больничный при стаже сотрудника менее 6 месяцев

Сотрудник работает на полной ставке. Доход за 2 предыдущих года — 550 000 руб. Период больничного — с 1 по 24 апреля 2020 года.

Показатель, руб.	Расчет по-новому	Расчет по-старому
Определяем среднедневной заработок (фактический больше, дальнейший расчет ведем по нему)	По факту: 550 000 / 730 = 753,42
	По МРОТ: 12 130 * 24 / 730 = 398,79
Рассчитываем дневную сумму пособия с учетом стажа	753,42 * 60% = 452,05
Так как стаж менее 6 месяцев, дневная сумма пособия ограничивается значением за месяц исходя из МРОТ	12 130 / 30 = 404,33
Дневная сумма пособия с учетом ограничения	404,33
Умножаем значение дневного пособия на 24 дня болезни	404,33 * 24 = 9 703,92

В рассмотренном примере итог одинаков для обоих алгоритмов.

О том, как ранее рассчитывался больничный, читайте здесь.

Подводим итоги

В связи с распространением коронавируса и с целью материальной поддержки населения изменен порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года.
Новые правила расчета выплаты по нетрудоспособности обязывают доводить ее размер до МРОТ.
Районные коэффициенты и ставка работника при неполном рабочем времени учитываются по-прежнему.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://blogkadrovika.ru/boln-ne-nizhe-mrot-2020-primery/

МРОТ для больничного листа

Обзоры КонсультантПлюс

МРОТ для больничного в 2020 году — 12 130 руб. В связи с последними изменениями законодательства важно правильно его применять для расчета пособия по нетрудоспособности.

Дни отсутствия на работе из-за болезни оплачиваются на основании листа нетрудоспособности. Больничный лист необходимо предъявить работодателю. Бланк больничного (листка нетрудоспособности) установлен приказом Минздравсоцразвития №347н от 26.04.2011.

Порядок оплаты временной нетрудоспособности

Правила оплаты дней отсутствия на работе по причине болезни установлены в Федеральном законе №255-ФЗ от 29.12.2006.

Дни болезни оплачиваются исходя из среднего заработка для исчисления пособия в больничном листе, который определяется с учетом начислений сотрудника за два календарных года, предшествовавших году, в котором сотрудник заболел. Например, если сотрудник заболел в апреле 2020, для оплаты времени нетрудоспособности берут в расчет данные за и 2018 и 2019 годы.

Включаются в подсчет только выплаты, с которых были начислены страховые взносы в ФСС (ч. 2, 3 ст. 14 255-ФЗ). Формула расчета:

Ежегодные выплаты, включаемые в расчетную базу, ограничиваются величиной предельной базы для начисления страховых взносов. Устанавливаются они Правительством РФ.

Таким образом, максимальный размер среднего дохода за один день болезни в 2020 году составляет:

А вот уже в 2021 году максимум среднедневного дохода вырастет до:

Если сотрудник ранее работал на другом предприятии, то для определения среднедневной суммы пособия следует учесть выплаты у прежнего работодателя. Для этого сотрудник представляет в бухгалтерию справку по форме, утвержденной приказом Минтруда №182н от 30.04.2013.

Расчет минимальной суммы больничных в 2020 г.

Минимальный размер оплаты труда используется для расчета больничных в следующих случаях:

Если страховой стаж работника менее 6 месяцев.
Если у работника нет доходов в предыдущие два года либо они ниже 24-кратного МРОТ для больничного листа в 2020 году. Такое случается, например, если человек недавно впервые устроился на работу или не работал длительное время.
Если средний заработок за полный месяц оказался ниже минимального размера оплаты труда.
Если в листе нетрудоспособности есть отметка о нарушении режима (тогда МРОТ умножают на количество дней с начала отметки о нарушении режима до окончания болезни).
Если заболевание или травма случились в результате опьянения (алкогольного, наркотического, токсического). В этом случае в больничном проставляется дополнительный код 021.

Также МРОТ для расчета больничного в 2020 году используется, если сотрудница только что вышла из отпуска по уходу за ребенком. В этом случае он вправе заменить один или два года расчетного периода (ч. 1 ст. 14 255-ФЗ). Тогда доход может оказаться выше.

Использование минимального размера оплаты труда в формуле

Минимальный размер выплаты по больничному ограничен средним заработком, рассчитанным исходя из минимального размера оплаты труда.

МРОТ следует брать в размере, установленном на дату начала заболевания.

Расчет среднедневного заработка из МРОТ в 2020 г. в этом случае следующий:

При вычислении следует внимательно следить за изменением установленной величины МРОТ. В 2018 г. она изменялась дважды, а в 2020-м минимальный размер оплаты труда еще повысился:

с 01.01.2018 — 9 489 руб. (421-ФЗ от 28.12.2017);
с 01.05.2018 — 11 163 руб. (41-ФЗ от 07.03.2018);
с 01.01.2019 — 11 280 руб. (приказ Минтруда №550н от 24.08.2018);
с 01.01.2020 — 12 130 руб.

Кроме того, не забудьте, что в формуле расчета пособия по нетрудоспособности учитывается и коэффициент трудового стажа:

если стаж более 8 лет, выплата составит 100%;
5–8 лет — 80%;
менее 5 лет, но более полугода — 60%.

И еще: если трудовая деятельность ведется в регионах Крайнего Севера или приравненных к ним, при использовании МРОТ учитывается повышающий районный коэффициент.

Минимальный среднедневной заработок из МРОТ для больничных 2018–2020 для расчета больничного:

В период с 01.04.2020 по 31.12.2020

для месяцев с числом дней 30 (апрель, июнь, сентябрь, ноябрь)

В период с 01.04.2020 по 31.12.2020

для месяцев с числом дней 31 (май, июль, август, октябрь, декабрь)

Если работник имеет неполный рабочий день, полученный размер минимального среднего заработка уменьшается пропорционально отработанному времени.

Расчет пособия по болезни из минимального размера оплаты труда: примеры

Водитель Рукавишников Андрей Николаевич устроился на работу в ООО «Компания» 01.09.2019. Это его первое место работы. 15.04.2020 сотрудник заболел. Нетрудоспособность продолжалась до 19 апреля. После выхода на работу сдан лист нетрудоспособности. Пример расчета больничного листа в 2020 году по новому МРОТ будет выглядеть так.

Сотруднику начислена заработная плата в 2019 г.:

Месяц	Сумма, руб.
Сентябрь	30 000,00
Октябрь	30 000,00
Ноябрь	30 000,00
Декабрь	32 000,00
Итого за 2019 г.	122 000,00

15.04.2020 действует МРОТ в размере 12 130 руб. Таким образом, база для расчета пособия по болезни исходя из заработка составляет 122 000 руб., что меньше минимальной базы для расчета — 270 720 руб. Следовательно, оплата больничного производится исходя из минимального размера оплаты труда. Первые три дня листа нетрудоспособности будут оплачены за счет средств работодателя, а последующие два — за счет средств ФСС.

При этом, поскольку Рукавишников — молодой специалист, страховой стаж которого к 15 марта составляет чуть более полугода, пособие по болезни ему выплачивается в размере 60% от расчетной суммы. Но нетрудоспособность относится к особому периоду (01.04.2020–31.12.2020). Корректировка минимума пособия от стажа не производится.

Сумма, начисленная за дни болезни, составит:

Оплаченные дни	Вычисление	Сумма, руб.
За счет организации	3	404,33 × 3	1 212,99
За счет ФСС	2	404,33 × 2	808,66
Итого	5	2 021,65

Если бы стаж учитывался, минимальная больничная выплата составила:

Из начисленной суммы следует удержать НДФЛ в размере 263 руб. (2 021,65 × 13%). Обратите внимание: налог исчисляется всегда в целых рублях. Таким образом, работнику выплачивается сумма:

Менеджер по продажам Шапошников Евгений Петрович (страховой стаж — 7 лет) из-за болезни не вышел на работу 1 августа, а 12 августа он приступил к работе и принес лист нетрудоспособности с отметкой «24» с 5 августа (код «24» в больничном означает, что Шапошников нарушил режим, пропустив визит к врачу). В этом случае с 1 по 4 августа выплачивается пособие по болезни исходя из среднего заработка, а с 5-го по 11-е — из МРОТ.

Расчетный период — 2018 и 2019, заработок Шапошникова составил 960 000 руб. Средний дневной заработок равен:

По среднему оплачиваются 4 дня:

Остальные 7 дней оплачиваются по МРОТ (в августе 2020 он равен 12 130 руб., а средний дневной заработок исходя из МРОТ по особым правилам равен 391,29 руб, как мы указали выше в таблице):

Надо еще не забыть, что стаж Шапошникова — 7 лет, следовательно, необходимо использовать коэффициент 0,8, или 80%. Но применить его только к выплате за первые 4 дня. Итого:

Источник: https://ppt.ru/art/bolnichniy/noviy-mrot

Новый расчет больничного не ниже МРОТ по временным правилам с 1 апреля по 31 декабря 2020 года на примерах

В своем обращении к нации Президент предложил установить норму по больничному — не менее одного МРОТ в месяц. Данная мера направлена на поддержание сотрудников с низкой зарплатой или / и небольшим стажем. Новый закон вступил в силу и будет действовать с 1 апреля по 31 декабря 2020 г.

Общий алгоритм расчета больничного с 1 апреля по 31 декабря 2020 года

Сумма дневного пособия рассчитывается исходя из среднедневного заработка сотрудника и его стажа.

стаж 8 лет и более — получают 100% среднедневного заработка
при стаже от 5 до 8 лет – 80%
менее 5 лет – 60%.

При временном алгоритме расчета получившаяся сумма дневного пособия сравнивается с дневным пособием исходя из МРОТ за месяц с учетом районного коэффициента и количества занимаемых сотрудником ставок и выбираться максимальное значение.

Рассмотрим как изменился алгоритм расчета больничных и их размеры.

Общая последовательность расчета пособия с 01.04.2020 по 31.12.2020 г. следующая:

Определение среднедневного заработка.
Расчет суммы дневного пособия на основании среднедневного заработка и стажа работы сотрудника (исключение – больничный в связи с несчастным случаем).
(новое) Получение дневной суммы пособия за текущий месяц исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента и количества занимаемых сотрудником ставок.
(новое) Выбор максимального из двух получившихся значений дневного пособия.
Расчет общей суммы пособия путем умножения выбранного значения дневного пособия на количество дней болезни.

Т.е. в новом алгоритме появились шаги 3 и 4.

Рассмотрим несколько примеров как теперь рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности и сравним размер получившегося пособия с пособием, рассчитанным по схеме, действующей до 01.04.2020 г.

Примеры расчета больничного в ЗУП 3 по новой схеме и алгоритму до 01.04.2020 г.

Новый алгоритм расчета больничного, применяемого с 1 апреля 2020 г. реализован, начиная с версий ЗУП 3.1.10.376 и 3.1.13.146 и действует для следующих случаев болезни:

(01, 02, 10, 11) Заболевание или травма (кроме травм на производстве)
(03) Карантин
(09, 12, 13, 14, 15) Уход за больным ребенком
(09) Уход за больным взрослым членом семьи
(06) Протезирование в стационаре

Печатная форма расчета пособия по новому алгоритму реализована, начиная с версий 3.1.10.416 и 3.1.13.188 — в нее добавлен новый показатель «Минимальный размер дневного пособия».

Для всех примеров, кроме последнего, определим условие, что заработка за два предшествующих года у сотрудников нет.

Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 7 месяцев. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.

Расчет в этом случае получится следующим:

12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.

Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника:

398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 239,27 руб.

Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ:

12 130 (МРОТ) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 404,33 руб.

Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:

239,27 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа) Пример 2. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на ставку, больничный начался до 01.04.2020 г. и продолжается в апреле

Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 7 месяцев. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. С 25 марта по 3 апреля сотрудник заболел.
1. Определение среднедневного заработка.
  Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ и получится равным:
- 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника будет в любом случае применяться для расчета мартовской части пособия:
- 398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 239,27 руб.
Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ:
- 12 130 (МРОТ) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 404,33 руб.
Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий для расчета апрельской части пособия:
- 239,27 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа) Пример 3. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на неполную ставку
  
  Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г. на 0,5 ставки. Его страховой стаж на момент приема составляет 7 месяцев. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.
  
  Расчет в этом случае получится следующим:
  - 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней * 0,5 (кол-во ставок) = 199,40 руб.
- Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника:
  - 199,40 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 119,64 руб.
- Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени:
  - 12 130 (МРОТ) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) * 0,5 (кол-во ставок) = 202,17 руб.
- Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:
  - 119,64 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа с учетом ставки) Пример 4. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на ставку в организации с РК
    
    Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г. на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 1 год. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. Организация находится в местности с районным коэффициентом 1,2. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.
    
    Расчет в этом случае получится следующим:
    - 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
  - Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника с учетом РК.
    Так как в организации применяется РК и среднедневной рассчитан исходя из МРОТ, то сумма дневного пособия должна рассчитываться с учетом стажа сотрудника и РК:
    - 398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) * 1,2 (РК) = 287,124 руб.
  - Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ c учетом РК:
    - 12 130 (МРОТ) * 1,2 (РК) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 485,20 руб.
  - Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:
    - 287,124 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа с учетом РК) Пример 5. Страховой стаж менее 6 месяцев, сотрудник работает на ставку в организации с РК
      
      Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г. на полную ставку. Страховой стаж на момент приема составляет 3 месяца. Справку с предыдущего места работы сотрудник предоставил и сумма заработка за 2019 г. составила 600 000 руб. Организация находится в местности с районным коэффициентом 1,2. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.
      
      Расчет в этом случае получится следующим:
      - 600 000 (заработок за два предыдущих года) / 730 дней = 821,92 руб.
        Минимальный среднедневной заработок:
      - 12 130 (МРОТ) * 24 месяцев / 730 дней = 398,79 руб.
        Так как фактический среднедневной заработок (821,92 руб.) больше минимального среднедневного заработка (398,79 руб.), то выбирает фактический среднедневной.
    - Сумма дневного пособия.
      Сумма дневного пособия исходя из среднедневного заработка и стажа сотрудника составит:
      - 821,92 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 493,15 руб.
        Однако, т.к. страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев, то сумма дневного пособия ограничивается сверху МРОТ с учетом РК и получается равной:
      - 12 130 (МРОТ) * 1,2 (РК) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 485,20 руб.
        Выбирается одно из двух минимальных значений дневного пособия. В нашем примере это будет дневное пособие, ограниченное сверху МРОТ с учетом РК – 485,20 руб.
    - Не рассчитывается, т.к. на предыдущем шаге уже произошел расчет суммы дневного пособия за месяц исходя из МРОТ с учетом РК.
    - Сравнение не требуется.
    - Общая сумма пособия по новой схеме и алгоритму, действующему до 01.04.2020 г., получится одинаковой:
      - 485,20 (дневное пособие) * 30 (кол-во дней болезни) = 14 556 руб.