Можно ли устроиться официантом в 16 лет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли устроиться официантом в 16 лет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Как влияет имеющееся имущество на статус малоимущей. Важным моментом в процедуре портал bukva-zakona. и тех, кто желает пополнить наши ряды Жильё Новые критерии малообеспеченности МФЦ льготы субсидии малообеспеченость Наличие в собственности членов семьи более двух жилых помещений; Наличие в собственности членов семьи двух жилых помещений частей жилых помещений, площадь которых пропорциональна долям в праве собственности на жилые помещения , суммарная площадь которых в расчете на одного члена семьи превышает 18 квадратных метров; Наличие в собственности членов семьи более двух объектов недвижимого имущества, предназначенных для размещения транспортных средств гараж, машино-место ; Наличие в собственности членов семьи двух земельных участков, общая площадь которых превышает 0,2 гектара; Наличие в собственности членов семьи более двух земельных участков.

Топ-12 вариантов, кем можно работать в 16-17 лет девушке и парню

Топ-12 способов подработки на лето

Предварительно поговори с родителями и друзьями, вполне возможно, что они смогут по знакомству найти подработку на летний период. Итак, куда пойти работать в 16-17 лет.

1. Промоутер

Эта работа подойдет идеально, если ты — активен, любишь общаться, приветлив, долгое время можешь выстоять на ногах. Одинаково подходит для парней и девушек.

• Работа заключается в проведении рекламных акций и дегустациях, раздаче листовок в многолюдных общественных местах.
• Работа почасовая, что удобно.
• Есть и минусы: листовки нельзя отдавать по несколько штук в одни руки, выкидывать. За тобой будут наблюдать представители фирмы, которых в лицо ты знать не будешь.
• Раньше считалось количество розданных листовок, сейчас — время, которое уделялось работе.

В 16 лет уже можно работать официантом. Потребуется приветливость, желание работать и общаться с людьми, приятная ухоженная внешность.

Здесь в обязательном порядке нужна медицинская книжка. Работа по сменам, но ночные смены подросткам запрещены по закону. Оклад минимальный и чаевые.

Работа ответственная. Нужно внимательно следить за клиентами, потому то они могут:

• уйти, не оплатив счет;
• разбить тарелку или чашку.

В таких неприятных случаях из твоей зарплаты могут вычесть сумму ущерба. Рекомендуем почитать статью, как избежать конфликтов с коллегами по работе.

1. Курьер

В основном, эту вакансию предлагают различные интернет-магазины. Подростку предлагается разносить по городу посылки, вещи, письма и пакеты с документами.

• Помни, несовершеннолетний курьер несет материальную ответственность за умышленную порчу или кражу товара.
• Есть определенный риск. Если покупатель рассчитывается с курьером при доставке, то могут не заплатить или обмануть.
• Вакансия предлагается парням и девушкам.

Работа подойдет тем, кто не особенно любит общение, но может много часов провести на ногах.

1. Выгул собак

Если доверят дорогую породу, значит у тебя довольно презентабельный вид. Работа подойдет и парню, и девушке. Животное необходимо выгуливать около полутора часов, пока не сходит в туалет и вволю не набегается.

КСТАТИ! Такую подработку лучше начинать искать у знакомых. Нежелательно браться за вакансию, если предлагают заниматься с бойцовыми или слишком крупными породами псов.

Если ты обожаешь животных, хочешь связать свою будущую профессию именно с ними, то стоит попробовать.

1. Помощь соседям

Могут заниматься юноши и девушки. Если соседи знают тебя, как аккуратного и исполнительного человека, то вполне можно летом подработать таким образом.

• Необходимо будет сходить в магазин, принести продукты.
• Сделать уборку, вынести мусор, почистить ковер, помыть окна, ухаживать за цветами.

Такую работу нередко предлагают дети пенсионеров, не располагающие временем ухаживать за стариками. Они же принимают и оплачивают сделанную работу.

1. Подработка в крупных маркетах

Можно пойти напрямую к начальству и предложить свою кандидатуру на время каникул. Обычно работа находится для всех. Плюс в том, что обычно тебе предлагается официальное трудоустройство.

• Придется сортировать и раскладывать по упаковкам товар.
• Ставить на место пустые тележки и наводить порядок на полках.

Если ты хорошо учишься, имеешь творческий потенциал, любишь играть с детьми, умеешь найти подход к ребенку, организовать, то работа в самый раз.

Быть полноценным вожатым в 16-17 лет ты не сможешь, потому что до 18 лет нельзя брать на себя полною ответственность за детей. Но оформиться помощником вожатого или стажером вполне возможно хоть мальчику, хоть девочке.

• В обязанности входит организация досуга для отрядов.
• Занятия творчеством.
• Подход к любому ребенку и помощь ему в реализации своих потребностей и интересов. Нужно найти интересные занятия для всех и уметь наладить добрые и доверительные отношения в отряде.

1. Подготовительные занятия с дошкольниками

Можно заниматься с более младшими по возрасту детьми в качестве репетитора или готовить дошкольников к поступлению в первый класс. К этой работе тебя допустят, если ты хорошо учишься.

КСТАТИ! Главная задача — научить ребенка воспринимать материал, учить чтению, проверять грамотность. Нужно помочь привить ребенку интерес к учебе, наблюдательность и желание учиться.

Потребуется готовить грядки к посеву, пропалывать и поливать. А также выравнивать участки для посадки газонов. Могут попросить помочь собирать урожай или выполнять несложные подсобные работы.

1. Озеленение, работа в скверах и парках

Нужно убирать мусор, а также помогать высаживать растения, кусты и деревья, цветы. Затем ухаживать за ними: поливать, убирать сорную траву и прочее.

СОВЕТ! Эти вакансии обычно предлагаются в центрах занятости населения. Но чтобы занять место, лучше обращаться туда еще весной, за месяц до начала летнего сезона.

Работа на почте — важная специальность. Это вполне может стать основной профессией в будущем. Кстати, здесь обычно оформляют полностью официально с записью в трудовой книжке.

Если заслужишь доверие, будешь пунктуальным и ответственным, то сможешь неплохо устроиться после окончания школы. Предлагаем интересную статью о том, как все успевать на работе.

1. Работа на пляже, контролером на детских каруселях в парке развлечений

• Договариваться необходимо заранее — в апреле или мае, так как потом штат уже укомплектовывается.
• На пляже торговать прохладительными напитками, мороженым или пирожками.
• Работать в летних игровых комплексах нужно строго по времени, быть ответственным и внимательным.

Лучше подыскивать на лето работу на свежем воздухе и с гибким графиком, чтобы не ходить по солнцепеку в особо жаркие дни.

Топ-10 профессий для учащихся (после учебы круглый год)

Деньги на карманные расходы необходимы любому подростку. Возможно, родители дают тебе недостаточно денег. А может, ты сам — ответственный и самостоятельный, тебе интересно зарабатывать и быть независимым, а иногда даже делать подарки родным? Тогда подбери вакансию на круглый год.

1. Уборка подъездов

Работа не очень приятная, но всегда есть деньги, заработанные честным трудом. К тому же в любую погоду есть возможность быть в помещении, что немаловажно зимой и в межсезонье.

1. Работа курьером

Можно работать круглый год, только летом каждый день, а в учебное время несколько раз в неделю или только по выходным. Условия те же, а гибкий график позволит выбирать для подработки наиболее свободные дни.

1. Обучение компьютерной грамотности старшего поколения

Многие пожилые люди очень хотят идти в ногу со временем, но им тяжело освоить компьютерные программы. Ты можешь стать помощником и получать за это зарплату.

• Будешь показывать, как пользоваться программами, редактором, интернетом, включая общение в соцсетях.
• Научишь оплачивать счета в интернете.
• Пользоваться смартфоном.

1. Изготовление и продажаhand-made (изделия, созданные своими руками)

Если ты — творческая личность, то работа будет в удовольствие. Что можно изготавливать и продавать?

• Варить мыло.
• Делать украшения из полимерной глины.
• Создавать уникальные куклы.
• Подарочные букеты из игрушек или конфет.
• Украшения из кожи, дерева, бисера.
• Объемные картины из разных материалов.

Остается проявить фантазию и совершенствовать навыки. Ограничений нет.

Хоть в век интернета и стало меньше такой работы, но во многих городах она актуальна. Можно выделять несколько часов в день и ходить только в своем районе.

1. Промоутер

Эта работа может стать не только основным заработком на лето, но и круглый год быть подспорьем. Предварительно необходимо обговорить рабочий график с начальством.

Официально работодатель может взять тебя с 16 лет. Ты можешь мыть стекла и делать другую работу по выходным дням, а в остальное время распространять рекламу этой же автомойки.

1. Ремонт компьютерной техники

Если ты знаешь, как устанавливать Windows и что делать, если на компьютере вирус, то такая работа для тебя.

Эта вакансия для девушек 16-17 лет.

• Если любишь детей, порядочна, чистоплотна, ответственна и пунктуальна — смело пробуй.
• Приветствуется наличие младших братьев и сестер.
• Если что-то непонятно, то лучше уточнить и спросить у взрослых.
• Важно внимательно слушать рекомендации и знать особенности ребенка.

Работа практически никогда не бывает официальной, но тебе будут платить за каждый выход. Занятость может быть как полная, так и 2 — 3 раза в неделю. Главное, чтобы она не мешала учебному процессу.

1. Фотограф

Профессия очень интересная и увлекательная. А главное, со временем — престижная и прибыльная. Предварительно нужно купить профессиональный фотоаппарат.

Для начала попроси друзей поработать бесплатно моделями для опыта, а затем давай объявления и постоянно совершенствуйся.

Возможно, тебе удастся стать фотографом на свадьбе или детском празднике. В первый год работы оставь низкий ценник. А позже, когда появятся первые восторженные отзывы, будешь поднимать цены.

Заработок в интернете

Один из самых популярных видов получения дохода в нынешнее время. Можно, не выходя из дома, зарабатывать наравне со взрослыми, строить карьеру и даже открыть свой бизнес, не вложив ни копейки.

Мы уже подробно рассказывали, как заработать подростку в интернете: там приведены ссылки на самые лучшие сайты, где нет обмана.

1. Работа копирайтером (рерайтером). Написание статей потребует высокого уровня грамотности, усидчивости и желания постоянно заниматься этим делом.
2. Вести свой блог на актуальные и важные для общественности темы.
3. Писать комментарии.
4. Вести стримы.
5. Ставить лайки, делать репосты, разгадывать капчу.
6. Ты можешь участвовать в оплачиваемых опросах.
7. Открыть свой канал на Ютубе.
8. Смотреть фильмы и слушать музыку за оплату.
9. Открыть свой онлайн-магазин, быть дистрибьютером в крупных торговых компаниях.
10. Заниматься сайтами, продвижением, оформлением и прочим.

В интернете совсем неважно, сколько тебе лет. Главное — трудолюбие, целеустремленность и желание постоянно обучаться и интересоваться новыми технологиями.

Права и обязанности по Трудовому кодексу

В наши дни появилось большое количество вакансий для несовершеннолетних. Вместе с тем, остается масса предложений нелегальной работы для молодежи.

К тому же, часто нарушается закон относительно продолжительности рабочего дня и прочего. Стаж рабочий в данном случае также не идет.

Если ты нашел только такой вариант, то можно просто попробовать, предварительно не забудь поставить в известность взрослых.

Если тебе посчастливилось подыскать легальную работу, то как правильно и грамотно пройти все процедуры трудоустройства? Давай рассмотрим, что необходимо предпринять.

1. Согласно Трудовому кодексу, ты должен заключить трудовой договор. При этом указывается, что более 36 часов в неделю ты работать не имеешь права.
2. Раз в год ты можешь уйти в отпуск на 31 день. Больничные также оплачиваются.

На первое собеседование нужно прийти с родителями, даже если ты себя считаешь вполне самостоятельным. Работодатель должен увидеть родителей.

Его необходимо собрать полностью и принести работодателю.

• Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
• Трудовая книжка.
• Страховой полис.
• Приписное свидетельство из военкомата (для юношей).
• Медицинская книжка.
• ИНН.
• Сберегательная книжка.

Если нет трудовой, страхового полиса, то работодатель заводит их самостоятельно. Медицинскую комиссию молодой человек 16-17 лет обязан пройти при приеме на любую работу, флюорографию потребуют на каждом рабочем месте. Военное свидетельство необходимо, если состоишь на учете в военкомате.

Часто задаваемые вопросы

К нам в редакцию приходят вопросы от молодежи. Эти вопросы повторяются, поэтому мы решили ответить на них в этой статье.

Можно ли работать в 16 лет:

Да, согласно законодательству РФ это возможно.

Можно. Но во многих фирмах с кассирами заключают договоры об индивидуальной или коллективной материальной ответственности. А с несовершеннолетними из заключать нельзя по закону. Поэтому ты сможешь работать кассиром в очень небольшом сегменте, например, в Макдональдсе.

Официально в большинстве случаев нельзя, потому что это считается тяжелой работой, которая может нанести вред неокрепшему организму. Неофициально можно, но мы тебе категорически не советуем.

Да, на эту должность принимают даже тех, кто хочет работать в 14 лет.

Нельзя до 18 лет. Но молодые люди обходят этот закон разными способами.

Как правило, не принимают соискателей младше 18 лет.

Да, можно устроиться консультантом в 16 лет.

Тоже разрешается. Но вакансии на должность баристы для несовершеннолетних бывают редко.

Способы обмана и мошенничества

В 16-17 лет у подростков мало опыта работы. Поэтому обмануть их гораздо проще, чем совершеннолетних. Мы хотим тебя предостеречь, рассказав о самых популярных схемах обмана.

1. Испытательный срок — работодатель не имеет права, потому что до 18 лет ты не можешь быть квалифицированным работником, следовательно — испытывать тебя нельзя.
2. По ряду вакансий тебе предложат сначала вложить деньги, и только потом получить хорошую работу. В 99% случаев это обман, вот несколько примеров:
   • Вакансия актера в массовке — они предлагают платно оформить портфолио, чтобы тебя могли принять на работу. Но в действительности это предложение от дизайнерского агентства, и трудоустраивать тебя оно не будет.
   • Вакансия наборщика текста — чтобы ты начал работать, они должны выслать диски с материалами. Ты оплачиваешь пересылку дисков, но тебе ничего не приходит. Просто выброшенные деньги.
   • Вакансия репетитора, автора научных работ — прежде чем приступить к работе, ты должен сдать тест на знание предмета, проверка теста платная. Ты оплачиваешь проверку теста… и на этом всё заканчивается. Ни работы, ни денег.
3. Особо отметим предложения интимного характера и участие в эротических фотосъемках. Имей в виду, что тебя могут шантажировать после таких съемок, требуя деньги. А при отказе заплатить, могут пригрозить разослать непристойные фотографии твоим друзьям в соц. сетях и учителям в школе/колледже.

Где нельзя работать до 18 лет?

Существуют вакансии, на которые работодатели не имеют право брать несовершеннолетних.

1. С 16 до 18 лет тебя не могут заставить трудиться по ночам, в тяжелых условиях, поднимать тяжести или заниматься трудовой деятельностью под землей, брать на испытательный срок, не оплачивая его.
2. Работодатель не может отправить тебя в командировку, сделать день ненормированным, давать сверхурочную работу. Исключение составляют творческие профессии — журналистика, шоу — бизнес, танцы, телевидение и прочее. Но такие предложения нужно обязательно обсудить с родителями.

Интересное видео

Предлагаем посмотреть забавное видео с рассказом из жизни юной девушки, которая решила подзаработать в свои 16 лет:

При желании в 16-17 лет всегда можно найти если не постоянное место, то подработку. Не следует слушать тех, кто любит поговорить про безработицу. Трудолюбивый человек всегда найдет себе занятие по душе. К тому же возраст позволяет пробовать и искать своё призвание.

Источник: https://narabote.club/poisk/kem-mozhno-rabotat-v-16-17-let.html

Работа официантом для подростков: достоинства и недостатки

В детстве каждый ребенок имеет практически все, что необходимо. Конечно, самое главное, что это доставалось абсолютно бесплатно, и ничего не нужно было делать для того, чтобы что-то получить.

Однако с течением времени, когда дети подрастают, они все больше хотят иметь свои наличные деньги. Родители не всегда могут обеспечить ребенка тем количеством финансов, на которое он претендует. В связи с этим некоторые ребята решают подрабатывать для получения определенной материальной поддержки. В наше время существует огромное количество различных способом заработка, однако официально разрешается принимать на трудоустройство от 18 лет. Конечно, никто из ребят не желает ждать до такого возраста, поэтому решают устроиться неофициально.

Достаточно популярным считается метод заработка в кафе. Ребята имеют возможность работать как после занятий в школе, так и в ночное время. Что касается возраста, то некоторые владельцы развлекательных учреждений соглашаются взять на подработку несовершеннолетнего, но далеко не все. В основном дети, которые идут на самостоятельный заработок, не всегда спрашивают разрешение у родителей. Они хотят в тайне работать, чтобы никто не знал, что у них появился способ себя финансировать.

Теперь подробнее о положительных и отрицательных сторонах подработки школьников. Работа официантом с 16 лет является хорошим способом подработать. Однако параллельно этому открываются все скрытые стороны подобных работ. К положительным сторонам можно отнести выработка у школьника чувства ответственности. Это связано с тем, что каждый день, точнее в те дни, когда будут поставлены его смены, он должен появляться на работе, не зависимости от личных обстоятельств или проблем в школе или семье.

Все это абсолютно не интересно работодателю, так как ему важно присутствие официанта на рабочем месте. К плюсам также относится наличие дополнительных средств, ради которых собственно школьник соглашается на работу. Если ребенок замкнутый, тогда он достаточно проблематично будет общаться с клиентами, однако с течением времени его разговор будет становиться увереннее. В результате этого школьник может стать более общительным. Из положительных сторон, пожалуй, все.

Теперь необходимо разобрать противоположную сторону работу официантом. Например, школьник сможет уделять внимание работе исключительно в свободное время. Из этого следует два вывода. Первый основан на том, что у подростка не будет хватать времени на домашнее задание, поэтому успеваемость в школе его вряд ли возрастет. Кроме этого периодическое игнорирование выполнения заданий грозит отставанием по пониманию новых тем на уроках.

Также если школьник будет подрабатывать в позднее время, тогда он полноценно не выспится. Из-за такого графика возможно подросток будет спать на уроках, что приведет к замечаниям учителей. Если же он решит работать в дневное время, что более приемлемо для его здоровья, то неизбежны проблемы в школе вследствие систематических прогулов. Такое поведение ведет к снижению успеваемости.

В случае, если школьник имеет импульсивный характер, то возможны периодические ссоры клиентов. Для заведения посетители – это главные люди, поэтому подросток практически в 100% случаев окажется виноватым. Это чревато материальными штрафами и, в конце концов, могут заплатить далеко не ту сумму, на которую договаривались. Чаще всего происходит именно так, что некоторые работодатели используют несовершеннолетних для работы в своей сфере деятельности.

Затем, когда подходит время оплаты, они находят тысячу причин, чтобы снизить сумму. Доходит даже до того, что отказываются вовсе платить. Конечно, после такого происшествия подросток уходит из кафе, однако на его место найдется еще один такой же доверчивый. И так далее до бесконечности, в итоге наживается только владелец питейного заведения.

Работа официантом для подростков чревато и другими проблемами. Например, необходимо постоянно следить за тем столиком, который сам обслуживает школьник. Существует вероятность, что клиенты могут уйти и не заплатить за свое времяпровождение и съеденные блюда. Конечно, это не часто происходит, но все же встречаются не совсем порядочные люди.

В случае, если подросток забудет какой-нибудь заказ или вовсе не будет долго обслуживать посетителя, есть большая вероятность, что последний сможет либо пожаловаться на него, либо просто уйти. При первом варианте – владелец кафе оштрафует официанта путем материальных взысканий. Во втором – школьник также лишиться денег, так как каждый хорошо обслуженный клиент – это шанс для него получить большие чаевые. И в первом, и во втором случае школьник останется в проигрыше.

В основном школьники, когда соглашаются на работу официанта не подозревают, что все будет не так гладко, как планируется. Каждая разбитая тарелка или стакан будет вычтен из его зарплаты. Конечно, если посуда не была разбита клиентом. Кроме того не все ребята готовы на грубое отношение, так как встречаются довольно своенравные посетители. Тем более совмещение учебы и работы – очень сложная способность. Все равно одна из данных сфер начнет страдать. Чаще всего – это обучение, но для подроста она в его возрасте необходима, поэтому приходится делать выбор. Если все же школьник остается работать, тогда родителям следует готовиться к вызовам в школу из-за плохого поведения на уроках (школьник будет невнимательный, отвлекается и спит на занятиях) .

Также уровень двоек возрастет в несколько раз, так как ученик не сможет нормально усваивать информацию и выполнять домашнее задание. Окончательно решение на работу должно быть у родителей, та как они отвечают за своего ребенка.

Источник: https://veselajashkola.ru/shkolnikam/rabota-oficiantom-dlya-podrostkov-dostoinstva-i-nedostatki/

Со скольки лет подростку можно трудоустроиться официантом в кафе?

С 16лет.Моя дочь работала в макдональдсе с 16лет.По 4часа в день.Смены выбирала по времени, чтобы успевать и учиться,и работать.В выходные и праздники подросткам работать было не положено.Оформлена была по договору,зарплата перечислялась на карточку.

У неё остались очень хорошие воспоминания об этой работе.Веселый молодёжный коллектив,появилось много новых друзей и конечно же зарабатывала пусть небольшие,но свои собственные денежки.Очень гордилась тем,что зарабатывает сама на свои нужды,не напрягая родителей.

Проработала там два года.В последнее время на должности «лидер гостеприимства»

Считает эту свою работу хорошим жизненным опытом.

Источник: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/3558003-so-skolki-let-podrostku-mozhno-trudoustroitsja-oficiantom-v-kafe.html

Можно ли устроиться официантом в 16 лет

Скроро 16 исполняется, как раз поступаю в техникум, думала, надо постараться устроиться хотя бы официанткой, чтобы хоть что-то зарабатывать.
Кто работал в таком возрасте, как шли у вас дела?

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, -консультант. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Коррекция веса. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Супервизор, Медицинский психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, КПТ-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Работать то можно, но. устраиваться только по знакомству, иначе проблем не оберешься.

конечно, если сама будешь устраиваться будешь сосать не прерывно и без денег сидеть, не придумывай, подожди пока 18 будет. вообще официанткой работать нормальным людям стыдно. и если ты из хорошей семьи то тебе и не разрешат, если *** то знай официантка в таком возрасте = панель.

кейт, не знаю, что за кафе у вас такие, что все официантки дают))
начинать ни с чего не стыдно. главное не ночные кабаки выбирать. в 16 лет самая дорога в промоутеры, продавцы мороженого и официантки, никто сразу вас не возьмет переводчиком в посольство

конечно, если сама будешь устраиваться будешь сосать не прерывно и без денег сидеть, не придумывай, подожди пока 18 будет. вообще официанткой работать нормальным людям стыдно. и если ты из хорошей семьи то тебе и не разрешат, если *** то знай официантка в таком возрасте = панель.

конечно можно))моя знакомая в 15 лет работала офицанткой))очень хорошие деньги зарабатывала)))

Я в 15 лет работала офицанткой, но администратором в том кафе была знакомая моей мамы.

Вообще-то,по идее нельзя.
Это работа с деньгами.В приличное заведение вряд ли 16-тилетнюю возьмут официанткой.
Тем более это адский труд.И если клиенты уходят(а такое часто бывает) не оплатив,официантка сама должна оплатить счет.

ну смотря где. открою по секрету, это чаще всего прячут в холодильник и потом греют и подают ВАМ)) ну если отношения нормальные в коллективе. или сами слопают и потом просто недовес сделают или супчик разбавят водой. ну и смотря конечно какого уровня заведение,разумеется автор не в самый крутой ресторан пойдет, а в кафешках среднего класса именно так и делают.
а вот за разбитое чаще всего платить, да.
зато всегда сыты будете))

А сколько примерно зарабатывают в 16 лет официантки?

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Времена, когда школьники и студенты сдавали макулатуру, чтобы заработать, уже прошли. Да и с ростом точек общепита работа в кафе или ресторане уже не кажется такой недоступной.

Вопрос лишь в том, можно ли работать официантом в 15, 16 и 17 лет? С какого возраста можно работать официантом вообще и есть ли ограничения? Давайте узнаем. Сразу скажем, что профессия официанта – это удел молодых. Здесь редко встретишь людей за 35, а значит, что и карты в руки. И кажется, что ответ на вопрос, можно ли работать официантом в 15 лет уже не стоит. Но не все так просто, как кажется.

Можно ли работать официантом 15 лет?

Многие современные подростки, окончившие девять классов, хотят пойти работать. Из всех профессий, эта им часто кажется легкой. Во многих странах это желание вполне реально удовлетворить и даже открыты кафе с работниками-детьми в возрасте от 7 лет и старше. Но в нашей стране есть законы, которые гласят, что заключение трудового договора возможно с 16 лет. Правда, подростка могут взять на работу и с 15 лет при условии, что один из родителей напишет письменное согласие.

Соответственно, можно ли работать официантом в 15 лет – вопрос, скорее к родителям, чем к Интернету. Вторая сторона медали: захочет ли директор кафе брать на себя ответственность за несовершеннолетнего подростка?

Если все сложится удачно, подросток может обратиться в социальную службу и получить адреса работодателей, которые берут на работу неквалифицированных специалистов пятнадцатилетнего возраста. Но будет ли среди работодателей директор кафе, неизвестно. Так что вопрос, можно ли работать официантом 15 лет, остается открытым. Ответ может быть следующим: «Можно, но…»

Через год отношение к подростку меняется, поскольку работодатель может заключить трудовой договор с юношей или девушкой с 16 лет. Выходит, что вопрос, можно ли работать официантом в 16 лет — решается положительно. Однако, даже положительный ответ тянет за собой ряд других вопросов:

1. Начать работать официантом в 16 лет хорошо, а образование? Хотя можно окончить курсы официантов, но ведь в этом случае на высокооплачиваемое место придется не рассчитывать в течение нескольких лет.
2. Устроившись на работу официантом в 16 лет, подросток фактически ничего не умеет. Ему можно, конечно, объяснить и показать, но захочет ли подросток-официант все делать качественно. Значит, встает вопрос о приобретении профессиональных навыков.
3. Вопрос о заработной плате, наверное, является самым серьезным, потому что неквалифицированный труд оплачивается очень дешево. Выходит, что такое трудоустройство выгодно работодателю, но не официанту.
4. Вопрос о продолжительности рабочего дня. По закону для шестнадцатилетних подростков устанавливается четырехчасовой рабочий день и только в дневное время. Значит, возможность заработать достойные деньги отпадает.

Упрямая статистика не очень точно отвечает на вопрос, можно ли работать официантом в 15 лет, а относительно возраста 16 лет однозначно утверждает, что это реально. Но молодые люди, устроившиеся работать в 16 лет официантами осознают, что у них нет никакой квалификации и образования. Документ об окончании базовой школы не является приоритетом при устройстве на работу. Вот тут-то выпускнику 9 класса нужно крепко думать. Вариант находится: поработать летом, а в сентябре отправляться на учебу в десятый класс или же колледж, техникум, ПТУ.

Можно ли работать официантом в 17 лет?

Вопрос, можно ли работать официантом в 17 лет? должен решаться утвердительно. 17 лет – это время, когда молодой человек заканчивает школу, и думает о дальнейшем продолжении учебы. Летняя подработка после экзаменов будет как раз кстати.

Если же юноша и ли девушка решили овладеть профессией официанта, то и им нужно вначале подать документы в соответствующее ПТУ (колледж), а затем попробовать свои силы в летнем кафе. Почему только в летнем? По закону у семнадцатилетнего официанта должен быть свой график работы (облегченный) и неполный рабочий день.

Первоклассный официант в 16 лет – это реально?

Официант в 16 лет – это еще не первоклассный специалист. Это человек, решивший немного подработать во время летних каникул, с которым работодатель может заключить на этот период трудовой договор. Такая летняя практика хороша для тех, кто решил освоить профессию серьезно и планирует работать в ресторанном бизнесе. Значит, сначала нужно определиться с выбором колледжа, а затем устраиваться работать.

Работа официантом в 16 лет в Москве

В 16 лет можно найти работу официантом в московских кафе, но это будет сезонная работа, потому что по закону молодой человек должен получать образование. Если же нет желания продолжать учебу, то можно остаться работать официантом. Однако, профессиональный путь на такого молодого человека будет тяжелым. Ему придется до всего доходить своим умом, на что потребуется много сил. Придется много заниматься самообразованием. Такой официант будет иметь низкую заработную плату, потому что нет соответствующей квалификации и документа об образовании. Поэтому лучше выпускнику 9 класса прислушаться к советам и отправиться в колледж, чтобы впоследствии проявить себя в ресторанном бизнесе.

Подведем итог. Можно ли работать официантом в 15, 16 и 17 лет? Если есть силы, время и желание, безусловно, да. Но нужно помнить, что эта работа не должна становиться основой вашего взросления по жизни. Время пролетит незаметно, а возможности получить образование уже не будет. Поэтому, выбирая данную профессию в юном возрасте, ориентируйтесь на то, что это труд только на летние каникулы, по окончании которых вам стоит вернуться на учебу.

«Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение», 2010, N 7

Несовершеннолетние работники на предприятиях общепита — не редкость. Их привлечение дает возможность заведениям питания «убить сразу двух зайцев»: сэкономить и заполнить временные (на летний сезон) или низкооплачиваемые вакансии. В свою очередь, учащиеся и студенты получают возможность заработать в летние каникулы и в свободное от учебы время. При этом работодатель должен помнить, что положениями Трудового кодекса и других нормативных актов установлены особые правила в отношении трудовой деятельности лиц в возрасте до 18 лет. О том, что это за правила, — в настоящей статье.

Особенности труда работников в возрасте до 18 лет регулируются гл. 42 ТК. В соответствии со ст. 265 ТК РФ применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами), запрещено. Также недопустимы переноска и передвижение такими работниками тяжестей, превышающих установленные для них Постановлением Минтруда России от 07.04.1999 N 7 предельные Нормы. Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных Норм возможны, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой. Перечень работ, на которых запрещено применение труда работников до 18 лет, утвержден Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 163. Работы общественного питания в названном перечне не поименованы.

Порядок трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет определяется трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением (ст. 272 ТК РФ). Рассмотрим, какие правила в данном случае регламентируются Трудовым кодексом.

Заключаем договор с несовершеннолетним работником

По общему правилу заключение трудового договора в соответствии со ст. 63 ТК РФ допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Однако в некоторых случаях договор можно заключить и с лицом, достигшим:

• возраста 15 лет, получающим общее образование либо продолжающим получение общего образования по иной форме обучения, чем общая, либо с прекратившим получение общего образования на основании п. 6 ст. 19 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании». При этом он может заниматься легким трудом, не причиняющим вред его здоровью;
• возраста 14 лет (учащимся) для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. При этом должно быть получено согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.

Напомним, что лица, не достигшие возраста 18 лет, проходить медосмотр при приеме на работу обязаны в любом случае (ст. ст. 69, 266 ТК РФ) . Он проводится за счет средств работодателя. Также нужно иметь в виду, что для лиц, не достигших возраста 18 лет, испытание при приеме на работу не устанавливается (ст. 70 ТК РФ). Недопустима для несовершеннолетних и работа по совместительству (ст. 282 ТК РФ). Еще работодатель должен учитывать, что лица в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, и за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка (ст. 242 ТК РФ).

Подробнее о медицинском осмотре работников предприятия общепита читайте в статье А.Г. Снегирева «Медицинский осмотр — не прихоть», 2009, N 1.

В ситуации, когда несовершеннолетний работник привлекается только для работы в летнем кафе, с ним заключается срочный договор , а для работы в стационарном заведении на постоянной основе — трудовой договор на неопределенный срок. Если несовершеннолетний работник заключает трудовой договор впервые, работодатель обязан оформить ему трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (ст. 65 ТК РФ).

Подробнее о заключении срочного трудового договора читайте в статье Н.В. Лебедевой «Срочный трудовой договор с работником», 2009, N 2.

Продолжительность рабочего времени

По общему правилу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Однако для работников в возрасте до 16 лет она может быть не более 24 часов в неделю, а в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Для учащихся образовательных учреждений в возрасте до 16 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени не может превышать 12 часов в неделю, а в возрасте от 16 до 18 лет — 17,5 часа в неделю.

Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от 15 до 16 лет не может превышать 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов (ст. 94 ТК РФ). Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 2,5 часа — в возрасте от 14 до 16 лет, 4 часа — в возрасте от 16 до 18 лет.

Поскольку режим рабочего времени несовершеннолетних отличается от общих правил, установленных у работодателя для всех сотрудников, он должен быть закреплен трудовым договором с таким работником (ст. 100 ТК РФ). Заметим, что работники, не достигшие возраста 18 лет, не допускаются к работе в ночное время (ст. 96 ТК РФ), не привлекаются к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ), к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и не направляются в служебные командировки (ст. 268 ТК РФ). Исключением из этого правила являются только творческие работники, перечисленные в Перечне работ, профессий, должностей, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 N 252 (например, артист-вокалист (солист), артист-солист-инструменталист).

Оплата труда

Заработная плата работникам в возрасте до 18 лет в силу ст. 271 ТК РФ при повременной оплате труда выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы, а допущенным к сдельным работам — по установленным сдельным расценкам (например, при окладе 6000 руб., установленном для продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю, заработная плата подростка, принятого на 35 часов в неделю, будет составлять 5250 руб. (6000 руб. / 40 ч x 35 ч)). Ученикам и студентам в возрасте до 18 лет, работающим в свободное от учебы время, оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Во всех случаях работодатель вправе за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы или тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.

Заметим, что согласно п. 7 ст. 255 НК РФ при расчете налога на прибыль доплата несовершеннолетним за сокращенное рабочее время относится к расходам на оплату труда.

Отпуск

По общему правилу право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его работы. Раньше этого срока отпуск может быть предоставлен только по соглашению сторон. Если же заявление на отпуск ранее шести месяцев непрерывной работы напишет работник в возрасте до 18 лет, работодатель должен будет его ему предоставить (ст. 122 ТК РФ).

В исключительных для организации случаях ежегодный отпуск работника с его согласия может быть перенесен на следующий год либо также по согласию с работником он может быть отозван из отпуска. Для работников в возрасте до 18 лет перенос отпуска делать запрещено и отзывать их из отпуска недопустимо (ст. ст. 124, 125 ТК РФ).

Еще несколько отличий. По письменному заявлению работника часть ежегодного оплачиваемого отпуска может быть заменена денежной компенсацией. Для работников в возрасте до 18 лет такая замена запрещена (ст. 126 ТК РФ). Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ), а для работника в возрасте до 18 лет — 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ). Отпуск для несовершеннолетнего работника предоставляется в удобное для него время. Напомним, что в общем случае отпуск за второй и последующий годы предоставляется работникам в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).

Так же как и остальным работникам, несовершеннолетним, совмещающим работу с обучением (например, в вечерней школе), предоставляются гарантии и компенсации согласно гл. 26 ТК РФ.

Увольнение работника по инициативе работодателя

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ). Государственная инспекция труда выдаст Решение о возможности расторжения трудового договора с работником в возрасте до 18 лет по форме N 15-ГИТ (утв. Приказом Роструда от 24.12.2009 N 331), в котором будет дано согласие либо несогласие на расторжение трудового договора.

Без такого согласия государственной инспекции или комиссии по делам несовершеннолетних и их защите увольнять несовершеннолетнего работника работодатель по собственной инициативе не вправе. В данном случае последнему остается дожидаться достижения подростком возраста 18 лет. Напомним, в каких случаях работодатель имеет право проявить инициативу расторгнуть трудовой договор. Эти случаи предусмотрены ст. 81 ТК РФ. Например, при сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя , однократном грубом нарушении работником трудовых обязанностей (прогул, появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения).

Подробнее об этом читайте в статье Н.В. Лебедевой «Вынужденные действия работодателя в условиях кризиса», 2009, N 1.

Санитарные требования к безопасности условий труда

С 1 января 2010 г. введены в действие Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста, СанПиН 2.4.6.2553-09, утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30.09.2009 N 58 (далее — Санитарные правила). Документ устанавливает необходимые требования санитарно-эпидемиологической безопасности условий труда подростков в возрасте от 14 до 18 лет и условия прохождения производственного обучения (производственной практики) учащимися учебных заведений общего и профессионального образования. При этом требования Санитарных правил являются обязательными для всех юридических и физических лиц, использующих труд подростков и организующих их обучение независимо от вида экономической деятельности, ведомственной принадлежности, организационно-правовых форм и форм собственности (п. 1.3).

Перечислим основные положения Санитарных правил, причем следует отметить, что некоторые из них аналогичны положениям Трудового кодекса. Так, в соответствии с п. 2.6 Санитарных правил при привлечении работников к сменной работе продолжительность непрерывного времени, свободного от работы, не должна быть менее 12 часов. Условия труда на рабочем месте в организациях, использующих труд лиц моложе 18 лет, по конкретной профессии должны отвечать требованиям Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», предъявляемым к факторам производственной среды и трудового процесса, в которых осуществляется деятельность человека (п. 4.1 Санитарных правил). Напряженность труда для подростков должна исключать повышенные нервно-психические нагрузки (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные и монотонные) (п. 4.6 Санитарных правил).

Ответственность

За нарушение законодательства о труде и об охране труда грозит штраф должностным лицам в размере от 1000 до 5000 руб., предпринимателям — от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток, юридическим лицам — от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Повторное привлечение к ответственности по данному основанию грозит должностному лицу дисквалификацией на срок от одного до трех лет (п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Итак, мы выяснили, что, несмотря на большие преимущества в привлечении предприятиями общественного питания подростков на работу (экономия и заполнение временных или низкооплачиваемых вакансий), работодатель должен учитывать особые правила, установленные трудовым законодательством для таких работников. В противном случае нарушение этих правил грозит заведению административной ответственностью.

Источник: https://nasledstvo2.ru/mozhno-li-ustroitsja-oficiantom-v-16-let.html

Похожие записи:

• Госпошлина 2021 за права в гибдд как оплатить
• Для договора дарения какие документы нужны
• Сообщение о прекращении деятельности обособленного подразделения