Мрот В 2020 Году В Москве

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Мрот В 2020 Году В Москве». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Плата За Воду Без Счетчика В 2020. Так в стоимость воды входит сумма водного налога; расходы, связанные с оформлением документации, утилизацией отходов, экологией и прочее. живет одна в 1-комнатной квартире.

МРОТ по Москве в 2020 году

Обзоры КонсультантПлюс

Минимальная заработная плата по Москве — 20 195 рублей. Этот показатель устанавливается правительством и используется работодателями при определении зарплаты и для расчета различных пособий. Рассмотрим подробнее, сколько составляет зарплата в столице и столичном регионе и как меняются показатели в связи с мерами поддержки граждан, пострадавших от эпидемии коронавируса.

Согласно статье 133.1 ТК РФ субъекты Российской Федерации вправе устанавливать размер минимальной зарплаты, который распространяется на все организации, кроме тех, что финансируются из федерального бюджета. Учтите, что региональный размер минимальной зарплаты нельзя утверждать ниже федерального значения, равного в 2020 году 12 130 руб.

Что такое региональный МРОТ

Чтобы установить минимальный размер оплаты труда в субъекте, должно действовать соответствующее региональное соглашение. Большинство регионов страны не воспользовалось возможностью установить собственный показатель. Но, например, в столице, Московской области и некоторых других субъектах существует региональное соглашение. В нем в качестве «точки отсчета» используется величина прожиточного минимума в регионе. В соответствии с документом минимальная зарплата в Москве в 2020 году с 1 января 2020 года составляет 20 195 р. После принятия такого соглашения работодатели начинают его исполнять или пишут мотивированный отказ. На это выделяется 30 дней с момента официальной публикации документа. По истечении этого времени работодатели, которые не предоставили отказ, автоматически считаются участниками соглашения.

Изменение значений московского МРОТ в 2020

В отличие от всей страны размер МРОТ в Москве в 2020 году менялся два раза: с 1 июля и с 1 октября (Постановление от 10.09.2019 №1177-ПП):

• с 1 января 2019 он составил 18 781 руб. (повышение состоялось с 1 ноября 2018 и действовало 8 месяцев);
• с 1 июля 2019 поднят на 570 руб. и составил 19 351 руб. (такое значение продержалось всего 3 месяца);
• с 1 октября 2019 значение выросло еще на 844 руб. и стало равняться 20 195 рублей (МРОТ в Москве с 1 января 2020 года не изменился).

Это нормальное явление, поскольку показатель корректируется в зависимости от прожиточного минимума. Его тоже вправе менять ежеквартально. Такую норму содержит «Московское трехстороннее соглашение на 2020-2021 от 19.09.2018 между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей». Но не исключено, что правила расчета прожиточного минимума в регионах изменятся.

Таким образом, минимальная оплата труда в Москве с 1 января 2020 года составляет 20 195 рублей — решение о ее увеличении принято Постановлением правительства Москвы от 10.09.2019 №1177-ПП.

МРОТ и пособие по безработице

Постановлением Правительства РФ от 27.03.2020 №46 максимальный размер пособия по безработице увеличен до 12 130 рублей (таким образом, он стал равен федеральному минимальному размеру оплаты труда). Но правительство столицы приняло решение поднять в регионе максимальный размер пособия до 19 500 рублей (это меньше чем МРОТ в Москве в 2020 году на человека, но закон не требует приравнивать к нему размер пособия по безработице).

В Московской области максимальное пособие равно 15 000 руб.

Источник: https://ppt.ru/art/rabota/mrot-moskva

МРОТ в Москве с 1 октября 2020 года

mrot_v_moskve_s_1_oktyabrya_2020_goda.jpg

МРОТ Москва с 1 октября 2020 года повысит на 166 рублей. Изменение минимального размера труда связано с увеличением столичного прожиточного минимума (ПМ) трудоспособных граждан. Согласно трехстороннему региональному соглашению, заключенному между работодателями, профсоюзами и Правительством Москвы, минимальная зарплата труда в столице напрямую зависит от ПМ для данной категории горожан.

Какой МРОТ в Москве будет с 1 октября 2020 года

Московскими властями региональный прожиточный минимум определяется ежеквартально. Постановлением Правительства Москвы № 1351-ПП от 25.08.2020 за второй квартал 2020 г. он установлен в следующих размерах:

• для лиц пенсионного возраста – 12 606 руб.;
• для детей – 15 450 руб.;
• для трудоспособных москвичей – 20 361 руб.

Столичный ПМ в расчете на душу населения равен 17 841 руб.

1 октября 2018 года было заключено Московское региональное соглашение № 77-1094 между городским Правительством, профсоюзами и местными работодателями на 2019-2021 гг. Согласно этому документу (п. 3.1, 3.2), минимальный размер заработной платы в столице устанавливается в размере утвержденного регионального ПМ, рассчитанного для трудоспособных горожан, и пересматривается ежеквартально.

Если пересчитанный за очередной квартал прожиточный минимум снижается, МРОТ в Москве в 2020 – 2021 гг. остается прежним. Но если ПМ для трудоспособных москвичей увеличивается, в столице повышается и минимальная заработная плата. Ее размер устанавливается с начала месяца (с 1-го числа), следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления Правительства Москвы, утверждающего прожиточные минимумы в столице.

Постановления Правительства Москвы по вопросам прав и свобод граждан начинают действовать не ранее, чем через 10 дней после их официального опубликования (п. 1 ст. 20 закона г. Москвы № 25 от 08.07.2009). Поскольку в отношении Постановления № 1351-ПП оно состоялось 26.08.2020, документ обретет юридическую силу в сентябре. Поэтому новый размер минимальной заработной платы в столице будет применяться с 01.10.2020.

Исходя из величины ПМ, рассчитанного для трудоспособных жителей Москвы за 2 квартал 2020 г., МРОТ в 2020 году с 1 октября Москва устанавливает в размере 20 361 руб.

На что влияет размер нового МРОТ

Заключив с властями и профсоюзами региональное соглашение № 77-1094, московские работодатели взяли на себя обязательство начислять сотрудникам заработную плату не ниже столичного МРОТ – при отработке ими полной нормы рабочего времени и выполнении трудовой нормы (п. 3.9).

В соответствии со ст. 3 федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ, его значение применяется:

• для регулирования оплаты труда наемных работников;
• для определения размера пособия по беременности и родам;
• для определения размера оплаты больничных.

Величина МРОТ используется и для других целей обязательного соцстрахования.

Как менялся МРОТ в Москве в 2020 году

Минимальная заработная плата в столице не менялась с 1 октября 2019 года. С этого дня и по настоящее время региональный МРОТ в Москве составляет 20 195 руб. Такой прожиточный минимум для трудоспособных жителей города был установлен за 2 квартал 2019 г. (Постановление Правительства Москвы № 1177-ПП от 10.09.2019). В том же размере выплачивалась и минимальная зарплата в городе с октября по декабрь 2019 г. Позже величина «трудоспособного» ПМ неоднократно менялась, однако МРОТ Москва с 1 января 2020 года по сентябрь 2020 года сохраняет неизменным – он равен 20 195 рублям. Это произошло от того, что прожиточный минимум для трудоспособных москвичей за последние три квартала устанавливался в меньших величинах, чем за 2 квартал 2019 г.:

• 19 797 руб. – за 3 квартал 2019 г. (Постановление Правительства Москвы № 1709-ПП от 17.12.2019);
• 19 233 руб. – за 4 квартал 2019 г. (ППМ № 220-ПП от 24.03.2020);
• 19 544 руб. – за 1 квартал 2020 г. (ППМ № 807-ПП от 17.06.2020).

Выполняя требование п. 3.1. регионального соглашения № 77-1094 от 01.10.2018, МРОТ Москва в 2020 году не корректировала до тех пор, пока ПМ для трудоспособных жителей города не изменился в сторону увеличения — по сравнению с его значением, установленным за 2 квартал 2019 года.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Источник: https://spmag.ru/articles/mrot-v-moskve-s-1-oktyabrya-2020-goda

Новый МРОТ в Москве с 1 января 2020 года: на что влияет

С 1 января 2020 года в Москве установлен новый МРОТ. Работодатели должны платить своим сотрудникам не менее величины прожиточного минимума по городу. Если не соблюсти условие, то нарушителям грозит штраф до 50 000 или дисквалификация. Каким был новый размер МРОТ в Москве с 1 января 2020 года и как изменился с 1 октября 2020 года, расскажет ЗАРПЛАТА.

Как изменился МРОТ с 1 января 2020 года в Москве

В Москве действует региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда. Из соглашения следует, что размер регионального МРОТ для Москвы приравнен к величине прожиточного минимума трудоспособного населения. Эту сумму пересматривают ежеквартально. В случае снижения прожиточного минимума в городе размер МРОТ сохраняют на прежнем уровне.

Правительство г. Москвы определило прожиточный минимум за второй квартал 2019 года. Его размер составил 20 195 рублей (Постановление Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП.). Постановление вступило в силу в сентябре, поэтому региональный размер МРОТ в Москве с 1 января 2020 года приравнен к этой сумме (п. 3.2. раздела 3 Трехстороннего соглашения с работодателями).

Новый МРОТ в Москве с 1 октября 2020 года

С 1 октября в Москве вырастет размер минимальной зарплаты. Причина в том, что Правительство Москвы установило прожиточный минимум (ПМ) на II квартал 2020 года (постановление Правительства Москвы от 25.08.2020 №1351-ПП). Исходя из текста Постановления, установлены следующие показатели прожиточного минимума:

• на душу населения –17 841 руб.;
• для трудоспособного населения – 20 361 руб.;
• для пенсионеров – 12 606 руб.;
• для детей – 15 450 руб.

Как известно, минимальная зарплата (МЗП) в Москве устанавливается не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Таким образом, с 1 октября МРОТ в столице вырастет с 1 октября на 166 рублей и составит 20 361 руб. Новый показатель московские бухгалтеры должны учитывать при расчетах заработной платы.

Что пересмотреть из-за повышения МРОТ в Москве

Зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна быть не менее 20 361 рублей до вычета налога (ст. 133 ТК РФ).

В этом случае на руки сотрудник должен получить как минимум 17 714,07 руб. (20 195 руб. – 13%). В состав зарплаты, которую сравнивают с МРОТ входят (ч. 1 ст. 129 ТК):

• вознаграждение за исполнение трудовых обязанностей (оклад);
• компенсационные выплаты (например, доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и т. п.);
• стимулирующие выплаты (годовые, квартальные, ежемесячные премии за результаты труда, другие поощрительные выплаты).

В случае, если после расчета оказалось, что зарплата меньше минимального размера, установите новый оклад или доплату до МРОТ.

Налоговики изменили требования к размеру зарплаты

По справкам 2-НДФЛ за 2020 год налоговики сравнят среднюю зарплату всех работников со среднеотраслевой. Из письма ФНС непонятно, как будут считать среднюю зарплату по справкам 2-НДФЛ и для чего налоговая служба добавила увязку сведений между 2-НДФЛ и размером оплаты труда.

Штрафы за выплаты меньше МРОТ

Если работодатель выплачивает своим работникам зарплату ниже установленного федерального размера оплаты труда или размера регионального МРОТ, то при обнаружении трудинспекторами данного факта работодателю грозит штраф (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

• если работодатель – юрлицо, то в размере от 30000 руб. до 50000 руб. для самой организации и от 10000 руб. до 20000 руб. для ее должностных лиц;
• если работодатель – ИП, то в размере от 1000 руб. до 5000 руб.

Работодателей, которые платят зарплату ниже установленного порога, заподозрят в выплате зарплаты «в конвертах», а, соответственно, в сокрытии налогооблагаемых доходов и неуплате НДФЛ. Для работы с такими работодателями созданы комиссии по легализации налоговой базы.

Как менялся МРОТ в Москве за последние 5 лет

Период	Сумма з/п, руб.
01.01.2013 – 30.06.2013	11 700
01.07.2013 – 31.12.2013	12 200
01.01.2014 – 31.05.2014	12 600
01.06.2014 – 31.12.2014	14 000
01.01.2015 – 31.03.2015	14 500
01.04.2015 – 31.05.2015	15 000
01.06.2015 – 31.10.2015	16 500
01.11.2015 – 31.12.2015	17 300
01.01.2016 – 30.09.2016	17 300
01.10.2016 – 30.06.2017	17 561
01.07.2017 – 30.09.2017	17 642
01.11.2018 – 30.06.2019	18 781
01.07.2019 – 30.09.2019	19 351
01.10.2019 – 30.09.2020	20 195
01.10.2020 – настоящее время	20 361

Как изменился МРОТ с 1 января 2020 года в Московской области

На территории Московской области также действует региональное соглашение о минимальной оплате труда. Если работодатель не отправлял специальный отказ от присоединения к трехстороннему документу, то величина МРОТ отличается от федеральной. Правительство Московской области увеличило региональный размер МРОТ с 1 января 2020 года. Новый размер минималки – 15 000 рублей. Изменения коснулись компаний и индивидуальных предпринимателей, которые работают в Московской области. Исключение — организации, которые финансируются из федерального бюджета. Такие учреждения вправе применять новый федеральный минимум — 12 130 руб.

Как отказаться от регионального МРОТ

Субъекты РФ вправе устанавливать региональный размер минимальной оплаты труда, который должен быть не менее федералки. Этим правом воспользовались власти Москвы и Московской области, поэтому работодатели обязаны учитывать в работе минимальный размер регионального МРОТ. Но работодатель может отказаться от региональной минималки. Автоматически присоединяются к соглашению только те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу.

Затягивать с отказом нельзя, иначе не получится отказаться от регионального МРОТ. Применять федеральную минималку в этом случае опасно. За нарушения инспекторы Роструда вправе выписать штраф. Напомним размеры:

• Для предпринимателя — 5 000 рублей;
• Для директора или должностных лиц — 20 000 рублей;
• Для юрлица — 50 000 рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

Как проиндесировать зарплату из-за повышения МРОТ

Индексация и повышение зарплаты — не одно и то же.

Работнику регулярно повышали должностной оклад. Верховный суд сказал: это не индексация (определение от 08.04.2019 № 89-КГ18-14). Из локальных актов организации не следовало, что работодатель избрал именно такой механизм индексации. Простое повышение зарплаты не всем сотрудникам компании, а выборочно — не индексация.

Способ избежать штрафа, если не индексировали зарплату

Компания вправе отказаться от индексации, если показатели деятельности не позволяют ее провести и компания указала их в своих внутренних документах. Такие доводы принял Верховный суд (п. 10 Обзора, утв. 15.11.2017).

Представитель компании в суде показал положение об оплате труда, в котором администрация установила такой порядок индексации:

• индексация зарплаты касается всех работников;
• индексация проводится ежегодно, если компания достигнет плановых финансовых показателей;
• работники узнают об индексации из рассылки по корпоративной электронной почте;
• компания проводит индексацию в пределах бюджета на очередной финансовый год;
• размер индексации определяет руководитель в приказе.

За очередной год компания не проиндексировала зарплату из-за того, что не достигла установленных финансовых показателей. Верховный суд не посчитал нарушением закона увязку индексации с результатами работы компании. Однако в Роструде полагают, что повышать зарплату нужно в любом случае.

Можно ли отказаться от индексации

Источник: http://guardinfo.online/2020/10/13/novyj-mrot-v-moskve-s-1-yanvarya-2020-goda-na-chto-vliyaet/

МРОТ (минимальная заработная плата) в Москве с 1 января 2020 года

Минимальная заработная плата

Институт минимального размера оплаты труда по своей правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Согласно правилам части 3 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ:

размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения на его территории. Частью 4 статьи 133.1. ТК установлено, что размер МЗП не может быть ниже федерального МРОТ;

минимальную заработную плату устанавливают региональным соглашением трех сторон:

правительства города Москвы;

объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

после того как соглашение заключено, всем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Москвы, предлагается к нему присоединиться. Это происходит путем официального опубликования текста соглашения в СМИ;

если работодатель, осуществляющий деятельность на территории Москвы, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о региональном МРОТ не представил в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, считается, что работодатель присоединился к соглашению, а значит, обязан его применять;

Исходя из статьи 133.1 ТК региональный МРОТ обязателен для применения в рамках оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, а также муниципальных учреждений. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.

Размер минимальной заработной платы в г. Москве

Договаривающиеся стороны: Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы (далее — Правительство), Московская Федерация профсоюзов (далее также — МФП) от лица московских объединений профсоюзов (далее — Профсоюзы), Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) (далее — МКПП(р) от лица московских объединений работодателей (далее — Работодатели) (далее — Стороны) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом города Москвы от 11 ноября 2009 г. N 4 «О социальном партнерстве в городе Москве» заключили Московское трехстороннее соглашение на 2019 — 2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (далее — Соглашение).

Основными целями настоящего Соглашения являются обеспечение согласования интересов работников, работодателей и органов исполнительной власти города Москвы по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, направленных на повышение уровня и качества жизни населения, устойчивое функционирование и дальнейшее развитие отраслей экономики города Москвы, обеспечение и расширение государственных гарантий в вопросах занятости и социальной защиты населения, оплаты и охраны труда работников на основе принципов социального партнерства.

3.1. Считать, что размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы. В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне .

3.2. Устанавливать размер минимальной заработной платы с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления Правительства Москвы, утверждающего величину прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы.

3.3. Считать, что размер минимальной заработной платы в городе Москве не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда и включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (норма труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.4. Публиковать ежеквартально в средствах массовой информации Сторон, а также предложить размещать на официальном сайте Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по г. Москве в информационно-телекоммуникационной сети Интернет утвержденную Правительством Москвы величину прожиточного минимума в городе Москве.

Статья написана и размещена 22 июня 2017 года. Дополнена — 16.02.2018, 03.05.2018, 14.10.2018, 30.11.2019

Копирование статьи без указания прямой ссылки запрещено. Внесение изменений в статью возможно только с разрешения автора.

Источник: https://yuridicheskaya-konsultaciya.ru/mrot-v-moskve-minimalnaya-zarabotnaya-plata.html

Похожие записи:

• Субсидия На Покупку Жилья 2020 Беларусь
• Могут ли приставы забирать вещи из дома если есть инвалид в семье
• Если без страховки и врезался