Размер Фиксированной Выплаты В 2020 Году Для Крайнего Севера
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер Фиксированной Выплаты В 2020 Году Для Крайнего Севера». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Они начисляются 1 раз в месяц. Им положено 28 511,4 руб. Обратиться за пособием не сможет семья, где ее члены сознательно не работают, злоупотребляют вредными привычками.
Содержание:
Доплата к пенсии северянам в 2020 году
Граждане, работающие и проживающие в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, получают повышенный размер страховой пенсии. Прибавку северяне получают за счет назначения повышенной фиксированной выплаты (базовой части пенсии) или увеличения размера выплат на соответствующий районный коэффициент. Если есть право на оба варианта повышения, получить можно только одну надбавку (выбирает сам пенсионер).
Условия назначения этих доплат отличаются:
- Чтобы получить повышенную фиксированную выплату, необходимо выработать достаточный северный и общий страховой стаж.
- Для увеличения пенсии на районный коэффициент необходимо проживать в северных районах России, в которых он установлен.
По-разному эти надбавки выплачиваются и при переезде пенсионера в другой регион.
Надбавка к пенсии за северный стаж
Граждане, имеющие трудовой стаж в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к Северу, могут получить доплату к пенсии. Такое повышение предусмотрено для них статьей 17 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Получить надбавку можно только к страховой пенсии по старости или инвалидности.
Основным условием для получения такой прибавки является выработка северного стажа. При этом учитываются только периоды официальной работы, в течение которой работодатель уплачивает страховые взносы в ПФР.
- В районах Крайнего Севера необходимо отработать не менее 15 календарных лет. В этом случае гражданин имеет право на прибавку в размере 50% от фиксированной выплаты к страховой пенсии (ч. 4 ст. 17 закона № 400-ФЗ).
- В районах, приравненных к Северу, нужно выработать не менее 20 лет. Тогда пенсионер получит доплату, равную 30% от величины ФВ (часть 5 ст. 17).
Граждане, имеющие смешанный северный стаж (те, кто работал и на Крайнем Севере, и в приравненных к нему районах), тоже получают такую прибавку. В этом случае один календарный год работы в МКС приравнивается к 9 месяцам работы на Крайнем Севере.
Отметим, что северяне могут выбрать только один вид повышения пенсии: либо доплата за стаж, либо увеличение на районный коэффициент. Оба этих повышения одновременно не применяются, поэтому нужно заранее рассчитать, какой вариант выгоднее для пенсионера. Кроме того, нужно учитывать, что при переезде в другой регион эти выплаты назначаются по-разному.
Размер надбавки за выработанный северный стаж определяется относительно величины фиксированной выплаты. Это базовая часть страховой пенсии, и ее размер устанавливается государством. Например, на 2020 год величина ФВ равна 5686,25 рублей. Это значит, что в 2020 г. пенсионеры, имеющие достаточный стаж работы, получают доплату:
- 2843,13 рублей — если работали в районах КС (для инвалидов 3 группы — 1421,56 руб.);
- 1705,87 рублей — если работали в районах, приравненных к КС (для инвалидов 3 группы — 852,94 руб.).
Если пенсионер получает повышенную фиксированную выплату по каким-либо другим основаниям, то повышение за северный стаж устанавливается сверх уже назначенных прибавок. Это касается пенсионеров, достигших возраста 80 лет, инвалидов 1 группы, граждан, имеющих на своем иждивении нетрудоспособных членов семьи.
Для удобства приведем таблицу с размерами фиксированной выплаты на 2020 год для разных вариантов доплат:
| Количество иждивенцев | Страховая пенсия | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| По старости | По инвалидности | ||||
| младше 80 лет | старше 80 лет | I группы | II группы | III группы | |
| За стаж на Крайнем Севере | |||||
| нет | 8529,38 | 17058,76 | 17058,76 | 8529,38 | 4264,69 |
| 1 | 11372,51 | 19901,89 | 19901,89 | 11372,51 | 7107,82 |
| 2 | 14215,63 | 22745,02 | 22745,02 | 14215,63 | 9950,94 |
| 3 | 17058,76 | 25588,14 | 25588,14 | 17058,76 | 12794,07 |
| За стаж в приравненных к КС районах | |||||
| нет | 7392,13 | 14784,25 | 14784,25 | 7392,13 | 3696,06 |
| 1 | 9856,17 | 17248,29 | 17248,29 | 9856,17 | 6160,10 |
| 2 | 12320,21 | 19712,34 | 19712,34 | 12320,21 | 8624,15 |
| 3 | 14784,26 | 22176,38 | 22176,38 | 14784,26 | 11088,19 |
Величина фиксированной выплаты подлежит ежегодной индексации, то есть повышению на установленный законом процент. В связи с этим, естественно, будут увеличиваться и размеры надбавок северянам за стаж. С 2018 года индексация производится опережающими инфляцию темпами. Уже сейчас известны значения процентов, на которые будут увеличиваться суммы ФВ вплоть до 2024 г.
Например, в 2020 году величину фиксированной выплаты проиндексировали на 6,6% с 1 января. Ее размер составил 5686,25 рублей. Соответственно, суммы северных доплат будут определяются относительно этой величины ФВ, то есть равны 2843,13 и 1705,88 рублей.
Районный коэффициент к пенсии
Лицам, проживающим на Севере, фиксированная выплата увеличивается на установленный в регионе проживания районный коэффициент. Такое повышение законодательно закреплено в части 9 ст. 17 закона № 400-ФЗ. Правила установления таких доплат утверждены в Постановлении Правительства РФ № 249 от 18.03.2015 г.
- Назначение такой доплаты осуществляется по заявлению пенсионера. При этом повышение пенсии устанавливается на весь срок проживания в северном регионе.
- Подавать заявление в Пенсионный фонд о применении районного коэффициента нужно ежегодно. Однако, если пенсионер выбрал способ доставки пенсии почтой или иной доставляющей организацией, то каждый год писать заявление не требуется.
Напомним, что пенсионер может воспользоваться только одним вариантом повышения размер выплат: либо увеличение на районный коэффициент, либо получить доплату за северный стаж.
Северная надбавка и районный коэффициент при переезде
Северяне довольно часто интересуются, как изменится их пенсия после переезда в другой регион. Ведь многие после выхода на пенсию хотят переехать на Большую землю, но боятся, что будут получать маленькую выплату.
Чтобы ответить на этот вопрос, нужно просто знать, какой вид прибавки они получают — районный коэффициент или же доплату за северный стаж.
- Северная надбавка за стаж не зависит от фактического места проживания пенсионера. Даже в случае переезда в другой регион пенсия не будет уменьшена, а доплату продолжат выплачивать в том же размере.
- Однако, если пенсионное обеспечение увеличивается за счет районного коэффициента, в случае переезда повышение будет отменено. Пенсионное дело гражданина будет переведено в ПФР по новому месту жительства, где ему назначат повышение на свой районный коэффициент. Если же по новому месту проживания нет таких доплат, пенсионер будет получать фиксированную выплату в общеустановленном размере (без повышения).
Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/straxovaya-pensiya/nadbavka-na-severe/
Размер Фиксированной Выплаты В 2020 Году Для Крайнего Севера
В данной статье Вы найдете пример расчета досрочной пенсии по старости для Северян, имеющих право на пенсию в 2020 году, с описанием преобразования пенсионных прав в пенсионные балы согласно пенсионному законодательству советского и современного периода.
Актуальный пример расчета северной пенсии написан простым и понятным языком, чтобы Вы смогли понять и проверить механизм расчета размера своей пенсии, с учетом работы в районах крайнего Севера и местности, приравненной к районам крайнего Севера.
Под «северянами» в данном статье подразумеваются граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также граждане, ранее работавшие в таких районах, независимо от места нынешнего проживания. Они имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и на увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии.
Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Возраст выхода на пенсию определяется с учетом переходного периода.
Так, в I полугодии 2020 года право выхода на пенсию по п.п. 6 п. 1 ст. 32 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан» федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеют: женщины, родившееся во II полугодии 1969 года и мужчины, родившееся во II полугодии 1964 года.
Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев также имеют право выйти на пенсию досрочно. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера. Страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (65 лет для мужчин, 60 лет для женщин (возраст выхода на пенсию определяется с учетом переходного периода)) на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.
Для удобства определения возраста в 2020 году для Северян, имеющих неполный северный стаж, воспользуйтесь ниже приведенной таблицей.
Обратите внимание, что в любом случае для возникновения права на досрочную пенсию по указанному основанию (п.п. 6 п. 1 ст. 32 400-ФЗ) у гражданина должен быть необходимый страховой стаж: 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Таким образом, право на досрочную пенсию для Северян, по общему правилу, возникает при соблюдении трех условий:
1) наличие требуемого северного стажа;
2) достижение пенсионного возраста;
3) наличие страхового стажа.
Конвертация или преобразование пенсионных прав за период до 31.12.2001 года происходит по общим правилам п. 1 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» путем вычисления расчетного пенсионного капитала.
ПК = (РП – 450) х Т, где
ПК – расчетный пенсионный капитал пенсионера;
РП – расчетный размер трудовой пенсии, определяемый в соответствии с п. 2 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ;
450 – размер базовой части трудовой пенсии по старости на 1.01.2002 года, установленный законодательством РФ;
Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, определяемый по правилам п. 1 ст. 14 и п. 1 ст. 32 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ (при выходе на пенсию в 2020 году равен 252).
Указанный выше расчетный размер трудовой пенсии (РП) рассчитывается либо по п. 3, либо по п. 4 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ.
Рассмотрим первый вариант — п.3 ст.30 173-ФЗ.
РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, где
РП – расчетный размер трудовой пенсии по старости;
СК – стажевый коэффициент 0,55, рассчитываемый по правилам п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ;
ЗР – среднемесячный заработок пенсионера за 2000 — 2001 годы либо за 60 месяцев работы подряд;
ЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период;
СЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, равная 1671 руб.
Особое внимание уделяется двум аспектам.
Во-первых, коэффициенту соотношения зарплат – ЗР/ЗП.
Анализ действующего законодательства позволяет сделать вывод о том, Северяне имеют право на применение повышенного отношения заработков, если соблюдается хотя бы одно из двух условий:
1) по состоянию на 31.12.2001 г. они проживали в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых к заработной плате работников были установлены районные коэффициенты;
2) они имеют не менее 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера либо 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, а также не менее 25 лет страхового стажа для мужчин и 20 лет — для женщин (правило действует с 01.01.2010 года в соответствии с федеральным законом от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ).
Повышенные коэффициент соотношения зарплат установлен законодателем на одном из следующих уровней (п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ):
– не свыше 1,4 – для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;
– не свыше 1,7 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;
– не свыше 1,9 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.
Во-вторых, понятию стажевый коэффициент.
Согласно п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ стажевый коэффициент для Северян составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного 25 годам (300 мес.) для мужчин и 20 годам (240 мес.) для женщин, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20 (учитывается стаж до 31.12.2001).
Если трудовой стаж Северянина до 31.12.2001 г. менее 25 или 20 полных лет (для мужчин и женщин соответственно) – стажевый коэффициент будет равен 0,55, но далее при расчете пенсии будет применен понижающий коэффициент. Поскольку согласно п. 1 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже (для мужчин 25 лет и 20 лет для женщин), которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.
Мужчина по состоянию на 31.12.2001 года работал в Ванинском районе Хабаровского края.
При определении размера районного коэффициента в настоящее время руководствуются информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 №1199-16. В этом письме систематизированы нижеприведенные районные коэффициенты с учетом ранее принятых правовых нормативных актов СССР и РФ.
Согласно указанному письму к заработной плате работников Ванинского района Хабаровского края применяется коэффициент в размере 1,40. Это означает, что для расчета размера пенсии коэффициент соотношения зарплат ограничен 1,4.
На основании данных индивидуального лицевого счета застрахованного лица в ПФ России и предоставленных справок работодателей, заработная плата мужчины за 2001-2002 годы составила 101 193,92 руб.
Сумма среднемесячной заработной платы в России за тот же период по данным статистики составляет 35 868 руб.
Среднемесячная заработная плата мужчины:
101 193,92 / 24 = 4216,41 руб.
Среднемесячная заработная плата в стране:
35868 / 24 = 1491,91 руб.
Соответственно, отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в РФ за тот же период:
4216,41 / 1491,91 = 2,826
Согласно указанным выше положениям п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ коэффициент соотношения зарплат для него ограничен 1,4.
Мужчина проработан по состоянию на 31.12.2001 г. 16 лет 8 мес. 29 дней.
При этом, период обучения не учитывается в целях определения размера пенсии по п.3 ст.30 173-ФЗ. Судебная практика с 2019 году на стороне ПФ России (например, решение Октябрьского районного суда Пермского края от 20.05.2019 г. Дело № 2- 275/2019):
«Положения пункта 109 Постановления Совмина СССР от 03.08.1972 № 590 применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Следовательно, применение ранее действовавшего пенсионного законодательства, предусматривавшего включение в стаж периодов учебы в соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» допускается только при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию, но не в целях расчета размера пенсии.»
Таким образом, стажевый коэффициент для мужчины равен 0,55 (но далее при расчете пенсии будет применен понижающий коэффициент).
РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП =
= 0,55 х 1,4 х 1671 = 1 286,67 руб.
В соответствии со ст.30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 осуществлялась путем преобразования их в расчетный пенсионный капитал (ПК). ПК рассчитывается как произведение разницы между расчетным размером трудовой пенсии РП и размером базовой части трудовой пенсии БЧ и ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии Т.
Устанавливаем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002 г.
Размер базовой части трудовой пенсии по старости (БЧ) на 1 января 2002 года установлен законодательством Российской Федерации в размере 450 руб.
Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости установлен законодательством Российской Федерации в количестве 252 месяцев.
ПК = (РП – БЧ) х Т =
= (1 286,67 – 450) х 252 = 210 840,84 руб.
Поскольку не хватает требуемого стажа 25 лет (300 мес.), то расчетный пенсионный капитал подлежит уменьшению на коэффициент отношения имеющегося стажа к требуемому.
РП = 210 840,84 х (18 х12 + 8 + 29/30) / 300 =
= 210 840,84 х 0,74989 = 158 107,44 руб.
На этом этапе учтен период трудовой деятельности до 31.12.2001 года. Идем дальше.
Вступившим в силу с 01.01.2010 г. федеральным законом от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ, внесены изменения в действующее пенсионное законодательство, согласно которым все виды трудовых пенсий (по старости в том числе) подлежат валоризации (повышению).
Размер валоризации устанавливается в соответствии с п. 1 ст. 30.1 Федерального закона № 173-ФЗ. Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.
Кроме того, ранее полученный размер расчетного пенсионного капитала за период до 31.12.2001 года индексируется на 31.12.2014 г., поскольку с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала, и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения. В итоге, к 31 декабря 2014 года, к моменту вступления в силу новых пенсионных правил, коэффициент индексации составил 5,6148166. Это означает, что величина расчетного пенсионный капитал увеличивается в 5,6148166 раз.
Начиная с 01.01.2002 года размер расчетного пенсионного капитала производится по новым правилам, чем рассмотренная выше конвертация пенсионных прав за период до 31.12.2001 г. С указанного момента не имеет значения стаж трудовой деятельности – важно наличие страховых взносов работодателя и Ваших платежей в счет страховых пенсионных взносов.
При этом нужно учитывать, что, начиная с 10.07.2007 года, в соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 г. № 9-П подсчет страхового стажа застрахованных лиц и определение размера страховой части их трудовой пенсии осуществляются с учетом всех выработанных ими на дату установления пенсии периодов трудовой деятельности, включая неоплаченные (частично оплаченные) страховыми взносами. Другими словами, страховые взносы, начисленные, но не уплаченные работодателями, подлежат зачету при назначении и расчете пенсии исходя из суммы начисленных страховых взносов.
Рассчитываем страховую часть пенсии (СЧ): результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т). Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости на 2014 год установлен законодательством Российской Федерации в количестве 228 месяцев.
Преобразуем страховую часть пенсии, сформированную за указанный период, в пенсионные баллы до 01.01.2015 г. (ПБ).
Пенсионные баллы (ПБ) рассчитывается как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ). Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 г. (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек.
Продемонстрируем указанные положения пенсионного законодательства на примере нашего мужчины.
Для применения положений о валоризации нужно знать трудовой стаж до 1991 года, а точнее, полное количество лет.
У нашего пенсионера стаж до 1991 года составляет 7 полных лет (7 лет 8 мес. 10 дней), расчетный пенсионный капитал увеличивается на 7% и плюс 10% за стаж до 2002 года. Всего расчетный пенсионный капитал увеличивается на 17 %.
ПК = 158 107,44 х 1,17 = 184 985,7048 руб.
Индексируем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 31.12.2014.
ПК = 184 985,7048 х 5,6148166 = 1 038 660,81 руб.
Учитываем начисленные страховые взносы с 2002 по 2014 годы.
за 2002 год – 23 929,24 руб.
за 2003 год – 27 337,49 руб.
за 2010 год — 13 272,44 руб.
за 2011 год — 109 787,15 руб.
за 2012 год — 148 067,69 руб.
за 2013 год — 29 931,52 руб.
за 2014 год — 22 376,48 руб.
Индексация страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии (с 01.01.2015 — страховой пенсии), начисленных за нее страхователями и учтенных на ее индивидуальном лицевом счете в составе расчетного пенсионного капитала по состоянию на 31.12.2014, производится в соответствии со следующими постановлениями Правительства РФ:
– с 01.04.2004 на основании постановления Правительства РФ от 15.03.2004 № 141 на коэффициент индексации 1,177 (индексация страховых взносов за 2002 год);
– с 01.08.2005 на основании постановления Правительства РФ от 11.07.2005 №417 на коэффициент индексации 1,114 (индексация страховых взносов за 2002-2003 годы);
– с 01.04.2006 на основании постановления Правительства РФ от 24.03.2006 №166 на коэффициент индексации 1,127 (индексация страховых взносов за 2002-2004 годы);
– с 01.04.2007 на основании постановления Правительства РФ от 27.03.2007 №183 на коэффициент индексации 1,16 (индексация страховых взносов за 2002-2005 годы);
– с 01.04.2008 на основании постановления Правительства РФ от 25.03.2008 №205 на коэффициент индексации 1,204 (индексация страховых взносов за 2002-2006 годы);
– с 01.04.2009 на основании постановления Правительства РФ от 21.03.2009 №248 на коэффициент индексации 1.269 (индексация страховых взносов за 2002-2007 годы);
– с 01.04.2010 на основании постановления Правительства РФ от 18.03.2010 №168 на коэффициент индексации 1,1427 (индексация страховых взносов за 2002-2008 годы);
– с 01.02.2011 на основании постановления Правительства РФ от 26.01.2011 №21 на коэффициент индексации 1,088 (индексация страховых взносов за 2002-2009 годы);
– с 01.02.2012 на основании постановления Правительства РФ от 25.01.2012 № 4 на коэффициент индексации 1,07 (индексация страховых взносов за 2002-2010 годы).
– с 01.04.2014 на основании постановления Правительства РФ от 28.03.2014 № 240 на коэффициент индексации 1,083 (индексация страховых взносов за 2002-2012 годы).
Индексация страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии (с 01.01.2015 — страховой пенсии), начисленных за пенсионера в бюджет ПФ России за период с 01.01.2002 по 31.12.2014 и учтенных на индивидуальном лицевом счете пенсионера, производится следующим образом:
– 2002 год — 23 929,24 х 1,177 (с учетом коэффициента 1,08) х 1,114 (с учетом коэффициента 1,0628) х 1,127 (с учетом коэффициента 1,06) х 1,16 (с учетом коэффициента 1,062) х 1,204 (с учетом коэффициента 1,12) х 1,269 (с учетом коэффициента 1,08) х 1,1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1,088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 102799 руб.;
– 2003 год — 27 337,49 х 1,114 (с учетом коэффициента1,0628) х 1,127 (с учетом коэффициента 1,06) х 1,16 (с учетом коэффициента 1,062) х 1,204 (с учетом коэффициента 1,12) х 1,269 (с учетом коэффициента 1,08) х 1.1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1,088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 99779,69197 руб.;
– 2004 год — 59 027,4 х 1,127 (с учетом коэффициента 1,06) х 1,16 (с учетом коэффициента 1.062)х 1,204 (с учетом коэффициента 1,12) х 1,269 (с учетом коэффициента 1.08) х 1,1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1.088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1.101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 193398,0029 руб.;
– 2005 год — 6 612,96 х 1,16 (с учетом коэффициента 1,062) х 1.204 (с учетом коэффициента 1,12) х 1,269 (с учетом коэффициента 1,08) х 1,1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1,088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 19225,17539 руб.;
– 2006 год — 9 069,12 х 1,204 (с учетом коэффициента 1,12) х 1,269 (с учетом коэффициента 1,08) х 1,1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1,088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 22 729,06518 руб.;
– 2007 год — 6 187,2 х 1,269 (с учетом коэффициента 1,08) х 1.1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1,088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 12879,05783 руб.
– 2008 год — 1 890 х 1,1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1,088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) =3100,202919 руб.;
– 2009 год — 0 х 1.088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 0 руб.;
– 2010 год — 13 272,44. х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1.101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 17 511,28291 руб.;
– 2011 год — 109 787,15 х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 130908,3313 руб.
– 2012 год = 148 067,69 х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 160357,3083 руб.
Суммы страховых взносов, начисленных за застрахованных лиц за 2013 (29 931,52) и 2014 (22 376,48) годы, учтены в их РПК без индексации в связи с тем, что суммы страховых взносов, начисленных за застрахованных лиц за 2013 и 2014 годы, увеличению на коэффициенты индексации не подлежат.
Таким образом, сумма страховых взносов за период с 01.01.2002 по 31.12.2014 года с учетом индексации составила 814 995,1187 руб.
В результате расчетный пенсионный капитал составит:
ПК = 1 038 660,81 + 814 995,12 = 1 853 655,93 руб.
Рассчитываем страховую часть пенсии (СЧ):
СЧ = ПК / Т = 1 853 655,93 / 252 = 7 355,78 руб.
Рассчитываем пенсионные баллы до 01.01.2015 г.
ПБ = СЧ / СБ = 7 355,78 / 64,1 = 114,755 балла
На данном этапе мы учли трудовую деятельность пенсионера до 31.12.2014 года. Впереди еще один период.
Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при расчете пенсии применяется новый инструмент учета пенсионных прав граждан «индивидуальный пенсионный коэффициент» или пенсионные баллы – параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права граждан.
Индивидуальный пенсионный коэффициент рассчитывается так:
СВ × 12 месяцев : СВmax × 10,
СВ – размер страховых взносов, которые работодатель уплачивает за Вас по тарифу 16%
СВmax – сумма страховых взносов, которые уплачивает работодатель по тарифу 16% с предельной величины базы, установленной для их исчисления:
• в 2015 году – 711 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 113 760 рублей) согласно постановлению Правительства РФ от 04.12.2014 г № 1316;
• в 2016 году – 796 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 127 360 рублей) согласно постановлению Правительства РФ от 26 ноября 2015 г. № 1265;
• в 2017 году – 876 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 140 160 рублей) согласно постановлению Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255;
• в 2018 году – 1 021 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 163 360 рублей) согласно п. 5 ст. 421 Налогового кодекса РФ;
• в 2019 году – 1 150 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 184 000 рублей) согласно постановлению Правительства РФ от 28.11.2018 г. № 1426;
10 – это постоянная величина в формуле
При этом, в соответствии с Приложением № 4 к федеральному закону от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ ежегодный индивидуальный пенсионный коэффициент ограничивается максимальными размерами:
Наш пенсионер за периоды с 2015 по 2018 годы имеет максимальные индивидуальные пенсионные коэффициенты: 7,39; 7,83; 8,26; 8,7.
Как рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент покажем на примере заработка нашего пенсионера в 2019 году.
За 2019 год его заработная плата составила 593 697,55.
С учетом положений ст. 425 Налогового кодекса РФ, а также «замораживания» накопительной части пенсии (в период 2014–2020 годах страховые взносы работодателей за своих работников в полном объеме – 22% от фонда оплаты труда, направляются на формирование страховых пенсий, т.е. страховые взносы (6% тарифа страховых взносов из 22%), которые могли бы направляться на формирование пенсионных накоплений, направляются на страховую пенсию.
За 2019 год работодатель начислил на лицевой счет пенсионера:
593 697,55 х 0,22 = 130 613,46 руб.
Однако из указанной суммы страховых взносов 6% идет на формирование фиксированной части страховой пенсии и только 16% на формирование ее страховой части.
Т.е., за 2019 год на страховую часть пенсии пенсионера будет направлено:
130 613,46 х 16 /22 = 94 991,61 руб.
Рассчитываем количество пенсионных баллов, заработанных пенсионером в 2019 году:
ИПК = СВ х 12 месяцев / СВmax х 10 =
= 94 991,61 / 184 000 х 10 = 5,163
Итого, за период с 2015 по 2019 годы в нашем случае пенсионер накопил:
7,39 + 7,83 + 8,26 + 8,7 + 5,163 = 37,343 пенсионных баллов
Северная пенсия, как и любая другая страховая пенсия, состоит из двух частей: страховой части и фиксированной выплаты.
Что касается страховой части, то п ри выходе на северную пенсию в 2020 году применяется следующая формула: накопленное количество пенсионных баллов умножается на стоимость одного балла (страховая часть пенсии) и прибавляется фиксированная выплата.
Другими словами, страховая часть пенсии (СЧ) зависит от общего количества пенсионных баллов, которое у нашего пенсионера составило:
114,755 + 37,343 = 152,098
На 01.01.2020 цена пенсионного балла составляет 93,00 руб. (федеральный закон от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ).
Следовательно, страховая часть пенсии Северянина составила:
СЧ = Б х СБ = 152,098 х 93,00 =
= 14 145,114 руб.
Фиксированная выплата индивидуальна и имеет особенности, в том числе, при назначении Северной пенсии. У нашего пенсионера она включала несколько частей:
1) 5 686,25 руб. в соответствии с п. 1 ст. 16 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ и п. 8 ст. 10 федерального закона от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» – размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости;
2) 2 843,13 руб. в соответствии с п. 4 ст. 17 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ – лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 50 процентам суммы установленной частью 1 статьи 16 данного Федерального закона.
В итоге, размер фиксированной выплаты составил 8 529,38 руб.
Таким образом, у нашего пенсионера при выходе на пенсию с 01.01.2020 г. ее размер равен:
= 14 145,11 + 8 529,38 = 22 674,49 руб.
Данная статья носит общий характер и должна помочь Вам самостоятельно разобраться и понять как рассчитывается Ваша северная пенсия.
Вы можете оставить свой отзыв или просто слова благодарности на Яндексе — мы будем знать, что наша работа приносит пользу.
Если Вам нужна помощь адвоката — оформите ЗАЯВКУ и мы с Вами свяжемся.
Источник: https://uristnet.ru/severnaya-pensiya-v-2020-godu/
Северная пенсия с 2020 года: что и как изменится
Недавно принятая в Российской Федерации Пенсионная реформа влечет за собой нововведения для потенциальных получателей так называемой северной пенсии. Что и как изменится с 2020 года для россиян, работающих на постоянной или вахтовой основе в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностей? Стоит ли рассчитывать на сохранение прежних льгот северянам в части требований к возрасту, учету северного стажа и возможности получать увеличенные пособия?
Условия выхода на пенсию
Основное изменение 2020 года касается новых требований к возрасту северян, дающему право выхода на пенсию. До недавнего времени женщины и мужчины получали право на отдых в 50 и 55-летнем возрасте соответственно. Но в результате внедрения новой Пенсионной реформы этот возраст будет постепенно повышен на 5 лет (посредством прибавления к ранее действующим нормативам по 1 году в течение 2019-2023 г. г.) В качестве «смягчающих обстоятельств» в первые два года действия нововведений граждане получили право оформлять выплаты на 6 месяцев раньше достижения новых возрастных стандартов. Таким образом, в 2020 году претендентами на получение северной пенсии будут:
- женщины, достигшие 51,5 (вместо 52) лет;
- мужчины, достигшие 56,5 (вместо 57) лет.
Во все последующие годы повышение пенсионного возраста будет происходить уже на 1 год, пока в 2023 году он не достигнет установленной для северян отметки 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для остальных россиян новые нормативы составят к этому времени 60 и 65 лет соответственно.
Новые возрастные требования не касаются отдельных категорий северян, для которых установлены специальные критерии:
- 50 лет матерям двух и более детей, при условии наработки минимум 20-летнего стажа, в т. ч. 12 – в районах Крайнего Севера (КС) или 17 – для приравненных к нему местностей (МКС).
- 45 лет женщинам и 50 лет мужчинам, которые являются постоянными жителями северных и приравненных к ним территорий, заработали 20 или 25-летний стаж соответственно в качестве работы оленеводом, рыбаком или охотником-промысловиком.
Изменяется ли минимальный «северный» стаж
Последние новости не предвещают изменений в 2020 году в части условий по стажу, дающему право северянам на назначение пенсии. Здесь по-прежнему действуют следующие минимальные показатели:
- 15 или 20 лет (согласно данным по уплате страховых взносов в ПФР) для КС И МКС соответственно;
- 20 лет «женского» или 25 лет «мужского» общего стажа;
- набор установленного минимума по пенсионным баллам – в 2020 г. ориентировочно 18,6 (будет ежегодно расти на 2,4 балла, пока достигнет отметки 30 ИПК).
Для получения северной пенсии нужно грамотно оформлять трудовые отношения с работодателем. К примеру, для сотрудника подразделения компании из Заполярья (с размещением главного офиса в столице) в трудовой книжке обязательно обозначается точное местонахождение места работы, иначе претендовать на повышенные пособия или ориентироваться на пенсионный возраст для северян не получится.
При недостатке количества лет работы для выполнения минимальных требований можно добиться выхода на пенсию в более раннем возрасте (Но в любом случае нужен стаж более 10 лет в МКС или 7,5 лет в КС) по следующей схеме:
- полный отработанный календарный год в районах КС позволяет снизить возрастной норматив на 4 месяца;
- отработанные в МКС годы приводятся к стажу Крайнего Севера путем сокращения первого показателя на 25% (поскольку 12 месяцев работы в МКС эквивалентно 9 месяцам работы для КС).
Что будет с размером выплат
В 2020 году выплаты северянам, как и всем россиянам, будут также увеличены за счет индексации. Планируемые показатели роста пока выглядят так:
- По страховым пенсиям (назначаются по старости, инвалидности, потере кормильца) – с 1 января 2020 года на 6,6 % (при ожидаемой инфляции 3,8%). Соответственно увеличение ожидается за счет роста двух показателей:
| 2019 | 2020 | |
|---|---|---|
| Стоимость одного пенсионного балла | 87, 24 руб. | 93 руб. |
| Размер фиксированной выплаты | 5 334, 18 руб. | 5 686, 25 руб. |
- По социальным пенсиям (назначаются гражданам, не имеющим минимального стажа) – с 1 апреля 2020 года на 3,9% по индексу роста прожиточного минимума для пенсионеров.
Для получателей северной пенсии по старости или инвалидности в 2020 году все так же предусмотрена возможность иметь дополнительную прибавку при соответствии указанным выше требованиям к стажу (северному и общему). Право на ее использование не зависит от места проживания пенсионера в данный момент. Размер доплаты будет рассчитан относительно проиндексированной фиксированной выплаты и составит:
- 50 % – для проработавших на КС от 15 лет (2843, 13 руб.)
- 30 % – для проработавших в МКС от 20 лет (1705, 88 руб.).
Вместо указанных сумм граждане, проживающие в северных районах страны, также могут получать увеличенные выплаты за счет повышающего районного коэффициента (если он установлен для их региона проживания). Но в случае переезда его действие отменяется. Если у пенсионера есть право получать оба варианта доплат, ему предстоит выбрать какой будет более выгоден в его случае.
Источник: https://2020-god.com/severnaya-pensiya-s-2020-goda-chto-i-kak-izmenitsya/
Пенсии северянам: выплаты жителям Крайнего Севера в 2020 году
Если граждане Российской Федерации проживают на территориях, где климатические условия не только не способствуют улучшению здоровья, но и грозят ухудшением самочувствия и хроническими заболеваниями, данные физические лица имеют право на материальную государственную поддержку. Проработав в течение законодательно установленного времени в районах Крайнего Севера и местах, которые приравниваются к этим зонам, мужчины и женщины должны получать в 2020 году пенсию северян. Это условие закреплено в статье 33 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013: «При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости».
Составляющие пенсионных выплат
Пенсионные выплаты состоят из трёх частей: фиксированной, страховой выплаты, зависящей от возраста гражданина и накопленной.
Все граждане, получающие страховые пенсионные выплаты, имеют в их составе фиксированную часть ФВ. Эта составляющая является постоянной и не зависит от стажа работы гражданина РФ. Размер фиксированной части назначается государством и каждый год пересматривается по причине изменения ценовой политики в РФ. С 1.01.2019 г. показатель ФВ был изменён на 7,05% — это больше, чем индекс инфляции в 2020 г. (по информированию Росстата – 4,3%).
Обратите внимание! Сумма фиксированной части на 2020 г. равна 5334,19 рублей (прирост в сравнении с 2020 г. составляет 351,29 рублей).
Всем гражданам обязательно выплачивается ФВ
Заметим, что законодательство регулирует размер ФВ к пенсионным компенсациям по старости, исходя из этих данных регулируется ФВ для остальных разновидностей пенсионных выплат. Размер пенсионных компенсаций должен пересматриваться в случае присвоения гражданину инвалидности или в результате смерти кормильца. Рассмотрим показатель ФВ, используемый в 2020 году для лиц пенсионного возраста, завершивших рабочую деятельность:
- Для лиц с инвалидностью 1 группы ФВ будет состоять из двойной стоимости ФВ за преклонный возраст, а именно 10668,38 рублей.
- Для лиц с инвалидностью 2 группы ФВ будет равна величине ФВ за преклонный возраст, а именно 5334,19 руб. в 2020 г.
- Для лиц с нетрудоспособностью 3 группы и в случае потери главного добытчика семьи ФВ равна 1⁄2 от постоянной суммы, выплачиваемой за преклонный возраст, 2667,10 рублей соответственно.
Размер пенсионных компенсаций пересматривается в случае присвоения гражданину инвалидности
Для россиянина пенсионного возраста, продолжающего активно трудиться, сумма ФВ не подвергается индексации до тех пор, пока он работает. Другими словами, фиксированная часть остаётся неизменной до момента увольнения человека. За каждым гражданином будет закрепляться та сумма фиксированной компенсации, которая была установлена в год отпуска человека на трудовой отдых. Проанализировать эти данные можно по таблице.
| Время оформления страховой доли пенсионных выплат | Величина ФВ, в руб. |
| До 1.01.2016 г. | 4383.59 |
| С 1.02.2016 г. | 4558.93 |
| С 1.02.2017 г. | 4805.11 |
| С 1.01.2018 г. | 4982.9 |
| С 1.01.2019 г. | 5334.19 |
Это сумма, выплачиваемая человеку ежемесячно с целью возмещения дохода, который гражданин мог бы получать, продолжая свою трудовую деятельность.
Какие критерии важно соблюсти для получения такой компенсации? К ним относятся возраст, род трудовой активности, её продолжительность и количество пенсионных баллов по нижней планке. Надеяться на возмещение страховой компенсации за преклонный возраст целесообразно тогда, когда единовременно выполнены нижеприведённые требования:
- Достигнут 61-летний порог для представителя сильного пола и 56-летний для слабого. С начала 2020 года в Российской Федерации началось постепенное поднятие возрастной планки ухода на пенсию, теперь он составляет 65 и 60 лет соответственно. Для граждан, которые должны были уйти на заслуженный отдых в 2020 году будут более лояльные условия: им нужно будет отработать дополнительно 6 месяцев.
- Однако имеется категория людей, изменения в пенсионной реформе которых не коснутся – к ней относятся льготники. Работникам муниципального управления и гражданам, находящимся на государственной службе, придётся продлить карьерную деятельность. Возрастная планка выхода на трудовой отдых с 2020 года поднимется также для чиновников: с 2020 года она составит 56,5 и 61,5 года для женщин и мужчин соответственно.
- Рабочий стаж по официальному оформлению составляет самое малое 10 лет (важная информация на 2020 год – этот показатель через определённый срок будет повышаться).
- Накопление пенсионных баллов достигло минимальной отметки, равной 16,2 (важно на 2020 год, с течением времени показатель будет повышаться). Этот показатель складывается из совокупности внесённых страховых платежей за время трудовой деятельности.
Также гражданам при обнаружении определенных условий выплачивается страховая часть
Если гражданин не успел отработать положенное количество лет или не набрал минимум по пенсионным баллам, то он лишается возможности выплаты гарантированной доли пенсионных компенсаций.
Обратите внимание! Уйти на заслуженный отдых раньше положенного времени (например, если гражданин трудился во вредных для здоровья условиях или суровых климатических условиях, вёл педагогическую или врачебную деятельность) не получится, если не отработано требуемое количество лет и нет документации, фиксирующей доход и характер рабочих обязанностей.
Застрахованная пенсия слагается из следующих долей:
- Доля гарантированной компенсации, заслуженная до 2002 года.
- Доля гарантированной компенсации, которая рассчитывалась с 2002 по 2014 годы.
- Доля гарантированной компенсации, заслуженная позднее 2015 года.
- Доля гарантированной компенсации, добавленная за другое (не связанное со страховым) время.
Страховая часть пенсии выплачивается в случае, если человек набрал необходимое количество пенсионных баллов
Важно! С 2020 года и до настоящего времени на пенсионные средства по за любой период престарелости, находящиеся под страховкой государства, оказывает влияние индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), начисляемый в баллах. Если знать его значение, то несложно высчитать сумму пенсионного финансирования в рублях.
Гарантированная доля пенсионной компенсации в рублях равняется ИПК, помноженному на величину балла пенсии на дату определения застрахованной пенсионной компенсации, плюс постоянный платёж на дату определения застрахованной пенсионной компенсации.
В 2020 году формула принимает следующий вид:
Застрахованная пенсионная компенсация в рублях = ИПК × 87,24 рубля + 5 334,19 рубля
Накопительная доля пенсии – денежные средства, складывающиеся из взносов по страховке, которые ежемесячно отчисляет работодатель на личный счёт своего наёмного рабочего. Если человек отработал необходимый срок и решил выйти на заслуженный покой, он имеет право рассчитывать на ежемесячное получение части от накопившейся суммы или заполучить всю сумму однократно в полном объёме.
Накопительную часть пенсии можно получать единовременно или ежемесячно
На накопительную пенсионную компенсацию претендуют исключительно граждане, официально прошедшие процедуру страхования, имеющие право на выплату гарантированной доли пенсионных сбережений.
На выдачу накопительной доли пенсионных финансов претендуют следующие лица:
- Рожденные в 1967 году и позднее, осуществляющие трудовую активность по официальному оформлению граждане, за которых работодатель осуществлял страховые отчисления, за счёт чего производится формирование финансов для накопительной доли пенсионного капитала.
- Лица мужского пола, рождённые в 1953-1966 годы, и женщины 1957-1966 года рождения, за которых работодатели выполняли страховые отчисления с 2002 по 2004 годы.
- Представительницы женского пола имеют возможность воспользоваться направлением маткапитала на организацию накопительной доли собственной пенсии в будущем.
- Граждане, причастные к Программе государственного финансирования пенсий.
Определенная категория лиц может претендовать на получение накопительной части пенсии
Выполнить расчёт накопительной доли просто с помощью формулы:
Накопительная доля = общая сумма пенсионных сбережений / вероятный период выплаты накопленной пенсионной компенсации
Предполагаемый срок выплаты накопительной доли пенсионных сбережений становится выше ежегодно на 6 месяцев. В 2020 году данный норматив равен 246 месяцам, а в 2020 – 252 месяцам.
Обратите внимание! С целью информирования об объёме накопительной доли пенсионных сбережений можно посетить МФЦ или Пенсионный фонд. Удобным вариантом будет использование официального интернет-сайта ПФР.
Можно проверить объем накопительной части пенсии на сайте ПФР
Северные надбавки
Преимущественно они предусматривали льготное исчисление стажа работы 1 к 1,5 и уменьшение возраста выхода на пенсию на 5 лет.
С введением в действие закона «О трудовых пенсиях» в 2002 году, эта часть пенсионного законодательства была приведена в относительно стройную систему.
- гражданин начал проживать на Крайнем Севере до 1992 г.;
- гражданин проработал на Крайнем Севере минимум 15 лет;
- у гражданина нет жилплощади за пределами текущего места проживания.
Возможность получения подобной субсидии есть и у лиц с инвалидностью. Она передается наследникам. Если кандидат на получение выплаты скончался, члены его семьи могут ее получить.
Размер выплаты зависим от имеющегося стажа:
- 10-15 лет – 75 процентов от среднерыночной цены жилплощади;
- 15-20 лет – 80 процентов;
- 20-25 лет – 85 процентов;
- 25-30 лет – 90 процентов;
- 30-35 лет – 95 процентов;
- более 35 лет – 100 процентов.
Субсидия выдается на покупку жилья, соответствующего следующим условиям:
- располагается в Российской Федерации;
- одиноким людям полагается 33 квадрата жилплощади, семейным парам – 42;
- семья из 3 и более членов получает 18 квадратов на каждого человека;
- жилье должно быть пригодно для постоянного проживания.
Для оформления субсидии требуется осуществить постановку на учет. Для этого нужно подготовить ходатайство (обычно оно оформляется прямо перед подачей документов) и комплект таких бумаг:
- выписка из домовой книги, ксерокопия лицевого счета;
- бумаги, которые подтверждают, что заявитель стал жить в северном регионе до 1992 г.;
- ксерокопии бумаг, которые подтверждают наличие необходимого стажа;
- справка из учреждения по учету россиян, которые имеют возможность получить жилищную субсидию;
- выписка из акта медико-социальной экспертизы, подтверждающая наличие у заявителя статуса «инвалид» (для лиц с инвалидностью 1 и 2 группы, а также для инвалидов с детства);
- ксерокопии бумаг, которые удостоверяют личность каждого члена семьи.
Подается заявление в учреждение, относящееся к Министерству территориального развития.
Какие меры нужно предпринять сейчас, чтобы размер пенсионных выплат в дальнейшем был больше?
Если размер заработка, зафиксированный официально, соизмерим с минимальной суммой оплаты труда, а доплата осуществляется через карту или иным способом, то следует взять во внимание, что накопление баллов по пенсии производится только с минимальной суммы. Следовательно, пенсионные выплаты по старости будут весьма скромными.
На размер пенсии влияет период, в который человек был устроен на работу официально
Стоит помнить: чем больше официальный заработок сегодня, тем более приятными будут пенсионные компенсации в старости. Чем больше размер оклада, тем выше отчисления для пенсионного обеспечения в дальнейшем.
В 2020 году наибольший пенсионный балл, который возможно наработать, равен 9,13. Чтобы достигнуть этой отметки, нужно, чтобы официально зарегистрированная зарплата составляла 87500 рублей без учёта налогового вычета. Хороший стимул для движения вперёд.
Чем выше размер оклада, тем больше будет пенсия
Служебная командировка на север: оплата
Истец полагает, что данные обстоятельства дают ему право на перерасчет базовой части трудовой пенсии. Ответчик в перерасчете отказал, в связи с чем истец просит обязать ответчика произвести ему перерасчет фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера. В судебном заседании истец поддержал исковые требования.
Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены, представлен письменный отзыв на иск, согласно которому заявленные истцом требования не признают. Суд, выслушав истца, допросив свидетелей, изучив материалы дела, считает иск не подлежащим удовлетворению. В судебном заседании установлено, что ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности водителя в ООО (
- ФИО сотрудника, направляемого в командировку;
- должность сотрудника;
- структурное подразделение (если есть);
- срок командировки;
- описание служебного задания;
- описание вида транспорта, которым воспользуется сотрудник.
Служебную командировку нельзя путать с выполнения обязанностей выездного характера. Оформление такой работы не требует приказа руководителя и не является служебной командировкой.
Каким образом возможно получить накопительную долю пенсионного капитала?
Имеется три варианта получения этих финансов:
- вариант одноразовой выплаты финансов в случае, когда накопленная пенсия составляет 5% и менее от общих средств застрахованных и накопленных пенсионных сбережений;
- вариант срочной выдачи пенсионных финансов. Это касается соучастников Программы государственного софинансирования пенсии и матерей, решивших сформировать финансовую подушку для пенсии из маткапитала;
- вариант пожизненной выплаты накопительной доли. Её сумма устанавливается с помощью определения отношения финансов накоплений по пенсии к ожидаемому времени выплаты накопительной доли. Последний показатель ежегодно регулируется федеральным законом. В 2019 году он составил 252 месяца.
Время выплаты накопительной доли в 2020 году – 252 месяца
Важно! Предположим, что накопительная доля пенсии гражданина достигла 280 тыс. рублей. Нужно разделить эту цифру на 246 месяцев, в результате станет известен размер выплаты накопительной доли, который будет производиться ежемесячно. В этом конкретном случае он равен 1138,21 рублей.
Последние новости о прибавках и индексации
В 2020 году пенсионеры получат выплату, которая призвана компенсировать отсутствие индексации с весны 2020 года. Планируется также провести два повышения – в феврале и осенью.
В 2020 году пенсия была увеличена всего 1 раз на 4%.
Данный показатель не соответствует темпу росту инфляции. По официальным сведениям эта величина составила 12,9%.
Планируется повышение пенсий в 2020 году.
Пока рано говорить о величине индексации, так как не опубликована статистика по росту инфляции в РФ. Именно данный показатель будет учитываться при определении суммы повышения.
Как определить индивидуальный пенсионный коэффициент?
Это очень популярный вопрос, требующий тщательного разъяснения.
Общий ИПК – это совокупность четырёх ИПК, которые определяются за определённый временной отрезок начала начисления страховой части пенсионной выплаты.
ИПК = ИПК до 2002 года + ИПК за 2002–2014 годы + ИПК после 2015 года + ИПК за другие временные отрезки.
Затруднительным является то, что коэффициент для разного временного промежутка имеет разный расчёт.
Общий ИПК складывается из четырех ИПК
Показатель данного периода зависит от трёх моментов:
- продолжительность трудовой активности до 2002 года;
- усреднённый размер законодательно оформленной зарплаты за месяц с 2000 по 2001 годы или любые 5 лет до 1.01.2002 года (нужно подобрать наиболее доходный показатель);
- продолжительность рабочей активности до 1991 года.
Насколько точно будет проведена оценка, зависит от объёма пенсионной компенсации в рублях. Тут имеется тонкость: Пенсионный фонд не располагает полным объёмом данных о гражданах за установленный временной отрезок. По этой причине показатель коэффициента в онлайн-программе будет примерным.
Обратите внимание! Если гражданин не согласен с этим показателем, то он обладает правом его оспаривания, но для этого нужно самому всё пересчитать и отправить в Пенсионный фонд подтверждающую документацию.
ПФ не обладает полными данными о заработках граждан до 2002 года, из-за чего расчет производится примерно
На коэффициент за этот временной отрезок оказывает влияние размер капитала пенсии, который складывается из страховых платежей, внесённых за этот период. Не имеет значение количество отработанных месяцев за это время, поскольку рабочий стаж не берётся для расчётов.
Информация по россиянам за 2002-2004 годы у Пенсионного фонда имеется, поэтому неточностей и ошибок практически не случается по сравнению с первым случаем. С целью облегчения расчётов удобно применять онлайн-программу.
ИПК в период 2002-2014 складывается из страховых платежей, внесенных в этот период
На размер коэффициента за этот временной промежуток оказывает влияние исключительно денежный показатель страховых начислений, которые были перечислены работником.
Принятая величина подобных взносов изменяется ежегодно, соответственно, коэффициент необходимо пересчитывать каждый год. Затем полученные данные суммируются.
Если производить вычисления самостоятельно, можно применить простые формулы. Они помогают получить достоверный результат:
ИПК 2020 = усреднённое значение заработной платы за месяц в 2015 году / 59 250 × 10;
ИПК 2020 = усреднённый показатель заработной платы за месяц в 2016 году / 66 333 × 10;
ИПК 2020 = усреднённый показатель заработной платы за месяц в 2017 году / 73 000 × 10;
ИПК 2020 = усреднённый показатель заработной платы за месяц в 2018 году / 85 083 × 10;
ИПК 2020 = трудовой доход за 2020 год до момента ухода на пенсию × 0,16 /
ИПК после 2020 года можно рассчитать по специальным формулам
К другим временным периодам можно отнести социально значимые события, произошедшие в жизни гражданина, в частности, служба в армии или рождение ребёнка. Согласно законодательному акту № 400-ФЗ, для каждого временного отрезка имеется свой специальный коэффициент. Для родителя, который осуществлял уход за первым ребенком, или мужчины, который прошел службу в армии, значение ИПК равняется 1,8.
Обратите внимание! Для родителя, который осуществлял уход за вторым ребенком, значение ИПК составит 3,6.
Для родителей и людей, отслуживших в армии, также есть определенные значения ИПК
Общий показатель ИПК за иные временные промежутки складывается из коэффициентов за каждый временной отрезок, взятый отдельно. Рассчитать суммарное значение ИПК легко с помощью калькулятора.
Процесс расчета пенсий с учетом ИПК
Для вычисления размера пособий можно использовать несколько способов.
В том числе:
- обращение в отделение ПФР с запросом;
- использование онлайн калькулятора на портале ПФР;
- самостоятельное вычисление при использовании формул.
В последнем случае потребуется знать, сколько заработано ИПК. Нужно понимать, за что начисляются коэффициенты. Они связаны не только с трудовыми периодами, но и с иными временными промежутками в жизни гражданина.
К примеру, начисляются баллы за детей. Величина зависит от количества малышей. За первого в копилку переходит 1,8 ИПК, за второго – 3,6, за третьего – 5,4.
По северным регионам России установлен повышенный размер пособия. Это связано с учетом районных показателей при подсчетах выплат. Важно, что региональный коэффициент при расчете пенсии в Крыму не установлен. Это говорит о его значении, равном 1.
Районный коэффициент к пенсии по регионам России меняется каждый год.
| № | Название региона | Величина коэффициента |
| 1 | Республика Адыгея | 1 |
| 2 | Республика Алтай: | |
| на всей территории | 1,4 | |
| Кош-Агачский, Улаганский районы | 1,4 | |
| 3 | Республика Башкортостан: | 1,15 |
| 4 | Республика Бурятия: | |
| на всей территории | 1,2 | |
| Баргузинский, Курумканский, Окинский районы | 1,3 | |
| Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск | 1,7 | |
| 5 | Республика Дагестан: | |
| для населенных пунктов, находящихся на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря | 1,2 | |
| для населенных пунктов, находящихся на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря | 1,15 | |
| 6 | Республика Ингушетия | 1 |
| 7 | Кабардино-Балкарская Республика | 1 |
| 8 | Республика Калмыкия: | |
| на территории Калмыцкой АССР, ограниченной с севера и запада линией границы с Астраханской областью через с. Чомпот, с. Северный, пос. Цаган-Нур, с. Буругсун — 10 км, восточнее с. Кугульты, далее до южной границы Приозерного района с. Шатта-УланЭрге, с. Ики-Бурул, пос. Южный, с юга по границе Калмыцкой АССР со Ставропольским краем и Дагестанской АССР до Каспийского моря; в совхозах «Раздольный», «Северный», им. Чкалова, «Новый», «Ялмата», «Улан-Эргинский», «Красный Путиловец», «Хомутниковский» | 1,3 | |
| на территории Юстинского, МалоДербетовского и Приозерного районов, ограниченной с запада линией от озера Барманнак, совхоз им. Чапаева, с. Деде-Ламон — с. Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент в размере 1,3; на территории Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченный с запада и северо-запада линией 10 км восточнее Кегульты с. Бор-Нур, с. Джендик, пос. Буратинский, с. Гигант с юга и юго-востока границей Ики-Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока — территории, где предусмотрен коэффициент 1,3; в совхозах «Буратинский», «Приозерный», «Бага-Бурульский», «Маныч» | 1,2 | |
| на территории Калмыцкой АССР, за исключением территории, где предусмотрены коэффициенты 1,3 и 1,2, г. Элисты и территории западнее озера Маныч и МанычГудило; в совхозах «АршаньЗельменский», «Обильный», «Ергенинский», «Садовый», «Троицкий», «Балковский», «Западный», «Ленинский», «Вознесеновский» | 1,1 | |
| в населенных пунктах, обеспеченных питьевой водой и водой для бытовых нужд, а также в районных центрах коэффициенты снижаются соответственно с 1,3 до 1,2, с 1,2 до 1,1 | 1 | |
| 9 | Карачаево-Черкесская Республика | 1 |
| 10 | Республика Карелия: | |
| Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала | 1,15 | |
| Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы | 1,3 | |
| г. Сегежа и подчиненные его Администрации населенные пункты | 1 | |
| Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша | 1,4 | |
| г. Кемь и подчиненные его Администрации населенные пункты | 1 | |
| 11 | Республика Коми: | |
| Княжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, УстьКуломский, Койгородский районы, г. Сыктывкар | 1,2 | |
| Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы | 1,3 | |
| города Ухта и подчиненные его Администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его Администрации населенные пункты, Сосногорск и подчиненные его Администрации населенные пункты, Вуктыл и подчиненные его Администрации населенные пункты | 1 | |
| Вуктыльский район, г. Вуктыл | 1,4 | |
| Усинский район, города Инта, Усинск | 1,5 | |
| 12 | г. Воркута | 1,6 |
| 13 | Республика Марий Эл | 1 |
| 14 | Республика Мордовия | 1 |
| 15 | Республика Саха (Якутия): | |
| районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 град. северной широты: Алданский, Амгинский, Верхневилюйский, Вилюйский, Горный, Кобяйский, Ленинский, Ленский, МегиноКангаласский, Нерюнгринский, Намский, Мирнинский, Олекминский, Орджоникидзевский, Сунтарский, Таттинский, Томпонский, УстьАлданский, Усть-Майский, Чурапчинский, Якутский | 1,7 | |
| районы, расположенные за Полярным кругом, не ниже 65° северной широты: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Мирнинский (территория Айхальского поссовета и Удачнинского горсовета), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Усть-Янский, Эвено-Бытантайский | 2 | |
| местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар» | 2 | |
| 16 | Республика Северная Осетия Алания | 1 |
| 17 | Республика Татарстан | 1 |
| 18 | Республика Тыва: | |
| на всей территории | 1,4 | |
| Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской Администрации) районы | 1,5 | |
| 19 | Удмуртская Республика | 1,15 |
| 20 | Республика Хакасия: | 1,3 |
| 21 | Чеченская Республика | 1 |
| 22 | Чувашская Республика — Чувашия | 1 |
| 23 | Алтайский край: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое | 1,25 | |
| 24 | Краснодарский край | 1 |
| 25 | Красноярский край: | |
| на всей территории | 1,3 | |
| Кежемский район | 1,6 | |
| Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его Администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его Администрации населенные пункты | 1 | |
| г. Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты | 1,8 | |
| 26 | Приморский край: | |
| на всей территории | 1,3 | |
| поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района | 1,4 | |
| 27 | Ставропольский край | 1 |
| 28 | Хабаровский край: | |
| Хабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г. Хабаровск | 1,3 | |
| Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре | 1,5 | |
| Охотский район | 1,7 | |
| 29 | Амурская область: | |
| Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный | 1,3 | |
| Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск | 1,4 | |
| Сковородинский район | 1,5 | |
| Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында | 1,7 | |
| 30 | Архангельская область: | |
| на всей территории | 1,2 | |
| Лешуковский, Пинежский районы | 1,4 | |
| Мезенский, Соловецкий районы, г. Северодвинск и подчиненные его Администрации населенные пункты | 1 | |
| 31 | Астраханская область: | |
| районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, находящихся в пустынных и безводных районах на «черных землях», «кизлярских пастбищах», на части Лиманского района | 1,1 | |
| районный коэффициент применяется к заработной плате работников за работу в пустынных и безводных районах, занятых на водохозяйственном строительстве и на строительстве объектов в совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях Астраханской области | 1,35 | |
| районный коэффициент применяется к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности: работников, занятых на геологоразведочных работах, бурении скважин, строительстве и эксплуатации объектов Астраханского газоконденсатного месторождения, включая работников подсобно-вспомогательных предприятий, баз строительной индустрии, а также работников МВД СССР, занятых на этом строительстве; работников предприятий и организаций, обслуживающих строительство и эксплуатацию Астраханского газоконденсатного месторождения; работников и служащих предприятий, организаций, учреждений, расположенных в населенных пунктах в восьмикилометровой санитарнозащитной зоне Астраханского газового комплекса на период до переселения последних с этой территории | 1 | |
| 32 | Белгородская область | 1 |
| 33 | Брянская область | 1 |
| 34 | Владимирская область | 1 |
| 35 | Волгоградская область | 1 |
| 36 | Вологодская область: | |
| Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда | 1,15 | |
| г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов | 1,25 | |
| 37 | Воронежская область | 1 |
| 38 | Ивановская область | 1 |
| 39 | Иркутская область: | |
| на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации) | 1,3 | |
| Братский район, г. Братск | 1,4 | |
| Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск | 1,6 | |
| Усть-Кутский район | 1,7 | |
| 40 | Калининградская область | 1 |
| 41 | Калужская область | 1 |
| 42 | Камчатская область: | |
| на всей территории | 1,8 | |
| Командорские острова | 2 | |
| 43 | Кировская область | 1,15 |
| 44 | Костромская область | 1,15 |
| 45 | Курганская область | 1,15 |
| 46 | Курская область | 1 |
| 47 | Ленинградская область | 1 |
| 48 | Липецкая область | 1 |
| 49 | Магаданская область | 1,7 |
| 50 | Московская область | 1 |
| 51 | Мурманская область: | |
| на всей территории | 1,5 | |
| пгт. Туманный | 1,7 | |
| Мурманск-140 | 1,8 | |
| 52 | Нижегородская область | 1 |
| 53 | Новгородская область | 1 |
| 54 | Новосибирская область | 1,25 |
| 55 | Омская область | 1,15 |
| 56 | Оренбургская область: | 1,15 |
| 57 | Орловская область | 1 |
| 58 | Пензенская область | 1 |
| 59 | Пермская область: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| Красновишерский, Чердынский районы | 1,2 | |
| 60 | Псковская область | 1 |
| 61 | Ростовская область | 1,1 |
| 62 | Рязанская область | 1 |
| 63 | Самарская область | 1 |
| 64 | Саратовская область | 1 |
| 65 | Сахалинская область: | |
| Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск | 1,6 | |
| Ногликский, Охинский районы | 1,8 | |
| Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы | 2 | |
| 66 | Свердловская область: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в Административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города) | 1,2 | |
| 67 | Смоленская область | 1 |
| 68 | Тамбовская область | 1 |
| 69 | Тверская область | 1 |
| 70 | Томская область: | |
| Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы | 1,3 | |
| Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой | 1,5 | |
| районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, а также работников строительных, строительномонтажных и специализированных управлений, подсобновспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Томской области севернее 60° северной широты | 1,7 | |
| 71 | Тульская область | 1 |
| 72 | Тюменская область: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| Уватский район | 1,5 | |
| Тобольский, Вагайский районы, г. Тобольск (только для работников бюджетной сферы) | 1,217 | |
| 73 | Ульяновская область | 1 |
| 74 | Челябинская область | 1,15 |
| 75 | Читинская область: | |
| на всей территории | 1,4 | |
| Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы | 1,5 | |
| Каларский район | 1,7 | |
| 76 | Ярославская область | 1 |
| 77 | Москва | 1 |
| 78 | Санкт-Петербург | 1 |
| 79 | Еврейская автономная область | 1,3 |
| 80 | Агинский Бурятский автономный округ | 1,4 |
| 81 | Коми-Пермяцкий автономный округ: | |
| на всей территории | 1,15 | |
| Гайнинский район | 1,2 | |
| Кочевской, Косинский районы | 1,2 | |
| 82 | Корякский автономный округ: | |
| на всей территории | 1,6 | |
| на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников строительных и ремонтностроительных организаций) | 1,8 | |
| на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесного хозяйства) | 2 | |
| 83 | Ненецкий автономный округ: | 1,8 |
| 84 | Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ: | 1,8 |
| 85 | Усть-Ордынский Бурятский автономный округ: | 1,3 |
| 86 | Ханты-Мансийский автономный округ — Югра: | 1,7 |
| 87 | Чукотский автономный округ: | 2 |
| 88 | Эвенкийский автономный округ: | |
| Байкитский, Тунгусско-Чунский районы | 1,5 | |
| Илимпийский район | 1,6 | |
| 89 | Ямало-Ненецкий автономный округ: | |
| севернее Полярного круга (66° 33,3′ северной широты): | 1,8 | |
| г. Салехард, Аксарковский сельсовет Приуральского района | 1 | |
| г. Лабытнанги, с. Сидоровск Красноселькупского района, Ныдинский и Ямбургский сельсоветы Ныдымского района, Байдарацкий, Белоярский и Харсаимский сельсоветы Приуральского района, Самбургский сельсовет Пуровского района, Тазовский, Ямальский районы | 1 | |
| южнее Полярного круга (66° 33,3′ северной широты): г. Губкинский, г. Муравленко, г. Надым, г. Новый Уренгой, г. Ноябрьск, Красноселькупский район (за исключением с. Сидоровск), Надымский район (за исключением Ныдинского и Ямбургского сельсоветов), Зеленоярский и Катравожский сельсоветы Приуральского района, Пуровский район (за исключением Самбургского сельсовета), Шурышкарский район | 1,7 |
Чтобы понимать, как начисляются пособия, нужно рассмотреть конкретный пример. Гражданка Сидорова является жительницей Ивановской области. В 2020 году ей исполнилось 55 лет. В соответствии с новыми правилами возможность получить статус пенсионера у нее появится при достижении 55,5 лет.
К моменту обращения в ПФР у Сидоровой имеется 13 лет выработки и накопилось 23 балла. В 2020 году минимальные показатели установились как 10 лет и 16,2, соответственно. У гражданки нет дополнительных преимуществах, которые могли бы оказать влияние на величину выплат.
Перед расчетом уточняется стоимость балла. Она равна 93 рубля. Пенсия Сидоровой считается так: 23*93+5686,25 = 7825,25 рубля.
Если Сидорова уволится при выходе на заслуженный отдых, ей будет полагаться доплата до установленного в регионе прожиточного минимума. В Ивановской области на 2020 год этот показатель составляет 8576 рублей.
Таким образом, стоимостное выражение пенсионных показателей устанавливается на несколько лет вперед. Это значение влияет не только на величину выплат, которые назначаются, но и учитывается при индексации пособия.
Как наработать баллы для пенсионного финансирования?
Ранее было сказано, что важным аспектом, который оказывает влияние на размер ежемесячного пенсионного пособия, выступают пенсионные баллы.
Сумма пенсионной компенсации, сформированная до 2020 года, прежде чем начала действовать система пенсионных баллов, вычисляется по ранее принятым правилам, учитывая трудовую выслугу лет и месячную зарплату до 2002 года, а также страховые отчисления после 2002 года. Объём полученных пенсионных накоплений ежегодно подвергается индексации вместе с индексацией застрахованной пенсионной части. Конечная сумма переводится в баллы: для этого нужно разделить её на значение одного коэффициента пенсии, установленного 1.01.2015 года и равного 64,10 рубля.
Каждые 12 месяцев работы оцениваются в определенном количество баллов
Начиная с 2020 года каждые 12 месяцев рабочей активности будут оценены в пенсионных баллах, начисляемых после анализа суммарной величины страховых платежей, осуществлённых работодателем.
Через пенсионные баллы будет произведена оценка «нестраховых» периодов. К ним относятся:
- время прохождения службы в войсках РФ – 1,8 балла за 12 месяцев;
- время осуществления ухода одного из родителей за первым, вторым, третьим или четвертым ребенком до исполнения им возраста 1,5 лет – 1,8, 3,6 и 5,4 баллов за год соответственно;
- время, за которое был осуществлён уход за нетрудоспособным гражданином I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, отметившим 80-летие, — 1,8 балла за 12 месяцев;
Обратите внимание! Если человек дожил до пенсионного возраста и решил выйти на трудовой покой, то перед назначением ему пенсионных компенсаций будет выполнено суммирование всех заработанных пенсионных баллов и перевод их в российские рубли.
Сумма одного коэффициента пенсии на 1.01.2015 года составила 64,10 рубля. Каждый год это значение пересматривается на основании решения правительства России. Сумма одного коэффициента пенсии на 1.01.2018 года равна 81,49 рублей.
Ежегодно стоимость одного пенсионного балла увеличивается
К примеру, человек наработал 160 баллов, формирующих пенсионные компенсации. Страховая доля его пенсионного капитала будет следующей 160 * 87,24р.= 13958,40 руб + 5334,19 рублей (гарантированная выплата) = 19292,59 рублей.
Что такое районный коэффициент и где он используется
- минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
- оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
- все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
- доплата «за вредность»;
- компенсация временной нетрудоспособности;
- вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
- пенсионные начисления;
- другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.
- оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
- единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
- нерегулярные премии;
- командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
- надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.
Пенсия в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях
Увеличенные по размеру пенсионные выплаты в отдельных регионах страны называются северные пенсии. Они назначаются гражданам, проживающим на территориях с особыми климатическими условиями, или отработавшим в таких районах определенный законодательством срок.
Северная пенсия отличается от обычного по размеру пособия тем, что ее базовая часть увеличивается на конкретный показатель, установленный правительством для того или иного региона. К примеру, при расчете размера страховых выплат по старости учитывается повышенная сумма заработков в отдельных регионах, а при переезде в районы без коэффициента – их перерасчет в сторону уменьшения не производится.Северный стаж Для проживающих и трудящихся на территории рассматриваемых районов граждан период работы учитывается в особом порядке. Северный стаж для пенсии формируется из полных лет фактической трудовой деятельности в особых климатических зонах в период до 2002 года. После указанного времени стаж рассчитывается из количества трудовых дней, за которые были перечислены страховые взносы. Реклама Необходимый трудовой стаж для назначения досрочной пенсии устанавливается ФЗ № 400 от 28.12.13 года. Необходимые документы Прежде чем обратиться в ПФР, будущему пенсионеру следует подготовить такие документы:
- Подтверждение проживания в регионе, на территории которого действует районный коэффициент. Граждане РФ предоставляют в ПФР паспорт с актуальной пропиской, иностранные подданные и лица без гражданства – документ, подтверждающий регистрацию и постоянное пребывание на территории региона.
- Подтверждение стажа. Так как районный коэффициент увеличивает страховую пенсию, для назначения данного вида выплат заявителю необходимо подтвердить стаж – подать в ПФР трудовую книжку, копии гражданско-правовых и/или трудовых договор, пр.
- Свидетельство СНИЛС. Страховая пенсия назначается при условии регистрации гражданина в системе ПФР, на основании свидетельства о присвоении СНИЛС.
- Заявление.
Главная их особенность в том, что рассчитываются они с учетом стажа работы сотрудника. При этом исчисление районного коэффициента может не иметь значения. Порядок расчета стажа работы в районах РФ со сложными климатическими условиями регулируется положениями Приказа Минтруда РСФСР, принятого 21.11.1990 года, а также постановления правительства России, изданного 7.10.1993. Кроме того, данные нормативно-правовые акты могут дополняться иными источниками права, разъясняющими те или иные нюансы регулирования начисления северных надбавок. В соответствии с законодательством РФ надбавки, дополняющие северный коэффициент к заработной плате, делятся на несколько основных категорий. Во-первых, это компенсации, начисляемые в районах, относящихся к Крайнему Северу, главным образом в Дальневосточной части РФ.
Работа на крайнем севере — что получат пенсионеры?
Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления размера базовой части трудовой пенсии по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Таким образом, законодателем установлено, что лицам, имеющим смешанный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, стаж работы для исчисления повышенного размера базовой части трудовой пенсии по старости исчисляется как в отношении лиц, работавших в районах Крайнего Севера. При этом, как полагает суд, к смешанному стажу следует относить работу в указанных районах, когда она носила стабильный характер или производилась в организациях, расположенных в этих районах.
Брать ли районный коэффициент при расчете больничного
Величина МРОТ берется по состоянию на дату открытия больничного листа сотрудника. Если после начала периода нетрудоспособности вступил в силу нормативный акт, установивший новую величину МРОТ, то тем не менее используется та, что утверждена ранее действовавшим нормативным актом.
Под районным коэффициентом в контексте трудовых правоотношений понимается финансовый показатель, на который умножается заработная плата (все ее компоненты — оклад, премии, стимулирующие выплаты) человека, работающего в регионах (муниципалитетах), в которых:
Источник: https://patrikki.ru/novosti/severnye-lgoty-pensioneram.html