Норма командировочных расходов в рб 2021
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Норма командировочных расходов в рб 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Например, работник уехал в командировку в воскресенье, а вернулся на следующей неделе в субботу.
И ещё важно знать, что налоговый кодекс предусматривает минимальные командировочные расходы суточные в 2021 году, которые равны 100 рублям в сутки.
Содержание:
Суточные при командировках в 2020 году. Сколько платить работникам?
В настоящее время командированным работникам компенсации также предоставляются, но только в случае направления их в командировку для выполнения работы в свой выходной день.
Согласно новому Трудовому кодексу, если наниматель обяжет работника выбыть в командировку либо прибыть из нее в свой выходной день, то по желанию работник сможет отдохнуть в другой неоплачиваемый день.
Нормы и правила возмещения командировочных расходов устанавливает каждый работодатель. Организация издает свой нормативный акт, например, положение о командировках. В положении указывает, какие расходы обязана возместить командированным сотрудникам, в частности, устанавливает сумму суточных.
ТК РФ порядок оплаты денежных расходов в командировке регламентируется коллективным договором. Чаще всего документ представлен в виде одноименного приказа. Размер суточных каждый работодатель определяет самостоятельно – никаких законодательно установленных норм суточных для коммерческих организаций нет. Установленный размер суточных работодатель должен прописать в ЛНА.
Перед поездкой следует заранее поинтересоваться, какие нормы командировочных расходов действуют для конкретной страны, и в какой валюте они установлены.
Установить с 1 марта 2001 г. нормы оплаты командировочных расходов при служебных командировках за границу согласно приложению 1.
Прежде всего, гарантии и компенсации при служебных командировках регулируются нормами Трудового кодекса РБ (далее – ТК), а именно ст. 95 ТК.
При отсутствии билетов расходы по проезду возмещаются в размерах согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
Размер суточных при командировках в РБ
Женщины, у которых есть дети в возрасте до 14 лет (дети-инвалиды – до 18 лет), и сейчас имеют возможность быть командированными с их письменного согласия.
Срок фактического пребывания в служебной командировке определяют по отметкам на командировочном удостоверении о дне прибытия и выбытия из места пребывания (ст. 94 ТК). Однако при направлении работника в служебную командировку за границу обязательная выдача командировочного удостоверения не предусмотрена (Инструкции № 115).
По закону минимальный срок командировки не установлен. Поездка по заданию работодателя может быть и однодневной. Оформляем такую поездку как многоднедвную командировку (выпускаем приказ, ставим соответствующую отметку в табеле учета рабочего времени: «К» или «06»).
Что касается командирования работника в пределах Республики Беларусь, то направление работников в служебную командировку оформляют приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного удостоверения по установленной форме (п. 23 Инструкции № 115).
Минфин Беларуси увеличил нормы командировочных расходов по 33 странам
Для целей уплаты НДФЛ определены необлагаемые нормы суточных. Если суточные превышают установленный лимит, то с разницы необходимо начислить НДФЛ.
В Республике Казахстан также как и в России, и в Беларуси оформляются и возмещаются командировочные расходы при наличии отметок в командировочном удостоверении и предоставлении всех необходимых документов. Норма суточных определяется исходя из месячного расчётного показателя (МРП) и составляет:
- для командировок внутри РК — 6 МРП за каждый день;
- при выезде за пределы государства — 8 МРП ежедневно.
Но это вовсе не означает, что организация может установить размер суточных сотрудникам 700 и 2 500 руб. и ни рублем больше или меньше.
Таким образом, порядок расчёта командировочных расходов по России, Беларуси и Казахстане не имеет существенных различий и предусматривает:
- работодатель определяет задание и сроки его выполнения;
- командируемый работник перед поездкой должен ознакомиться с приказом, утверждённым руководителем, в котором чётко определены задачи и цели командировки, получить командировочное удостоверение, где указаны номер приказа и цель поездки, паспортные данные и должность сотрудника, место назначения и сроки пребывания. Также работнику выдаётся аванс, предварительно рассчитанный, исходя из суточных норм, транспортных расходов и расходов на проживание.
- авансовый отчёт работника и предоставление всех необходимых документов;
- информирование работодателя в случае возникновения нестандартных ситуаций и согласования с ним действий и поступков.
Но это вовсе не означает, что организация может установить размер суточных сотрудникам 700 и 2 500 руб. и ни рублем больше или меньше.
Совет Министров Республики Беларусь принял постановление 550 от 22.09.2020, которым внес изменение в Постановление СовМина РБ от 19.03.2019 N 176 «О порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках».
Суточные командировочные расходы
Кроме того, в ТК оговорено: если в командировке работник заболеет, ему должны возместить расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении), по проезду к месту командировки и обратно, а также выплатить суточные за все время, пока по состоянию здоровья он не мог приступить к выполнению служебного задания или вернуться из командировки.
ТК РФ не только за каждый день пребывания в поездке, но и за выходные, праздничные дни. Выплачивается компенсация сотрудникам за время пребывания в пути, включая непредвиденные остановки.
Лицам, находящимся в служебных командировках, согласно законодательству компенсируются траты на питание, проживание, на проезд в пункт назначения и обратно, а также расходы, которые обусловлены спецификой выполнения служебного задания или иными факторами.
Норма командировочных расходов за границу
Срок нахождения в командировке считается со дня убытия по день прибытия (согласно расписаню соответствующих видов транспорта – поезда, самолета и пр.).
Параллельно Минтруда предусматривает тот факт, что если человеку на время командировки приходится ежедневно возвращаться на работу, то командировочные для таких случаев не предусмотрены. Так может быть, если отъезжать приходится совершенно недалеко.
Основанием для расчета и выплаты денежных средств командированным работникам является приказ (распоряжение) нанимателя о направлении работника в командировку.
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.
Положение о служебных командировках
Требуйте вместо любви к человечеству ненависти ко всему, что валяется на дороге и мешает идти вперед. (А.И.
Ранее действующие нормы обязывали возместить работнику расходы по найму из расчета 50 руб. за период с даты прибытия в г. Минск по дату выбытия из него, то есть за 5 дней. Соответственно сумма возмещение этих расходов составляла 250 руб. (5 дней х 50 руб.).
Для чего этот сайт? Здесь публикуются законы и кодексы Республики Беларусь, законодательные акты, а также юридические советы посетителям, подготовленные действующим правовым советником сайта. Каждый документ на сайте можно сохранить себе на компьютер в популярном формате .doc, чтобы распечатать, отредактировать или воспользоваться в качестве образца для составления официального документа.
За дни нахождения в командировке работнику положены средний заработок и суточные за каждый календарный день поездки. Разберем, как правильно оплачивать командировки по России и за границу.
Когда идёт речь о командировочных расходах, то имеется ввиду тот факт, что фирма гарантирует сотруднику возврат денежных средств за проживание, питание и дорогу во время служебных поездок.
Новые правила возмещения следует применять в отношении работников, выбывших в командировку с 07.09.2019.
Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и не распространяется на работников, убывших в командировку до вступления его в силу.
С 07.09.2019 вступили в силу изменения в Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденное постановлением Совмина от 19.03.2019 N 176 (далее – Положение N 176). Эти корректировки внесены постановлением Совмина от 04.09.2019 N 595.
В частности, при служебных командировках в Москву и Санкт — Петербург суточные увеличены с $25 до $30, нормы суточных расходов на гостиницу — с $90 до $120. По остальной территории РФ суточные не изменились и составили $20, но с $55 до $90 увеличены расходы на гостиницу.
Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь, служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
В любом случае за время нахождения в командировке сотруднику выплачивается его заработная плата в соответствии с трудовым договором.
На практике, определение нормы суточных для командировки проблематично: работодатель затрудняется с определением потребностей подчиненного и подсчетом необходимой для проживания суммы.
При списании объектов, содержащих драгметаллы, организации должны обеспечить их извлечение и сдачу в Госфонд.
Работодатель обязан оплачивать сотруднику все дни командировки, в том числе и то время, когда он находится в транспорте. Если во время служебной поездки происходит болезнь, сотрудник уходит на больничный, то и в этом случае ему считается командировка.