04.01.2021

Среднедневной заработок из мрот в 2020 году

Автор: admin Налоговое право Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Среднедневной заработок из мрот в 2020 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Проводить систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывать предложения по ее улучшению. Соблюдать трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия Коллективного договора при его наличии. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности.

Содержание:

МРОТ для больничного листа в 2020 году

mrot_dlya_bolnichnogo_lista_v_2020_godu.jpg

Для расчета больничного по МРОТ работодателям нужно учитывать изменения, действующие с начала 2020 года. Уже известен прожиточный минимум 2 квартала 2019, к которому приравнивается минимальная зарплата следующего года (на основании ст. 1 закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 г.). Поэтому для начислений по листам нетрудоспособности используются новые предельные значения пособий. Расскажем, как рассчитать больничный по МРОТ в 2020 г.

Какой использовать МРОТ для больничного листа в 2020 году

Указанный прожиточный минимум 2 квартала 2019 г. утвержден в размере 12130 руб. (приказ Минтруда от 09.08.2019 № 561н). Значит, и МРОТ в 2020 г. будет равен этой же сумме — 12130 руб. Принятый регионом уровень минимальной зарплаты может быть выше, но для расчета больничного листа по МРОТ всегда берется федеральная величина.

В каких случаях начисляют больничный исходя из МРОТ в 2020 году:

если фактический заработок работника за предыдущие два года выходит ниже «минималки»;

если во время болезни врачом зафиксировано нарушение режима без уважительных причин или неявка на очередной осмотр;

если нетрудоспособность или травма возникла в связи с состоянием опьянения;

если общий трудовой стаж заболевшего сотрудника меньше 6 месяцев.

МРОТ для больничного листа в 2020 году увеличивается на районный коэффициент, если человек трудится в местности, где введено применение таких коэффициентов.

Максимальный размер больничных

При определении среднедневного заработка в 2020 г. нужно учитывать предельную величину баз, облагаемых взносами на случай болезни и материнства, в 2018-2019 гг.:

за 2018 г. – 815 000 руб. (Постановление Правительства от 15.11.2017 № 1378);

за 2019 – 865 000 руб. (Постановление Правительства от 28.11.2018 № 1426).

Так как доходы, превышающие указанные значения, не облагаются взносами на соцстрах, то в расчет их включать не нужно. Максимальное среднедневное пособие в 2020 г. составляет 2301,37 руб. ((815000+865000)/730 дн.).

При стаже менее полугода выплата в расчете за полный календарный месяц не должна превышать месячную величину МРОТ 2020 г. Для расчета больничного листа в случае такого превышения, введена следующая формула вычисления среднедневного заработка (п. 20 Положения об особенностях расчета больничных, утв. Постановлением Правительства № 375 от 15.06.2007):

К — количество дней (календарных) в месяце нетрудоспособности.

Таким же образом среднедневной заработок за весь период больничного рассчитывается в случае заболевания, возникшего вследствие опьянения. Для случаев нарушения больным режима и при неявке на осмотр к врачу, такой расчет применяют со дня, когда было допущено нарушение.

Как рассчитать больничный из МРОТ

Для определения суммы выплат сначала вычисляется среднедневной заработок работника за 2 года, предшествующих году возникновения нетрудоспособности. В 2020 году берутся выплаты 2018-2019 годов. Для определения среднедневного значения облагаемые страховыми взносами доходы сотрудника (в границах установленных предельных показателей) делятся на 730 дней (п. 3 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Учитывается и общий стаж работы сотрудника (у всех работодателей) — он влияет на размер пособия:

выплачивается 100% от начисленной суммы пособия, если в целом физлицом отработано 8 лет и более;

выплата составит 80% — при стаже от 5 до 8 лет;

выплата будет равна 60% — если человек в целом трудился менее 5 лет.

Подсчет стажа выполняется по правилам, утв. приказом Минздравсоцразвития России № 91 от 06.02.2007 г.

Оплата первых 3-х дней болезни возложена на работодателя, остальная часть – за счет Фонда социального страхования.

Среднедневной размер больничного пособия должен быть не ниже, чем рассчитанный из «минималки». МРОТ для расчета больничного в 2020 году равен 12130 руб., поэтому среднедневная сумма пособия не должна быть менее 398,79 руб.(12130 руб. х 24 мес. / 730). Оплату дней нетрудоспособности в местностях с особыми климатическими условиями вычисляют с учетом действующего районного коэффициента.

Водитель Кузнецов представил своему работодателю больничный листок. Количество дней заболевания — 7. Стаж Кузнецова по трудовой книжке 6 лет (выплаты положены в размере 80%). Зарплата водителя, облагаемая страхвзносами, за 2018 г. – 96 000 руб., за 2019 – 119 350 руб. Определим сумму выплаты.

Облагаемые доходы за 2018-2019 г.:

96 000 + 119 350 = 215 350 руб.

Сравниваем получившееся среднедневное значение с минимальным дневным пособием из МРОТ: 295

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Источник: https://spmag.ru/articles/mrot-dlya-bolnichnogo-lista-v-2020-godu

Расчет больничных в 2020 году

При этом если страховой стаж работника меньше 6 месяцев, то пособие ему рассчитывается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, увеличенный на районный коэффициент к зарплате, если он установлен (ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 20 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).Теперь же при расчете пособия за дни нетрудоспособности, приходящиеся на период с 01.04.2020 по 31.12.2020, нужно учитывать еще и третий показатель — величину МРОТ.

Ведь пособие в пересчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ (п. 1 ст. 1 Федерального закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ), а именно минимальное дневное пособие:

для месяцев, состоящих из 30 дней, — 404,33 руб. (12 130 руб. / 30 дн.);
для месяцев, состоящих из 31 дня, — 391,29 руб. (12 130 руб. / 31 дн.).

Кроме того, работнику с неполным рабочим днем или неделей минимальное пособие считается пропорционально продолжительности его рабочего времени (п. 4 ст. 1 Федерального закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ).

Так, например, для работника, занятого 4 часа в день вместо 8-ми, минимальное дневное пособие за день болезни в апреле составит 202,17 руб. (404,33 руб. / 8 ч. x 4 ч.).

В местностях с районным коэффициентом минимальный размер пособия считается из МРОТ, увеличенного на коэффициент (п. 3 ст. 1 Федерального закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ).

К примеру, при коэффициенте 1,2 минимальное дневное пособие в месяце, состоящем из 30 дней, составит 485,2 руб. (12 130 руб. x 1,2 / 30 дн.), а в месяце, состоящем из 31 дня, — 469,55 руб.

Вместе с этим новый временный порядок действует в отношении следующих пособий по временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 1 ст. 1 Федерального закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ):

при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, кроме травм на производстве;
при карантине;
при уходе за больным ребенком или взрослым членом семьи;
при протезировании в стационаре;
при долечивании в санатории.

А вот при расчете пособия по беременности и родам новое ограничение не применяется.

Максимальный же размер дневного пособия по временной нетрудоспособности не изменился — он одинаков как для больничных, выданных в связи с коронавирусом, так и для больничных, с коронавирусом не связанных.

В 2020 году этот максимальный размер считается как обычно по формуле (ч. 2, 3, 3.2 и 4 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

Максимальная величина среднего дневного заработка (2301,37 руб.)

815 000 руб. (предельная база по взносам в ФСС на 2018 год)

865 000 руб. (предельная база по взносам в ФСС на 2019 год)

Пошаговый новый временный алгоритм расчета больничных Чтобы понять, в каком размере нужно платить пособие за дни нетрудоспособности в период с апреля по декабрь 2020 года, необходимо выполнить следующие действия.

Шаг 1. Определяем средний дневной заработок за расчетный период по формуле:

Средний дневной заработок для исчисления пособия

Общая сумма выплат за 2018 год, на которые начислены страховые взносы в ФСС, НО НЕ БОЛЕЕ 815 000 руб.

Общая сумма выплат за 2019 год, на которые начислены страховые взносы в ФСС, НО НЕ БОЛЕЕ 865 000 руб.

При этом, если у работника были выплаты только в одном году, то расчет среднего дневного заработка надо определить по несколько другой формуле:

Средний дневной заработок для исчисления пособия

Общая сумма выплат, на которые начислены взносы в 2019 году (в 2018 году), НО НЕ БОЛЕЕ 865 000 руб. (815 000 руб.)

Кроме того, в случае, когда в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Причем такая замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору работника, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (Письмо Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105, Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247, Определение Верховного Суда РФ от 12.02.2018 № 309-КГ17-15902).

В дальнейших расчетах используйте полученный средний дневной заработок, если у вас нет оснований считать пособие исходя из МРОТ.

А если на этом шаге вы понимаете, что для расчета пособия вам следует использовать МРОТ вместо среднего заработка, это еще не означает, что больше вам уже ничего делать не нужно. Ведь и такое пособие может не соответствовать новым требованиям.

Шаг 2. Определяем размер дневного пособия, который будет зависеть от среднего дневного заработка и стажа:

Дневное пособие

Средний дневной заработок для исчисления пособий

n = 60% — при страховом стаже работника от 6 месяцев до 5 лет;

n = 80% — при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;

n = 100% — при страховом стаже работника 8 и более лет.

При этом для работника, который трудится в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или на условиях неполного рабочего времени, надо сделать корректировки:

умножить МРОТ на районный коэффициент к заработной плате, если работник трудится в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (п. 3 ст. 1 Федерального закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ);•уменьшить МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени работника, если он трудится на условиях неполного рабочего времени (п. 4 ст. 1 Федерального закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ).

Если нетрудоспособность приходится на разные календарные месяцы, то надо определить минимальное дневное пособие исходя из МРОТ отдельно для каждого месяца.

Шаг 3. Рассчитываем сумму пособия по формуле:

Сумма пособия по временной нетрудоспособности

Дневное пособие, но НЕ БОЛЕЕ 2301,37 руб. и НЕ МЕНЕЕ — с 01.04 по 31.12 — 404,33 руб. или 391,29 руб. в день

Количество дней временной нетрудоспособности

Если дни больничного приходятся на разные месяцы, то надо сделать такой расчет для каждого месяца в отдельности. При этом рассчитанный размер пособия за календарный месяц сравниваем с МРОТ.

При необходимости МРОТ надо увеличить на районный коэффициент и/или скорректировать его пропорционально продолжительности рабочего времени, если работник трудится в режиме неполного рабочего времени.

Для дальнейших расчетов в качестве дневного пособия для каждого месяца нетрудоспособности принимаем наибольшую величину.

В результате страховой стаж фактически не влияет на размер оплаты больничного листа (в том числе при карантине) для тех работников, у которых средний дневной заработок равен или ниже минимального дневного пособия.

Кроме того, если пособие за полный месяц ниже МРОТ, то надо использовать дневное пособие, рассчитанное по следующей формуле (п. п. 2, 3 и 4 ст. 1 Федерального закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ):

Дневное пособие, рассчитанное исходя из МРОТ

12 130 руб. (МРОТ на 2020 год)

Количество календарных дней в месяце нетрудоспособности

Источник: https://www.tls-cons.ru/services/pravovoy-konsalting/stati-nashikh-yuristov/raschet-bolnichnykh-v-2020-godu/

Как посчитать больничный из МРОТ в 2020 году

Когда пособие в 2020 году считают из МРОТ

По общему правилу, новый МРОТ 2020 года используют для расчета больничного в ряде определенных случаев:

когда страховой стаж сотрудника не более, чем полгода;
человек не работал последние 2 года и потому не имел фактического заработка;
если по сравнению с минимальным размером оплаты труда заработок сотрудника за средний день оказался меньше;
на день болезни заработок меньше 24-х МРОТ за расчётный период (2 года);
нарушение режима лечения;
причина заболевания или травмы — опьянение (любого вида).

Заметим, что регионы могут установить свой МРОТ (не ниже федерального), но для расчета больничных применяют именно федеральный МРОТ.

Формулы для расчета

Существует формула, которая помогает рассчитать минимальный больничный в 2020 году. Она выглядит таким образом:

Итоговый результат является минимальным среднедневным заработком. Если по итогам расчета оказывается, что он меньше рассчитанного по МРОТ, то к расчету принимают большую сумму.

Когда имеет место расчет больничного на основании минимального среднедневного заработка, надо посчитать пособие по нетрудоспособности за период в 1 день. Для расчета используют такой способ:

Для определения процента в зависимости от стажа применяют такое правило:

размер расчетного процента 100, если страховой стаж сотрудника более чем 8 лет;
размер расчетного процента для больничного 80, если рабочий стаж сотрудника равен 5-8 годам;
для расчета используют 60%, если стаж сотрудника составляет менее 5 лет.

В первые 3 дня болезни работника предоставление больничных денег идет из бюджета работодателя. После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования России – ФСС. А для тех случаев, когда больничный выдан по причине того, что работнику необходимо ухаживать за больным родственником, пособие выплачивают полностью средствами ФСС с первого дня.

Для тех случаев, когда сотрудник работает неполный рабочий день, используют общую формулу с показателем МРОТ для больничного листа в 2020 году. После чего полученное значение умножают на специальный коэффициент. Он представляет собой долю часов, фактически отработанных за весь период трудового времени.

Начисление больничного в 2020 году

Для подсчета фактического заработка складывают все облагаемые страховыми взносами выплаты в пользу работника в расчетном периоде: это 2 года перед годом наступления страхового случая.

Среднедневной заработок рассчитывают так:

Полученный результат сравнивают со среднедневным заработком из МРОТ, который в 2020 году считают так:

12 130 руб. х 24 мес. / 730 = 398,79 руб.

За необоснованное нарушение режима (или неявку к врачу) больничный оплачивают в размере, не выше МРОТ за полный календарный месяц, начиная со дня нарушения. А при заболевании или травме в состоянии опьянения — из МРОТ за весь период нетрудоспособности (п. 22 постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 и п. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). В этом случае среднедневной заработок в 2020 г. из МРОТ составит:

где К – календарные дни в месяце нарушения или заболевания.

В местностях с установленным районным коэффициентом к зарплате пособие из МРОТ начисляют с учетом такого коэффициента.

Сотрудницам, у которых в расчетном периоде был отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет либо больничные по БиР, в расчетном периоде можно заменить такие годы на предшествующие (по письменному заявлению). Заменить можно как один, так и оба года, если это увеличит размер пособия (в 2020 замена возможна на 2016 и 2017 г.г.).

Напомним, что сумма больничных пособий облагается НДФЛ, кроме пособия по беременности и родам (п. 1 ст. 217 НК РФ).

Примеры расчета больничного из МРОТ в 2020 году

ООО «Гуру» начислило зарплату дворнику Петрову в 2018 г. — 118 150,00 руб., в 2019 г. — 119 100,00 руб. С 10.01.2020 по 14.01.2020 у Петрова оформлен больничный лист. Общий стаж на 10.01.2020 составляет 10 лет.

Расчет пособия:

Заработок в расчетном периоде: 118 150 + 119 100 = 237 250 рублей.
Среднедневной заработок: 237 250 / 730 дней = 325,00 руб.
Среднедневной заработок из МРОТ: (12 130 х 24 месяца) / 730 дней = 398,79 руб.

Полученные результаты сравниваем:

398,79 > 325,00 – значит, пособие положено исходя из МРОТ.

За 5 дней болезни Петрову должно быть начислено:

398,79 х 5 дней = 1993,95 руб. (из них за счет работодателя первые 3 дня — 1196,37 руб., за счет ФСС — 797,58 руб.).

Водителю Семенову ООО «Гуру» начислило зарплату за 2018 г. — 298 500,00 рублей, за 2019 г. — 314 700,00 рублей. Семенов сдал в бухгалтерию больничный лист (болел с 10.01.2020 по 18.01.2020), в котором 14.01.2020 есть отметка о нарушении режима с кодом 24 – «несвоевременная явка на прием» (эти коды приведены в приказе Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н). Причина неявки – неуважительная. Стаж водителя на 10.01.2020 г. — 15 лет.

Среднедневной заработок Семенова: (298 500 + 314 700) / 730 = 840,00 руб.

Среднедневной заработок из МРОТ:

12 130 руб. / 31 день = 391,29 руб., где 31 – количество дней в январе 2020 — месяце нарушения.

Расчет пособия:

Количество дней до нарушения режима, с 10.01.2020 по 13.01.2020 – 4 дня; после нарушения до закрытия больничного листа с 14.01.2020 г. по 18.01.2020 г. – 5 дней.
За первые 4 дня болезни пособие Семенову оплачиваем из среднего заработка, за последующие 5 дней – исходя из МРОТ. То есть:

840,00 х 4 дня = 3360,00 руб. – начислено за 4 дня до нарушения.

391,29 х 5 = 1956,45 руб. – начислено за 5 дней после нарушения.

3360,00 + 1956,45 = 5316,45 руб. – вся сумма пособия (из них 3 первых дня за счет работодателя — 3189,87 руб., остальные за счет ФСС – 2126,58 руб.).

Сомова устроилась в ООО «Гуру» секретарем 21.01.2020. Это ее первое место работы, а 28.01.2020 ушла на больничный на 6 дней.

Среднедневной заработок из МРОТ в 2020 г.: (12 130 х 24 месяца) / 730 дней = 398,79 руб.

Стаж менее 5 лет, значит, пособие составит 60% заработка:

398,79 х 60% х 6 дней = 1435,64 руб. – вся начисленная сумма (за счет работодателя 3 дня — 717,82 руб., за счет ФСС — остальные 717,82 руб.).

Если при стаже до полугода размер больничного превысит месячный МРОТ, нужно применять следующую формулу расчета среднедневного заработка (п. 20 Положения № 375 от 15.06.2007):

где К — число дней по календарю в месяце нетрудоспособности.

Начисление больничного в переходный период

Возможны ситуации с «переходящими» больничными – когда больничный лист открыт в конце 2019 г. (МРОТ равен 11 280 руб.), а закрыт уже в 2020 г. (при новом МРОТ 12 130 руб.).

В этом случае для расчета применяют МРОТ, действовавший на день начала нетрудоспособности. Единственное исключение: больничный из МРОТ в 2020 году придется пересчитать, если он рассчитывался работнику со стажем менее 6 месяцев (п. 20 постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, ч. 6 ст. 7 Закона 255-ФЗ). Пересчету подлежат дни, приходящиеся на период действия нового минимального размера оплаты труда. То есть, дни с 01.01.2020.

Общий стаж Иванова – 5 месяцев. Его зарплата за этот период — 280 000,00 руб. Иванов принес больничный лист с 28.12.2019 г. по 06.01.2020 г.

Стаж менее полугода, значит, пособие должно начисляться из МРОТ и в размере 60%.

Количество дней больничного листа с 28.12.2019 по 31.12.2020 – 4 дня, с 01.01.2020 по 06.01.2020 — 6 дней.

Сначала сделаем расчет суммы пособия за 2019-й год:

В 2019 году МРОТ — 11 280 руб., дней нетрудоспособности — 4.
(11 280 х 24 мес.) / 730 = 370,85 руб.- среднедневной заработок из МРОТ за 2019 г.
(370,85 х 4 дня) х 60% = 890,04 руб. – начислено за 4 дня болезни декабря 2019 г.

Теперь расчет суммы пособия за январь 2020:

В январе 2020 г. МРОТ — 12 130 руб., дней нетрудоспособности — 6.
(12 130 х 24 мес.) / 730 = 398,79 руб.- среднедневной заработок из МРОТ в 2020 г.
(398,79 х 6 дней) х 60% = 1435,64 руб. – начислено за 6 дней января 2020 г.

Всего по больничному листу:

890,04 + 1435,64 = 2325,68 руб.

За основу взяты примеры с сайта https://spmag.ru

Как оплачивается длительный больничный лист в 2020 году

Источник: https://buhguru.com/posobia/bolnichnyj-mrot-2019.html

Новый расчет больничного не ниже МРОТ по временным правилам с 1 апреля по 31 декабря 2020 года на примерах

В своем обращении к нации Президент предложил установить норму по больничному — не менее одного МРОТ в месяц. Данная мера направлена на поддержание сотрудников с низкой зарплатой или / и небольшим стажем. Новый закон вступил в силу и будет действовать с 1 апреля по 31 декабря 2020 г.

Общий алгоритм расчета больничного с 1 апреля по 31 декабря 2020 года

Сумма дневного пособия рассчитывается исходя из среднедневного заработка сотрудника и его стажа.

стаж 8 лет и более — получают 100% среднедневного заработка
при стаже от 5 до 8 лет – 80%
менее 5 лет – 60%.

При временном алгоритме расчета получившаяся сумма дневного пособия сравнивается с дневным пособием исходя из МРОТ за месяц с учетом районного коэффициента и количества занимаемых сотрудником ставок и выбираться максимальное значение.

Рассмотрим как изменился алгоритм расчета больничных и их размеры.

Общая последовательность расчета пособия с 01.04.2020 по 31.12.2020 г. следующая:

Определение среднедневного заработка.
Расчет суммы дневного пособия на основании среднедневного заработка и стажа работы сотрудника (исключение – больничный в связи с несчастным случаем).
(новое) Получение дневной суммы пособия за текущий месяц исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента и количества занимаемых сотрудником ставок.
(новое) Выбор максимального из двух получившихся значений дневного пособия.
Расчет общей суммы пособия путем умножения выбранного значения дневного пособия на количество дней болезни.

Т.е. в новом алгоритме появились шаги 3 и 4.

Рассмотрим несколько примеров как теперь рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности и сравним размер получившегося пособия с пособием, рассчитанным по схеме, действующей до 01.04.2020 г.

Примеры расчета больничного в ЗУП 3 по новой схеме и алгоритму до 01.04.2020 г.

Новый алгоритм расчета больничного, применяемого с 1 апреля 2020 г. реализован, начиная с версий ЗУП 3.1.10.376 и 3.1.13.146 и действует для следующих случаев болезни:

(01, 02, 10, 11) Заболевание или травма (кроме травм на производстве)
(03) Карантин
(09, 12, 13, 14, 15) Уход за больным ребенком
(09) Уход за больным взрослым членом семьи
(06) Протезирование в стационаре

Печатная форма расчета пособия по новому алгоритму реализована, начиная с версий 3.1.10.416 и 3.1.13.188 — в нее добавлен новый показатель «Минимальный размер дневного пособия».

Для всех примеров, кроме последнего, определим условие, что заработка за два предшествующих года у сотрудников нет.

Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 7 месяцев. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.

Расчет в этом случае получится следующим:

12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.

Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника:

398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 239,27 руб.

Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ:

12 130 (МРОТ) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 404,33 руб.

Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:

239,27 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа) Пример 2. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на ставку, больничный начался до 01.04.2020 г. и продолжается в апреле

Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 7 месяцев. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. С 25 марта по 3 апреля сотрудник заболел.
1. Определение среднедневного заработка.
  Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ и получится равным:
- 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника будет в любом случае применяться для расчета мартовской части пособия:
- 398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 239,27 руб.
Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ:
- 12 130 (МРОТ) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 404,33 руб.
Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий для расчета апрельской части пособия:
- 239,27 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа) Пример 3. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на неполную ставку
  
  Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г. на 0,5 ставки. Его страховой стаж на момент приема составляет 7 месяцев. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.
  
  Расчет в этом случае получится следующим:
  - 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней * 0,5 (кол-во ставок) = 199,40 руб.
- Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника:
  - 199,40 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 119,64 руб.
- Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени:
  - 12 130 (МРОТ) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) * 0,5 (кол-во ставок) = 202,17 руб.
- Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:
  - 119,64 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа с учетом ставки) Пример 4. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на ставку в организации с РК
    
    Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г. на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 1 год. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. Организация находится в местности с районным коэффициентом 1,2. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.
    
    Расчет в этом случае получится следующим:
    - 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
  - Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника с учетом РК.
    Так как в организации применяется РК и среднедневной рассчитан исходя из МРОТ, то сумма дневного пособия должна рассчитываться с учетом стажа сотрудника и РК:
    - 398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) * 1,2 (РК) = 287,124 руб.
  - Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ c учетом РК:
    - 12 130 (МРОТ) * 1,2 (РК) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 485,20 руб.
  - Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:
    - 287,124 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа с учетом РК) Пример 5. Страховой стаж менее 6 месяцев, сотрудник работает на ставку в организации с РК
      
      Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г. на полную ставку. Страховой стаж на момент приема составляет 3 месяца. Справку с предыдущего места работы сотрудник предоставил и сумма заработка за 2019 г. составила 600 000 руб. Организация находится в местности с районным коэффициентом 1,2. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.
      
      Расчет в этом случае получится следующим:
      - 600 000 (заработок за два предыдущих года) / 730 дней = 821,92 руб.
        Минимальный среднедневной заработок:
      - 12 130 (МРОТ) * 24 месяцев / 730 дней = 398,79 руб.
        Так как фактический среднедневной заработок (821,92 руб.) больше минимального среднедневного заработка (398,79 руб.), то выбирает фактический среднедневной.
    - Сумма дневного пособия.
      Сумма дневного пособия исходя из среднедневного заработка и стажа сотрудника составит:
      - 821,92 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 493,15 руб.
        Однако, т.к. страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев, то сумма дневного пособия ограничивается сверху МРОТ с учетом РК и получается равной:
      - 12 130 (МРОТ) * 1,2 (РК) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 485,20 руб.
        Выбирается одно из двух минимальных значений дневного пособия. В нашем примере это будет дневное пособие, ограниченное сверху МРОТ с учетом РК – 485,20 руб.
    - Не рассчитывается, т.к. на предыдущем шаге уже произошел расчет суммы дневного пособия за месяц исходя из МРОТ с учетом РК.
    - Сравнение не требуется.
    - Общая сумма пособия по новой схеме и алгоритму, действующему до 01.04.2020 г., получится одинаковой:
      - 485,20 (дневное пособие) * 30 (кол-во дней болезни) = 14 556 руб.