Собеседование после декретного отпуска

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Собеседование после декретного отпуска». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Информация эта дважды в год 1 января и 1 июля передается и в районные отделы Фонда соцзащиты населения. Появятся доплаты к пособию по беременности и родам В Беларуси ввели доплаты к пособию по беременности и родам, выплаченному в минимальном размере в размере 50 БПМ за каждый месяц, установленный листком нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, по состоянию на июль 2020 года 91,91 руб. Сколько Платят Опекуну В Беларуси.

Как удачно пройти собеседование после декрета: советы для успешного собеседования

Декретный отпуск – достаточно длительный период в жизни молодой мамы. Первые годы – наиболее важные для ребенка. Это время активного развития и установления эмоциональной связи с родными. Поэтому все мамы, находясь в декрете, стараются как можно больше времени проводить с ребенком. К тому же довольно сложно совмещать профессиональную деятельность и грудное вскармливание. Увы, нередко женщина за этот период теряет квалификацию, а ее навыки и знания перестают соответствовать требованиям постоянно развивающегося современного мира. Поэтому после декрета маме бывает трудно вернуться на прежнюю работу, а тем более – найти новую.

Перенасыщенность кадрового рынка молодыми специалистами делает задачу еще более сложной.

Положение может казаться вам безвыходным, однако мамы имеют и некоторые преимущества перед другими специалистами.

Нередко начальство опасается скорого ухода в декрет молодых сотрудниц. Но, поскольку у вас есть маленький ребенок, вряд ли в ближайшее время вы снова соберетесь в декрет. К тому же молодые мамы, посвятившие год или несколько лет воспитанию малыша, соскучились по работе. Они с удовольствием обучаются, обладают целеустремленностью, организованностью, трудоспособностью и с готовностью берутся за новые дела.

Честное устранение конкуренции

Чтобы устроиться на нужную должность, необходимо убедить работодателя в том, что перед ним действительно ценный будущий сотрудник.

1. Составьте хорошее резюме и сопроводительное письмо. Если вы претендуете на творческую должность, то сухих и стандартных фраз в резюме лучше избегать. Ведь работодатель увидит резюме в первую очередь, и именно от произведенного впечатления будет зависеть, пригласят ли вас на собеседование. В резюме совсем не обязательно указывать семейное положение и наличие детей. Для начала заинтересуйте потенциального работодателя своим профессиональным опытом. О детях расскажете при встрече. Обязательно пишите сопроводительные письма. Оригинальное сопроводительное письмо позволит вам выделиться из ряда остальных соискателей и зачастую даже обязывает рекрутера с вами связаться (фраза-“с нетерпением жду вашего звонка” срабатывает в 80% случаев).
2. Поиск информации. Постарайтесь узнать как можно больше об организации, в которую вы планируете устраиваться, и о требованиях к персоналу. Вы должны уметь объяснить, почему заинтересованы в работе именно в данной компании.
3. Подготовьте ответы на вопросы, которые наиболее часто задают на собеседовании. Можно заранее составить план небольшого минутного рассказа о себе, как зачастую просят работодатели. Расскажите о полученном образовании, прежнем месте работы и увлечениях.
4. Сделайте акцент на своем потенциале. Ведь наверняка вы были прекрасным специалистом до декретного отпуска, и теперь вам требуется лишь немного практики, чтобы освежить подзабытые навыки. Но ведь при желании компенсировать пробелы в знаниях и снова “набить руку”- совсем не проблема! Важно продемонстрировать, что, несмотря на домашние хлопоты, вы не потеряли интерес к профессии и карьерному росту. Какими бы злыми или необъективными на первый взгляд, не показались бы вам сотрудники отдела персонала, поверьте – им важно закрыть вакансию. Они не меньше вас переживают и очень хотят найти самого достойного сотрудника. Поэтому попробуйте воспринимать интервью как полезное и взаимовыгодное общение. Старайтесь фокусировать внимание интервьюера на ваших профессиональных достоинствах. Расскажите о новых профессиональных знаниях и навыках, которые приобрели в декрете, какими книгами вдохновились. Важно показать, что, несмотря на множество домашних хлопот, вы не утратили интерес к профессии и готовы уделять время потенциальному работодателю.
5. Расскажите, какую ценность вы можете представлять для компании. У вас множество свежих идей, вы горите энтузиазмом и уверены, что можете стать отличным сотрудником? Собеседование – самое время рассказать об этом!
6. Контролируйте ситуацию. Старайтесь позитивно отвечать даже на вопросы о ваших отрицательных качествах. Если работодатель старается узнать ваши слабые места, позвольте ему сделать это, но не переусердствуйте. К примеру, не стоит 30 минут рассказывать о том, как вам сложно выспаться с маленьким ребенком, и поэтому вы всегда опаздываете утром… Можно упомянуть, что изредка вы можете задержаться на 5-10 минут, однако всегда готовы остаться после завершения рабочего дня и отработать опоздание / закончить работу.
7. Улыбайтесь и ведите себя уверенно. Положительный настрой помогает удачному ходу беседы. Помните, что это именно беседа, а не строгий экзамен! Постарайтесь, чтобы ваша встреча прошла в спокойной, непринужденной атмосфере. Постарайтесь, чтобы собеседование не вызывало напряжения ни у вас, ни у работодателя. Конечно, это не значит, что нужно хохотать от души и травить все известные анекдоты. Но уверенный взгляд и улыбка обязательно помогут вам получить желаемое место.
8. Обратите внимание на свой внешний вид перед тем, как пойти на собеседование. Строгая прическа и одежда (к примеру, костюм или блузка с классической юбкой), сдержанный макияж позволят вам выглядеть как деловая женщина. Однако не стоит и перебарщивать, чтобы не отпугнуть чрезмерной строгостью потенциальное начальство.
9. Говорите правду. Старайтесь не перегибать палку, показывая себя с лучшей стороны. В конце концов любая ложь раскроется. Можно слегка приукрасить действительность, но обманывать не стоит. Лучше твердо решить, сколько времени вы готовы отдавать работе (полная либо частичная занятость) и обеспечить себя поддержкой родных. Если у вас есть уверенность, что близкие всегда помогут вам с ребенком, если это необходимо, то нетрудно будет и убедить в этом работодателя. Бабушки, няни, муж, садик – обязательно расскажите, с кем будет ваш ребенок весь ваш рабочий день. Также подготовься к вопросу о том, кто будет присматривать за ребенком в период болезни.

На собеседовании важно быть во всеоружии — отдохнувшей, здоровой и транслировать желание скорейшей социальной интеграции. Никогда не огорчайтесь и не опускайте руки. Каждое неудачное собеседование делает вас более опытной, а значит, успех не за горами!

Очень важно найти себе работу по душе. Тогда у ребенка по-прежнему будет довольная и счастливая мама.

Желаем вам удачного собеседования и быстрого карьерного роста. И конечно, не забывайте о семье и своих любимых детях!

ВИДЕО: 10 советов, как выйти из декрета на работу

Источник: https://razvitie-krohi.ru/posle-rodov-dlya-mamyi/sobesedovanie-posle-dekreta.html

Собеседование после декрета – как подготовиться и не бояться разговора

Готовясь к собеседованию после декретного отпуска, многие мамы ощущают себя как перед тяжёлым испытанием. Они не знают, как отвечать на вопросы и как себя вести на собеседовании. Прочитав эту статью, вы узнаете все тонкости подготовки к данному мероприятию, и сможете успешно зарекомендовать себя на новом месте работы.

Особенности выхода из декрета – почему так тяжело?

Находясь в декретном отпуске, особенно в течение продолжительного периода времени, женщина перестраивается на другой жизненный ритм. Она преследует одну цель – обеспечение гармоничного роста и развития ребёнка.

К тому же, сказывается физиологический и психологический стресс: восстановление после родов, естественное вскармливание, отсутствие полноценного сна и личного времени.

Ещё и средства массовой информации «подогревают» эту тему, говоря о том, что женщин с детьми не хотят брать на работу. Читая это, бедная женщина приходит в ужас, и перестаёт ждать от профессиональной сферы чего-то хорошего. А зря.

Выйдя на работу, вы почувствуете себя нужной, и с удовольствием будете выполнять свою миссию. Вы почувствуете себя не только мамой, но и полноценной интеллектуально развитой личностью. Должностные обязанности и рабочая рутина – то, чего вам давно не хватало, поэтому вы возьметесь за дело рьяно и с энтузиазмом.

Моральная подготовка

Собеседование при приёме на работу – беседа между нанимателем и вами. Не нужно относиться к этой беседе слишком серьёзно. Вы просто познакомитесь с работодателем, помещением для работы, коллегами.

Поймите, что работодатели считают работниц после декрета более эффективными и ответственными. Вы уже соскучились по работе, и находитесь в фазе наибольшей продуктивности, вас не нужно обучать с нуля. Поэтому расслабьтесь и будьте уверены в себе и в своих знаниях.

На что обращает внимание работодатель

Первое впечатление о человеке формируется спустя пол минуты после знакомства. За этот короткий промежуток времени собеседник успевает оценить всё: взгляд, внешность, осанку, мимику.

После этого потенциальный начальник обращает внимание на:

1. Пунктуальность. Прибудьте на место встречи на 20 минут раньше, так вы сможете успокоиться и настроиться на разговор.
2. Ухоженность и гардероб. Если у компании нет определённого дресс-кода, оденьтесь нейтрально, не используя яркие и кричащие цвета. Одежда должна быть чистой, опрятной и выглаженной.
3. Самопрезентацию. Плохая и неуверенная характеристика себя – залог провала.
4. Манеры. Перед диалогом отключите все гаджеты. Вы должны смотреть собеседнику прямо в глаза, это демонстрирует вашу искренность и уверенность в себе.
5. Жестикуляцию. Психологи запрещают скрещивать руки и ноги во время собеседования, так вы отстраняетесь от человека. Полностью не облокачивайтесь на стул, сидите прямо, немного наклонив туловище в сторону работодателя.
6. Ответы на вопросы. Искренно отвечайте на все вопросы, ничего не скрывайте. Общительность и честность сыграют в вашу пользу.

Показывайте свою заинтересованность в разговоре, задавайте свои вопросы. И ни в коем случае не жуйте жвачку и не отвечайте на телефонные звонки (будь они даже от самого президента). Это показывает пренебрежение и неуважительность к нанимателю с вашей стороны.

Как подготовить речь

Подготовиться к собеседованию означает придумать себе речь – вы будете представлять себя как личность и как работника. Рекомендуется написать речь, а перед написанием – изучить всю информацию о должности и компании.

Не упоминайте в самом начале своего резюме про декретный отпуск – это может лишить работодателя интереса к прочтению вашего творения либо разговору с вами. Просто ненавязчиво укажите, что вы замужем, и у вас есть ребёнок.

И не стоит рассказывать нанимателю о том, какой милый и уникальный у вас малыш – это неуместно.

Описывая свои достоинства и навыки, не забудьте о тех, которые вы получили в декретном отпуске:

• стрессоустойчивость;
• ответственность;
• терпеливость;
• исполнительность;
• стратегическое мышление.

Воспитывая своё чадо, вы воспитывали и себя. Ребёнок научил вас идти на компромисс и чётко выстраивать свои приоритеты. Вы должны быть в курсе всех изменений, связанных с работой. Не отвечайте собеседнику, что вы не знаете или не интересовались, потому что сидели с ребёнком.

Молодые мамочки не знают, что говорить на собеседовании, и просто отвечают на заданные вопросы. Это неправильно. Покажите свою общительность, положительные черты характера.

• специфику и условия работы;
• рабочий график;
• оплату труда.

Если вас что-то не устраивает, смело отказывайтесь от должности. Проще сходить на собеседование в другую компанию, чем потом увольняться.

Ведь при выходе из декрета вам нужно адаптироваться, перестроиться, настроить ребёнка – это продолжительные процессы. И если в результате работа не будет вас «греть», вы измучаетесь и не захотите там оставаться.

Тонкости дресс-кода

Чтобы успешно пройти собеседование, нужно знать, как одеться на собеседование, чтобы изначально не спугнуть начальника. Ведь никто не отменял фразы о том, что встречают по одёжке. Выбор предметов гардероба зависит от должности и от того, что вам нужно продемонстрировать: творческий потенциал либо деловые качества.

Строгий деловой костюм будет уместен в любой ситуации, наденьте юбку карандаш, блузу и жакет, дополните образ туфлями на невысоких каблуках.

Позаботьтесь и о макияже: он должен быть лёгким и подчёркивать вашу натуральную красоту. Сделайте аккуратный маникюр, цвет лака не должен быть ярким. При использовании туалетной воды не переборщите – пускай аромат не будет сладким.

Не надевайте на себя много украшений – это дурной тон. Достаточно выбрать пару колец, подвеску и наручные часы – они придадут вам статусности.

Также не забудьте взять с собой папку, в которой находится ваш диплом, паспорт, распечатанное резюме.

Декрет – это часто новый старт

Декретный отпуск обычно сопровождается полной переоценкой ценностей, меняется отношение к работе и к своей роли в этом мире. Поэтому многие мамочки после рождения ребёнка открывают собственное дело либо меняют профессию. Если у вас есть такие мысли, то можно попробовать их реализовать.

Если вы не получали удовольствия от своего рабочего места и ранее, то вряд ли что-то изменится и сейчас. Смените профессию, возможно именно в новой должности вы найдёте отдушину, и не будете бояться идти на собеседование.

Также подумайте о работе на дому либо с гибким графиком. Ведь вам предстоит ежедневно отвозить и забирать малыша из детского сада.

Открыть свой бизнес сложнее. В этом деле спешка только навредит. Осторожно двигайтесь к цели, попутно изучая необходимую информацию. Если вы уже выбрали направление, то изначально нужно проверить этот выбор, а потом вкладывать деньги в его развитие.

Заключение

Чтобы успешно пройти собеседование после декретного отпуска нужно хорошо подготовиться. Важно идеально составить резюме, указав в нём все свои достоинства и умения.

Оденьтесь в соответствии с дресс-кодом компании, и не думайте, что, если вы – молодая мама, то это ваш минус. Большинство нанимателей считают таких женщин более эффективными и продуктивными. Успешного вам собеседования!

Источник: https://its-kids.ru/sobesedovanie-posle-dekreta.html

Что нужно знать о собеседовании после декрета

Собеседование после декрета часто вызывает куда большие переживания, чем рядовое собеседование. Эти волнения пусты и неоправданы, что подтверждают результаты исследования компании Regus.

По их данным, работодатели знают, что работницы после декрета ответственны, в периоде своей наибольшей продуктивности, соскучились за работой и их, зачастую, не нужно обучать с нуля.

Мысль продолжает Екатерина Ковалевская, директор консалтингового агентства «Проф-консалтинг» :

«С уверенностью можно сказать, что после декрета женщины становятся более эффективными. Хотя бы потому, что они не будут тратить время на пустые разговоры и знают, почему нужно уйти с работы в 18:00».

Собеседование после декрета малым отличается от обычного. Но определенные особенности, всё же, есть. Советами по прохождению собеседования родителям после декрета с читателями Work.ua делится Екатерина Ковалевская.

1. Опустите рассказы о ребёнке

Безусловно, ваш ребенок особенный и талантливый. Но лучше не злоупотреблять разговорами о своём чаде на собеседовании, если об этом вас не спрашивают. Если такая задача трудна для вас априори, тогда выговоритесь кому-то до собеседования.

2. Подготовьтесь основательно

Вероятно, вы выпали из рабочей среды на продолжительное время. Чтобы вернуться в профессию и не чувствовать себя белой вороной, нужно основательно подготовиться. Уделите несколько недель на то, чтобы найти и изучить информацию о знаковых событиях в вашей профессиональной среде за последние полгода, новинках, тенденциях.

Если после декретного отпуска вы хотите сменить род деятельности или только начинаете карьерный путь, то вам помогут лайфхаки по прохождению собеседования от Михаила Притулы.

3. Пообщайтесь с теми, кто не уходил из профессии

Если вы возвращаетесь на прежнее место работы, назначьте встречу с кем-то из коллег, кто всё время работал. Узнайте о новостях в коллективе и в сфере деятельности в целом. Может вам эта информация не пригодится на собеседовании, но само понимание, что вы всё знаете, придаст вам уверенности на интервью.

4. Точно знайте ответы о подстраховке

Обязательный вопрос на собеседовании, ответ на который нужно знать досконально — кто вас может подстраховать и помочь, когда срочно нужно забрать откуда-то ребенка, когда дитё болеет и в любых других ситуациях, которые трудно спрогнозировать, но решать нужно оперативно. Родственники, няни, соседи, супруги — кто бы не были эти люди, но определите им роль заранее и успокойте работодателя.

5. Расскажите о работе во время декрета

Отпуск по уходу за ребенком — также работа. Работодателю ценна информация о приобретенных навыках во время декрета. О многозадачности, нацеленности на результат, ответственности наверняка можете говорить без зазрения совести.

Если во время декрета вам еще удавалось выделять время на саморазвитие или подработку — обязательно расскажите об этом. Находить время на что-то ещё параллельно уходу за ребенком подвигу подобно, и не нужно стесняться говорить о таких успехах.

Источник: https://www.work.ua/articles/jobseeker/1119/

Как успешно пройти собеседование после декрета?

Не секрет, что у многих женщин после декрета появляется неуверенность в себе при прохождении собеседования. Необходимо знать, какие бывают вопросы на собеседованиях, и как на них надо правильно отвечать. Мы обратились к менеджерам по персоналу крупных кадровых агентств и теперь знаем, как пройти успешное собеседование. Читайте нашу статью, и вам станет значительно легче подготовиться к смене работы после декрета!

Сразу настройтесь РЅР° то, что нынешние рекрутеры (работники кадровых агентств) Рё грамотные руководители РЅРµ зададут вам напрямую такие РІРѕРїСЂРѕСЃС‹, как «РЎРјРѕР¶РµС‚Рµ ли РІС‹ регулярно задерживаться?», «РљС‚Рѕ будет сидеть СЃ вашим ребенком РІ случае его болезни?» или «Р˜РЅС‚ересовались ли РІС‹, что РїСЂРѕРёСЃС…РѕРґРёС‚ РІ Вашей профессиональной сфере РІРѕ время декрета?». Р’ РѕСЃРЅРѕРІРЅРѕРј Р±СѓРґСѓС‚ интересоваться, как строился процесс вашей работы (РґРѕ декрета), Р° РёР· ваших ответов делать выводы, насколько глубоко РІС‹ разбираетесь РїРѕ своей специальности, обновляли ли РІС‹ СЃРІРѕРё знания РІРѕ время отпуска РїРѕ СѓС…РѕРґСѓ Р·Р° ребенком.

Например, девушку, которая до декрета 3 года работала в бухгалтерии страховой компании, и снова устраивается в страховую компанию, могут попросить рассказать:

1) Подробно про тот участок работы, который вела она. Это важно отразить и в резюме, но вы должны уметь подробно рассказать, как строился ваш рабочий процесс.

2) Р’ чем заключаются изменения РІ законодательстве, связанные СЃ работой вашего отдела Р·Р° последнюю пару лет. Лучше это читать РЅРµ «РІ ночь» перед собеседованием, так как глубина ваших знаний станет СЏСЃРЅР° после нескольких уточняющих РІРѕРїСЂРѕСЃРѕРІ. Помните, для работодателя важно то, насколько РІС‹ «РІ теме» своей должности.

3) Про отношения в предыдущем коллективе. Не торопитесь вспоминать все и в красках рассказывать про невыносимого главного бухгалтера, лучше 2-3 фразами кратко ответить, что на предыдущем месте вам было комфортно, вы до сих пор поддерживаете отношения и вообще коллектив для вас важный критерий в принятии решения о новом месте работы, и вы очень цените дружелюбную атмосферу.

4) РџСЂРѕ то, Р° зачем, собственно, вам новая работа после декретного отпуска. Что вами движет? Деньги, «С‚ак надо», СЃРєСѓРєР° или РѕРіРѕРЅСЊ РІ душе, который настойчиво вам напоминает Рѕ самореализации? РќРµ расплывайтесь, отвечая, даже если РІС‹ РЅРµ очень сами для себя понимаете ответ, лучше заранее СЏСЃРЅРѕ его сформулируйте. Отвечайте примерно так: «РњРѕР№ ребенок РїРѕРґСЂРѕСЃ, Сѓ меня высвободилось большое количество времени. Рђ так как РјРЅРµ нравилось то, чем СЏ занимаюсь, то хотелось Р±С‹ поскорее погрузиться РІ РЅРѕРІСѓСЋ работу, развиваться РІ своей профессии Рё зарабатывать деньги».

5) РџСЂРѕ желаемый РґРѕС…РѕРґ. Р’РѕРїСЂРѕСЃ денег очень индивидуален, для менеджера РїРѕ продажам лучше говорить, что РІС‹ хотите увеличивать СЃРІРѕР№ РґРѕС…РѕРґ Р·Р° счет увеличения продаж, Р° для позиции того же бухгалтера — сразу обговаривать желаемый оклад Рё понимать, что без изменений вашей должности Рё новых обязанностей РѕРЅ существенно РЅРµ изменится РІ ближайшие 2 РіРѕРґР°.

Работодатели любят бодрых кандидатов, в глазах которых читается интерес и огромное желание свернуть горы на новом месте работы! Поэтому перед  собеседованием расслабьтесь, настройтесь на успех, оденьтесь в деловом стиле, смотрите в глаза своему собеседнику и обязательно улыбайтесь!

Трудоустройство женщин, особенно с детьми, традиционно вызывает много вопросов. Надеемся, что теперь вы сможете более уверенно отвечать на частые вопросы на собеседовании!

Источник: https://mamarabotaet.ru/stati/articles/kak-uspeshno-projti-sobesedovanie-posle-dekreta/

Похожие записи:

• Госпошлина за регистрацию автомобиля 2017 пенза
• Бланк строгой отчетности для ип 2021 где купить
• Программа молодая семья в 2020 году какие условия нижний новгород