Единовременное пособие при рождении ребенка сроки выплаты
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Единовременное пособие при рождении ребенка сроки выплаты». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Сервис от Федеральной Нотариальной Палаты проверяет залог движимого имущества. net более маленькая база , но как предполагаю, автобот и берет фото с этих сайтов. Обзор 10 сервисов, как пробить авто.
Содержание:
Единовременное пособие при рождении ребенка
Появление ребенка связано с неизбежными тратами, поэтому законодатель предусмотрел хоть и небольшую, но денежную помощь для родителей. Им выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году. Вот только не все знают, куда обратиться за назначением, какой размер актуален сегодня, в какой срок должны предоставить средства.
Что собой представляет единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году?
Законодательно при появлении малыша на свет предусмотрена небольшая выплата. Она назначается вне зависимости от социального статуса, наличия или отсутствия работы, дохода – в одинаковом размере всем категориям граждан. На получение выплаты может рассчитывать только один из родителей, причем неважно – отец это или мать. Деньги можно получить и при усыновлении ребенка.
Отказать в получении могут только в нескольких случаях:
- Родился мертвый ребенок;
- Родители обратились за назначением спустя полгода после появления малыша;
- Родители развелись, малыш остался жить не с заявителем.
Соответственно, за назначением выплат необходимо обратиться в течение полугода. Размер пособия составляет 18 004 рубля 12 копеек. Такая выплата назначается на каждого ребенка, если вы родите двойняшек или большее число малышей, деньги выплатят на всех детей. Если вы являетесь работником Крайнего Севера, то данное пособие будет увеличено на районный коэффициент.
Действует выплата и на второго ребенка, то есть получение материнского капитала не исключает возможность получения пособия.
Как оформить пособие — необходимые документы
Получение единовременного пособия при рождении ребенка производится в компетентных органах в зависимости от категории родителей:
Место обращения за выплатами
Трудоустроенные лица, получающие заработную плату при условии, что работодатель отчисляет взносы в Фонд Страхования
Трудоустроены в воинские формирования без присвоения звания
Лица, проходящие военную или гражданскую службу
У работодателя или в Центре Социальной Защиты
Уволенные в запас лица, проходившие службу в воинских формированиях
Безработные граждане, официально получившие этот статус
Граждане, обучающиеся в любых учебных заведения на очной форме (неважно, бюджетная или договорная основа)
Ввиду того, что получить пособие может лишь один родитель, в ситуации, когда, например, мама не работает, а папа официально трудоустроен, обращаться следует к работодателю. В ЦЗСН следует идти только в той ситуации, когда оба родителя не работают, не проходят службу.
Вне зависимости от того, кто хочет получить пособие и к кому обращается, необходимо собрать все документы. Для работодателя этот комплект выглядит следующим образом:
- Заполненное заявление – достаточно просто написать, что вы просите произвести выплату;
- Справка, свидетельство о рождении малыша из органов ЗАГС;
- Паспорта родителей вместе с копиями;
- Справка от работодателя о том, что супруг не получал выплат. Ее необходимо взять у работодателя мужа или в ЦСЗН по месту его регистрации.
Когда оба родителя не работают, а вы обращаетесь в ЦСЗН, потребуется предоставить:
- Заявление;
- Бумагу о рождении;
- СНИЛС родителей;
- Справку о составе семьи с указанием малыша, проживающего с вами по одному адресу;
- Удостоверения личности родителей;
- Выписку с последней заполненной страницей трудовой книжки;
- Справку о том, что ранее выплата не производилась.
Такой комплект нужно собрать при наличии полной семьи, то есть, если мама состоит в законном браке. Когда семья неполная, либо родители не зарегистрировали свои отношения, достаточно документов заявителя и ребенка.
За получением пособия могут обратиться иностранцы, временно проживающие в России, а также беженцы, получившие на территории страны этот статут. Им, соответственно, потребуется разрешение на проживание или бумага, подтверждающая статус.
Можно получить единовременное пособие при рождении ребенка отцу или матери. Деньги переводятся на вашу карту, банковский счет, либо выдаются наличными в кассе фирмы. Работодатель или ЦСЗН должен это сделать в течение 10 суток с момента обращения.
Кстати, существует и альтернативный способ получения средств – через кабинет Государственных услуг или при обращении в МФЦ. Такая возможность предусмотрена в крупных городах. Также при невозможности посетить офис работодателя или Центр Соцзащиты, комплект документов можно направить почтой. Сделать это нужно заказным письмом на юридический адрес фирмы или ЦСЗН.
Помните, что кроме единовременной выплаты, за которой следует обратиться в течение полугода, существуют и другие пособия, которые помогают родителям растить малыша. Не стоит отказываться от их получения, ведь даже небольшая помощь в это время не будет лишней.
Пособие женам призывников
Беременным женам призывников начнут выплачивать единовременную помощь в размере 28 511 рублей. Право на пособие не зависит от дохода семьи. Однако стоит отметить, что получить выплату могут только законные жены призывников, у которых срок беременности составляет не менее 180 дней.
Помощь окажут и тем семьям призывников, в которых уже рожден ребенок. Размер пособия составит 12 219 рублей. Данные суммы подлежат индексации как и другие социальные выплаты. Такое постановление вступило в силу 8 сентября 2020 года.
Источник: https://bankiros.ru/wiki/term/edinovremennoe-posobie-pri-rozdenii-rebenka
Единовременное пособие в связи с рождением ребенка — сроки выплаты
Такое событие, как рождение ребенка, влечет за собой получение большого количества новых документов.
Вместе с первым документом малыша, его свидетельством о рождении, молодой семье выдают и первую справку для оформления детского пособия.
Многих родителей волнует вопрос, когда выплачивается помощь. Узнаем вместе точные даты назначения финансовой помощи.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Размер выплаты
Выплата единовременного пособия при появлении в семье ребенка назначается и перечисляется гражданам на основании Федерального закона №81 от 19 мая 1995 года (далее ФЗ-№81).
Если в семье появилось двое или более детей, то пособие полагается каждому малышу.
Единовременное пособие индексируется каждый год. Поэтому расчет и размер пособия ежегодно изменяются.
Если ребенок родился до индексации, а родители подали документы после нее, то они в любом случае получат сумму пособия какой она была на момент его рождения.
Кто из родителей может получить помощь?
На выплату имеет право любой гражданин РФ с новорожденным ребенком, независимо от дохода и места проживания.
Подтвердив свой статус документами, на положительное решение также могут претендовать:
- Иностранцы, постоянно живущие в РФ или временно проживающие на территории России по состоянию на 31.12.2006;
- Лица без гражданства, постоянно живущие в РФ или временно проживающие на территории России по состоянию на 31.12.2006;
- Беженцы.
Выплату не смогут оформить следующие категории граждан:
- те родители, чьих детей по каким-либо причинам полностью обеспечивает государство, например, в детских домах;
- родители, лишенные прав на ребенка;
- граждане РФ, которые постоянно живут за рубежом;
- родители, чей ребенок появился на свет мертвым.
Если пособие оформлено ошибочно по вине гражданина, представившего в отдел соцзащиты недостоверные сведения, то выплаченные средства подлежат изъятию.
В случае, когда сумма перечислена по недосмотру сотрудников ОСЗН, выплату не удерживают.
Родители малыша имеют право на пособие, независимо от того, находятся они в браке или нет.
Если брак не зарегистрирован, то заявитель подает в комплекте документов свидетельство, подтверждающее установление отцовства на ребенка.
Пары, находящиеся в разводе, оформляют выплату на того родителя, с кем проживает малыш (этот факт подтверждается справкой о совместном проживании).
Это связано с тем, что выплата производится из бюджета государства, а не из региональных бюджетов.
Где получать пособие?
Способ получения пособия зависит от ситуации. Как правило, выплата назначается тому из родителей, который трудоустроен официально.
Например,если мать не работает, оформить выплату можно отцу и мужу на работе. От трудоустройства зависит в какие сроки выплачивают пособие.
Рассмотрим варианты обращения за пособием:
- Оба родителя числятся на работе — заявление с документами подается по месту официального трудоустройства одного из них.
- Трудоустроен один из родителей — пособие начисляется через его работодателя.
- Безработные или студенты-очники обращаются с комплектом документов в отдел соцзащиты населения (ОСЗН).
Индивидуальные предприниматели самостоятельно обращаются в органы соцзащиты или в МФЦ.
Они должны представить документ, подтверждающий статус ИП, а так же справку из Фонда соцстрахования о том, что это пособие им не начислялось.
Помимо ОСЗН неработающие граждане имеют право подавать заявление:
- в МФЦ (он же центр “Мои документы” — есть в большинстве регионов);
- в электронном виде через портал госуслуг.
По желанию заявителя деньги можно получить на банковский счет. В случае отсутствия банковского счета средства будут направлены на почтовое отделение по месту жительства.
Если гражданин планирует подавать документы через сайт госуслуг, нужно иметь в виду, что для этого требуется учетная запись. Доступ на сайт выдается только при личном обращении заявителя в МФЦ.
Пособие назначается в срок до 10 дней с момента приема документов.
Сроки получения денег
Перечисление денег через расчетный центр органов соцзащиты будет не позднее 26 числа следующего месяца после подачи заявления, а сроки выдачи работнику предприятия в течение 10 дней после подачи заявления.
После регистрации заявления отделом соцзащиты, специалист принимает решение и, если оно положительное, передает данные расчетному центру.
Какие нужны документы?
Претенденты на получение пособия должны предоставить:
- Заявление произвольной формы (если у заявителя нет трудовой книжки, об этом обязательно указывается в заявлении).
- Справку из ЗАГСа о рождении ребёнка (детей) либо документ, подтверждающий рождение младенца за рубежом (свидетельство из консульства РФ, национальный документ страны пребывания с апостилем и переводом с приложением копии, легализованные национальные свидетельства с переводом и с приложением копии при рождении на территории стран, с которыми нет соглашения о признании семейных документов и т. п.).
- Справку с места работы (службы, органа соцзащиты) другого родителя о неназначении пособия.
- Заверенные выписки из трудовой книжки, военного билета и т. п. с последней записью об увольнении – для неработающих (сутдентов).
- Подтверждающие опеку, передачу в приёмную семью, усыновление (выписки из актов муниципалитета, копии судебных актов, договоров о приёме в семью).
- Копию паспорта, иного подтверждающего документа.
- Копии документов на ИП, адвокатов, нотариусов и т. п. с приложением справки из Фонда соцстраха об отсутствии регистрации в качестве страхователя.
Подать документы необходимо успеть в прописанный в ФЗ-№81 срок, то есть до того, как малышу исполнится полгода.
Если родители новорожденного не успели обратиться в положенные 6 месяцев, право на пособие утрачивается.
Исключение составляют случаи, когда единовременная выплата не назначена по вине исполнительных органов.
Подробнее о сроках выплаты детских пособий в видеоролике.
Единовременное пособие при рождении — самая срочная из всех выплат.
За радостью и хлопотами, которые приносит рождение малыша, легко забыть и упустить время, отведенное на оформление услуги.
Лучше не затягивать и обратиться за единовременным пособием как можно раньше.
Тем более, оно может быть назначено отдельно от других, на которые отведен более длительный срок.
Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас
Источник: https://posobie.online/detskie/na-rozhdenie-rebenka/sroki-vyplaty.html
Пособия на ребенка в Украине. Выплаты беременным и мамам. Список вопросов. Справка
Какие виды пособий на ребенка есть в Украине?
В Украине предусмотрены три вида пособий на ребенка:
— пособие по беременности и родам (оплата декретного отпуск);
— пособие при рождении ребенка;
— пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Что такое пособие по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам в Украине — это оплата отпуска (декретного отпуска), который предоставляется женщинам на основании медицинского заключения.
Кому положен и как долго длится декретный отпуск в Украине.
Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) длится 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после. При родовых осложнениях или рождении двоих и более детей послеродовой отпуск увеличивается до 70 дней.
Право на государственную помощь по беременности и родам имеют все женщины (в том числе несовершеннолетние), которые застрахованы или не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования.
Как рассчитывается оплата отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) работающим женщинам?
Пособие по беременности и родам работающим женщинам начисляется в размере 100 процентов средней зарплаты независимо от страхового стажа и выплачивается по месту работы.
Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
Пособие предоставляется сразу за весь период отпуска в связи с беременностью и родами независимо от количества дней, фактически использованных до родов.
Как рассчитывается оплата отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) безработным?
Пособие по беременности и родам для безработных предоставляется в размере 100 процентов помощи по безработице, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Основанием для назначения пособия по безработице и родам является справка государственной службы занятости о том, что женщина зарегистрирована в центре занятости как безработная.
Для оформления пособия по беременности и родам необходимо обратиться в управление социальной защиты по месту регистрации.
Как рассчитывается оплата отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) частным предпринимателям?
Частные предприниматели — плательщики единого налога — считаются застрахованными лицами и, соответственно, имеют право на получение социальных гарантий в связи с беременностью и родами. Основанием для этого является Порядок № 1266, которым регламентированы специальные правила расчета страховой выплаты по больничным листам, в частности, для плательщиков единого налога.
Для получения страховой выплаты необходимо зарегистрироваться в органах Фонда по временной потери нетрудоспособности, а при наступлении страхового случая (отпуска по беременности и родам) обратиться в исполнительную дирекцию отделения Фонда по месту регистрации с заявлением о перечислении суммы страховой выплаты. К заявлению следует приложить больничный лист и справку об уплате единого налога за расчетный период. На основании этих документов рабочие органы исполнительных дирекций фондов общеобязательного государственного социального страхования самостоятельно осуществляют расчет среднедневного дохода для физических лиц — плательщиков единого налога и определяют сумму страховой выплаты.
Как рассчитывается оплата отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) студентам?
Пособие по беременности и родам для студентов предоставляется в размере 100 процентов стипендии, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Для оформления пособия по беременности и родам необходимо обратиться в управление социальной защиты по месту регистрации.
Чему равен размер пособия по беременности и родам для работающих женщин?
Пособие по беременности и родам работающим женщинам начисляется в размере 100 процентов средней зарплаты.
Чему равен размер пособия по беременности и родам для безработных?
Пособие по беременности и родам для безработных предоставляется в размере 100 процентов помощи по безработице, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Чему равен размер пособия по беременности и родам для физического лица-субъекта предпринимательской деятельности?
Размер пособия по беременности и родам для физического лица-субъекта предпринимательской деятельности рассчитывается исходя из дневного заработка.
Чему равен размер пособия по беременности и родам для студентов?
Пособие по беременности и родам для студентов предоставляется в размере 100 процентов стипендии, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Какие документы необходимы для назначения пособия по беременности и родам в Украине?
Обсуждение этого вопроса на форуме в теме «Какие документы нужны для получения выплат после рождения»
Обсуждение этого вопроса в теме какие документы нужны для получения выплат после рождения
заявление матери (усыновителя, опекуна), которое составляется по форме, утвержденной Минтруда;
паспорт;
идентификационный код;
справка из женской консультации;
справка с места службы (если женщина является военнослужащей), учебы (для студентов, докторантов, аспирантов);
справка ликвидационной комиссии об увольнении (в случае, если женщина уволена с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации);
справка из центра занятости о том, что заявительница зарегистрирована в центре занятости как безработная;
справка из Фонда социального страхования о том, что заявительница не платит страховые взносы (для женщин – субъектов предпринимательской деятельности);
копия решения об усыновлении или об установлении опеки (для усыновителей и опекунов).
Что такое пособие при рождении ребенка?
Единовременное пособие по рождению ребенка – это выплата, которая назначается как застрахованным, так и незастрахованным лицам. Получает такое пособие один из родителей по месту работы, службы или учебы, а если родители не работают, не служат или не учатся, в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Единовременное пособие при рождении ребенка в случае его смерти выплачивается на основании копии свидетельства о рождении ребенка или справки о рождении ребенка, выданной государственным органом регистрации гражданского состояния.
В случае рождения мертвого ребенка помощь на рождение ребенка не назначается.
Как выплачивается пособие при рождении ребенка в случае рождения или усыновления двух (или более) детей?
В случае рождения или усыновления двух (или более) детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.
В какой период выплачивается пособие при рождении ребенка?
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в два этапа:
разово (единоразовая выплата);
ежемесячно (сумма оставшегося после разовой выплаты пособия делится поровну на период выплат).
Выплаты при рождении ребенка в 2014 году в Украине
Размер выплат при рождении ребенка в Украине зависит от прожиточного минимума.
Согласно ст. 7 Закона «О Государственном бюджете Украины на 2014 год» от 16.01.2014 №719-VII установлены такие размеры прожиточного минимума для детей до 6 лет:
с 1 января 2014 г — 1032 гривны,
с 1 июля 2014 г — 1059 гривен,
с 1 октября 2014 г — 1102 гривны;
Помощь при рождении малыша назначается в размере:
• на первого ребенка — 30 прожиточных минимумов, положенных на детей в возрасте до 6 лет;
• на второго ребенка – 60 прожиточных минимумов;
• на третьего ребенка и каждого последующего – 120 прожиточных минимумов.
Сумма единоразовой выплаты составляет 10 прожиточных минимумов для детей до 6 лет.
Остальная сумма после единоразовой выплаты единовременного пособия при рождении ребенка выплачивается равными частями (в таблице называется ежемесячная выплата) в течение:
24 месяцев – на 1-го ребенка
48 месяцев – на 2-го ребенка
72 месяцев – на 3-го и последующих детей
Размер помощи при рождении ребенка в 2014 году в Украине:
после 1 июля 2014г, грн.
после 1 октября 2014 г, грн.
Первый ребенок,
всего выплат
всего выплат
C 1 июля 2014 года будет установлен единый размер пособия при рождении ребенка в размере 41280 грн. независимо от того, какой ребенок по очередности. Смотрите выше.
1. Например, у вас должен появится первенец в марте 2014 года. На тот период помощь при рождении ребенка будет составлять 30 960 грн, из них вы получите единоразовую выплату в сумме 10 320 грн, а остальная сумма будет разделена ежемесячными выплатами по 860 грн на протяжении 2 лет (24 мес).
2. Например, вы ожидаете четвертого ребенка в ноябре 2014 года. Вам положены выплаты при рождении четвертого ребенка в сумме 132 240грн. Из этой суммы вам будет выплачено единоразовой выплатой 11 020грн., а остальная сумма (132 240-11020=121220) будет выплачиватся ежемесячно по 1 683,61 грн на протяжении 6 лет (72 мес).
С удовольствием разместим Ваши статьи и материалы с указанием авторства. Ждем их на почту [email protected]
01.03.2011 42756 
пособия на ребенка, выплаты беременным, выплаты мамам
Источник: https://uti-puti.com.ua/view_articles.php?id=1348
Пособие по беременности и родам. Ответы на вопросы
За какой период выплачивается пособие по беременности и родам?
Денежные выплаты назначаются за весь период декрета, при условии, что обращение за помощью состоялось не позднее 6 месяцев с момента окончания отпуска. Общая продолжительность отпуска в связи с беременностью и родами составляет 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 дней после). В случае возникновения осложнений при рождении ребенка или многоплодной беременности продолжительность послеродового отпуска увеличивается до 70 дней, таким образом, декретные выплаты будут начислены за 140 календарных дней. Женщины, отнесенные к 1-4 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, могут рассчитывать на оплату 180 дней декретного отпуска.
Декретные выплаты для работающих.
Назначение пособия производится на основании листка нетрудоспособности, выданного в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 года № 455. Выплата помощи осуществляется по месту работы (службы) в размере 100% от средней заработной платы (денежного обеспечения) и предоставляется сразу за весь период декретного отпуска.
Как рассчитать размер пособия по беременности в 2018 году?
Размер пособия по беременности и родам рассчитывается суммарно и предоставляется в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов. Это обусловлено тем, что данная помощь предоставляется работнице как материальное обеспечение, которое компенсирует потерю дохода (заработной платы) за период отпуска по беременности и родам. Расчет декретных проводится бухгалтером предприятия в соответствии с нормами Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» и «Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию», утвержденным Постановлением КМУ № 1266.
Сумма декретных выплат зависит от двух показателей: среднедневной зарплаты и количества календарных дней декретного отпуска. При этом расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата, являются 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го число) пребывания в трудовых отношениях, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
В какие сроки работодатель должен выплатить пособие по беременности и родам?
Согласно ст. 32 ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании» документы для назначения пособия по беременности и родам рассматриваются не позднее 10 дней со дня их подачи, после чего выносится решение о назначении выплат или отказ в их предоставлении.
Сообщение об отказе в назначении пособия с указанием причин отказа и порядка обжалования выдается или направляется заявителю не позднее пяти дней после вынесения решения.
Финансовая помощь в связи с беременностью и родами выплачивается сразу за весь период декретного отпуска в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный на предприятии для выплаты зарплаты. (ч. 2 ст. 32 Закона № 1105-XIV). В случае нарушения срока уплаты декретных, работник может рассчитывать на компенсацию (п. 3 Порядка проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты).
Иногда бывают случаи, когда женщина, родив одного ребенка и находясь в отпуске по уходу за ним, решает родить второго (третьего и т.д.). В связи с этим возникает множество вопросов по оформлению нового декретного отпуска, расчета и получения денежных выплат в связи с беременностью и родами с официального места работы.
Как уйти в декрет из отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
Согласно украинскому законодательству, женщине совсем не обязательно прерывать отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и выходить на работу, чтобы иметь право на выплату декретного пособия на новых малышей (абз. 3 ч. 3 ст. 25 Закона № 1105- XIV). При этом декретный отпуск по уходу за новорожденным оформляется после окончания отпуска по уходу за старшим ребенком.
Поскольку за период декретного отпуска женщины не получают заработную плату, расчет дородовых и послеродовых выплат производится исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной на день наступления страхового случая. Если тарифная ставка (должностной оклад) не устанавливается, расчет производится исходя из размера минимальной заработной платы, установленной законом на день наступления страхового случая (п. 28 Порядка № 1266).
Как платят декретные женщинам, работающим по совместительству?
Женщины, которые кроме основного места работы, работают по трудовому договору на другом предприятии, имеют полное право получить пособие по беременности и родам от обоих работодателей. Данное право регламентировано ч. 1 ст. 30 Закона «О социальном страховании».
Правила выплаты пособия по беременности и родам изложены в пункте 21 Порядка № 1266, где говорится о том, что застрахованному лицу, работающему по совместительству, финансовая помощь предоставляется на основании:
- копии листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, заверенного подписью руководителя предприятия и печатью по основному месту работы;
- справки о средней заработной плате по основному месту работы.
Как получить пособие по беременности и родам, если предприятие признано банкротом?
В соответствии со статьей 19 Закона № 1105-XIV право на материальное обеспечение, в том числе выплату декретных, имеют застрахованные украинцы, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, проживающие в Украине. Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы, включая время испытания и день увольнения.
Если женщине листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами был выдан в период, когда фирма еще работала, его должны оплатить за весь период соответствующего отпуска. В случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации материальное обеспечение по страховым случаям, наступившим до их ликвидации (реорганизации), выплачивается застрахованным лицам их правопреемником, а в случае его отсутствия — рабочим органом Фонда по месту осуществления учета ликвидированного предприятия как страхователя.
Таким образом, если в результате банкротства предприятия женщине не были выплачены декретные, их должен погасить ФСС по ВПТ. Для этого необходимо предоставить листок нетрудоспособности и справку ликвидационной комиссии о полной ликвидации предприятия без правопреемника.
Как оплачивается больничный листок, выданный в связи с угрозой прерывания беременности?
К сожалению, бывают случаи, когда будущая мама вынуждена находиться в больнице на «сохранении» или в связи с необходимостью лечения патологии беременности. В этом случае выдается листок нетрудоспособности (больничный), на основании которого осуществляется выплата пособия по временной нетрудоспособности, а не помощи в связи с беременностью и родами.
Согласно статье 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании», размер выплат по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа:
- 50% средней зарплаты — при страховом стаже до 3 лет;
- 60% средней зарплаты — при страховом стаже 3-5 лет;
- 70% средней зарплаты — при страховом стаже 5-8 лет;
- 100% средней зарплаты — страховой стаж более 8 лет.
Кроме того, независимо от стажа, оплата листка нетрудоспособности (больничного) в размере 100% средней зарплаты предоставляется женщинам, отнесенным к 1-4 категории пострадавших от аварии на ЧАЭС.
Источник: https://buhgalter.com.ua/ru/news/soctsialniy-zahist/posobie-po-beremennosti-i-rodam-otvety-na-voprosy/