Договор материальной ответственности старшей медсестры
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор материальной ответственности старшей медсестры». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Выплаты на приемных, усыновленных и принятых под опеку детей, оговорены в ФЗ Федеральном законе О государственных пособиях гражданам, имеющим детей 81-ФЗ от 19 мая 1995 г. пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, а также женщинам, уволенные в связи с ликвидацией организаций или прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей за исключением пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ;. При этом должно выполняться одно из следующих условий.
Содержание:
Договор О Полной Материальной Ответственности С Старшей Медицинской Сестрой Образец
Договор материальной ответственности старшей медсестры
мед. сестры на период их исполнения? Должна ли она расписаться об ознакомлении в листе ознакомления, приложенном к должностной инструкции ст. мед. сестры, или на самой должностной инструкции? Какие еще документы она должна подписать, закрепив тем самым свою материальную ответственность? Спасибо. сообщаем следующее . Временное замещение одним сотрудника другого за время отпуска оформите в соответствии с приведенным материалом.
Устроилась я на работу в отделение новорожденных сестрой-хозяйкой с материальной ответственностью. Я думаю, за 1,5 месяца столько вынести никто не смог бы. На должность сестры-хозяйки назначается лицо, имеющее полное или неполное среднее образование. м.п. Получается что теперь мне не хватает около 2000 пеленок. Сестра-хозяйка должна знать основы законодательства РФ о здравоохранении; сроки годности используемого в учреждении подразделении белья, мягкого и твердого инвентаря, сроки и методы его санитарной обработки; условия эксплуатации и хранения инвентаря.
Договор материальной ответственности старшей медсестры образец
Работа в организации основана на взаимном уважении сторон сотрудничества, а также бережном отношении сотрудников к . Хотя этот факт и является логичным, но он не позволяет взыскивать с виновного сотрудника нанесенный ущерб.Для возможности предъявления денежных претензий в трудовом законодательстве принят термин материальной ответственности.Далеко не с каждым сотрудником можно заключить .
Красноярск 02.04.2015 в 08:29 номер вопроса №6469006 Должность главной медсестры не входит в перечень лиц о материальной ответственности, значит работодатель включая в должностные обязанности получение ,хранение
Трудовой договор с медицинской сестрой
Статьей 188 Трудового кодекса предусмотрено, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
3.6. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. На основании письменного согласия Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
У нас есть главная медицинская сестра с которой заключен договор о полной материальной ответственности
Если же сотрудник причинил ущерб при форс-мажорных обстоятельствах (пожар, наводнение, иное стихийное бедствие), его ответственность исключается. Он не будет признан виновным и в том случае, если причинил ущерб имуществу организации, используя его для необходимой самообороны. Об этом сказано в статье 239Трудового кодекса РФ.
Совет: В трудовом договоре с сотрудником, который будет обслуживать материальные ценности, оговорите условие о том, что он несет полную материальную ответственность на основании соответствующего договора. Это поможет в дальнейшем избежать неприятностей, если сотрудник откажется подписать договор о полной материальной ответственности. Если он согласился с таким условием при приеме на работу, он просто обязан подписать и сам договор.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности главных медицинских сестер
Должность главной медсестры не входит в перечень лиц о материальной ответственности, значит работодатель включая в должностные обязанности получение ,хранение и распределение медикаментов,расходных материалов ,вакцин и бланков строгой отчетности нарушает закон, вменяя это в обязанности и заключая договор о полной материальной ответственности с главной медицинской сестрой?
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
Договор о полной индивидуальной материальной может быть заключен с работником, который достиг 18 лет и непосредственно обслуживает или использует денежные, товарные ценности или иное имущество (ч. 1 ст. 244 ТК РФ). При этом перечни работ, а также категории работников, с которыми может заключаться такой договор, устанавливаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 244 ТК РФ). В соответствии с Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85 в перечень таких должностей, в частности, входят:
О договоре материальной ответственности с работником мы рассказывали в нашей консультации. Мы указывали, что для взыскания с работника причиненного им ущерба в полном размере обычно требуется заключенный между сторонами договор о полной материальной ответственности. Таких договоров бывает 2 типа: договор о полной индивидуальной материальной ответственности и договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. О первом типе договоров с работниками подробнее расскажем в этом материале.
Полная материальная ответственность медицинской сестры
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (далее – Постановление № 85) содержит наименование должности старшей медицинской сестры организации здравоохранения.
При разрешении споров о возмещении работником вреда, как правило, обращаются к акту приема-передачи товароматериальных ценностей, либо иному документу, позволяющему однозначно установить, какой перечень предметов (в частности, оборудования) был вверен ответственному лицу.
Материальная ответственность — Страница 2
Руководители, их заместители, специалисты и иные работники, осуществляющие: депозитарную деятельность; экспертизу, проверку подлинности и иную проверку, а также уничтожение в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и / или Минфином России бланков; операции по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операции с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживание клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учет и хранение ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операции по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторские функции перевозку (транспортировку) денежных средств и иных ценностей (в том числе водители-инкассаторы), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции.
Трудовой Кодекс РФ:
«. Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности , то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. «
Договор о материальной ответственности
- Кассиры и те, кто выполняет сходные обязанности с приемом и выдачей денег.
- Директора организаций, вне зависимости от вида деятельности и формы собственности.
- Заместители руководителей по любому из возможных направлений.
- Работники, выполняющие обязанности администраторов.
- Продавцы промышленных или продовольственных товаров.
- Товароведы всех направлений.
- Кладовщики, которые заведуют складами или являются рядовыми работниками.
- Старшие медицинские сестры.
- Экспедиторы.
- Фармацевты.
- Провизоры.
- Лаборанты.
- Методисты кафедр.
- Заведующие библиотек.
- Кастелянши.
Ванинский районный суд Хабаровского края рассмотрел исковое требование ОАО «ВМТП». Руководство организации вменяло работнику причинение ущерба имуществу работодателя и требовало взыскания полной суммы понесенных убытков. Сам работник не отрицает своей вины в содеянном, но не считает правильным оплачивать все причиненные им расходы.
Договор материальной ответственности старшей медсестры
В контракте про совместительство ничего не сказано? ТАк в контаркте как с основным работником — медсестрой — и не будет ничего сказано про совместительство. При совместительстве заключается новый трудовой договор (контракт), в вашем случае там была бы прописана другоая должность — старшая медицинская сестра.
1.2. На должность старшей медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее ______ лет.
Договор материальной ответственности образец бланк
- Наличие ущерба, которое определяет руководитель и на основании этого выставляет сумму, которую должен погасить работник.
- Действия должны быть совершены при исполнении трудовых функций и иметь противоправный характер, то есть выходить за рамки предписаний и инструкций.
- Должна быть доказана вина работника.
- Наличие связи между действием или бездействием лиц, а и наступившими последствиями.
После инцидента работодателем создается комиссия, которая определяет сумму ущерба, при этом нельзя взыскивать упущенную выгоду, а лишь возмещение прямого ущерба. Далее проводится расследование, работником пишется объяснительная. Итогом всех этих мероприятий становит выпущенный руководством приказ, который содержит информацию о лице — виновнике деяния, последствиях и сумме, которая подлежит взысканию.
С кем можно заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности
Форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности предусмотрена Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85. Соответственно, работодателю не нужно ее разрабатывать самостоятельно. Однако он может включить в типовой договор о полной материальной ответственности дополнительные условия или отдельные обязанности для работника или использовать собственную форму. Издавать приказ по организации при этом не нужно.
- достижение им возраста 18 лет (ч. 1 ст. 244 ТК РФ );
- выполнение функций, которые связаны с обслуживанием денежных, товарных ценностей, по должности, предусмотренной Перечнем;
- заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности;
- совершение виновных и противоправных действий при обслуживании вверенных ему ценностей;
- причинно-следственная связь.
Трудовой договор с медицинской сестрой
5.4. Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
9.1. Работник имеет право в случае необходимости либо по согласованию с Работодателем использовать личное имущество в служебных целях (для выполнения своей трудовой функции и/или отдельных поручений Работодателя). За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию .
Договор о материальной ответственности образец 2020
Постановлением №85 Министерства труда представлен примерный образец соглашений, но каждый работодатель имеет право изменять и дополнять их в соответствии со своими потребностями. При этом, в документе обязательно указывают:
- директорами, менеджерами высшего звена, а также заместителями;
- заведующими складами, кассам, камерами хранения;
- старшими кассирами, контролерами и специалистами, выполняющими из функции;
- кладовщиками, комендантами;
- товароведами и начальниками товарных участков;
- старшими медсестрами;
- работниками деканатов, лаборантами, методистами;
- водителями инкассаторских автомобилей;
- иными работниками в соответствии с ТК.
Это видео недоступно
Girteka трудоустройство
Для граждан РБ.
Для трудоустройства Вам нужно обратиться в агенство Фортис плюс. На начальном этапе Вас попросят заполнить резюме на сайте и выслать его на почту. Обработка занимает 3-5 дней ( в зависимости от количества желающих). Они проверят ваши записи в трудовой, позвонят вашим бывшим работодателям и др. После проверки Вам сообщат результат вашей попытки.;)
Допустим вы прошли первый (самый маленький) этап. Вам назначат дату, когда Вам необходимо приехать к ним в офис в Минске. К этому времени у Вас на руках должны быть следующие документы:
1. Паспорт (не старше 10 лет),
2. Водительское удостоверение нового образца,
3. Сертификат водителя международника,
4. ЧИП,(карта водителя)
5. АДР (при наличии),
6. Трудовая книжка – если на руках (или копия, либо любой другой документ подтверждающий опыт работы),
7. Медицинская справка (не старше 1 года),
8. Цветная фотография.
9. Справка об отсутствии судимости И наличию привлечений к административной ответственности.
( В МАЛЫХ ГОРОДАХ ЭТУ СПРАВКУ МОЖНО ОЖИДАТЬ ДО 14-ти ДНЕЙ)
10. Справка от том, что вы не стоите на учете психиатра и нарколога
11. *Справка\запись в трудовой,подтверждающая ваш водительский опыт в течении последних 6-12 мес.
Договор О Полной Материальной Ответственности С Старшей Медицинской Сестрой Образец
ГЛАВНЫМ ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИМ УПРАВЛЕНИЕМ МИНЗДРАВА СССР 21.12.1989, ГЛАВНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ МИНЗДРАВА СССР 01.02.1990 N 15-6/8) е) контроль за качеством предстерилизационной обработки медицинского инструментария и изделий; ж) контроль за заготовкой перевязочных материалов (салфеток, тампонов, турунд и др.); з) контроль за качеством комплектования, упаковки и стерилизации белья, перевязочных материалов и инструментария; и) контроль за своевременной доставкой стерильных материалов и медицинского инструментария всем подразделениям больницы; к) контроль за выдачей стерильных материалов и медицинского инструментария лечебно — профилактическим учреждениям, прикрепленным для обслуживания к ЦС; л) контроль за правильным ведением учетно — отчетной документации; м) ежегодное составление графиков отпусков сотрудников отделения; н) представление предложений Главному врачу больницы на назначения, перемещения по должности, на взыскания и поощрения сотрудников ЦС.
Случаи полной материальной ответственности Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Источник: https://lawyer99.ru/oformlenie-zemli/dogovor-o-polnoj-materialnoj-otvetstvennosti-s-starshej-meditsinskoj-sestroj-obrazets
Договор О Полной Материальной Ответственности С Старшей Медицинской Сестрой Образец
ГЛАВНЫМ ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИМ УПРАВЛЕНИЕМ МИНЗДРАВА СССР 21.12.1989, ГЛАВНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ МИНЗДРАВА СССР 01.02.1990 N 15-6/8) е) контроль за качеством предстерилизационной обработки медицинского инструментария и изделий; ж) контроль за заготовкой перевязочных материалов (салфеток, тампонов, турунд и др.); з) контроль за качеством комплектования, упаковки и стерилизации белья, перевязочных материалов и инструментария; и) контроль за своевременной доставкой стерильных материалов и медицинского инструментария всем подразделениям больницы; к) контроль за выдачей стерильных материалов и медицинского инструментария лечебно — профилактическим учреждениям, прикрепленным для обслуживания к ЦС; л) контроль за правильным ведением учетно — отчетной документации; м) ежегодное составление графиков отпусков сотрудников отделения; н) представление предложений Главному врачу больницы на назначения, перемещения по должности, на взыскания и поощрения сотрудников ЦС. Случаи полной материальной ответственности Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Модератор: Поиск Сообщений: 22
Автор темы Участник форума
Сообщений в теме: Всего сообщений: Зарегистрирован: 29.05.2010 Должность: медсестра Откуда: Санкт-Петербург » 15 окт 2010, 10:57 Доброго времени суток всем. Я работаю в детском санатории.
Недавно у нас были перетянуты диваны и кресла новым материалом.
Сама мебель древняя, лет 20, а может и больше.
Главный врач на совещании довел до сведения старших сестер, что если эта обивка будет испорчена детьми, то мед.персонал будет оплачивать новую перетяжку.
А так как у наших деток пальчики и ручки шаловливые, появляются на светло желтом диване надписи ручкой (её ни чем не смыть), пальчиком ковыряются дырочки, а может и каким-нибудь острым предметом разрез на обивке образоваться. То есть убытков не избежать, только если закрыть мебель под ключ, а не оставлять в холле для общего пользования.
В должностных обязанностях постовой сестры есть пункт Ответственность:
» М/С отвечает за сохранность и исправное состояние медицинского и хоз.инвентаря.»
За каждую дырочку на тюли? Кстати дети и их родители подписывают бумажечку (она очень маленькая и вклеена в и/б), что это они несут ответственность за порчу имущества, но мне кажется, что такая «писулька» ни какой юридической силы не имеет, а может я не права. Реклама Активный участник
Сообщений в теме: Всего сообщений: Зарегистрирован: 19.06.2010 В медицине с: 1993 Должность: детская проц.м/с Откуда: ростов.обл.
» 16 окт 2010, 00:12 СВЕТЛАНА. как я Вас понимаю. у нас точно такая же ситуация с нашими детками.правда,до возмещения ущерба дело не дошло(пока?!)родители тоже расписываются в и/б.НО!за нарушение режима выписывают ЕДИНИЦЫ!и как бы м/с на планёрке не распылялась насчёт поведения «деток»,все её усилия сводятся к нулю.заведующая раз так и сказала:мне не надо на планёрках докладывать за поведение.,только лечебный процесс,реакции-ноль. в отделении заканчивается капитальный ремонт:мы с ужасом ждём заселения нашими пациентами(как в «ералаше»-в антракте после спектакля детки мороженое выбежали покушать-может,помните).а про дырочки на диванчиках.ох,как знакомо.
(сократ) Автор темы Участник форума Сообщений в теме: Всего сообщений: Зарегистрирован: 29.05.2010 Должность: медсестра Откуда: Санкт-Петербург » 21 окт 2010, 23:21 Ждала я ответа на свой вопрос и не дождалась
А ситуации в течении суток бывают очень разные: от истерики, что мама не позвонила, до мордобоя, за то что обрызгали водой в умавалке. Думаю, что такие ситуации типичные для детских отделений.
Вот и приходится то сопли и слезы утирать, то разнимать драки. Одно время вообще была «засада» с курением подростков в туалете. Мы жалуемся, администрация -ноль имоций, но заходя на пост возмущение
«почему у вас табаком несёт», как будто не знают.
А я получается училась именно для этого — стоять возле туалета и караулить 15 летних. А детки тепереча, не то что давеча.
Все то они про свои права знают, даже научились докладные на имя главврача на неугодных медсестер писать. Так что работаем как на вулкане. Хорошо бы еще руководство не позволяло некоторым распустившимся детям издеваться над нами, защищали бы нас.
Так нет, придумывают про всякое возмещение ущерба от наших деток.
adelina, у нас тоже за нарушение режима выписать очень сложно, нужен «койко план».
не ловко, за своё сообщение, ну не умею я так же красиво изъясняться, как многие на этом форуме.
Сообщений в теме: Всего сообщений: Зарегистрирован: 01.04.2009 В медицине с: 1986 Должность: Исполнительный директор РАМС Откуда: Санкт-Петербург » 22 окт 2010, 15:35 Ну. «ждала не дождалась» это Вы погорячились. На то, чтобы ответить Вам нужно время — это ж все таки не юридическая консультация.
Однако же по сабжу. 1. Есть 2 вида материальной ответственности — полная и ограниченная — полная для тех, кто подписал договор, о том, что принимает принял ценности и принимает на себя ответственность (в наших условиях это обычно старшие сестры, сестры-хозяйки, кассиры). Ограниченная ответственность — для всех. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает два вида материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю: ограниченную и полную материальную ответственность.
Ограниченная материальная ответственность заключается в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы. Вопрос: О материальной ответственности работников организации.
Письмо Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1) 2.
Материальная ответственность наступает при одновременном наличии следующих условий: противоправного поведения (действий или бездействия) причинителя; причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом; вины в совершении противоправного действия (бездействия). То есть сперва надо доказать Вашу вину (например, что это Вы кружкой Эсмарха нарисовали на диванчике портрет главврача) — за чужую вину Вы отвечаете только в том случае, если охрана входит в Ваши обязанности (напр. Вы — вахтер). Далее должна быть доказана связь между Вашим поступком и нанесенным вредом.
Например, если Вы оставили банку с раствором марганцовки на посту, а ее негодные дети вылили на кресло, то Вас можно наказать за ненадлежащее хранение медикаментов, но Вашей вины в поломке кресла нет.
И наконец, дааже если ущерб причинен Вами, надо доказать, что в событии была вина.
Напр. Если Вы несли 100 скальпелей, упали в обморок и все они вонзились в обивку, то ущерб есть, но вины нет! Материальная ответственность наступает при одновременном наличии следующих условий: противоправного поведения (действий или бездействия) причинителя; причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом; вины в совершении противоправного действия (бездействия). Вопрос: О материальной ответственности работников организации.
Письмо Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1) 3.
Даже если Вы причинили большой ущерб и это доказано, но при этом не несете полной материальной ответственности, взыскать с Вас можно не более Вашего месячного заработка.
То есть даже если Вы испортили томограф, то больше среднемесячной зарплаты взять нельзя. ТК Статья 241. Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
4. Есть случаи, когда любой сотрудник несет полную материальную ответственность. Но их мало и их список установлен законом Статья 243. Случаи полной материальной ответственности Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Валерий Валерьевич Самойленко Автор темы Участник форума Сообщений в теме: Всего сообщений: Зарегистрирован: 29.05.2010 Должность: медсестра Откуда: Санкт-Петербург » 22 окт 2010, 17:55 Валерий Валерьевич, я хочу выразить Вам огромную благодарность за всю ту помощь в виде информации, которой Вы с нами делитесь.
Нашему руководству удобно работать по принципу :»Я -начальник, ты- дурак». Но выражу общее мнение, что все те кто общается на этом форуме не хочет быть «стадной овцой», и слепо верить во все то, что нам говорит начальство, и исполнять все указы, причем в препрыжку.
Нет, мы не такие. За это конечно достается.
Весь Ваш пост скопировала и распечатала, пускай только попробуют что-нибудь снять или хотя бы озвучить это намерение.
Постою за себя со всей пролетарской ненавистью!
Эксперт Сообщений в теме: Всего сообщений: Зарегистрирован: 01.04.2009 В медицине с: 1986 Должность: Исполнительный директор РАМС Откуда: Санкт-Петербург » 22 окт 2010, 19:33 Уважаемая Светлана, Спасибо, конечно, на добром слове — для того и форум, но! Мои слова даже в СПб — не более чем мнение эксперта (или просто графомана в сети — это как посмотреть) и распечатывать их — не лучший способ для беседы с администрацией.
Я поправил свой предыдущий пост, дополнив его цитатами и ссылками на нормативные акты по всем разделам — перераспечатайте, чтобы было на что ссылаться. Валерий Валерьевич Самойленко Автор темы Участник форума Сообщений в теме: Всего сообщений: Зарегистрирован: 29.05.2010 Должность: медсестра Откуда: Санкт-Петербург » 22 окт 2010, 21:36 Валерий Валерьевич, я не точно выразилась, я не собиралась с листком в руках рваться в кабинет главврача со словами: «А вот мне Валерий Валерьевич Самойленко сказал.» и т.д.
и т.п. Мне именно и нужны были № статьи, на которые надо ссылаться. И нужны были Ваши красочные примеры (особенно с кружкой Эсмарха) , чтобы лучше понять в каких ситуациях это работает.
Еще раз спасибо!! Эксперт Сообщений в теме: Всего сообщений: Зарегистрирован: 01.04.2009 В медицине с: 1986 Должность: Исполнительный директор РАМС Откуда: Санкт-Петербург » 23 окт 2010, 00:06 Светлана, я Вам и только Вам
секрет открою — я в сети с 98 года, лет 7 активно консультирую — и никогда не скрываю ни имени, ни места работы — я привык отвечать за свои слова. Так что . можете и распечатать, и показать — переживу, не впервой Валерий Валерьевич Самойленко Активный участник Сообщений в теме: Всего сообщений: Зарегистрирован: 13.11.2010 Должность: операционная сестра Откуда: Санкт-Петербург » 07 сен 2011, 07:55 Всем здравствуйте! Хотелось бы узнать, имеет ли право работодатель обязать подчинённых подписать договоры о материальной ответственности, просто у нас увольнялась медсестра специализированного кабинета и там не досчетались определённого количества позиций, с неё оказались «взятки гладки» и пришлось её отпустить, теперь они хотят подстраховаться и объявили, что с каждым заключат договор о материальной ответственности.Помогите разобраться, на сколько это правомочно.
Последний раз редактировалось 07 сен 2011, 19:29, всего редактировалось 1 раз. Сообщений: 22
- 1
- » 24 дек 2011, 07:49 » в форуме Первое сообщение У меня сложилась такая ситуация: числюсь на постоянном месте мед сестрой поликлиники. Вот уже 5 лет работаю м/с реанимации.
Переведена временно на подмену отпусков. Запись в трудовой книжки и категория анестезистки имеется.
Зарплату, премии. Последнее сообщение Nedi , — аналогично, сумма мат.помощи не зависит от должности и от отделения, в к отором сотрудник работает. В кол.договоре — прописан минимальная сумма и в какой жизненной ситуации, но зачастую дают больше. 3 Ответы 868 Просмотры Последнее сообщение 30 дек 2011, 12:28
» 09 авг 2012, 15:53 » в форуме Первое сообщение Новости » Здравоохранение: В Астрахани заведено уголовное дело против медсестры, по вине которой погибла девочка.Следственными органами Следственного комитета РФ по Астраханской области возбуждено уголовное дело в отношении старшей медсестры. Последнее сообщение У нас юристы у всех городских главврачей есть. А смена главного- редкое явление.
Говорят — их мало. беречь надо! Все периодически в Москву летают — учатся. 27 Ответы 1993 Просмотры Последнее сообщение 13 авг 2012, 20:29
» 01 июл 2010, 10:41 » в форуме Первое сообщение Здравствуйте, форумчане) Появилась у меня проблемка и хотелось бы узнать как ее разрешить, поэтому буду очень благодарна Вашим ответам.На очередном дежурстве я имела неосторожность забыть выключить стерилизатор.
Вода выкипела, баночки потрескались,.
Последнее сообщение А зачем покупать-то, если все работает?
У него внешний вид другим стал что ли? Советую, Вам поговорить с медтехником, чтобы он оценил состояние. В конце концов этот стерилизатор можно списать.
Не верю, что у Вашей страшей нет заначки или. 9 Ответы 1690 Просмотры Последнее сообщение 06 июл 2010, 18:01
» 05 апр 2010, 19:07 » в форуме Первое сообщение Уважаемые коллеги, медработников часто просят поколоть , покапать на дому знакомые или родственники. Несем ли мы юридическую ответственность, если, не дай Бог, случаются осложнения (анафилактический шок, допустим)?Вероятно этот вопрос уже где-то.
Последнее сообщение Очень заинтересовал вопрос о фирмах в которых работают спеиалисты Сестринского дела , выполняющие данные услуги на дому, платно.
Источник:
https://vlad-expert.ru/dogovor-materialnoj-otvetstvennosti-so-starshej-medsestroj-10309/Договор О Полной Материальной Ответственности С Старшей Медицинской Сестрой Образец
Всем кто ищет необходимую юридическую информацию, сегодня наша команда юристов ответит на интересную для всех — Договор О Полной Материальной Ответственности С Старшей Медицинской Сестрой Образец. Стараемся всегда обновлять необходимую информацию, чтобы была только актуальное инфо, но бывает что поправки вносятся в законы очень быстро, поэтому после прочтения у Вас могут остаться вопросы, с радостью ответим на них в комментах или с помощью наших партнеров-юристов online — на сайте в удобное для Вас время.
Если информация была Вам полезна, поделитесь ею в социальных сетях. Перед прочтением хочется сразу сделать поправку, что это не экспертное мнение,а лишь то что используем в нашей практике.
Такой договор может быть заключен с отдельным работником или с коллективом (бригадой) работников. При коллективной (бригадной) материальной ответственности ущерб возмещается в полном размере не одним работником, а всеми членами бригады, заключившими договор о коллективной материальной ответственности.
- Общие правила заключения договора о материальной ответственности
- Материальная ответственность работника у ИП (образец договора)
- С кем можно подписывать договор о полной матответственности
- Как заключить договор
- Бланк договора о полной индивидуальной материальной ответственности
- Договор о полной материальной ответственности кассира
- Какой бывает материальная ответственность работника
- Полная индивидуальная ответственность
- Договор о материальной ответственности образец 2020
- В каких случаях возможна полная ответственность?
- Договор о материальной ответственности
- У нас есть главная медицинская сестра с которой заключен договор о полной материальной ответственности. Она выдает медикаменты.
- Договор материальной ответственности старшей медсестры
- Материальная ответственность старшей медицинской сестры
- Договор о полной материальной ответственности
Общие правила заключения договора о материальной ответственности
Такая ответственность вводится в случаях, когда при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей, перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с каждым из них индивидуальный договор о материальной ответственности.
- работник достиг возраста 18 лет;
- должность работника или выполняемая им работа непосредственно связана с обслуживанием или использованием денежных, товарных ценностей или иного имущества;
- должность работника или выполняемая работа указана в специальных перечнях работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры. Перечень таких должностей и работ утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85.
В каждой компании есть сотрудники, чьи профессиональные обязанности тесно связаны с материальными ценностями организации. Кассир выдает и принимает денежные средства, кладовщик хранит и выдает товары, экспедитор сопровождает грузы. За все это они несут полную материальную ответственность. Законодатель установил право работодателя заключать с такими сотрудниками особое соглашение — договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника (кассира, например).
С кем можно подписывать договор о полной матответственности
Если документ (в приложении вы найдете образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности, со сведениями подобного рода может помочь и Яндекс) заполняется для нового сотрудника, важно убедиться в следующем:
- достижение возраста 18 лет (ч. 1 ст. 244 ТК РФ);
- выполнение функций, которые связаны с обслуживанием денежных, товарных ценностей, по должности, предусмотренной Перечнем;
- заключение соглашения о полной индивидуальной матответственности;
- совершение виновных и противоправных действий при обслуживании вверенных ему ценностей;
- причинно-следственная связь.
- в списке обязанностей, указанном в объявлении о вакансии, есть трудовые функции, предусмотренные Перечнем, либо наименование самой должности входит в Перечень;
- в самом трудовом контракте отражено условие о заключении договора о полной индивидуальной материальной ответственности.
Бланк договора о полной индивидуальной материальной ответственности
Сотрудник, причинивший ущерб, может его добровольно возместить полностью или частично, может с согласия работодателя передать в возмещение ущерба равноценное имущество. По соглашению сторон возмещение ущерба возможно с рассрочкой по письменному обязательству работника. При этом работодатель имеет право освободить сотрудника от возмещения ущерба.
Размер ущерба определяется по фактическим потерям, которые исчисляются исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Сомневаетесь, как правильно провести ту или иную процедуру, связанную с ведением кадрового делопроизводства? На нашем форуме можно развеять любые сомнения. Так, здесь можно уточнить, с кем и в какой форме обязателен трудовой договор с материальной ответственностью.
Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью. Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются (ст. 244 ТК РФ).
Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Целью такого документа оказывается:
Также только к ограниченной материальной ответственности можно будет привлечь работника, если работодатель по каким-либо причинам не заключил в письменной форме договор о полной материальной ответственности в предусмотренных нормативно-правовыми актами случаях.
- когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей работодателю;
- недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
- работник умышленно причинил ущерб;
- ущерб причинен в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, или в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
- разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
- когда ущерб причинен не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Постановлением N 85 утвержден не только Перечень работ и должностей работников, с которыми работодатель имеет право заключить договор о полной материальной ответственности, но и форма такого договора. Мы рекомендуем руководствоваться именно ею при разработке договоров о полной материальной ответственности в вашей организации. Приведем пример.
Дальше необходимо указать случаи, при которых работник будет привлекаться к материальной ответственности. Отдельно должны быть обозначены ситуации, при которых такая ответственность не наступает — к примеру, при стихийных бедствиях, вынужденной обороне, и т. д.
Дальше необходимо подробно указать обязанности лица по обеспечению сохранности имущества. К примеру, здесь можно упомянуть обязанность по документальной фиксации каждого движения материальных ценностей, периодическое осуществление инвентаризаций и т. д.
Источник:
https://advokatsterlitamak.ru/zemelnoe-pravo/dogovor-o-polnoj-materialnoj-otvetstvennosti-s-starshej-meditsinskoj-sestroj-obrazetsДоговор материальной ответственности старшей медсестры
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
Договор о полной индивидуальной материальной может быть заключен с работником, который достиг 18 лет и непосредственно обслуживает или использует денежные, товарные ценности или иное имущество (ч. 1 ст. 244 ТК РФ). При этом перечни работ, а также категории работников, с которыми может заключаться такой договор, устанавливаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 244 ТК РФ). В соответствии с Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85 в перечень таких должностей, в частности, входят:
С кем заключается договор о материальной ответственности: свой образец бланка для некоторых случаев
Так что слова: «Мы заключаем с вами договор о материальной ответственности…» и эти бумаги скорее своего рода «пугалки», которые являются дополнительным стимулом для того, чтобы работать не спустя рукава, а на совесть. К таким же «пугалкам» можно отнести и письменный договор о материальной ответственности за действия третьих лиц — особенно этим грешат коммерсанты-оптовики.
Договор материальной ответственности старшей медсестры
заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и / или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет,
Договор о полной материальной ответственности
Работы: по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их хранению и выполнению других операций с ними; по выдаче на прокат населению предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей.
Форум медицинских сестёр
Ограниченная материальная ответственность заключается в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности главных медицинских сестер
Кроме того, в соответствии со ст. 244 Трудового кодекса РФ перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности главных медицинских сестер
Должность главной медсестры не входит в перечень лиц о материальной ответственности, значит работодатель включая в должностные обязанности получение ,хранение и распределение медикаментов,расходных материалов ,вакцин и бланков строгой отчетности нарушает закон, вменяя это в обязанности и заключая договор о полной материальной ответственности с главной медицинской сестрой?
Является ли медсестра материально ответственным лицом
Доброго времени суток всем. Я работаю в детском санатории. Недавно у нас были перетянуты диваны и кресла новым материалом. Сама мебель древняя, лет 20, а может и больше. Главный врач на совещании довел до сведения старших сестер, что если эта обивка будет испорчена детьми, то мед.персонал будет оплачивать новую перетяжку. А так как у наших деток пальчики и ручки шаловливые, появляются на светло желтом диване надписи ручкой (её ни чем не смыть), пальчиком ковыряются дырочки, а может и каким-нибудь острым предметом разрез на обивке образоваться.
Материальная ответственность врача
Материальную работника можно подразделять по нескольким признакам. В первую очередь Трудовым кодексом предусмотрено ограничение материальной ответственности размером среднего заработка и перечень случаев, когда обязанность возместить ущерб будет полной. Следовательно, можно говорить про ограниченную и полную материальную ответственность работника.
Договор материальной ответственности старшей медсестры
мед. сестры на период их исполнения? Должна ли она расписаться об ознакомлении в листе ознакомления, приложенном к должностной инструкции ст. мед. сестры, или на самой должностной инструкции? Какие еще документы она должна подписать, закрепив тем самым свою материальную ответственность? Спасибо. сообщаем следующее . Временное замещение одним сотрудника другого за время отпуска оформите в соответствии с приведенным материалом.
Договор материальной ответственности старшей медсестры
В этом случае работодатель обязан предложить ему другую работу (ч. 3 ст. 74 ТК РФ). А если ее не окажется или работник откажется от перевода, работодатель вправе прекратить трудовые отношения с работником на основании п. 7 ст. 77 «Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора» Трудового кодекса РФ.
Договор о материальной ответственности для медсестры
Организация – это создание организационных структур, постановка заданий, которые должны быть выполнены. Распределение между подчинёнными заданий так, чтобы обеспечить наиболее эффективное выполнение работы. Распределение ресурсов, полномочий и ответственности. Структурное разделение труда работников медицинской организации предусматривает функциональную специализацию, а также разграничение прав, полномочий и сфер ответственности.
ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ
Следовательно, старшие медицинские сестры могут заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности с работодателем, в соответствии с которым они принимают на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного им работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
Старшая медсестра материально ответственность
Договор материальной ответственности старшей медсестры
В контракте про совместительство ничего не сказано? ТАк в контаркте как с основным работником — медсестрой — и не будет ничего сказано про совместительство. При совместительстве заключается новый трудовой договор (контракт), в вашем случае там была бы прописана другоая должность — старшая медицинская сестра.
Источник:
https://zakonandpravo.ru/razdel-imushhestva/dogovor-materialnoj-otvetstvennosti-starshej-medsestry
Похожие записи: