10.01.2021

Где взять справку о заработке за 60 месяцев

Автор: admin Налоговое право Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Где взять справку о заработке за 60 месяцев». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Источник в законодательном собрании уточнил Metro, что новые изменения организованы в интересах людей. Также им разрешается выйти из дома для посещения ближайших магазина, аптеки и места накопления отходов. На улице можно передвигаться без нее при условии, что в этот момент человек ни с кем не контактирует.

Содержание:

Что делать, если утеряны документы о зарплате

Основными показателями, от которых зависит размер пенсии, являются стаж и заработная плата. Сведения о стаже и зарплате начиная с 1 июля 2000 года содержатся в системе персонифицированного учета. Стаж до 1 июля 2000 года при необходимости подтверждается записями в трудовой книжке. А что делать, если сведения о зарплате за этот период не сохранились?

Когда стажа не хватает

Согласно статье 40 Закона Украины «Об общеобязательном пенсионном страховании», для расчета пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами – или в случае если страховой стаж начиная с 1 июля 2000 года составляет менее 60 месяцев – для расчета пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд по 30 июня 2000 года, причем независимо от перерывов.

Но предоставить документы о зарплате до 1 июля 2000-го не всегда возможно по причине ликвидации предприятия или утраты архива. Тогда применяется Порядок определения заработной платы (дохода) для назначения пенсии в случае потери документов о начислении и выплате. Этот Порядок утвержден Постановлением Кабинета Министров №919 от 5 июля 2006 года* (с изменениями от 12.03.2012 г.).

Вышеназванный Порядок применяется в случаях, если совпадают три следующих условия:

стаж застрахованного лица с 1 июля 2000 года составляет менее 60 месяцев;
невозможно подтвердить зарплату за любые другие 60 месяцев подряд до 1 июля 2000 года;
документы о начислении зарплаты за работу до 2000 года утеряны в связи со стихийным бедствием, авариями, катастрофами или по другим не зависящим от работника обстоятельствам.

Где взять необходимую справку?

В зависимости от ситуации данные о заработке могут быть восстановлены следующими способами.

При наличии предприятия или правопреемника предприятия, на котором работал человек, заработок определяется исходя из размера средней заработной платы по соответствующей профессии (должности) на указанном предприятии. Учитывается ежемесячная средняя зарплата за период, за который утеряны документы о начислении и выплате заработной платы (дохода).

Если на предприятии или у его правопреемника нет соответствующей профессии (должности), заработок определяется исходя из размера средней зарплаты по аналогичной профессии (должности) на указанном предприятии или у его правопреемника. Учитывается ежемесячная средняя зарплата за период, за который утеряны документы.

При полной потере первичных документов о начислении и выплате предприятиями заработной платы (дохода) за соответствующий период заработок определяется по соответствующей профессии (должности) на указанном предприятии за календарный год, предшествующий году, в котором назначается пенсия.

Справку о заработке в этих случаях предоставляет предприятие или правопреемник предприятия, где работает (работал) человек.

Если предприятие ликвидировано, а документы в архивные учреждения не переданы, заработная плата для назначения пенсии определяется исходя из предусмотренной соответствующим отраслевым соглашением минимальной тарифной ставки (должностного оклада) для соответствующей или аналогичной профессии (должности), за календарный год, предшествующий году, в котором назначается пенсия. Такие справки выдают управления труда и социальной защиты населения.

Бывшим работникам ликвидированных банков справки о заработной плате за соответствующий период выдаются Национальным банком Украины (НБУ).

ВАЖНО! Отсутствие на предприятии или у его правопреемника документов о начислении и выплате заработной платы (дохода), а также время и причины, которые привели к потере таких документов, подтверждаются справкой работодателя, правопреемника или соответствующего архивного учреждения, а для работников ликвидированных банков – справкой НБУ.

Полезно знать

По желанию человека, которому назначается пенсия, коэффициент заработной платы (дохода) за каждый месяц, за который утеряны первичные документы о начислении и выплате зарплаты (дохода), может определяться исходя из минимальной заработной платы за соответствующий период.

Источник: https://odessa-life.od.ua/article/chto-delat-esli-uterjany-dokumenty-o-zarplate

Статья 40. Порядок определения заработной платы (дохода) для исчисления пенсии

1. Для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами или в случае, если страховой стаж начиная с 1 июля 2000 года составляет меньше 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд по 30 июня 2000 года независимо от перерывов.

В случае если страховой стаж составляет меньший период, чем предусмотрено абзацем первым настоящей части, учитывается заработная плата (доход) за фактический страховой стаж.

По выбору лица, которое обратилось за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа, с учетом любых периодов независимо от перерывов, которые включаются в страховой стаж согласно абзацу третьему части первой статьи 24 настоящего Закона, и любого периода страхового стажа подряд при условии, что указанные периоды в сумме составляют не больше 10 процентов продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере. Дополнительно по желанию лица могут быть исключены периоды срочной военной службы, учебы, ухода за лицом с инвалидностью I группы или ребенком с инвалидностью в возрасте до 16 лет, за пенсионером, который по заключению медицинского заведения нуждается в постоянном постороннем уходе, ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, за период с 1 июля 2000 года до 1 января 2005 года, а также периоды, когда лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии с пунктами 7, 8 и 9 статьи 11 настоящего Закона. Во всех случаях, кроме случая, предусмотренного абзацем вторым настоящей части, период, за который учитывается заработная плата, не может быть меньшим, чем 60 календарных месяцев.

Для определения размера пенсии по возрасту в соответствии с частью второй статьи 27 настоящего Закона заработная плата для исчисления части пенсии за период страхового стажа до вступления в силу настоящего Закона определяется на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством, которое действовало раньше, а для исчисления части пенсии за период страхового стажа после вступления в силу настоящего Закона — на условиях, предусмотренных абзацем первым настоящей части.

Заработная плата (доход) за период страхового стажа до 1 июля 2000 года учитывается для исчисления пенсии на основании документов о начисленной заработной плате (доходе), выданных в порядке, установленном законодательством , при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами , а за период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года — по данным, которые содержатся в системе персонифицированного учета.

В случае если за период с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2016 года в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования отсутствуют сведения, необходимые для назначения пенсии военнослужащим (кроме военнослужащих срочной военной службы), полицейским, лицам рядового и начальствующего состава, заработная плата (доход) исчисляется на основании справки о начисленных суммах денежного обеспечения и уплаченных страховых взносах.

2. Заработная плата (доход) для исчисления пенсии определяется по формуле:

Зп — заработная плата (доход) застрахованного лица для исчисления пенсии, в гривнях;

Зс — средняя заработная плата (доход) в Украине, из которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, которые предшествуют году обращения за назначением пенсии. Порядок определения показателей указанной заработной платы утверждается Пенсионным фондом Украины по согласованию с центральными органами исполнительной власти, которые обеспечивают формирование государственной финансовой политики, государственной политики в сферах экономического развития, статистики. Временно, с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года, заработная плата (доход) для назначения пенсии определяется из средней заработной платы (дохода) в Украине, из которой уплачены страховые взносы за 2016 и 2017 годы.

Ск — сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (Кз₁ + Кз₂ + Кз₃ + . + Кз_n);

К — страховой стаж за месяцы, которые учтены для определения коэффициента заработной платы (дохода) застрахованного лица.

В случае отсутствия на день назначения пенсии данных о средней заработной плате (доходе) в Украине, из которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с настоящим Законом учитывается для исчисления пенсии, для определения средней заработной платы (дохода) учитывается имеющаяся средняя заработная плата (доход) в Украине, из которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с настоящим Законом учитывается для исчисления пенсии, с последующим перерасчетом заработной платы (дохода) для исчисления пенсии после получения данных о средней заработной плате (доходе) в Украине, из которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с настоящим Законом учитывается для исчисления пенсии.

Коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица за каждый месяц страхового стажа, который учитывается при исчислении пенсии, определяется по формуле:

Кз — коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица;

Зв — сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, из которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с настоящим Законом учитывается для исчисления пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода);

Зс — средняя заработная плата (доход) в Украине, из которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с настоящим Законом учитывается для исчисления пенсии, за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода), а в случае единоразовой уплаты единого взноса в соответствии с частью пятой статьи 10 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» — за месяц, в котором заключен договор о добровольном участии.

Сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, которая в соответствии с настоящим Законом учитывается для исчисления пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода), определяется по формуле:

Зв — сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, которая в соответствии с настоящим Законом учитывается для исчисления пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода);

З — сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, из которой фактически уплачены страховые взносы согласно настоящему Закону за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода) . В случае если сумма страховых взносов уплачена исходя из размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), для исчисления пенсии учитывается размер минимальной заработной платы ;

Зд — сумма заработной платы (дохода) или с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы застрахованного лица, рассчитанная исходя из предусмотренной частью третьей статьи 24 настоящего Закона доплаты, за месяц, за который определяется коэффициент заработной платы (дохода), или с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы, и которая определяется по формуле:

Д — сумма доплаты, осуществленная в соответствии с частью третьей статьи 24 настоящего Закона , или дополнительных сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы ;

Т — размер страхового взноса в солидарную систему в соответствующем месяце.

В случае предоставления застрахованным лицом для исчисления размера пенсии данных о заработной плате (доходе) за период до 1 января 1992 года при определении коэффициента заработной платы (дохода) средняя заработная плата за год (квартал) в соответствующем периоде считается ежемесячной средней заработной платой (доходом) в Украине, из которой уплачены страховые взносы, соответствующего года (квартала).

В случае отсутствия на момент назначения пенсии данных о ежемесячной средней заработной плате (доходе) в Украине, из которой уплачены страховые взносы, за предыдущие месяцы для определения коэффициента заработной платы (дохода) учитывается ежемесячная средняя заработная плата (доход) в Украине, из которой уплачены страховые взносы, за имеющийся предыдущий месяц с последующим перерасчетом коэффициента заработной платы (дохода) после получения данных о ежемесячной средней заработной плате (доходе) в Украине, из которой уплачены страховые взносы, за месяц (месяцы), который предшествует обращению за назначением пенсии.

При исчислении коэффициента заработной платы (дохода) за периоды уплаты страховых взносов за застрахованных лиц, указанных в пунктах 7, 8 и 9 статьи 11 настоящего Закона, и за периоды, которые включаются в страховой стаж согласно абзацу третьему части первой статьи 24 настоящего Закона, учитывается минимальный размер заработной платы.

3. При исчислении заработной платы (дохода), из которой фактически уплачены страховые взносы согласно настоящему Закону за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода) для застрахованных лиц, которые осуществляли предпринимательскую деятельность и избрали особый способ налогообложения своих доходов (фиксированный налог, единый налог, фиксированный сельскохозяйственный налог), и членов их семей, которые принимают участие в осуществлении предпринимательской деятельности, полученный ими доход за соответствующий месяц определяется по формуле:

П — сумма фактически уплаченного соответствующего налога в расчете на соответствующий месяц, в гривнях;

Ч — процент отчислений в Пенсионный фонд от суммы фактически уплаченного соответствующего налога, действующий в пределах соответствующего периода;

Т — размер страхового взноса в солидарную систему в соответствующем месяце.

Во время определения дохода физического лица — предпринимателя для определения коэффициента заработной платы (дохода) учитывается размер налога, который уплачивает такое физическое лицо, без увеличения размера налога, предусмотренного законодательством, за членов его семьи, которые принимают участие в осуществлении этим физическим лицом предпринимательской деятельности, и за лиц, которые находятся с ним в трудовых отношениях.

Во время определения дохода члена семьи физического лица — предпринимателя для исчисления коэффициента заработной платы (дохода) учитывается сумма налога, внесенная за одного члена семьи, на которую в соответствии с законодательством увеличивается соответствующий налог указанного физического лица — предпринимателя.

4. При исчислении заработной платы (дохода), из которой фактически уплачены страховые взносы за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода) для застрахованных лиц, которые уплачивают страховые взносы в фиксированном размере, в том числе членов их семей, которые принимают участие в осуществлении предпринимательской деятельности, а также для лиц, указанных в абзаце первом части девятой статьи 10 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», полученный ими доход за соответствующий месяц определяется по формуле:

З — сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, из которой фактически уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (страховые взносы) за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода);

Ф — сумма фактически уплаченного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (страхового взноса) в фиксированном размере за соответствующий месяц;

Т — размер единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (страхового взноса в солидарную систему), установленный для соответствующей категории лиц в соответствующем месяце, а в случае единоразовой уплаты единого взноса в соответствии с частью пятой статьи 10 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» — в месяце, в котором заключен договор о добровольном участии.

Источник: https://i.factor.ua/law-76/section-466/article-17882/

Пенсии: вопросы, которые волнуют читателей

Понедельник, 19.10.2015, 10:52:12

В ПФР просят представить справку о зарплате за 60 месяцев подряд. Если я не предоставлю такую справку, то по какому принципу будут начислять пенсию? Говорят, что размер пенсии снизится, если я, пенсионер, устроюсь на работу… Сколько стоит набор социальных услуг? Сохранится ли пенсия по потере кормильца, если я устроюсь на работу? И др. вопросы

— В ПФР просят представить справку о зарплате за 60 месяцев подряд. Если я не предоставлю такую справку, то по какому принципу будут начислять пенсию?

— Говорят, что размер пенсии снизится, если я, пенсионер, устроюсь на работу…

— Сколько стоит набор социальных услуг?

— Сохранится ли пенсия по потере кормильца, если я устроюсь на работу?

Вопрос: Здравствуйте. Сейчас оформляю пенсию по старости. В ПФР просят представить справку о зарплате за 60 месяцев подряд. Если я не предоставлю такую справку, то по какому принципу будут начислять пенсию? А ведь у меня стаж более 35 лет.

Размер пенсии всегда рассчитывался на основании двух ключевых показателей: размера заработной платы и стажа. При этом заработок имеет существенное значение для расчета. С 2002 года в размере пенсии учитывается сумма перечисленных страховых взносов. Таким образом, 20 лет стажа были заработаны Вами до перехода на новый закон, и стоит запросить сведения из архивов, если нет возможности взять справку с предприятия.

Кроме того, для расчета используется и другой вариант: среднемесячная зарплата за два года: 2000-2001 годы. Размер получается расчетным путем, в нем будет учтен стаж по документам, страховые взносы, но без справки о зарплате пенсия будет существенно меньше.

Вопрос: Я пенсионер, не работаю. Хотел устроиться в компанию на работу. Узнав о моем возрасте, предупредили, что у них трудоустройство официальное, отчисления в Пенсионный фонд производят. И сказали, что в случае моего трудоустройства снизится размер моей пенсии. Это действительно так?

Выплата трудовой пенсии, в том числе пенсионерам, осуществляющим работу, производится в полном размере, без каких-либо ограничений. Если пенсионер получает федеральную социальную доплату до прожиточного минимума, то в период работы она не выплачивается. Пенсионер получает только размер пенсии.

Вопрос: Сколько стоит набор социальных услуг?

С 01.04.2015 стоимость набора социальных услуг составляет 930 рублей 12 копеек, в том числе:

— обеспечение необходимыми медикаментами – 716 рублей 40 копеек;

— предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 110 рублей 83 копейки;

— бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 102 рубля 89 копеек.

Получаю пенсию по старости с учетом сына-студента, учится очно. В декабре 2015 года ему исполнится 23 года. Сказали в Пенсионном фонде, что пенсию мне уменьшат, пересчитают без сына. Но он будет учиться еще полгода, а нельзя ли продлить выплату увеличенной пенсии до конца учебы?

Законодательством ограничен срок выплаты повышенной фиксированной выплаты с учетом нетрудоспособного члена семьи до окончания им обучения по очной форме в общеобразовательном учреждении, но не дольше, чем до достижения возраста 23 лет.

Поэтому размер фиксированной выплаты после достижения сыном 23 лет будет установлен без повышения.

Вопрос: Подаю документы на назначение пенсии. Сведения о заработной плате не сохранились. Работодателя нет. Можно ли мне взять зарплату по усредненным показателям по должности (работал водителем грузовика в колхозе)?

Среднемесячный заработок для оценки пенсионных прав застрахованных лиц учитывается за 2000-2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается в размере не свыше 1,2.

Таким образом, законодателем предоставлена возможность застрахованному лицу выбрать период для определения своего среднемесячного заработка в целях оценки пенсионных прав путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 г.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам справки о заработке выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях для исчисления пенсии принимаются также справки работодателя (лица, оплатившего работу или услугу) об оплате по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, с отметкой об уплате страховых взносов, расчетные книжки или справки, выданные профсоюзными органами, с участием которых были заключены договоры о работе лиц у отдельных граждан, с указанием заработка рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации, занятых на государственных предприятиях и в организациях бытового обслуживания населения, копии лицевых счетов, выдаваемые архивными организациями.

Согласно разъяснению Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации, если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, то могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Подтверждение индивидуального характера заработка является обязательным. В этой связи никакие усредненные показатели – средние данные о заработной плате по организации, отрасли или региону, сведения о тарифных ставках и должностных окладах, а также свидетельские показания не могут быть использованы для подтверждения среднемесячного заработка для исчисления расчетного размера пенсии.

Это обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких как: количество отработанного времени, объем проделанной работы (изготовленной продукции), квалификация (разряд), режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, добросовестность исполнения своих трудовых обязанностей и т.д.

Вопрос: Скажите, есть такое в законе, что отцу ребенка-инвалида может быть назначена пенсия по старости раньше? Если есть, то при каких условиях?

Досрочная страховая пенсия по старости может быть назначена одному из родителей инвалида с детства, воспитавшего его до достижения им 8-летнего возраста, то есть, по согласию родителей, она может быть назначена одному из них. Мужчинам пенсия назначается по достижению возраста 55 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Вопрос: Здравствуйте. Получаю пенсию по потере кормильца. Хочу официально устроиться на работу. Сохранится ли данная выплата?

Это зависит от того, на каком основании Вы ее получаете. Пенсия по случаю потери кормильца выплачивается нетрудоспособным гражданам, к числу которых относятся инвалиды, пенсионеры, несовершеннолетние дети.

Трудоспособные граждане старше 18 лет получают ее только: на период обучения по очной форме не дольше, чем до 23 лет, и если они ухаживают за детьми умершего кормильца, не достигшими 14 лет. Только в последнем случае законом установлено условие, что выплата производится неработающим гражданам. В других – такое ограничение отсутствует.

Вопрос: Я ухаживаю за инвалидом 1 группы и хочу узнать, сколько балов по новому закону о пенсии, начисляется по этому виду деятельности.

Период ухода за инвалидом первой группы засчитывается в пенсионный капитал в размере 1,8 балла за 1 год.

Вопрос: Недавно получил извещение из НПФ, что мои пенсионные накопления у них. Я заявление о переходе в НПФ из Пенсионного фонда России не писал. Что мне теперь делать, хочу вернуться в Пенсионный фонд?

Передача пенсионных накоплений, сформированных в порядке, установленном ст. 14 Федерального закона от 24.07.2002 № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации», осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации путем их перечисления в соответствии с заявлениями застрахованных лиц на отдельные банковские счета управляющих компаний.

Для перехода из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд Российской Федерации необходимо подать заявление в территориальный орган Пенсионный фонд Российской Федерации в срок до 31 декабря текущего года.

Исходя из текста вашего обращения для уточнения подробностей обстоятельств, при которых заявление было принято на обработку, Вы вправе обратиться в учреждение, направившее Вам уведомление, и потребовать представить копию данного заявления и копию договора для сличения подписи.

Материалы телефонной «горячей линии» по вопросам пенсионного обеспечения редакции «Нового пенсионера» предоставило Отделение ПФР по Тамбовской области

Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.

Источник: https://www.pencioner.ru/news/o_pensiyah/pensii-voprosy-kotorye-volnuyut-chitateley/

Отвечаем на ваши письма

Консультируют специалисты Управления Пенсионного фонда в г. Воронеже.

Сейчас оформляю пенсию по старости. В ПФР просят представить справку о зарплате за 60 месяцев подряд. Если я не представлю такую справку, то по какому принципу будут начислять пенсию? А ведь у меня стаж – более 35 лет.

При назначении пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

При приеме документов специалист Клиентской службы анализирует все представленные документы и предлагается наиболее выгодный вариант исчисления заработка: либо за 60 месяцев либо за 2000-2001г. по сведениям персонифицированного учета.

Справку о заработной плате за 60 месяцев, с согласия заявителя, ПФ запрашивает самостоятельно. В случае, если справка о заработке за 60 месяцев не будет предоставлена или заработок будет невыгоден, возможно учесть данные за 2000-2001гг. по сведениям персонифицированного учета.

Как оформить пенсию иностранному гражданину или лицу без гражданства?

Законодательство о пенсионном обеспечении на территории Российской Федерации лиц, прибывших на территорию Российской Федерации, разъясняет следующее: право на пенсионное обеспечение возникает при постоянном проживании на территории России, подтвержденном видом на жительство, выдаваемым территориальными органами ФМС России.

Лица, получившие в России статус беженца , имеют право на пенсионное обеспечение наравне с гражданами Российской Федерации на период действия статуса беженца, подтверждаемого удостоверением беженца, установленного образца, выдаваемого территориальными органами ФМС России.

На лиц из числа иностранных граждан, которым Россией предоставлено временное убежище, право на пенсионное обеспечение не распространяется.

Для назначения российской пенсии прибывшими представляются следующие документы:

– документ, удостоверяющий личность:

для иностранных граждан – вид на жительство,

для граждан Российской Федерации – паспорт гражданина Российской Федерации,

для беженцев – удостоверение беженца;

– о нетрудоспособных членах семьи;

– об установленной инвалидности;

– о смерти кормильца (кормильцев) и родственных с ними отношениях;

– документы о стаже, о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002г.;

– пенсионное дело и сведения о прекращении выплаты пенсии, подтверждаемые органом, осуществляющем пенсионное обеспечение по прежнему месту жительства.

В случае, если такие сведения о прекращении выплаты пенсии отсутствуют, гражданин, обратившийся за назначением российской пенсии, дополнительно оформляет заявление, в котором самостоятельно указывает сведения о сроках прекращения выплаты и обязуется при поступлении соответствующих сведений выплатить переполученные суммы пенсии, если такие факты будут установлены.

Подаю документы на оформление пенсии. Пенсионный фонд настаивает на том, чтобы я взяла период 90-х годов, который мне невыгоден. А я хотела бы взять период пораньше. Правильно ли это? Есть ли документы, в которых прописано, какой именно период нужно брать?

Порядок подтверждения среднемесячного заработка, принимаемого во внимание при назначении пенсии, закреплен Федеральным законом от 17.12.2001г. № 173– ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с нормами статьи 30 данного закона гражданам предоставлено право выбора предоставления, для конвертации пенсионных прав, среднемесячного заработка либо за период с 01.01.2000г. по 31.12.2001г., который подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев работы подряд, с начала своей трудовой деятельности до 31.12.2001г., на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Какой будет размер страховой пенсии, если не хватает пенсионных баллов или стажа работы?

Размер пенсии не будет определен, в пенсии будет отказано.

Источник: газета «Коммуна плюс» № 26 (1129) 28 июня 2017 г.

Источник: https://communa.ru/konsultatsii/otvechaem_na_vashi_pisma_27062017/