Заявление в экологический отпуск
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заявление в экологический отпуск». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В России голосование по поправкам к Основному закону страны длилось с 25 июня и завершилось 1 июля. Итоговая явка по стране составила 67,97. Поддержали изменения 77,92 проголосовавших почти 58 млн россиян , против 21,27 около 16 млн граждан.
Содержание:
Предоставление экологического отпуска. Компенсация за неиспользованный экологический отпуск.
Вопрос
Уважаемая Тамара Касымовна! Согласно пункту 2 статьи 90 Трудового Кодекса РК, при исчислении общей продолжительности ежегодного трудового отпуска дополнительные ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным ежегодным трудовым отпуском. А в соответствии с пунктом 1 статьи 92 Кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующий годы работы по соглашению сторон предоставляются в любое время рабочего года.
Просим Вас дать пояснение: В случае если работник трудоустроился 15 декабря 2015 года, обязан ли работодатель предоставить работнику экологический отпуск за 2015 год в размере 10 календарных дней за весь 2015 год.
В случае непредоставления работнику в 2015 году 10 календарных дней экологического отпуска, обязан ли работодатель предоставить его в 2016 году или не предоставленный в 2015 году экологический отпуск сгорает и при расторжении трудового договора работнику, не использовавшему экологический отпуск за конкретный год, подлежит ли оплате компенсация за неиспользованный экологический отпуск в последующие годы?
Ответ
Согласно статье 127-1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее — Кодекс) гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, устанавливаются законами Республики Казахстан.
В соответствии с пунктом 2 статьи 90 Кодекса при исчислении общей продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным оплачиваемым ежегодным трудовым отпуском.
Согласно пункту 1 статьи 92 Кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Согласно подпункту 1) статьи 91 Кодекса в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются фактически проработанное время.
Таким образом, за период с 15.12.2015г. по 31.12.2015г. работнику экологический отпуск не положен по причине отсутствия трудового стажа. Вместе с тем, за период с 15.12.2015г. по 14.12.2016г. экологический отпуск работнику положен. При расторжении трудового договора, работодателем выплачивается соответствующая компенсация работнику, не использовавшему экологический отпуск.
Источник: https://pro1c.kz/hotline/ministerstvo-zdravookhraneniya-i-sotsialnogo-razvitiya/predostavlenie-ekologicheskogo-otpuska-kompensatsiya-za-neispolzovannyy-ekologicheskiy-otpusk/
Экологический отпуск
Здравствуйте! Экологический отпуск какими налогами облагается?
ст.341 Корректировка доходов
1. Из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов:
13) выплаты в соответствии с законами РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» и «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне».
Положения настоящего подпункта применяются при представлении физическим лицом:
заявления с указанием размера корректировки дохода в пределах, установленных законами РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» и «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне»; копий подтверждающих документов;
Ст. 484 Объект налогообложения социальным налогом
3. Из объекта налогообложения исключаются:
3) доходы, установленные в пункте 1 статьи 341 НК, за исключением доходов, установленных в подпункте 10) пункта 1 статьи 341 НК;
Правило исчисления и перечисления ОПВ
6. Обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ не удерживаются с выплат и доходов: 2) указанных в пункте 1 статьи 341 НК, за исключением установленных подпунктами 12), 26), 27), 48) пункта 1 статьи 341 НК, а также подпунктами 42), 43) пункта 1 статьи 341 НК (в части утраченного заработка (дохода).
Правило исчисления СО
5. Социальные отчисления в Фонд не уплачиваются с доходов, установленных: 2) пунктом 1 статьи 341 НК, за исключением доходов, указанных в подпунктах 9), 10), 12), 14), абзаце шестом подпункта 17), подпунктах 19), 20), 21), 27) пункта 1 статьи 341 НК;
Закон РК Об обязательном социальном медицинском страховании
п. 4 ст. 29 закона отчисления и взносы в фонд не удерживаются со следующих выплат и доходов: 2) доходов, указанных в пункте 1 статьи 341 НК, за исключением доходов, указанных в подпунктах 10), 12) и 13) пункта 1 статьи 341 НК.
Исходя из вышеперечисленного следует что Экологический отпуск не облагается ИПН (при предоставлении заявления), не облагаются ОПВ, не облагаются СО, облагаются ОСМС.
Источник: https://www.lc-audit.kz/our-services/knowledge-base/question879/
Заявление на предоставление ежегодного трудового отпуска
Представленные формы договоров являются типовыми и могут не учитывать всех особенностей заключаемых Вами сделок.
Для получения более полного договора, способного лучше защитить Ваши права, необходимо обратиться к юристам нашей компании.
- Купля-продажа
- Подряд
- Возмездное оказание услуг
- Трудовые отношения
- Договоры
- Приказы
- Должностные инструкции
- Заявления
- Заем
- Залог
- Доверенности
- Другое
- Аренда
- Судебные документы
Заявление на предоставление ежегодного трудового отпуска
(должность, фамилия, инициалы руководителя)
(должность, фамилия, инициалы сотрудника)
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью _______ (_________) календарных дней в период с «____» _________ 201_ года по «____» __________ 201_ года.
Источник: https://ac-partners.kz/site/document?id=66
Заявление на чернобыльский отпуск и его образец
До сих пор по всей России трудится большое количество людей, которые имеют отношение к ликвидации аварии на чернобыльской АЭС. При предоставлении отпуска к ним нужен отдельный подход. Расскажем, в чем он заключается и также приведем заявление на чернобыльский отпуск с образцом.
Отдельный статус
Сотрудникам, которые непосредственно связаны с чрезвычайной ситуацией на Чернобыльской АЭС (проживали в зоне катастрофы или участвовали в устранении ее последствий), на законодательном уровне предоставлено право использовать ежегодный дополнительный отпуск, который должен быть оплачен в установленном порядке. Тем не менее, заявление на чернобыльский отпуск по образцу, разработанному в организации, необходимо оформлять только в определенных случаях. Это обстоятельство зависит от того, каким именно образом дополнительный отпуск указан в разработанном в компании графике отпусков. Также см. «График отпусков».
График отпусков для чернобыльцев
При разработке и принятии данного документа на следующий год необходимо, в первую очередь, принять во внимание мнение тех сотрудников, которые из-за случившейся на Чернобыльской АЭС чрезвычайной ситуации обладают обоснованным правом на уход в отпуск в любое приемлемое для них время. Кроме того, в графике отпусков при указании количества дней основного отдыха необходимо обозначить и дни дополнительного отпуска чернобыльцам: их суммируют в общее количество со всеми днями основного отпуска. Также см. «Сколько дней отпуска положено за год».
Образец заявления
Сотрудник, непосредственно связанный с аварией на Чернобыльской АЭС (проживавший в непосредственной близости от места произошедшей катастрофы или ликвидировавший ее негативные последствия), иногда обязан написать особое заявление по принятому в организации образцу, но только в определенных для этого обстоятельства случаях. При условии, что:
- в принятом графике отпусков не указана точная дата начала ежегодного основного отпуска, а лишь месяц ухода сотрудника на отдых;
- после официального подписания графика отпусков сотрудник, проживавший в зоне аварии на Чернобыльской АЭС или участвовавший в устранении ее результатов, принял решение об изменении времени ежегодного основного отпуска;
- официально подписан график отпусков на сотрудников, и в последующем работодатель берет нового сотрудника, который также имеет установленное законом право на подобный отпускной период, но при этом в утвержденный график отпусков изменения не вносят.
Те сотрудники, кому положен чернобыльский отпуск, обязаны при наличии указанных ранее условий, написать соответствующее заявление. При этом оно может иметь следующий вид.
Что касается табеля учета рабочего времени, то в этом документе ежегодный дополнительный отпуск сотрудников-чернобыльцев обозначают стандартным символом – кодом «ОД» или же – «10».
Особое внимание
Поскольку дополнительный отпуск такого вида является своего рода компенсацией за причиненный людям вред, работодатели обязаны предоставлять его своим сотрудникам, имеющим на него полное право. При этом выплаты идут из бюджетных средств, а не из средств работодателя. Поэтому ежегодный дополнительный отдых должен быть оформлен по всем правилам. В соответствии с этим, нужно обязательно получить от сотрудника заявление на чернобыльский отпуск. Но только в случаях, перечисленных выше. Отсутствие данного документа контролирующие органы сочтут правонарушением.
Рассчитываем отпуск за вредные условия труда
Должностные обязанности налогового консультанта и кто может им быть
Источник: https://buhguru.com/kadrovaya-rabota/zayavlenie-chernobyilskiy-otpusk.html