Какие льготы у пенсионера проработавшего на одном предприятии более 30 лет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие льготы у пенсионера проработавшего на одном предприятии более 30 лет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

один из родителей заполняет договор дарения части недвижимости в пользу ребенка и заверяет у нотариуса;. Нюансы при проведении купли-продажи недвижимости. Добавить средства материнского капитала к собственным средствам.

Пенсионеры на предприятии

Пенсионеры на предприятии

В настоящее время довольно распространено явление, когда граждане Украины, достигшие пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет), продолжают работать на предприятиях, в учреждениях и организациях. Поэтому в данной статье рассмотрим, предусмотрены ли отечественным законодательством какие-либо специфические требования при трудоустройстве работающих пенсионеров и на какие трудовые гарантии и льготы в налогообложении имеет право эта категория граждан.

Ольга ХАМАЙДЮК, консультант по бухгалтерскому учету и налогообложению

Отечественное законодательство не содержит ограничений по трудоустройству и осуществлению трудовой деятельности лицами преклонного возраста, вышедшими на пенсию. Более того, работающий пенсионер может иметь не одно место работы, т. е. кроме основного места работы работать по совместительству на одном или нескольких предприятиях, поскольку согласно

ст. 21 КЗоТ любой работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях.

При трудоустройстве пенсионера, как и других категорий работающих, с ним будет заключаться трудовой договор. При этом пенсионер предоставляет работодателю стандартный пакет документов:

— заявление о приеме его на работу;

— трудовую книжку (если это является основным местом работы пенсионера);

— ксерокопию паспорта и идентификационного налогового номера;

— при необходимости — медицинскую книжку, водительские права, диплом или другой документ об образовании или профессиональной подготовке и т. п.

Кроме того, в данный перечень документов целесообразно включить ксерокопию пенсионного удостоверения пенсионера, выданного такому лицу органами Пенсионного фонда. Ксерокопия пенсионного удостоверения является основанием для предоставления работающему пенсионеру некоторых трудовых гарантий и льгот в налогообложении, о чем будет сказано ниже.

На практике часто бывает, что пенсионер, устраивающийся на работу, одновременно относится и к другим льготным категориям работников — является инвалидом, ветераном войны, ребенком войны, чернобыльцем и т. п. Поэтому для подтверждения дополнительного льготного статуса такому лицу также целесообразно подать ксерокопии документов, подтверждающих такой статус, чтобы оно смогло при возможности воспользоваться полным пакетом трудовых гарантий и льгот в налогообложении, предусмотренных для каждой из льготных категорий граждан.

В настоящее время к основным трудовым гарантиям, предусмотренным законодательством для льготных категорий работников, относятся:

— выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 % средней заработной платы независимо от величины страхового стажа лица

(ст. 37 Закона № 2240 и Закон № 3551-XII);

— право на ежегодный отпуск по желанию работника и в удобное для него время

(ст. 10 Закона об отпусках и Закон № 3551);

— право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней ежегодно в обязательном порядке по желанию работника

(п. 4 ст. 25 Закона об отпусках и Закон № 3551);

— приоритет в сохранении рабочего места при сокращении штата

— право на приоритет в оставлении на работе при сокращении численности или штата

— право на ежегодный отпуск по желанию работника и в удобное для него время

— право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней ежегодно

— выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 % средней заработной платы независимо от величины страхового стажа лица

* Дети войны — это граждане Украины, которым на момент окончания Второй мировой войны (на 2 сентября 1945 года) не исполнилось 18 лет (ст. 1 Закона № 2195).

для инвалидов (в том числе инвалидов войны)

— неустановление испытательного срока

при приеме на работу (ст. 26 КЗоТ);

— перевод по желанию работника на более легкую работу

в случае, если инвалидность такого работника наступила при обстоятельствах иных, чем в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (ст. 170 КЗоТ);

— установление неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) по

просьбе работника (ст. 172 КЗоТ);

— запрет без согласия работника к привлечению к сверхурочной работе и к работе в ночное время

(часть вторая ст. 172 КЗоТ, ст. 55 и ст. 63 КЗоТ) ;

— приоритет в сохранении рабочего места инвалида при сокращении штата (

— право на ежегодный отпуск полной продолжительности до наступления шестимесячного срока непрерывной работы в первый год работы на данном предприятии

(ст. 10 Закона об отпусках);

— право на ежегодный отпуск в удобное для работника время (

ст. 10 Закона об отпусках);

— продолжительность ежегодного основного отпуска для работников-инвалидов составляет: для инвалидов I и II групп — 30 календарных дней, для инвалидов III группы — 26 календарных дней

(ст. 6 Закона об отпусках);

— отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 30 календарных дней ежегодно предоставляется инвалидам III группы, продолжительностью до 60 календарных дней ежегодно — инвалидам I и II групп

(п. 6 и п. 7 ст. 25 Закона об отпусках);

— выплата чернобыльцам 1 — 4 категории пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 % средней заработной платы независимо от величины страхового стажа лица

(ст. 37 Закона № 2240 и п. 8 ст. 20, п. 1 ст. 21, п. 1 ст. 22, п. 1 ст. 23 Закона № 796);

— право работника-чернобыльца 1 и 2 категории на использование очередного отпуска в удобное для него время

(п. 22 ст. 20, п. 1 ст. 21 Закона № 796);

— право работника-чернобыльца 1 и 2 категории на получение дополнительного отпуска с сохранением заработной платы сроком 14 рабочих дней на год по основному месту работы

(п. 22 ст. 20, п. 1 ст. 21 Закона № 796).

Для работающих пенсионеров отечественное законодательство не предусматривает каких-то специальных трудовых льгот или гарантий по сравнению с обычными работниками (т. е. не достигшими пенсионного возраста). Исключением в данном случае является обязанность работодателя предоставлять данной категории работников

отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 30 календарных дней ежегодно (п. 6 ст. 25 Закона об отпусках). Такой отпуск должен предоставляться по желанию работающего пенсионера в обязательном порядке.

При увольнении с работы работающих пенсионеров никаких специальных ограничений законодательством не предусмотрено: расторжение трудового договора происходит в общем порядке, как и с обычными работниками.

НАЛОГ С ДОХОДОВ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

Как и обычным работникам, работающим пенсионерам выплачивается заработная плата. Согласно

п. 1.1 ст. 1 Закона об НДФЛ под заработной платой понимается вознаграждение за выполненную работу, а также любые другие поощрительные и компенсационные выплаты, выплачиваемые (предоставляемые) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма.

Что касается налогообложения заработной платы работающих пенсионеров, то

Законом об НДФЛ не предусмотрено каких-либо специальных льгот. Поэтому обложение заработной платы работающих пенсионеров налогом с доходов физических лиц (далее — НДФЛ) будет осуществляться на общих основаниях.

Так, объектом обложения НДФЛ является сумма начисленной заработной платы работающего пенсионера, уменьшенная на сумму удержанных взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности* и при соблюдении приведенных ниже условий — налоговой социальной льготы (обычной или повышенной).

* Взносы в Фонд безработицы вычитаться не будут, поскольку из заработка работающих пенсионеров взносы в этот Фонд не удерживаются.

п. 7.1 ст. 7 Закона об НДФЛ ставка НДФЛ будет составлять 15 % от объекта налогообложения.

, дающими право на применение налоговой социальной льготы (как обычной, так и повышенной), являются следующие:

— размер начисленной заработной платы работающего пенсионера не должен превышать размера месячного минимального прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленного на начало отчетного года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 гривень (в 2008 году эта предельная величина составляет 890 грн. и действует в течение всего 2008 года);

— лицо должно подать работодателю заявление на применение налоговой социальной льготы и ксерокопии подтверждающих документов (для применения налоговой социальной льготы в повышенном размере).

Начисленная заработная плата работающего пенсионера может уменьшаться на размер

общей налоговой социальной льготы, которая равняется 50 % одной минимальной заработной платы (в расчете на месяц), установленной законом на 1 января отчетного налогового года (п.п. 6.1.1 Закона об НДФЛ). В 2008 году размер общей налоговой социальной льготы составляет 257,50 грн.

Если работающий пенсионер одновременно относится к одной из льготных категорий работников, то при условии соблюдения указанных выше условий и наличия подтверждающих документов сумма его начисленной заработной платы может уменьшаться на

повышенный размер налоговой социальной льготы, а именно:

п.п. 6.1.2 Закона об НДФЛ НСЛ в размере 150 % общей налоговой социальной льготы применяется, если работающий пенсионер:

а) является одинокой матерью или одиноким отцом (опекуном, попечителем) — в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет;

б) содержит ребенка-инвалида — в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет;

в) имеет троих или более детей в возрасте до 18 лет — в расчете на каждого такого ребенка;

г) является вдовцом или вдовой;

д) является лицом, отнесенным законом к 1 или 2 категории лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, включая лиц, награжденных грамотами Президиума Верховного Совета УССР в связи с их участием в ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы;

е) является инвалидом I или II группы, в том числе с детства;

є) является лицом, которому присуждена пожизненная стипендия как гражданину, подвергшемуся преследованиям за правозащитную деятельность, включая журналистов.

В 2008 году размер данной повышенной налоговой социальной льготы составляет

п.п. 6.1.3 Закона об НДФЛ НСЛ в размере 200 % общей налоговой социальной льготы применяется, если работающий пенсионер является Героем Украины, Героем Советского Союза, Героем Социалистического Труда, полным кавалером ордена Славы или ордена Трудовой Славы; участником боевых действий в период Второй мировой войны или лицом, работавшим в то время в тылу и т. д. согласно перечню п.п. 6.1.3 Закона об НДФЛ. В 2008 году размер данной повышенной налоговой социальной льготы составляет 515,00 грн.

Однако, если работающий пенсионер относится к нескольким льготным категориям работников и имеет право на применение НСЛ по двум и более основаниям, налоговая социальная льгота будет применяться

только один раз по основанию, предусматривающему ее наибольший размер (п. 6.2 Закона об НДФЛ).

Согласно ст. 19 Закона № 1058 начисление взносов в Пенсионный фонд осуществляется на суммы фактических расходов на оплату труда работников, включающих расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы и других поощрительных и компенсационных выплат, в том числе в натуральной форме, которые подлежат обложению НДФЛ, а также на суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности.

Закона № 1058 не содержат каких-либо ограничений или льгот в начислении пенсионных взносов на заработок работающих пенсионеров. Поэтому на сумму начисленного месячного дохода работающих пенсионеров начисляются взносы в Пенсионный фонд в общем порядке, т. е. по ставке 33,2 % от объекта налогообложения.

Если же работающий пенсионер является инвалидом, то согласно

ст. 4 Закона № 400 работодатели, у которых работают инвалиды, начисляют взносы в Пенсионный фонд в размере 4 % на фонд оплаты труда и пособие по временной нетрудоспособности работников-инвалидов, а на фонд оплаты труда и пособие по временной нетрудоспособности всех других работников начисление пенсионных взносов производится в размере 33,2 % от объекта налогообложения.

Согласно ст. 4 Закона № 400 размер пенсионных взносов с заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности работников (в том числе пенсионеров) составляет 2 % независимо от размера заработка работника. Напомним, что двухпроцентный размер пенсионных взносов действует с 1 января 2008 года согласно изменениям, внесенным в ст. 4 Закона № 400 Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2008 год и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» от 28.12.2007 г. № 107-VI.

ст. 42 Закона № 1058 время работы лица после назначения пенсии включается в его страховой стаж и учитывается в случае обращения за ее перерасчетом.

ст. 69 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.91 г. № 1788-XII пенсионерам, проработавшим после назначения пенсии по возрасту или инвалидности не менее двух лет, получая более высокий заработок по сравнению с тем, с которого была рассчитана пенсия, по заявлению пенсионера устанавливается новый размер пенсии, исходя из более высокого заработка, который определяется за два года подряд после назначения пенсии. Поэтому, если пенсионер будет работать после назначения пенсии, это повлияет на дальнейший размер его пенсии.

Перерасчет пенсии в данном случае будет производиться по заявлению такого работника. Кроме того, заявителю необходимо подать к имеющимся документам, хранящимся в Пенсионном фонде, дополнительные документы о трудовом стаже, не учтенном в пенсионном деле, и документы о заработке за указанный период. В случае дальнейшего роста заработка пенсионера по его заявлению производится новый перерасчет пенсии. Каждый следующий перерасчет пенсии производится не ранее чем через два года работы после предыдущего перерасчета.

ВЗНОСЫ В ФОНД ПО ВРЕМЕННОЙ ПОТЕРЕ ТРУДОСПОСОБНОСТИ

Согласно ст. 21 Закона № 2240 объектом обложения страховыми взносами являются:

— для работодателей — суммы фактических расходов на оплату труда наемных работников, подлежащие обложению НДФЛ;

— для работников — суммы оплаты труда, включающие основную и дополнительную заработную плату, а также другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые подлежат обложению НДФЛ.

ст. 1 Закона № 2213 размер соцстраховских взносов, начисляемых и уплачиваемых работодателем, составляет 1,5 % фактических расходов на оплату труда всех наемных работников. В том числе такая ставка применяется и к заработку работников-пенсионеров.

Если заработная плата работника (в том числе пенсионера) ниже прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица*, размер взноса составляет 0,5 % от суммы оплаты труда работника; если же заработная плата работника выше прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица, размер взноса — 1 % от суммы оплаты труда.

* Размер прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица, в 2008 году составляет: с 1 января — 633,00 грн., с 1 апреля — 647,00 грн., с 1 июля — 649,00 грн., с 1 октября — 669,00 грн.

Учитывая то, что работающие пенсионеры уплачивают взносы в Фонд по временной потере трудоспособности на общих основаниях, они являются застрахованными лицами, поэтому имеют полное право наряду с другими застрахованными лицами на получение от Фонда предусмотренных законодательством соответствующих видов материального обеспечения.

п. 5 ст. 34 Закона № 2240 в случае смерти работающего пенсионера пособие на погребение не будет выплачиваться за счет средств Фонда временной потери трудоспособности. Это также подтверждает письмо исполнительной дирекции Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 24.03.2008 г. № 04-06/Ш-30з-43. Поэтому независимо от того, находился пенсионер в трудовых отношениях на момент наступления смерти или нет, согласно ст. 9 Закона № 1058 пособие на погребение такого пенсионера будет предоставляться за счет средств Пенсионного фонда.

ВЗНОСЫ В ФОНД БЕЗРАБОТИЦЫ

Согласно ст. 19 Закона № 1533 объектом обложения страховыми взносами (как для работодателей, так и для работников) являются суммы оплаты труда, включающие основную и дополнительную заработную плату, а также другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, подлежащие обложению НДФЛ.

ст. 1 Закона № 2213 размер взносов на безработицу для работодателей составляет 1,3 % от фонда оплаты труда всех работников (в том числе пенсионеров).

удержания взносов на безработицу из заработной платы работников-пенсионеров не осуществляются. Причиной этому является то, что согласно законодательству пенсионеры — это лица, утратившие трудоспособность, поэтому они не имеют права на соответствующие виды материального обеспечения за счет ФСС на случай безработицы.

ст. 5 Закона № 1533 и п. 2.3 Инструкции о порядке исчисления и уплаты взносов на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы и учета их поступления в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, утвержденной приказом Минтруда от 18.12.2000 г. № 339, работающие пенсионеры не подлежат страхованию на случай безработицы и соответственно не являются плательщиками страховых взносов. Именно это подтверждает и письмо Минтруда от 11.06.2004 г. № ДЦ-09-2598.

Для всех других работников удержание взносов на безработицу осуществляется на общих основаниях, т. е. в размере 0,5 % от суммы их начисленной заработной платы.

ВЗНОСЫ В ФОНД ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

ст. 47 Закона № 1105 объектом обложения страховыми взносами (как для работодателей, так и для работников) являются суммы оплаты труда, включающие основную и дополнительную заработную плату, а также другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, подлежащие обложению НДФЛ. Однако в отношении обложения взносами заработка работающих пенсионеров Закон № 1105 не содержит никаких особенностей, поэтому в данном случае взносы будут начисляться в общем порядке.

Для каждого работодателя Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве устанавливает отдельный

страховой тариф взносов, размер которого зависит от того, к какому из классов профессионального риска отнесен работодатель согласно ст. 1 Закона № 2272. Только для бюджетных организаций согласно ст. 4 Закона № 2272 страховой тариф установлен в размере 0,2 % от сумм фактических расходов на оплату труда всех наемных работников (в том числе работников-пенсионеров).

На предприятии работает работник, являющийся пенсионером по возрасту, и к тому же — инвалидом ІІ группы. Работник предоставил предприятию копии документов, подтверждающих его статус:

— пенсионера — копию пенсионного удостоверения;

— инвалида ІІ группы — копию инвалидного удостоверения.

Кроме того, работник подал в бухгалтерию предприятия заявление с подтверждающими документами по поводу применения повышенного размера НСЛ согласно п.п. 6.1.2 Закона об НДФЛ (как инвалиду ІІ группы). Размер данной НСЛ составляет 386,25 грн.

Указанная ситуация в бухгалтерском учете предприятия будет отражена следующим образом.

Источник: https://i.factor.ua/journals/ot/2008/september/issue-5/article-66320.html

Сколько пенсионерам доплатят за стаж?

Украинские пенсионеры за каждый проработанный сверх нормы год имеют право получать надбавку в размере 1% от прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность. Об этом изданию «OBOZREVATEL» рассказал юрист Александр Плахотник.

Он отметил, что в декабре надбавка за год дополнительного стажа увеличится с 17,12 до 17,69 грн, а с июля 2021-му — до 18,54 грн, а с декабря следующего года — до 19,34 грн.

На набавку могут претендовать женщины, которые имеют стаж более 30 лет, и мужчины имеющие 35 и более лет стажа.

Также на прибавку могут рассчитывать те, кто по собственному желанию решил позже выйти на заслуженный отдых:

• на 0,5% — за каждый полный месяц страхового стажа начиная с месяца, следующего за месяцем достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок до 60 месяцев;
• на 0,75% — за каждый полный месяц страхового стажа начиная с месяца, следующего за месяцем достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок более 60 месяцев.

Также важно помнить о том, что человек должен работать легально и получать официальную зарплату.

Источник: http://napensii.ua/news/14732-skolko-pensioneram-doplatyat-za-stazh

Какие льготы у пенсионера проработавшего на одном предприятии более 30 лет

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Какие льготы у пенсионера проработавшего на одном предприятии более 30 лет». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Все о социальных выплатах: кому они положены и куда за ними обратиться Сколько, как называется и каким образом получить? Не платите юристам — в Пенсионном фонде это бесплатно Не верьте тем, кто обещает вам перерасчет пенсии.

Это не их компетенция. Кто использует сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста? Сервис информирования уже запущен. Подать заявление на выплату из материнского капитала теперь можно по месту фактического проживания Раньше это не допускалось, приходилось страждущим отправляться к месту регистрации. Какую сумму вы планируете потратить при подготовке ребенка в школу? Кем легче быть в России: преступником или жертвой? Дело Ивана Мамонова Большой субботник: волонтеры пытаются спасти историческую усадьбу Пущино Через неделю в Очковские горы слетятся байкеры В Севастополе утонули две чемпионки России FM Реклама у нас Прислать новость.

С июля года вырастут выплаты по уходу за детьми-инвалидами. С июля вырастут выплаты по уходу за детьми-инвалидами. Сумма ежемесячной выплаты родителю усыновителю или опекуну попечителю ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы, согласно подписанному документу, увеличится с рублей до 10 рублей. Ежемесячная выплата по уходу назначается одному неработающему трудоспособному родителю или опекуну в отношении каждого ребенка-инвалида на весь период ухода. Этот период засчитывается также и в страховой стаж, за каждый год ухода начисляется 1,8 пенсионных балла. Это позволяет неработающему, но ухаживающему за ребенком-инвалидом лицу формировать свои пенсионные права для получения в дальнейшем страховой пенсии. Назначение ежемесячной выплаты возможно и другим лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы.

Будет ли надбавка к пенсии за 35, 40 и 45 лет стажа в году? Ждать ли пенсионерам с большим стажем увеличения пенсии? Давайте разберемся в этом подробнее. Еще в годуа было много публикаций о том, что пенсионеры получат надбавку за стаж более 40 лет. Некоторые источники даже приводили конкретные данные, что, мол, прибавка будет за счет начисления пенсионерам дополнительных пенсионных коэффициентов пенсионных баллов :.

Этого возраста они достигнут в году. Однако, если женщина воспитала троих детей до 8 лет и у нее есть не менее 15 лет стажа, она имеет право досрочно выйти на пенсию как многодетная мама на три года раньше нового пенсионного возраста, то есть в 57 лет а не в 55, как вы решили. Такая льгота начнет действовать с года, поскольку до этого времени многодетные мамы смогут выходить на пенсию в более раннем возрасте в м и первом полугодии года — в 55 лет и 6 месяцев, во втором полугодии го и первом полугодии года — в 56 лет и 6 месяцев по общим основаниям так же, как и другие женщины.

За это как и за отказ в приеме на работу теперь введена уголовная ответственность. Со стороны работодателя отвечать будут ответственные должностные лица, такие поправки внесены в Уголовный кодекс РФ. По решению суда допустивших нарушение могут наказать штрафом до тысяч рублей либо обязательными работами сроком на часов.

Обращаясь с претензиями в Пенсионный фонд, многие пенсионеры не понимают, какие факторы влияют на размер пенсии. Особенно возмущает их, когда люди, проработавшие меньше или такое же количество лет, получают более высокую социальную выплату. На самом деле, расчет пенсионных выплат – задача непростая, а учитывать при этом приходится множественные факторы.
Стаж работы – это первое, на что обращают внимание специалисты пенсионного фонда, рассчитывая размер соцвыплат.

Большой стаж работы льготы

Размер прибавки установлен в размере 25% суммы фиксированной выплаты к пенсии по старости (по инвалидности). С января 2020 года фиксированная выплата была равна 5334,19 руб. Соответственно надбавка будет выплачиваться в размере 1333,55 руб.

К слову, эта сумма также не конечная, так как при определении стоимости балла должен учитываться уровень инфляции.
Те, кто проработал 45 лет и более, могут претендовать еще на 3 балла, а для пенсионеров, проработавших свыше 50 лет, предлагается, помимо прочего, фиксированная надбавка в размере 1 тыс. 63 рублей. Теперь осталось выяснить, кому положена надбавка к пенсии за 40 лет стажа в 2020 году, куда обратиться пенсионеру, и влияет ли на это факт трудоустройства в настоящее время.

Работающие пенсионеры, имеющие 40 лет стажа за плечами, заслуживают отдельного внимания. Для них кроме пенсионных баллов предполагается увеличение выплат за счет перечислений в ПФ РФ с места их работы. Однако индексация пенсии работающим пенсионерам не проводилась уже с 2020 года.

Все зависит опять же от вашей должности. Сюда же можно отнести какие-то личные достижения и материальное положение в целом. Чаще всего устанавливается доплата в 50 % размере. Может быть и больше. Это делается для повышения количества сотрудников в данной сфере. Хороший прием, на который стоит обратить внимание. Военные Доплата к пенсии за выслугу лет для военных — пожалуй, один из немногих факторов, который стимулирует работать и служить Родине дольше. Стоит сразу отметить — максимальная надбавка составляет 40 % от оклада труда.

Уплачивается земельный налог для работающих пожилых граждан так же, как и в случае с муниципальными налогами. Согласно НК (п. 2, ст. 387), хозяйственный суд конкретного региона может выдать решение о запрете наложения налога на земельные участки определенной площади региона. Так, в Челябинске пожилой человек заплатит за принадлежащую ему землю, а в Москве или Санкт-Петербурге – нет.

Можете. Тем, кто в 2009 году до июля обращался с заявлением на перерасчет пенсии, корректировка с августа производиться не будет, поскольку им произведен как и ранее перерасчет, и страховые взносы уже учтены в размере пенсии за июль. В следующем году эти граждане, в случае продолжения работы и приобретения права на перерасчет страховой части пенсии в период с января по июль, в привычном порядке могут подать заявление на перерасчет пенсии. В таком случае не потеряется прибавка за месяцы, предшествующие августу. Либо им в последующие годы в беззаявительном порядке с 1 августа автоматически будет производиться корректировка, то есть тот же перерасчет страховой части только без подачи ими заявления и доплаты за период от возникновения права на перерасчет по июнь, включительно.

Социальные доплаты указываемой категории граждан не положены. Закон указывает лишь на необходимость доплат лицам с заработком меньше прожиточного минимума. Если учесть, что человек в возрасте получает официальную зарплату (минимальную ставку или выше), то с пенсией его доход точно будет выше прожиточного минимума по стране или по региону.

Итак, чтоб получить льготы за рабочий срок свыше 40 лет пенсионерам нужно иметь представление о своем страховом опыте. Продолжительности его исчисляется с учетом периода официальной работы, когда за претендента работодатель платит взносы в фонды. Но есть и другие этапы, которые вносят в общий страховой этап, это:

Доплату к пенсии именно за большой стаж работы могут получить только ветераны труда, так как присуждение этого звания обосновано как раз продолжительной трудовой деятельностью. При наличии такого звания органы соцзащиты населения по месту жительства пенсионера могут осуществлять дополнительные ежемесячные выплаты к пенсии.

Ежегодно с 1 августа производится перерасчет размера пенсии работающих пенсионеров. Размер прибавки зависит от суммарной величины страховых взносов за прошедший год, которые еще не были учтены в начислениях ранее. Перерасчет происходит автоматически (беззаявительно), то есть для получения прибавки не требуется обращение в Пенсионный фонд — корректировка произойдет на основании тех данных, которые передаются в ПФР работодателем.

Для получения доплаты в таких случаях необходимо обратиться в отделение ПФР с заявлением на перерасчет страховой пенсии, в котором необходимо отметить, что основанием для перерасчета является увеличение ИПК либо учет коэффициентов за периоды, которые не вошли в страховой стаж.

Весь процесс начисления дополнительных выплат и надбавок регулируется принятым в 2001 году ФЗ № 400. Исходя из положений данного документа у пенсионера есть возможность получать дополнительные баллы за непрерывный длительный труд. Но для этого должен быть внушительный период работы.

Какие положены надбавки к пенсии за непрерывный трудовой стаж

Такое правило индивидуального начисления баллов распространяется на всех пенсионеров за исключением работников Крайнего Севера или загрязненных радиацией территорий. Тут вы узнаете, когда и кому положены районный коэффициент и северная надбавка.

При этом все управление количеством баллов вложено в руки региональных властей, которые действуют по согласованию с федеральными органами. Это указывает на отсутствие фиксированной ставки начисления баллов.

Для получения льготы в виде доплаты к пенсии за непрерывный стаж работы ветеран труда должен подготовить ряд документов. Точный список необходимо узнавать в территориальном отделении соцзащиты. Примерный перечень включает:

При его исчислении учитываются все периоды официальной работы, на протяжении которых в ПФР поступали взносы от нанимателя. Дополнительно берутся в расчет так называемые «нестраховые периоды». Это время, когда гражданин не работал в силу определенных обстоятельств:

Важно разграничивать понятия трудового и страхового стажа. Первый применяется при проведении оценки пенсионных прав заявителя, который числился трудоустроенным до 1 января 2002 года. Продолжительность трудового стажа влияет на расчетный размер пенсии, который при помощи специальной формулы впоследствии переводится в пенсионные баллы.

Получить льготы для государства вправе граждане, которые получили в установленном порядке удостоверение ветерана труда. Для них местные органы власти утверждают перечень выплат из бюджета субъектов России.

Льготы пенсионеру с большим трудовым стажем в 2020 году

Ошибка 1. Гражданин, достигший пенсионного возраста, проработавший большую часть стажа как индивидуальный предприниматель, обращается в ПФР для оформления надбавки к основному обеспечению. Дополнительные выплаты положены для граждан, которые проработали длительный период времени по трудовому контракту, заключенному с предприятием-работодателем. В иных случаях доплата от государства не предусмотрена.

Если получившаяся сумма будет меньше прожиточного минимума для пенсионеров по региону, а региональный минимум ниже того, что установлен в целом по России, такому пенсионеру установят федеральную социальную доплату.

Законодатели в муниципалитетах могут установить свой размер налогового вычета на земельный участок. Например, в Ростове-на-Дону пенсионеров вообще освобождают от уплаты налога на землю, если участок не используется в коммерции. А в Твери для пенсионеров с первой или второй группой инвалидности уменьшают налоговую базу на не облагаемую налогом сумму — 35 000 рублей.

Пенсионер может отказаться от нескольких соцуслуг или от всего пакета и попросить заменить их денежной выплатой. Для этого надо до 1 октября текущего года подать заявление в территориальный орган пенсионного фонда — тогда государство с 1 января следующего года вместо выдачи лекарств или лечения будет платить. Когда пенсионер захочет поменять денежные выплаты обратно на услуги, надо будет снова обратиться в ПФР с заявлением.

При таких условиях начисляют один дополнительный коэффициент. 5 бонусных баллов полагаются при сорокалетней деятельности для женщин, и при сорокапятилетней — для мужчин. В том случае, когда человек достиг пятидесятилетней границы стажа, ему полагается фиксированная доплата.

Есть важный нюанс, о котором должен знать каждый пенсионер – выплаты, начисляемые по факту наступления старости и прекращения труда, не являются окончательной суммой. Каждый год в стране проходит индексация, на которую влияет уровень инфляции.

Кроме увеличения пенсионных выплат, связанного с перерасчетом и индексацией, пенсионеры имеют право на прибавку к назначенной пенсии за продолжительность стажа. Это условие обязательно для начисления дополнительных средств.

«Алтайская правда» разбирается, каким категориям пенсионеров будет доплачено 25%, как получить доплату к пенсии за работу в сельском хозяйстве более 30 лет. Также публикуем список работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности.

Сельская» надбавка к пенсии

Как подчеркивают в ПФР, неработающий пенсионер и проживание в сельской местности — это основные условия, необходимые получения прибавки. При поступлении на работу или переезде в город выплата повышения за сельский стаж будет прекращена.

Эта надбавка не ко всей пенсии, а только к фиксированной выплате. У большинства пенсионеров размер фиксированной выплаты в 2020 году составит 5 334 руб. 19 коп., соответственно размер надбавки – 1 333 руб. 55 коп.

Источник: https://mslaw.ru/bez-rubriki/kakie-lgoty-u-pensionera-prorabotavshego-na-odnom-predpriyatii-bolee-30-let

Государственные гарантии и льготы ветеранам труда и лицам преклонного возраста в Украине 09.11.2012

Сегодня Prostopravo.com.ua решил выяснить какие гарантии на самом деле есть у ветеранов труда и других граждан преклонного возраста, какие льготы им положены, а также как и кем присваивается статус ветерана труда. Украинское законодательство щедро на декларирование всевозможных гарантий и льгот, в особенности, если речь идет о социально незащищенных слоях населения. // 09.11.2012

Согласно Закона Украины «Об основах социальной защищенности ветеранов труда и других граждан преклонного возраста» (далее — Закон) ветеранами труда являются:

• все граждане со стажем работы 40 лет — для мужчин и 35 лет — для женщин, которые вышли на пенсию;
• граждане, которым назначены пенсии на льготных условиях по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда — при наличии стажа работы у женщин — 25 лет и у мужчин — 30 лет;
• по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда — при наличии стажа работы у женщин — 30 лет и у мужчин — 35 лет;
• те, кто вышел на пенсию на льготных условиях или по выслуге лет в соответствии с пунктами «в» — «з» статьи 13 и статьи 52 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» — при наличии стажа работы у женщин — 30 лет и у мужчин — 35 лет;
• лица, которые болеют гипофизарным нанизмом (лилипуты) и диспропорциональные карлики, вышедшие на пенсию в соответствии с частью первой статьи 18 Закона Украины «О
• пенсионном обеспечении «- при наличии стажа работы у женщин — 25 лет и у мужчин — 30 лет;
• пенсионеры, награжденные медалью «Ветеран труда» по законодательству бывшего Союза ССР;
• инвалиды I и II групп, получающие пенсии по инвалидности, если они имеют стаж работы не менее 15 лет.

Документом, подтверждающим статус ветерана труда является удостоверение ветерана труда.

Удостоверение и нагрудный знак ветерана труда выдается по месту проживания ветерана органами труда и социальной защиты населения, а ветеранам из числа военнослужащих — органами, которые осуществляют их пенсионное обеспечение. В удостоверении обязательно должны быть личная подпись ветерана труда, его фотография, скрепленные печатью органа, который выдал удостоверение. Выдаются удостоверение и нагрудный знак бесплатно.

Какие льготы положены ветерану труда? Несмотря на то, что перечень льгот для ветеранов труда, предусмотренный Законом, довольно внушителен, большинство из них несущественны или не реализуются на практике по причине отсутствия финансирования.

Ветераны труда имеют право на:

1. пользование при выходе на пенсию или смене места работы поликлиниками, к которым они были прикреплены по предыдущему месту работы;
2. первоочередное бесплатное зубопротезирование (за исключением протезирования из драгоценных металлов);
3. преимущественное право на обеспечение санаторно-курортным лечением, а также на компенсацию стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения ;
4. ежегодное медицинское обследование и диспансеризацию с привлечением необходимых специалистов;
5. первоочередное обслуживание в лечебно-профилактических заведениях, аптеках и первоочередная госпитализацию;
6. использование очередного ежегодного отпуска в удобное время, а также получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до двух недель в год;
7. преимущественное право на обеспечение жилой площадью лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и отведение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, садоводства и огородничества, первоочередной ремонт жилых домов и квартир, обеспечение их топливом;
8. первоочередное получение ссуды на индивидуальное (кооперативное) жилищное строительство с погашением ее в течение 10 лет начиная с пятого года после окончания строительства, а также первоочередное получение ссуды для строительства или приобретения дачных домов и благоустройства садовых участков;
9. преимущественное право на вступление в садоводческие товарищества (кооперативы), кооперативы по строительству и эксплуатации коллективных гаражей;
10. преимущественное право на установку домашних телефонов;
11. освобождение от платы за землю и уплаты земельного налога;
12. бесплатный проезд всеми видами городского пассажирского транспорта (за исключением такси), автомобильным транспортом общего пользования (за исключением такси) в сельской

местности, а также железнодорожным и водным транспортом пригородного сообщения и автобусами пригородных маршрутов в пределах области (Республики Крым) по месту жительства.

Льготный проезд предоставляется при условии, если среднемесячный совокупный доход семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев не превышал величины дохода, дающего право на налоговую социальную льготу.

Для граждан, имеющих особые трудовые заслуги, — а это Герои Социалистического Труда, Герои Украины, полные кавалеры ордена Трудовой Славы — предусмотрены дополнительные, более ощутимые, льготы и гарантии. А именно:

1. надбавки к пенсиям в размере 200 процентов минимальной пенсии по возрасту, финансирование которых осуществляется за счет Государственного бюджета Украины;
2. льготы по уплате налогов, сборов, пошлин и других платежей в бюджет согласно налогового и таможенного законодательства;
3. первоочередное бесплатное лечение личное и членов семей;
4. первоочередное бесплатное обеспечение лекарствами, приобретаемыми по рецептам врача, доставка по его заключению лекарств на дом;
5. бесплатное первоочередное обеспечение санаторно-курортным лечением с компенсацией стоимости проезда до санаторно-курортного заведения и обратно.
6. освобождение от квартирной платы, независимо от форм собственности жилищного фонда, оплаты коммунальных услуг;
7. бесплатный проезд один раз в год (туда и обратно) железнодорожным транспортом в двухместных купе спальных вагонов скорых и пассажирских поездов, водным транспортом в каютах первого класса (на местах первой категории) экспрессных и пассажирских линий, воздушным или междугородным автомобильным транспортом;
8. бесплатное пользование внутригородским транспортом (трамваем, автобусом, троллейбусом, метрополитеном, водными переправами), поездами пригородного сообщения, а в сельской местности — автобусами внутриобластных линий;
9. преимущественное право остаться на работе при сокращении численности или штата работников независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении или организации, первоочередное трудоустройство при ликвидации предприятия, учреждения или организации;
10. предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, а также дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до трех недель в году в удобное время;
11. выплата жене (мужу) и детям до 18 лет в случае смерти единовременного пособия в размере пяти прожиточных минимумов, утвержденных законом на день смерти, в расчете на на одного человека и др.

Кроме того, все украинцы, достигшие пенсионного возраста, пользуются правами и гарантиями, предусмотренными для граждан преклонного возраста.

К основным из них можно отнести право досрочного выхода на пенсию за полтора года до достижения возраста, предусмотренного Законами «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», «О государственной службе», «О статусе народного депутата Украины», «О прокуратуре», «О научной и научно-технической деятельности».

Одиноким гражданам, достигшим преклонного возраста, выплачивается социальная помощь на уход в соответствии с Законом Украины «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию и инвалидам».

Есть у лиц преклонного возраста и льготы по оплате некоторых налогов и сборов. Так, одинокие граждане преклонного возраста, которые имеют в собственности жилой дом, освобождаются полностью или частично от уплаты земельного налога или арендной платы за землю. Такие же права у тех пожилых людей, кто имеет дачу или дом в садовом товариществе.

В заключение хочется напомнить, что в случае, если органы государственной власти или местного самоуправления отказывают в предоставлении предусмотренной законом льготы, каждый гражданин имеет право обжаловать такой отказ в судебном порядке.

Источник: https://prostopravo.com.ua/pensiya/stati/gosudarstvennye_garantii_i_lgoty_veteranam_truda_i_litsam_preklonnogo_vozrasta_v_ukraine

Похожие записи:

• Серии Номеров В Москве 2021
• Окоф стол ученический 2020
• Стоимость Паспорта Рф Если Утерян В2020году