Сроки носки спецодежды охранника

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сроки носки спецодежды охранника». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Будет считаться, что семья реализовала свое право на государственную помощь по этой программе. есть отопление, проведено электричество, устроено водоснабжение. Согласно законодательству, использовать сертификат на приобретение недостроенного дома невозможно;.

Спецодежда Охранника Срок Эксплуатации

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Спецодежда Охранника Срок Эксплуатации». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Форма – рубашка, брюки и куртка либо костюм, другие предметы одежды, которые являются частью корпоративного стиля работодателя и выдаются на его усмотрение. Например, практически любое ЧОП одевает своих сотрудников в определенный вид одежды

Выдача средств индивидуальной защиты на охранных предприятиях

Из должностей, наиболее часто встречающихся в штатном расписании охранных предприятий, в типовых нормах имеются только охранник и сторож (вахтер). Есть еще одна должность, без которой редкое охранное предприятие может обойтись, – водитель.

Да, вы можете учесть затраты на приобретенную форменную одежду в составе расходов, когда будете определять сумму налога на прибыль. Как пояснил Минфин России в своем письме от 19 июля 2012 г. № 03-03-06/1/349, такие расходы могут быть учтены в составе материальных расходов на приобретение имущества, не являющегося амортизируемым (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ).

Таким образом, если в картах аттестации рабочих мест по условиям труда сотрудников, о которых идет речь в вопросе, в п. «в» строки 030 «Оценка условий труда» указано на необходимость выдачи СИЗ, работодатель обязан обеспечить своевременную выдачу таким работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Необеспечение работников СИЗ является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (смотрите, например, решение Волгоградского областного суда от 07.11.2012 по делу N 07р-722/12).

В силу части первой ст. 221 ТК РФ на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (далее — СИЗ), а также смывающие или обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Приобретение и выдача работникам СИЗ осуществляются работодателем за счет собственных средств (абзац шестой части второй ст. 212 ТК РФ, часть третья ст. 221 ТК РФ). Кроме того, работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (часть третья ст. 221 ТК РФ).

Обращаем Ваше внимание, что Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 N 541н, не предусматривают норм выдачи спецодежды по профессии (должности) «охранник». Нормы выдачи спецодежды для охранников установлены только в отдельных отраслях (п. 166 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ от 25.04.2011 N 340н; п. 843 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.12.2009 N 1028н; п. 235 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2009 N 970н; п. 70 Приложения N 2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 N 357н).

Тем не менее, независимо от того, кто покупает спецодежду, у нее есть свой срок годности. Сроки эксплуатации спецодежды устанавливаются нормами, в соответствии с видом производства и работами, которые выполняет рабочий. Те же нормы устанавливают сроки списания спецодежды.

Срок службы спецодежды: нормы

При этом, по ходу профпригодности для дальнейшей носки одежды, оформляется справка, в которой указываются все имеющиеся на момент проверки дефекты. Если изъяны не соответствуют нормам для продления срока службы СИЗ, ее списывают. Например, если процент пятен от моторного масла на робе автомеханика меньше 15, со списанием можно временить.

Нарушение установленных сроков или их подделка грозит предприятию и должностным лицам штрафами в размере от 10 до 30 тысяч на предприятие и от 1 до 5 тысяч* на руководителя. При повторном нарушении, если это бюджетное производство, возможна дисквалификация руководящего состава.

Работодатель должен своевременно обеспечивать своих сотрудников специальной одеждой и другими СИЗ. Этот процесс регулируется статьей 221 Трудового кодекса РФ. Согласно данной статье, для конкретного рабочего места, на котором установлено наличие вредных и (или) опасных факторов, либо особые температурные условия, СО выбирается, исходя из утвержденных отраслевых типовых норм (Постановление Минтруда России от 16.12.1997 № 63).

Срок носки спецодежды — нормы 2020

Например, на предприятии в Нижегородской области в ходе проверки ГИТ были обнаружены многочисленные нарушения. В частности, в требуемые сроки не производилась замена спецодежды и спецобуви с истекшими сроками годности, не велся надлежащим образом учет выдачи СИЗ, а также выдаваемые СИЗ не соответствовали отраслевым типовым нормам. В итоге юридическое лицо было оштрафовано по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП на 50 тысяч рублей.

Например, сотруднику библиотеки на 1 год выдается костюм или халат для защиты от загрязнений и механических воздействий. Аккумуляторщику полагается другой набор: костюм с кислотозащитной пропиткой (на 1 год), резиновые сапоги (1 пара на 2 года), прорезиненный фартук с нагрудником (1 на 2 года), 6 пар резиновых перчаток, а также дежурные диэлектрические перчатки, галоши и очки для защиты от химических воздействий.

Как видно, от разных факторов зависит, какая спецодежда нужна в той или иной работе. Работодателю нужно это максимально учитывать, следить за униформой на складе, иметь определённый её запас. Это необходимо для того, чтобы в случае необходимости обменять на новый комплект.

Сроки эксплуатации и хранения спецодежды

Называется он так: «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам». В нём прописаны все виды профессий, в какой из отраслей какое действует постановление или приказ. Действие этого документа распространяется абсолютно на всех сотрудников, любой отрасли производства, любых видов работ.

Когда спецодежда выдаётся работнику, ему должно быть в этой одежде комфортно передвигаться, сидеть, поворачивать корпус. Одновременно не должен быть слишком большой или маленький размер одежды – рукава, штанины не должны слишком длинными или короткими. В случае необходимости нужно ушить, подогнать по размерам. При получении спецодежды эта информация вносится в карточку учёта.

Для каждой трудовой отрасли существуют свои нормы бесплатного обеспечения рабочей униформой. Они утверждены в приказах Министерства труда, а также Министерства здравоохранения и Социального развития. Однако даже в рамках одной трудовой деятельности эти нормы могут отличаться, ориентируясь на профессиональные обязанности и занимаемую должность. Например, для подсобных рабочих положено 12 пар перчаток в год, а для инженеров, прорабов на этот же период выдается 3 пары перчаток.

На какой срок выдается зимняя спецодежда рабочим

В России период эксплуатации рабочей формы на предприятиях регулируется Трудовым кодексом (статья 221). Документ регламентирует обязанность работодателя бесплатно и своевременно выдавать работникам защитную униформу, если этого требуют условия производства. Согласно Трудовому кодексу, каждому сотруднику полагается комплект одежды и необходимых средств индивидуальной защиты, выбор которых зависит от характера производства и условий окружающей среды на рабочем месте.

Для СИЗ нормы и сроки применения определяют, отталкиваясь от особенностей отрасли и профессиональных обязанностей. На 1 год выдаются 12 пар перчаток с защитным покрытием. Другие индивидуальные защитные средства используются до износа. Такие СИЗ, как очки, нарукавники, налокотники, сигнальные жилеты, эксплуатируются до того момента, как придут в непригодное состояние. После чего работник получает новый комплект.

• ее стоимость (без учета НДС) более 40 000 руб. за единицу и срок ее использования более года, тогда спецодежда признается амортизируемым имуществом и ее стоимость погашается путем начисления амортизаци
• одно из условий признания имущества амортизируемым не будет выполняться (например, стоимость менее 40 000 руб. или срок использования — 12 месяцев или меньше), тогда затраты на спецодежду признаются материальными расходами и учитываются по мере выдачи ее работникам на усмотрение организаци

• единовременно в полной сумме;
• равномерно в течение всего срока эксплуатации специальной одежды.

Правда, есть решение суда в пользу организации, когда инспекции не удалось доказать, что к бывшим работникам перешло право собственности на спецодежду и у них возник доход, даже при отсутствии документов об изъятии спецодежды при увольнени

Форма карточки приведена в приложении к правилам обеспечения спецодеждо При этом работники должны расписаться в получении спецодежды. Но на практике могут встречаться и другие способы учета ее выдачи и возврата, главное, чтобы этот процесс контролировался работодателем.

Елена, у нас была аналогичная ситуация по поварам, пекарям, фасовщицам и т.п. Норм просто нет… ((
Вам, похоже, нужно сделать так же, как и нам:
1) посмотреть результаты СОУТ или аттестации рабочих мест (что у Вас на предприятии проводилось) Там должны быть прописаны эти пункты.
2) Если ничего там не нашли, приказом руководителя вводите свои нормы выдачи, но не хуже, чем любой выбранный вариант из предложенных Романом Николаевичем.

Типовые нормы выдачи спецодежды для охранников установлены только в отдельных отраслях:
п. 166 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ от 25.04.2011 № 340н;
п. 843 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.12.2009 № 1028н;
п. 235 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2009 № 970н;
п. 70 Приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н.

В соответствии со статьёй 12 Закона РФ от 11.03.1992 № 2487-I «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» работники частной охранной организации имеют право оказывать охранные услуги в специальной форменной одежде, если иное не оговорено в договоре с заказчиком. Оказание работниками частной охранной организации услуг в специальной форменной одежде должно позволять определять их принадлежность к конкретной частной охранной организации. При этом специальная форменная одежда и знаки различия работников частных охранных организаций не могут быть аналогичными форме одежды и знакам различия сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих, а также сходными с ними до степени смешения. Порядок ношения специальной форменной одежды при оказании различных видов охранных услуг устанавливается Правительством РФ.

Аппаратчик очистки сточных вод; аппаратчик химводоочистки Комбинезон хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или комбинезон из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 Фартук прорезиненный 2 Сапоги резиновые 1 пара Перчатки резиновые 4 пары Перчатки с полимерным покрытием 12 пар Головной убор 2 На наружных работах зимой дополнительно: Куртка на утепляющей прокладке по поясам Комбинезон хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или комбинезон из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 5. Архивариус; архивист Халат хлопчатобумажный или халат из смешанных тканей 1 6.

Срок носки костюма охранника

При заключении трудового договора работник должен быть ознакомлен с типовыми нормами выдачи, соответствующими его профессии. Пункт 6 Межотраслевых правил указывает на необходимость включения норм выдачи в трудовой договор.

Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1. В состав типовых рабочих обязанностей охранника входит в том числе обеспечение защиты жизни и здоровья граждан, принятие мер к недопущению и пресечению хищений охраняемого имущества с применением при необходимости специальных средств, гражданского и служебного

2.2. Летняя повседневная
Состоит:
— головной убор с фирменной кокардой охранного предприятия;
— куртка черного или зеленого цвета, застегнутая на молнию;
— галстук;
— рубашка с длинным рукавом;
— брюки;
— ремень;
— ботинки.
Применяется при несении службы в теплых помещениях, а также на наружных постах в летнее время. С разрешения директора охранного предприятия разрешается несение службы без куртки.

Систематизация бухгалтерии

Охранник при исполнении служебных обязанностей на посту должен находиться в чистой, наглаженной, установленной форме одежды. Разрешается ношение формы при следовании из места проживания на охраняемый объект и обратно.
Оружие и спец. средства, закрепленные за охранником, размещаются на поясном ремне, при этом:
— служебный пистолет в кобуре со страховочным ремешком на правом боку;
— наручники в чехле сзади за спиной;
— газовый баллончик в чехле слева от пряжки ремня на ширину ладони;
— резиновая дубинка слева от пряжки ремня под левой рукой.

Обо всех случаях, при которых форменная одежда пришла в негодность по вине работника раньше, чем истек срок носки, необходимо незамедлительно информировать Начальника ООПБ, для принятия им решения о выдаче новой форменной одежды.

Руководство должно контролировать обеспеченность работников СИЗ по каждому рабочему месту, а также проводить анализ их эффективности (контроль в данном случае осуществляется посредством сопоставления фактически выданных предметов с нормами выдачи), проверять соблюдение правил обеспечения СИЗ (наличие личной карточки учета, заполненной в установленном порядке). Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты оформляется с помощью отдельного протокола.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Списывается спецодежда с учета только при ее фактическом выбытии (износа или недостачи). При этом спецодежда может полностью морально или физически износиться и до окончания нормативного срока ее эксплуатации. Оценивает состояние СИЗ и его пригодность к использованию инвентаризационная комиссия (в соответствии с Методическими указаниями по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденными Приказом Минфина России от 26.12.2002 № 135н). Списание спецодежды, непригодной к использованию, следует оформлять отдельным актом.

Работодатель гарантирует обязательность применения работниками СИЗ в соответствии с Положением о системе охраны труда (СОУТ). Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также если они неисправны, не отремонтированы и(или) грязные.

Источник: https://reg-jurist.ru/avtopravo/spetsodezhda-ohrannika-srok-ekspluatatsii

Срок службы спецодежды: нормы

Всех работники производства должны обеспечиваться спецодеждой на бесплатной основе. К ней относятся не только куртка и штаны, сюда входят перчатки, каска, защитные очки, обувь, жилеты и пр. В случае, если работодатель не закупает СО на персонал, рабочие имеют право самостоятельно приобрести любой соответствующий комплект спецодежды, независимо от его цены, а предприятие обязано компенсировать ее стоимость при предъявлении чека.

Тем не менее, независимо от того, кто покупает спецодежду, у нее есть свой срок годности. Сроки эксплуатации спецодежды устанавливаются нормами, в соответствии с видом производства и работами, которые выполняет рабочий. Те же нормы устанавливают сроки списания спецодежды.

Когда начинается срок использования выданной спецодежды

Срок годности спецодежды по законодательству зависит от специфики деятельности, климата и выполняемых работ. Нормы по срокам использования спецодежды на 2018 год прописаны в соответствующем приказе Минфина № 997н. Там же указано, как и с какого момента начинает исчисляться длительность службы СО, когда ее нужно менять, какие правила действуют для разных предприятий, как определить износ одежды и срок службы СИЗ (средств индивидуальной защиты).

Итак, согласно приказу Минфина, время использования «спецовки» начинает отчет с момента, как рабочий поставил свою роспись в журнале о получении СО. Данное правило касается стандартной формы. В учет зимнему комплекту, который, зачастую, используется 4-5 месяцев в году, в зависимости от региона, входит время, которое СО лежит на складе.

Документы устанавливающие рамки эксплуатации спецовки

Как нормы носки спецодежды зависят от вида производства

Законодательная база предусматривает выдачу спецодежды и средств индивидуальной защиты 195 видам профессий. В целом, срок службы спецодежды, нормы которых прописаны в постановлении Минтруда № 997н, зависят от трех факторов — климатических условий, вида производства и рабочих обязанностей подчиненного. Так, для работника одного цеха, где плавится металл, нормы носки будут отличатся от норм для работника следующего цеха, где этот же металл обрабатывается.

• вид загрязнения;
• наличие опасности поражения током;
• температурные показатели;
• наличие токсичных веществ;
• работы, связанные с повышенным риском.

Как это выглядит на примере. Допустим у нас есть водитель автопарка и аккумуляторщик. Для них сроки использования спецодежды на предприятии, таблица которых находится в упомянутом выше постановлении, составляет:

• Водителю, который дополнительно обслуживает ремонт автомобиля в гараже предприятия, положена обычная ХБ спецовка, которая выдается до двух лет и перчатки, одна пара которых положена на 2 месяца использования;
• Для аккумуляторщика, нормы предусматривают выдачу костюма с защитой от прожигания кислотой на 1.5 лет и 6 пар резиновых перчаток на 1 год, прорезиненные сапоги и фартук с нагрудником до 2 лет, перчатки из диэлектрического материала, очки и галоши «до износа».

Пример норм эксплуатации СИЗ слесарем-ремонтником

Дополнительная информация! Продолжительность носки спецовки дополнительно устанавливает специальная комиссия во время аттестации производства.

Установление срока: «до износа»

Как уже было упомянуто, некоторые средства индивидуальной защиты выдаются работнику «до износа». В этот перечень входит жилет сигнальный, срок эксплуатации которого не ограничен, защитные очки, шумоподавляющие наушники, наколенники и налокотники, некоторые виды поддерживающих поясов и пр. Выдача новых СИЗ предусматривается только в случае потери, кражи, поломки, устаревания и выхода за временные рамки эксплуатации, установленные производителем.

Таким образом, например, если для поддерживающих ремней ГОСТ предусматривает максимальное использование в период до 25 лет, то, если за это время он не пришел в негодность, он в любом случае подлежит списанию.

Кроме этого, работодатель должен проводить регулярные проверки предметов ИЗ. На предприятии должен быть журнал, в котором будет фиксироваться каждая проверка.

Дополнительная информация! Обычно для СИЗ с большим ресурсом проверки проводятся раз в полгода или год.

На элементы экипировки может устанавливается любое время носки, главное, чтобы оно не превышало нормы по максимальной эксплуатации изделия ГОСТами или производителем изделия.

Например, полезный срок эксплуатации защитных очков, как пару месяцев, так и 20 лет. Поэтому в целях бухучета можно установить систематическое списание каждый год, сославшись на условия выполняемых работ.

Можно ли спецодежду сразу списывать с баланса при увольнении сотрудника, если срок носки еще не закончился?

Нет. Когда сотрудник увольняется, одежда сдается на склад. Инвентарная комиссия оценивает СО на предмет дальнейшей пригодности. Если комплект соответствует нормам и временным рамкам, одежда сдается в химчистку и выдается другому работнику. Это касается не только летнего и зимнего комплекта одежды. Точно так же оцениваются средства индивидуальной защиты. Единственное, что утилизируется независимо от срока эксплуатации — это обувь. Она не может быть сдана в химчистку, значит не может в дальнейшем соответствовать санитарным нормам.

Другое дело, если сдаваемого комплекта еще не вышел срок, но он уже не может быть выдан следующему работнику из-за сильных повреждений или износа. В таком случае, СО списывается на счет учета затрат.

Дополнительная информация! Подробно процедура списания непригодной одежды и СИЗ описана в 21 пункте методичке, утвержденной приказом № 135.

В зависимости от климата

Так как время эксплуатации зимней и летней одежды может быть разной, в зависимости от погодных условий региона и выполняемых сезонных работ, то и время их носки должно отличаться.

Срок эксплуатации зимнего комплекта зависит от климатического пояса, к которому относится регион. То есть единых норм не предусматривается и ответственному за сроки службы рабочей одежды должен знать свой климатический пояс, чтобы вовремя списывать СО.

Климатические пояса были установлены на основании данных о среднегодовых температурах и средней скорости ветра. По данному принципу территория РФ разделена на 4 пояса, свой пояс руководитель может узнать в том же приказе Минтруда под № 63. Для каждого пояса предусмотрен свой класс защиты, которую должна обеспечивать одежда. 1 класс относится к самым теплым регионам, 4-й к самым суровым.

Срок службы для каждого класса будет следующим

Также существует особый климатический пояс, характерный для Арктики. Там зимний комплект должен меняться каждые 1.5 лет, а обувь каждые 2 года.

Фиксированных сроков службы для каждого вида деятельности не предусмотрено. Закон говорит, что срок службы летней одежды составляет 1 год, но комиссия должна дополнительно рассматривать вопрос о возможном продлении срока, если для этого есть основания.

Обувь на летний период выдается не на каждом производстве. Для каждой отрасли срок будет разным, в зависимости от условий и специализации работника. Но, согласно нормам, обувь не может носится дольше трех лет.

Спецодежда линейного персонала

В зависимости от типа производства, к линейному персоналу относят разные группы работников, не только тех, кто работает на производстве. Сюда также относят работников общепита, медицинских организаций, кассиров, продавцов и пр.

Нормы соответствия спецодежды у них примерно одинаковые. Обычно это ХБ-халат или костюм из куртки и брюк.

Дополнительная информация! В зимнее время линейным работникам, которые выполняют должностные обязанности на улице, положена выдача валенок, зимней куртки или ватника.

Средних срок эксплуатации спецовки линейного персонала ограничен 24 месяцами. В некоторых случаях этот срок может составлять 18 месяцев. Если производитель срок годности не указал, утилизируют одежду по истечению 24 месяцев.

Продление сроков носки спецодежды

Пункт 6.17 норм срока эксплуатации спецодежды предусматривает продление сроков носки СИЗ. Для этого на предприятии собирается инвентарная комиссия, которая оценивает дальнейшую пригодность спецовки.

Данная практика довольно распространена. На некоторых предприятиях, в силу специфики должности, рабочие могут не вынашивать спецодежду, которую нужно менять каждый год, в течении двух и трех лет.

При этом, по ходу профпригодности для дальнейшей носки одежды, оформляется справка, в которой указываются все имеющиеся на момент проверки дефекты. Если изъяны не соответствуют нормам для продления срока службы СИЗ, ее списывают. Например, если процент пятен от моторного масла на робе автомеханика меньше 15, со списанием можно временить.

Удержание стоимости при увольнении

Важно понимать, что закупаемая на рабочих спецодежда становится личным имуществом предприятия, а не рабочего. Проще говоря, ее ставят на баланс. При увольнении работник обязан вернуть работодателю стоящую на балансе спецодежду.

Дополнительная информация! Если уволенный сотрудник этого не делает, работодатель имеет право удержать с расчетной зарплаты рыночную стоимость закупленной одежды. Но по трудовому кодексу, работодатель не имеет права удерживать более 20% от заработной платы работника.

Как ведется отчет по эксплуатации рабочей одежды

Обычно обязанности по учету рабочей одежды возлагаются на ответственно сотрудника, например, заведующего складом. Но, по закону, главным ответственным лицом, который при проверке будет отвечать перед комиссией, является непосредственный руководитель производства.

Отчетность может вестись, как в письменном, так и электронном виде, может быть представлена, как журналом, так и картотекой.

Чем грозит нарушение установленных сроков эксплуатации СО

Нарушение установленных сроков или их подделка грозит предприятию и должностным лицам штрафами в размере от 10 до 30 тысяч на предприятие и от 1 до 5 тысяч* на руководителя. При повторном нарушении, если это бюджетное производство, возможна дисквалификация руководящего состава.

Спецодежда является неотъемлемой частью производственного процесса. Работодатель обязан обеспечивать или возмещать материально покупку СИЗ. Для каждого работника, задействованного в работе на улице в зимний период, должен предусматриваться отдельный теплый комплект, закупать который следует исходя из климатического пояса, где находится предприятие.

СО выдается сроком в 1 год.

Дополнительная информация! Если за год, одежда осталась в хорошем состоянии, комиссия может продлить срок эксплуатации комплекта.

Средства индивидуальной защиты выдаются на срок, предусмотренный производителем, при этом каждые полгода нужно проверять их исправность.

*Цены актуальны на август 2019 года.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/srok-sluzby-specodezdy-normy.html

Срок носки спецодежды и нормы ее использования

Спецодежда для разных профессий

Руководство организации вправе заменять средства индивидуальной защиты, предусмотренные охраной труда, на равноценные. Обязательным является обеспечение аналогичной защиты сотрудников

Сроки использования спецодежды в различных климатических зонах

Сроки использования спецодежды могут варьироваться в зависимости от того, в каком климатическом поясе происходит ее эксплуатация. По регламентированным государством нормам выдачи, для всех отраслей использование СИЗ происходит в разных временных рамках. Это можно увидеть в сводной таблице, приведенной ниже.

Сводная таблица по срокам эксплуатации в годах

Для особого климатического пояса предусмотрена зимняя спецодежда, срок эксплуатации которой также ограничен. К дополнительному комплекту относится:

• Полушубок – 4 года.
• Шапка-ушанка – 3 года.
• Рукавицы на меху – 2 года.

Срок службы спецодежды нормы выдачи регулируют для каждого элемента отдельно. Чтобы не было нарушений, учет всех позиций должен отмечаться в личной карточке средств индивидуальной защиты работника. Обращаясь в магазин спецодежды в Москве вы сможете подобрать оптимальный вариант, учитывая особенности условий труда.

Карточка учета спецодежды работника

Срок службы спецодежды для определенных профессий

Срок службы спецодежды во многом зависит от категорий профессий. Работа может выполняться как на открытых территориях, так и в закрытых помещениях, при этом возможно взаимодействие с опасными или загрязняющими веществами.

Сроки эксплуатации спецодежды для рабочего персонала предусмотрены следующие:

Костюм из брезента и кожаные ботинки с жестким носком могут использоваться в течение года. Рукавицы потребуется менять не реже раза в месяц.

Норма выдачи спецодежды для арматурщика в год

Куртки и комбинезоны из х/б ткани, кожаные ботинки и полусапоги выдаются на год. Обувь на деревянной подошве применяется до полугода. Комбинированные рукавицы используются не более чем три месяца.

Бытовка для хранения спецодежды

Срок использования спецодежды, нормы для операторов контактно сварочных установок допустимы такие:

• Костюм с огнезащитной пропиткой – 12 мес.
• Ботинки – 12 мес.
• Перчатки – 1 мес.

Сколько может использоваться зимняя спецодежда для такой специальности, необходимо смотреть по климатическим поясам.

Комплект спецодежды для газосварщика

Для выполнения всевозможных задач на дорогах, кроме непромокаемого плаща (36 мес.), требуются следующие элементы защиты с граничным сроком эксплуатации до 12 месяцев:

• Хлопчатобумажный костюм.
• Ботинки из кожи.
• Сигнальный жилет.

Сроки полезного использования спецодежды некоторых типов могут быть ограничены фактическим износом. К таким изделиям относятся брезентовые наколенники. Что касается защитных перчаток или рукавиц, они должны выдаваться достаточно часто, поскольку подвергаются максимальным нагрузкам.

Спецодежда для дорожных рабочих

Срок износа спецодежды для работы на крышах также имеет свои ограничения. Независимо от того из какого материала кровля, персонал должен иметь СИЗ, используемые не более 12 месяцев:

• Брюки.
• Комбинезоны.
• Куртки.
• Ботинки.

Валяные галоши допускается эксплуатировать не более полугода, тогда как брезентовые рукавицы не дольше двух месяцев. Нормы выдачи спецодежды в 2020 году также регламентируют порядок предоставления работникам соответствующей защиты.

Удобная спецодежда для выполнения работ на кровле

Проверяет качество приобретенной спецодежды и обуви комиссия из трех человек и более. Если в ходе рассмотрения были обнаружены несоответствия нормативам, составляется соответствующий акт, заполняется рекламация

Какой срок спецодежды разрешен для определенных профессий, устанавливают представители отдела охраны труда, исходя их используемых материалов и конструктивных особенностей защитных приспособлений.

Работников котельных необходимо обеспечить полукомбинезоном и обувью, меняемой на новую раз в год. Рукавицы из брезента выдаются раз в два месяца. Наушники и вкладыши, защищающие от шума, используются до их физического износа.

Шумозащитные наушники для работы в котельных и предприятиях с высоким образованием шума

Срок службы спецодежды по ГОСТу для инженерно-технических работников (участковых механиков, прорабов, мастеров) в месяцах составляет:

• Х/б костюм – 18.
• Плащ непромокаемый – 24.

Зимой дополнительно используется утепленная куртка и валенки, чей эксплуатационный период зависти от климатических поясов.

Допустимые сроки использования спецодежды на предприятии, таблица в этой статье демонстрирует не все. Более подробную информацию вы можете узнать из соответствующих положений законодательства РФ или у специалистов компании ИванычЪ GROUP. Звоните, мы ответим на все ваши вопросы!

Источник: https://y-ivanycha.ru/poleznaya-informaciya/srok-noski-specodezhdy-i-normy-ee-ispolzovaniya/

Нормы срока носки спецодежды – от чего они зависят

Требования охраны труда на предприятии масштабны, в них входит обеспечение сотрудников спецодеждой. Нормы срока носки спецодежды определены законом.

О сроках эксплуатации и списания

Спецодежда выдается работникам бесплатно, это требование установлено на законодательном уровне. Но одежда не может быть вечной, она изнашивается и ее необходимо своевременно менять.

От чего зависят сроки носки:

1. Первый фактор — это тип производства, где работает сотрудник и воздействие вредных факторов.
2. От условий микроклимата при выполнении производственных заданий.

Факторы могут быть различны, что порождает необходимость обеспечения разных видов одежды, обуви и рекомендаций их использования.

Работодатель обязан выдавать спецодежду с учетом размеров, не допускается выдача одежды большого или маленького размера.

Нормы срока носки спецодежды

Сроки эксплуатации специальной одежды по требованиям справочника разные, это зависит от технологического процесса. На каждом рабочем месте свои нормативы, изначально установленные нормативами и наличием вредных факторов.

Длительность эксплуатации регламентирована нормативными документами, предусматривающими требования к размерному ряду, транспортированию, пошиву и эксплуатации в процессе носки.

После проведения специальной оценки условий труда сведения о спецодежде отражаются в картах аттестации. На основании этих документов удобно ориентироваться в соответствии с какими ГОСТами должна быть выполнена спецодежда, и каким должен быть ее пошив.

Взаимосвязь с видом производства

По каждой отрасли существуют свои нормативы. Эти требования утверждены государственными стандартами и определены специальной оценкой по условиям труда.

Наиболее распространенными являются отрасли:

• энергетическая;
• топливная;
• металлургическая;
• химическая;
• машиностроительная (металлообработка);
• легкая;
• пищевая;
• мдицинская;
• информационная.

О зимней и летней спецодежде

Если деятельность сотрудников связана с опасными факторами, то выдача специальной одежды необходима. Основная функция одежды — обеспечивать защиту работников от негативных влияний технологического процесса. Но вся одежда постепенно изнашивается.

1. От условий труда.
2. Влияния вредных составляющих.
3. Климатических условий.
4. Времени года.

Как часто следует выдавать спецодежду зависит от:

• технологии производства;
• степени причинения вреда здоровью;
• от погоды;
• температурно-влажностного режима.

Спецодежда в основном выдается на 12 месяцев.

Факторы по использованию зимней одежды для работ:

1. Температурные условия.
2. Категорийности климатических зон.
3. Скорости ветра.

К зимней спецодежде относятся: теплая куртка и брюки, комбинезон, валенки, свитера.

Обеспечение летней одеждой сотрудников зависит от:

• климата;
• интенсивности воздействия ультрафиолетовых лучей.

Материал используется специальный, соответствующий требованиям ГОСТ.

ГОСТ на спецодежду

Для пошива спецодежды, изготовления спецобуви, СИЗ и СИЗОД применяются государственные требования.

• требования к материалу: прочность, усадка после нескольких стирок;
• антистатические свойства;
• какие нитки использовать при пошиве;
• ширина строки;
• качество пошива;
• размеры манжетов, воротничков, клапанов к карманам;
• проведение испытаний.

В картах спецоценки условий труда указываются ГОСТ, согласно которым должна быть выдана одежда.

Установление срока: «до износа»

Срок носки «до износа» применяется для СИЗ и СИЗОД:

• защитные очки и экраны;
• наушники и беруши;
• каски;
• респираторы и противогазы.

Защитные средства выдаются на год, но если они утрачивают эксплуатационные свойства, то работодатель их обязан заменить. Не допускается работа в неисправных СИЗ.

О продлении срока

Как продлить срок носки специальной одежды, если в ней еще можно работать?

1. Распорядительным документом создается комиссия на предприятии, количество членов которой должно быть нечетным.
2. Комиссионно определяется состояние спецодежды и составляется акт произвольной формы. В документе прописывается о том, что спецодежду можно применять в дальнейшем.
3. Акт хранится в бухгалтерии и у инженера по ОТ.

Ответственность

Штрафы за необеспечение специальной одеждой возлагаются на работодателя и устанавливаются в размерах:

• при нарушении требований ОТ и ТБ должностные лица и частные предприниматели выплачивают от 20 до 30 тысяч рублей, организационные структуры — от 130 до 150 тысяч;
• при повторном нарушении от 20 до 30 тысяч выплачивают частные предприниматели и должностные лица, а предприятия — от 100 до 200 тысяч.

Законодательная база предусматривает наложение уголовной ответственной за невыдачу СИЗ, СИЗОД и спецодежды, тем более, если это повлекло ухудшение здоровья или летальный исход.

Организация выдачи спецодежды

На предприятиях или в организационных структурах выдачи СИЗ может быть организована таким образом:

1. Потребное количество определяется заранее. Подготавливаются заявки на следующий год. Сведения о спецодежде берутся из карт спецоценки по условиям трудового процесса. Если последней не проводилось, то из отраслевых норм.
2. Подготовленный список согласовывается с представителем службы по ОТ, бухгалтером предприятия и утверждается руководителем объекта. В идеале будет выполнить его в трех экземплярах, один — в отдел снабжения, второй — в бухгалтерию, третий — на контроль заведующему складом.
3. Приобретение спецодежды осуществляется согласно правилам закупочных процедур. Это требование установлено на законодательном уровне.
4. После поступления спецодежды на склад, она проходит входной контроль. Для этого создается специальная комиссия. Если контроль не был пройден, то товар возвращается назад поставщику.
5. Теперь спецодежда находится на складе, далее следует выдача по подразделениям.

Правильная организация процесса поступления, приемки и выдачи фиксируется в Положении или в стандарте по предприятию.

Выдача СИЗ работникам

Выдача спецодежды работникам проходит по алгоритму:

1. На каждого сотрудника заводятся карточки выдачи спецодежды, СИЗ и СИЗОД. Для удобства в карточках прописывается информация: ГОСТ на спецодежду, что положено выдать, в каком количестве, и на какое время, рост и размер.
2. Заведующий складом выдает одежду сотруднику, последний расписывается в карточке о том, что выдача осуществлена. Это важное обстоятельство. В карточке фиксируются сведения обо всей выданной одежде, включая СИЗ и СИЗОД,
3. Если спецодежда износилась ранее срока, то ее нужно заменить.
4. По истечении срока носки работник вновь направляется на склад за получением нового обмундирования.

Выдача — процесс важный и трудоемкий, последовательность тоже определяется локальными актами.

Если спецодежду не одевают

По требованиям технологии и результатам проведенной спецоценки условий труда сотрудники должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты (СИЗ), средствами индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД), спецобувью и спецодеждой. На практике встречаются случаи, когда работники игнорируют данные требования и при выполнении производственных задач не пользуются этим обмундированием. Работодатели не знают что делать.

1. Человека сложно убедить, если он продолжает настаивать на своем. Правила существуют для всех, то есть если работник не надевает одежду, предназначенную для проведения работ, то он нарушает правила ОТ. Наказание последует.
2. Это хороший повод для увольнения нерадивого сотрудника.
3. Изначально работника предупреждают в устной форме, если ничего не изменилось, то записывают в журнал первой ступени замечание, напротив записи последний должен расписаться. Если поступил отказ расписываться, то составляется акт произвольной формы.

При нештатной ситуации

При возникновении несчастного случая создается комиссия, рассматривающая все материалы дела. В них прилагаются карточки выдачи СИЗ, спецодежды и спецобуви.

На работодателя возлагается ответственность:

• спецодеждой сотрудник не обеспечен;
• несоответствие обмундирования ГОСТ;
• сроки носки завершены;
• не было принято мер, если сотрудник не пользовался спецодеждой вообще.

При соблюдении всех требований руководитель объекта пострадает в меньшей степени, а виновным будет признан сотрудник.

Как правильно выбрать спецодежду, спецобувь и другие СИЗ, смотрите в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/normy-sroka-noski-spetsodezhdy.html

Похожие записи:

• Несовершеннолетним могут быть назначены наказания в виде
• Таблица Наркотических Средств 2020
• Закон о муниципальных служащих 2021