Мострансавто сокращение бухгалтерии

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Мострансавто сокращение бухгалтерии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Если кто не знает Вам советует и консультирует Стефания Волна. налог за отчётный период налог за предыдущий период 10 от налога за предыдущий период 1 0. в МФЦ лично или при обращении законного представителя.

Мострансавто сокращение бухгалтерии

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Мострансавто сокращение бухгалтерии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Указанные в ЕГРЮЛ и Росстат учредители акционерных обществ могут не являться текущими акционерами 100 %

Полторы тысячи человек на улицу. Как контролёр может стать водителем

Женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, может выйти на работу на условиях неполного рабочего дня или работать на дому.

Такую возможность ей предоставляет законодательство (ст. 256 Трудового кодекса, ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

При этом право на получение пособия у нее сохраняется.

Однако, организации, которые выплачивают пособие, нередко сталкиваются с претензиями ФСС и отказом зачесть его в счет страховых взносов.

Цель пособия в этом случае: компенсировать заработок, утраченный из-за неполного рабочего времени, сокращение которого вызвано необходимостью в оставшееся рабочее время продолжать уход за ребенком.

Однако, по мнению ФСС, уменьшение нормальной продолжительности рабочего времени не может расцениваться как мера, повлекшая утрату заработка.

Аналогичную точку зрения он высказывает и в случае перевода работника на дистанционную работу.

ОГРН: 1025006171519

ИНН: 5045001941

КПП: 504701001

ОКПО: 3087237

Получить выписку из ЕГРЮЛ об «СТУПИНСКОЕ ПАТП» ФЛ ГУП МО «МОСТРАНСАВТО»

Организация «СТУПИНСКОЕ ПАТП» ФЛ ГУП МО «МОСТРАНСАВТО» зарегистрирована 3 декабря 1993 года. Регистратор – Инспекция МНС России по г. Химки Московской области.

На данный момент открытых вакансий нет. Возможно вас заинтересуют вакансии в других компаниях:

Менеджер по продажам (г. Екатеринбург, ул. Ясная,4) Специалист домашнего колл-центра Кредитный эксперт Дизайнер наружной рекламы Администратор Электромонтажник по силовым сетям и освещению Слесарь механосборочных работ Шлифовщик Упаковщик производства детского питания Токарь Менеджер по работе с клиентами Техник

ВНИМАНИЕ: Приказ о выплате трудового пособия – это официальный документ, который создается при необходимости предоставить компенсацию сотруднику в связи с сокращением штата.

Размер компенсации должен составлять среднемесячный заработок сотрудника.

Ни в одном законодательном акте, которые действуют на данный момент нет точной формулировки термина «выходное пособие». Именно поэтому стоит выделить признаки, отличающие его от других:

Организация ликвидирована: 1 июня 2019 г.

Способ прекращения: Прекращение деятельности юридического лица путем реорганизации в форме преобразования

Подробнее в выписке из ЕГРЮЛ

ГУП МО «Мострансавто» действует с 27 апреля 1993 г., ОГРН присвоен 10 сентября 2002 г. регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №23 по Московской области. Руководитель организации: генеральный директор Мурашов Владислав Сергеевич. Юридический адрес ГУП МО «Мострансавто» — 141400, Московская область, город Химки, Пролетарская улица, дом 18.

Основным видом деятельности является «Деятельность автобусного транспорта по регулярным внутригородским и пригородным пассажирским перевозкам», зарегистрировано 57 дополнительных видов деятельности. Организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПАССАЖИРСКОГО АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «МОСТРАНСАВТО» присвоены ИНН 5000000017, ОГРН 1025006171519, ОКПО 03112461.

Организация ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПАССАЖИРСКОГО АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «МОСТРАНСАВТО» ликвидирована 1 июня 2019 г. Причина: Прекращение деятельности юридического лица путем реорганизации в форме преобразования.

Телефон, адрес электронной почты и другие контактные данные ГУП МО «Мострансавто» отсутствуют в ЕГРЮЛ и могут быть добавлены представителем организации.

• Сейчас на сайте: 2
• Визитов сегодня: 1 719
• Посетителей сегодня: 203
• Просмотров за последние 7 дней: 11 986
• Просмотров за последние 30 дней: 42 888
• Всего посетителей: 157 085

• 1
• 2
• 3
• следующая ›
• последняя »

Изменения в расписании «Мострансавто» (22 июля 2020)

Участник — ░░ ░░░░ руб. (3592)
Контракт заключён — ░░░░ ░░░░ руб. (3203)

Заказчик — ░░░░ ░░░░ руб. (2793)
Контракт заключён — ░░░░ ░░░░ руб. (2126)

Банковские гарантии — 1,4 млрд руб. (732)

• Ассоциация «Развитие Автовокзалов Страны»
• ООО «Мострансавто-Финанс»
• Производственно-хозяйственная ассоциация «Ространссвязь»
• Товарищество с ограниченной ответственностью «Экспресс»

Факт вступления в предпенсионный возраст начинает играть свою роль лишь после увольнения, осуществленного в связи с сокращением, и при условии постановки на учет в службе занятости. Лицу, находящемуся в этом возрасте, служба занятости при отсутствии возможности трудоустройства может предложить досрочный выход на страховую пенсию по старости, но не ранее чем за 2 года до наступления пенсионного возраста (п. 2 ст. 32 Закона № 1032-1).

Претендовать на досрочное оформление пенсии могут люди:

• уволенные по сокращению как от юрлица, так и от ИП;
• имеющие страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или стаж, дающий право досрочного выхода на пенсию при определенных видах работ.

Назначение такой пенсии не лишает предпенсионера прав устроиться на работу после ее назначения, но прекращает выплату с началом работы (п. 3 ст. 32 Закона № 1032-1). С прекращением трудовой деятельности выплата такой пенсии возобновляется. По наступлении пенсионного возраста вместо досрочной пенсии оформляется обычная пенсия про старости.

Как правильно сокращать слова: комплект, количество, между?

Многим интересно не только то, кого по закону сокращают в первую очередь, а насколько подобное действие законно.

ТК РФ действительно имеет упоминание о том, что с сотрудником можно распрощаться в связи с сокращением. Это нормальное, хоть и не самое приятное явление. Главное — не нарушать установленные правила поведения.

Стоит помнить, что далеко не каждый подчиненный попадает под сокращение. Об исключениях — немного позже. Сначала рассмотрим процесс сокращения штата во всех подробностях.

Кто по ТК попадает под сокращение в первую очередь? Ответить на подобного рода вопрос бывает проблематично.

Связано это с тем, что трудовое законодательство РФ не имеет никаких указаний относительно того, какие должности и каких людей сокращать. Этот вопрос решается исключительно в индивидуальном порядке руководством отдельной фирмы.

Зато если речь идет о сокращении работников одной сферы деятельности и должности, можно обнаружить некоторую конкретику. Кто попадает под сокращение в первую очередь?

Существует ряд факторов, способных повлиять на решение работодателя относительно сокращения штата сотрудников.

• квалифицированность работника;
• отзывы клиентов (при наличии);
• производительность;
• личные качества сотрудника;
• личное отношение работодателя к подчиненному;
• семейные обстоятельства;
• возраст подчиненного.

Соответственно, уволить в связи с сокращением могут почти любого. Но по ТК РФ начальник обязан в первую очередь оставлять в компании более опытные и квалифицированные кадры.

Например, из-за того что уведомлять подчиненных о предстоящих изменениях в кадровом составе приходится заблаговременно. И этот факт доставляет работодателям немало хлопот.

Дело все в том, что о сокращении придется сообщить не меньше чем за 2 месяца до реализации поставленной задачи. Если действие провели позже, вся дальнейшая процедура будет считаться нарушенной.

Выходное пособие сотруднику при увольнении по сокращению штатов

Иногда для того чтобы точно понять, кто попадает под сокращение в первую очередь, людей проверяют на уровень квалификации. Это вполне нормальное, хоть и не самое распространенное явление.

Тест позволяет определить, какие работники лучше знают свое дело. При наличии доказательств соответствия/несоответствия занимаемой должности работодателю в случае обращения в суд будет проще доказать свою невиновность.

Как мы уже говорили, в первую очередь под сокращение будут попадать люди с низким уровнем квалификации. Для тестирования собирается комиссия, которая вынесет свое решение относительно того, насколько хорошо подчиненный справляется с работой. После аттестации людям выдаются заключения установленных форм.

А кого нельзя уволить по сокращению штата? Действующее законодательство РФ указывает, что некоторые категории граждан могут не бояться увольнения по инициативе работодателя.

Особые гарантии есть у беременных и у людей с детьми до 3 лет. С этими сотрудниками распрощаться из-за сокращения нельзя.

Если происходит сокращение должности, работодатель обязан предложить беременной или находящейся в декрете женщине замену с учетом ее текущего положения. А вот оклад сохранять не обязательно.

Основная работа ляжет на представителей самих фирм. Им придется пересмотреть подход к производству одежды и добиться серьезного сокращения. Прежде всего необходимо изменить подход к вопросам изготовления изначального сырья. Серьезный негативный вклад вносит и непосредственное производство одежды. На эти два параметра приходится около 70% всех выбросов.

Некоторым фирмам придется пересмотреть логистику и общее число производимой одежды. В отрасли наблюдается серьезное перепроизводство. Это заставляет многие бренды устраивать масштабные распродажи. Фирмы буквально избавляются от старых коллекций ради начала выпуска новых. Год от года ситуация повторяется.

Возникают дополнительные траты на упаковку, транспортировку вещей до конечных потребителей. Все это провоцирует и рост выбросов углекислого газа. Именно поэтому аналитики советуют всем фирмам пересмотреть подход к бизнесу, кардинально поменяв его структуру. Только такие действия позволят добиться необходимых результатов.

• Гузеева, Сябитова и Володина: сколько и на чем зарабатывают самые известные «свахи» России из программы «Давай поженимся»
• Я вытащила свою семью из долгов, сидя дома. Обычное ограничение бюджета помогает не занимать и накопить на необходимые покупки
• Меган Маркл и Гарри надеются совершить сделку на 22 миллиона долларов
• «Это похоже на частный самолет!»: в необычном ресторане посетители могут почувствовать себя воздушными путешественниками
• Совмещение удаленной работы и рабочего времени: каким будет гибридный подход в будущем

Сокращение дня и дистанционная работа не всегда помогут в споре с ФСС РФ

Какой бы неприятной не была процедура сокращения персонала, порой это единственный выход сохранить бизнес. Если спрос на товары (работы, услуги) реализуемые компанией, упал, то ничего не остается, как сократить численность работников, в услугах которых организация перестала нуждаться.

Сокращение – это сложная процедура, состоящая из ряда обязательных этапов. Всю процедуру надо провести правильно, чтобы увольнение по данному основанию было признано законным.

Нужно все сделать правильно, ведь риски очень высоки. При несоблюдении положенной процедуры, предшествующей увольнению, суд может признать сокращение неправомерным и восстановить работника. На практике это означает выплату среднего заработка за время вынужденного прогула (ст. 394 ТК РФ).

Работника, находящегося в отпуске или на больничном, уволить нельзя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Сокращение численности или штата организации исключением из данного правила не является.

Cуд восстановит уволенного сотрудника на работе и принудит выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, связанного с незаконным сокращением (ст. 394 ТК РФ, апелляционное определение Брянского областного суда от 03.10.2013 № 33-3203/2013).
Кроме этого, суд может взыскать в пользу работника моральную компенсацию.

Когда нужно сократить число штатных единиц по конкретной должности (должностям), издают приказ о сокращении численности работников. В приказе нужно указать:

• с какого числа (учитывая двухмесячный срок предупреждения), сколько штатных единиц будут сокращены;
• основание для сокращения, например, решение участников общества;
• поэтапную процедуру сокращения.

Чтобы облегчить работу кадровых специалистов наши эксперты подготовили образец приказа о сокращении численности работников в связи с оптимизацией, актуальный на 2020 год.

• Налог
• Оборотные активы
• Бухгалтерский баланс
• Бухгалтерский учет
• Бухгалтерская отчетность (финансовая отчетность)
• Юридическое лицо
• Гражданско-правовой договор (ГПХ)

Выходное пособие — это не единственная сумма, которую получит человек при увольнении. Так, ему положены еще некоторые дополнительные компенсации.

К примеру, если уведомленный по правилам работник изъявляет желание покинуть предприятие досрочно, то он сообщает об этом нанимателю, а тот, в свою очередь, должен рассчитать дополнительную сумму в виде компенсации за то время, что он не использовал после уведомления. Т.е. если увольняемый сотрудник после уведомления отработал 5 дней (вместо 2 месяцев) и изъявил желание быть уволенным раньше, он должен получить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка за не отработанное до конца уведомительного срока время в том случае, когда наниматель согласен заранее его отпустить. Также обязательно проследите за тем, чтобы вам выплатили заработок за отработанное в компании время, а также неиспользованный отпуск (если он действительно не использовался).

На основании действующего законодательства все расчеты с работником относительно оплаты труда за отработанное время и выходного пособия должны быть оформлены и произведены в последний день работы сотрудника, подпавшего под сокращение численности штата. При этом до этого дня он должен сдать оформленный по правилам обходной лист с информацией о том, что перед предприятием он долгов не имеет.

Для того чтобы получить суммы, причитающиеся в последующие два (три) календарных месяца после увольнения необходимо в конце месяца, в течение которого уволенный сотрудник не нашел новую работу, обратиться к бывшему нанимателю за расчетом.

При этом работник должен подтвердить свои слова документально (предоставить справку из Центра занятости, продемонстрировать трудовую книжку). Только после этого работник расчетного отдела может приступать к оформлению выплат. Если такие документы не предоставляются, то никакой компенсации не предусматривается.

Образец приказа на выплату компенсации по сокращению содержит основания для назначения пособия, фиксирует обязательства работодателя перед бывшим работником по этому поводу, ознакомление и согласие работника.

Является документом, исполнение которого обязательно для бухгалтерии организации. Издается в день увольнения, действует с момента подписания руководителем и вручается для обязательного ознакомления сотруднику.

Основаниями для приказа могут являться:

Выходное пособие для сокращенного работника является важной социальной гарантией, закрепленной в трудовом законодательстве.

Оно позволяет ему пережить период временной безработицы в связи с вынужденной потерей работы не по своей воле. Обязательство работодателя о его выплате может быть оформлено в виде отдельного приказа.

Увольнение по сокращению штата в 2018 по ТК РФ включает в себя несколько шагов:

1. Работодатель издает приказ о сокращении (документ отличается от приказа об увольнении по сокращению) и подписывает его.
2. Сотрудники, попадающие под сокращение, уведомляются в индивидуальном порядке. Уведомление оформляется письменно. Оно содержит информацию об основании увольнения и его дате. Сотрудник знакомится с уведомлением и расписывается на нем.
3. Работодатель предлагает каждому увольняемому сотруднику другую должность, которая подходит под их опыт работы и квалификацию. Перечень доступных вакансий указывается в уведомлении об увольнении. При согласии сотрудник пишет на документе слово «согласен». Его отказ тоже фиксируется – в этом случае он увольняется. Сокращаемый сотрудник может передумать и согласиться на вакансию до даты увольнения. Если вакансий нет, руководитель составляет соответствующий документ об их отсутствии и подписывает его.
4. В случае если на предприятии функционирует профсоюз, его информируют о грядущем сокращении не позднее чем за 2 месяца. При сокращении большого количества сотрудников профсоюз уведомляется не позднее чем за 3 месяца. Центр занятости информируется за 2 месяца до сокращений.

1. Работодатель оформляет приказ об увольнении работников. Документ содержит ФИО каждого, кто попал под сокращение.

Если сокращаемый сотрудник отказался воспользоваться предложенными вакансиями (или они отсутствовали), требуется выплатить ему зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Выплаты осуществляются в последний день на рабочем месте одновременно с компенсацией на отпуск и зарплатой.

Сокращение штата требует от работодателя соблюдения определенного законом порядка действий

Сокращение сотрудников при отсутствии денежных компенсаций – нарушение норм трудового законодательства.

Пассажиропоток в автобусах «Мострансавто» восстановился на 88%

В случае если у попавшего под сокращение работника остались неиспользованные дни отпуска в том году, в котором осуществляется увольнение, то работодатель должен возместить их в денежном соотношении. Денежная компенсация облагается подоходным налогом. Ее добавляют к расчету выходного пособия.

При сокращении в 2018 году сотрудник получает зарплату за фактически отработанные дни месяца. Зарплата – основная часть денежной компенсации: именно от нее происходит вычисление других выплат.

ТК РФ гарантирует наемным работникам, что о сокращении штата или численности они могут узнать не накануне увольнения, а, как минимум, за два месяца до предполагаемой даты, ст. 180 ТК.

Интересно, что данное требование распространяется только на юридических лиц. Для предпринимателей руководством к действию должен стать заключенный с сотрудником трудовой договор и нормы ст. 307 ТК.

Для работодателя организовать досрочное увольнение специалиста гораздо сложнее, и обойтись без согласия работника не получится.

Руководство может вручить сотруднику письменное предложение о расторжении трудового договора и перечислить условия расставания, а затем ожидать его ответа.

Если работник намерен доработать до последнего дня, то наниматель не имеет права настаивать, ст. 180 ТК.

Однако, объявление о грядущем сокращении не освобождает коллектив от обязанности качественно исполнять свои трудовые функции и соблюдать правила внутреннего распорядка.

За грубые нарушения трудовой дисциплины сотрудник может быть уволен в порядке ст. 193 ТК, и факт предупреждения о сокращении не будет иметь оправдывающего значения.

Понятно, что ни о каких выходных пособиях или компенсационных выплатах (кроме отпуска) речи уже идти не может.

О праве на досрочный расчет наниматель должен сообщить наемному лицу в письменном сообщении о сокращении или оформить это отдельным документом, но в нем нужно перечислить положенные при этом выплаты.

Самое пристальное внимание при согласии на досрочное увольнение до даты запланированного сокращения работнику нужно уделить своему заявлению. Именно правильно составленная письменная просьба станет залогом успешного расчета, который принесет несколько утешительных результатов:

• «правильная» статья в трудовой и возможность постановки на учет в качестве безработного с первого дня после увольнения;
• выплата средней зарплаты за фактически неотработанное время;
• выплата выходного пособия от работодателя.

Процесс досрочного увольнения начинается с предложения руководства и в сокращенном виде имеет следующую последовательность:

1. Письменное предложение от нанимателя.
2. Заявление от работника.
3. Издание приказа об увольнении и ознакомление с ним сотрудника.
4. Выплата выходного пособия, средней зарплаты и расчетных.
5. Заполнение и выдача трудовой книжки

В заявлении на расчет до истечения срока извещения о сокращении нужно максимально точно описать, чего хочет сотрудник, и обязательно дать понять, что его намерение никак не связано с увольнением по ст. 80 ТК (собственное желание). В документе, кроме стандартной «шапки» и реквизитов, нужно упомянуть:

1. о том, что сотрудник был извещен о сокращении (дата и номер письма);
2. указать, что работник согласен с предложением работодателя о досрочном увольнении в порядке ст. 180 ТК;
3. обозначить, что расчет должен быть проведен в соответствии с пунктами 1 или 2 статьи 81 ТК;
4. в качестве напоминания, перечислить виды выплат, которые работник предполагает получить при увольнении;
5. написать желаемую дату расторжения трудового договора.

Поисковик	Ключевики	Трафик
Яндекс	0	0
Яндекс.Директ	0	0
Google	0	0
Google	0	0

Континент

Страна

Регион

Город

Индекс

• English
• العربية
• Български
• Català
• Čeština
• Cymraeg
• Dansk
• Deutsch
• Ελληνικά
• Español
• Eesti
• فارسی
• Suomi
• Français
• עִבְרִית
• हिन्दी
• Jezik
• Ayitit
• Magyar
• Bahasa Indonesia
• Italiano
• 日本語
• 한국어
• Lietuvių
• Latviešu
• Melayu
• Malti
• Norsk
• Nederlands
• Polski
• Português
• Română
• Slovenčina
• slovenščina
• Svenska
• ไทย
• Türkçe
• українська
• اردو
• Việt Nam
• 简体中文
• 繁體中文

Законом прямо не установлены причины для увольнения по сокращению.

Кроме того, не могут быть уволены по сокращению штата беременные сотрудницы, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет/ребенка-инвалида до 18 лет (ст. 261 ТК РФ).

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работника нужно предупредить персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч.

2 ст. 180 ТК РФ). Из этого правила есть несколько исключений – так, сотрудника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, об увольнении нужно предупредить не менее чем за три календарных дня, а занятого на сезонных работах, – не менее чем за семь календарных дней (ч. 2 ст. 292, ч. 2 ст. 296 ТК РФ).

Источник: https://s-prud.ru/arbitrazhnye-dela/4183-mostransavto-sokrashhenie-bukhgalterii.html

«Мострансавто» уволил 1500 сотрудников из-за реорганизации

Фото: пресс-служба губернатора Московской области

С прошлого года в «Мострансавто» (Подмосковье) идет реорганизация, в процессе которой работу потеряли около 1,5 тыс. сотрудников. Об этом «Солидарности» сообщила председатель Московского областного комитета профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Людмила Емельяненко. В процессе объединения филиалов появляются межмуниципальные автотранспортные предприятия (МАП), однако далеко не все сотрудники в них остаются работать.

– Два года назад руководство объезжало все филиалы со своей презентацией и говорило: несмотря на то, что предприятие будет акционерным обществом, несмотря на то, что они отдадут объем транспортной работы на соисполнение – сокращений не будет. Всем работникам показывали эту презентацию. Но за последний год сократили 1,5 тыс. рабочих мест. Как нам говорят, увольняют только инженерно-технический персонал, экономистов, бухгалтеров, но это тоже люди, которые остаются без работы, – рассказывает Емельяненко.

При этом меньше перевозок у «Мострансавто» не стало, они просто отдали часть перевозок другим, частным компаниям на соисполнение. Кроме того, некоторые функции передают на аутсорсинг. Например, бухгалтерию.

– Своих бухгалтеров сократили и создали новые рабочие места уже не в Московской области. Наверное, у бухгалтера в Московской области и, например, в Воронеже, разные зарплаты, – поясняет Емельяненко.

При этом руководство решило, что может проводить реорганизацию без учета позиции профсоюза. Так, при объединении филиалов не запрашивается мотивированное мнение первичных профорганизаций. Профсоюз считает, что проходит массовое сокращение, а значит, руководство обязано предупреждать о нем работников и Трудовую инспекцию за три месяца, но руководство считает, что сокращение – не массовое и что работодатель выполняет положенные для этого законом процедуры.

При объединении у самых низкооплачиваемых категорий работников снижаются зарплаты.

– У уборщиков МАП Ступино снизилась зарплата на тысячу рублей, а это самая низкооплачиваемая категория работников. Мы сделали запрос в «Мострансавто» о причине, нам ответили, что «просто приводят в соответствие все должностные оклады». Но не в сторону увеличения, а в сторону уменьшения! – возмущается председатель обкома профсоюза.

С 1 июня 2019 года Государственное унитарное предприятие пассажирского автомобильного транспорта Московской области «Мострансавто» преобразовали в акционерное общество «Мострансавто». Функции единственного акционера получило правительство Московской области.

– Основная задача последних двух лет – это переход от государственного предприятия с традиционным подходом и системой управления к экономически эффективному акционерному обществу, конкурентному участнику рынка пассажирских перевозок. Сейчас уже «Мострансавто» имеет гарантированный объем транспортной работы до 2021 года, поэтому мы продолжим привлекать профессиональных водителей, развивать пассажирские сервисы и транспортную сеть предприятия, – говорил год назад генеральный директор «Мострансавто» Владислав Мурашов.

Профсоюзная организация обратилась в Трудовую инспекцию. Если там скажут, что в «Мострансавто» нет нарушений, то профорганизация намерена пойти в суд. Кроме того, профсоюз обратился к губернатору Московской области Андрею Воробьеву и министру транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области Алексею Гержику.

В «Мострансавто» трудится больше 18 тыс. человек. Автопарк предприятия насчитывает более 4,5 тыс. автобусов. «Мострансавто» обслуживает свыше 1,2 тыс. городских, пригородных и междугородних маршрутов регулярного сообщения и ежедневно перевозит около 1,5 млн пассажиров.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/mostransavto-uvolil-15-tys-sotrudnikov-iz-za-reorganizatsii.html

Мострансавто сокращение бухгалтерии

Если ты имел в виду банковскую карту «со встроенным билетом», то там просто 2 в 1 корпусе. Они друг с другом электрически не связаны.

Свидетельство о регистрации СМИ выдано федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Эл № ФС77-57300 от 17 марта 2014 г. В результате преобразования общее количество рейсов на маршруте № 5 по регулируемым тарифам увеличится с 24 до 38, интервал движения в часы пик сократится с 57 до 30 минут, заключается в пресс-релизе.

Порядки в автобусах диктует «мострансавто»

Положение о кредитной политике ОАО «ТрансКонтейнер» на 2013-2015 гг. Статья 1. Основные определения 1. В настоящем Положении используются следующие основные определения: Общество ОАО «ТрансКонтейнер».
Оплата проезда на маршрутах перевозчика[править / править код] Основные правила[править / править код] Правила расчёта на социальных маршрутах (на договорных могут соответствовать, но не обязаны) при условии оплаты проезда картой «Стрелка»[1].

Казалось бы, живи и радуйся! Но в какой то момент некоторые парки отдают свои маршруты в аренду. И тут начинается кошмар для пассажиров. Самый настоящий кошмар наяву! С надписью «мострансавто» на борту на линию выезжают автобусы от другого перевозчика. На данный момент больше всего пострадали пассажиры Ногинского района. Маршруты 3, 6, 42, 320, 322, 444 отданы в аренду, не смотря на то что в парке неплохой подвижной состав и профессиональный коллектив шоферов. Водители все местные, опытные! Обслуживали такие мероприятия как «Олимпиада в Сочи», «Авиасалон Макс», » Армия»! Теперь они сидят без работы в «резерве».Поставщиком для ГУПа «Мострансавто» на сумму почти 8 миллиардов (!) рублей выступает организация ООО «Таргет Петролеум» с уставным капиталом в… 12 тысяч рублей (!). Учредителем является единственное физическое лицо – Кривцом Артем Викторович. Почему поставщиком не являются гиганты нефтяной отрасли вроде «Газпромнефти», «Роснефти» или «Лукойла» (или одна из их дочерних фирм) совершенно непонятно – ведь очевидно, что компании-гиганты способны предоставить более выгодные условия поставки по таким серьезным контрактам.

А выпускаются карты банковские со встроенным билетом? Я просто живу в России, а не в Москве, поэтому не знаю и охуеваю от нововведений.

От Общественной организации «Профессиональный союз автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области» в публичном обсуждении принял участие главный специалист по правовой работе — правовой инспектор труда Варламов И.В.

Как известно с 90-х, любая приватизация является уничтожением рентабельного предприятия. На сегодня с Мострансавто выводят прибыльные маршруты через аукционы-тендера.
Слаженно и системно, планомерно отстаивая увеличение зарплаты, доплаты за переработку, улучшение условий труда, снижение рабочего дня с сохранением уровня зарплаты.

Разобраться в сложившейся ситуации помогла заместитель директора по перевозкам филиала предприятия «Мострансавто» – автоколонны № 1792 – Елена Дмитриева. – Пассажиры сетуют, что автобусы уходят раньше расписания, люди с электрички бегут на автобус, а он уже ушел. Почему так происходит? Куда жаловаться в таком случае? – Да, к сожалению, такое случается.

В государственной организации полный контроль режима труда и отдыха, дисциплина и вежливость. За водителями арендаторов похоже контроля никакого нет. Спят некоторые из них в автобусах между сменами. Там где раньше работали 2 человека теперь «справляется» один. Раньше водитель ездил два рейса (Ногинск-Москва). Потом смена и другой водитель делает ещё 2 рейса. Теперь один ездит в Москву 4 раза! Страшно представить состояние и возможности его реакции к концу смены.

Россия Торговые сети Выручка торговой сети Матрица по итогам I квартала 2006 г. составила 1.17 млрд. руб., показав рост на 51% по отношению к аналогичному периоду прошлого года. Начиная с 90-х годов стали закупаться бывшие в употреблении автобусы иностранного производства, в основном марки Mercedes-Benz и MAN. 2001 год стал для «Мострансавто» переломным.

Заказываешь детализацию списаний, там указано когда списаны деньги и куда (номер «борта» транспорта указан). Так что все нормально и без чека.
Сотни вакансий открылись не по причине массовых увольнений, а из‐за увеличения автопарка. Предложения о трудоустройстве в «Мострансавто» пользуются спросом.

Научно-производственная корпорация «Объединенная Вагонная Компания» — финансовые результаты 1 полугодия 2015 г. Москва 2015 г. Высокие показатели финансового роста ОВК Комментарии Выручка в 1П 2015 г.

.анализ структуры управления «мострансавто»

Вчера в Москве произошла страшная авария – автобус въехал в толпу пешеходов, пятеро человек погибли на месте почти 20 человек пострадали. Пока СМИ смакуют подробности происшествия совершенно замалчивается тот факт, что согласно показаниям водителя, автобус оказался не исправен.
Всё так. При прикладывании билета к валидатору (так называется эта штука) с билета не только «списываются» деньги, но на него так же записывается информация о поездке (дата и время последнего использования — как минимум, возможно и номер маршрута). И эту информацию может проверить любой контролёр. Сам был свидетелем: в трамвае контролёр ходил с переносным терминалом, прикладывал к ним карточки и проверял — были ли они использованы для оплаты поездки или нет.
Согласно бухгалтерской отчетности предприятие стабильно генерирует убыток (в среднем свыше 4 миллиардов рублей ежегодно). Чтобы понять откуда берутся такие фантастические убытки достаточно посмотреть на поставщиков автоперевозчика.
Ранее сообщалось, что, по данным министерства имущественных отношений Московской области, в 2017 году в регионе ликвидировали более 200 государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Чемезов «атакует» Голикову?

Директором и учредителем ООО «Таргет Петролеум» является Кривцов Артем Борисович, а сама фирма была зарегистрирована в 2013 году. Отыскать сайт компании с заказами на 8 миллиардов рублей не удалось, а удалось лишь выяснить, что ранее некий Кривцов А.В. был учредителем фирмы с говорящим названием «Отставка.ру». учредителям компании были 4 человека – Давыдов А.Б., Феклистов О.Ю., Сандлер А.А. и сам Кривцов А.В. (у которого была наименьшая доля). Сам же Феклистов О.Ю. является директором ООО «Газпромнефть-Логистика» и поставщиком поставщиком в 4 государственных контрактах на сумму 20 326 849,92 для ООО «Газпромтранс». Учредителем ООО «Газпромнефть-Логистика» выступает ПАО «Газпром-нефть».

Для улучшения качества обслуживания пассажиров на маршрут № 5 Больничный комплекс – ЦМИС будет добавлена одна машина малого класса, уточняется в материале.

Нигериец Виктор Ажибаде живет в столичном регионе уже 15 лет. У себя на родине он окончил техническое училище. В России успел поменять множество профессий: от бармена в ночном клубе до продавца автомобилей. Женился на москвичке, с которой воспитывает пятерых детей. А с декабря прошлого года Виктор — водитель автобуса в Электростальском ПАТП.
Утверждена приказом ОАО «АК «Транснефть» от » 31 » января 2012 г. 8 для годовой и промежуточной бухгалтерской отчетности БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС на 31 декабря 2011 г.

Мамаев и Кокорины получили реальные сроки

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Главное управление по Костромской области ФИНАНСОВЫЙ ОБЗОР Костромская область I квартал 2012 г. Кострома июнь 2012 г.

Международные перевозки[править / править код] Отдел транспортно-туристской деятельности «Мострансавто» оказывает транспортно-туристические услуги через широкую сеть туристических отделов, открытых на базе филиалов предприятия. Для обеспечения надлежащего исполнения услуг «Мострансавто» заключен договор страхования гражданской ответственности с ЗАО «Авикос», которое обеспечивает финансовую гарантию туроператорской деятельности в размере 10 млн рублей. ГУП «Мострансавто» находится в собственности властей Московской области. За период с 2015 года в отношении ГУП МО «Мострансавто» проведено 129 проверок (48 плановых, 81 внеплановая). По результатам проведённых проверок выявлено 250 нарушений. Из них в 2017 году — 62 проверки (10 плановых, 52 внеплановые), выявлено 86 нарушений.

Прошу прощения за такое длительное отсутствие новостей. Нет времени заниматься проектом. Да и почти как год меня ничего не связывает с Мострансавто (работаю в другом направлении, не связанным с автобусами). Если кто-то изъявит желание заниматься группой и сайтом, обращайтесь, с удовольствием поделюсь правами администратора.
Если раньше в течение года обновлялось 12 % подвижного состава и примерно столько же проходило капитальный ремонт, то после перестройки количество новых автобусов резко уменьшилось, а ремонтировать автобусы стали больше не на специализированных заводах, а в мастерских при предприятиях. Изменилось и финансовое положение «Мострансавто», поскольку помимо государственного перевозчика появилось большое количество частных. Для выхода из кризиса предприятия «Мострансавто» вышли на рынок коммерческих перевозок (для этого было взято в лизинг почти 1000 микроавтобусов «Газель»), а также появились дальние маршруты, в основном параллельные основным железнодорожным направлениям.

Кроме того, работа уже имеющегося автобуса малого класса будет переведена из режима нерегулируемых тарифов в режим регулируемых. Ранее перевозка пассажиров по маршруту осуществлялась двумя автобусами, один из которых (особо большого класса) работал по регулируемым тарифам, а второй (малого класса) – по нерегулируемым, поясняется в материале. На сайте размещены анонсы последних новостей собранные из общедоступных и открытых источников. У каждой новости присутствует ссылка на источник.

Источник: https://i2day.ru/semejnoe-pravo/5012-mostransavto-sokraschenie-buhgalterii.html

Мострансавто сокращение бухгалтерии

Авторизированных сервисов в России пока немного, также как и их клиентов, чему виной очень высокие цены на услуги. В результате говорить о какой-то серьезной конкуренции внутри этого сегмента не приходится.

Транспортное обслуживание будет осуществляться 16 автобусами малого класса, — сообщила Анна Кротова. – Для удобства пассажиров расписание скорректировано с учетом дачного сезона и синхронизировано с расписанием электропоездов.

— кузовной ремонт (капитальный, послеаварийный, текущий)

В настоящее время численность кондукторов сократилась настолько, что не позволяет полностью обеспечить ими все городские маршруты и часть пригородных, ранее работавших с кондукторами. В то же время прием на работу линейного персонала приостановлен. Дата полного сокращения кондукторов в предприятии «Мострансавто» пока не определена.

Сейчас похолодало, и уже требуется отопление. Среднесписочная численность работающих оставалась неизменной. Стоимость основных фондов увеличилась в 2013 году по сравнению с 2011 годом на 7,95 процентов, что обусловлено приобретением и вводом в эксплуатацию нового оборудования для оказания услуги по ремонту топливной аппаратуры автобусов.

Надо отметить, что «Транснефть» объявила о компенсации только для грузоотправителей, то есть для тех компаний, которые сдавали свою нефть в «Дружбу». О тех, кто пострадал из-за отсутствия транзита нефти либо получил некачественное сырье, пока речь не шла.

Договоры с ресурсоснабжающей организацией, содержащие положения о предоставлении коммунальных услуг, заключаются на неопределенный срок.

Жилище животного — укрытие для сна, приема пищи и кормления детенышей. Жилье хомяка состоит из туалетного помещения, спальни, застланной соломкой и сухой травой, склада с 5 отделениями. В среднем хомяки запасают 10-15 кг зерна, но опытные, старые животные иногда собирают до 25 кг. Грызуны делают свои годичные запасы в 1,5-2 раза превышающих их нужды.

В то же самое время, у российского правосудия к Денису Кацывов особых вопросов нет – он, судя по всему, заработал свои капиталы вполне законно.

Жители порядка 40 СНТ и дачных товариществ Дмитровского и Сергиево-Посадского округов смогут воспользоваться маршрутом № 2044 «Жучки — Хотьково – Костино». Он проходит по улицам Калинина, Михеенко, 1-ой Овражной, 1-ой Больничной, Горбуновской, и далее следует по дороге Хотьково-Дмитров к платформе Костино. Маршрут начинает работу в Хотьково в 8:00, далее едет в сторону Жучков.

Поскольку на последний день анализируемого периода наблюдается недостаток собственных оборотных средств, рассчитанных по всем трем вариантам, финансовое положение организации по данному признаку можно характеризовать как неудовлетворительное.

Голицыно – парк «Патриот», «ст. «Селятино» — «Парадная площадка» полигона «Алабино» и другим. По прогнозам специалистов бесплатными маршрутами в этом году воспользуются более 27 тысяч человек». Отметил министр транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области Алексей Гержик.

Бухгалтерская отчетность за 2011-2017 гг.

Озёры были оштрафованы 7 водителей Озёрского ПАТП. А 10 октября еще 5. — Уточните пожалуйста, действительно ли 9 и 10 октября за различные нарушения технического характера были оштрафованы ГИБДД 12 водителей Озёрского ПАТП? 5.

Активы по степени ликвидностиНа конец отчетного периода, тыс. руб.Прирост за анализ. период, %Норм. соотношениеПассивы по сроку погашенияНа конец отчетного периода, тыс. руб.Прирост за анализ. период, %Излишек/ недостаток платеж. Средств тыс. руб., (гр.2 — гр.6)12345678А1. Высоколиквидные активы (ден. ср-ва + краткосрочные фин. вложения)786+14,6 раза≥П1. Значение коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами на последний день анализируемого периода составило -; это значительно (-) меньше, чем на первый день анализируемого периода (31 декабря 2011 г.). На 31.12.2013 значение коэффициента можно охарактеризовать как не соответствующее принятому нормативу.

Рентабельность продаж по чистой прибыли (величина чистой прибыли в каждом рубле выручки).-3,5-4,8-1,3↓Cправочно:Прибыль от продаж на рубль, вложенный в производство и реализацию продукции (работ, услуг)2,21,5-0,7-31,2Коэффициент покрытия процентов к уплате (ICR), коэфф.

1. Ремонт автобусов, в том числе:

Запасая пищу, грызуны проявляют усиленную роющую деятельность: очищают норки от прошлогодних запасов, делают новые входы и дополнительные камеры-склады. При расширении старых камер, их просушивании и других работах могут быть выброшены из них и собраны заново отсортированные хорошие семена.

По карте «Стрелка» действуют ограничения на тариф — максимум 160 рублей (без учёта скидок). Карта недействительна на маршрутах, с максимальным тарифом на проезд от 161 рубля, а также на маршрутах «Мострансавто», выходящих за пределы Московской области.

Сегментация по специализации. Рассматривая вопрос о специализации станций технического обслуживания и автосервисов, можно выделить четыре основных направления.

В зависимости от количества поездок за каждые 30 дней использования карты предусмотрен дисконт, рассчитываемый по правилу: основной тариф — 2 рубля после каждых 10 поездок, совершённых по данному тарифу. Максимальная сумма дисконта составляет 10 рублей/поездка на использование одного тарифа.

Второй по размерам является сеть автосервисов МВО, которая насчитывает 22 станции в Москве и Санкт-Петербурге. Отличительной особенностью сети является специализация на услугах шиномонтажа и балансировки, а также на смазочно-заправочных работах. В обеих этих сетях созданы учебные центры по обучение сотрудников автосервисов, что призвано решить проблемы с квалифицированным персоналом.

Менеджмент (управление предприятием в условиях рынка, процесс принятия решений в области управления предприятием) имеет свой собственный экономический механизм, который направлен на решение конкретных проблем взаимодействия в реализации социально-экономических, технологических, социально-психологических задач, возникающих в процессе хозяйственной деятельности любого предприятия.

Сформулированная стратегия должна быть использована для разработки стратегических проектов методом поиска.

Levitra инструкция Это часто приводит к переломам, которые могут представлять опасность для жизни. Все просмотрела, все нравится. В настоящее время лечение алкоголизма проводится медикаментами, операции, уколы, электрошок…

Проведение встреч с работниками бухгалтерии филиалов было обусловлено необходимостью оказания реальной помощи в трудоустройстве бухгалтеров, получивших уведомление о сокращении в связи с заключением контракта с ПАО «Ростелеком» от 02.02. 2018 г. № 02/18-65-к, которым предусмотрена передача функции ведения бухгалтерского учёта ГУП МО «МОСТРАНСАВТО».

ПАО «Ростелеком» — директор центра учёта и отчётности — С.А. Курепин, директор центра по работе с персоналом Е.В.

Транспортное сообщение будет обеспечено к 200 СНТ в 9 муниципалитетах: Дмитрове, Богородском, Сергиевом Посаде, Щелкове, Раменском, Долгопрудном, Лосино-Петровском, Чехове и в Лыткарине. Об этом сообщила первый заместитель министра транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области Анна Кротова.

Показатели рентабельностиЗначения показателя (в %, или в копейках с рубля)Изменение показателя2012 г.2013 г.коп., (гр.3 — гр.2)± % ((3-2) : 2)123451. Рентабельность продаж (величина прибыли от продаж в каждом рубле выручки). Нормальное значение для данной отрасли: не менее 10%.2,21,5-0,7-30,82.

Предприятия «Мострансавто» получили большие партии новых автобусов. Помимо всего прочего стало производиться строительство и реконструкция автовокзалов и автостанций.

Дипломантом исследованы следующие показатели SWOT — анализа:

И также как и в случае с пригородными перевозками, они могут быть как социальными (в режиме транспорта общего пользования, с предоставлением всех льгот по оплате проезда), так и договорными (коммерческими).

Проблемы в автоколонне 1417 возникли давно, заявил ее директор. Но в головном предприятии «Мострансавто» их игнорировали. В итоге 16 июня наступил «час икс». На линию не вышли сразу несколько пригородных маршрутов.

Для особи ценностью обладают удобные для жизни и кормные места, преобразованные в процессе жизнедеятельности (например, обжитая бобрами речка с гидросооружением). Территориальное поведение выражается в разметке, демаркации и периодическом обходе и охране индивидуальной территории вокруг корма, самки, гнезда.

Маркетинговая среда любого предприятия включает внутреннюю и внешнюю (рыночную) среду. Внутренняя среда — это само предприятие и процессы происходящие в нем.

Депутатский корпус был представлен сразу тремя членами. Кроме автора данных строк, это были и.о. председателя Думы Владимир Шпагин и член городской комиссии по безопасности дорожного движения Олег Гомулин. Председателем же этой комиссии является заместитель главы администрации г.

Кроме того, работа уже имеющегося автобуса малого класса будет переведена из режима нерегулируемых тарифов в режим регулируемых. Ранее перевозка пассажиров по маршруту осуществлялась двумя автобусами, один из которых (особо большого класса) работал по регулируемым тарифам, а второй (малого класса) – по нерегулируемым, поясняется в материале.

Профильные специалисты компании проверят системы, влияющие на комфорт пассажиров и безопасность перевозок. Водители, работающие на мероприятии, прошли предварительную подготовку, а также инструктаж о неукоснительном соблюдении правил дорожного движения. Отметим две статьи: краткосрочные (код 250) и долгосрочные (код 140) финансовые вложения. Для предприятия было бы выгодно увеличение этих статей, вследствие чего будут более рационально использоваться свободные денежные средства. Однако, никакого изменения в данных статьях не произошло (изменения за период составляет 0%).

Изучение потребностей и спроса, выбор общественной ориентации НТЦ «Мострансавто» и приоритетных направлений его развития на рынке, стимулирования сбыта, продукции и услуг, соперничество с конкурентами, выбор рационально- ценовой политики, обеспечивает выгодных для предприятий условий договоров с клиентами.

Предприятие представляет информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации, в соответствующие организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Отыскать сайт компании с заказами на 8 миллиардов рублей не удалось, а удалось лишь выяснить, что ранее некий Кривцов А.В.

В период с 23 июня по 5 июля 2019 года члены Профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области организованно отдохнули в пансионате «Дубрава», расположенном в Туапсинском районе и в 7 минутах от Черноморского побережья.

На автобусах «Мострансавто» можно будет бесплатно доехать до «АрМИ-2019»

Сухие поцелуи Взрослые мужчины нюни не распускают. онлайн дженерик камагра супер в городе демидов сиалис капсулы заказать по почте в г никольское заказать камагра голд 100мг по почте в г ачинск Возбудитель заболевания — это традиционно грамотрицательный микроорганизм.

Анализ проводиться с целью подготовки базовой финансовой информации, как основы для принятия управленческих решений. Понятно, что при таком кропотливом обследовании у членов комиссии нашлись определенные замечания, хотя, отметим, не столь существенные. Подрядчики пообещали устранить их в течение недели. Это важно, ведь в противном случае организация, выполнявшая ремонт дороги, рискует не получить определенную сумму денег за выполненные работы.

Источник: http://betonmix82.ru/osago/3717-mostransavto-sokrashhenie-bukhgalterii.html

Похожие записи:

• Алименты на ребенка до 3 лет и гражданскую жену
• Можно Ли Отказаться От Ипотечного Договора И Оставить Квартиру Бывшему Супругу
• Как получить гражданство грузии гражданину россии 2021