18.12.2020

Список вредных профессий 2020

Автор: admin Налоговое право Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Список вредных профессий 2020». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В стареющих обществах корректируются и укрепляются механизмы социальной защиты, пенсионные системы и программы здравоохранения. Поэтому, если считать только тех, кто уже дожил до 60, то окажется, что украинцы на пенсии в среднем живут около 17 лет. Так, на данный момент пенсионный возраст в Украине 60 лет один из самых низких в Европе.

Содержание:

Сокращенное время: обновлен список производств, цехов, профессий и должностей с вредностью

С 09.10.2020 действуют изменения, внесенные в постановление Минтруда и соцзащиты N 57 . Постановлением Минтруда и соцзащиты N 57 регулируется порядок предоставления компенсации в виде сокращенной продолжительности рабочего времени. В основном новшества затронули Список N 57, в котором перечислены производства, цеха, профессии и должности с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Список N 57 изложен в новой редакции.

1. Из Списка N 57 в новой редакции исключены:

— отдельные профессии рабочих (должности служащих), работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Например, аппаратчик сушки, аппаратчик фильтрации, грузчик, дробильщик, укладчик-упаковщик, варщик битума, газовщик, слесарь-инструментальщик .

Таким образом, работники исключенных профессий рабочих (должностей служащих) с 09.10.2020 утратили право на сокращенную продолжительность рабочего времени.

При этом необходимо учесть следующее. Графа «Наименование профессии рабочего, должности служащего» Списка N 57 в новой редакции также предусматривает такие позиции, как «Работники» и «Рабочие». Если работник, работающий по определенной должности служащего (профессии рабочего), в том числе исключенной из Списка N 57 в новой редакции, занят на работе, производстве, в цехе из подобной позиции, то он имеет право на соответствующую сокращенную продолжительность рабочего времени;

— некоторые производства, цеха, работа в которых дает право работающим по отдельным профессиям рабочих (должностям служащих) на сокращенную продолжительность рабочего времени. Примеры приведены в таблице 1.

перевозкой трупов и трупного материала животных в производстве медицинских учебно-наглядных пособий;

Следовательно, работникам (в том числе отдельных профессий рабочих (должностей служащих)), занятым на работах, производствах или в цехах, которые в Списке N 57 в новой редакции теперь не упоминаются, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливаться не будет.

Пример
Работники, занятые непосредственно на экспериментальных лазерных установках 3 — 4-го класса опасности, имели право на сокращенную продолжительность рабочего времени, равную 33 часам в неделю . С 09.10.2020 такого права у них уже нет, т.к. их нет в Списке N 57 в новой редакции;

2. В Список N 57 в новой редакции включены:

— полностью отдельные главы. Соответственно, исключены и все должности служащих (профессии рабочих), цеха и производства, которые они содержали. Например, из Списка N 57 в новой редакции исчезла глава 8 «Производство резиновых и пластмассовых изделий» и глава 12 «Производство транспортных средств и оборудования».

— новые профессии рабочих (должности служащих). К примеру, в главу «Деятельность прочего пассажирского сухопутного транспорта. Перевозки метрополитеном» — замерщик на топографо-геодезических и маркшейдерских работах, маркшейдер (участковый), машинист уборочных машин ;

— новые работы, производства, цеха, занятость на (в) которых дает право работнику на сокращенную продолжительность рабочего времени. Например, для рабочих, занятых на подвозке и подогреве грязи, на очистке брезентов от лечебной грязи и озокерита в грязеторфолечебницах, установлена 35-часовая рабочая неделя .

3. Скорректированы названия отдельных глав. Примеры приведены в таблице 2.

Новое название главы	Предыдущее название главы
Глава 3. Производство продуктов питания, напитков и табачных изделий	Глава 3. Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака
Глава 4. Производство текстильных изделий, одежды, изделий из кожи и меха	Глава 4. Текстильное и швейное производство
Глава 5. Производство изделий из дерева и бумаги	Глава 5. Обработка древесины и производство изделий из дерева. Целлюлозно-бумажное производство
Глава 6. Производство кокса и продуктов нефтепереработки	Глава 6. Производство кокса, нефтепродуктов и ядерных материалов
Глава 17. Информация и связь	Глава 21. Связь
Глава 26. Деятельность органов и учреждений, осуществляющих санитарный надзор	Глава 32. Санитарно-эпидемиологические организации

4. По отдельным должностям служащих (профессиям рабочих) пересмотрена продолжительность сокращенного рабочего времени. К примеру, ранее стерилизаторщик материалов и препаратов, занятый на работах с особо опасными инфекциями в производстве биопрепаратов, имел право на 30-часовую рабочую неделю. С 09.10.2020 продолжительность ее увеличена до 35 часов в неделю .

5. Коды профессий рабочих, должностей служащих, содержащиеся в графе 2 Списка N 57 в предыдущей редакции, приведены в соответствие с кодами профессий рабочих, должностей служащих из таблицы 2 ОКРБ 014-2017 «Занятия».

Обратите внимание!
Продолжительность рабочего времени сокращается в целях минимизации воздействия на работников вредных (опасных) производственных факторов .
Такой вид компенсации касается только тех, кто работает на производствах, в цехах, по профессиям рабочих (должностям служащих) согласно Списку N 57 в новой редакции. При этом право на компенсацию в виде сокращенной продолжительности рабочего времени имеют работники, занятые не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены) выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда .

В связи с вступлением в силу Списка N 57 в новой редакции нанимателям понадобится пересмотреть, в частности, трудовые договоры с работниками, профессии рабочих (должности служащих) или производства, цеха, работы которых исключены из Списка N 57 в новой редакции или, наоборот, включены в него. Ведь у этих работников изменится продолжительность рабочего времени. Например, работнику нужно будет установить полную продолжительность или, наоборот, сокращенную либо пересмотреть продолжительность сокращенного рабочего времени, если она увеличилась или уменьшилась. При этом изменение продолжительности рабочего времени в данном случае, на наш взгляд, не является изменением существенных условий труда, поскольку происходит не по инициативе нанимателя, а в связи с изменением законодательства. Получать на это согласие работника не нужно .

Читайте этот материал в ilex >>
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex

Источник: https://ilex.by/news/sokrashhennoe-vremya-obnovlen-spisok-proizvodstv-tsehov-professij-i-dolzhnostej-s-vrednostyu/

Профессии с вредными условиями труда список 2020

Список 2 вредных профессий 2020

Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ

Несмотря на проводимую в настоящее время в стране очередную пенсионную реформу, направленную, в том числе, на увеличение пенсионного возраста, которая уже с 1 января 2020 года коснулась некоторых граждан, являющихся государственными и муниципальными служащими, а также лиц, занятых на политических должностях, порядок льготного пенсионного обеспечения сохранился прежним.

Чтобы при назначении досрочной страховой пенсии у работника не было проблем с Пенсионным фондом, работодателю следует учитывать требования к названию вредных профессий, предусмотренные Списками 1 и 2. Поэтому еще на стадии приема на работу и оформления документов, включая штатное расписание, трудовую книжку, трудовой договор с работником, его личную карточку, работодателю следует ознакомиться с порядком применения Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 и указывать название должности (профессии) и трудовой функции работника так, как указано в Списках 1 и 2.

Льготная пенсия по списку № 2 в России

Льготную пенсию по списку 2 в России и по списку 1 закрепляют соответствующие федеральные, отраслевые нормативно-правовые акты. В действиях этих актов прослеживается строгая иерархия. Документы локальные или отраслевые не могут отменить или сократить льготы, предоставляемые Правительством РФ.

Разделение между списками зависит от уровня вредности производства. Работники ПФР анализируют записи, сделанные в трудовой книжке гражданина, другие кадровые документы. Затем сопоставляют их с действующим законодательством, по нему приравнивают граждан к тому или иному списку и определяют его право на льготную пенсию.

Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2020 году

Необходимо понимать, что классификация вредных условий труда производится на законодательном уровне, а степень вредности определённого производства оценивается уполномоченными организациями и надзорными органами. Обычно проверки в этой сфере проводятся представителями трудовой инспекции и Роструда.

Горнодобывающая;
Металлургическая, связанная с чёрными и цветными металлами;
Коксохимическая и производящая термоантрацитовые вещества;
Занимающиеся выпуском генераторного газа;
Динасовых изделий;
Химпредприятия;
Производственные линии по выпуску боеприпасов и взрывчатых веществ;
Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца;
Металлообрабатывающая;
Электротехническая, включая ремонт электротехнических устройств;
Выпуск радиоаппаратуры и сложной электроники;
Предприятия, занимающиеся выпуском стройматериалов;
Выпускающая продукцию из стекла либо фарфора;
Целлюлозно-бумажные комбинаты;
Производящие лекарственные препараты, медикаменты и биоматериалы;
Предприятия здравоохранения;
Полиграфия;
Транспортно-технические службы;
Научно-исследовательские лаборатории, связанные с изучение радиоактивного излучения, любые профессии, представители которых подвергаются ионизирующему излучению;
Атомная промышленность и энергетика;
Водолазные работы;
Сотрудники, непосредственно связанные с опасными вирусами и бактериями;
Электрогазосварщики, выполняющие работы внутри закрытых отсеков, металлических ёмкостей и резервуаров;
Предприятия, занимающиеся травлением металлов в химически опасных растворах;
Сотрудники цехов и производственных линий, занимающиеся очисткой металлических поверхностей пескоструйными установками с использованием кварцевого песка;
Ртутные подстанции;
Персонал, занятый на электростанциях и энергопоездах;
Пищевая промышленность;
Организации, выполняющие ремонтно-восстановительные, реставрационные и строительные работы;
Предприятия, занимающиеся оказанием услуг связи;
Кинокопировальные предприятия;
Агрохимические комплексы;
Преподавательский состав, занимающийся подготовкой кадров для химической промышленности.

Важно! Под определение занятых на вредных и опасных производствах, попадают представители профессий, которые непосредственно занимаются выполнением служебно-должностных обязанностей, связанных с угрозой причинения вреда здоровью.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

Основные отличия этих списков 1956 года состояли в том, что в Список 1 были включены производства и работы с вредными условиями труда, а в Список 2 были включены производства и профессии с тяжелыми условиями труда. Таким образом, Список 1 был более опасным, т.к. включал производства и работы, негативно влияющие на здоровье работников.

Список 2 от 1991 года по сравнению со Списком 2 от 1956 года стал шире. В него были добавлены новые вредные производства, такие как производство искусственного и синтетического волокна, атомная энергетика и промышленность. Сегодня Список 2 включает:

Кто может получать льготную пенсию по вредности: список профессий и размер выплат

Право на досрочную пенсию таких граждан закреплено на законодательном уровне и регулируется, прежде всего, ФЗ №400 «О страховых пенсиях». Так, в статье 30 данного документа представлен исчерпывающий перечень категорий граждан, обладающих правом на досрочный выход на пенсию.

Страховые пенсии по старости выплачиваются нетрудоспособным гражданам, достигшим общеустановленного возраста, с целью замены заработной платы и других источников дохода. В некоторых случаях такая выплата может быть назначена раньше срока – то есть до исполнения 55-летнего возраста у женщин и 60-летнего у мужчин. Чаще всего это касается лиц, работающих на местах, официально признанных вредными. О том, что такое льготная пенсия по вредности и как она назначается, читайте в этой статье.

Перечень профессий с вредными условиями труда

Вредными условия труда на предприятии признают по результатам специальной оценки. Эксперт СОУТ удостоверятся в наличии или отсутствии должности в Перечне. Если должность в нем присутствует, то поставить по итогам спецоценки оптимальные или допустимые УТ он уже не может.

Перечень профессий с вредными условиями труда устанавливает льготы и компенсации для сотрудников, условия труда которых чреваты рисками для здоровья. Расскажем, каковы критерии включения профессии в перечень, как соблюсти все требования закона и обеспечить соблюдение прав работников.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии в России в 2020 году

Это, в первую очередь, связано с тем, что у данных работников в процессе исполнения своих должностных обязанностей при наличии вредных производственных факторов (ВПФ) ухудшается здоровье, и в качестве компенсации такие граждане получают возможность досрочно выйти на заслуженный отдых.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии — rкакими законодательными актами регулируется данный вопрос, как оформить досрочный выход на пенсию. Основные отличия между списком 1 и списком 2.
Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии в России в 2020 году.

Льготная пенсия по вредности в 2020 году: список профессий и стаж

В 2014 г. правительство РФ (Российской Федерации) приняло постановление № 665, утверждающее список профессиональных областей, занятость в которых относится к вредным, тяжелым, опасным работам. На основании документа перечень вредных предприятий состоит из следующих отраслей:

Льготная пенсия по вредности в 2020 году – это пособие, выплачиваемое из отдельной статьи бюджета Пенсионного Фонда. Она формируется из взносов, перечисляемых, работодателем за сотрудников, работающих во вредных, опасных для жизни и здоровья условиях. Начисления, размеры выплаты регламентированы федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ в редакции от 19.12.2020 с изменениями, которые вступили в силу с 01.01.2020 г.

Льготная пенсия по списку № 2 в России

Гражданам, попадающим в список 1 или 2, достигшим определенного возраста и выработавшим общий стаж, нужно обращаться в Пенсионный Фонд. После изучения трудовой книжки работники государственной структуры могут запросить дополнительную документацию для уточнения записей о рабочих местах. К ней относятся:

горные работы;
работы, проводимые под землей;
работы, связанные с подготовкой к переработке руд и прочих нерудных пород, их обжигом;
черная металлургия;
работы с использованием коксующегося угля;
химическое и нефтехимическое производство;
переработка природных энергоносителей (газа, нефти и пр.);
электротехника;
плавление цветных и черных металлов;
производство стройматериалов;
сборка радиоаппаратуры;
целлюлозно-бумажное производство;
производство синтетических волокон;
обслуживание АЭС;
служба на речном и морском флоте;
производство медицинских препаратов и прочие сферы деятельности.

Список профессий с вредными условиями труда

На сегодняшний день, существует Постановление Правительства, согласно которому люди, работающие в условиях вредного воздействия, имеют право на получение определенных льгот. Первый список утвержден более 60-ти лет назад и распространяется на тех людей, которые начали свою трудовую деятельность еще при Советском Союзе, второй список вредных профессий предназначен для лиц, работающих в современной России.

Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ

В целях реализации и соблюдения права граждан на льготное пенсионное обеспечение установлены правила о применении Списков 1 и 2 вредных профессий РФ, в соответствии с которыми у некоторой категории работников имеется право выйти на пенсию раньше, чем у большинства остальных граждан. При наличии документального подтверждения факта и периода работы в специальных условиях, отнесенных Списками 1 и 2 к вредным (тяжелым) условиям труда, работник может обратиться в управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.

Вредные профессии по Спискам 1 и 2

Разъяснения, как определять специальный трудовой стаж и применять Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ, содержатся в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16.07.2014. Сформулируем для удобства кратко основные моменты:

Список 1 подлежит применению в том случае, если работник был занят на подземных работах, а также работах с вредными условиями труда, либо работа проходила в горячих цехах при высокой температуре окружающего воздуха либо непосредственном соприкосновении с искрами/очагами огня;
При занятости на работах, при которых условия труда признаны работой с тяжелыми условиями труда, следует смотреть Список 2.

На практике возможна ситуация, когда работник занят одновременно на нескольких работах из разных Списков (например, является совместителем), в этом случае необходимо применять Список 2.

При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в письме от 02.08.2000 № 3073-17, № 06-27/7017 . Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии.

Список 1: особо вредные условия

Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест.

Работодатель, а также соответствующие государственные (муниципальные) органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы. Указанные документы предоставляются в дальнейшем в Пенсионный фонд и являются основанием для исчисления работнику льготного стажа и досрочного выхода на пенсию по старости.

Право на досрочную льготную пенсию по старости согласно Списку № 1 с особо вредными условиями имеет тот работник, профессия которого идентична профессии из Списка 1, при соблюдении условий, что:

у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда) и
факт работы в особых условиях может быть документально подтвержден.

Основным, но не единственным документом, подтверждающим факт работы в особых условиях, является трудовая книжка. Законодатель не ограничивает работника в праве предоставить иные документы, которые Пенсионный фонд также обязан принять для подсчета страхового стажа для установления льготной пенсии. Это могут быть справка работодателя о периоде и характере работ, личная карточка работника, трудовое соглашение, оформленное по правилам, действовавшим на момент его заключения, справки о заработной плате, приказы и иные документы. Право работника предоставлять дополнительные документы закреплено в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Стаж работы в должности, включенной в список льготных профессий с вредными условиями труда, для мужчин составляет не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев для женщин.

Список 2 льготных профессий

В специальный стаж работнику также будет засчитана работа, если его работа (должность, профессия) и показатели с вредными и тяжелыми условиями труда включены в Список 2.

При включении работы из Списка 2 в специальный стаж следует учитывать разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 5 о порядке применения льготных Списков 1 и 2.

Пенсионный фонд обязан назначить работнику досрочную льготную пенсию по старости, включив в подсчет специальный трудовой стаж работу, если:

должность работника из указанных в Списках 1 и 2 вредных профессий РФ,
у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, включая командировки, больничные, отпуска (ежегодный, дополнительный), время для перерыва на обед).

Особые правила подсчета специального трудового стажа предусматривают, что:

при сокращении объема производства и перевода работника на режим работы с неполным рабочим днем (рабочей неделей) стаж следует считать исходя из фактически отработанного времени;
в подсчет специального стажа не подлежат включению периоды работы, в которые предоставлялись учебные отпуска.

Льготное пенсионное обеспечение по Спискам 1 и 2

Несмотря на проводимую в настоящее время в стране очередную пенсионную реформу, направленную, в том числе, на увеличение пенсионного возраста, которая уже с 1 января 2017 года коснулась некоторых граждан, являющихся государственными и муниципальными служащими, а также лиц, занятых на политических должностях, порядок льготного пенсионного обеспечения сохранился прежним.

Суть льготного пенсионного обеспечения заключается в том, что мужчины могут выйти на пенсию по старости не в 60 лет, а женщины при достижении 55 лет, а на несколько лет раньше.

Это означает, что те работники, работа (должность, профессия) которых включена в Списки 1 и 2 вредных профессий РФ, при условии соблюдения требований:

о стаже работы на указанных работах у мужчин не менее 10 лет и у женщин — 7 лет 6 месяцев, а также
наличии страхового стажа у мужчин не менее 20 лет, у женщин – 15 лет,

то указанные работники имеют право на льготное пенсионное обеспечение. Это означает, что мужчины могут выйти на пенсию по достижении 50 лет, а женщины – по достижении возраста 45 лет.

При отработке не менее половины требуемого срока на работах, включенных в список льготных профессий с вредными условиями труда, и при условии соответствия остальным требованиям закона (включая требуемый минимальный страховой стаж и период работы во вредных и опасных условиях труда) мужчины и женщины могут также рассчитывать на особый порядок назначения страховой пенсии – общеустановленный для всех граждан России пенсионный возраст подлежит уменьшению на один год за каждый полный год такой работы.

В заключение укажем нормативно-правовую базу, регулирующую отношения по назначению пенсий, касающиеся, в том числе, льготного пенсионного обеспечения в связи с выполнением работ на вредных и опасных условиях труда. Это:

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ регулируется право на досрочное назначение страховой пенсии;
до 01.01.2015 применению подлежал Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (см. подпункт 1 пункта 1 статьи 27).

Перечень профессий и работ, дающих право на досрочную пенсию

22 вида работ дают право на назначение досрочной страховой (трудовой) пенсии по старости. Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ» публикует список всех профессиональных категорий граждан, которым гарантирован досрочный выход на пенсию.

Возраст выхода на пенсию – 50 лет мужчины, 45 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 20 лет мужчины, 15 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 10 лет мужчины, не менее 7 лет шести месяцев женщины.

Работы с тяжелыми условиями труда (согласно Списку №2, утверждённому постановлением кабинета министров СССР от 26 января 1991 года №10).

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.

Работа трактористом-машинистом в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также машинистом строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

Возраст выхода на пенсию – женщины 50 лет.

Обязательный страховой стаж – женщины 20 лет.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – женщины не менее 15 лет.

Работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

Возраст выхода на пенсию – женщины 50 лет.

Обязательный страховой стаж – требования не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – женщины не менее 20 лет.

Работа рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовиков, задействованных непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Работа в качестве рабочих, мастеров непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Работа механизатором (докером-механизатором) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 20 лет мужчины, не менее 15 лет женщины.

Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения).

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 20 лет мужчины, не менее 15 лет женщины.

Работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий – горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

Работа на судах морского флота рыбной промышленности по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приёму готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 20 лет женщины.

Работа в лётном составе гражданской авиации.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 20 лет женщины. При оставлении лётной работы по состоянию здоровья – мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, женщинам, проработавшим не менее 15 лет

Работа, связанная с непосредственным управлением полётами воздушных судов гражданской авиации.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет в гражданской авиации мужчины, 20 лет в гражданской авиации женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 20 лет мужчины, не менее 15 лет женщины.

Работа спасателем в профессиональных аварийно-спасательных службах.

Возраст выхода на пенсию – 40 лет либо независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 15 лет.

Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.

Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 15 лет мужчины, не менее 10 лет женщины.

Работа на должностях Государственной противопожарной службы.

Возраст выхода на пенсию – 50 лет мужчины, 50 лет – женщины.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 25 лет женщины.

Осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый педагогический стаж – не менее 25 лет.

Осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа. Не менее 30 лет в городах, сельской местности и в посёлках городского типа либо только в городах.

Осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях.

Возраст выхода на пенсию – 50-55 лет.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 15-30 лет.

Работа в лётно-испытательном составе при непосредственной занятости в лётных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники.

Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.

Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.

При составлении списка профессий и видов работ, дающих право на досрочную пенсию, использовались материалы Пенсионного фонда, ознакомиться с ними можно здесь .

Список профессий с вредными условиями труда

Вредные условия труда – перечень профессий 2019

Список профессий с вредными условиями труда принят законодательно, обновляется и дополняется вот уже много десятилетий.

Вредными называют условия, которые могут наносить вред здоровью работников, влиять на репродуктивную функцию, снижать иммунитет, приводить к появлению профессиональных заболеваний, негативно отражаться на психическом состоянии человека.

Основной льготой по обоим спискам является право досрочного выхода на пенсию. Кроме того, за работу с тяжелыми условиями труда работник может получить: дополнительные дни оплачиваемого отпуска, повышение оклада, уменьшение рабочей недели, бесплатное дополнительное питание, бесплатные путевки в санатории и профилактории и т.д.

Обеспечение специалистов, имеющих профессии с вредными условиями труда, льготными пенсиями и другими бонусами имеет в нашей стране давнюю историю. Так оба списка, о которых мы упоминали выше, составлены еще в Советском Союзе – Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В Российской Федерации для регулирования этого вопроса также было принято несколько документов:

Также следует ознакомиться с разъяснениями Министерства труда РФ по процедуре использования льготных списков. Важно только убедиться в актуальности документа, поскольку более новые зачастую отменяли действие старых.

Составители ориентируются на группу факторов, определяя степень вредности той или иной профессии для здоровья.

высокое загрязнение воздуха пылью;
недостаточное освещение;
сильный шумовой фон;
избыточное излучение;
контакт с объектами, представляющими биологическую опасность;
работа с представляющими опасность химвеществами;
сильные вибрации;
загрязнение;
повышенный уровень влажности воздуха;
высокие или низкие температуры;
тяжелая, продолжительная и напряженная работа.

Профессии с вредными условиями труда — Список №1

Рассмотрим вредные условия труда – Список №1. Он начал формироваться более 50 лет назад и был окончательно утвержден в 1991 году. На данный момент в нем представлены профессии, которые Министерство труда относит к особо вредным и опасным для здоровья.

Полный текст Перечня №1 содержит больше сотни различных профессий. В этом разделе мы приведем отрасли, работа в которых предполагает попадание в этот список.

горные работы;
подземные работы;
работа в сфере рудоподготовки, обжига руд и нерудных пород;
черная металлургия;
работа с коксующимся углем;
химия и нефтехимия;
работа с природными энергоносителями;
металлообработка в черной и цветной металлургии;
электротехника;
изготовление стройматериалов;
производство радиоаппаратуры;
целлюлозно-бумажная промышленность;
изготовление синтетических волокон;
работа на атомных электростанциях;
служба в речном и морском флоте;
изготовление медицинских препаратов.

Закон устанавливает, что претендовать на получение компенсаций по данному документу работники могут на следующих основаниях:

Мужчины, которым исполнилось 50 лет, с общим стажем работы 20 лет, из которых на работу во вредных для здоровья условиях пришлось не менее 10 лет.
Женщины, которым исполнилось 45 лет, при общем трудовом стаже 15 лет, из которых не менее 7 лет прошли на вредном производстве.

Как видно, для мужчин и женщин из данного Списка вредных условий труда основная льгота – это снижение пенсионного возраста на 10 лет.

Работы с тяжелыми условиями труда – Перечень профессий №2

Наличие Списка №2 может поначалу поставить в тупик. Он также содержит профессии с вредными условиями труда, и многие из них относятся к тем же отраслям, что и в первом.

На самом деле разница в законодательных определениях. Отличие данного документа заключается в том, что содержащиеся в нем специальности признаны негативно влияющими на здоровье работников, но «особо вредными» они не считаются.

Как и в предыдущем случае, Список №2 имеет большой объем, и ознакомление с его полным текстом займет немало времени. Согласно ему, на льготы могут рассчитывать специалисты, занятые в следующих отраслях:

горные работы;
рудоподготовка;
переработка угля, сланцев и металлов;
изготовление огнеупоров и метизов;
черная и цветная металлургия;
пищевая промышленность;
железнодорожный транспорт;
здравоохранение;
социальное обеспечение.

Информационная поддержка, актуализация и анализ данных
Оптимизация документооборота по охране труда
Организация проведения инструктажей, медосмотров и обучения
Составление норм выдачи средств индивидуальной защиты

Условия для получения льгот из Списка вредных условий труда №2 другие, нежели в Списке №1:

Для мужчин возрастом 55 лет, с общим стажем 25 лет, из которых 12 лет прошли во вредных для здоровья условиях.
Для женщин возрастом 45 лет, с общим стажем 20 лет, если 10 лет из них прошли на вредных работах.

Таким образом, нахождение профессии в Списке вредных условий труда №2 позволяет выйти на пенсию на 5 лет раньше.

Перечень профессий с вредными условиями труда

Зачем нужны перечни профессий с вредными условиями труда и как их применять. Влияют ли они на назначение пенсии. В статье рассказали про перечни и прикрепили справочники опасных должностей.

Вредные условия труда: что это такое

Работы, которые могут нанести вред здоровью человека, считаются опасными или вредными. Они подразделяются на 4 категории в зависимости от степени влияния на человеческий организм и последствия этих влияний:

Ущерб организму небольшой. Как правило, болезнь проступает после увольнения и подлежит лечению (профзаболевание). В хроническую переходит редко.
Сотрудник часто болеет. Недуг чаще всего становится хроническим;
Большой шанс заработать частичную потерю трудоспособности. Повреждения организма необратимы, побороть болезнь почти невозможно;
Заболевания необратимы, внутренности серьезно повреждаются. Большой шанс стать инвалидом на всю оставшуюся жизнь.

Упорядочивание таких профессий установлено законом, а вот величина вредного воздействия на организм определяется Трудовой инспекцией или представителями Роструда. Для этого проводится спецоценка рабочих мест. Делать её обязаны все работодатели, даже если им кажется, что ничего опасного в деятельности их служащих нет.

При приеме на работу сотрудника, которому предстоит трудиться в горячем цеху или ином опасном месте, все сложности работы прописываются в трудовом договоре. Указывается:

Должность, максимально приближенная к формулировке одного из перечня вредных профессий (об этом ниже). Если название в договоре и трудовой книжке не будет соответствовать реестру, работнику будет сложно доказывать свой льготный стаж;
Степень вредности, подкласс, согласно спецоценке;
Опишите, какие факторы смогут оказать плохое влияние на здоровье человека;
Дату, когда сотрудник приступит к своим должностным обязанностям и пр.

Согласно ТК РФ, компания обеспечивает льготами лицо, задействованное в опасных условиях труда:

Выдает за свой счет спецодежду, обувь и средства защиты;
Увеличивает отпуск путем добавочных дней отдыха;
Доплачивает за вредность, исходя из ставки 4% от оклада;
Рабочая неделя у таких граждан – 36 часов;
Ежемесячное обеспечение молочной продукцией, либо ее денежный эквивалент;
Медосмотр не реже чем раз в год.

Перечни вредных профессий

Люди, задействованные на рабочих местах с тяжелыми условиями труда, имеют право на льготы и преждевременную пенсию. С целью упорядочить и классифицировать эти профессии были сформированы особые списки: Список 1 и Список 2.

Когда факт работы человека на вредном производстве подтверждается документально, выработан нужный стаж и его специальность есть в одном из реестров, он может выйти на заслуженный отдых раньше остальных.

Как пользоваться Списками 1 и 2, разъяснено в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16.07.2014.

Первый перечень – это реестр очень тяжких работ. Рабочее время такого сотрудника проходит или под землей (горнодобывающее производство), в горячих цехах (обработка черного и цветного металла), на производстве тяжелого вооружения, в химических лабораториях с ядовитыми и отравляющими веществами.
Второй перечень – это реестр с местами, где условия труда с более мягким характером. Профессии, попавшие туда, охватывают весь спектр современной жизни.

Говоря упрощенно, если работник не горняк или металлург, ищите его в Списке 2.

Что делать, если имело место совместительство. Причем и основная сфера занятости, и по совместительству имеет ту или иную степень вредности. Если они из разных реестров, то применяется второй.

Будьте внимательны! Труд на тяжелом рабочем месте будет учитываться для оформления досрочной пенсии только в том случае, если работодатель отчисляет дополнительные страховые взносы в ПФР. Такое условие появилось еще в 2013г.

Подписывая трудовой договор и принимая физика на работу с заведомо сложными условиями труда не забудьте. Во всю документацию вписывайте название профессии так, как она прописана в справочнике. Особенно это касается трудовой книжки. Именно она будет служить главным доказательством полагающейся пенсионной льготы.

Если оценочная комиссия признала рабочее место вредным, а в списках его нет. Существует еще малый перечень. В нем записаны отдельные профессии, которые не вошли в основные справочники, но которые так же признаны не простыми.

Список 1 профессий с вредными условиями труда

Если сотрудник приступил к работе во вредных условиях с 1 января 1992г., то к нему применим Список 1, утвержденный Постановлением Правительства от 26.01.1991 №10. Если раньше, то придется пользоваться перечнем еще советского времени за 1956г.

Если данная профессия входит в справочник, то сотруднику положена льготная пенсия. Однако он должен наработать себе определенный стаж.

мужчинам следует продержаться на вредной работе не менее 10 лет, а общий стаж – 20 лет, в этом случае пенсию они оформляют в 50 лет;
женщинам нужно отработать не менее 7,5 лет, общий стаж – 15 лет. Тогда она сможет получать пенсию в 45 лет.

Кроме этого, нужно еще подтвердить факт работы в тяжелейших условиях. Причем это должно быть основное место работы, то есть физик находился там 80% рабочего времени.

Крайне важно! Пенсионная реформа 2019 года никак не влияет на получение льготной пенсии. Возраст, стаж – все сохраняется, как и было.

Первый список – это перечень самых тяжелых работ, связанных с добывающей промышленностью, обработкой металла, с цехами, оборудованными доменными печами, с тяжелыми химикатами.

Источник: https://advokat-bondarenko.ru/trudovoe-pravo/professii-s-vrednymi-usloviyami-truda-spisok-2020.html

Списки профессий (должностей), занятость в которых дает право на профессиональную пенсию

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования

(в редакции Постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 27 января 2010 г. № 114; от 24 ноября 2010 г. № 1720; от 9 июля 2011 г. № 936; от 28 октября 2011 г. № 1455; от 22 августа 2013 г. № 736; от 29 августа 2014 г. № 848; от 8 декабря 2014 г. № 1147; от 24 июня 2016 г. № 492)

В соответствии со статьей 22 Закона Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить, что при профессиональном пенсионном страховании в порядке и на условиях, определенных Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 16, 2/1419), применяются:

1.1. для работников, занятых полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, – Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 1), утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536 «О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 87, 5/16012);

1.2. для работников, занятых полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, – Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 2), утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536;

1.3. для работников, предусмотренных в списках и перечне, указанных соответственно в подпунктах 1.1 и 1.2 настоящего пункта и подпункте 2.1 пункта 2 настоящего постановления, применяются действующие результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном законодательством порядке.

2.1. перечень текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах;

2.2. перечень должностей работников летного и летно-испытательного составов гражданской авиации для целей профессионального пенсионного страхования;

2.3. перечень должностей работников, осуществляющих непосредственное управление полетами воздушных судов гражданской авиации, для целей профессионального пенсионного страхования;

2.4. перечень работ и должностей для целей профессионального пенсионного страхования работников инженерно-технического состава гражданской авиации;

2.5. перечень видов работ для целей профессионального пенсионного страхования животноводов и свиноводов;

2.6. перечень категорий артистов театров и других театрально-зрелищных организаций, коллективов художественного творчества для целей профессионального пенсионного страхования;

2.7. перечень видов спорта для целей профессионального пенсионного страхования отдельных категорий спортсменов, осуществляющих деятельность в сфере профессионального спорта;

2.8. перечень учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников;

2.9. перечень спортивных достижений, дающих спортсменам из числа членов национальных команд Республики Беларусь по видам спорта право на профессиональную пенсию в соответствии с абзацем вторым подпункта 1.9 пункта 1 статьи 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет;

2.10. список профессий (должностей), занятость в которых дает право на профессиональную пенсию в соответствии с абзацем вторым подпункта 1.1 пункта 1 статьи 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 15 и 20 лет;

2.11. Положение о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения.

3. Профессиональное пенсионное страхование работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, осуществляется в периоды непосредственного выполнения ими работ в производствах и профессиях, предусмотренных перечнем, указанным в подпункте 2.1 пункта 2 настоящего постановления, в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством) и трудового отпуска.

4. Профессиональное пенсионное страхование работников, подлежащих этому страхованию по двум или нескольким основаниям, предусмотренным статьей 5 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании», осуществляется по основанию, для которого указанным Законом предусмотрены более льготные условия по продолжительности профессионального стажа и возрасту выхода на пенсию.

5. Уполномочить республиканские органы государственного управления осуществлять контроль за правильностью применения перечней и Положения, указанных в подпунктах 2.2–2.9 и 2.11 пункта 2 настоящего постановления, в отношении категории (категорий) работников в сфере регулирования в соответствии с компетенцией органа.

6. Республиканским органам государственного управления привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением и принять иные меры, необходимые для его реализации.

7. Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты совместно с заинтересованными республиканскими органами государственного управления давать разъяснения по вопросам, связанным с применением при осуществлении профессионального пенсионного страхования перечней и Положения, указанных в подпунктах 2.2–2.9 и 2.11 пункта 2 настоящего постановления.

8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 г.

Премьер-министр Республики Беларусь С.Сидорский

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
09.10.2008 № 1490

ПЕРЕЧЕНЬ
текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах

1. Текстильные производства: хлопчатобумажное, льняное, шерстяное, шелковое, трикотажное, валяльно-войлочное, текстильной галантереи, пенько-джутовое, ватное, нетканых материалов, ручное ткачество; текстильные цехи (участки, отделения) в производствах искусственных и синтетических волокон.

оператор вязально-прошивного оборудования

оператор гладильно-сушильного агрегата

оператор гребнечесального оборудования

оператор канатовьющих и веревочных машин (льняное производство)

оператор крутильного оборудования

оператор кручения и вытяжки

оператор ленточного оборудования

оператор мотального оборудования

оператор плетельной машины

оператор разрыхлительно-трепальной машины

оператор раскладочной машины (льняное производство)

оператор ровничного оборудования

оператор сновального оборудования (производство синтетических волокон)

оператор тростильного оборудования

оператор узловязальной машины

оператор холстовытяжной машины

оператор чесального оборудования

помощник мастера (при обслуживании машин приготовительных цехов прядильного производства, крутильных, прядильных, мотальных, тростильных, перемоточных машин и ткацких станков)

ставильщик бобин и катушек (производство синтетических волокон)

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
09.10.2008 № 1490

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников летного и летно-испытательного составов гражданской авиации для целей профессионального пенсионного страхования

Раздел I
Летный состав гражданской авиации

1. Члены летного экипажа воздушного судна:

1.1. командир воздушного судна

1.2. командир воздушного судна (пилот, летчик)-инструктор

1.8. летчик-наблюдатель (старший)

2. Летно-инструкторский состав:

2.1. пилот-инструктор (старший) авиационного отряда

2.2. пилот-инструктор (старший) авиационной эскадрильи

2.3. инженер-инструктор бортовой

3.1. директор организации и его заместитель по организации летной работы, имеющие действующее свидетельство летного состава и выполняющие полеты в составе экипажа воздушного судна

3.2. начальник летно-штурманского отдела, имеющий действующее свидетельство летного состава и выполняющий полеты в составе экипажа воздушного судна

3.3. командир авиационного отряда (заместитель командира)

3.5. командир авиационной эскадрильи (заместитель командира)

3.6. начальник инспекции по безопасности полетов

3.7. инженер-инспектор по безопасности полетов (старший), имеющий действующее свидетельство летного состава и выполняющий полеты в составе экипажа воздушного судна

3.8. старший бортовой радист авиационного отряда

3.9. старший бортовой инженер авиационного отряда

3.10. штурман авиационной эскадрильи

3.11. инженер бортовой авиационной эскадрильи

3.12. начальник отдела летных стандартов

3.13. начальник отдела тренировок

Раздел ІІ
Летно-испытательный состав гражданской авиации

4. Состав летно-испытательных подразделений в ремонтных организациях:

4.1. летчик-испытатель (командир воздушного судна, пилот)

4.2. инженер (механик)-испытатель бортовой

4.4. ведущий инженер по летным испытаниям воздушных судов

4.5. начальник летно-испытательного подразделения

Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников, осуществляющих непосредственное управление полетами воздушных судов гражданской авиации, для целей профессионального пенсионного страхования

Диспетчер по управлению воздушным движением (старший)

Диспетчер-инструктор по управлению воздушным движением (старший)

Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь

ПЕРЕЧЕНЬ
работ и должностей для целей профессионального пенсионного страхования работников инженерно-технического состава гражданской авиации

1. Работы по оперативному и периодическому (гарантийному) техническому обслуживанию воздушных судов в цехе технического обслуживания авиационной техники, инженерно-авиационной службе по испытанию и эксплуатации воздушных судов в должностях:

1.1. авиационный техник по планеру и двигателям

1.2. авиационный техник по радиооборудованию

1.3. авиационный техник по приборам и электрооборудованию

1.4. авиационный техник по парашютным и аварийно-спасательным средствам (ТАЭ)

1.5. авиационный механик по планеру и двигателям

1.6. авиационный механик по радиооборудованию

1.7. авиационный механик по приборам и электрооборудованию

1.8. инженер по техническому обслуживанию, ремонту и диагностике авиационной техники (ведущий)

1.12. мастер (всех наименований)

2. Работы по оперативному и периодическому (гарантийному) техническому обслуживанию воздушных судов в отделе (службе) контроля и управления качеством (отделе технического контроля) в должностях:

2.1. инженер (ведущий) по эксплуатации воздушных судов (систем воздушных судов)

2.2. инженер (ведущий) по техническому обслуживанию, ремонту и диагностике авиационной техники

2.3. авиационный техник по планеру и двигателям

2.4. мастер (всех наименований)

Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь

ПЕРЕЧЕНЬ
видов работ для целей профессионального пенсионного страхования животноводов и свиноводов

1. Работы в профилактории животноводческих комплексов, механизированных ферм по уходу за телятами молочного периода в возрасте до 4–6 месяцев и на обслуживании коров-кормилиц с телятами (весь комплекс работ по кормлению, поению и уходу за скотом).

2. Работы на свиноводческих комплексах, механизированных фермах по обслуживанию подсосных свиноматок с приплодом, холостых и супоросных свиноматок, поросят-отъемышей в возрасте до 4 месяцев, ремонтного молодняка, хряков-производителей и свиней на откорме (кормление, поение, удаление навоза, уборка помещений и другие работы).

Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь

ПЕРЕЧЕНЬ
категорий артистов театров и других театрально-зрелищных организаций, коллективов художественного творчества для целей профессионального пенсионного страхования

1. Артисты, занятые в должностях, дающих по характеру творческой деятельности право на профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 15 лет:

1.2. артисты – исполнители танцевальных номеров в профессиональных коллективах художественного творчества;

1.4. артистки, играющие на духовых инструментах;

1.5.1. исполняющие номера физкультурно-спортивных жанров: гимнасты, мотовелофигуристы, эквилибристы, балансеры, акробаты, наездники, борцы, артисты коверные, силовые жонглеры;

1.5.2. дрессировщики хищных зверей;

1.5.3. лилипуты – артисты всех наименований;

2. Артисты, занятые в должностях, дающих по характеру творческой деятельности право на профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет:

2.1. артисты-вокалисты (солисты) театров оперы и балета, музыкальных и музыкально-драматических театров, концертных организаций, профессиональных коллективов художественного творчества, телерадиоорганизаций;

2.2. артисты – исполнители трюковых номеров (каскадеры);

2.3. артисты профессиональных хоровых коллективов, исполняющие сольные партии;

2.4. артисты, играющие на духовых инструментах в профессиональных коллективах художественного творчества;

2.6. артистки-вокалистки (солистки) театров оперы и балета, музыкальных и музыкально-драматических театров, концертных организаций, профессиональных коллективов художественного творчества, телерадиоорганизаций.

3. Артисты, занятые в должностях, дающих по характеру творческой деятельности право на профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет:

3.1. артисты хора профессиональных коллективов художественного творчества;

3.2. артисты театров юного зрителя.

Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь

ПЕРЕЧЕНЬ
видов спорта для целей профессионального пенсионного страхования отдельных категорий спортсменов, осуществляющих деятельность в сфере профессионального спорта

14. Гимнастика художественная

17. Гребля на байдарках и каноэ

34. Прыжки на акробатической дорожке

37. Скоростное плавание в ластах

50. Фигурное катание на коньках

Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь

ПЕРЕЧЕНЬ
учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников*

Наименование учреждений, организаций

Раздел I. Медицинские работники

Организации здравоохранения, другие организации, осуществляющие наряду с основной деятельностью также медицинскую деятельность

1. Больничные организации, амбулаторно-поликлинические организации, организации скорой медицинской помощи, санитарно-эпидемиологические организации-центры, организации особого типа – патологоанатомические бюро, военно-медицинское управление, медицинские службы, структурные подразделения учреждений уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовых профилакториев, осуществляющие медицинскую деятельность, других организаций, осуществляющих наряду с основной деятельностью также медицинскую деятельность на основании специальных разрешений (лицензий)

врачи-специалисты**:
врач-акушер-гинеколог, врач-ангиохирург, врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-бактериолог, врач-вирусолог, врач-гематолог, врач – детский хирург, врач-кардиолог, врач-кардиохирург, врач-комбустиолог-хирург, врач-лаборант, врач лабораторной диагностики, врач магнитно-резонансной томографии, врач-нейрохирург, врач-неонатолог, врач-онколог, врач-онколог-хирург, врач-оториноларинголог, врач-офтальмолог, врач-патологоанатом, врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач-проктолог, врач-психиатр, врач-психиатр-нарколог, врач – радиационный онколог, врач радионуклидной диагностики, врач – рентгено-эндоваскулярный хирург, врач-рентгенолог, врач скорой медицинской помощи, врач-стоматолог, врач-стоматолог детский, врач-стоматолог-терапевт, врач-стоматолог-хирург, врач-стоматолог-ортодонт, врач-стоматолог-ортопед, врач-сурдолог, врач-терапевт участковый, врач-токсиколог, врач – торакальный хирург, врач-травматолог-ортопед, врач-трансплантолог, врач-уролог, врач-фониатр, врач-хирург, врач – челюстно-лицевой хирург, врач-эндоскопист, врач общей практики, врач приемного отделения (независимо от наименования должности), врач психиатрических (психоневрологических) больничных организаций (независимо от наименования должности)

средний медицинский персонал: акушерка и фельдшер больничной организации, медицинский дезинфектор (дезинфектор), зубной врач, фельдшер зубной, зубной техник, инструктор-дезинфектор, лаборант, медицинская сестра-анестезист, медицинская сестра процедурного кабинета, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра операционная, медицинская сестра участковая, медицинская сестра общей практики, медицинская сестра физиотерапевтического отделения (кабинета), медицинская сестра по физиотерапии физиотерапевтического отделения (кабинета), медицинская сестра отделения (кабинета) лучевой диагностики и лучевой терапии (кроме кабинетов ультразвуковых излучений), рентгенолаборант, техник-массажист, фельдшер-лаборант; фельдшеры и медицинские сестры выездных бригад, помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи, медицинская сестра отделений больничных организаций: хирургических (в том числе микрохирургии, гнойной хирургии, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электростимуляции, реконструктивной и пластической хирургии), проктологических, нейрохирургических, нейротравматологических, кардиохирургических, сосудистой хирургии, торакальных, травматологических, травматолого-ортопедических, ортопедических, термических поражений (ожоговых), урологических, акушерских, гинекологических, онкологических, офтальмологических, оториноларингологических, хирургической гепатологии, хирургических радиологических, портальной гипертензии, гравитационной хирургии крови, педиатрических, неврологических, трансплантации, токсикологических, челюстно-лицевой хирургии (стоматологических), анестезиологии и реанимации, для недоношенных детей, для новорожденных детей, приемных

2. Организации здравоохранения (обособленные структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах

врачи (независимо от наименования должности), фельдшеры, фельдшеры-акушерки, акушерки, зубные врачи, фельдшеры зубные, медицинские сестры фельдшерско-акушерских пунктов и амбулаторий, заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами

3. Аптеки (независимо от наименования)

провизоры-технологи, фармацевты-ассистенты, провизоры-аналитики

4. Контрольно-аналитические лаборатории, отделы контроля за качеством поступающей продукции, аккредитованные в установленном порядке

5. Протезно-ортопедический восстановительный центр (филиал)

врачи:
травматолог-ортопед, стоматолог
фельдшеры, медицинские сестры

6. Государственная служба медицинских судебных экспертиз, государственное учреждение «80 центральная военная судебно-медицинская лаборатория», Государственный комитет судебных экспертиз

врач-хирург**, государственный медицинский судебный эксперт-специалист (эксперт)**, санитар(ка), фельдшер, фельдшер-лаборант медицинской судебной экспертизы (лаборант), лаборант медицинской судебной экспертизы

Учреждения социального обслуживания

7. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, дома-интернаты для детей-инвалидов, специальные дома-интернаты (отделения) для престарелых и инвалидов

врачи:
психиатр, психиатр-нарколог, невролог, стоматолог
фельдшеры, медицинские сестры

8. Психоневрологические дома-интернаты для престарелых и инвалидов

врачи, фельдшеры, медицинские сестры

Раздел II. Педагогические работники

1. Ясли, ясли-сад, детские сады, дошкольные центры развития ребенка, санаторные ясли-сады, санаторные детские сады, специальные ясли-сады, специальные детские сады, учреждение «Республиканский центр для детей дошкольного возраста с нарушением слуха»

воспитатели, воспитатели дошкольного образования, учителя-дефектологи

2. Начальные школы, базовые школы, средние школы, вечерние школы, вспомогательные школы (вспомогательные школы-интернаты), гимназии, гимназии-интернаты, лицеи, специализированные лицеи, школы-интернаты для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, санаторные школы-интернаты, специальные школы закрытого типа, специальные общеобразовательные школы (специальные общеобразовательные школы-интернаты), ясли-сад – начальная школа, ясли-сад – базовая школа, ясли-сад – средняя школа, детский сад – начальная школа, детский сад – базовая школа, детский сад – средняя школа, структурные подразделения учреждений высшего образования, реализующие образовательные программы общего среднего образования, центры коррекционно-развивающего обучения и реабилитации, детские дома, детские дома семейного типа, детские деревни (городки)

учителя, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, воспитатели, воспитатели дошкольного образования, родители-воспитатели

3. Межшкольные учебно-производственные комбинаты трудового обучения и профессиональной ориентации

4. Учреждение образования «Минское суворовское военное училище»

5. Профессионально-технические училища, профессиональные лицеи, профессионально-технические колледжи, специальные профессионально-технические училища закрытого типа, специальные лечебно-воспитательные профессионально-технические училища закрытого типа, структурные подразделения иных учреждений образования, реализующих образовательные программы профессионально-технического образования

6. Дома-интернаты для детей-инвалидов

учителя, воспитатели, учителя-дефектологи, сурдопедагоги, логопеды

*Настоящий перечень распространяется на должности с наименованием «старший».

** В том числе руководители структурных подразделений (заведующие, начальники соответствующих профильных отделений), экспертных структурных подразделений (главных управлений, управлений, отделов, секторов) – государственные медицинские судебные эксперты-специалисты (эксперты).

Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь

ПЕРЕЧЕНЬ
спортивных достижений, дающих спортсменам из числа членов национальных команд Республики Беларусь по видам спорта право на профессиональную пенсию в соответствии с абзацем вторым подпункта 1.9 пункта 1 статьи 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет

Раздел I
Достижения в олимпийских видах спорта

Источник: https://mshp.gov.by/documents/trud/c1a5f60922a9e3c2.html

Перечень профессий, содержащих вредные условия труда в 2020 году — согласно тк рф, 1 степени

Любая профессия способна негативно отразится на здоровье человека. Однако существуют определённые отрасли трудовой деятельности, где сотрудники непосредственно рискуют жизнью и здоровьем.

Перечень профессий с вредными условиями труда установлен на законодательном уровне, такие списки были составлены ещё во времена СССР и утверждены Кабинетом министров.

Для граждан, занятых на таких производствах, предусмотрен ряд социальных льгот, включая досрочный выход на заслуженный отдых.

В настоящее время работодателями применяется более продуктивная система поощрений и компенсаций за физический ущерб. Кроме этого, действуют специальные государственные программы, направленные на поддержку этой категории трудоустроенных граждан.

Классификация условий труда

Согласно действующему законодательству, вся трудовая деятельность условно подразделяется на 4 категории, каждая из которых основывается на степени факторов риска для здоровья и жизни:

оптимальный — на территории и во внутренних помещениях сохраняется и поддерживается здоровый микроклимат, положительно влияющий на производительность труда;
допустимый — сохраняются нормальные условия, уровень вредных факторов не превышает допустимых норм;
вредный — превышаются допустимые нормы, что причиняет вред здоровью человека;
опасный — условия труда способны повлечь причинение тяжкого вреда здоровью, иногда несут угрозу жизни.

В свою очередь, вредные и опасные производства подразделяются между собой на 4 степени тяжести:

Изменения, начавшиеся в организме человека, носят обратимый характер и обычно проявляются после завершения трудовой деятельности. Такие недуги на медицинском сленге называются «профессиональными заболеваниями»;
Патологические изменения проявляются более выражено и часто приводят к временной потере трудоспособности (человек регулярно уходит на больничный). Здесь наиболее часто развиваются хронические недуги, вызванные профессиональной деятельностью;
В организме протекают необратимые процессы, способные повлечь частичную потерю трудоспособности;
Происходят тяжелые функциональные расстройства внутренних органов и систем, что в запущенных случаях приводит к присвоению нерабочей группы инвалидности.

Деятельность сотрудников этих ведомств основывается на следующей правовой базе:

Статьи Трудового кодекса РФ.
Правительственное постановление № 188 от 29.03.2002 г. «Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки».
Федеральный закон № 426 «О специальной оценке условий труда».

Скачать для просмотра и печати:

Постановление Правительства РФ от 29 марта 2002 г. № 188

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426

Этими нормативно-правовыми документами регулируются трудовые отношения между работодателями и сотрудниками, занятыми на вредных производствах.

Нормативными показателями, которые определяют степень вредности считаются такие факторы:

повышенная концентрация пыли на территории и внутри помещений, что приводит к ее оседанию в лёгких, затрудняя работу органов дыхания;
некачественное освещение, угнетающе действующее на психику, негативно отражающееся на органах зрения;
громкий шум;
радиоактивное и другое волновое излучение, способное причинить вред здоровью;
постоянные вибрационные колебания;
повышенная влажность и высокие температуры;
взаимодействие с болезнетворными микроорганизмами, опасными вирусами, химически активными компонентами и высокотоксичными веществами;
тяжёлые условия труда, напряженная трудовая деятельность, способная привести к психическим расстройствам.

Разумеется, что это довольно расплывчатые формулировки, и наверняка многие граждане могут причислить свою профессию к категории вредных и опасных. Чтобы избежать трудовых споров и недоразумений, существует установленный на государственном уровне перечень профессий, где учтены все потенциально опасные сферы трудовой деятельности.

Согласно действующим в России технически-правовым нормам, вредными и потенциально опасными для жизни признаны следующие производственные отрасли:

Горнодобывающая;
Металлургическая, связанная с чёрными и цветными металлами;
Коксохимическая и производящая термоантрацитовые вещества;
Занимающиеся выпуском генераторного газа;
Динасовых изделий;
Химпредприятия;
Производственные линии по выпуску боеприпасов и взрывчатых веществ;
Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца;
Металлообрабатывающая;
Электротехническая, включая ремонт электротехнических устройств;
Выпуск радиоаппаратуры и сложной электроники;
Предприятия, занимающиеся выпуском стройматериалов;
Выпускающая продукцию из стекла либо фарфора;
Целлюлозно-бумажные комбинаты;
Производящие лекарственные препараты, медикаменты и биоматериалы;
Предприятия здравоохранения;
Полиграфия;
Транспортно-технические службы;
Научно-исследовательские лаборатории, связанные с изучение радиоактивного излучения, любые профессии, представители которых подвергаются ионизирующему излучению;
Атомная промышленность и энергетика;
Водолазные работы;
Сотрудники, непосредственно связанные с опасными вирусами и бактериями;
Электрогазосварщики, выполняющие работы внутри закрытых отсеков, металлических ёмкостей и резервуаров;
Предприятия, занимающиеся травлением металлов в химически опасных растворах;
Сотрудники цехов и производственных линий, занимающиеся очисткой металлических поверхностей пескоструйными установками с использованием кварцевого песка;
Ртутные подстанции;
Персонал, занятый на электростанциях и энергопоездах;
Пищевая промышленность;
Организации, выполняющие ремонтно-восстановительные, реставрационные и строительные работы;
Предприятия, занимающиеся оказанием услуг связи;
Кинокопировальные предприятия;
Агрохимические комплексы;
Преподавательский состав, занимающийся подготовкой кадров для химической промышленности.

Также имеется перечень вредных и опасных факторов труда, которые подлежат исследованию при оценке условий труда в ст.13 ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».

Более того в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 162 утвержден перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда при которых запрещается использовать труд женщин, а в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163 утвержден перечень тяжелых и опасных работ, при котором запрещается использовать лиц моложе 18 лет.

Досрочный выход на пенсию гарантирует не только занятость на опасных производствах, но и определенный трудовой стаж, отданный этому виду деятельности, а также величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 за трудовые годы.

Порядок досрочного оформления пенсии для таких граждан, регламентирован двумя списками. Это так называемые профессии 1 и 2 списков, дающие право досрочного оформления пенсионного обеспечения (Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665).

Первый список определяет профессии, способные причинить тяжкий вред здоровью. Сюда относятся, например, такие направления трудовой деятельности:

разработка горных пород;
обогащение и обжиг руды;
производство черных и цветных металлов;
специалисты, задействованные в коксохимической отрасли;
сотрудники, связанные с генераторными газами и химвеществами;
задействованные на производстве боеприпасов и взрывоопасных веществ;
нефтегазовая добыча и переработка;
специалисты по металлообработке;
изготовители стройматериалов;
работники, занятые изготовлением продукции из стекла, фарфора, искусственных волокон;
работники целлюлозно-бумажных комбинатов;
представители автотранспортных предприятий;
лица, занимающиеся полиграфией;
фармацевты;
работа с радиоактивными веществами, специалисты в области атомной энергетики и промышленности.

Для оформления пенсии, представители профессий, перечисленных в первом списке должны выполнить следующие условия (п.п.1, п.1, ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):

Мужчины — отработать не менее 10 лет на вредном предприятии, уходят на пенсию в 50 лет.
Женщины — отработавшие не менее 7 лет и 6 месяцев на таких предприятиях, оформляют пенсию в 45 лет.

Скачать для просмотра и печати:

Список №1 работ с особо вредными условиями труда

Второй список включает менее вредные профессии, но продолжительная занятость в этой сфере может негативно отразиться на состоянии здоровья. Сюда относятся:

должности, связанные с переработкой полезных ископаемых;
металлургия;
газоэлектросварщики;
работники железнодорожного транспорта;
лица, занятые на предприятиях пищевой отрасли;
сотрудники здравоохранения;
торфодобыча;
служащие агрохимических комплексов;
предприятия связи;
электротехники и специалисты, занимающиеся ремонтом электротехнического оборудования;
строительные специальности.

Здесь действуют следующие условия досрочного оформления пенсионного обеспечения (п.п.2, п.1, ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):

Мужчины — стаж не менее 12 с половиной лет, выход на пенсию с 55 лет;
Женщины — стаж не менее 10 лет, выход на пенсию с 50 лет.

Скачать для просмотра и печати:

Список №2 работ с вредными условиями труда

Важно! Для обоих списков не требуется дополнительного документального подтверждения занятости на вредных и опасных для жизни производствах. Для оформления льгот и сокращения пенсионного возраста достаточно записи в трудовой книжке.

Для представителей опасных и вредных профессий предусмотрен ряд льгот, которые должны неукоснительно соблюдаться работодателем. Сюда относятся такие пункты:

бесплатное и регулярное обеспечение спецодеждой, обувью и индивидуальными защитными средствами согласно регламенту предприятия(ст. 221 ТК РФ) ;
предоставление дополнительных дней к оплачиваемому ежегодному отпуску (ст. 117 ТК РФ);
доплата за особые условия труда: не менее 4% от должностного оклада (ст. 147 ТК РФ);
сокращённая рабочая неделя: такие граждане не могут быть задействованы более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ);
выдача лечебного питания: молочной и кисломолочной продукции, допускается материальная компенсация, выплачиваемая ежемесячно (ст. 222 ТК РФ, ст.219 ТК РФ);
ежегодный профосмотр за счёт предприятия, в некоторых случаях допускается дополнительное медицинское освидетельствование перед выполнением определенных обязанностей (ст. 213 ТК РФ).

Эти меры являются обязательными к исполнению для каждого работодателя, чьи сотрудники задействованы на опасных для здоровья и жизни производствах.

Руководители предприятий не вправе отказывать сотрудникам в выдаче лечебного питания либо материальной компенсации за его неполучение.

Кроме этого, работодатель не может обязать таких работников приобретать средства персональной защиты и другой инвентарь, необходимый для безопасного выполнения работ за свой счёт.

Столкнувшись с такими правонарушениями, сотрудники могут жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Как показывает юридическая практика, в таких ситуациях закон на 100% выступает на стороне работника.

Видео о профессиях с вредными условиями труда

Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Перечень профессий, содержащих вредные условия труда в россии

Скачайте документы по теме: Кроме того, согласно ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, отработав определенное время на работах с вредными условиями труда, указанных в данном перечне, сотрудник получает право на оформление досрочной страховой пенсии после того, как достигнет установленного возраста.

На сегодняшний день вредные условия труда и перечень профессий 2019, которые предполагают опасность для здоровья, включают в себя, в том числе, специалистов, работающих: Это лишь небольшая часть из тех видов трудовой деятельности, которые характеризуются вредными условиями.

Полный перечень профессий 2019 приведен в тексте Постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.

загазованность помещения; наличие радиоактивного излучения; некомфортная для человека температура окружающей среды; низкий или высокий уровень освещенности; шум, вибрация и т.

С целью заботы о здоровье и безопасности сограждан, российское законодательство определило перечень профессий с вредными условиями труда. Какие профессии входят в этот перечень, и какие факторы следует учитывать?

Разберемся в этом вопросе.

Прежде всего, это не утратившее своей актуальности

Перечень вредных факторов и требования к организации данного труда нашли свое отражение в положениях ГОСТ.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 25 февраля 2000 г. N 163 Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет (в ред.

тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет (в ред.

Вредные условия труда: гарантии и льготы, предоставляемые работникам

Если в компании имеются рабочие места, труд на которых по итогам соответствующей аттестации признан вредным или опасным, работодатель обязан предоставлять работникам, трудящимся на таких местах, определенные гарантии и льготы. Какие?

Об этом вы узнаете, прочитав данную статью.
Трудовой договор
Статьей 57 ТК РФ определен перечень условий, подлежащих включению в трудовой договор. Если работник принят на работу с вредными условиями труда, то помимо прочих условий в его трудовом договоре должны быть установлены:
– трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы). Конечно, трудовую функцию в трудовом договоре необходимо указывать в любом случае, однако если с выполнением работ по должности (профессии, специальности) связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то их наименования должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках;
– режим рабочего времени, если он отличается от общих правил, установленных у данного работодателя;
– условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
– компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если сотрудник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
Для правильной формулировки того или иного условия необходимо иметь представление о том, что полагается сотрудникам, работающим во вредных и опасных условиях труда.
Рабочее время
Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Однако в силу ст. 92 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.

Кроме этого, ст. 94 ТК РФ для работников, занятых на вредных и опасных работах, установлена максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены). Она не может превышать:

– при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов;

– при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.

Однако коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с установленной ТК РФ при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени (ст. 92 ТК РФ) и гигиенических нормативов условий труда, определенных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Отметим, что ранее для определения работ с вредными или опасными условиями труда пользовались Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.

1974 №298/П-22, которым утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (далее – Список).

Считалось, что работа на упомянутых в Списке должностях и работах относится к разряду вредных и предусматривает предоставление соответствующих компенсаций и гарантий.

В настоящее время на основании Постановления Правительства РФ от 20.11.

2008 №870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» компенсации работающим во вредных или опасных условиях труда устанавливаются только по результатам аттестации рабочих мест .

Однако все-таки не стоит забывать про Список и инструкцию по его применению, утвержденную Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 №273/П-20 (далее – Инструкция), так как они все еще действуют в части, не противоречащей Трудовому кодексу.

Дополнительный отпуск
Статьей 117 ТК РФ установлено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым:
– на подземных и открытых горных работах в разрезах и карьерах;
– в зонах радиоактивного заражения;
– на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Постановлением Правительства РФ №870 установлена минимальная продолжительность такого отпуска – семь календарных дней.

Его конкретную продолжительность в зависимости от класса условий труда Правительство РФ поручило определить Минздравсоцразвития, но до сих пор этого не сделано.

Поэтому при установлении в локальном нормативном акте продолжительности дополнительного отпуска за вредные или опасные условия труда рекомендуем пользоваться Списком и инструкцией по его применению.

Полный дополнительный отпуск согласно Списку предоставляется работникам, если они в рабочем году фактически проработали во вредных и опасных условиях труда не менее 11 месяцев.

Если сотрудник в рабочем году проработал в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных в Списке, менее 11 месяцев, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени (п. 8 Инструкции)

Отметим, что для получения такого дополнительного отпуска необходим стаж работы во вредных условиях труда. Так, в силу ст.

121 ТК РФ в данный стаж включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Периоды, которые включаются в стаж для предоставления дополнительного отпуска, кроме фактически отработанного времени, определены Инструкцией.

Замена дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда денежной компенсацией не допускается (ст. 126 ТК РФ). Выплата этой компенсации возможна лишь при увольнении работника. Работникам, постоянно занятым во вредных и опасных

условиях труда, дополнительный отпуск может быть предоставлен полностью и до истечения 11 месяцев, если ежегодный (основной) отпуск предоставляется авансом. При этом стаж работы, дающий право на новый отпуск в счет следующего рабочего года, исчисляется раздельно как по ежегодному (основному), так и по дополнительному отпуску.

Если работник имеет право на получение дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований (п. 18 Инструкции).

Оплата труда

По общему правилу, установленному ст. 146 ТК РФ, оплата труда в особых условиях должна производиться в повышенном размере.

Статьей 147 ТК РФ конкретизированы данные положения и установлено, что оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Правительства РФ №870 определены минимальные размеры такого повышения – не менее 4% тарифной ставки (оклада), предусмотренной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда утверждает работодатель с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ либо коллективным или трудовым договором.

Для установления размеров повышения оплаты труда Минздравсоцразвития в Письме от 09.04.2009 №22‑2‑15/4

Источник: https://mse116.ru/invalidam/perechen-professij-soderzhashhih-vrednye-usloviya-truda-v-2020-godu-soglasno-tk-rf-1-stepeni.html

Список вредных профессий 2020

Сокращенное время: обновлен список производств, цехов, профессий и должностей с вредностью

Профессии с вредными условиями труда список 2020

Список 2 вредных профессий 2020

Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ

Льготная пенсия по списку № 2 в России

Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2020 году

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

Кто может получать льготную пенсию по вредности: список профессий и размер выплат

Перечень профессий с вредными условиями труда

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии в России в 2020 году

Льготная пенсия по вредности в 2020 году: список профессий и стаж

Льготная пенсия по списку № 2 в России

Список профессий с вредными условиями труда

Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ

Вредные профессии по Спискам 1 и 2

Список 1: особо вредные условия

Список 2 льготных профессий

Льготное пенсионное обеспечение по Спискам 1 и 2

Перечень профессий и работ, дающих право на досрочную пенсию

Список профессий с вредными условиями труда

Вредные условия труда – перечень профессий 2019

Профессии с вредными условиями труда — Список №1

Работы с тяжелыми условиями труда – Перечень профессий №2

Перечень профессий с вредными условиями труда

Вредные условия труда: что это такое

Перечни вредных профессий

Список 1 профессий с вредными условиями труда

Списки профессий (должностей), занятость в которых дает право на профессиональную пенсию

Перечень профессий, содержащих вредные условия труда в 2020 году — согласно тк рф, 1 степени

Классификация условий труда

Перечень профессий, содержащих вредные условия труда в россии

Вредные условия труда: гарантии и льготы, предоставляемые работникам

Похожие записи:

Добавить комментарий