Приказ о проведении обучения по охране труда работников школы
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Приказ о проведении обучения по охране труда работников школы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Сравнение полученных в результате инвентаризации данных с фактическими. Стоимость отсутствующих ценностей. причина, в связи с которой производится передача дел;.
Содержание:
ПРИКАЗЫ
ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ
Скачай купон! Предъяви его при визите в Учебный центр и получи скидку 10% на любое обучение по рабочим специальностям. Срок действия: 01.03.2020 – 31.12.2020.
Автономная некоммерческая организация
дополнительного профессионального
образования «Строительно-технологическая
бизнес-школа»
Все цены, указанные на сайте приведены как справочная информация и не являются публичной офертой, и могут быть изменены в любое время без предупреждения. Для получения подробной информации о стоимости, сроках и условиях обучения просьба обращаться по указанным телефонам.
Источник: https://ctbs.info/school/docs-files/
Охрана труда и техника безопасности в школе
В целях организации обучения в школе необходимо издать приказ об организации и проведении обучения работников по охране труда, включая педагогических работников, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал. Приказом о проведении проверки знаний по охране труда работников школы необходимо утвердить учебный план и экзаменационные билеты, а также создать постоянно действующую комиссию по проверке знаний требований охраны труда в общеобразовательном учреждении. Образец и форма приказа на обучение по охране труда представлена ниже.
Приказ №______
В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации № 1/29 от 13.01.2003 г «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», ГОСТ 12.0.004-2015 от 01.03.2017 года «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»,
1. Создать постоянно действующую комиссию по проверке знаний требований охраны труда в составе:
Председатель комиссии ______________________________________________________________,
Члены комиссии _____________________________________________________________________,
2. В период с __________ г. по ___________ г. провести обучение и проверку знаний по охране труда педагогических работников, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, работников пищеблока.
3. Обучение провести согласно 15 часовой программы обучения и проверки знаний по охране труда педагогических работников, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, а также работников столовой (пищеблока) общеобразовательного учреждения и утвержденного учебного плана (приложение 1).
4. Утвердить и ввести в действие с ____________ экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда педагогических работников, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, а также работников столовой (пищеблока) общеобразовательного учреждения (приложение 2).
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор ___________________ _______________ /____________________/
| № п/п | Тема занятия | Количество часов | Кто проводит |
|---|---|---|---|
| 1 | Законодательные и правовые нормативные акты по охране труда | 2 | |
| 2 | Органы государственного управления, надзора и контроля за охраной труда, ведомственный и общественный контроль за охраной труда | 1 | |
| 3 | Пожарная безопасность | 1,5 | |
| 4 | Электробезопасность | 1,5 | |
| 5 | Опасные и вредные производственные факторы и меры защиты от них | 1 | |
| 6 | Льготы и компенсации за тяжелые работы с вредными и опасными условиями труда. Возмещение работодателями вреда, причиненного работникам при исполнении ими трудовых обязанностей | 1 | |
| 7 | Аттестация рабочих мест по условиям труда | 1 | |
| 8 | Производственный травматизм и мероприятия по его профилактике | 1 | |
| 9 | Оказание первой помощи пострадавшему | 2 | |
| 10 | Охрана труда на конкретном рабочем месте | 2 | |
| 11 | Производственная санитария на конкретном рабочем месте | 1 | |
| Всего: | 15 |
БИЛЕТ № 1
1. Понятие «охрана труда». Основные принципы охраны труда.
2. Классификация вредных и опасных производственных факторов.
3. Способы освобождения от действия электрического тока.
4. Оказание первой помощи при ушибах, вывихах и растяжениях.
БИЛЕТ № 2
1. Обязанности педагогического работника в области охраны труда.
2. Требования безопасности при использовании технических средств обучения.
3. Порядок действий при возникновении пожара.
4. Первая помощь при ранении.
БИЛЕТ № 3
1. Вводный инструктаж. Кем и кому проводится.
2. Мероприятия, проводимые педагогами по охране труда, пожарной безопасности, предупреждению детского травматизма.
3. Причины травматизма на рабочем месте педагога.
4. Первичные средства пожаротушения
БИЛЕТ № 4
1. Обязанности педагога в области охраны труда.
2. Требования безопасности перед началом занятий.
3. Основные причины пожаров.
4. Основные причины поражения электрическим током.
БИЛЕТ № 5
1. Первичный инструктаж по охране труда (порядок проведения).
2. Функции службы охраны труда в школе.
3. Понятие шагового напряжения, методы освобождения.
4. Оказание первой помощи при тепловом и солнечном ударе.
БИЛЕТ № 6
1. Основные трудовые права педагогического работника.
2. Санитарно-гигиенические нормы и требования к учебным кабинетам.
3. Оказание первой помощи при поражениях электротоком.
4. Порядок действий при эксплуатации порошкового огнетушителя.
БИЛЕТ № 7
1. В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний по охране труда?
2. Случаи отстранения работника от работы.
3. Охрана труда при проведении массовых мероприятий в школе.
4. Оказание первой помощи пострадавшему при ожогах.
БИЛЕТ № 8
1. Какие несчастные случаи подлежат расследованию?
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск.
3. Порядок пересмотра инструкций по охране труда.
4. Оказание первой помощи при обмороках.
БИЛЕТ № 10
1. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
2. Опасные зоны в помещениях и на территории школы.
3. Порядок подготовки к работе педагогического работника.
4. Оказание первой помощи при термическом ожоге.
БИЛЕТ № 11
1. Цель проведения медицинских осмотров и их периодичность.
2. Органы государственного надзора и контроля соблюдения законодательных и иных нормативных актов по охране труда.
3. Меры предосторожности при использовании электрооборудования и электроприборов.
4. Приемы оказания первой помощи при черепно-мозговой травме.
БИЛЕТ № 12
1. Общественный контроль за охраной труда.
2. Обучение и проверка знаний по охране труда.
3. Организационно-технические противопожарные меры.
4. Понятие и последовательность действий при оказании первой помощи.
БИЛЕТ № 13
1. Виды инструктажей и сроки их проведения.
2. Виды ответственности за нарушение требований охраны труда.
3. Правила пользования углекислотным огнетушителем.
4. Обучение учащихся общеобразовательного учреждения основам охраны труда.
БИЛЕТ № 14
1. Понятие «трудовой договор», виды трудовых договоров.
2. Порядок расследования несчастного случая с обучающимся школы.
3. Организация рабочих мест учителя и обучающихся.
4. Программа и порядок проведения противопожарного инструктажа с работниками.
БИЛЕТ № 2
1. Обязанности учебно-вспомогательного персонала в области охраны труда.
2. Требования безопасности при подготовке лабораторных и практических работ по химии, физике, биологии.
3. Порядок действий при возникновении пожара.
4. Первая помощь при ранении.
БИЛЕТ № 3
1. Понятие «безопасные условия труда» и чем они обеспечиваются в школе.
2. Вводный инструктаж. Кем и кому проводится.
3. Причины травматизма на рабочем месте.
4. Первичные средства пожаротушения.
БИЛЕТ № 5
1. Первичный инструктаж по охране труда (порядок проведения).
2. Функции службы охраны труда в школе.
3. Организация рабочего места при работе на персональном компьютере.
4. Оказание первой помощи при тепловом и солнечном ударе.
БИЛЕТ № 6
1. Основные трудовые права учебно-вспомогательного персонала.
2. Санитарно-гигиенические нормы и требования к школьной библиотеке.
3. Оказание первой помощи при поражениях электротоком.
4. Порядок действий при эксплуатации порошкового огнетушителя.
БИЛЕТ № 7
1. В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний по охране труда?
2. Случаи отстранения работника от работы.
3. Требования безопасности при эксплуатации электрооборудования и освещения.
4. Оказание первой помощи при ожогах.
БИЛЕТ № 8
1. Какие несчастные случаи подлежат расследованию?
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск.
3. Порядок пересмотра инструкций по охране труда.
4. Оказание первой помощи при обмороках.
БИЛЕТ № 10
1. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
2. Опасные зоны в помещениях и на территории школы.
3. Порядок подготовки рабочего места к работе.
4. Комплектация пожарного щита.
БИЛЕТ № 11
1. Цель проведения медицинских осмотров и их периодичность.
2. Органы государственного надзора и контроля соблюдения законодательных и иных нормативных актов по охране труда.
3. Меры предосторожности при использовании электрооборудования и электроприборов.
4. Приемы оказания первой помощи при черепно-мозговой травме.
БИЛЕТ № 12
1. Общественный контроль за охраной труда.
2. Обучение и проверка знаний по охране труда.
3. Организационно-технические противопожарные меры.
4. Понятие и последовательность действий при оказании первой помощи.
БИЛЕТ № 13
1. Виды инструктажей и сроки их проведения.
2. Виды ответственности за нарушение требований охраны труда.
3. Правила пользования углекислотным огнетушителем.
4. Понятие «рациональная организация рабочего места».
БИЛЕТ № 14
1. Понятие «трудовой договор», виды трудовых договоров.
2. В каких случаях несчастные случаи квалифицируются как не связанные с производством?
3. Понятие шагового напряжения, методы освобождения.
4. Программа и порядок проведения противопожарного инструктажа с работниками.
БИЛЕТ № 1
1. Понятие «охрана труда». Основные принципы охраны труда.
2. Классификация вредных и опасных производственных факторов.
3. Правила безопасности при работе с лестницей-стремянкой и приставной лестницей.
4. Оказание первой помощи при ушибах, вывихах и растяжениях.
БИЛЕТ № 2
1. Обязанности работника в области охраны труда.
2. Охрана труда при погрузочно-разгрузочных работах.
3. Способы освобождения от действия электрического тока.
4. Порядок действий при возникновении пожара
БИЛЕТ № 3
1. Вводный инструктаж. Кем и кому проводится.
2. Охрана труда при уборке помещений.
3. Оказание первой помощи при ожогах.
4. Первичные средства пожаротушения
БИЛЕТ № 4
1. Обязанности обслуживающего персонала в области охраны труда.
2. Требования охраны труда при мытье окон
3. Основные причины пожаров.
4. Основные причины поражения электрическим током.
БИЛЕТ № 5
1. Первичный инструктаж по охране труда (порядок проведения).
2. Требования безопасности при работе на высоте.
3. Основные меры электробезопасности при уборке помещений
4. Оказание первой помощи при тепловом и солнечном ударе.
БИЛЕТ № 6
1. Основные трудовые права работника.
2. Требования охраны труда при работе с ручным инструментом и приспособлениями.
3. Оказание первой помощи при поражениях электротоком.
4. Порядок действий при эксплуатации порошкового огнетушителя.
БИЛЕТ № 7
1. В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда?
2. Цель проведения медицинских осмотров обслуживающего персонала и их периодичность.
3. Требования по охране труда при работе с электроинструментом и приспособлениями.
4. Оказание первой помощи пострадавшему при отравлении.
БИЛЕТ № 8
1. Какие несчастные случаи подлежат расследованию?
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск.
3. Порядок пересмотра инструкций по охране труда.
4. Виды инструктажей и сроки их проведения.
БИЛЕТ № 10
1. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
2. Случаи отстранения работника от работы.
3. Причины травматизма на рабочем месте.
4. Какие противопожарные инструктажи проводятся с работниками?
БИЛЕТ № 11
1. Понятие «безопасные условия труда» и чем они обеспечиваются в школе.
2. Порядок проведения и оформления целевого инструктажа.
3. Меры предосторожности при использовании электрооборудования и электроинструментов.
4. Приемы оказания первой помощи при черепно-мозговой травме.
БИЛЕТ № 12
1. Обеспечение обслуживающего персонала средствами индивидуальной защиты.
2. В каких случаях несчастные случаи квалифицируются как не связанные с производством?
3. Действия работника при возникновении аварийной ситуации.
4. Комплектация пожарного щита.
БИЛЕТ № 1
1. Обязанности работника в области охраны труда.
2. Требования безопасности при эксплуатации холодильного оборудования.
3. Основные причины пожаров.
4. Оказание первой помощи при поражениях электротоком.
БИЛЕТ № 2
1. Понятие «охрана труда». Основные принципы охраны труда.
2. Опасные и вредные факторы, воздействующие на работников.
3. Первичные средства пожаротушения.
4. Оказание первой помощи при ушибах, вывихах и растяжениях.
БИЛЕТ № 4
1. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
2. Требования безопасности при работе с горячими жидкостями и поверхностями.
3. Какие противопожарные инструктажи проводятся с работниками?
4. Оказание первой помощи при термических ожогах.
БИЛЕТ № 5
1. Общественный контроль за охраной труда.
2. Требования к соблюдению правил личной гигиены.
3. Комплектация пожарного щита.
4. Приемы оказания первой помощи при черепно-мозговой травме.
БИЛЕТ № 6
1. Виды инструктажей и сроки их проведения.
2. Меры безопасности при использовании технологического электрооборудования.
3. Организационно-технические противопожарные меры.
4. Оказание первой помощи пострадавшему при отравлении.
БИЛЕТ № 7
1. Понятие коллективного договора и ответственность сторон.
2. Обеспечение работников столовой средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
3. Порядок действий при эксплуатации порошкового огнетушителя.
4. Основные причины поражения электрическим током.
БИЛЕТ № 8
1. Первичный инструктаж по охране труда (порядок проведения).
2. Безопасность работы при механической обработке пищевых продуктов.
3. Понятие шагового напряжения, методы освобождения.
4. Оказание первой помощи при тепловом и солнечном ударе.
БИЛЕТ № 9
1. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
2. Нормы переноски грузов. Правила переноски и перемещения грузов.
3. Периодичность прохождения повторного инструктажа по охране труда.
4. Требования к прохождению профилактических медосмотров и профессиональной гигиенической подготовки.
БИЛЕТ № 10
1. Ежегодный оплачиваемый отпуск.
2. Функции службы охраны труда в общеобразовательном учреждении.
3. Способы освобождения от действия электрического тока.
4. Оказание первой помощи при обмороках.
БИЛЕТ № 11
1. Вводный инструктаж. Кем и кому проводится.
2. Обучение и проверка знаний по охране труда.
3. Понятие «рациональная организация рабочего места».
4. Порядок действий при возникновении пожара.
Источник: https://ohrana-tryda.com/node/3054
Приказ о проведении обучения по охране труда работников школы
Татарников М.А. Центр изучения проблем здравоохранения и образования
В соответствии со статьей 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители образовательных организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
Основными нормативно-правовыми документами в области обучения охране труда являются:
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда России, Минобразования РФ от 13.01.2003 (ред. от 30.11.2016) № 1/29;
ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (вместе с «Программами обучения безопасности труда») (введен в действие приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст).
Обучение работников осуществляется в целях повышения уровня их профессиональных компетенций в области охраны труда, необходимых для снижения профессионального риска, безопасного выполнения трудовых функций, предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель.
Обучение проводится в следующих формах:
1) специальное обучение по охране труда;
2) инструктаж по охране труда;
3) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
4) обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.
Специальное обучение по охране труда
Специальному обучению по охране труда подлежат:
а) руководители организаций и их заместители;
б) главные специалисты технического и производственного профиля (главный инженер, главный энергетик и т.д.) и их заместители;
в) руководители структурных подразделений, осуществляющие организацию и руководство выполнением работ на рабочих местах и в структурных подразделениях, а также контроль за выполнением работ на рабочих местах;
г) руководители и специалисты служб охраны труда, работники, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда;
д) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
е) председатель и члены комиссий организаций по проверке знаний требований охраны труда;
ж) председатели, заместители председателей и члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций;
з) председатель и члены комиссий по проведению специальной оценки условий труда;
Работодатель вправе направить на специальное обучение других работников.
Инструктаж по охране труда
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда.
По своему характеру инструктажи по охране труда подразделяются на:
Вводный инструктаж проводится до начала трудовой деятельности со всеми принятыми на работу лицами, а также лицами, командированными на работу в организацию, лицами, выполняющими подрядные (субподрядные) работы на подконтрольной работодателю территории, а также с обучающимися, воспитанниками образовательных учреждений всех уровней, проходящими в организации производственную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя и находящимися на подконтрольной ему территории.
Вводный инструктаж проводит специалист (руководитель) службы охраны труда, а при отсутствии у работодателя службы охраны труда – уполномоченный работодателем работник, прошедший в установленном порядке специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа.
Вводный инструктаж проводится в соответствии с утвержденной работодателем программой с учетом специфики производственной деятельности организации.
Программа вводного инструктажа предусматривает информирование работника о его обязанностях в области охраны труда, ответственности и должна включать следующие вопросы:
— общие сведения об организации, характерные особенности производственной деятельности, расположение основных структурных подразделений, служб, вспомогательных помещений;
— основные положения законодательства о труде и об охране труда, в том числе трудовой договор, рабочее время и время отдыха; гарантии и компенсации; регламентация труда женщин или лиц моложе 18 лет; правила внутреннего трудового распорядка организации, трудовая дисциплина; ответственность за нарушение правил внутреннего трудового распорядка; организация работы по охране труда в организации; государственный надзор (контроль) и общественный контроль за состоянием охраны труда;
— условия труда, основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства, методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация, основные требования по предупреждению электротравматизма;
— обязанности работника по охране труда, общие правила поведения работников на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях;
— основные требования производственной санитарии и личной гигиены;
— обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших в организации и на других аналогичных производствах из-за нарушения требований охраны труда;
— порядок действий работника при несчастном случае, социальное обеспечение пострадавших на производстве;
— пожарная, промышленная и транспортная безопасность, способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий и инцидентов, действия работника при их возникновении;
— первая помощь пострадавшим на производстве.
О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа.
Первичный инструктаж проводят до начала самостоятельной работы:
— со всеми вновь принятыми на работу работниками;
— с работниками, переведенными в установленном порядке из одного структурного подразделения в другое;
— с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
— с командированными работниками сторонних работодателей, участвующими в производственной деятельности работодателя;
— с работниками сторонних работодателей, выполняющих подрядные (субподрядные) работы на подконтрольной работодателю территории;
— с обучающимися образовательных учреждений всех уровней, проходящими производственную практику (практические занятия) у работодателя.
Программа первичного инструктажа включает следующие вопросы:
а) общие сведения о технологическом процессе, оборудовании и производственной среде на рабочем месте работника, характере его трудового процесса (напряженность и тяжесть), включая:
— общие ознакомительные сведения о технологическом процессе;
— общее знакомство с оборудованием, находящимся в структурном подразделении и на рабочем месте работника;
— сведения о вредных и (или) опасных производственных факторах, возникающих при технологическом процессе, их влиянии на организм человека, их уровень по результатам специальной оценки условий труда, расположение опасных зон машин, механизмов и другого оборудования в структурном подразделении (на рабочем месте работника), существующие риски повреждения здоровья;
б) средства индивидуальной защиты (СИЗ), полагающиеся работнику. Порядок и нормы выдачи СИЗ, правила применения СИЗ;
в) требования безопасности при эксплуатации и техническом обслуживании (ремонте) оборудования, находящегося на рабочем месте;
г) средства коллективной защиты (ограждения, системы сигнализации, предохранительные устройства и т.д.);
е) профессиональные риски на рабочем месте;
ж) порядок подготовки к работе, включая:
— требования к специальной одежде, спецобуви и другим средствам индивидуальной защиты;
— порядок проверки исправности оборудования, инструмента, приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты;
— безопасные приемы и методы при выполнении работы;
з) схема безопасного передвижения работника на территории и в помещениях организации;
и) аварийные ситуации, которые могут возникнуть в подразделении или на рабочем месте, включая:
— характерные причины возникновения аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм и острых отравлений;
— места нахождения противоаварийной защиты и средств пожаротушения, правила пользования ими;
— места нахождения средств оказания первой помощи пострадавшему, аптечки, правила пользования ими;
— места нахождения телефонной связи, номера телефонов экстренных служб и руководства организации;
— порядок сообщения работником работодателю (его представителям) о произошедшем несчастном случае или остром отравлении.
Первичный инструктаж завершается изучением работником инструкций по охране труда по его профессии и видам выполняемых работ.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
Повторный инструктаж проводят с работниками, прошедшими первичный инструктаж (за исключением работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте), в целях закрепления полученных знаний не реже одного раза в шесть месяцев, если иное не установлено соответствующими нормативно-правовыми актами. Повторный инструктаж проводится в соответствии с требованиями, установленными для проведения первичного инструктажа.
Внеплановый инструктаж проводится:
1) при введении в действие новых или внесении изменений в нормативно-правовые акты, содержащие требования охраны труда, связанные с исполнением должностных обязанностей работника, а также в соответствующие локальные нормативные акты работодателя;
2) при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструментов, сырья, материалов, возникновении других обстоятельств, оказывающих влияние на безопасность работников;
3) при нарушении работниками требований охраны труда;
4) по требованию должностных лиц органов государственного надзора (контроля);
5) перед началом работы после перерыва в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда – после перерыва более 30 календарных дней, а для остальных работ – более 60 календарных дней);
6) по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Внеплановый инструктаж проводится руководителем структурного подразделения или непосредственным руководителем работ, прошедшим в установленном порядке специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Целевой инструктаж проводится перед выполнением работ, на которые в соответствии с нормативно-правовыми актами требуется оформление наряда-допуска, разрешения или других специальных документов, разовых работ, работ по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий.
Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит руководитель структурного подразделения или непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда и на которого приказом работодателя возложено право проведения первичного инструктажа.
Проведение первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей по охране труда регистрируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Страницы журналов регистрации вводного инструктажа и журнала регистрации инструктажа на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового и целевого) должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны лицом, ответственным за его ведение и скреплены печатью организации. Журналы хранятся в службе охраны труда.
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ
Для всех поступающих на работу лиц, а также работников, переводимых на другую работу работодатель (уполномоченное им лицо) незамедлительно после проведения вводного и первичного инструктажей обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ проводят в форме стажировки непосредственно на рабочем месте под руководством работника, прошедшего обучение по охране труда, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению стажировки.
Руководитель стажировки назначается работодателем (уполномоченным им лицом) из числа работников, имеющих практический опыт работы по данной профессии. К одному руководителю стажировки не может быть прикреплено для прохождения стажировки более двух работников одновременно. Прохождение стажировки оформляется записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте завершается экзаменом. При положительных результатах экзамена работодатель (уполномоченное им лицо) издает распоряжение о допуске работника к самостоятельной работе. При неудовлетворительных результатах экзамена работники, принимаемые на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда должны сдать экзамен повторно в сроки, установленные работодателем.
Обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим
Обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим организуется работодателем (уполномоченным им лицом) в течение месяца для всех принимаемых на работу лиц, в виде специального обучающего курса (тренинга) с включением следующих вопросов:
— краткие сведения о строении организма человека;
— организация, порядок действий при оказании первой помощи пострадавшему, объем первой помощи (само- и взаимопомощи) на месте происшествия;
— состояния, требующие проведения реанимационных мероприятий;
— техника проведения базовых реанимационных мероприятий у взрослых;
— характеристика нарушения дыхания, первая помощь при нарушениях дыхания;
— характеристика состояний, сопровождающихся потерей сознания, первая помощь при нарушениях сознания;
— характеристика раневых поражений, первая помощь при ранениях;
— характеристика травмы живота, первая помощь при травме живота;
— характеристика травмы груди, первая помощь при травме груди;
— характеристика травмы головы, первая помощь при травме головы
— характеристика травмы позвоночника, первая помощь при травме позвоночника;
— характеристика травмы таза, первая помощь при повреждении костей таза;
— характеристика травмы конечностей, первая помощь при травмах конечностей, транспортная иммобилизация при травмах конечностей;
— характеристика синдром длительного сдавливания (СДС) конечности, первая помощь при СДС конечности;
— характеристика термических травм, первая помощь при термических травмах;
— характеристика химических ожогов, первая помощь при химических ожогах;
— отравления химическими веществами, первая помощь при отравлениях химическими веществами;
— пищевые отравления (токсикоинфекции) и первая помощь при пищевых отравлениях;
— характеристика воздействия электрического тока, первая помощь при воздействии электрического тока;
— характеристика острых заболеваний органов брюшной полости, первая помощь при болях в животе;
— характеристика острых заболеваний сердечно-сосудистой системы;
— первая помощь при болях в сердце;
— укусы животными, змеями, энцефалитными клещами, характеристика поражений, первая помощь при поражении.
Обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим осуществляется с привлечением специалистов, имеющих медицинское образование и соответствующую подготовку, в том числе специалистов обучающих организаций, а также с применением технических средств обучения и наглядных пособий.
Конкретный порядок и сроки проведения обучения работников приемам оказания первой помощи пострадавшим определяются работодателем самостоятельно с учетом установленных требований, а также специфики трудовой деятельности работников.
Проверка знаний требований охраны труда
Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года. Внеочередная проверка знаний независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
— при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативно-правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
— при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
— при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
— по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
— после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативно-правовых актов по охране труда;
— при перерыве в работе в данной должности более одного года.
Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.
Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.
Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций проводится в соответствии с нормативно-правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.
Результаты проверки знаний требований охраны труда работников оформляются протоколом по установленной форме.
Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается соответствующее удостоверение.
Источник: http://xn------5cdabpnn3clplkte7at4a7e.xn--p1ai/publ/vse/okhrana_truda_v_shkole_obuchenie_rabotnikov_obrazovatelnykh_organizacij_okhrane_truda/1-1-0-366
Приказ по организации обучения по охране труда
ПРИКАЗ № ____
В соответствии с требованиями раздела 2.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №1/29 от 13.01.2003г.) –
1. Установить следующий порядок первичного обучения по охране труда вновь принятых работников предприятия:
1.1 Порядок обучения руководителей и специалистов:
1.1.1 Обязанности по организации проведения первичного обучения по охране труда вновь принятых руководителей и специалистов возложить на главного инженера (или зам. директора) Иванова И.И.
1.1.2 Для руководителей и специалистов, занимающиеся организацией и проведением работ, а также осуществляющих контроль и технический надзор за выполнением работ (Приложение 1) организовать специальное обучение по охране труда в течение первого месяца работы в обучающей организациях (учебных центрах), имеющих лицензию на образовательную деятельность в области охраны труда. По окончании обучения для руководителей и специалистов проводится проверка знаний требований охраны труда комиссией обучающей организации с выдачей протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы.
1.1.3 Обязанности по обучению руководителей и специалистов, не занимающихся организацией и проведением работ, не осуществляющих контроль и технический надзор за выполнением работ (Приложение 2), возложить на инженера по охране труда Крайнего Б.Б. Обучение проводится по программе, утвержденной директором предприятия ХХ.ХХ.20ХХ г. По окончании обучения для них проводится проверка знаний требований охраны труда в аттестационной комиссии предприятия с оформлением протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы.
1.2 Порядок обучения вновь принятых рабочих:
1.2.1 Обучение по охране труда вновь принятых рабочих, а также обучение их безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, проводить в течение первого месяца после приема на работу новых работников.
1.2.2 Обязанности по проведению обучения по охране труда вновь принятых рабочих возложить на их непосредственных руководителей: мастера Семенова М.М., энергетика Т.Т. Токова, начальника гаража Петрова П.П., начальника охраны Бдительного О.К.
1.2.3 В отсутствие лиц, указанных в п. 1.2.1, обязанности по проведению первичного обучения по охране труда вновь принятых рабочих любого из подразделений возложить на лиц, их замещающих в установленном порядке.
1.2.4 Обучение проводить по программе обучения, утвержденной директором предприятия ХХ.ХХ.20ХХ г.
1.2.5 По окончании обучения вновь принятым рабочим проводится проверка знаний требований охраны труда в аттестационной комиссии предприятия с оформлением протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы. Обязанности по документальному оформлению обучения по охране труда вновь принятых рабочих возложить на инженера по охране труда Крайнего Б.Б.
1.2.6 Для рабочих, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также обслуживающих опасные производственные объекты, после прохождения обучения организовать проведение стажировки под руководством опытных рабочих в течение 2-12 смен.
Продолжительность стажировки определять исходя из знаний, умений и навыков работника, которому назначается стажировка.
Обязанности по проведению стажировки вновь принятых рабочих возложить на их непосредственных руководителей: мастера Семенова М.М., энергетика Т.Т. Токова, начальника гаража Петрова П.П., начальника охраны Бдительного О.К.
1.2.7 Первичное обучение по охране труда проводить по соответствующим программам обучения по охране труда, утвержденным директором предприятия.
1.2.8 Допуск рабочих к самостоятельной работе оформлять приказом по предприятию.
2. Установить следующий порядок периодического обучения по охране труда работников предприятия: для руководителей и специалистов – не реже 1 раза в 3 года, для рабочих – ежегодно по вышеуказанным программам обучения для каждой категории работающих.
Обязанности по проведению периодического обучения по охране труда возложить на лиц, проводящих первичное обучение по охране труда в соответствии с пп. 1.1.3, 1.2.2.
Документальное оформление периодического обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда проводить аналогично первичному обучению по охране труда.
3. Для проверки знаний требований охраны труда создать на предприятии постоянно действующую комиссию по проверке знаний в составе:
- председатель комиссии: главный инженер Иванов И.И.;
- заместитель председателя: начальник управления Смирнов А.А.;
- секретарь комиссии: инженер по охране труда Крайний Б.Б.;
- члены комиссии: энергетик Токов Т.Т.;
- начальник гаража Петров П.П.
В работе комиссии может принимать участие уполномоченный по охране труда от трудового коллектива токарь Мастеровой М.М.
8. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на главного инженера (или заместителя директора) Иванова И.И.
Источник: https://normativ.org/lib/obraztsyi-dokumentov/prikaz-po-organizatsii-obucheniya-po-ohrane-truda/