Трудовая инспекция москва черная зарплата

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовая инспекция москва черная зарплата». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В ходе такой поездки был осмотрен новый комплекс в Воронеже по улице Семилукской. На указанные цели из регионального бюджета было выделено 392 млн рублей, а из городской казны 201,1 млн рублей. м 2 жилья должны будут предоставить 18,75 тыс.

Трудовая инспекция москва черная зарплата

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя по поводу черной зарплаты?

Здравствуйте. Я работал полгода в компании, где платили черную зарплату и т.д. При увольнении не выплатили зп и процент за продажи последнего месяца. Знаю, что сам виноват и т.д. Не нужно об этом даже говорить.

Я не хочу получить свою ЗП используя закон (у меня нет никаких доказательств и я знаю, что проиграю), а получить ее запугав работодателя.

Все его работники оформлены «по-черному». Налоги он скрывает. Доказать это можно только использовав свидетельские показания, пропуск на работу, договора с клиентами. У меня на руках есть все договора с его клиентами (которых я вел), его учредительские документы фирмы (копии).

Поэтому я хочу написать заявление в трудовую инспекцию, чтобы как минимум поставить его на деньги и пусть оформляет всех текущих работников на белую зарплату. Издержки уже будут сравнимы с моим долгом. Далее можно написать заявление в налоговую инспекцию и сообщить о скрытых налогах (есть все договора, счета и деньги, которые он получил налом от клиента).

Задерживают зарплату

× Пользовательское соглашение 1.1. Основные понятия, используемые в настоящем Пользовательском соглашении, идентичны понятиям, используемым в Федеральном законе от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь

Как получить черную и серую зарплату после увольнения?

Черная зарплата — явление весьма широко распространенное.

На первый взгляд она кажется весьма выгодной — получать сразу полную сумму на руки приятней, чем считать, какая часть уйдет на налоги и необходимые отчисления.

Однако выплаты черной зарплаты очень сильно вредят как экономике, так и будущим пенсионным сбережениям самого работника. Кроме того, выплаты черной зарплаты создают дополнительные юридические сложности при возникновении каких — либо конфликтов.

И самый сложный такой конфликт — получение черной зарплаты в случае увольнения. В этой статье мы расскажем вам, можно ли получить неофициальные выплаты, встанут ли на вашу сторону госслужбы и стоит ли заниматься получением таких выплат вообще?

Понятия «Черная зарплата» как такового в законодательстве РФ не существует.

Это словосочетание используется в том случае, если нужно описать заработок работника, с которого работодатель не делает никаких отчислений и который он по каким — то причинам не указывает в отчете. Видов черной зарплаты всего три.

Серая, черная зарплата в конверте.

Ответственность работника и работодателя.

Бесплатная горячая линия Юридическая консультация по телефонам ниже с 9.00 до 21.00

1. Москва и область
2. Санкт-Петербург и область
3. По России бесплатно

.или спросите юриста напрямую!

Многие работодатели одним из условий приема на работу устанавливают «цвет» ежемесячного дохода, не забыв упомянуть будущему работнику о преимуществах получения зарплаты «в конверте». Основная характеристика заработной платы, определяемая ее «цветом», состоит в официальном оформлении дохода, удержании и перечислении всех налоговых отчислений и других обязательных выплат, рассчитываемых исходя из дохода физического лица.

Черная зарплата: жалоба и ответственность

В настоящий момент существует 3 вида заработной платы — белая (полностью официальная), серая (часть заработной платы выплачивается официально, а часть — нет, при этом не обязательно, чтобы части были равными) и черная (зарплата полностью неофициальная).

К сожалению, многие работодатели выдают своим сотрудникам черную зарплату и они недовольны этим фактом — ведь в неофициальной заработной плате множество недостатков:

1. Отсутствие выплат в ПФ РФ

Каждый работодатель обязан производить перечисления в Пенсионный фонд.

Здравствуйте! Мне не выплатили «черную» зарплату при увольнении.

Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию? Работал на ИП, зарплата была наполовину черная. Когда написал по собственному, отпустили без отработки, рассчитав меня только по «белой», выплатили за неиспользованный отпуск и белую часть зп за последнюю неделю.

Ведь, по сути, я знал, что работаю по «черному» 25 Декабря 2016, 17:24, вопрос №1484853 Николай

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы

Как доказать и куда жаловаться, если платят черную зарплату?

» О черной оплате труда знаком каждый гражданин нашей страны. Невзирая на странное сочетание слов в данном обозначении, оно активно используется в обиходе. Помимо этого вида заработной платы есть еще «белая зарплата» и «серая зарплата».

Если с последними определениями более-менее понятно, то зарплата в конверте остается непонятной для граждан с точки зрения юриспруденции. Именно о ней пойдет речь в этой статье.

Читатель узнает, как отстоять свои права, что такое жалоба в налоговую инспекцию на работодателя и как её правильно написать.

Помощь является бесплатной и осуществляется 24 ч/сутки. Любая сделка содержит в себе как позитивные, так и негативные стороны.

Трудовая инспекция москва рассчет зарплаты

Режим работы и способ приема граждан подразумевает несколько направлений:

1. в порядке «живой очереди»;
2. по записи (электронная очередь).

При этом находится трудовая инспекция Москвы по разным адресам:

• ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 – работает в режиме «живой очереди», по понедельникам и вторникам с 10:00 до 17:00 (обед с 13:00 до 14:00), по четвергам – с 9:00 до 13:00, по пятницам – с 10:00 до 15:45.
• ул.

Марксистская, д. 24, стр. 2 – работает в порядке электронной записи, по средам с 10:00 до 17:00.

Перерыв на обед у принимающего инспектора с 13:00 до 14:00.

Законодательство предписывает инспекциям работать с обращающимися строго конфиденциально.

Что такое серая зарплата и чем она грозит работодателю?

› › Серая зарплата (иначе полуофициальная) – это оплата труда, которая заслужила свой цвет потому, что объединяет два варианта зарплаты: белый, то есть официальный, прописанный в трудовом договоре, с которого удерживается 13%-й НДФЛ и прочие выплаты, и чёрный, неофициальный, идущий непосредственно работнику в карман.

Источник: http://pravamoskva.ru/trudovaja-inspekcija-moskva-chernaja-zarplata-32769/

Куда работнику обращаться если платят черную зарплату в 2020 году

Руководители предприятий, желающие сократить свои расходы, зачастую выплачивают сотрудникам “черную” зарплату, отказываясь тем самым совершать отчисления в налоговую, внебюджетные фонды. Из данной статьи вы узнаете, что называется “черной” зарплатой, в чем ее отличие от “белой” зарплаты, чем обернется для работника получение такого заработка, какую ответственность понесет работодатель, куда обращаться если платят черную зарплату, как доказать факт черных доходов в суде.

1. Что называется “черной” зарплатой или “зарплатой в конверте”
2. В чем отличие “белой” зарплаты от “серой” для работника
3. Преимущества и недостатки “серой” зарплаты для работника и работодателя
4. Ответственность для работника и работодателя за “серую” и “черную” зарплату
5. Куда обращаться если платят черную зарплату: Государственная инспекция по труду
6. Куда обращаться если платят черную зарплату: прокуратура
7. Куда обращаться если платят черную зарплату: налоговая инспекция
8. Экспертное мнение
9. Законодательные акты по теме
10. Типичные ошибки
11. Ответы на распространенные вопросы

Что называется “черной” зарплатой или “зарплатой в конверте”

Чтобы понять разницу между заработной платой, выплачиваемой по закону, и доходом, полученным в “конверте”, нужно сравнить все варианты расчета с работниками:

Вид зарплаты	Описание
“Белая” заработная плата	Официальный доход. Полная сумма оклада подлежит учету при исчислении размеров отчислений в налоговую службу и внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ОМС).
“Черная” заработная плата	Доходы, которые работодатель выдает подчиненным в наличной форме без официально оформленной ведомости. Из заработка не производятся удержания в ФНС и внебюджетные фонды, а потому работодатель скрывает от надзорных органов выплаченные сотрудникам деньги.
“Серая” заработная плата	Работодатель устно договаривается с работниками о том, что небольшая часть зарплаты будет выплачиваться официально, с удержанием НДФЛ и страховых взносов, а большая часть оклада будет выдаваться на руки в наличной форме без внесения сумм в ведомости. Таким образом наниматель частично показывает заработки сотрудников надзорным органам, а частично – скрывает их. При этом в трудовом контракте прописывается размер “белой” (маленькой) зарплаты, учтенной в бухгалтерии, а оставшиеся суммы остаются неизвестными налоговой службе.

В чем отличие “белой” зарплаты от “серой” для работника

Казалось бы, “серая” зарплата предполагает отчисления во внебюджетные фонды и налоговую службу, однако, только полностью официальный заработок гарантирует работнику:

• получение всех полагающихся социальных выплат (включая компенсацию за травму во время работы, страховую выплату семье в случае смерти на производстве);
• расчет полного размера заслуженной пенсии по старости;
• оплату больничного листа;
• оплату отпусков (основного ежегодного, дополнительного, по беременности и родам, по уходу за ребенком);
• отсутствие оснований для привлечение к ответственности за сокрытие от надзорных служб своих доходов.

Преимущества и недостатки “серой” зарплаты для работника и работодателя

Разберемся с тем, в чем выгода и негативная сторона для каждой из сторон сделки по получению/выплате “серой” заработной платы:

Получение возможности не выплачивать пособия, больничные, отпускные, как того требует ТК РФ.

Банк не выдаст кредит, поскольку в документах указан слишком низкий доход.

Отсутствуют гарантии того, что будут выплачены социальные пособия.

За сокрытие доходов работник будет привлечен к уголовной ответственности.

Если предприятие ликвидируется или обанкротится, выходное пособие будет слишком маленьким.

Ответственность для работника и работодателя за “серую” и “черную” зарплату

Не только работодатель понесет ответственность за сокрытие доходов своих сотрудников, если надзорные органы выявят факт выплаты “черной” или “серой” зарплаты. Работнику также грозит наказание, но иного рода.

штраф (от 1 до 5 тысяч рублей) ИП без образования юрлица;

уголовная ответственность (если скрыты крупные заработки);

отсутствие трудового стажа;

отсутствие пенсии по возрасту;

отсутствие (или небольшой размер, если зарплата “серая”) декретных пособий;

отсутствие больничного пособия;

Куда обращаться если платят черную зарплату: Государственная инспекция по труду

В первую очередь сотруднику, который узнал о том, что ему выплачивается “черная” зарплата, необходимо подать жалобу в специальный, уполномоченный на прием подобных заявок, орган – Государственную инспекцию по труду (ГИТ). В течение 30 дней жалоба будет рассмотрена, и обратившийся гражданин получит ответ.

Жалобу можно направить в ГИТ по почте или в форме электронного обращения на официальном сайте ГИТ. В заявлении необходимо указать:

• данные заявителя;
• адрес отделения ГИТ;
• какие именно были допущены нарушения со стороны работодателя;
• какие имеются доказательства;
• на каком предприятии было допущено нарушение (название, адрес).

Куда обращаться если платят черную зарплату: прокуратура

Задачей прокуратуры является выявление любых нарушений и соблюдение прав граждан. Но эффективнее всего будет подать коллективную жалобу на работодателя, хотя индивидуальное заявление также должно быть рассмотрено. Подавать жалобу следует в отделение прокуратуры по месту расположения компании работодателя. После того, как заявление будет изучено, прокурор назначит проверку.

Куда обращаться если платят черную зарплату: налоговая инспекция

Заявление необходимо подавать в отделение ФНС, находящееся по месту регистрации организации работодателя. Жаловаться разрешено как в письменном виде, так и устно – для второго случая имеется специальная телефонная линия, по которой можно позвонить анонимно. Проверка будет проведена в обязательном порядке (внеплановая), поскольку задача налоговых органов – собирать деньги в бюджет.

Экспертное мнение

Прежде чем обращаться в суд с иском о выплате “черной” зарплаты или о невыплате заработной платы своевременно, следует подать жалобу в инспекцию труда, налоговые органы и прокуратуру – это придаст иску вес. Уполномоченные органы проведут расследование и установят факт сокрытия доходов работников, что также поможет истцу в суде. Также, в качестве доказательств выплаты “черной” зарплаты в конверте могут служить:

• письма и свидетельские показания других сотрудников;
• информация из органов статистики;
• рекламные объявления;
• записи телефонных разговоров;
• платежные ведомости;
• аудиозаписи, видеозаписи.

Можно намеренно спровоцировать ситуацию – написать руководителю письмо с просьбой выплатить зарплату на банковский счет или на карту (не зарплатную). Если начальник согласится, это также послужит доказательством в суде его неправомерных действий.

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ	О наказании работодателя за сокрытие оплаты труда работников
ст. 123 НК РФ	Об исполнении роли налогового агента в отношении сотрудников
ст. 5.27 КоАП РФ	О наказании за неисполнение роли налогового агента работодателем

Типичные ошибки

Ошибка: Работник соглашается на получение “серой” зарплаты, поскольку часть доходов будет облагаться налогом и страховыми взносами.

Комментарий: При получении “серой” зарплаты сотрудник лишается социальных выплат, будет получать маленькую пенсию и незначительные больничные и отпускные пособия.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Я полагал, что с моих заработков удерживается НДФЛ и страховые взносы. Будет ли ко мне применено наказание, если я не знал о сокрытии моих доходов работодателем?

Ответ: Нет, если работник не был осведомлен о получении “черной” или “серой” зарплаты, наказание ему не грозит. Ответственность наступает в случае сговора с работодателем.

Вопрос №2: Можно ли направить жалобу на работодателя за выплату “черной” зарплаты анонимно?

Ответ: Да. Анонимное обращение можно выслать письмом в налоговую службу, прокуратуру, полицейский участок. В отделениях ФНС имеются специальные ящики.

Источник: https://rabotniky.com/platyat-chernuyu-zarplatu/

Написать жалобу на черную зарплату

Многие работодатели стремятся сэкономить на уплате налогов посредством выплаты персоналу зарплаты в виде двух частей: «белой», с которой делаются все отчисления и «черной», не учтенной в официальных документах. Но подобный вариант оформления является нарушением трудового законодательства и прав работника, причем последний может быть даже не в курсе подобных махинаций. Чтобы защитить себя от подобных нарушений, следует написать жалобу в компетентные органы.

Куда жаловаться

Пожаловаться на использование неофициальных схем оплаты труда можно в одну из следующих инстанций:

1. Государственная инспекция труда (ГИТ).
2. ФНС
3. Прокуратура.

Указанные инстанции вправе проводить проверки организации-нарушителя, запрашивать необходимые документы и проводить другие мероприятия, необходимые для установления факта нарушения закона и привлечения виновного к ответственности.

Рекомендация! Больший эффект принесет коллективная жалоба на работодателя, поскольку будет отражать мнение сразу нескольких работников, пострадавших от его незаконных действий.

ГИТ призваны вести надзор за соблюдением трудового законодательства и защищать интересы работников. Жалобу следует направлять в территориальный отдел, после чего в течение 30 дней по ней должен быть предоставлен исчерпывающий ответ. Причем право на обращение в ГИТ имеет не только работник компании. Например, это может быть уже уволенный гражданин, которому работодатель не выплатил часть неофициальной зарплаты.

Обращение в ГИТ является основанием для внеплановой проверки работодателя (ст. 360 ТК РФ). Если изложенные в нем факты будут подтверждены, инспекторы могут выдать предписание об устранении нарушений, привлечь его к административной ответственности и даже приостановить деятельность компании в целом или ее отдельных подразделений. Также возможна передача собранных материалов в налоговую инспекцию и правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела.

Налоговая инспекция обязана контролировать правомерность расчета и уплаты налогов, а основной целью работодателя, практикующего для своих сотрудников зарплату «в конверте», обычно и является уклонение от уплаты налогов. Сообщение подобных сведений в налоговую инспекцию станет основанием для проведения проверки. Тем более, что ведомство заинтересовано в наказании недобросовестных работодателей для повышения собираемости налогов и улучшения статистики.

Обращаться с жалобой следует в территориальную налоговую инспекцию по месту регистрации организации. Создается специальная комиссия, которая будет проверять всю документацию организации, в том числе зарплатные ведомости, банковские выписки, а иногда и жесткие диски на компьютерах с целью подтверждения правонарушения. Результаты проверки станут основанием для привлечения нарушителя к ответственности, а также могут использоваться для обращения в суд.

В обязанности Прокуратуры входит контроль соблюдения прав граждан, в том числе трудовых. Жаловаться следует в подразделение, на территории обслуживания которого зарегистрирована организация работодателя. Причем основанием может стать как сам факт выплаты черной зарплаты, так и отсутствие реакции на ранее направленные жалобы со стороны других инстанций.

Как составить жалобу

Документ можно составить в произвольной форме. Но чтобы его приняли к рассмотрению в государственных инстанциях, следует учесть ряд требований:

1. Указать в «шапке» сведения об адресате и отправителе.
2. Краткое изложить в тексте основания для подачи обращения. Следует указать полное наименование организации, правонарушения, их даты или продолжительность и прочие важные для дела сведения.
3. Использовать доказательства, подтверждающие изложенные факты (желательно).
4. Указать свои требования.
5. Поставить дату составления и подпись с расшифровкой.

Жалобу следует направлять в территориальное отделение выбранного ведомства одним из следующих способов:

• отправить почтой России (желательно воспользоваться услугой отправки заказного письма с уведомлением и описью вложений);
• принести самостоятельно и зарегистрировать в канцелярии или передать руководству на личном приеме;
• воспользоваться электронной приемной на официальном сайте;
• сообщить по телефону в устной форме.

Что грозит работодателю

За выплату персоналу зарплаты в конверте работодателю грозит ответственность:

1. Административная. Прежде всего речь идет о штрафах за неуплату налогов (ст. 122, 123 НК РФ) в размере от 20% до 40% от неуплаченной суммы (при неумышленном и умышленном правонарушении соответственно). Кроме того, предусмотрена ответственно по ст. 5.27 и 15.11 КоАП РФ.
2. Уголовная. За уклонение от уплаты налогов посредством непредоставления декларации или внесения в нее ложных сведений предусмотрена ответственность по ст. 199 УК РФ. Возможно наказание в виде штрафа 200-500 тыс. руб., до 5 лет принудительных работ или до 3 лет лишения свободы.
3. Гражданско-правовая. Если работник обращается в суд из-за невыплаты заработной платы.

Обращение в суд

Указанные выше инстанции могут только привлечь работодателя к ответственности, но не могут обязать его выплатить работнику невыплаченную черную зарплату. Для это следует обращаться в суд с исковым заявлением в течение 3-х месяцев с момента обнаружения нарушения. В нем могут быть указаны следующие требования:

• взыскание заработной платы в полном объеме (в том числе при увольнении) и компенсация за задержку;
• требование о заключении трудового договора, где будет указана реальная сумма заработной платы, и внесение соответствующей записи в трудовую книжку.

Обращаться в суд целесообразно только при наличии достаточных доказательств вины работодателя и своей неосведомленности о махинациях, поскольку согласно ГПК обязанность по предоставлению доказательств возлагается на истца. Перед судом предстоит доказать факт выплаты черной зарплаты и ее размер, а при отсутствии официального трудоустройства – существование трудовых отношений. Для этих целей могут использоваться:

• Данные о вакансии. Идеальный вариант – когда сохранилось объявление о поиске работника, где указан уровень оплаты труда. Если оно было напечатано в газете, журнале, можно обратиться в редакцию с просьбой предоставить сведения из архива. По объявлениям из интернета следует сделать распечатку и заверить ее у нотариуса.
• Ведомости, расчетные листы (при наличии на них подписей директора, бухгалтера). Иногда работодатель ведет «для себя» документы, фиксирующие выдачу реальных сумм оплаты труда работников (в том числе неофициально работающих), на которых последние ставят свои подписи.
• Банковские выписки (если деньги перечислялись на карту).
• Статистические данные. В Росстате можно запросить выписку о средних показателях оплаты труда для специалистов соответствующего профиля. При этом нужно учесть стаж и другие факторы, влияющие на повышение оплаты труда.
• Справка о доходах. Возможно, была необходимость попросить на работе справку о заработной плате для оформления кредита или предъявления в визовый центр, где и был указан реальный размер дохода.
• Аудио- или видеоматериалы (при условии, что это будет диалог с участием предоставившей их стороны, а не просто «прослушка»).
• Свидетельские показания от других сотрудников.
• Результаты проверок контролирующих органов (если туда ранее направлялись жалобы).
• Любые другие документы, имеющие отношение к выдаче черной зарплаты (к примеру, конверты, в которых она выдавалась, если на них имеют соответствующие отметки).

Даже успешное доказательство факта использования работодателем черной заработной платы еще не гарантирует получение недоплаченных сумм. Суды не всегда принимают сторону пострадавших работников. Они считают, что обязательна выплата только той суммы, которая отражена в трудовом договоре. Если работник добровольно согласился на неофициальную оплату труда, соответственно, он также виноват в сложившихся обстоятельствах. Другое дело, когда последний был не в курсе махинаций работодателя, и думал, что получает белую зарплату. При предъявлении весомых доказательств можно рассчитывать на возврат не только невыплаченной зарплаты, но и получение дополнительной компенсации за ее задержку.

Последствия для работника

Подавая жалобу в надзорные органы, следует учитывать, что у работника возникает обязательство по уплате НДФЛ со всех черных доходов (Письмо ФНС РФ от 02.12.2009 № 3-5-04/1774). В обычной ситуации его исчисление и уплата ложится на плечи работодателя и за неисполнение этого обязательства его привлекут к ответственности. Но работник в итоге получил доход, следовательно, он обязан подать по нему декларацию 3-НДФЛ и уплатить налог за минувший период. Первое необходимо сделать до 30 апреля следующего года, второе – до 15 июля. Иначе появляются основания для привлечения к ответственности за незадекларированный доход (ст. 119 НК РФ): 5% от неуплаченной в срок суммы за каждый месяц просрочки (мин. – 1000 руб., макс. – 30% суммы долга). Исключением являются случаи, когда трудоустройство произошло в текущем году: налоговый период еще не закончился и оснований для привлечения к ответственности пока нет.

Вопрос-ответ

Вопрос: Уже несколько месяцев мне и нескольким коллегам не выплачивают «черную» часть зарплаты. Есть ли способ ее добиться и привлечь руководство к ответственности?

Ответ: Прежде всего можно обратиться к работодателю с требованием указать в трудовом договоре реальный размер оплаты труда. Далее можно подать жалобу, желательно коллективную, в трудовую инспекцию и прокуратуру, обратиться в суд. Но для взыскания долга нужно иметь веские доказательства, что работодатель должен выплатить зарплату именно в таком размере.

Вопрос: Уволили с работы еще в январе, но до сих пор не выплатили черную часть зарплаты. Бывший директор сначала обещал расчет в течение месяца, а бухгалтер даже прислал расчет по почте с суммой задолженности. Позже при личном разговоре было сказано, что деньги не выплатят, поскольку это компенсация за какие-то потери компании из-за моей работы. Куда можно жаловаться?

Вопрос: У нас в компании зарплата выплачивается двумя частями – белая и черная, но даже первую иногда задерживают, не говоря уже о неофициальных платежах. Как повлиять на работодателя?

Ответ: Работодатель нарушает и трудовое и налоговое законодательство. В первом случае речь идет о нарушении установленный сроков выплаты заработной платы, во втором – об уклонении от уплаты налогов. Соответственно можно обращаться в ГИТ или налоговую инспекцию.

Законодательная база

1. Трудовой кодекс РФ.
2. Налоговый кодекс РФ.
3. Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ (последняя редакция)
4. Письмо ФНС РФ от 02.12.2009 N 3-5-04/1774.
5. ГПК РФ.

Дежурные юристы

В случае нарушения конституционных прав и свобод любой гражданин может обратиться в Конституционный…

Все люди, приезжающие на территорию России и не являющиеся ее гражданами, находятся на…

Напишите жалобу на постановление мирового судьи, если вам кажется что решение принято необоснованно,…

Источник: https://xn----7sbabf2al2alrezou2k.xn--p1ai/%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D0%B6%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B1%D1%83-%D0%BD%D0%B0-%D1%87%D0%B5%D1%80%D0%BD%D1%83%D1%8E-%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%83/

Долг платежом красен — куда обращаться, если не выплачивают черную зарплату?

Неофициальное трудоустройство — распространенное явление на рынке труда. Но даже при отсутствии трудового договора каждый сотрудник имеет права, которые предусмотрены трудовым законодательством. Одно из них — право на своевременное получение зарплаты.

Однако, некоторые недобросовестные работодатели могут оставить своих работников без заработка. О том что делать, если вам не выплачивают черную зарплату, мы расскажем в нашей статье.

Что делать, если отношения не оформлены?

Основная причина трудоустройства без оформления договора — это материальная выгода: и работник, и работодатель может сэкономить на налогах и иных выплатах. Но существует и обратная сторона медали такой деятельности: отсутствие официального стажа, пенсионных накоплений, страхования.

Что же делать, если не выплачивают черную зарплату? Можно поступить несколькими способами:

1. Обратиться с претензией к работодателю с попыткой договориться о мирном решении конфликта по невыплате оклада.
2. Подать жалобу в налоговый орган или иные государственные надзорные службы. Как правило, претензии по невыплате зарплаты решает трудовая инспекция.
3. При невозможности взыскания невыплаченных доходов в мирном порядке сотрудник, даже не оформленный по ТК РФ, имеет право подать иск в суд и истребовать заработную плату.

Возможно, работодатель урегулирует спор по задержке зарплаты мирно, без привлечения к разбирательству надзорных органов. Ведь выплата зарплаты «в конверте» — это нарушение норм трудового и налогового законодательства.

В какие инстанции жаловаться: инструкция

Сотрудники любого предприятия могут обратиться за помощью в решении трудового спора в специальные надзорные ведомства. Например, если не выплачивают черную зарплату, работникам нужно:

1. Подать обращение в налоговую инспекцию о том, что ваш работодатель выплачивает черную зарплату, уклоняясь тем самым от уплаты налогов.
2. Составить заявление о неполученной зарплате в трудовую инспекцию. Кстати, обратиться в этот орган можно анонимно.
3. Написать письмо в правоохранительные органы, если ваш работодатель злостно уклоняется от выплаты зарплаты и ранее уже привлекался к ответственности.

Как правило, большинство жалоб по зарплате или иным спорам с руководством направляется в инспекцию по труду. Государственный орган обязан ответить на каждый запрос в течение 30 дней.

Одна из особенностей взыскания черной зарплаты — это необходимость доказательства ее размера и самого факта выполнения рабочих обязанностей. Поскольку трудового договора нет, то нужно подготовить некоторые документальные свидетельства трудоустройства.

Заставляем работодателя выплатить сумму

На основании жалобы любой государственный орган может инициировать проверку на предприятии и за выявленный факт неофициального трудоустройства руководителю будет грозить ответственность. Если не выплачивают черную зарплату, то потребовать ее в полном размере, скорее всего, придется в суде. Куда обращаться и в каком порядке?

На практике обращение с иском о взыскании невыплаченной заработной платы — это вынужденная мера. Например, если работодатель отказывается погашать задолженность в добровольном порядке перед сотрудником при увольнении. Помните о своих правах: взыскать в суде возможно не только официальную зарплату, но и черную.

Порядок действий при обращении в суд при невыплате черной зарплаты:

1. Следует подготовить доказательства трудоустройства и факта получения оклада.
2. Затем нужно составить исковое заявление, описав в нем ситуацию и требования истца.
3. Подготовленные бумаги необходимо направить в суд по месту регистрации истца.

Одно из важных условий — это наличие документальных доказательств того, что заявитель действительно работал без трудового договора и ему не выплатили оклад в определенном размере. Для суда в иске необходимо подробно расписать полученные суммы, а также указать порядок расчета невыплаченной зарплаты.

Доказательствами неофициального трудоустройства и факта наличия задолженности по заработной плате будут:

• Внутренние документы предприятия, на которых указаны сведения работника (счета, накладные, ведомости, журналы учета времени прихода и ухода);
• Видео или аудиозаписи переговоров с работодателем, фотографии документов или зарплатных листов;
• Письменные показания свидетелей, указывающие о том, что заявитель действительно исполнял свои служебные обязанности.

Если вы еще работаете и получаете заработную плату «в конверте», то такие доказательства желательно сохранить уже сейчас. На пике конфликта с руководством по поводу получения оклада сбор доказательной базы будет сложнее.

Через суд работник (нынешний или бывший) имеет право потребовать не только долг по зарплате с работодателя, но и компенсацию за каждый день задержки выплат. Такая возможность предусмотрена статьей 236 ТК РФ: за один день невыплаты сотруднику положена неустойка в размере не менее 1/150 от ставки ЦБ РФ от суммы долга.

Например, нынешняя ставка ЦБ РФ составляет 7.25%. Если ваш работодатель не выплачивает вам зарплату в размере 30 тысяч рублей в течение месяца, то компенсация составит около 430 рублей. В зависимости от обстоятельств (морального или материального вреда) истец может запросить и большую сумму неустойки. Требование и расчет по компенсации нужно указать в исковом заявлении.

Полезное видео

Заключение

Защитить трудовые права может любой сотрудник, даже если он был трудоустроен без официального оформления. При отсутствии договора и задержке зарплаты работнику следует обратиться за помощью в контролирующие органы или составить иск в суд.

Отсутствие трудового договора добавит сложностей: необходимо собрать возможные доказательства трудоустройства и получения зарплаты, а также факта наличия задолженности и его размера. Но при грамотном подходе шансы истребовать выплаты с нерадивого работодателя высокие. И также сотрудник имеет законное право запросить неустойку за каждый день ожидания своих денег.

Источник: https://info-trudy.ru/kuda-obrashhatsya-esli-ne-vyplachivayut-chernuyu-zarplatu.html

Похожие записи:

• Родившим 3 ребёнка в москве какие у них приоритеты заплотят материнский капитал
• График выходов на работу 2021
• Ст 228.1.1 Ук Рф С Изменениями На 2019 Год С Комментариями