Ростелеком о сокращениях 2020
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ростелеком о сокращениях 2020». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Самые популярные ошибки в расчете 6-НДФЛ. Остальные показатели заполняются теми же данными, что и в первичном расчете. Таких работодателей называют налоговыми агентами.
Содержание:
«Ростелеком» массово сокращает сотрудников в борьбе за цифру
К 2020 году компания планирует сократить около 20 тысяч человек
«Ростелеком» намерен к 2020 году сократить численность персонала на 14−24 тысячи при текущем штате в 133,7 тысячи человек. Таким образом, будет уволен каждый пятый сотрудник, сообщает «Коммерсант».
«Ростелеком» активно начал проводить оптимизацию штата после 2014 года. В 2015 году численность персонала сократилась на 5,6%, в 2016 году были сокращены еще 4,9%, в 2017 — 6,2%. Под конец года в компании работало 133,7 тысячи человек. Таким образом, за три года оператор уволил 25,2 тысячи человек.
Стратегия 2015 года предполагает, что «Ростелеком» продолжит сокращение штата до 2020 года, оставив на работе только 110−130 тысяч человек.
«С переходом на цифру будут и частичные увольнения, и наем сотрудников с новыми digital-компетенциями. Мы также способствуем проектам переквалификации, это достаточно большие инвестиции в развитие персонала. Мы даем сотрудникам возможность обучаться цифровым навыкам», — объяснил финансовый директор компании Кай-Уве Мельхорн.
«Ростелеком» ставит задачу увеличить выручку на сотрудника и сократить долю фонда оплаты труда в общем объеме расходов. По итогам 2017 года у госоператора этот показатель составил 2,3 млн рублей на одного работника, что ниже, чем у операторов «большой тройки»: в МТС выручка на одного сотрудника составила 6,3 млн рублей, в «Мегафоне» — 9,9 млн рублей, а в «Вымпелкоме» — 11,6 млн рублей.
Председатель профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин отмечает, что «Ростелеком» давно работает над оптимизацией, чтобы «сделать компанию компактной», увольняя или выводя сотрудников на аутсорсинг. Официальной информации о планируемых в «Ростелекоме» увольнениях в профсоюз не поступало, однако если планы подтвердятся, профсоюз готов вступить с оператором в переговоры, на которых будет обсуждаться судьба каждого сокращаемого сотрудника.
Источник: https://www.sostav.ru/publication/rostelekom-massovo-sokrashchaet-sotrudnikov-v-borbe-za-tsifru-30757.html
«Ростелеком» задумался о сохранении на удаленке части сотрудников после пандемии
Москва. 19 мая. INTERFAX.RU — Оператор связи «Ростелеком» изучает возможность ввести удаленную работу на постоянной основе для части сотрудников после пандемии, говорится в квартальном отчете компании. Кого именно могут оставить на удаленке, не уточняется.
Сейчас дистанционно работают около 60 000 офисных сотрудников оператора. Переводить их на дом начали с 16 марта.
«Инициатива обеспечит более привлекательные условия труда для персонала, а также позволит сэкономить на офисных помещениях и затратах на обслуживание», — объяснили в «Ростелекоме».
Пока компания считает, что сможет избежать увольнений или перевода сотрудников на сокращенный рабочий график: «Это возможно за счет оптимизации других направлений операционных затрат, а также переноса запуска части некритичных инвестиционных проектов на будущие периоды».
В отчете «Ростелекома» говорится, что выручка компании в I квартале с учетом приобретенной Tele2 выросла в годовом измерении на 10%, до 121,6 млрд рублей.
Показатель OIBDA увеличился на 12%, до 47,1 млрд рублей, рентабельность — 38,7%. Опрошенные «Интерфаксом» аналитки ожидали квартальную выручку оператора на уровне 121,1 млрд рублей (рост на 8,5%), OIBDA — 45,8 млрд рублей, рентабельность по ней — 37,9%.
Обновить прогноз по собственным показателям за 2020 год компания рассчитывает в следующих кварталах, когда снизится неопределенность по срокам карантинных мер, по объему госпомощи населению и пострадавшими отраслями и по макроэкономическим показателям.
Ранее оператор объявлял, что ожидает роста выручки и OIBDA не менее чем на 5%. Обновление прогноза предполагалось провести по итогам I квартала в связи с консолидацией показателей Tele2 и DataLine, которые «Ростелеком» купил в начале 2020 года.
Источник: https://www.interfax.ru/russia/709238
В России задумались о сокращении нескольких ведомств
Правительство рассматривает вариант сокращения нескольких ведомств, в частности Роспечати и Россвязи. Об этом «Известиям» рассказал глава комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Александр Хинштейн.
Во время пандемии к работе кабмина и его региональных подразделений периодически возникали вопросы. Ситуация начала постепенно улучшаться после отставок в региональных министерствах, однако эффективность органов исполнительной власти ставилась под вопрос не только в сфере здравоохранения и не только на региональном уровне.
На днях со своих постов ушли несколько министров. Обновление кабмина стало прелюдией для реорганизации всего госаппарата, о которой на оперативном совещании в понедельник, 16 ноября, объявил Михаил Мишустин. Вопрос оптимизации прорабатывался Минфином еще с 2018 года, однако переносился по различным причинам, отметил премьер-министр.
Сокращение штатов в министерствах и в местных подразделениях составит от 5 до 10%, в том числе за счет вакантных должностей. Освободившиеся средства останутся в фондах оплаты труда, так что зарплаты чиновников могут вырасти.
Полную версию читайте в эксклюзивном материале «Известий»:
Источник: https://iz.ru/1087958/2020-11-16/v-rossii-zadumalis-o-sokrashchenii-neskolkikh-vedomstv
«Ростелеком» намерен сократить до 24 тыс. работников
Десятки тысяч сотрудников «Ростелекома» могут потерять работу в ближайшие два года. Об этом изданию «Коммерсантъ» рассказал представитель компании. По данным СМИ, лишиться рабочих мест могут от 14 до 24 тыс. человек. При этом, как отмечают в компании, темп сокращения персонала в абсолютных цифрах будет снижаться, а целевая численность сотрудников в рамках стратегии компании составляет 110 – 120 тыс. человек.
— С переходом на «цифру» будут и частичные увольнения, и наем сотрудников с новыми диджитал-компетенциями. Мы также способствуем проектам переквалификации, это достаточно большие инвестиции в развитие персонала. Мы даем сотрудникам возможность обучаться цифровым навыкам, – цитирует «Коммерсантъ» слова финансового директора «Ростелекома» Кай-Уве Мельхорна.
Прокомментировать возможные сокращения «Солидарность» попросила Анатолия Назейкина, председателя профсоюза работников связи России:
— В соответствие с действующим коллективным договором ПАО «Ростелеком», сокращение более 5% от общей численности работников компании считается массовым. О таких процессах они обязаны предупредить профсоюз за 90 дней. Профсоюз работников связи России внимательно отслеживает сокращения, происходящие в «Ростелекоме». Мы не допустим нарушения прав членов нашего профсоюза и будем внимательно рассматривать любое заявление, поступающее от работников компании в связи с сокращениями, – подчеркнул профлидер.
Источник: https://www.solidarnost.org/news/_Rostelekom__nameren_sokratit__do_24_tys__rabotnikov.html