Как оплачивается справка о раннем сроке беременности в 2020 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивается справка о раннем сроке беременности в 2020 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Законодатель не предусмотрел на авиаперелёты льготы инвалидам 3 группы, но последние новости говорят о такой возможности в ближайшие годы, но соответствующий законопроект ещё не передавался на рассмотрение в Госдуму. Допустимо нахождение за рулём его законного представителя, если автомобиль принадлежит ребёнку-инвалиду. Работодатель для правильного создания места у себя на фирме должен обратиться за консультацией в соответствующие социальные органы, которыми является Фонд защиты инвалидов.

Пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности в 2020 году: кому положено

Ежегодно государство выделяет большие суммы на материальную поддержку беременных женщин и молодых мам. Выплаты включают в себя ежемесячные пособия, получаемые матерями регулярно, и единовременные. Женщина имеет право на получение выплат как до родов, так и после. Пособия складываются из страховых взносов, которые отчисляются работодателями с зарплаты сотрудниц. Одним из самых первых пособий, полагающихся беременной сотруднице, является пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности, о котором мы и поговорим сегодня.

Пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности в 2020 году

Кто может претендовать на пособие

Закон предполагает фиксированные временные рамки, в период которых женщина может прийти в поликлинику и встать на учет и получить пособие. Данные рамки охватывают время от начала беременности вплоть до двенадцатой недели. Если женщина обратится в женскую консультацию уже после четвертого месяца, то она не будет иметь права на получение выплат со стороны государства.

Сама женщина при этом должна быть официально трудоустроена и иметь соответствующие документы. Данное требование является обязательным потому, что пособие во многом складывается их страховых выплат, которые работодатель ежемесячно отчисляет из зарплаты сотрудницы. Именно обязательное соцстрахование делает возможным получение выплат, касающихся болезней, а также материнства.

Понятие «ранние сроки» включает в себя период от начала беременности до 12 недели

Впрочем, у требования, касающегося обязательного трудоустройства имеются свои исключения, включающие в себя следующие ситуации:

• женщина попала под сокращение в результате ликвидации организации, в которой работала. При этом возможность получать выплаты наравне с трудоустроенными работницами сохраняется у женщины на протяжении одного года. Для того, чтобы написать заявление на получение пособия женщине необходимо обратиться в отдел соцзащиты населения;
• женщина обучается в ВУЗе очно. Для получения пособия студентке следует направить заявление в деканат своего образовательного учреждения;
• женщина является контрактником, проходящим военную службу. Для получения выплат военнослужащей следует обратиться с заявлением по месту своей службы;
• женщина работает индивидуальным предпринимателем, адвокатом или нотариусом – при условии добровольных отчислений страховых взносов. Рассмотрением заявлений от индивидуальный предпринимателей будет заниматься сам фонд социального страхования.

Если же речь заходит о трудоустроенных женщинах, то для получения пособия им необходимо обратиться к работодателю, который также обеспечивает выплаты по БиР.

Набор документов

Для того, чтобы заявление на получение выплат по ранним срокам беременности было одобрено, женщина должна подкрепить его следующей документацией:

• справка из медучреждения (в качестве которого обычно выступает женская консультация), которая подтверждает поставку на учет до двенадцатой недели беременности. Для того, чтобы справка имела юридическую силу на ней должны быть проставлены две печати – от врача и от медучреждения;
• лист нетрудоспособности;
• паспорт и его копия.

Для того, чтобы получить выплаты необходимо предоставить справку от лечащего врача о становлении на учет

Легко заметить, что такое заявление не требует больного количества дополнительных бумаг и составляется достаточно просто. Единой формы заявления на выплаты за раннюю постановку на учет не предусмотрено, потому оно может оформляться в свободной форме. Пример приказа о назначении пособия вы можете увидеть ниже.

Образец приказа о назначении пособия сотруднице, вставшей на учет в ранние сроки беременности

Кто выплачивает пособие

Как уже замечалось ранее, за выплату пособия женщине могут отвечать разные организации в зависимости от обстоятельств. Такой организацией может быть как непосредственное место работы, так и учебное учреждение или органы соцзащиты. Если же говорить о стандартной ситуации, при которой женщина имеет официальное трудоустройство, то выплаты ложатся на работодателя.

Расчетом пособия по ранней постановке на учет занимается бухгалтерия организации, в которой работает женщина

От имени руководства пишется соответствующий приказ, после чего информация о выплатах отправляет в Фонд социального страхования, который, в свою очередь, возмещает выплаченные средства. Для того, чтобы работодатель имел возможность получить от ФСС затраченные на пособия по беременности деньги обратно он должен собрать всю сопутствующую соцстраху документацию.

Таким образом, пособие, выплачиваемое женщине в связи с ранней постановкой на учет, выплачивается единовременно с пособием по БиР за счет Фонда социального страхования. В том случае, если сотрудница доносит справку уже после того, как производится расчет за больничный по беременности, то пособие выплачивается пределах десяти последующих дней.

ФСС принимает непосредственное участие в предоставлении выплат беременным женщинам

Величина единовременного пособия

Минимальный размер пособия, которое полагается при ранней постановке на учет, равняется тремстам рублям. Однако данная сумма является лишь гипотетической, поскольку на практике размеры выплат определяются двумя главными параметрами:

• индексация;
• районный коэффициент.

Размер выплат зависит от ежегодной индексации

Соответственно, в разных областях России закрепляется свой размер выплат – в зависимости от текущей финансовой ситуации. Если же говорить конкретно о нынешнем годе, то размеры материальной поддержки зависят от того, в какой момент они выплачивались – до первого февраля или после:

• до 01.02.2020 женщинам полагается выплата, равная 628 рублям;
• после 01.02.2020 женщины будут получать пособие в размере 655 рублей.

Все цифры были указаны без учета районного коэффициента.

Помимо ЕДВ, связанного с постановкой на учет до двенадцатой недели беременности, женщине также полагается и ЕДВ по поводу появления ребенка на свет. В отличии от постановки на учет, рождение ребенка является более знаменательным событием, предполагающим большие размеры финансовой поддержки со стороны государства.

Пособие по рождению ребенка носит характер единовременной выплаты, выдающейся матери после предъявления свидетельства о рождении

Получение выплат по рождению ребенка имеет несколько нюансов:

• если семья состоит из двух родителей, то воспользоваться правом на выплату может только один из них;
• если у сотрудницы рождается два и более детей, то выплаты рассчитываются на каждого из младенцев;
• выплаты полагаются не только биологическим родителям, но и приемным – в случае усыновления;
• право на выплаты имеют как граждане РФ, так и иностранцы. То или иное гражданство определяет список документов, которые должен предоставить заявитель – это может быть паспорт РФ, национальный паспорт, вид на жительство или разрешение на временное проживание на территории России;
• тем родителям, которые работают по совместительству следует иметь ввиду, что выплатой пособий будет заниматься лишь та организация, которая является основным местом работы. Получение выплат одновременно от двух работодателей не предусмотрено законом;
• пособие может выплачиваться как матери, так и отцу – в зависимости от обстоятельств;
• право на получения выплат имеют как сотрудницы, оформлявшие декретный отпуск, так и сотрудницы, отказавшиеся от данной меры. Также на факт выплат не влияет вопрос о том, получала ли сотрудница пособие по БиР.

Заявление на выплату единовременного пособия по рождению ребенка

Размеры данной выплаты на 2020 год (после февральской индексации) составляют:

• 17 480 рублей на одного ребенка;
• 34 960 рублей на двух детей.

В зависимости от региона, матерям могут полагаться дополнительные выплаты.

Как и в случае со всеми прочими выплатами для того, чтобы получить на них право, от сотрудницы придется написать заявление и дополнить его требуемыми бумагами. В нашем случае в число таких бумаг входят следующие:

• свидетельство о рождении младенца (выдачей данных справок в России занимается ЗАГС). В том случае, если ребенок появился на свет за пределами РФ потребуются прочие документы, которые могут подтвердить факт его рождения, которые можно получить в российском консульстве;
• заявление от отца, которое подтверждает факт того, что он не претендует на назначаемые выплаты и отдает право их получения матери (возможна и обратная ситуация). Такое заявление требуется в том случае, если оба родителя официально трудоустроены;
• свидетельство о разводе. Требуется в том случае, если до родов супруги приняли решение расторгнуть свой брак.

Бланк свидетельства о рождении ребенка

Важно понимать, что пакет документов при получении пособия может меняться в зависимости от конкретного стечения обстоятельств, потому о точном комплекте необходимых бумаг следует узнавать по месту работы во избежание недоразумений.

Больничный по беременности и родам

Для оформления декретного отпуска женщине требуется предоставить лист нетрудоспособности по месту своей работы. Данная процедура позволит сотруднице получать пособия, которые государственно предусмотрело для материальной поддержки матерей. Период временной нетрудоспособности включает в себя такие составляющие, как:

• заключительные месяцы беременности;
• рождение младенца;
• восстановление женщины по завершению родов.

Пособия выплачиваются матери как до родов, так и после

Несмотря на то, что стандартный отпуск по беременности и родам составляет 140 дней, его продолжительность может меняться в зависимости от самочувствия женщины и особенностей физиологии. На продолжительность больничного могут повлиять следующие факторы:

• количество плодов. Женщина, столкнувшаяся с многоплодной беременностью, имеет право на более длительный отпуск;
• особенности родовой деятельности – в случае осложненных родов (будь то кесарево сечение или другие операции) женщина также получает дополнительные дни на восстановление здоровья;
• специальные медицинские показания. В ряде случаев беременность требует более чуткого внимания со стороны врачей и не совместима с выполнением женщиной повседневных трудовых обязанностей.

Многоплодная беременность удлиняет отпуск по беременности и родам

Полученную информацию обобщим в таблице.

Таблица 1. Длительность декретного отпуска

Тип протекания беременности	Отпуск до родов	Отпуск после родов
Беременность без осложнений	Семьдесят дней	Семьдесят дней
Многоплодная беременность	Восемьдесят четыре дня	Сто десять дней
Беременность с осложнениями	Семьдесят дней	Восемьдесят шесть дней

Исключения предусматриваются в двух случаях:

• если ребенок рождается раньше положенного срока, женщина получает дополнительные 156 дней декретного отпуска после появления младенца на свет;
• если мать проживает в области, загрязненной радиацией, то ей полагается декретный отпуск общей длительностью в 160 дней.

Преждевременные роды требуют от материи более длительного восстановительного периода

Чтобы иметь возможность оформить больничный по БиР, женщина должна предоставить по месту своей работы лист нетрудоспособности. Получить эту бумагу сотрудница может в том медучреждении, в котором она состоит на учете. В большинстве случаев данный лист выдается тогда, когда срок беременности составляет тридцать недель (или двадцать восемь – при многоплодной беременности).

Образец больничного по БиР

После того, как женщина получит на руки лист нетрудоспособности, ей надлежит отнести его в бухгалтерию, чтобы специалист рассчитал полагающиеся ей выплаты. Выплаты, в свою очередь, могут приходить в разное время:

• до рождения ребенка (примером такой выплаты является пособие за ранние сроки постановки на учет, являющееся центральной темой сегодняшней статьи);
• после рождения ребенка.

В некоторых случаях помимо основного листа нетрудоспособности работнице также требуется дополнительный. Продление декретного отпуска может требоваться в двух основных случаях:

• возникновение осложнений после родов (мать получает право на продление больничного на шестнадцать дней);
• установление многоплодной беременности непосредственно в момент родов (мать получает право на продление больничного на пятьдесят четыре дня).

Образец приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам

Ранний уход в декрет

Несмотря на то, что законодательством установлены фиксированные сроки, после которых сотрудница может воспользоваться декретным отпуском, многих женщин интересует вопрос о том, а можно ли уйти в декрет раньше? Существует несколько основных объективных причин, которые позволят сотруднице уйти в отпуск раньше. К числу этих причин относятся:

• состояние здоровья;
• специфика рабочих условий;
• специфика региона, в котором проживает женщина.

Важно понимать, что далеко не все рабочие условия подразумевают саму возможность выполнять трудовые обязанности при беременности.

Женщина может уйти в декретный отпуск раньше положенного срока при наличии показаний врача

Однако если речь идет о комфортных условиях работы, а женщина не может предъявить доказательств проблем со здоровьем, то ей придется ждать отмеченного срока в тридцать недель, после которого она сможет оставить рабочее место.

В некоторых случаях для того, чтобы увеличить декретный отпуск сотрудницы берут обыкновенный оплачиваемый отпуск, полная длительность которого составляет двадцать восемь дней. Воспользоваться отпуском сотрудница может по-разному:

• до начала ДО;
• сразу по окончанию ДО;
• по окончанию отпуска, посвященного уходу за новорожденным.

При этом нужно учитывать, что отпуск рассчитывается исходя из дней, проработанных в одной и той же организации. Потому для того, чтобы получить право на полноценный отпуск женщине следует проработать в компании как минимум полгода.

О том, какие документы потребуются женщине для того, чтобы оформить декретный отпуск можно прочесть ниже.

Документы для оформления декретного отпуска

Поздний уход в декрет

Определенная категория сотрудниц, напротив, заинтересована в том, чтобы оставаться на своем рабочем месте как можно дольше. Законодательство никак не ограничивает право женщины на продолжение рабочей деятельности. Однако при этом будущей матери необходимо прийти в медучреждение, в котором она состоит на учете и поставить в известность лечащего врача о своих намерениях, поскольку эта информация должна быть зафиксирована в медицинских документах.

Самой сотруднице следует учитывать следующие особенности позднего ухода в декретный отпуск:

для того, чтобы получить возможность уйти в декрет позже, от женщины потребуется написать соответствующее заявление, в котором она должна будет указать те даты, с которых она планирует временно прекратить трудовую деятельность;

В заявлении необходимо указать временной промежуток, на который женщина уходит в отпуск

Женщина не может одновременно выполнять трудовые обязанности и получать пособие по беременности

Воспользуйтесь калькулятором расчета выплаты пособия по беременности и родам 2020 г.

Видео: Как рассчитываются пособия по беременности и родам

Источник: https://posobie-expert.com/posobie-za-rannie-sroki-postanovki-na-uchet-po-beremennosti-v-2020-godu/

Постановка на учет по беременности. Выплаты 2020, как происходит, какие анализы сдавать

Женщине в период беременности необходимо пройти процедуру постановки на учет. Своевременное обращение к врачу помогает контролировать течение 9-ти месячного периода, предотвращать и своевременно устранять возможные патологии, грозящие гибелью малыша.

Порядок постановки на учет по беременности

Постановка на учет по беременности прописана в нормативно-правовых актах РФ и является обязанностью каждой забеременевшей женщины. Регистрация беременности проводится в медицинском учреждении, оказывающем акушерские и гинекологические услуги.

Наблюдение оказывают:

• Женская консультация, расположенная по месту жительства или регистрации. Услуги медицинского центра оказываются на безвозмездной основе. При обращении будущая мама отправляется к акушеру-гинекологу, который будет следить за ее состоянием в течение всего 9-ти месячного периода. По своему желанию можно прикрепиться к гинекологической консультации, написав соответствующее заявление.
• В частной клинике, имеющей лицензию на оказание акушерских, гинекологических услуг, выдачу обменной карты и родового сертификата. Обращение предполагает контрактную основу.

Ранняя регистрация помогает:

• своевременно устранить патологии, возникающие в 1-м триместре;
• определить точную дата родов и срок беременности;
• контролировать состояние молодой мамы, предупреждать и ликвидировать заболевания, способные привести к осложнениям и патологиям развития малыша;
• получить единовременное денежное пособие.

Для спокойного течения 9-ти месячного срока лучше всего выбрать акушера-гинеколога, ранее смотревшего и лечившего женщину. В случае отсутствия «своего» врача (при наличии достаточных денежных средств) рекомендуется заключение договора с платным специалистом.

В идеале следует наблюдаться у доктора, практикующего в родильном доме. Так молодая мама будет более спокойна не только во время вынашивания ребенка, но и в процессе родов. При отсутствии финансовой возможности необходимо обратиться в районную женскую консультацию к закрепленному на участке врачу.

Документы для постановки на учёт по беременности

Постановка на учет по беременности проводится при наличии:

• паспорта;
• страхового медицинского полиса;
• сертификата пенсионного страхования.

Во время первой консультации, врач заводит:

• Индивидуальную карту беременной, хранящуюся в медицинском учреждении.
• Обменную карту – основной документ, содержащий все сведения о здоровье женщины и ее ребёнка, проводимых исследованиях и их результатах. Выдаётся будущей маме в 23 недели.

Перед родами (75 неделя) предоставляется родовой сертификат, необходимый для выбора роддома и последующей регистрации в нем. Вставшим на учет до наступления 12-й недели полагается справка, предъявляемая в бухгалтерию по месту работы для начисления единовременного пособия.

Для первого посещения врача нужно подготовить:

• бахилы;
• чистую пеленку;
• одноразовый гинекологический набор (по желанию).

Во время осмотра:

1. Доктор опрашивает молодую маму, собирая сведения о наличии хронических заболеваний, ДНК-патологий в семье женщины и отца ребенка, перенесенных ранее операциях и болезнях. Подробно расспрашивается о предыдущих родах (если были), сроке начала половой жизни, абортах.
2. Проводит пальпационный осмотр на кресле во время которого диагностирует беременность, определяет срок, берет мазок на микрофлору.
3. Заполняет индивидуальную и обменную карту беременной, вписывая туда данные о семье и анамнезе пациентки.
4. Измеряет рост, вес женщины, определяя максимальную прибавку в весе.
5. Дает рекомендации по питанию, образу жизни, направляет на необходимые консультации и анализы.

Какие анализы необходимо сдать?

Постановка на учет сопровождается осмотром женщины, для подтверждения беременности, составлением анамнеза, содержащего сведения о здоровье будущей мамы и отца ребенка, выдачей направлений на проведения обследований, установленным правовыми актами РФ.

Исследования, проводимые до 12-й недели:

• ОАМ;
• изучение крови для определения свертываемости, резус фактора, группы, количества ХГЧ;
• биохимия;
• пробы на наличие антител к ВИЧ-инфекции, сифилису, гепатитам В и С;
• забор крови на выявление ТОРЧ-инфекций, приводящих к ДНК-патологиям плода (цитомегаловирусу, краснухе, токсоплазмозу);
• ОАМ;
• бак-посев влагалищной микрофлоры на ИППП;
• ЭКГ;
• УЗИ (показывает маточную (или трубную) беременность, количество эмбрионов, их развитие);
• обследования, проводимые специалистами узкого профиля (стоматологом, окулистом, отоларингологом; терапевтом).

В случае диагностирования у женщины следующих особенностей проводятся дополнительные исследования:

• хронической патологии внутренних органов;
• ДНК-предрасположенности к уродствам, болезням эмбриона;
• невынашиваемости в анамнезе;
• возраста, превышающего 35 лет.

Большинство анализов проводится на безвозмездной основе (исключение бак-посев на ИППП).

Постановка на учёт на ранних сроках беременности

Постановка на учет по беременности в идеале проходит на сроке от 8 до 12 недель. В это время доктор точно может установить наличие ребенка, исключив возможность развития патологии, вызвавшей внезапное повышение хорионического генадотропина.

Зачем вставать на учет при раннем сроке беременности, можно получить просмотрев данное видео:

Ранняя регистрация рекомендуется для:

• Исключения возможности внематочной беременности, грозящей гибелью женщине.
• Своевременной диагностики патологий половой сферы и инфекций, передающихся половым путем. Некоторые вирусы и микроорганизмы способны провоцировать ДНК-патологии ребенка. Быстрая диагностика и своевременное лечение препятствует пагубному воздействию бактерий на плод.
• Предотвращения выкидыша на раннем сроке. Особенно актуально для женщин, имеющих в анамнезе самопроизвольное прерывание беременности.

Как часто посещать врача?

Количество посещений гинеколога зависит от срока беременности:

• с 4-8-й по 27-ю недели – 1 раз в месяц;
• с 28-й по 35-ю – каждые 2 недели;
• с 36-й – еженедельно.

Всего за 9-ти месячный период необходимо:

• не менее 7-ми раз посетить гинеколога;
• 2-ды проконсультироваться с терапевтом и стоматологом;
• 1 раз пройти обследование у лора и окулиста;
• сделать минимум 3-ри УЗИ-диагностики на сроках (в 11-14, 18-21, 30-34 недель);
• пройти 3 скрининга на определение количества гормона ХГЧ;
• сдать полное количество анализов не менее 2-х раз.

Если беременная не встанет на учёт

Постановка на учет по беременности – необходимое условие правильного течения 9-ти месячного срока и рождения здорового малыша.

В случае отсутствия желания регистрироваться в женской консультации женщина лишается:

• дородового больничного и всех полагающихся по нему выплат;
• единовременного пособия, выдаваемого при ранней постановке на учет;
• возможности получить родовой сертификат, дающий право на выбор роддома;
• самоуверенно подвергает себя и малыша неоправданному риску, появления патологий.

При отсутствии обменной карты с перечисленными анализами, беременная попадает в инфекционный роддом.

Кому полагается пособие в 2020 году и размер пособия

Социальная политика РФ предусматривает денежное вознаграждение, выдаваемые молодым мамам после рождения малыша. В 2020 г. по указу президента проведена переиндексация полагающихся сумм.

Виды выплат:

В случае, если женщина встала на учет до наступления 12-й недели беременности, ей предоставляется выплата в размере 689 руб.

Для оформления компенсации, необходимо:

1. Обратиться с заявлением по месту работы, учебы или в службу социальной защиты с заявлением, приложив к нему справку, выданную врачом, к которому обратилась молодая мама.
2. Пособие можно получить в течение 6-ти месячного срока, начинающего течь с момента окончания отпуска, предоставляемого по беременности и родам.
3. Деньги начисляются в 10-ти дневный период (до 26-го числа следующего календарного месяца) после получения организацией необходимых документов.

Денежная сумма, перечисляемая молодой маме ФСС, после предоставления листа нетрудоспособности. Величина выплаты зависит от среднего официального заработка женщины за предшествующие декрету 2 года.

Нормативно-правовыми актами определена минимальная сумма компенсации, составляющая 51919 руб. (из расчета доходов, равных 11250 руб. в месяц). Денежные средства в указанном количестве получают безработные и студенты дневного отделения.

Размеры выплат:

Временной промежуток (кал. дней)	Минимальный (руб.)	Максимальный (руб.)
140 (обычная беременность)	51919	301000
156 (при осложненных родах)	57852,7	335507,65
194 (беременность, завершившаяся рождением 2-х и более детей)	71944,9	417233,86

На получение денежных сумм могут рассчитывать:

• работающие (нетрудоустроенные) молодые мамы;
• студентки дневного отделения;
• беременные, потерявшие трудоустройство в связи с банкротством предприятия;
• женщины, проходящие службу во внутренних и внешних войсках.

Для перечисления средств необходимо обратиться в бухгалтерию фирмы-работодателя (социальную службу, вуз), предоставив лист нетрудоспособности, выданный женской консультацией (частной клиникой, врачом).

Денежная сумма, полагающаяся к выплате родителям ребенка по случаю прибавления в семействе.

Перечисляется ФСС на основании:

• справки, выдаваемой органами ЗАГС о регистрации новорожденного;
• свидетельства о рождении;
• заявления матери или отца;
• справки, подтверждающей неполучение пособия другим родителем.

Документы относятся в:

• бухгалтерию организации;
• ВУЗ (если родители — студенты очного отделения);
• УСЗН (службу соцзащиты, расположенную по месту регистрации) или МФЦ.

Данная выплата полагается лицам усыновившим (удочерившим) малыша при предоставлении заявления и документа, подтверждающего усыновление. Сумма составляет 17000 руб., причитается на каждого ребенка по отдельности.

Молодой маме после завершения 140 календарных дней положено ежемесячно выплачивать компенсацию, назначаемую до достижения малышом 1,5 лет. Деньги перечисляются работодателем или УСЗН. Размер пособия равен 40% от среднего ежемесячного заработка.

Если женщина не трудоустроена, ей полагается не более 4500 ежемесячно. Максимальный размер выплат не определен.

С начала 2018 г. президентом РФ определены дополнительные выплаты, полагающиеся молодым семьям по случаю прибавления в семействе.

«Путинские выплаты» перечисляются на расчетный счет молодой матери при условии, что:

• новорожденный родился после 1.01.2018 г.;
• ребенок является для нее первенцем;
• малыш считается гражданином РФ и постоянно проживает в границах государства;
• на каждого члена молодой семьи приходится менее 1,5 МРОТ.

Молодая мама может претендовать на деньги, если:

• малыш является первым для нее, но 2—3-м для ее супруга;
• новорожденный официально усыновлен ею.

Отец, опекун имеют право получить положенную сумму денег в случае смерти матери.

Сертификат, на сумму 453 тыс. руб. предоставляемый семье при появлении на свет 2-го ребенка.

Документ имеет права получить на руки:

• мать;
• отец;
• опекун (усыновитель);
• сам ребенок (в случае лишения родительской опеки).

Сертификат можно потратить на:

• строительство дома;
• покупку (расширение) жилой площади;
• образование детей;
• увеличение накопительной части пенсии мамы;
• компенсирование лекарств и медицинских средств, приобретенных для нужд ребенка-инвалида.

С 01.01.2018 г. президентом разрешено при необходимости выделять маме ежемесячное пособие из суммы, составляющей материнский капитал. Деньги можно тратить на любые нужды семьи. Получить средства может только молодая мама, в случае если ребенок рожден в 2018 г. и не достиг до подачи заявления 1,5 лет.

Оформление пособия

Денежные средства, выделяемые в качестве пособий, защищены от налогообложения. Оформление проводится в установленных законом организациях по заявлению мамы. Денежные средства переводятся на расчетный счет обратившейся.

Ниже приведена пошаговая инструкция.

Денежные компенсации молодой маме (семье) предоставляются ФСС, фирмой-работодателем, ПФРФ.

ФСС переводит средства, полагающиеся женщине за:

• раннюю постановку на учет в гинекологической консультации;
• больничный лист по беременности и родам;
• рождение малыша (единовременная выплата).

Передачу документов осуществляет:

• бухгалтер работодателя;
• работник деканата вуза (если мама является студенткой);
• служащий МФЦ или УСЗН (если женщина официально считается безработной).

ПФРФ отвечает за предоставление сертификата на материнский капитал и «путинские выплаты». Документы для назначения выплат отправляют работники МФЦ. Работодатель, УЗСН обеспечивают ежемесячное пособие до 1,5 лет, выплачиваемое маме, находящейся в декретном отпуске.

Для начисление денежных средств документы подаются в:

• бухгалтерию (отдел кадров) организации;
• МФЦ (в случае отсутствия трудоустройства).

Начисление денежных средств, полагающихся по беременности и родам, осуществляется в 10-ти дневный срок с момента подачи заявления и документов. Деньги поступают до 26 числа месяца, следующего за днем обращения.

«Путинские выплаты» перечисляются после принятия решения о целесообразности социальной помощи. Для решения вопроса ПФРФ требуется 30 суток. Материнский капитал предоставляется в форме сертификата. Оформление происходит после рождения 2-го ребенка, выдача документа по прошествии 3-х лет.

Деньги переводятся строго после предоставления в срок не позднее 6-ти месяцев с момента родов:

• заявления;
• паспорта (для работодателя не нужен);
• карточки пенсионного страхования;
• иных необходимых документов

Заявление на предоставление выплаты заполняется от руки матерью (если возможно отцом, усыновителем):

• В правом верхнем углу пишется наименование организации и должностного лица, к которому обращаются с просьбой (генеральный директор фирмы, руководитель соцслужбы).
• Ниже прописываются координаты (ФИО, должность, адрес) лица, обратившегося за выплатой.
• В середине помещается слово «Заявление», ниже поясняется причина предоставления денег: «Прошу Вас предоставить выплату по …. (наименование причины) в связи с рождением ребенка. Документы, необходимые для выдачи пособия прилагаю. Ниже (по желанию) можно перечислить перечень предоставляемых бумаг, оформим их списком.
• Внизу листа ставится подпись, расшифровка, дата написания документа.

К заявлению прилагаются копии (оригиналы справок) требуемые для начисления денег.

Основания для отказа в выплате пособия

Пособия, полагающиеся при рождении ребенка (за исключением «путинских выплат») назначаются всем без исключения молодым мамам. Отказ в перечислении денежной суммы может быть обусловлен отсутствием требуемых документов. При предоставлении отсутствующих бумаг деньги переводятся на счет родившей женщины.

«Путинские выплаты» полагаются только малоимущим семья, родившим 1-го малыша в 2018 году

Отказом в назначении денежных средств являются:

• доход семьи, превышающий требуемые нормы (выше 1,5 МРОТ на 1-го члена семьи);
• рождение ребенка ранее января 2018 г.;
• наличие у женщины других, рожденных ранее детей (если другой малыш есть только у отца, то пособие маме назначается);
• достижение малышом возраста 1,5 лет;
• обращение с заявление отца ребенка (если мать жива);
• лишение родительских прав.

Решение о выплатах происходит в 30-ти дневный срок с момента подачи заявления.

Материнский капитал выдается всем семьям, родившим 2-го малыша после 2007 г. По заявлению женщины (в случае минимального дохода) сумма может быть выплачена ранее 3-х лет в виде ежемесячного дополнительного пособия (если роды произошли после декабря 2017 г.).

Любая женщина, ожидающая малыша, в обязательном порядке должна своевременно встать на учет по беременности. Данное условие прописано в законодательных нормах РФ, подразумевает денежное вознаграждение и направлено на контролирование состояние будущей мамы и ее малыша.

Оформление статьи: Е.Чайкина

Полезный видео-ролик о постановке на учет по беременности

Каких врачей нужно посетить беременной после постановки на учет в женской консультации:

Источник: https://kidteam.ru/postanovka-na-uchet-po-beremennosti.html

Пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности в 2020 году: кому положено

Ежегодно государство выделяет большие суммы на материальную поддержку беременных женщин и молодых мам. Выплаты включают в себя ежемесячные пособия, получаемые матерями регулярно, и единовременные. Женщина имеет право на получение выплат как до родов, так и после. Пособия складываются из страховых взносов, которые отчисляются работодателями с зарплаты сотрудниц. Одним из самых первых пособий, полагающихся беременной сотруднице, является пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности, о котором мы и поговорим сегодня.

Пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности в 2020 году

Кто может претендовать на пособие

Закон предполагает фиксированные временные рамки, в период которых женщина может прийти в поликлинику и встать на учет и получить пособие. Данные рамки охватывают время от начала беременности вплоть до двенадцатой недели. Если женщина обратится в женскую консультацию уже после четвертого месяца, то она не будет иметь права на получение выплат со стороны государства.

Сама женщина при этом должна быть официально трудоустроена и иметь соответствующие документы. Данное требование является обязательным потому, что пособие во многом складывается их страховых выплат, которые работодатель ежемесячно отчисляет из зарплаты сотрудницы. Именно обязательное соцстрахование делает возможным получение выплат, касающихся болезней, а также материнства.

Понятие «ранние сроки» включает в себя период от начала беременности до 12 недели

Впрочем, у требования, касающегося обязательного трудоустройства имеются свои исключения, включающие в себя следующие ситуации:

• женщина попала под сокращение в результате ликвидации организации, в которой работала. При этом возможность получать выплаты наравне с трудоустроенными работницами сохраняется у женщины на протяжении одного года. Для того, чтобы написать заявление на получение пособия женщине необходимо обратиться в отдел соцзащиты населения;
• женщина обучается в ВУЗе очно. Для получения пособия студентке следует направить заявление в деканат своего образовательного учреждения;
• женщина является контрактником, проходящим военную службу. Для получения выплат военнослужащей следует обратиться с заявлением по месту своей службы;
• женщина работает индивидуальным предпринимателем, адвокатом или нотариусом – при условии добровольных отчислений страховых взносов. Рассмотрением заявлений от индивидуальный предпринимателей будет заниматься сам фонд социального страхования.

Если же речь заходит о трудоустроенных женщинах, то для получения пособия им необходимо обратиться к работодателю, который также обеспечивает выплаты по БиР.

Набор документов

Для того, чтобы заявление на получение выплат по ранним срокам беременности было одобрено, женщина должна подкрепить его следующей документацией:

• справка из медучреждения (в качестве которого обычно выступает женская консультация), которая подтверждает поставку на учет до двенадцатой недели беременности. Для того, чтобы справка имела юридическую силу на ней должны быть проставлены две печати – от врача и от медучреждения;
• лист нетрудоспособности;
• паспорт и его копия.

Для того, чтобы получить выплаты необходимо предоставить справку от лечащего врача о становлении на учет

Легко заметить, что такое заявление не требует больного количества дополнительных бумаг и составляется достаточно просто. Единой формы заявления на выплаты за раннюю постановку на учет не предусмотрено, потому оно может оформляться в свободной форме. Пример приказа о назначении пособия вы можете увидеть ниже.

Образец приказа о назначении пособия сотруднице, вставшей на учет в ранние сроки беременности

Кто выплачивает пособие

Как уже замечалось ранее, за выплату пособия женщине могут отвечать разные организации в зависимости от обстоятельств. Такой организацией может быть как непосредственное место работы, так и учебное учреждение или органы соцзащиты. Если же говорить о стандартной ситуации, при которой женщина имеет официальное трудоустройство, то выплаты ложатся на работодателя.

Расчетом пособия по ранней постановке на учет занимается бухгалтерия организации, в которой работает женщина

От имени руководства пишется соответствующий приказ, после чего информация о выплатах отправляет в Фонд социального страхования, который, в свою очередь, возмещает выплаченные средства. Для того, чтобы работодатель имел возможность получить от ФСС затраченные на пособия по беременности деньги обратно он должен собрать всю сопутствующую соцстраху документацию.

Таким образом, пособие, выплачиваемое женщине в связи с ранней постановкой на учет, выплачивается единовременно с пособием по БиР за счет Фонда социального страхования. В том случае, если сотрудница доносит справку уже после того, как производится расчет за больничный по беременности, то пособие выплачивается пределах десяти последующих дней.

ФСС принимает непосредственное участие в предоставлении выплат беременным женщинам

Величина единовременного пособия

Минимальный размер пособия, которое полагается при ранней постановке на учет, равняется тремстам рублям. Однако данная сумма является лишь гипотетической, поскольку на практике размеры выплат определяются двумя главными параметрами:

• индексация;
• районный коэффициент.

Размер выплат зависит от ежегодной индексации

Соответственно, в разных областях России закрепляется свой размер выплат – в зависимости от текущей финансовой ситуации. Если же говорить конкретно о нынешнем годе, то размеры материальной поддержки зависят от того, в какой момент они выплачивались – до первого февраля или после:

• до 01.02.2020 женщинам полагается выплата, равная 628 рублям;
• после 01.02.2020 женщины будут получать пособие в размере 655 рублей.

Все цифры были указаны без учета районного коэффициента.

Помимо ЕДВ, связанного с постановкой на учет до двенадцатой недели беременности, женщине также полагается и ЕДВ по поводу появления ребенка на свет. В отличии от постановки на учет, рождение ребенка является более знаменательным событием, предполагающим большие размеры финансовой поддержки со стороны государства.

Пособие по рождению ребенка носит характер единовременной выплаты, выдающейся матери после предъявления свидетельства о рождении

Получение выплат по рождению ребенка имеет несколько нюансов:

• если семья состоит из двух родителей, то воспользоваться правом на выплату может только один из них;
• если у сотрудницы рождается два и более детей, то выплаты рассчитываются на каждого из младенцев;
• выплаты полагаются не только биологическим родителям, но и приемным – в случае усыновления;
• право на выплаты имеют как граждане РФ, так и иностранцы. То или иное гражданство определяет список документов, которые должен предоставить заявитель – это может быть паспорт РФ, национальный паспорт, вид на жительство или разрешение на временное проживание на территории России;
• тем родителям, которые работают по совместительству следует иметь ввиду, что выплатой пособий будет заниматься лишь та организация, которая является основным местом работы. Получение выплат одновременно от двух работодателей не предусмотрено законом;
• пособие может выплачиваться как матери, так и отцу – в зависимости от обстоятельств;
• право на получения выплат имеют как сотрудницы, оформлявшие декретный отпуск, так и сотрудницы, отказавшиеся от данной меры. Также на факт выплат не влияет вопрос о том, получала ли сотрудница пособие по БиР.

Заявление на выплату единовременного пособия по рождению ребенка

Размеры данной выплаты на 2020 год (после февральской индексации) составляют:

• 17 480 рублей на одного ребенка;
• 34 960 рублей на двух детей.

В зависимости от региона, матерям могут полагаться дополнительные выплаты.

Как и в случае со всеми прочими выплатами для того, чтобы получить на них право, от сотрудницы придется написать заявление и дополнить его требуемыми бумагами. В нашем случае в число таких бумаг входят следующие:

• свидетельство о рождении младенца (выдачей данных справок в России занимается ЗАГС). В том случае, если ребенок появился на свет за пределами РФ потребуются прочие документы, которые могут подтвердить факт его рождения, которые можно получить в российском консульстве;
• заявление от отца, которое подтверждает факт того, что он не претендует на назначаемые выплаты и отдает право их получения матери (возможна и обратная ситуация). Такое заявление требуется в том случае, если оба родителя официально трудоустроены;
• свидетельство о разводе. Требуется в том случае, если до родов супруги приняли решение расторгнуть свой брак.

Бланк свидетельства о рождении ребенка

Важно понимать, что пакет документов при получении пособия может меняться в зависимости от конкретного стечения обстоятельств, потому о точном комплекте необходимых бумаг следует узнавать по месту работы во избежание недоразумений.

Больничный по беременности и родам

Для оформления декретного отпуска женщине требуется предоставить лист нетрудоспособности по месту своей работы. Данная процедура позволит сотруднице получать пособия, которые государственно предусмотрело для материальной поддержки матерей. Период временной нетрудоспособности включает в себя такие составляющие, как:

• заключительные месяцы беременности;
• рождение младенца;
• восстановление женщины по завершению родов.

Пособия выплачиваются матери как до родов, так и после

Несмотря на то, что стандартный отпуск по беременности и родам составляет 140 дней, его продолжительность может меняться в зависимости от самочувствия женщины и особенностей физиологии. На продолжительность больничного могут повлиять следующие факторы:

• количество плодов. Женщина, столкнувшаяся с многоплодной беременностью, имеет право на более длительный отпуск;
• особенности родовой деятельности – в случае осложненных родов (будь то кесарево сечение или другие операции) женщина также получает дополнительные дни на восстановление здоровья;
• специальные медицинские показания. В ряде случаев беременность требует более чуткого внимания со стороны врачей и не совместима с выполнением женщиной повседневных трудовых обязанностей.

Многоплодная беременность удлиняет отпуск по беременности и родам

Полученную информацию обобщим в таблице.

Таблица 1. Длительность декретного отпуска

Тип протекания беременности	Отпуск до родов	Отпуск после родов
Беременность без осложнений	Семьдесят дней	Семьдесят дней
Многоплодная беременность	Восемьдесят четыре дня	Сто десять дней
Беременность с осложнениями	Семьдесят дней	Восемьдесят шесть дней

Исключения предусматриваются в двух случаях:

• если ребенок рождается раньше положенного срока, женщина получает дополнительные 156 дней декретного отпуска после появления младенца на свет;
• если мать проживает в области, загрязненной радиацией, то ей полагается декретный отпуск общей длительностью в 160 дней.

Преждевременные роды требуют от материи более длительного восстановительного периода

Чтобы иметь возможность оформить больничный по БиР, женщина должна предоставить по месту своей работы лист нетрудоспособности. Получить эту бумагу сотрудница может в том медучреждении, в котором она состоит на учете. В большинстве случаев данный лист выдается тогда, когда срок беременности составляет тридцать недель (или двадцать восемь – при многоплодной беременности).

Образец больничного по БиР

После того, как женщина получит на руки лист нетрудоспособности, ей надлежит отнести его в бухгалтерию, чтобы специалист рассчитал полагающиеся ей выплаты. Выплаты, в свою очередь, могут приходить в разное время:

• до рождения ребенка (примером такой выплаты является пособие за ранние сроки постановки на учет, являющееся центральной темой сегодняшней статьи);
• после рождения ребенка.

В некоторых случаях помимо основного листа нетрудоспособности работнице также требуется дополнительный. Продление декретного отпуска может требоваться в двух основных случаях:

• возникновение осложнений после родов (мать получает право на продление больничного на шестнадцать дней);
• установление многоплодной беременности непосредственно в момент родов (мать получает право на продление больничного на пятьдесят четыре дня).

Образец приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам

Ранний уход в декрет

Несмотря на то, что законодательством установлены фиксированные сроки, после которых сотрудница может воспользоваться декретным отпуском, многих женщин интересует вопрос о том, а можно ли уйти в декрет раньше? Существует несколько основных объективных причин, которые позволят сотруднице уйти в отпуск раньше. К числу этих причин относятся:

• состояние здоровья;
• специфика рабочих условий;
• специфика региона, в котором проживает женщина.

Важно понимать, что далеко не все рабочие условия подразумевают саму возможность выполнять трудовые обязанности при беременности.

Женщина может уйти в декретный отпуск раньше положенного срока при наличии показаний врача

Однако если речь идет о комфортных условиях работы, а женщина не может предъявить доказательств проблем со здоровьем, то ей придется ждать отмеченного срока в тридцать недель, после которого она сможет оставить рабочее место.

В некоторых случаях для того, чтобы увеличить декретный отпуск сотрудницы берут обыкновенный оплачиваемый отпуск, полная длительность которого составляет двадцать восемь дней. Воспользоваться отпуском сотрудница может по-разному:

• до начала ДО;
• сразу по окончанию ДО;
• по окончанию отпуска, посвященного уходу за новорожденным.

При этом нужно учитывать, что отпуск рассчитывается исходя из дней, проработанных в одной и той же организации. Потому для того, чтобы получить право на полноценный отпуск женщине следует проработать в компании как минимум полгода.

О том, какие документы потребуются женщине для того, чтобы оформить декретный отпуск можно прочесть ниже.

Документы для оформления декретного отпуска

Поздний уход в декрет

Определенная категория сотрудниц, напротив, заинтересована в том, чтобы оставаться на своем рабочем месте как можно дольше. Законодательство никак не ограничивает право женщины на продолжение рабочей деятельности. Однако при этом будущей матери необходимо прийти в медучреждение, в котором она состоит на учете и поставить в известность лечащего врача о своих намерениях, поскольку эта информация должна быть зафиксирована в медицинских документах.

Самой сотруднице следует учитывать следующие особенности позднего ухода в декретный отпуск:

для того, чтобы получить возможность уйти в декрет позже, от женщины потребуется написать соответствующее заявление, в котором она должна будет указать те даты, с которых она планирует временно прекратить трудовую деятельность;

В заявлении необходимо указать временной промежуток, на который женщина уходит в отпуск

Женщина не может одновременно выполнять трудовые обязанности и получать пособие по беременности

Воспользуйтесь калькулятором расчета выплаты пособия по беременности и родам 2020 г.

Видео: Как рассчитываются пособия по беременности и родам

Источник: https://posobie-expert.com/posobie-za-rannie-sroki-postanovki-na-uchet-po-beremennosti-v-2020-godu/

Как оформить выплату для будущих мам, вставших на учет на ранних сроках беременности?

Встали на учет на ранних сроках беременности – получите дополнительную выплату. Не все знают о данной выплате. Чаще всего о ней говорит врач и то вскользь. Что это за выплата? Как она выплачивается и в каком размере? Обо всем этом и не только читайте в данной статье.

Ранний срок беременности – это сколько

По общему правилу ранний срок постановки на учет – это до 12 недель. Постановка беременной женщины на учет происходит не при первом визите к врачу, а только после заведения специальной карточки.

То есть первоначально будущей матери подтверждают факт наличия беременности и назначают анализы. После их прохождения, на нее заводится «книжка беременной» и она становится на учет.

На практике врачи выдают справку о постановке на учет на ранних сроках беременности почти всем, так как мало кто ждет 3 месяца перед тем, как пойти к врачу.

Будущая мать может встать на учет по беременности как в государственной поликлинике, так и в платной клинике, разницы нет. Для оформления пособия принимается справка от любого специализированного медицинского учреждения.

Кто может получить пособие

Получить выплату может любая будущая мать, независимо от того, работает она, учится или считается безработной. Главное – факт наличия беременности и постановка на учет на ранних сроках.

В зависимости от того, трудоустроена беременная женщина или нет, заявление подается в разные инстанции: работодателю или в соцзащиту.

Сумма выплаты

Первоначально сумма пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности составляла 300 рублей. Данная сумма ежегодно индексируется, и с 1 февраля 2020 года размер данного пособия составляет 675,15 рублей .

Стоит отметить, что для выплаты не важна ни дата справки, ни дата подачи заявления. Главное – когда выплачивается пособие.

Пример. Если дата перечисления пособия до 01.02.2020, например, 17 января 2020 года, то будущая мама получит 655,49 рублей (данная сумма выплачивалась в период с 01.02.2019 по 31.01.2020). Если после 01.02.2020 – 657,15 рублей.

Если женщина проживает в местности, в которой установлен региональный коэффициент, то сумма пособия увеличивается на коэффициент.

Как получить

Для получения пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности необходимо составить заявление и приложить справку от врача.

Заявление пишется в произвольной форме с указанием категории пособия (за постановку на учет на ранних сроках беременности) и банковских реквизитов для перечисления выплаты.

Если будущая мать трудоустроена, то такое заявление пишется на имя работодателя. Такая я же ситуация происходит и с теми, кто уволился с работы в течение 1 месяца после начала отпуска по беременности и родам.

Если беременная женщина учится на очной форме обучения и нигде не работает, то заявление пишется на имя ректора учебного заведения. Если женщина не работает, заявление направляется в адрес соцзащиты населения по месту прописки или месту жительства.

Если работодатель ликвидирован или признан банкротом (прекращена деятельность ИП) в последние 12 месяцев, то будущая мать для получения пособия должна обратиться напрямую в ФСС по месту учета бывшего работодателя.

Есть несколько нюансов и по справке от врача, наблюдающего беременную. В справке о постановке на учет на ранних сроках беременности, должны стоять:

• срок беременности при постановке на учет до 11 недель включительно;
• личная подпись врача;
• личная печать врача;
• печать медицинского учреждения.

Если в справке будут допущены нарушения, то пособие не будет выплачено.

Когда выплачивается

Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности выплачивается единоразово и одновременно вместе с выплатой по беременности и родам (с больничным листом на 140 дней). Это связано с нем, что врач выдает такую справку при оформлении больничного.

Если справка была представлена позднее даты начисления пособия по беременности и родам, то пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности назначается и выплачивается:

1. работодателем – в течение 10 дней с даты принятия заявления;
2. органами соцзащиты – назначается в течение 10 дней, а выплачивается не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема заявления.

Обратиться за назначением пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности нужно в течение 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. В противном случае пособие не выплатят.

Региональные выплаты

Регионы могут принимать решение о дополнительных выплатах, которые положены будущим мамам в связи с постановкой на учет на ранних сроках беременности. Например, власти Москвы ввели дополнительную выплату для тех женщин, которые встали на учет не позднее 20 недель. Сумма выплаты составляет 634 рубля.

Пример. Если будущая мама встала на учет в женской консультации в Москве на 10 неделе беременности, то она получит 1 309,15 рублей (федеральную выплату в размере 675,15 рублей и региональную выплату в сумме 634 рубля). Если же беременная москвичка встанет на учет в 13 недель, то она получит только региональную выплату в сумме 634 рубля.

По московской региональной выплате за постановку на учет на ранних сроках беременности женщина может обратиться не ранее 20 недели беременности и не позднее 1 года с даты рождения ребенка.

Порядок обращения за региональной выплатой аналогичен порядку обращения за федеральным пособием. То есть женщина подает заявление и прикладывает к нему справку от врача:

• работодателю;
• ректору учебного заведения;
• отделу соцзащиты;
• напрямую в ФСС.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/kak-oformit-vyplatu-dlya-budushhih-mam-vstavshih-na-uchet-na-rannih-srokah-beremennosti

Похожие записи:

• С Какого Числа Будет Льготный Проезд В Электр Чках Санкт Петербург 2020 Год
• Заполнение 3 ндфл декларации в 2021 году за 2021 лечение и имущественный
• Почему Нацвай Запрещённый В России А Продают На Каждом Углу