Трудовая инспекция краснодарского края официальный сайт
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовая инспекция краснодарского края официальный сайт». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Указывают, что недостроенная недвижимость на заложенном участке не обременена. Если нет регистрации на заложенный объект недвижимого имущества, это не основание признать залог отсутствующим. Он указал, что обременение объекта недвижимости ипотекой определяют фактом госрегистрации такого обременения, а не соответствием предмета ипотеки его параметрам в ЕГРН.
Содержание:
Трудовая инспекция по правам работника в Краснодаре (Краснодарский край): чем занимается, адрес и часы работы
Инспекция по труду — это Роструд со своими территориальными органами, которые осуществляют контроль и надзор на федеральном уровне за исполнением и соблюдением работодателями норм трудового законодательства на территории России. В предложенной статье можно узнать что делает инспекция по защите работников в Краснодаре (Краснодарский край), какие у нее функции, как обратиться в такой государственный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.
Какие задачи решает инспекция по охране труда России
Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:
- контроль соблюдения работодателем законов о труде;
- гарантирование защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
- снабжение работников и работодателей своевременными данными о самых эффективных приемах соблюдения норм трудового права;
- оповещение надлежащих государственных структур о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие норм трудового права;
- аналитика травматизма, разбор и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
- принятие претензий и заявлений от россиян о несоблюдениях по отношению к ним норм трудового права.
Инспекция по труду решает задачи вместе с другими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что данная организация может запрашивать и своевременно получать в таких инстанциях необходимую для точного выполнения работы информацию.
Расположение, график работы, а также телефоны подразделений и прочие контактные данные можно увидеть в таблице ниже. Там же есть и телефон горячей линии инспекции по труду для Краснодара (Краснодарский край), куда может позвонить каждый человек и получить исчерпывающие ответы на имеющиеся вопросы.
Такую же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт инспекции по защите работников в Краснодаре (Краснодарский край).
Найти адрес инспекции по труду в Краснодаре (Краснодарский край) также можно с помощью карты.
Выбрав требуемое подразделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн , что поможет избавиться от ожидания в томительных очередях. Следует помнить, что перед тем как записаться в отделение, сперва нужно выбрать Краснодарский край.
Как обратиться в трудовую инспекцию
Обратиться в такую организацию имеет право любой гражданин России, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.
Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях:
- противозаконное увольнение;
- невыплата премии;
- невыплата заработной платы;
- задерживание зарплаты;
- нарушение или изменение условий работы;
- отказ в положенном отпуске и другое.
Срок подачи заявления при обращении в такую государственную организацию регламентирован ФЗ о федеральной инспекции труда и составляет 3 месяца с того времени, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом необходимо учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется вернуться на рабочее место, то подавать заявление следует как можно скорее.
Теперь детально рассмотрим как можно обратиться в трудовым спорам, а также вероятные сроки рассмотрения поданных заявлений.
Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:
- лично приехать в учреждение с пакетом необходимых документов и там написать заявление;
- послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда следует приложить оригиналы необходимых документов, но в данном варианте имеются риски, что документы могут потеряться при пересылке;
- задать вопрос онлайн в инспекцию по труду .
Обращаясь в такую организацию, нужно помнить о том, что анонимно написать претензию нельзя, потому что такие заявки попросту не принимаются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует в обязательном порядке указывать достоверные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.
О том как грамотно подать претензию можно бесплатно проконсультироваться у нашего консультанта.
Также получить консультацию о данной услуге можно на сайте Госуслуги . Однако не нужно путать данное обращение с подачей заявки в трудовую инспекцию.
Жалобы, поданные в государственную инспекцию по труду, рассматриваются в течение месяца. Срок отсчитывается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на 30 дней, о чем работники учреждения должны в письменной форме уведомить заявителя.
Источник: https://workdispute.ru/inspekciya/otdeleniya/trudovaya-inspekciya-krasnodar.php
Трудовая инспекция краснодарского края официальный сайт
Работникам АО «Русавиаинтер» выплатили более 23 млн рублей задержанной зарплаты
В результате принимаемых Рострудом мер работникам воронежского АО «Русавиаинтер» начали выплачивать задержанную зарплату. Сумма выплат составила более 23 млн рублей.
Узнать о соблюдении ТК на предприятии и пообщаться с виртуальным помощником можно на «Онлайнинспекция.рф»
Задать вопрос и получить ответ от виртуального помощника, а также узнать о соблюдении трудового законодательства на предприятии теперь можно онлайн на портале «Онлайнинспекция.рф».
Роструд запустил новые бесплатные сервисы для работодателей
Направить документы, запрашиваемые инспектором труда в ходе проверки или заявление о снижении категории риска теперь можно онлайн. Новые сервисы для работодателей стали доступны на портале Роструда &l.
Роструд принял участие в VI Сингапурской конференции по безопасности и гигиене труда
Роструд стал участником VI Сингапурской конференции по безопасности и гигиене труда, проходившей с 17 по 18 ноября 2020 года в онлайн- формате.
Роструд помог вернуть более 1 млн рублей работникам воронежского автотранспортного предприятия
В ходе контрольно-надзорных мероприятий территориальным органом Роструда в Воронежской области установлено, что в МУП «Борисоглебскавтотранс», осуществляющем перевозку пассажиров, образов.
Опрос «Работы в России»: россияне назвали условия, при которых перейдут на работу к конкурентам
Россияне перечислили условия, при которых они готовы перейти на работу в конкурирующую компанию.
После проверки Роструда работникам смоленского военно-ремонтного предприятия выплатили 6 миллионов рублей
Долг по оплате труда 81 работника АО «79 Центральная инженерная база» погашен в результате принятых инспекцией труда мер.
Роструд: сахалинская «Теплосеть» погасила задолженность по зарплате за 2 месяца
По итогам проверки Роструда ООО «Теплосеть» погасило долг перед работниками на сумму более 4 млн рублей.
Опрос портала «Работа в России»: почти половина россиян считают онлайн-собеседование комфортным для себя
Почти половина россиян сообщили, что онлайн-формат при собеседовании комфортный. Таковы данные опроса портала «Работа в России» (www.trudvsem.ru), который проводился в сентябре 2020 года.
Более 500 работников пензенского завода светотехнического стекла получили зарплату после вмешательства Роструда
Территориальный орган Роструда в Пензенской области восстановил права 507 работников ЗАО «Никольский завод светотехнического стекла».
Источник: https://www.rostrud.ru/
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае, территориальный орган Федеральной службы по труду, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, специальной оценки условий труда и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также по предоставлению социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан. Находящимся в подчинении Федеральной службы по труду и занятости РФ и руководствуется в своей деятельности Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента РФ.
Колосов Александр Владимирович
Руководитель: Колосов Александр Владимирович 8(861)991-09-55 доб.101;
Заместитель руководителя (по правовым вопросам): Ефименко Марина Ивановна 8(861)991-09-55 доб.116
Заместитель руководителя (по охране труда): Остапцов Сергей Александрович 8(861)991-09-55 доб.207;
Отдел правового надзора и контроля №1 — начальник отдела Чич Екатерина Аслановна 8(861)991-09-55 доб.2101;
Отдел правового надзора и контроля №2 — начальник отдела Хачатурян Сергей Александрович 8(861)991-09-55 доб.1201;
Отдел правового надзора и контроля №3 — начальник отдела Дудка Елена Дмитриевна 8(861)991-09-55 доб.2041;
Отдел правового надзора и контроля №4 — начальник отдела Касьянов Владимир Викторович 8(861)991-09-55 доб.1091;
Отдел надзора и контроля по охране труда №1 — начальник отдела Диденко Олег Юрьевич 8(861)991-09-55 доб. 2093;
Отдел надзора и контроля по охране труда №2 — начальник отдела Титова Лариса Александровна 8(861)991-09-55 доб.2081;
Отдел надзора и контроля по охране труда №3 — начальник отдела Дроздова Людмила Николаевна 8(861)991-09-55 доб.1151;
Отдел надзора и контроля по охране труда №4 — начальник отдела Любина Людмила Николаевна 8(861)991-09-55 доб.2091;
Сводно-аналитический отдел — начальник отдела Складаная Елена Юрисовна 8(861)991-09-55 доб.203;
Регистрация обращений -8(861)991-09-55 доб.З;
Бухгалтерия начальник отдела (главный бухгалтер) — Лубинец Ольга Валентиновна 8(861)991-09-55 доб. 112.
Приёмная Руководителя: 8(861)991-09-55 далее 0.
Для соединения по добавочному номеру необходимо после общего номера набрать 9, затем добавочный номер и решетку.
Источник: https://ruspekh.ru/firms/gosudarstvennaya-inspektsiya-truda-v-krasnodarskom-krae
Трудовая инспекция Краснодарского края — горячая линия
Главная » Трудовое право » Трудовая инспекция Краснодарского края — горячая линия
Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Краснодарском крае
Телефон горячей линии: (861) 991-09-55.
Адрес: 350001, г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2.
skype: gitkk23 (еженедельно по вторникам с 8.30 до 17.00).
Электронная почта: [email protected]
Полномочия Трудовой инспекции
Направлять жалобу в адрес трудовой инспекции может любой сотрудник, если у него с работодателем возникли разногласия, которые привели к нарушению установленных законом трудовых прав.
Учтите! В соответствии со статьями 353, 354 и 356 Трудового кодекса РФ, в списке полномочий инспекции, помимо осуществления контроля за работодателями в вопросе соблюдениями ими трудовых норм, значатся:
- осуществление проверки административных дел;
- выявление причин возникновения трудовых нарушений и обстоятельств их совершения с последующим их устранением и передачей полученной в ходе проверочных действий сведений в соответствующие инстанции (судебные, исполнительные, правоохранительные структуры);
- подведение практических итогов;
- организация расследований случившихся на предприятии несчастных случаев;
- выполнение функции экспертного источника в делах, касающихся несоблюдения гражданами (организациями) норм трудового законодательства;
- в любое удобное время организовывать проверочное посещение юридических лиц с необходимостью подтверждения полномочий удостоверением;
- с целью выполнения своей работы в области контроля и надзора, получать от каждого проверяемого работодателя, органов исполнительной власти и местного самоуправления необходимую документацию, сведения и разъяснения;
- с целью проведения анализа характера нарушений, истребовать образцы применяемых на производстве веществ, материалов;
- предоставление нарушившим закон работодателям предписаний, обязательных к выполнению, с целью устранения ими выявленных нарушений закона;
- передавать в судебные органы требования с целью завершения деятельности предприятия-нарушителя (его подразделений), если имеется соответствующее экспертное заключение;
- устанавливать запрет на применение средств для защиты (общей, индивидуальной), если сертификаты соответствия отсутствуют.
Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.
На что можно жаловаться
Любой гражданин, чьими трудовыми правами пренебрег работодатель, вправе обратиться в адрес трудовой инспекции по таким обстоятельствам:
- При невыплате премий, зарплаты, декретных;
- Руководителем юр. лица не соблюдаются установленные законом трудовые условия;
- Трудоустройство человека в обход закона – без оформления соглашения. При официальном отказе руководителя оформить сотрудника на работу по правилам;
- Выплата на работе «серой» или «черной» зарплаты;
- При неправомерном выговоре. Сам работодатель создает обстановку, провоцирующую нарушение сотрудниками трудовых обязанностей с целью его последующего увольнения;
- При намеренном сокрытии работодателем несчастных случаев, произошедших на производстве, с принуждением работников умалчивать о данном факте. Таким образом, сотрудников незаконно склоняют к даче заведомо ложных сведений и сокрытию инцидента;
- Если сотрудника уволили из организации, когда он был нетрудоспособен;
- При вынужденной переработке, когда руководитель различными способами воздействует на сотрудника, заставляя его оставаться на работе сверхурочно, в праздничные, выходные дни;
- Высказывание оскорблений в адрес работников при нарушении работодателем рабочей этики и переходе на личные оскорбления своего сотрудника, выраженные в нецензурной форме.
Как уволиться по собственному желанию без отработки двух недель, читайте тут.
Как составить жалобу
СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:
Составлять жалобу необходимо с соблюдением правил, установленных для деловой переписки, в противном случае, создается риск оставления документа без рассмотрения.
Как составляется стандартная жалоба:
- укажите официальное наименование инспекции на территории;
- данные о руководителе инспекции (его ФИО);
- аналогичные сведения о себе, как заявителе;
- изложите саму жалобу – опишите, в чем состоит суть возникшего трудового спора. Обозначьте конкретно, какие права нарушены работодателем;
- категорически запрещено использование ненормативных высказываний, обращение не должно содержать угроз от заявителя. Такие жалобы не рассматривают по сути. Соблюдайте краткую форму изложения, корректность и грамотность формулировок;
- представьте на рассмотрение документы подтверждающего характера: трудовое соглашение между работником и фирмой, документ о расчете заработной платы, банковские выписки со счета и прочее;
- в конце поставьте дату, когда составлялся документ, распишитесь и расшифруйте подпись.
ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:
Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения
Всего есть три разных способа направления жалобы:
- приехать в инспекцию самому и лично передать составленный документ;
- направить жалобу заказным письмом с уведомлением и описью вложения через почтовую службу;
- подать онлайн-жалобу через сайт инспекции.
Вполне вероятно, что составленная обоснованная жалоба в инспекцию, вовремя преподнесенная для ознакомления нарушающему закон руководству, будет достаточной мерой решения проблемной ситуации без реальной необходимости обращения сотрудника в инспекцию.
Обычно инспекция принимает меры реагирования, придерживаясь максимально установленного законом срока – 1 месяц.
В течение обозначенного периода инспекцией организовываются необходимые мероприятия с целью проведения проверки в организации. Если инспектором выявлены нарушения в работе предприятия, он составляет в адрес руководителя отдельное предписание, определив сроки для их исправления.
Факт выявления инспектором признаков правонарушения влечет за собой обращение в органы прокуратуры для проведения проверочных действий в пределах компетенции службы.
Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф — жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:
Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:
Москва, Московская область
Санкт-Петербург, Ленинградская область
Федеральный номер для других регионов России
Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.
Источник: https://potreb-prava.com/trudovoe-pravo/trudovaya-inspekciya-krasnodarskogo-kraya-oficialnyj-sajt-goryachaya-liniya.html