09.01.2021

Льготы многодетный папа

Автор: admin Предпринимательское право Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы многодетный папа». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Меры социальной поддержки многодетным семьям на территории Краснодарского края предоставляются на основании Закона Краснодарского края от 22 февраля 2005г. Пунктом 5 статьи 8 Федерального закона от 2 декабря 2019 г. Государственная социальная помощь на основании социаль ного контракта предоставляется в виде ежемесячного пособия в размере не ниже 7500 руб.

Содержание:

Что положено многодетному отцу в 2020 году?

Нормативными актами Российской Федерации определен перечень социальных категорий населения, которые могут претендовать на внеочередную поддержку из средств бюджета, при этом особое внимание уделяется многодетным – семействам с тремя и более детьми.

Вопреки распространенному мнению, многодетный отец так же, как и мать, имеет право получить все льготы, которые положены таким семьям.

Звание многодетного отца в России равно званию многодетной матери. При этом главным по закону считается статус многодетной семьи, который сохраняется при условии регистрации и проживания в одном месте родителей и детей.

Согласно законодательству России многодетный отцом считается человек, который воспитывает трех или более несовершеннолетних детей, так как с учетом местных демографических особенностей, муниципальные власти имеют право на месте определять, какое количество детей в семействе является основанием для оформления льготного статуса многодетности. Кроме того к такой категории граждан относятся и родители, у которых на иждивении находятся трое усыновленных или удочеренных (приемных) несовершеннолетних или детей, по каким-либо причинам проживающих отдельно от родителей (к примеру, в учебных заведениях закрытого типа).

Статус многодетного родителя получает отец, проживающий в законном браке и воспитывающий троих или более несовершеннолетних. Для получения выплат требуется, чтобы малолетние члены семьи были прописаны в одном жилье с родителем, при этом считаются как дети от разных браков, так и усыновленные.

В каждом субъекте Российской Федерации все выплаты, положенные такой категории граждан, назначаются на основании перечня льгот, определенных указом Президента РФ от 05. 05. 1992 № 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей».

На настоящий момент у многодетных пап есть права на:

бесплатный проезд для несовершеннолетних в городском и пригородном транспорте;
льготные лекарства для детей младше 6 лет;
бесплатное школьное питание;
скидку в размере 50% на покупку школьных учебников;
оформление детей в детский сад вне очередности;
компенсацию расходов за детский сад;
льготы на транспортный налог;
льготные условия на кредит для покупки недвижимого имущества;
кредитование под 1% годовых;
стандартный налоговый вычет каждый месяц.

Если в семье воспитывается 7 или больше детей, то родители могут оформить правительственные награды. Дополнительно таким семьям выделяется 100 000 рублей из бюджета.

Многодетные отцы, как и матери, могут получать на рабочем месте некоторые привилегии.

Кроме того, в соответствии с нормами российского Трудового кодекса, таким работникам предоставляются следующие типы льгот:

отпуск в удобный для работника период, если ему необходимо ухаживать за ребенком-инвалидом;
двухнедельный отпуск при условии, что это прописано в локальных актах организации;
не менее 4 дополнительных выходных дней в месяц, если работник воспитывает ребенка с инвалидностью;
возможность выезда в командировки и привлечения к сверхурочной работе только при непосредственном письменном согласии многодетного отца.

Уволить многодетного родителя достаточно сложно, его права прописаны в статье 261 Трудового кодекса РФ. Если речь идет о работнике, который по каким-либо причинам является единственным кормильцем в семье, тут следует руководствоваться положениями статьи 179 ТК РФ, в которой сказано, что приоритетное право на рабочем месте имеют сотрудники, воспитывающие детей.

Увольнение отца с тремя или более детьми возможно только в двух случаях:

если юридическое лицо подлежит процедуре добровольной и принудительной ликвидации и будет признано банкротом или будет закрыто самостоятельно;
если индивидуальный предприниматель прекращает свою юридическую деятельность на тех же основаниях.

Действующая редакция части 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ допускает возможность увольнения по сокращению численности штата отца, даже если он официально считается единственным кормильцем семьи.

Отпуск должен предоставляться работникам ежегодно, нормальная его продолжительность – 28 календарных дней. Законом предусматриваются и удлиненные отпуска, однако Трудовой кодекс РФ не указывает на предоставление родителям с тремя детьми дополнительных отпусков.

Согласно нормативному акту многодетные отцы должны отдыхать в стандартном порядке – 28 дней.

Автоматически статус многодетности не присваивается, поэтому инициатива всегда обязана исходить от заинтересованных лиц. Удостоверение, подтверждающее данное социальное положение, возможно получить либо на двоих родителей, либо на каждого из них в отдельности. В случае развода документы переоформляются на того, с кем остаются дети.

Для того чтобы воспользоваться льготами, предусмотренными для статуса многодетного родителя, необходимо получить соответствующее удостоверение. Данный документ выдается только в управлении защиты населения, однако заявитель может отправить документы разными способами.

Через личный визит в управление. Такой способ экономит время, поскольку уполномоченные сотрудники сразу проверяют все документы и помогают устранить ошибки. Стоит заблаговременно подготовить копии документов и составить заявление.
Через МФЦ. В многофункциональном центре прием проходит по заранее сформированной записи, однако такие организации расположены не во всех населенных пунктах России. Срок изготовления удостоверения при рассмотрении ходатайства через обращение в МФЦ будет увеличен на 2 дня.
Онлайн. Есть возможность подать документы и онлайн, заблаговременно подготовив фото и отсканированные экземпляры всех бумаг.
По почте. Если семья проживает в удаленном населенном пункте, ее представитель может отправить заявление и все соответствующие документы по почте, при этом оплатив стоимость услуг почтового отделения.

Для того чтобы воспользоваться предусмотренными видами льгот и привилегий, отцу детей обязательно нужно получить для начала удостоверение льготника. Для этого требуется собрать обширный пакет документов, который включает:

гражданский паспорт;
код плательщика налогов;
выписку о полученных доходах за последние 3 месяца;
справку из муниципалитета о составе семьи;
свидетельство о рождении на каждого малыша;
дополнительные документы (справку об инвалидности, выписку из ВУЗа при обучении на очной форме).

Получить удостоверение можно только в Управлении социальной защиты населения, расположенным по месту прописки семейства. Для этого следует подать документы одним из выше обозначенных способов.

Не допускается ходатайство в другие области, поскольку на территории каждого субъекта Российской Федерации действуют специфические особенности реализации социальной политики в данной сфере.

Также получить более подробную информацию вы можете здесь:

Таким образом, многодетный отец по закону в России имеет такие же гарантии защиты, как и мать с этим статусом. Есть ряд существенных условий, при которых родитель может быть признан многодетным. При этом отец, который обеспечивает несовершеннолетних от разных браков, также имеет право на льготы, если его дети прописаны и живут совместно с папой.

Источник: https://npfratez.ru/pensia/posobiya-i-lgoty/mnogodetnyj-otec.html

Многодетный отец: какие льготы на работе, отпуск, транспортные.

Достаточно часто можно услышать восторженные отзывы, касающиеся многодетных матерей. “Какая же ты молодец!” — говорят все вокруг. Но почему-то многие забывают о вкладе отцов в воспитание собственных детей. Ведь на них ложится не меньшая ответственность по сравнению с матерью. Папа должен не только обеспечивать семью, но и заниматься воспитанием детей. А это непростая задача. Поэтому государство не забывает, что в семье есть многодетный отец, льготы предоставляются и ему. Какие именно? Рассмотрим в этой статье.

Законодательные основы.

Многодетный отец вправе претендовать на помощь от государства. Данное положение регулируется не только федеральным законодательством, но и муниципальными актами.

В первую очередь, рассматривая этот вопрос, нужно помнить о правилах, в соответствие с которыми отец может быть признан многодетным.

Они содержатся в президентском Указе за номером 431.

Здесь же сказано, что правила представления компенсаций и льгот, устанавливаются на муниципальном уровне.

Следовательно, можно сделать вывод, что по факту присвоения статуса многодетного по отношению к отцу нужно обращаться к региональному законодательству.

Кто является многодетным отцом.

Чаще всего к такой категории относятся мужчины с тремя и более детьми. При этом не имеет значения, приходятся ли они им кровными детьми либо были когда-то усыновлены.

Здесь нужно, чтобы выполнялось еще одно условие — дети находятся на иждивении папы. А это можно доказать только одним способом — они должны жить вместе с отцом.

Кроме того, приравниваются к многодетным:

дети после 18 лет, имеющие инвалидность и
дети 18-23 лет, обучающиеся в ВУЗе на дневном отделении.

Типы помощи многодетным отцам.

Здесь приводится минимальный перечень, на который точно смогут претендовать многодетные отцы в регионах.

Министерство обязано следить за размером помощи многодетным отцам, индексировать ее.

Многодетному отцу предоставляются следующие льготы:

специальные условия для медицинского обслуживания,
возмещение части коммунальных услуг,
бесплатный проезд по городу,
первоочередное зачисление детей ДОУ,
безвозмездное питание в школе,
обеспечение формой,
льготы на развитие бизнеса,
трудовые льготы.

Рассмотрим некоторые типы подробнее:

Льготы, связанные с дошкольными и школьными общеобразовательными учреждениями. Взять даже такую льготу, как бесплатное питание. Если в многодетной семье ребенок будет питаться платно, не каждый семейный бюджет сможет осилить эту задачу. Тем более, когда отец воспитывает детей один.

То же самое касается и покупки школьной формы. Первоочередное право на зачисление необходимо для того, чтобы отец смог скорее выйти на работу и обеспечивать семью.

Государство не забыло и про культурную составляющую. Льготы многодетному отцу-одиночке сводятся не только к прямой финансовой помощи, но и к косвенной.

бесплатно сводить детей в музей (не чаще раза за 30 дней),
получить кредит либо ипотеку на льготных условиях,
получить земельный участок для ИЖС либо для развития хозяйства.

обеспечение их детей бесплатными лекарствами (по показанию врача),
оказание медицинской помощи без очереди,
предоставление бесплатных путевок в оздоровительные организации либо предоставление скидки на такие путевки. Скидки могут быть не только на детские путевки, но и на путевку отца.

100% снижение величины налога,
снижение налоговой ставки на свой бизнес,
компенсация в размере 25%, предоставляемая как вычет из налога на обучение в ВУЗе,
обычный вычет налога на каждого ребенка в сумме 1400-3000 руб.

Папы могут претендовать на уменьшение расходов на коммунальные услуги. Компенсация коммунальных услуг варьируется от 30 до 50 % в зависимости от региона.

Естественно, что вода, электричество и пр. услуги расходуются больше в той семье, где есть дети. Такая поддержка поможет снизить затраты на коммунальные услуги.

Кроме того, многодетный отец, живущий в частном доме со своими детьми, может претендовать на дрова и твердое топливо, количество которого устанавливается на уровне регионов.

Следующее, на что имеет право многодетный отец — льготы на работе.

Их обязаны в первую очередь обеспечивать рабочими местами при условии наличия определенной квалификации и опыта,
многодетные папы могут рассчитывать на неполный рабочий день,
их нельзя отправлять в командировки, ставить на работу в ночные часы (без согласия),
если папа один воспитывает ребенка младше 5 лет или ребенка-инвалида, ему полагается 4 выходных дня в 30 дней в дополнение к общеустановленным (с сохранением заработной платы),
отпуск в любое время, которое выберет многодетный работник.

К транспортным льготам относятся следующие:

бесплатный проезд на всем транспорте внутри города, за исключением такси,
бесплатный проезд на междугородних электричках,
освобождение от транспортного налога на одну машину.

Особенности предоставления льгот многодетным отцам.

Выше был представлен базовый перечень льгот для пап, воспитывающих более 3 детей. На самом деле он может быть и значительно шире. Это зависит от конкретного региона, в котором проживает семья.

А также от статуса отца. Например, если папа — военнослужащий, детей обязаны прописать в квартире, предоставленной военной частью. Также их должны перевести в ВУЗ по новому месту службы отца.

Тут все понятно. Папу интересует, на что он может претендовать в этом случае. Дело в том, что пособия предоставляются государством с целью облегчения финансовых затрат отца, чтобы он мог лучше обеспечивать своих детей.

То есть, для получения льгот не достаточно воспитывать более 3 детей. Нужно еще чтобы отец проживал вместе с ними на одной жилплощади.

Заключение.

Государство всесторонне поддерживает многодетных отцов. Некоторые льготы устанавливаются на региональном уровне, поэтому с их конкретным перечнем лучше ознакомиться в социальной защите своего города.

Источник: https://pravasemei.ru/ottsovstvo/lgoty-mnogodetnym-otcam/

Какие льготы положены многодетным отцам в 2020 году

Именно поэтому на государственном уровне заслуги отцов тоже отмечены посредством предоставления ряда льгот, как трудовых, так и социальных, учитывая, что психологическая нагрузка, а также физические усилия по воспитанию деток на отцов возлагается в той же степени, что и на матерей.

Кто может получить данный статус

Естественно на законодательном уровне не могли не отметить подобных заслуг перед молодым поколением, поэтому законом и было закреплено право за отцами, воспитывающими не менее троих детей считаться многодетными отцами, со всеми вытекающими из данного звания льготами и гарантиями, предоставляемыми как на региональном уровне, так и на общероссийском.

Законодательная база вопроса

То есть, по сути, вопрос о присвоении отцу статуса многодетного решается на региональном уровне.

И как показывает анализ законодательства субъектов РФ по поддержке семей и их деток, в большинстве случае семьи признаются многодетными только в том случае, если на их воспитании либо попечении находиться не менее троих деток, как кровных, так и усыновленных. Причем с соблюдением главного условия: и родители, и дети должны проживать вместе, а не по отдельности.

То есть, для того чтобы отца в рамках закона признали многодетным, он должен соблюсти несколько условий, а именно:

подтвердить совместное проживание с детьми;
воспитывать троих и более детей, которые не достигли совершеннолетия либо находятся на иждивении в виду инвалидности или обучении на дневном отделении ВУЗа;
предоставить документальное подтверждение родственных связей либо законное право об опеке над малышами.

Виды государственной помощи

На основании п.1 Указа Президента №431 полномочия по определению перечня льгот многодетным отцам предоставлены субъектам РФ, что предопределяет помощь оговоренной категории лиц на региональном уровне. При этом п. Б Указа №431 также установлен перечень гарантий, которые многодетным отцам предоставить обязаны, причем в размере не ниже установленного.

Так многодетные отцы вправе рассчитывать на следующие виды помощи:

скидку при оплате коммунальных расходов;
медицинское обслуживание на льготных условиях;
льготный проезд на городском транспорте;
первоочередной прием деток в дошкольные учреждения;
бесплатное питание и обеспечение школьными принадлежностями;
льготы при кредитовании либо развитии бизнеса;
льготы при приеме на работу и последующем осуществлении трудовой деятельности.

Причем с целью контроля за уровнем установленных льгот и недопущением снижения объемов социальной защиты министерствам поручено еще и осуществлять постоянный мониторинг размера оказываемой помощи с учетом реальных потребностей и ежегодной инфляции, таким образом, оказывая помощь нуждающимся в необходимом размере.

Так в частности, для многодетных отцов законом предусмотрены следующие виды льгот:

первоочередной прием малышей на очередь в детские сады с последующим предоставлением места на льготных условиях;
бесплатное питание малышей в школах и садах за счет ДОУ в связи с тем, что обеспечение надлежащего питания для троих детей является значительными финансовыми расходами, которые не все папы в состоянии осилить;
выдача школьной и спортивной формы деткам из многодетных семей, опять же с целью снижения семейных расходов;
безвозмездное культурное развитие малышей за счет посещения музеев 1 раз в месяц;
первоочередное выделение кредитов либо земельных участков для развития хозяйства либо создания коммерческой фирмы с пониженными кредитными ставками.

Имеют право многодетные отцы и на медицинские льготы, в частности:

обеспечение бесплатными лекарственными препаратами в отношении деток, а также первоочередное оказание помощи во всех медицинских учреждениях в пределах стандартного набора оказания первой помощи;
выделение путевок с 50% скидкой для оздоровления деток и их родителей.

Предусмотрены законодательством для самоотверженных отцом и налоговые льготы:

полное освобождение от налогов либо снижение ставки при развитии собственного бизнеса, а также при создании КФХ;
возврат 25% в качестве налогового вычета затрат на обучение деток в ВУЗах (ст.219 НК РФ);
стандартный налоговый вычет на каждого ребенка от 1400 до 3000 рублей в порядке ст.218 НК РФ;

Имеют право папы и на снижение расходов при оплате коммунальных услуг.

Так в частности, им положена скидка при оплате всех услуг в размере 30%, а в некоторых субъектах РФ и до 50%, что предполагает снижение материальных затрат по оплате того же электричества либо воды, которые в семьях с детками расходуются в повышенном количестве.

Также многодетным отцам, проживающим с малышами в собственных домах, помимо льгот ЖКХ выделяется еще и твердое топливо, а также дрова в количестве определенном на региональном уровне.

Установлены для отцов и льготы в сфере обеспечения занятости. Так в частности, в соответствии с пп. “е” Указа №431 многодетные папы имеют право на первоочередное обеспечение рабочими местами в соответствии с имеющейся квалификацией и опытом работы в определенной сфере.

Также в рамках трудового законодательства отцы могут рассчитывать на следующие виды гарантий:

установление неполной рабочей смены в порядке норм, определенных ст.93 ТК РФ в отношении отцов, воспитывающих деток до 14 лет;
направление в командировки либо привлечение к работам сверх нормы или в ночное время только по согласию отца, при условии, что он самостоятельно воспитывает детей возрастом до 5-ти лет либо малыша-инвалида;
дополнительные выходные дни в месяц, не менее 4-х с сохранением заработка, если на воспитании находиться кроха-инвалид;
предоставление отпуска в удобное время, особенно если папа ухаживает за ребенком с ограниченными физическими возможностями;
административный отпуск до 2-х недель в удобное время, но только в случае, если данное условие, закреплено в локальных актах компании.

Имеют право многодетные отцы и на транспортные льготы, в частности:

бесплатный проезд на всех видах городского транспорта, за исключением такси;
проезд на межгородском транспорте при поездке в медицинские либо образовательные учреждения, как вместе с детками, так и по отдельности;
снижение либо освобождение от транспортного налога, при условии регламентирования региональным законодательством.

Некоторые особенности предоставления господдержки

Учитывая, что все многодетные папы беспокоятся о нуждах своих деток, а также зачастую находятся в стесненных обстоятельствах в виду повышенных расходов, законом предусмотрен аналогичный перечень льгот для всех пап.

Однако в виду того, что отцы относятся к разным социальным категориям, перечень льгот может быть немного шире.

Так в частности, во исполнение ст.19 ФЗ №76 детки военнослужащих не только прописываются в жилом помещении, предоставленном военной частью, но и имеют право на первоочередное предоставление места в детском саду либо школе по месту службы родителя, не говоря уже о возможности перевода в ВУЗ по месту прохождения службы папы.

Также деткам военных в обязательном порядке и в первую очередь предоставляются места в оздоровительных летних лагерях и санаторно-курортное лечение.

Зачастую многие папы считают себя многодетными при наличии троих и более детей рожденных в разных браках, что в принципе и является таковым, но только при определенных условиях.

Так законом льготы для многодетных пап предусмотрены не столько с целью благодарности, сколько для того, чтобы создать детям максимально комфортные условия проживания в семье за счет облегчения финансовых трат родителя.

То есть, многодетным может быть признан только тот папа, который воспитывает в семье одновременно троих детей, проживая с ними совместно, а, не перечисляя алименты в разные семьи и участвуя в воспитании детей лишь номинально.

Следует отметить, что льготы в отношении лиц, которые воспитываю детей без посторонней помощи намного шире, в виду того, что папе приходиться одновременно заменять обоих родителей.

Именно поэтому многодетным отцам-одиночкам помимо вышеприведенного перечня льгот положены еще дополнительные материальные выплаты. Так в частности, на региональном уровне для данной категории установлены дополнительные выплаты в более высоком уровне в сравнении с общероссийскими.

Порядок оформления

Прежде чем, многодетный папа сможет воспользоваться льготами, предусмотренными законом, нужно собрать пакет документов, который подтвердит и статус, и необходимость в государственной поддержке.

Так в частности, для начала отцу нужно будет представить:

копии свидетельств о рождении деток;
документы об инвалидности, если ребенок либо все дети ограничены в физических возможностях либо справку из ВУЗа, о том, что дети обучаются на дневном отделении;
справки о составе семьи и прописке, если регистрация по месту жительства отличается от фактического места пребывания, потребуется еще и акт об установлении проживания с подписями соседей;
паспорт;
ИНН;
справку о доходах и месте труда или службы.

Если же многодетный отец относиться еще и к определенной категории, потребуются дополнительные документы, которые нужно будет предоставить в Управление труда и социальной защиты по месту проживания. Так, в частности отцу-одиночке нужно будет доказать, что мама не участвует в воспитании детей в виду ее смерти либо лишении родительских прав или свободы посредством представления копии свидетельства о смерти либо решения суда о лишении прав на воспитание детей.

Региональные программы

Естественно учесть все нужды многодетных отцов в едином нормативном акте невозможно, учитывая, что в каждом субъекте РФ присутствуют свои особенности от ценовой политики до перечня доступных социальных услуг, не говоря уже о финансовых возможностях и перспективах. Именно поэтому для данной категории лиц предусмотрено и региональное законодательство с утвержденным перечнем дополнительных льгот.

Так в частности, в соответствии с Законом г. Москвы №60 папы могут рассчитывать еще и на:

ежемесячную компенсационную выплату роста стоимости продуктов;
компенсационную выплату стоимости проживания в городе;
компенсацию стоимости за приобретенные детские товары;
льготу при оплате телефона.

А в Астраханской области на основании Постановления Правительства области № 72 можно претендовать на:

региональный семейный капитал в размере 50 тысяч рублей;
бесплатное посещение всех видов спортивных секций;
посещение музеев и театральных представлений.

При этом в обоих регионах многодетные отцы обеспечиваются возможностью бесплатно передвигаться на городском транспорте, получать скидку при оплате коммунальных услуг и иметь первоочередное право на трудоустройство.

О государственной помощи многодетным семьям Краснодарского края смотрите в следующем видеосюжете:

Источник: http://posobie-help.ru/subsidii/semeynye/lgoty-mnogodetnym-otcam.html

Закон о льготах многодетным отцам

Папа должен не только обеспечивать семью, но и заниматься воспитанием детей. А это непростая задача. Поэтому государство не забывает, что в семье есть многодетный отец, льготы предоставляются и ему. Какие именно? Рассмотрим в этой статье.

Законодательные основы

Они содержатся в президентском Указе за номером 431. Здесь же сказано, что правила представления компенсаций и льгот, устанавливаются на муниципальном уровне.

Кроме того, приравниваются к многодетным:

дети после 18 лет, имеющие инвалидность и
дети 18-23 лет, обучающиеся в ВУЗе на дневном отделении.

Несмотря на то, что льготы определяются чаще всего на региональном уровне, в президентском указе содержатся положения, которые должны быть выполнены в обязательном порядке. Здесь приводится минимальный перечень, на который точно смогут претендовать многодетные отцы в регионах.

Министерство обязано следить за размером помощи многодетным отцам, индексировать ее.

Многодетному отцу предоставляются следующие льготы:

специальные условия для медицинского обслуживания,
возмещение части коммунальных услуг,
бесплатный проезд по городу,
первоочередное зачисление детей ДОУ,
безвозмездное питание в школе,
обеспечение формой,
льготы на развитие бизнеса,
трудовые льготы.

бесплатно сводить детей в музей (не чаще раза за 30 дней),
получить кредит либо ипотеку на льготных условиях,
получить земельный участок для ИЖС либо для развития хозяйства.

обеспечение их детей бесплатными лекарствами (по показанию врача),
оказание медицинской помощи без очереди,
предоставление бесплатных путевок в оздоровительные организации либо предоставление скидки на такие путевки. Скидки могут быть не только на детские путевки, но и на путевку отца.

100% снижение величины налога,
снижение налоговой ставки на свой бизнес,
компенсация в размере 25%, предоставляемая как вычет из налога на обучение в ВУЗе,
обычный вычет налога на каждого ребенка в сумме 1400-3000 руб.

Папы могут претендовать на уменьшение расходов на коммунальные услуги. Компенсация коммунальных услуг варьируется от 30 до 50 % в зависимости от региона. Естественно, что вода, электричество и пр. услуги расходуются больше в той семье, где есть дети. Такая поддержка поможет снизить затраты на коммунальные услуги.

Следующее, на что имеет право многодетный отец — льготы на работе.

Их обязаны в первую очередь обеспечивать рабочими местами при условии наличия определенной квалификации и опыта, многодетные папы могут рассчитывать на неполный рабочий день, их нельзя отправлять в командировки, ставить на работу в ночные часы (без согласия), если папа один воспитывает ребенка младше 5 лет или ребенка-инвалида, ему полагается 4 выходных дня в 30 дней в дополнение к общеустановленным (с сохранением заработной платы), отпуск в любое время, которое выберет многодетный работник.

К транспортным льготам относятся следующие:

бесплатный проезд на всем транспорте внутри города, за исключением такси,
бесплатный проезд на междугородних электричках,
освобождение от транспортного налога на одну машину.

Новый законопроект: многодетные отцы смогут досрочно выходить на пенсию

На рассмотрение Госдумы направлен законопроект, по которому многодетные папы должны получить право раньше выходить на пенсию. И хотя к законопроекту есть замечания у Правительства, законодатели рассчитывают вынести его на рассмотрение Госдумы уже в октябре.

Смогут ли предоставить льготу многодетным отцам при выходе на пенсию? В каком возрасте смогут выходить на пенсию досрочно отцы, воспитывающие более трех детей?

На сегодня законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию только для многодетных женщин. «Отцы тоже могут выйти на пенсию раньше срока, но только если они воспитывают ребёнка-инвалида.

Многодетные мужчины должны получить льготы по выходу на пенсию, аналогичные тем, что предоставлены законом многодетным матерям», — пояснила заместитель председателя Комитета Госдумы по региональной политике и проблемам Севера и Дальнего Востока Оксана Бондарь.

Авторы законопроекта предлагают следующую таблицу льгот. Так, если мужчина имеет трудовой стаж не менее 20 лет и воспитывает трёх детей в одной семье, то он имеет право выйти на пенсию в 62 года вместо 65 лет (у женщин — в 57 вместо 60 лет).

Если семья воспитывает четверых детей, то отец может выйти на пенсию в 61 год (женщины — в 56). Если же в семье растут пятеро и более детей, то их папа должен получить право уйти на пенсию в 55 лет (у женщин — в 50 лет).

Заметим, что отдельный льготный режим предусматривается для регионов Крайнего Севера: если в семье отца, проработавшего на северах не менее 17 лет, воспитываются двое детей и более, то он может стать пенсионером в 55 лет («северные» женщины — в 50 лет).

Пока что в Правительстве считают, что господдержка многодетным должна идти в основном через матерей. Однако депутаты уверены, что поддержка отцов станет мощным инструментом для улучшения демографической ситуации в стране.

«Хотя наш законопроект Правительство не поддержало, оно не высказало принципиальных возражений против его идеи. Поэтому мы направляем в Правительство поправленный текст документа с учётом замечаний Минтруда. И рассчитываем, что законопроект будет внесён в Госдуму до конца октября», — сообщила Оксана Бондарь.

Позицию о поддержке многодетных отцов разделяют и в Общественной палате России — там ещё в конце мая представили доклад о том, как обеспечить устойчивый естественный прирост населения в стране к 2024 году. В частности, авторы доклада предлагают ввести «отцовский капитал» в размере действующего маткапитала (453,026 тысячи рублей).

При этом выплачиваться он должен только при условии, что все дети рождены в одном браке и воспитываются в одной семье.

А вот законодатели Волгоградской области предлагают идти дальше, и давать ежемесячные выплаты после рождения третьего и последующих детей семьям, в которых воспитываются дети от предыдущих браков отца.

Сейчас указанные пособия предоставляются тогда, когда как минимум трое детей рождены одной и той же женщиной. Соответствующие поправки волгоградские парламентарии уже разработали и готовы обсуждать — пока на уровне региона.

В Госдуму также был внесён законопроект Народного Хурала Калмыкии, в котором предлагается установить единое понятие «многодетная семья» и унифицировать меры её господдержки.

Ранее аналогичный документ подготовили в ЛДПР, где предложили ряд новых льгот для многодетных. В частности, семьям, в которых среднедушевой доход не выше прожиточного минимума, либерал-демократы предлагают предоставить скидку не ниже 50% на оплату услуг ЖКХ (включая пользование водой, газом, электричеством, канализацией).

В то же время члены Совета Федерации сомневаются, что такие предложения найдут поддержку в Правительстве. По словам сенатора Елены Поповой, такая инициатива сужает получателей льгот — в некоторых регионах скидка 50 процентов по услугам ЖКХ уже выплачивается при доходе в полтора прожиточного минимума на одного члена многодетной семьи.

В палате регионов создана специальная рабочая группа по законопроекту о многодетных семьях. Одно из последних предложений сенаторов — вдвое увеличить налоговый вычет для многодетных родителей на оплату обучения детей (с 50 тысяч до 100 тысяч рублей). Инициатива принадлежит главе Комитета Совета Федерации по экономической политике Андрею Кутепову.

На льготы по многодетности могут рассчитывать родители, если воспитывают в своей семье трёх и более детей. Этот статус не распространяется на тех отцов, которые ушли из семьи и платят алименты.

Для многодетных законодательством предусмотрены:

скидки 30 процентов при оплате коммунальных расходов;
медицинское обслуживание на льготных условиях (в частности, обеспечение бесплатными лекарствами детей и скидку 50 процентов при приобретении путёвок на оздоровительные курорты);
бесплатный проезд на городском транспорте, а также освобождение от транспортного налога;
приём детей в детсады и школы без очереди;
бесплатное питание детей-школьников и выплаты на обеспечение школьными принадлежностями и формой;
льготный кредит — например, на приобретение земельного участка;
право на преимущества при устройстве на работу. Это касается, например, работы в неполную смену без потери в зарплате для родителя, воспитывающих детей до 14 лет, а также соцвыплат от работодателя на поддержку многодетной семьи;
налоговые льготы.

В то же время многодетные, развивающие свой бизнес, имеют право на полное освобождение от налогов либо снижение его ставки. Также, согласно Налоговому кодексу РФ, они могут оформить возврат 25 процентов налогового вычета с затрат на обучение детей в вузах, и стандартный налоговый вычет на каждого ребёнка от 1400 до 3000 рублей.

Помимо этого повышенные льготы предусмотрены для отдельных категорий многодетных. Если таковым является военный, то его дети получат место в санатории или на оздоровительном курорте в первую очередь.

А родителям-одиночкам, кроме указанных выше льгот, положены ещё дополнительные материальные выплаты, которые устанавливаются на региональном уровне. Эти выплаты, как правило, выше, чем среднероссийские.

Льготы многодетному отцу в 2020 году

Согласно законодательству РФ многодетным семьям полагаются льготы и пособия. Сегодня мы поговорим о льготах для многодетных отцов в 2020 году. Кто считается многодетным отцом, какие именно льготы такому лицу положены и как их оформить?

Недавно был издан указ Президента РФ №431, который закрепляет ряд льгот за многодетными отцами. Многодетным отцом считается мужчина, который занимается воспитанием трех и более детей (усыновленные и приемные дети также учитываются).

В указе обозначен ряд обязательных социальных льгот, которые предоставляются государством. Также существуют отдельные локальные льготы, которые выделяют местные организации в отдельных регионах.

Отцам-одиночкам положен ряд льгот, которые предоставляют им некоторые социальные и финансовые привилегии.

Многодетные семьи с одним родителем стоят первыми в очереди на получение мест в детском саду. В школьных и дошкольных учреждениях они могут бесплатно питаться. Многодетный отец и дети от разных браков могут бесплатно посещать музеи, театры, выставки и другие культурные государственные заведения.

Важно: преждевременный выход на пенсию для многодетных отцов не предусмотрен. Однако возможно, что в ближайшее время вопрос о досрочной пенсии будет рассмотрен.

Многодетные семьи участвуют в программе, согласно которой можно бесплатно получить жилье. Она направлена на улучшение условий проживания.

Для многодетных семей налоговые выплаты для государства значительно снижаются или ликвидируются вовсе. Также законодательство предусматривает налоговые вычеты за каждого из детей ст. НК РФ за № 218. Если члены многодетной семьи начинают предпринимательскую деятельность, налоги для них тоже сильно снижаются.

Положены ли льготы на работе многодетным отцам? Согласно Трудовому кодексу РФ, многодетные отцы могут претендовать на два дополнительных выходных в месяц. Также они имеют возможность продлить свой законный отпуск на 12 дней.

Если многодетный отец теряет работу или не имеет возможности на нее устроиться, государство должно ежемесячно выплачивать ему пособие в размере 100% предыдущей заработной платы. Все эти льготы действуют в текущем 2020 году.

Что положено многодетному отцу в сфере медицинских льгот? Члены многодетных семей имеют право бесплатно получать лекарства согласно выписанным рецептам. Они первыми стоят на очереди для получения путевок в лагеря, санаторно-курортные организации. Также многодетные семьи получают привилегии на оказание медицинских услуг.

Согласно закону, для многодетных семей сокращается или полностью ликвидируется транспортный налог. Также папе-одиночке и его детям от одной или разных матерей предоставляется бесплатный проездной на городской и междугородний транспорт.

Плата за коммунальные услуги для многодетных семей снижается приблизительно на 50%. Если многодетная семья проживает в частном секторе, государство предоставляет ей ряд льгот для благоустройства жилья и бесплатное топливо на период отопительного сезона.

Обратите внимание: в отдельных регионах действуют дополнительные льготы для многодетных отцов в России. Об их перечне узнавайте в местной социальной службе.

В новом законе указано, что не важно, присутствует ли между отцом и ребенком биологическое родство. Ребенок может быть отцу не родным, но он обязательно должен быть усыновлен и прописан в одной квартире с родителем.

Обратите внимание: указ не предусматривает предоставления льгот опекунам,. Если ребенок проживает в государственном учреждении с полным государственным обеспечением, выплаты в таком случае тоже не положены.

Оформление льгот происходит через местную социальную службу. Для получения выплат и превилегий многодетному отцу будет нужно собрать такой пакет документов:

копии паспорта и ИНН;
свидетельства о рождении детей;
данные о прописке детей;
справка о доходах;
справки со школ, садиков ВУЗов;
справки об инвалидности, если таковые есть.

После подачи документов и рассмотрения дела отцу-одиночке присваивается соответствующий статус и льготы.

Многодетным отцам снизят пенсионный возраст

Депутаты Госдумы от фракции Единая Россия разработали законопроект, согласно которому многодетные отцы смогут досрочно выходить на пенсию.

24 сентября проект закона направили на рассмотрение в Правительство, а вынести его на обсуждение в Госдуму планируют уже в октябре 2019 года.

Основная суть законопроекта заключается в снижении пенсионного возраста многодетным отцам по аналогии с матерями, имеющими 3, 4, 5 и более детей (см. таблицу).

Напомним, что по действующему законодательству папы могут досрочно уйти на пенсию только в том случае, если воспитывают ребенка-инвалида. Никаких иных пенсионных льгот сейчас не предусмотрено.

Депутат Оксана Бондарь, замглавы Комитета Госдумы по региональной политике и проблема Севера и Дальнего Востока, считает, что такая поддержка отцов станет мощным инструментом поддержки и окажет положительное влияние на демографическую ситуацию в стране.

Будет ли принят законопроект, либо его отклонят, станет известно уже осенью 2019 года. В случае положительного решения по проекту, изменения могут вступить в силу уже в 2020-ом.

В основу законопроекта о снижении пенсионного возраста многодетным отцам была взята уже действующая норма, дающая право на досрочный выход на пенсию матерям.

Такая льгота предоставляется им согласно п. 1, 1.1 и 1.2 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Введена она была с 1 января 2019 года как одна из мер по смягчению пенсионной реформы, предложенная Президентом В. Путиным.

Пенсионный возраст для многодетных женщин устанавливается по следующему принципу:

родившим и воспитавшим 3 детей, можно выйти на пенсию в 57 лет (то есть на 3 года раньше срока);
4 детей – в 56 лет (на 4 года раньше);
5 детей – в 50 (на 10 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста).

В законопроекте, подготовленном депутатами Госдумы от фракции ЕР, предлагается утвердить такой же порядок назначения пенсии и для отцов, воспитывающих 3, 4, 5 и более детей. То есть снизить для них пенсионный возраст на 3, 4 и 10 лет соответственно.

Как именно это будет реализовано, будет известно только из текста самого законопроекта, который пока еще не опубликован. Статья будет дополнена, как только документ будет внесен на рассмотрение в Госдуму.

Пока судьба проекта неизвестна, так как он еще не рассматривался ни в одном чтении Госдумы. 24 сентября 2019 года проект закона вместе с поправками Минтруда направили на рассмотрение в Правительство.

Как пояснила депутат ГД Оксана Бондарь, у Минтруда есть замечания к проекту закона, но принципиальных возражений против этой идеи высказано не было. Направить проект на рассмотрение в Госдуму планируют до конца октября 2019 г.

Поэтому решение по предложенной инициативе, скорее всего, будет известно уже до конца года.

Отметим, что в Общественной палате России тоже разделяют позицию о необходимости поддержки многодетных отцов.

В качестве еще одной меры поддержки они предлагают ввести отцовский капитал, выплачиваемый в такой же сумме, как и мат. капитал (453026 рублей в 2019 г.). Предложено выдавать его отцам, воспитывающим 3 детей.

Однако подобное предложение еще не было оформлено в виде законопроекта и, соответственно, пока не рассматривалось.

Многодетные отцы тоже будут выходить на пенсию раньше

Сейчас право досрочного выхода на пенсию есть только у многодетных матерей, депутаты предлагают распространить ее и на отцов.

Сначала 2019 года вступили в силу новые нормы по возрасту выхода на пенсию. Кроме постепенного повышения пенсионного возраста на 5 лет, были введены некоторые льготы. В частности, матери, воспитавшие 5 и более детей, могут выйти на пенсию в 50 лет – то есть, на 5 лет раньше «старого» пенсионного возраста и на 10 лет раньше «нового».

Однако депутаты Госдумы от «Единой России» увидели в этом дискриминацию и решили распространить эту норму и на многодетных отцов. В частности, они предложили такие поправки к возрасту выхода на пенсию отцов детей:

62 года – если воспитал 3 детей;
61 год – если воспитал 4 детей;
55 лет – если воспитал 5 и более детей;
55 лет – если проработал на Крайнем Севере 17 лет и более и воспитал минимум двоих детей.

В первых трех ситуациях у отца должен быть стаж минимум 20 лет. То есть, возраст выхода на пенсию для многодетных отцов приравнивается к такому же возрасту для женщин, увеличенному на 5 лет.

По действующим правилам единственное аналогичное право мужчины досрочно выйти на пенсию – если он воспитывал ребенка-инвалида. Депутаты уверены, что поддержка отцовства такими мерами должна стать инструментом для улучшения демографической ситуации в стране.

Такую позицию разделяют и в Общественной палате России, где еще недавно предлагали ввести так называемый «отцовский капитал» по аналогии с материнским. В регионах отцов поддерживают другими способами – через ежемесячные пособия, которые есть, например, в Волгоградской области.

Однако в правительстве законопроект пока не поддержали: там считают, что поддержка многодетных семей должна идти через матерей. При этом в кабинете министров не выразили серьезных претензий против новой льготы.

В целом по России льготы для многодетных семей работают на уровне отдельных регионов и даже муниципальных образований. На федеральном уровне есть лишь несколько льгот: досрочный выход на пенсию многодетным матерям и компенсационная выплата в размере до 450 тысяч рублей на погашение ипотечного кредита.

Права и трудовые льготы многодетным матерям на работе

Поддержка женщин, воспитывающих множественное количество детей, представляет собой неотъемлемую часть соцполитики Российской Федерации. Лицам, на иждивении которых находятся более двух детей, положены некоторые виды государственных преференций, в том числе и трудовых. О разновидностях таких привилегий и порядке их получения подробнее будет рассказано в данной статье.

Федеральным законодательством не установлено какого-либо конкретного определения понятия «многодетной матери», в связи с чем право на установление указанного статуса передано в руки региональных властей.

Согласно общей практике оговоренное звание может получить женщина, на иждивении у которой имеется три или более несовершеннолетних ребенка.

Однако в некоторых исключительных ситуациях в связи с особенностями демографической обстановки, указанный статус может быть предоставлен матери, воспитывающей четырех детей до восемнадцатилетнего возраста.

Кроме того, возраст детей может влиять и на привилегии, предоставляемые многодетной матери, например:

Отпускные льготы предоставляются до исполнения ребенку четырнадцатилетнего возраста;
Преференции на питание предоставляются до исполнения ребенку шестнадцати лет;
При обучении детей в средних или высших учебных заведениях, сохранение указанного статуса продолжается вплоть до исполнения последним двадцатитрехлетнего возраста.

Одной из самых внушительных льгот для многодетной матери является наличие возможности досрочного выхода на пенсию, которое может быть реализовано несколькими способами:

Выход на пенсию в пятидесятилетнем возрасте	Выход на пенсию в любой момент
Родила более пять детей	Родила более пяти детей
Четверо из них были воспитаны до восьмилетнего возраста	Воспитала каждого из них до шестилетнего возраста
Пятнадцатилетний рабочий стаж	Имеет трудовой стаж на предприятиях, занимающихся сельскохозяйственной деятельностью и производством, сроком не менее десяти лет

В случае если указанная гражданка желает и дальше продолжать трудовую деятельность, то процессом оформление пенсии будет заниматься работник бухгалтерии или секретарь предприятия, на котором она работает.
Если женщина решит самостоятельно заняться урегулированием данного вопроса, то ей придётся обращаться в территориальное отделение ПФР по месту своей регистрации. Для этого ей нужно будет предоставить в компетентные органы следующую документацию:
Заявление о выходе на пенсию в досрочном порядке, составленное в установленной законом форме;
Сведения о сроке и роде трудовой деятельности;
Трудовую книжку;
Документацию, подтверждающую факт рождения каждого ребёнка (свидетельство);
Документально подтвержденные данные о получаемом ею и супругом (в случае нахождение заявительницы в браке) уровне дохода;

Трудовым законодательством РФ не предусмотрено прямой обязанности руководителя предприятия в предоставлении или продлении дополнительного отпуска для матери, воспитывающей от трех и больше детей.

Как и для любого другого гражданина, указанная категория лиц имеет право на стандартный 28-дневный отпуск.

Вместе с этим указанным матерям предоставлена возможность в самостоятельном порядке выбирать удобное время для проведения отдыха.

Дополнительный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен лицам, воспитывающим более двух детей, на основании волеизъявления руководителя организации. Указанная преференция должна быть отображена в коллективном договоре предприятия.

Отпускные для многодетной матери подлежат расчёту также на основании стандартного метода. Материальные средства переводятся на карту или расчетный счет в течение трех дней до момента начала отпуска.

Вместе с этим согласно предписаниям статьи 263 ТК РФ, родители могут воспользоваться своим правом на получение дополнительного четырнадцатидневного неоплачиваемого отпуска.

Но даже данные нормы не являются поводом для работодателя в обязательном порядке предоставлять оговоренный отпуск, если это будет противоречить интересам организации.

Как правило, все нюансы и подводные камни подобных разногласий должны быть четко прописаны в коллективном договоре.

Вместе с этим Трудовым кодексом РФ предусмотрены следующие дни дополнительного отдыха, предоставляемые работникам в связи с семейными обстоятельствами:

Предписаниями ст. 262 установлено четыре дополнительных дня для ухода за детьми-инвалидами, а также женщинам, трудившимся в селах или посёлках;
Нормами ст. 319 регламентировано, что родители, а также другие лица, наделенные попечительскими полномочиями, а также проживающие в районе Крайнего Севера и воспитывающие ребенка, не достигшего шестнадцатилетнего возраста, наделены правом воспользоваться одним дополнительным выходным днем в ежемесячном порядке.

Источник: https://uszn1.ru/lgoty/zakon-o-lgotah-mnogodetnym-ottsam.html