Оплачиваются ли установочные лекции
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплачиваются ли установочные лекции». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Стоит учитывать, что разные ситуации могут потребовать вложения дополнительной документации, поэтому очень важно иметь копии оригиналов, чтобы можно было их разослать в разные учебные заведения. Дети военнослужащих, получивших травму или ранение при прохождении военной службы или при участии в боевых действиях. Студенту ВУЗа предоставляют бесплатное проживание в общежитии, в случае если у него не имеется регистрации в городе прохождения обучения.
Содержание:
Как оплачивается установочная лекция заочникам
Хотя для сдачи государственных экзаменов и подготовки к защите оплачиваемый ученический отпуск может длиться и до двух месяцев, учитывая, что в преддверии окончания ВУЗа, студент должен помимо сдачи экзаменов пройти еще и преддипломную практику. При этом за 10 месяцев до подведения итогов рабочая неделя студента по его желанию может быть сокращена на 7 часов с оплатой оговоренного времени в размере 50% среднего заработка.
Порядок оплаты учебного отпуска для студентов заочной формы обучения
Конкретные даты проведения зимней и летней сессий у заочников устанавливаются вузом, обычно они совпадают с экзаменационным периодом учащихся дневного отделения, который приходится на январь и июнь. Это удобно для вуза: в это время очники посещают университеты и институты только для консультаций и сдачи экзаменов, поэтому освобождается большое количество аудиторий, а преподаватели располагают свободным временем для начитки лекций, проведения семинаров, лабораторных.
Сессия студентов-заочников
Конкретные даты проведения зимней и летней сессий у заочников устанавливаются вузом, обычно они совпадают с экзаменационным периодом учащихся дневного отделения, который приходится на январь и июнь. Это удобно для вуза: в это время очники посещают университеты и институты только для консультаций и сдачи экзаменов, поэтому освобождается большое количество аудиторий, а преподаватели располагают свободным временем для начитки лекций, проведения семинаров, лабораторных.
Оплачивается ли установочная сессия студенту заочнику
Разумеется, не всегда работодатели положительно относятся к перспективе регулярных отлучек работника, а тем более – к необходимости оплачивать ему это время в течение нескольких лет подряд. Поэтому при устройстве на работу не помешает выяснить, как компания относится к студентам-заочникам.
Я студент-заочник
Если игнорировать данную рекомендацию, администрация работодателя будет вправе отказать в предоставлении дополнительного отпуска, а время невыхода на работу квалифицировать как прогул с последующим увольнением в связи с прогулами и неоплатой срока обучения.
Оплачивается ли установочная сессия у заочников
Планируя профессионально совершенствоваться и получать образование в вузах или колледжах, работник должен заранее уточнить условия, при которых можно совмещать учебу и трудовой деятельностью. Закон позволяет использовать учебный отпуск в рамках образования:
Оплачивается ли установочная сессия студенту заочнику
- перед началом прохождения итоговой аттестации, работник имеет право на сокращённую рабочую неделю. Согласно ч. 4 ст. 173 ТК РФ, такая неделя может быть сокращена до 7 часов в неделю. Предоставляется она на период до 10 календарных месяцев перед началом итоговых испытаний;
- если стороны достигнут соглашения, на протяжении этого периода работник может попросить 1 нерабочий день в неделю или же сократить каждый рабочий день. Об этом говорится в ч. 5 ст. 173 ТК РФ;
- на время таких освобождений работник получает 50% от своего среднего заработка, но не ниже МРОТ. Об этом сказано в п. 4 ст. 173 ТК РФ.
Как оплачивается учебный отпуск в 2020 на работе
Графы № 2 и 3 о периоде работы заполнять не следует, так как учебный отпуск не входит в учет рабочего времени. Заполняются поля о количестве отпускных календарных дней, точных датах начала и конца отпуска, а также приводится ссылка на номер и дату приказа, подписанного директором.
Что нужно заочнику, чтобы выйти в учебный отпуск с деньгами
Оплата за период сессии сохраняется в рамках законодательных норм, при условии предоставления корректно заполненной справки-вызова строго установленного образца. После удачного прохождения испытания работник подает справку-вызов для дооформления отдельной части документа в образовательном учреждении.
Как оплачивается учебный отпуск заочникам
Студенты-заочники находятся в стенах вуза лишь в периоды сессии и работают в основном самостоятельно — соответственно и «себестоимость» их обучения гораздо ниже. Поэтому стоимость обучения значительно ниже — обычно за семестр заочники платят в 2-3 раза меньше, чем студенты очного отделения.
Что такое заочная форма обучения в вузах: особенности, плюсы и минусы
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта).
Оплачивается ли заочникам сессия на работе заочникам
Вы правы в том, что учебный отпуск оплачивается в календарных днях, но фактически вам освобождение от работы не требовалась для прохождения установочной сессии, т к проходила она в выходные дни. Но вы должны знать, что ст. 173 ТК РФ. Любая сессия (заочное обучение) оплачивается на согласно заявления о предоставлении учебного отпуска на основании справки-вызова из учебного заведения в котором обучается студент и при успешной сдачи сессии отмеченной в корешке справки.
Как оплачивается установочная лекция заочникам
Кроме терминов, научные тексты содержат значительное количество интернационализмов. В большинстве случаев значение иностранных слов соответствует его русскому звуковому аналогу. Для определения значения французский термин необходимо чётко произнести (лучше вслух) и сопоставить его с русским звуковым аналогом.
Установочная лекция для студентов-заочников (французский язык)
Руководство компании издает соответствующий приказ по предприятию об отпуске по форме Т-6. Основанием для оплачиваемого отпуска является зачетная книжка, свидетельствующая об успешной сдачи сессии. Успешная учеба — это отсутствие задолженности студента-заочника за предыдущие семестры, сдача всех зачетов и экзаменационных тестов.
Источник: https://aktobeyurist.ru/spory-so-strahovymi-kompaniyami/kak-oplachivaetsya-ustanovochnaya-lektsiya-zaochnikam
Установочная сессия оплачивается или нет
КонсультантПлюс: Форумы
Я так думаю, что это еще одна дыра в законодательстве. Однозначных указаний о совокупном применении положений ст 173 и ст.174 гл.26 ТК РФ нет. Но, реально, не будете же Вы «бодаться» с работодателем из-за этого? Возьмите в этом году отпуск без сохранения зарплаты, а потом уже, пока не окончите ВУЗ, берите оплачиваемые отпуска.
Подскажите, если человек в этом году закончил техникум (соответственно находился в учебном отпуске во время преддипломной работы и госэкзаменов) и поступил в ВУЗ, он же не теряет право на учебный отпуск в ВУЗе в этом году, в частности, на отпуск на период установочной сессии?
Как оплачивается учебный отпуск в 2020 на работе
- перед началом прохождения итоговой аттестации, работник имеет право на сокращённую рабочую неделю. Согласно ч. 4 ст. 173 ТК РФ, такая неделя может быть сокращена до 7 часов в неделю. Предоставляется она на период до 10 календарных месяцев перед началом итоговых испытаний;
- если стороны достигнут соглашения, на протяжении этого периода работник может попросить 1 нерабочий день в неделю или же сократить каждый рабочий день. Об этом говорится в ч. 5 ст. 173 ТК РФ;
- на время таких освобождений работник получает 50% от своего среднего заработка, но не ниже МРОТ. Об этом сказано в п. 4 ст. 173 ТК РФ.
Оплачивается только учебный отпуск для студентов, обучающихся в ВУЗах по заочной форме обучения, а также при получении общего среднего образования. Отпуск оплачивается, исходя из среднего заработка сотрудника за последний год.
Должны ли оплатить установочную сессию
Здравствуйте.Мне очень важно знать права я в этой ситуации или нет.Я учусь в институте имеющем гос.аккредитацию,работаю в детском саду няней.Меня вызывали на установочную сессию на два дня суббота и воскресение.Я вовремя предоставила справку-вызов.Но моё начальство мне отказывается её оплачивать,ссылаясь на то,что садик в субботу и воскресение не работает.Я написала заявление на имя заведующей с просьбой оплатить мне эти два дня,на что в письменном виде поступил отказ,цитирую -» Не оплачивается,т.к.вы получили зарплату за этот месяц полностью в сумме включая работы за вакансии в количестве 10 часов в течении месяца с 1 по 31.10.2011 года по приказу №84 от 14.10.2011 г. У нас рабочий день пять дней в неделю.» Помогите мне пожалуйста разобраться с этим вопросом.Заранее спасибо.
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
Отпуск на установочную сессию
Справка-вызов — главный документ, который подтверждает право работника на учебный отпуск, предусмотренный ст. 173 ТК РФ (определение Свердловского областного суда от 12.03.2013 № 33–2986/2013). В ней содержатся необходимые сведения для оценки права сотрудника на указанную гарантию (форма обучения, сведения о наличии аккредитации, период отсутствия работника для сдачи сессии).
Должен ли Работодатель предоставлять отпуск с сохранением заработной платы для УСТАНОВОЧНОЙ сессии Работнику? При этом Работник предоставил не справку-вызов, а простой бланк справки, о том что он является студентом 1 курса определенного факультета. От руки на справке написано, что установочная сессия с 21.09. по 27.09.15г. Является ли установочная сессия основанием для предоставления отпуска с сохранением заработной платы?
Как производится оплата установочной сессии
Следует отметить, что оплачиваемые учебные отпуска положены работникам в случаях определённых законодательством, как правило, для прохождения промежуточной аттестации (http://www.1kadry.ru/#/document/117/15590/). Такого понятия, как «сессия», в том числе «установочная сессия» не предусмотрено в ТК РФ. На практике, под сессией как раз и понимают прохождение промежуточной аттестации. Под установочной сессией, понимается первая сессия по заочной форме обучения. Как правило, в эту сессию, в том числе входит аттестация, однако это определяется учебным планом учебной организации.
- сотрудникам, которые осваивают программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения (ч. 1 ст. 173.1 ТК РФ);
- сотрудникам, которые получают образование по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры в организациях высшего образования по заочной, очно-заочной форме обучения (ч. 1 ст. 173 ТК РФ);
- сотрудникам, которые учатся в организациях среднего профессионального образования (техникум, колледж и т. д.) по заочной, очно-заочной форме обучения (ч. 1 ст. 174 ТК РФ);
- сотрудникам, которые учатся в организациях общего или среднего образования (школы, гимназии и т. д.) (ч. 1 ст. 176 ТК РФ).
Оплачивается ли установочная сессия студенту заочнику
Обратите внимание, что по действующему законодательству РФ даже после получения высшего образования сохраняется право на бесплатное получение среднего специального образования. А значит, сохраняется и право на оплачиваемый учебный отпуск при получении такого образования.
Затем среднедневной заработок умножается на количество календарных дней учебного отпуска. В расчет берутся все календарные дни, в том числе выходные и праздничные. Этим учебный отпуск отличается от ежегодного оплачиваемого отпуска. Напомним, что в расчете ежегодного очередного отпуска праздничные дни не учитываются.
Установочная сессия
13. Мой сын поступил на затомную форму обучения, оплатили 19000 рублей за год, прошла только установочная сессия, а с 4 января начинается сессия, он пока передумал обучаться, вернут ли ему деньги за обучение. ..
8. Я учусь заочно, первое высшее образование, у меня есть справка вызов в институт, согласно ст.173 ТК РФ должны отпустить на сессию, но в справке вызове написано что у меня «установочная сессия», на работе отдел кадров мотивирую тем что в ст.173 ТК РФ нет слова «установочная сессия», не издают приказ, надо было чтоб было написано «промежуточные экзамены». Правы ли они?
Оплата установочной сессии — Читинская область
Нет, не прав. Значения не имеет какая сессия, главное, чтобы справка-вызов была от учебного заведения и не более 40 дней. Поскольку, в соответствие с «ПРИКАЗом от 4 января 1988 г. N 1 О РАСШИРЕНИИ ПРАВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ И ОРГАНОВ ПО ИХ УПРАВЛЕНИЮ (в ред. Приказа Гособразования СССР от 09.11.1988 N 433)» — п. 1.4. » организовать установочные сессии с вновь принятыми учащимися-заочниками за счет общей продолжительности дополнительного оплачиваемого учебного отпуска на первом году обучения «.
Ученический отпуск
Как уже было сказано выше, для предоставления учебного отпуска практически по любому из «ученических» оснований работник должен предоставить работодателю справку-вызов из образовательной организации. В некоторых случаях могут использоваться и другие документы для обоснования необходимости учебного отпуска. Например, если ваш работник собирается защитить диссертацию и получить ученую степень кандидата или доктора наук. В этом случае он предоставит вам выписку из решения диссертационного совета (п. 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.05.2020 N 409).
Если так получится, что за учебный год в соответствии со справками-вызовами вы должны будете предоставить работнику дополнительный отпуск суммарно на более длительный срок, чем это предусмотрено ТК РФ, то оплатить ему нужно будет дни отпуска в соответствии с ограничением по ТК, а остальные дни попадут в неоплачиваемый отпуск.
Оплачивается ли установочная сессия
- по программам бакалавриата или программам специалитета — лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;
- по программам магистратуры — лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра.
Правило, установленное ст. 120 ТК РФ, не распространяется на учебные отпуска, так как они не относятся к ежегодным отпускам, а предоставляются на определенный период в зависимости от программы обучения. К тому же работнику полагается средний заработок за все время учебного отпуска, включая нерабочие праздничные дни (п. 14 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2020 № 922).»
Летняя сессия
Тем, кто собирается выбрать заочную форму обучения, необходимо знать, что существует установочная и экзаменационная сессия. Перед первыми экзаменами проводятся лекции, на которых студенты могут познакомиться и пообщаться с преподавателями.
Установочная сессия проходит за несколько месяцев до экзаменов и длится от 1 до 2 недель. Для летних экзаменов она обычно проходит весной. На сайте учебного заведения или в деканате всегда можно узнать расписание установочной и экзаменационной сессий.
Установочная сессия оплачивается или нет
На данный вид отдыха не имеют права работники, получающие второе высшее образование либо обучающиеся в нескольких учебных учреждениях одновременно, а также совместители. Данный вопрос согласовывается с работодателем в индивидуальном порядке. Оформление учебного отпуска осуществляется на основании письменного заявления сотрудника и приказа руководителя. К заявлению необходимо приложить справку-вызов из образовательного учреждения. Продолжительность данного вида отдыха зависит от цели его получения, уровня образовательного учреждения и формы обучения.
Но работодатель может оборзеть и не дать. У меня так было. Любая сессия заочное обучение оплачивается на согласно заявления о предоставлении учебногоотпуска на основании справки-вызова из учебного заведения в котором обучается студент и при успешной сдачи сессии отмеченной в корешке справки…Если это пробная то должны зделать всё бесплатно чтоб знать как будит,а если нет то возьмут точно деньги.
Должна ли оплачиваться устаеовочная сессия
Статья Гарантии и компенсации работникам , совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:. Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Акция месяца 8- Должен ли работодатель оплачивать установочную сессию сотруднику, обучающемуся на 1 курсе, заочная форма обучения, у вуза есть гос аккредитация? На практике, под сессией как раз и понимают прохождение промежуточной аттестации. Под установочной сессией, понимается первая сессия по заочной форме обучения. Как правило, в эту сессию, в том числе входит аттестация, однако это определяется учебным планом учебной организации.
Оплата работодателем периода пребывания работника на установочной сессии при прохождении обучения в магистратуре
Кстати, важно, чтобы госаккредитацию имело не только учебное учреждение, но и обучение по той специалисти, часто бывает, что ВУЗ имеет госаккредитацию, а обучение, например, на факультете юриспруденция госаккредитацию еще в этом ВУЗе не имеет.
— первое условие — образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию (ст. 173—176 ТК РФ), которая подтверждается заверенной копией свидетельства. Организация может предоставить учебные отпуска и сотрудникам, которые учатся в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации. Однако подобное условие необходимо прописать в трудовом или коллективном договоре (ст. 173—176 ТК РФ).
Оплачивается ли установочная сессия студенту заочнику
Планируя профессионально совершенствоваться и получать образование в вузах или колледжах, работник должен заранее уточнить условия, при которых можно совмещать учебу и трудовой деятельностью. Закон позволяет использовать учебный отпуск в рамках образования:
Первая называется установочной сессией, во время неё обучающийся студент готовится к предстоящим экзаменам посредством знакомства с базовыми знаниями по предмету при помощи лекций. В этот период никаких зачетов не проводится, только обучение.
Учебный отпуск
Обратите внимание, что форма обучения (очная, очно-заочная, заочная) не является условием предоставления учебного отпуска, однако влияет на его оплату. Если сотрудник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается, если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ).
Следует ответственно отнестись к заполнению справки, т.к. ее отсутствие не гарантирует получение оплаты в рамках отпуска для учебы, т.к. без нее работник не сможет подтвердить, что отпуск был использован по назначению.
Источник: https://lawgrupp.ru/ipoteka/ustanovochnaya-sessiya-oplachivaetsya-ili-net
Установочная сессия оплачивается или нет
КонсультантПлюс: Форумы
Я так думаю, что это еще одна дыра в законодательстве. Однозначных указаний о совокупном применении положений ст 173 и ст.174 гл.26 ТК РФ нет. Но, реально, не будете же Вы «бодаться» с работодателем из-за этого? Возьмите в этом году отпуск без сохранения зарплаты, а потом уже, пока не окончите ВУЗ, берите оплачиваемые отпуска.
Подскажите, если человек в этом году закончил техникум (соответственно находился в учебном отпуске во время преддипломной работы и госэкзаменов) и поступил в ВУЗ, он же не теряет право на учебный отпуск в ВУЗе в этом году, в частности, на отпуск на период установочной сессии?
Как оплачивается учебный отпуск в 2020 на работе
- перед началом прохождения итоговой аттестации, работник имеет право на сокращённую рабочую неделю. Согласно ч. 4 ст. 173 ТК РФ, такая неделя может быть сокращена до 7 часов в неделю. Предоставляется она на период до 10 календарных месяцев перед началом итоговых испытаний;
- если стороны достигнут соглашения, на протяжении этого периода работник может попросить 1 нерабочий день в неделю или же сократить каждый рабочий день. Об этом говорится в ч. 5 ст. 173 ТК РФ;
- на время таких освобождений работник получает 50% от своего среднего заработка, но не ниже МРОТ. Об этом сказано в п. 4 ст. 173 ТК РФ.
Оплачивается только учебный отпуск для студентов, обучающихся в ВУЗах по заочной форме обучения, а также при получении общего среднего образования. Отпуск оплачивается, исходя из среднего заработка сотрудника за последний год.
Должны ли оплатить установочную сессию
Здравствуйте.Мне очень важно знать права я в этой ситуации или нет.Я учусь в институте имеющем гос.аккредитацию,работаю в детском саду няней.Меня вызывали на установочную сессию на два дня суббота и воскресение.Я вовремя предоставила справку-вызов.Но моё начальство мне отказывается её оплачивать,ссылаясь на то,что садик в субботу и воскресение не работает.Я написала заявление на имя заведующей с просьбой оплатить мне эти два дня,на что в письменном виде поступил отказ,цитирую -» Не оплачивается,т.к.вы получили зарплату за этот месяц полностью в сумме включая работы за вакансии в количестве 10 часов в течении месяца с 1 по 31.10.2011 года по приказу №84 от 14.10.2011 г. У нас рабочий день пять дней в неделю.» Помогите мне пожалуйста разобраться с этим вопросом.Заранее спасибо.
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
Отпуск на установочную сессию
Справка-вызов — главный документ, который подтверждает право работника на учебный отпуск, предусмотренный ст. 173 ТК РФ (определение Свердловского областного суда от 12.03.2013 № 33–2986/2013). В ней содержатся необходимые сведения для оценки права сотрудника на указанную гарантию (форма обучения, сведения о наличии аккредитации, период отсутствия работника для сдачи сессии).
Должен ли Работодатель предоставлять отпуск с сохранением заработной платы для УСТАНОВОЧНОЙ сессии Работнику? При этом Работник предоставил не справку-вызов, а простой бланк справки, о том что он является студентом 1 курса определенного факультета. От руки на справке написано, что установочная сессия с 21.09. по 27.09.15г. Является ли установочная сессия основанием для предоставления отпуска с сохранением заработной платы?
Как производится оплата установочной сессии
Следует отметить, что оплачиваемые учебные отпуска положены работникам в случаях определённых законодательством, как правило, для прохождения промежуточной аттестации (http://www.1kadry.ru/#/document/117/15590/). Такого понятия, как «сессия», в том числе «установочная сессия» не предусмотрено в ТК РФ. На практике, под сессией как раз и понимают прохождение промежуточной аттестации. Под установочной сессией, понимается первая сессия по заочной форме обучения. Как правило, в эту сессию, в том числе входит аттестация, однако это определяется учебным планом учебной организации.
- сотрудникам, которые осваивают программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения (ч. 1 ст. 173.1 ТК РФ);
- сотрудникам, которые получают образование по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры в организациях высшего образования по заочной, очно-заочной форме обучения (ч. 1 ст. 173 ТК РФ);
- сотрудникам, которые учатся в организациях среднего профессионального образования (техникум, колледж и т. д.) по заочной, очно-заочной форме обучения (ч. 1 ст. 174 ТК РФ);
- сотрудникам, которые учатся в организациях общего или среднего образования (школы, гимназии и т. д.) (ч. 1 ст. 176 ТК РФ).
Оплачивается ли установочная сессия студенту заочнику
Обратите внимание, что по действующему законодательству РФ даже после получения высшего образования сохраняется право на бесплатное получение среднего специального образования. А значит, сохраняется и право на оплачиваемый учебный отпуск при получении такого образования.
Затем среднедневной заработок умножается на количество календарных дней учебного отпуска. В расчет берутся все календарные дни, в том числе выходные и праздничные. Этим учебный отпуск отличается от ежегодного оплачиваемого отпуска. Напомним, что в расчете ежегодного очередного отпуска праздничные дни не учитываются.
Установочная сессия
13. Мой сын поступил на затомную форму обучения, оплатили 19000 рублей за год, прошла только установочная сессия, а с 4 января начинается сессия, он пока передумал обучаться, вернут ли ему деньги за обучение. ..
8. Я учусь заочно, первое высшее образование, у меня есть справка вызов в институт, согласно ст.173 ТК РФ должны отпустить на сессию, но в справке вызове написано что у меня «установочная сессия», на работе отдел кадров мотивирую тем что в ст.173 ТК РФ нет слова «установочная сессия», не издают приказ, надо было чтоб было написано «промежуточные экзамены». Правы ли они?
Оплата установочной сессии — Читинская область
Нет, не прав. Значения не имеет какая сессия, главное, чтобы справка-вызов была от учебного заведения и не более 40 дней. Поскольку, в соответствие с «ПРИКАЗом от 4 января 1988 г. N 1 О РАСШИРЕНИИ ПРАВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ И ОРГАНОВ ПО ИХ УПРАВЛЕНИЮ (в ред. Приказа Гособразования СССР от 09.11.1988 N 433)» — п. 1.4. » организовать установочные сессии с вновь принятыми учащимися-заочниками за счет общей продолжительности дополнительного оплачиваемого учебного отпуска на первом году обучения «.
Ученический отпуск
Как уже было сказано выше, для предоставления учебного отпуска практически по любому из «ученических» оснований работник должен предоставить работодателю справку-вызов из образовательной организации. В некоторых случаях могут использоваться и другие документы для обоснования необходимости учебного отпуска. Например, если ваш работник собирается защитить диссертацию и получить ученую степень кандидата или доктора наук. В этом случае он предоставит вам выписку из решения диссертационного совета (п. 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.05.2020 N 409).
Если так получится, что за учебный год в соответствии со справками-вызовами вы должны будете предоставить работнику дополнительный отпуск суммарно на более длительный срок, чем это предусмотрено ТК РФ, то оплатить ему нужно будет дни отпуска в соответствии с ограничением по ТК, а остальные дни попадут в неоплачиваемый отпуск.
Оплачивается ли установочная сессия
- по программам бакалавриата или программам специалитета — лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;
- по программам магистратуры — лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра.
Правило, установленное ст. 120 ТК РФ, не распространяется на учебные отпуска, так как они не относятся к ежегодным отпускам, а предоставляются на определенный период в зависимости от программы обучения. К тому же работнику полагается средний заработок за все время учебного отпуска, включая нерабочие праздничные дни (п. 14 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2020 № 922).»
Летняя сессия
Тем, кто собирается выбрать заочную форму обучения, необходимо знать, что существует установочная и экзаменационная сессия. Перед первыми экзаменами проводятся лекции, на которых студенты могут познакомиться и пообщаться с преподавателями.
Установочная сессия проходит за несколько месяцев до экзаменов и длится от 1 до 2 недель. Для летних экзаменов она обычно проходит весной. На сайте учебного заведения или в деканате всегда можно узнать расписание установочной и экзаменационной сессий.
Установочная сессия оплачивается или нет
На данный вид отдыха не имеют права работники, получающие второе высшее образование либо обучающиеся в нескольких учебных учреждениях одновременно, а также совместители. Данный вопрос согласовывается с работодателем в индивидуальном порядке. Оформление учебного отпуска осуществляется на основании письменного заявления сотрудника и приказа руководителя. К заявлению необходимо приложить справку-вызов из образовательного учреждения. Продолжительность данного вида отдыха зависит от цели его получения, уровня образовательного учреждения и формы обучения.
Но работодатель может оборзеть и не дать. У меня так было. Любая сессия заочное обучение оплачивается на согласно заявления о предоставлении учебногоотпуска на основании справки-вызова из учебного заведения в котором обучается студент и при успешной сдачи сессии отмеченной в корешке справки…Если это пробная то должны зделать всё бесплатно чтоб знать как будит,а если нет то возьмут точно деньги.
Должна ли оплачиваться устаеовочная сессия
Статья Гарантии и компенсации работникам , совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:. Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Акция месяца 8- Должен ли работодатель оплачивать установочную сессию сотруднику, обучающемуся на 1 курсе, заочная форма обучения, у вуза есть гос аккредитация? На практике, под сессией как раз и понимают прохождение промежуточной аттестации. Под установочной сессией, понимается первая сессия по заочной форме обучения. Как правило, в эту сессию, в том числе входит аттестация, однако это определяется учебным планом учебной организации.
Оплата работодателем периода пребывания работника на установочной сессии при прохождении обучения в магистратуре
Кстати, важно, чтобы госаккредитацию имело не только учебное учреждение, но и обучение по той специалисти, часто бывает, что ВУЗ имеет госаккредитацию, а обучение, например, на факультете юриспруденция госаккредитацию еще в этом ВУЗе не имеет.
— первое условие — образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию (ст. 173—176 ТК РФ), которая подтверждается заверенной копией свидетельства. Организация может предоставить учебные отпуска и сотрудникам, которые учатся в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации. Однако подобное условие необходимо прописать в трудовом или коллективном договоре (ст. 173—176 ТК РФ).
Оплачивается ли установочная сессия студенту заочнику
Планируя профессионально совершенствоваться и получать образование в вузах или колледжах, работник должен заранее уточнить условия, при которых можно совмещать учебу и трудовой деятельностью. Закон позволяет использовать учебный отпуск в рамках образования:
Первая называется установочной сессией, во время неё обучающийся студент готовится к предстоящим экзаменам посредством знакомства с базовыми знаниями по предмету при помощи лекций. В этот период никаких зачетов не проводится, только обучение.
Учебный отпуск
Обратите внимание, что форма обучения (очная, очно-заочная, заочная) не является условием предоставления учебного отпуска, однако влияет на его оплату. Если сотрудник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается, если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ).
Следует ответственно отнестись к заполнению справки, т.к. ее отсутствие не гарантирует получение оплаты в рамках отпуска для учебы, т.к. без нее работник не сможет подтвердить, что отпуск был использован по назначению.
Источник: https://lawgrupp.ru/ipoteka/ustanovochnaya-sessiya-oplachivaetsya-ili-net
Какие трудовые гарантии предоставляются студенту-заочнику в связи с установочной сессией?
Работники, совмещающие работу с заочным обучением, в период установочной сессии на основании надлежащим образом оформленной справки-вызова имеют право на дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, оплату проезда к месту нахождения образовательной организации и обратно. Также работники, совмещающие работу с обучением, имеют право на иные гарантии.
Понятие «сессия» или «установочная сессия» не предусмотрено ни в Федеральном законе от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», ни в ТК РФ.
Как правило, под установочной сессией понимают курс установочных лекций в начале семестра. Также под ней может подразумеваться первый этап обучения, на котором обучающийся по очно-заочной и заочной формам обучения осваивает базовые знания, умения, компетенции путем изучения учебно-методической литературы и иных информационных ресурсов (п. 1.5 Методических рекомендаций по организации учебного процесса по очно-заочной и заочной формам обучения в образовательных организациях, реализующих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, направленных Письмом Минобрнауки России от 20.07.2015 N 06-846).
Документом, подтверждающим право работника на получение гарантий и компенсаций, связанных с обучением, является справка-вызов установленной формы.
Форма справки-вызова утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368. В справке предусмотрено указание, в связи с чем работнику должны быть предоставлены гарантии и компенсации: прохождения вступительных испытаний, промежуточной аттестации, государственной итоговой аттестации, итоговой аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и/или сдачи итоговых государственных экзаменов.
То есть указания установочной сессии в качестве основания для представления справки-вызова не предусмотрено.
Однако, как показывает практика, образовательные организации в период установочной сессии в справке-вызове могут указывать, что она представлена в связи с промежуточной аттестацией, поэтому отказ работодателя в предоставлении гарантий, установленных гл. 26 ТК РФ, будет являться неправомерным.
Рассмотрим указанные гарантии и основные условия их предоставления.
Основные условия предоставления гарантий, связанных с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме (ч. 1 ст. 177 ТК РФ).
Следует отметить, что работникам-совместителям организация не обязана предоставлять гарантии и компенсации, связанные с получением образования. Право на них возникает у работников только по основному месту работы (ч. 1 ст. 287 ТК РФ).
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором (ч. 6 ст. 173 ТК РФ).
Учебный отпуск и оплата проезда
На основании справки-вызова работодатель обязан предоставить студенту-заочнику дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1, ч. 1 ст. 174 ТК РФ):
- для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней), если работник обучается по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры;
- для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных дней, если работник обучается по имеющим государственную аккредитацию программам среднего профессионального образования;
- 30 календарных дней в течение календарного года, если работник осваивает программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и ассистентуры-стажировки.
Также предоставляется право на оплату проезда к месту образовательной организации и обратно один раз в учебном году (ч. 3 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1, ч. 3 ст. 174 ТК РФ):
- работникам, обучающимся по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры, а также программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры и ассистентуры-стажировки — в размере 100% стоимости проезда;
- работникам, обучающимся по программам среднего образования, — в размере 50% стоимости проезда.
Прочие гарантии
Также работникам, «вызванным» образовательной организацией на установочную сессию, могут предоставляться и иные гарантии, непосредственно не связанные с сессией. К таким гарантиям относится установление по желанию работников рабочей недели, сокращенной на семь часов, на период до 10 учебных месяцев перед прохождением государственной итоговой аттестации. За время освобождения от работы работникам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда (ч. 4 ст. 173 и ч. 4 ст. 174 ТК РФ).
По соглашению между работником и работодателем вместо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели возможно и предоставление работнику одного свободного от работы дня в неделю (ч. 5 ст. 173, ч. 5 ст. 174 ТК РФ).
Д.Н. Конькова
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
Источник: https://xn--80aaif6bu.xn--p1ai/poleznaya-informatsiya/kakie-trudovye-garantii-predostavlyayutsya-studentu-zaochniku-v-svyazi-s-ustanovochnoy-sessiey/