Включается ли работа на полставки в пенсионный стаж
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Включается ли работа на полставки в пенсионный стаж». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Порядок расторжения договора аренды нежилого помещения. Срок действия договора. Условия договора вступают в силу в полном объеме с момента подписания договора обеими сторонами.
Содержание:
Порядок исчисления стажа для начисления пенсии
В «Вестник» поступило письмо от женщины, работающей почти три года на полставки. Рассмотрим ответы на поставленные в письме вопросы.
Как повлияет на начисление пенсии работа на условиях неполного рабочего дня? Уменьшится ли размер пенсии, если указанный период работы на полставки будет учтен при расчете пенсии?
Статьей 24 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что страховой стаж — период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.
Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями этого Закона по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до введения системы персонифицированного учета — на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона о пенсионном страховании.
Страховой стаж исчисляется в месяцах. Неполный месяц работы, если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию или принимало добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов не меньше минимального страхового взноса.
Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда, соответствующей доплаты к сумме страховых взносов таким образом, чтобы общая сумма уплаченных денежных средств за соответствующий месяц была не меньше минимального страхового взноса.
В случае если указанная доплата не была осуществлена, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц уплаты страховых взносов по формуле:
ПП = Св : В ,
где ПП — продолжительность периода, засчитываемого в страховой стаж и определяемого в месяцах;
Св — сумма фактически уплаченных страховых взносов за соответствующий месяц;
В — минимальный страховой взнос за соответствующий месяц.
Следовательно, размер пенсии каждого пенсионера определяется индивидуально в зависимости от приобретенного им страхового стажа и полученного заработка, с которого уплачивались страховые взносы.
Согласно ст. 40 Закона о пенсионном страховании для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 01.07.2000 г. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами в период до 01.01.2016 г. или в случае, если страховой стаж начиная с 01.07.2000 г. составляет меньше 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 01.07.2000 г. независимо от перерывов.
По выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа с учетом каких-либо периодов независимо от перерывов, включаемых в страховой стаж согласно части третьей ст. 24 Закона о пенсионном страховании, и любого периода страхового стажа подряд при условии, что указанные периоды в сумме составляют не больше 10% продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере.
При этом периоды, засчитываемые в страховой стаж пропорционально уплаченным страховым взносам, могут исключаться из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, в пределах 10% продолжительности страхового стажа (как периоды с наименьшим заработком).
Источник: http://www.visnuk.com.ua/ru/pubs/id/1121
Работникам, оформленным на полставки, будет засчитываться полмесяца стажа
С 1 января этого года вступает в силу норма закона, согласно которой минимальная зарплата должна составлять 3200 грн. Однако еще задолго до этого эксперты, анализируя последствия таких изменений, отмечали, что это может привести к массовому сокращению работников или перевода их на полставки, сообщает vlasno.info.
В связи с этим, работникам, которые соглашаются на такие условия стоит помнить о страховом стаже. Его наличие обеспечивает назначения пенсии при достижении пенсионного возраста.
Так, работникам, которые не будут оформлены официально, и с которых не будет выплачиваться единый социальный взнос (ЕСВ), не будет начисляться и страховой стаж.
Тем, кто будет оформлен на полставки, будет засчитываться неполный страховой стаж. Один месяц страхового стажа засчитывается, если за человека оплачивается полная сумма социального взноса. Если выплачиваться половина, то два месяца будут засчитываться как один.
Соответственно, за два года работы зачислят одного года страхового стажа. Напомним, мужчины имеют право на назначение пенсии, если имеют 35 лет страхового стажа, а женщины — 30 лет.
Из них обязательно должно быть 15 лет страхового стажа. Если их нет, пенсия работнику не назначается. Тогда человек имеет право на социальную помощь от государства, значительно меньше минимальной пенсии.
Источник: https://www.0462.ua/news/1501816/rabotnikam-oformlennym-na-polstavki-budet-zascityvatsa-polmesaca-staza
Неполный рабочий день: как рассчитывается стаж
Самый животрепещущий вопрос сегодня – пенсионный. Кое-кто волнуется, как будет рассчитывать его стаж, если он работал неполный день, и это связано, например с инвалидностью.
К примеру, инвалид в разные месяцы работает с разной продолжительностью дня, соответственно с разным процентом ставки.
Когда пришло время получить пенсию, мужчине насчитали, будто он работал полную неделю по полной ставке. В итоге это привело к уменьшению размера пенсии.
Должны ли были в Пенсионном фонде пересчитать коэффициент зарплаты с учетом справки о зарплате во время работы на неполную ставку (0,5 и 0,6 ставки)?
Сайт «На пенсии» подробно поясняет ситуацию.
Что касается расчета коэффициента вашей зарплаты за периоды работы на неполную ставку, то в Пенсионном фонде его считают правильно. Механизм расчета коэффициента зарплаты прописан в статье 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Коэффициент зарплаты определяется за каждый месяц.
Сумма дохода за каждый месяц, с которой уплачены страховые взносы, делится на среднюю зарплату по стране в этом месяце. В данном случае не важно, какова сумма дохода, и не важно, работал человек на полную ставку или нет. Безусловно, в вашем случае такой подход не кажется справедливым. Но на законодательном уровне в настоящее время прописан лишь такой механизм определения коэффициента зарплаты.
Ранее «Судебно-юридическая газета» сообщала, что Верховный Суд обосновал образцовое решение о правомерности отказа прокуратуры в выдаче справки о зарплате для перерасчета пенсий.
Кроме того, очередным сюрпризом для украинских пенсионеров от правительства, после проведения пенсионной реформы, станут новые правила: в частности, одновременно нельзя будет получать пенсию и работать.
Также нам стало известно, что украинцы без достаточного страхового стажа будут получать социальную помощь.
Источник: https://sud.ua/ru/news/ukraine/122929-nepolnyy-rabochiy-den-kak-rasschityvaetsya-stazh
Порядок исчисления стажа для начисления пенсии
В «Вестник» поступило письмо от женщины, работающей почти три года на полставки. Рассмотрим ответы на поставленные в письме вопросы.
Как повлияет на начисление пенсии работа на условиях неполного рабочего дня? Уменьшится ли размер пенсии, если указанный период работы на полставки будет учтен при расчете пенсии?
Статьей 24 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что страховой стаж — период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.
Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями этого Закона по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до введения системы персонифицированного учета — на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона о пенсионном страховании.
Страховой стаж исчисляется в месяцах. Неполный месяц работы, если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию или принимало добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов не меньше минимального страхового взноса.
Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда, соответствующей доплаты к сумме страховых взносов таким образом, чтобы общая сумма уплаченных денежных средств за соответствующий месяц была не меньше минимального страхового взноса.
В случае если указанная доплата не была осуществлена, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц уплаты страховых взносов по формуле:
ПП = Св : В,
где ПП — продолжительность периода, засчитываемого в страховой стаж и определяемого в месяцах;
Св — сумма фактически уплаченных страховых взносов за соответствующий месяц;
В — минимальный страховой взнос за соответствующий месяц.
Следовательно, размер пенсии каждого пенсионера определяется индивидуально в зависимости от приобретенного им страхового стажа и полученного заработка, с которого уплачивались страховые взносы.
Согласно ст. 40 Закона о пенсионном страховании для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 01.07.2000 г. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами в период до 01.01.2016 г. или в случае, если страховой стаж начиная с 01.07.2000 г. составляет меньше 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 01.07.2000 г. независимо от перерывов.
По выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа с учетом каких-либо периодов независимо от перерывов, включаемых в страховой стаж согласно части третьей ст. 24 Закона о пенсионном страховании, и любого периода страхового стажа подряд при условии, что указанные периоды в сумме составляют не больше 10% продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере.
При этом периоды, засчитываемые в страховой стаж пропорционально уплаченным страховым взносам, могут исключаться из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, в пределах 10% продолжительности страхового стажа (как периоды с наименьшим заработком).
Марина Денисенко,главный специалист отдела по вопросам назначения пенсий Департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины
Источник: https://minfin.com.ua/taxes/-/pens/cl_31.html