Текст на собеседовании на должность экономиста
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Текст на собеседовании на должность экономиста». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации. Проверка автомобиля. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.
Содержание:
Текст на собеседовании на должность экономиста
Тест для экономиста при приеме на работу
Большинство компаний топ-уровня принимает на работу экономистов, то есть молодые специалисты могут стать сотрудниками ведущих корпораций сектора FMCG, Big 4, крупнейших банков, консалтинговых компаний, но вначале придется доказать свою состоятельность, пройти тесты для экономистов при приеме на работу.
Подать заявку и прикрепить резюме просто, но и тут надо быть аккуратным. После подачи с кандидатом связывается сотрудник HR-отдела, проводит краткий опрос, и приглашает на тестирование, хотя в последнее время тесты для экономистов при приеме на работу проводятся онлайн, а претендентам приходят ссылки на тесты и финальный срок сдачи.
Что должен знать экономист на собеседовании: какие вопросы задают при отборе на должность, что нужно спрашивать
После того, как вы пообщались с претендентом на должность экономиста, стоит еще раз взвесить все за и против, основываясь на общем впечатлении от соискателя во время собеседования.
Несколько ребят остались на продленку в школе. Один из них рисовал очень хорошо и быстро, в итоге учитель дал ему задание: нарисовать всех тех учеников, которые не могут себя нарисовать. Мальчик задумался и не мог понять, надо ли ему рисовать себя:
Что бы Вы спросили меня на собеседовании? Должность экономиста
Автор, почитайте просто про управленческий учет, про бух учет.
Если все это знаете.
Мне кажется бюджет вам не будут давать составить? Хотья кто его знает. Но могут спросить, а как он делает и тд.
Читайте про бюджетирование вообщем.
Хотя спросить могут вообще не по теме, это как им захочется.
Если у вас опыт небольшой и вас на собеседование пригласили, значит там возможно не принципиально с опытом, то есть что-то можете не знать.
Автор, почитайте просто про управленческий учет, про бух учет. Если все это знаете. Мне кажется бюджет вам не будут давать составить? Хотья кто его знает. Но могут спросить, а как он делает и тд. Читайте про бюджетирование вообщем. Хотя спросить могут вообще не по теме, это как им захочется. Если у вас опыт небольшой и вас на собеседование пригласили, значит там возможно не принципиально с опытом, то есть что-то можете не знать.
Вопросы на собеседовании на должность экономиста
- Какую книгу вы прочитали последней?
- Что бы вы сделали, если бы выиграли в лотерею миллион?
- Что важнее для вас: семья или работа?
- Назовите 5 главных качеств идеального начальника (руководителя)?
- Вы совершали ошибки на работе, если да — какие?
- Какое самое большое достижение в вашей жизни?
В ответе на каждый из вопросов рекомендуется приводить весомые аргументы. Акценты могут быть разными. Но большинство работодателей, как правило, ждут от новых сотрудников готовности трудиться на благо компании, параллельно развивая профессиональные навыки, приобретая опыт.
Всё о работе в Украине
Поскольку вакансия обычно достается кандидату, который не только компетентен в своей профессии, но и способен к установлению хороших человеческих контактов — Вам необходимо найти на собеседование общий язык с работодателем и произвести на него благоприятное впечатление.
На какую зарплату Вы рассчитываете?
Если интервьюер задал этот вопрос в начале собеседования — лучше попытайтесь уклониться от ответа. Скажите, например, что Вы не считаете нужным обсуждать заработную плату в первую очередь. Если работодатель настаивает, то назовите сумму, которая Вас устраивает и соответствует возможностям и нормам компании.
Текст на собеседовании на должность экономиста
Введение. Как эффективный инструмент диагностирования, тесты на собеседовании на должность экономиста помогают выявлять доминирующие личностные черты и тенденции. Разграничение любых методик на многосторонние и узко-направленные, позволяет осуществить задачи любого уровня сложности. Многофакторные анкетные методы MМРI-II, СРI-II, МЦВ Люшера и 16 ФЛО Кетелла относятся к достаточно популярным тестам на собеседовании на должность экономиста . Подобные тесты на собеседовании на должность экономиста позволяют осуществить мнгновенную диагностику за раз целого комплекса личностных составляющих.
Разработаны и тонко-специализированные тесты на собеседовании на должность экономиста, в своем большинстве нацеленные на психологическое диагностирование глубинных психологических характеристик отвечающего. Например, вопросники: ЕРI Г.Айзенка, Ч.Спилбергера, CAH, УСK, А.Басса-Дарки обозначены в этой группе. Далее на странице методик представлены любые тесты на собеседовании на должность экономиста для практической работы в бумажных и автоматизированных формах. Загрузить тесты на собеседовании на должность экономиста…
Текст на собеседовании на должность экономиста
Иногда задают такие вопросы, что они вводят в ступор. Пожалуй, популярнейший: «Расскажите о себе?» Вместо эффектного ответа многие соискатели бормочут в ответ избитые фразы. Становится неловко — собеседование испорчено. Работа.ру составила список 9 самых коварных, по мнению соискателей, вопросов на собеседовании. А потом допросила рекрутеров, зачем они их задают и что отвечать. — Пригласили на собеседование в одну известную фармацевтическую сеть в Москве.
Компании проводят собеседования с кандидатами на должность финансового директора, чтобы лучше их понять и определить, подходят ли они для работы в их фирме или нет. Ниже представлены 12 важных вопросов, которые финансовые компании могут задать потенциальному директору во время собеседования. 1.Пожалуйста, расскажите, чем занимается наша компания. Ответ на этот вопрос покажет, насколько кандидат осведомлен о работе компании и как подготовился к собеседованию.
Какие вопросы могут задать на собеседовании на должность экономиста
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Допустим, очень важно на начальном этапе определить, на какой размер заработной платы претендент рассчитывает, ведь от размера вознаграждения зависит желание плодотворно трудиться, либо всего лишь присутствовать и вяло исполнять свои обязанности.
Приступая к поиску работы, каждый соискатель сталкивается с серьезной задачей, от успешного решения которой зависит в конечном итоге его трудоустройство: заинтересовать сотрудников кадровых служб своим резюме и быть приглашенным на собеседование.
Что спрашивают на собеседование на должность экономиста
В международных кампаниях собеседование может полностью проходить на английском языке, где будут проверять подходите ли Вы в профессиональном плане, в то время, как в других организациях, собеседование на английском языке будет ориентировано лишь на проверку Вашего уровня владения английским языком.
В некоторых случаях первый этап собеседования может проходить без визуального контакта: интервью по телефону, различные тесты посредством Интернета, выполнение удаленно каких-либо заданий (перевод, написание статьи, редакция текстов, создание программ) и общение по электронной почте.
Вопросы к экономисту на собеседовании
Совсем недавно к нам на место ведущего экономиста с точно такой же должности пришла девушка, которая не могла на предыдущей работе получить должность начальника бюро. Она согласилась даже на равнозначную зарплату, но с перспективой получить желаемое место через полгода.
- Образования соискателя (например, высшее экономическое и дополнительные юридические курсы);
- Стажа и опыта работы (например, от пяти лет в крупных организациях);
- Последнего места работы (каковы причины увольнения и что входило в обязанности).
Вопросы на собеседовании на должность экономиста
В коллективном договоре тоже можно закрепить условия о предоставлении дополнительных льгот или гарантий для добросовестных сотрудников, те же оплачиваемые отпуска сверх нормы или выплаты по знаменательным датам. Теперь можно поинтересоваться и самой компанией, а также будущими коллегами.
Работа экономиста — это не рутинная работа. Уровень подготовки экономистов в ВУЗах оставляет желать лучшего, кроме того не в каждой компании можно получить практические знания. Даже опыт работы экономистом не гарантирует того, что человек имеет необходимые знания, а не просто выполняет заданные действия.
Собеседование на должность экономиста без опыта
А с другой, в некоторых случаях, гораздо выгоднее и разумнее взять на работу молодого человека, готового компенсировать отсутствие опыта неуёмной энергией, сильным желанием проявить и зарекомендовать себя с наилучшей стороны, не требуя за это непомерно большой зарплаты.
При ответе кандидата на вопрос обратите внимание на следующее: — формально излагает биографические данные или сразу выкладывает «козыри», подчеркивая свое желание и возможность занять эту должность; — излагает только главное, то есть говорит о своей квалификации, опыте, ответственности, заинтересованности, трудолюбии и порядочности, или приводит не относящиеся к делу факты; — говорит кратко, точно, ясно или долго мямлит и плохо выражает свои мысли; — держится или говорит спокойно, уверенно или неуверен в себе.
Какие вопросы могут задать на собеседовании на должность экономиста
Итак, работодатель нашёл Ваше резюме на сайте Superjob, заинтересовался и захотел пригласить Вас на собеседование. Собеседование при приёме на работу — это своеобразная кульминация процесса трудоустройства.
В некоторых случаях первый этап может проходить без визуального контакта: интервью по телефону, различные тесты посредством Интернета, выполнение удаленно каких-либо заданий (перевод, написание статьи, редакция текстов, создание программ) и общение по электронной почте.
Нестандартные вопросы на собеседовании на должность экономиста
После консультаций я заполнял опросную форму клиента и заносил информацию в каталог в нашей базе данных. Затем, вместе с коллегами я готовил наилучший возможный пакет для клиента. После этого клиентам представлялся сводный отчет по их финансовым операциям, который я готовил ежеквартально. I work well under pressure. When there is a deadline, I can focus on the task at hand (current project) and structure my work schedule well.
Консультация по различным экономическим вопросам, по мерам государственной поддержки руководителей хозяйств, глав крестьянских фермерских хозяйств, а также граждан, позволяет испытывать удовлетворение от того, что можешь помочь сельскохозяйственным товаропроизводителям района в решении их проблем. Помощь (безвозмездную) можно оказывать как информационную, так и методическую (распечатка с помощью ПК необходимого пакета документов, помощь в оформлении документов и пр.). Тем, кому небезразлична судьба жителей села, финансово-экономическое состояние сельскохозяйственных предприятий, как коллективных, так и крестьянских (фермерских) хозяйств, так как в них работает основная масса жителей сельских населенных пунктов.
Текст на собеседовании на должность экономиста
— Наведите справки об организации, в которую Вы трудоустраиваетесь; — Точно узнайте месторасположение нужной Вам компании и маршрут, чтобы не опаздывать; — Составьте список ожидаемых вопросов и подготовьте варианты ответов; — Обдумайте убедительную мотивацию, объясняющую Ваше стремление работать именно в этой организации; — Приготовьте для собеседования копии всех необходимых документов, свидетельств об образовании, профессиональное резюме.
Поскольку вакансия обычно достается кандидату, который не только компетентен в своей профессии, но и способен к установлению хороших человеческих контактов — Вам необходимо найти на собеседование общий язык с работодателем и произвести на него благоприятное впечатление.
Источник: https://firstjurist.ru/zhaloby-i-obrashheniya/tekst-na-sobesedovanii-na-dolzhnost-ekonomista
Образец резюме для устройства на работу экономистом
Требования к экономистам завышены по сравнению со многими другими специальностями. Ведь от его навыков и умений зависит стабильность и развитие финансового положения компании или предпринимателя. Поэтому идеальное резюме экономиста на работу (примеры, готовые шаблоны можно просмотреть на нашем сайте) должно отражать качественную работу с документами, высокий уровень грамотности, акцентировать внимание на самых важных деталях.
Если ранее работодатели формировали первое впечатление о потенциальных сотрудниках при встрече, то сегодня многие могут сделать предварительные выводы о профессионализме соискателя по-содержимому его резюме.
Как составить резюме экономиста
При заполнении анкеты следует, как и в шахматах, продумывать шаг вперед. То есть, в документе должна быть отражена информация, которая полностью устроит работодателя, но при этом не поставит вас в неловкое положение на собеседовании.
В резюме на должность экономиста обязательны следующие пункты:
- Целевое назначение – в анкете следует указать конкретную специализацию, в которой вы хотели бы работать. Ведь имея образование экономиста, можно занимать должность бухгалтера или финансового аналитика.
- Контактные данные.
- Личные сведения – в визитной карточке необходимо обозначить Ф. И. О., возраст, место проживания.
- Уровень образования – информация обо всех учебных заведениях, где проходило обучение профильной специальности. Если помимо ВУЗов, техникумов, колледжей имели место быть курсы, семинары, конференции по повышению квалификации, об этом так же стоит упомянуть.
- Опыт работы – краткие, но емкие сведения о приобретенном стаже трудовой деятельности принято подавать в обратном хронологическом порядке. Все указанные места работы должны быть актуальными для желаемой должности. То есть, если вы желаете устроиться в банк, нет необходимости писать об опыте продавца-консультанта, даже если на той должности ваш стаж больше, чем в сфере экономической деятельности.
- Сведения о профессиональных навыках – в данном разделе следует указать наиболее оптимальный перечень специальных умений, которые соответствуют требованиям работодателя.
- Дополнительная информация – в последнем пункте размещенного в статье шаблона следует сформулировать и указать краткую рецензию о своем профессионализме. К примеру, перечислить личные качества, которые помогут вам достигнуть успеха на новой должности или обозначить достижения на предыдущем месте работы.
- Рекомендации – эта прилагаемая часть анкеты хоть и не является обязательным атрибутом, значительно повышает шансы соискателя получить как минимум приглашение на собеседование. В качестве прикрепленных файлов может быть положительная характеристика от предыдущего работодателя, сопроводительное письмо, написанное от своего имени, либо актуальные сертификаты, грамоты, свидетельствующие о ваших профессиональных заслугах.
Несмотря на то, что однозначной рекомендации касательно прикрепления фото нет, опытные специалисты в сфере подбора кадров рекомендуют размещать в анкете профессиональный снимок в деловом стиле. Особенно это важно для экономиста, который представляет интересы предприятия не просто на уровне деловой переписки.
Безликие анкеты уменьшают шансы соискателя даже несмотря на то, что профессиональные навыки кандидата полностью соответствуют требованиям вакансии. Поэтому постарайтесь сразу установить визуальный контакт с работодателем через фото.
Опыт работы экономиста
Наиболее ценный для работодателя раздел документа. Здесь следует сгруппировать 2-3 места трудовой деятельности, где был приобретен соответствующий или максимально приближенный желаемой должности стаж, как это указано в нашем примере резюме экономиста. Обозначайте не только наименование компаний и временные рамки работы в них, а также перечень обязанностей, закрепленных за вами кратко, и по существу. Не забывайте при этом акцентировать внимание на своей значимости.
В перечень должностных обязанностей экономиста могут входить:
- Эффективное планирование расходов и прибыли;
- Разработка действующей стратегии выхода предприятия из финансового кризиса;
- Оптимизация ведения бухгалтерской отчетности;
- Обеспечения стабильного роста продаж товаров, банковских услуг и т. д.
Источник: https://myresume.ru/examples/ekonomist/
Особенности поиска экономистов: советы из практики
Экономист — профессия современная, а, между тем слово «экономика» в Древней Греции (именно там оно было придумано) означало «домоводство». То есть экономическому анализу подвергалось ведение домашнего хозяйства. Первым экономистом традиционно считается Аристотель, строящий теории насчёт обмена товаров, их стоимости и полезности, хотя, опираясь на исследования азиатских учёных, можно сделать вывод, что «первым» всё же был брахман Чанакья (ок. 350-283 до н.э.) — советник императора Чандрагупты.
Сегодня не только советника императора, но и небольшую торговую компанию трудно себе представить без специалиста по экономическим вопросам. Требования, предъявляемые к экономистам, зависят от специфики бизнеса компании.
Опытом подбора специалистов экономического сектора делится Денис Орешкин, начальник планово-экономического отдела оборонного предприятия, попавший на эту должность 10 лет назад и прошедший все ступени «экономической» карьеры.
Образование
Знакомясь с резюме, я в первую очередь смотрю на вуз, который окончил кандидат. Мне нужны люди с высшим экономическим образованием. Желательно, если это будет инженер-экономист, т.к. он должен ещё и в технике разбираться.
Экономико-юридическое образование хорошо тогда, когда специалист нужен в отдел труда и заработной платы. Пусть это будет, например, экономист, окончивший юридические курсы. У такого специалиста будет преимущество перед всеми остальными, ведь это значит, что человек постоянно к чему-то стремится, хочет расти, работать над собой, повышает свой профессиональный уровень.
Важно, чтобы стаж работы в должности экономиста был не менее двух-трёх лет. Пять лет — замечательно, значит, претендент уже многое умеет, ему можно поручить отдельный участок.
Я, к сожалению, не могу взять вчерашнего студента института на среднюю зарплату по отделу, ведь мне придётся его год обучать, в то время как другие специалисты будут об этом знать. Возникнут вопросы, почему он получает столько же, сколько и они, будет создаваться излишняя нервозность в коллективе.
Если же, наоборот, соискатель предпенсионного возраста, у которого перерывы в работе не больше одного-трёх месяцев и стаж на одном месте не менее двух лет, то понятно, что он никуда не уйдёт, будет зубами держаться за должность. Кроме того, у таких кандидатов обычно уже нет проблем с детьми и неявками на работу. Так что последний вариант для меня предпочтительней.
Опыт — вот то, что может быть основным козырём кандидата. Чем крупнее предприятие, тем, как правило, выше должен быть уровень специалиста, его кругозор, ведь крупные компании чаще участвуют в заключении государственных контрактов. Поэтому предпочтение во время отбора соискателей отдаётся бывшим работникам крупных предприятий.
Мужчинам — «зелёный свет»
Я стараюсь брать на работу юношей, т.к. риск, что девушка, недавно закончившая вуз, может уйти в декрет, очень велик. Несмотря на то, что меня могут упрекнуть в дискриминации по половому признаку, я, как руководитель отдела, не хотел бы тратить время на обучение человека и доведения его до нужного нам уровня, зная, что вскоре придётся повторить этот путь заново.
Телефонный разговор
Во время телефонного разговора с претендентом обговариваем величину зарплаты на испытательный срок. Если человек говорит: «Я согласен» или «Я подумаю», то я тоже подумаю. Если сказавший «Я подумаю» добавляет, когда и в какое время он перезвонит, чтобы дать ответ на предмет собеседования (пусть даже и отрицательный), это характеризует его с выигрышной стороны. Если согласен хоть на что-то, то, скорее всего, это невостребованный специалист, в противном случае он оценил бы себя более высоко.
Подготовка к собеседованию
Собеседования лучше назначать на следующий день и сразу нескольким кандидатам (на разное время). И не с самого утра, чтобы и я все срочные дела успел сделать, и им хватило времени, чтобы нормально собраться, подготовиться, привести себя в порядок, найти дорогу. Оставляю все телефоны — и мобильный и внутренний. Если человек подъехал вовремя — ни позже, но и ни раньше, я это очень ценю. Вопросы: «Как добраться?» — уже лишние, и начинают настораживать, т.к. адреса, на мой взгляд, достаточно.
Внешний вид и речь
Во время беседы в первую очередь обращаю внимание на речь — как поставлена, насколько грамотна. Важно, как одет претендент. Для мужчины норма — строгий костюм, светлая рубашка, в идеале — галстук. Для девушек кроме одежды (строгого костюма) важна причёска — деловая, не расфуфыренная, и макияж, который должен быть умеренным. В общем, максимально деловой вид.
Далее смотрю на документы соискателя. У делового человека с собой должно быть всё, включая паспорт. Если передо мной юноша, я загляну в его военный билет. У человека не служившего выясню причину, по которой его не взяли в армию, — не хочется нарваться на трусливого или больного. С отсрочкой по семейным обстоятельствам тоже нужно быть внимательным, чтобы она не истекла как раз тогда, когда новоиспечённого призывника только-только всему обучили.
Обязательна трудовая книжка, диплом, причём с оценками. Заочник, да ещё и с тройками — не наш вариант. Одни «5» — тоже плохо: такой «зубрилка» не обладает аналитическим умом, ведь специалисту не нужны все предметы, его цель — думать, рассуждать. Главное, чтобы человек научился это делать, значит, на работе он сможет на основе своих базовых данных найти ответ на новые для него вопросы.
Профессиональные навыки
Интересуюсь теми предметами, что есть в дипломе, спрашиваю, что изучал. Выясняю таким образом, не купленный ли диплом, не забыл ли кандидат всё, чему его учили. Прохожусь по элементарным правилам экономики. Если человек, отвечая, например, на вопрос: «Чем прибыль отличается от рентабельности», говорит, что это одно и тоже, то становится понятен его уровень, поскольку прибыль — величина абсолютная, а рентабельность — процентовая. Характер вопросов зависит от того, на какую должность необходимо взять сотрудника: сектор труда и зарплаты, сектор статистической отчётности, финансовый и учёта накладных расходов, договорной. Задавая вопросы (бывает достаточно 10) по тем качествам, которые соискатель указал в резюме, можно определить, обманывает ли он, работал ли в действительности по этому направлению. Начиная сбиваться и придумывать, допустим, что у них в организации было так, собеседуемый выдаёт себя, поскольку это не может быть так или не так, т.к. есть нормативные законы и документы, по которым всё делается.
Обязательно поинтересуюсь степенью владения компьютером. Экономист, не умеющий работать в Excel, — не экономист.
Последнее место работы
Немаловажно, чем последнее время человек занимался, с какого предприятия к нам пришёл и что именно он сам выполнял на предыдущей работе, что усовершенствовал, доработал. У нас идёт достаточно крупная отчётность, в рамках договорной работы мы в основном работаем по шаблонам тех государственных структур, с которыми общаемся, поскольку их шаблоны не подлежат пересмотру в плане договоров и необходимых приложений к ним в объёме предоставления информации. На предприятиях среднего звена эти формы тоже есть, но они меньше по объёму. Соответственно, специалисты, которые работали в госструктурах, проходили конкурсы, заключали госконтракты, намного выше по уровню знаний, по опыту выезда и согласования договоров, протоколов цен, ведомостей исполнения или предоставления калькуляции фактических затрат, чем любой специалист, который работал в среднем звене или мелкой фирме.
Таким образом, экономист — это тот, кто работал на крупном предприятии, т.к. на мелких предприятиях экономиста содержать дорого и необоснованно. Если таковые существуют, то они, как правило, выполняют функции бухгалтера. А это всего-навсего человек, который выполняет операцию по переписыванию бумаг с платёжных поручений, готовит небольшие отчёты. Поэтому если брать специалиста на крупное предприятие с опытом работы, то желательно взять сотрудника с аналогичного уровня.
Причины увольнений
Внимательно выслушаю все отзывы о предыдущей работе — негативные меня насторожат. Обязательно расспрошу претендента о причине увольнения. Мне импонируют люди, уволившиеся не из-за неумения наладить контакт с коллегами или начальством и не по причине своей конфликтности, а выказывающее стремление расти, получить новые навыки, знания, расширять кругозор, стремящиеся зарекомендовать себя.
Очень многие уходят с целью продвинуться по карьерной лестнице. И это, я считаю, логично после трёх лет работы на одной должности. Если человек имеет запись в трудовой «заместитель начальника отдела» со стажем 5 лет и претендует на позицию руководителя, это совершенно нормально. Если специалист претендует на вакансию начальника отдела с позиции ведущего экономиста, т.е. минуя пару ступенек, то, как правило, предприятия навстречу ему не идут.
Совсем недавно к нам на место ведущего экономиста с точно такой же должности пришла девушка, которая не могла на предыдущей работе получить должность начальника бюро. Она согласилась даже на равнозначную зарплату, но с перспективой получить желаемое место через полгода. Если она пройдёт испытательный срок, мы сможем установить ей зарплату, принятую на предприятии, а ещё три месяца спустя, увидев её рвение к работе и не имея к ней нареканий, я буду хлопотать о её повышении.
Сухой остаток
Даже если передо мной оказался конструктивный, умный, психологически выдержанный человек, обладающий необходимыми знаниями, которого я практически готов взять, окончательное решение всё же вынесу лишь после того, как пообщаюсь со всеми приглашёнными кандидатами.
Обязательно оповещу о принятом решении всех неподошедших соискателей. И сделаю это по телефону, поскольку отказать таким образом легче. Выдержу неделю и сообщу, что мы уже отобрали человека на данную вакансию, даже если это не так, даже если несоответствие соискателя было понятно изначально. Недели вполне достаточно, чтобы последний успокоился, и не воспринимал всё сказанное мной близко к сердцу. Таким образом я не унижаю, не оскорбляю его чувств и сам не чувствую себя неловко.
Источник: https://hr-portal.ru/blog/osobennosti-poiska-ekonomistov-sovety-iz-praktiki
Образец резюме экономиста
Резюме на должность экономиста — это документ, который содержит сведения о знаниях, умениях, навыках и опыте специалиста в области финансов и организации хозяйственной деятельности. Главная его цель — привлечь внимание к своей кандидатуре со стороны работодателя, заставить поверить, что именно вы способны обеспечить предприятию повышение эффективности и рентабельности, оптимизировать материальные, трудовые и финансовые ресурсы.
Что указать в резюме
Нигде не упоминается и не регламентируется, что в обязательном порядке надо включать в резюме экономиста для устройства на работу, но определенной структуры советуем придерживаться. Если есть потребность, добавляйте важную информацию, отступая от классического образца. Перечислим обязательные сведения, которые необходимо включить в самопрезентацию:
- впишите Ф.И.О., город проживания, телефон, электронную почту для связи;
- укажите, что претендуете на должность экономиста. При необходимости уточните специализацию: экономист по труду, экономист-аналитик и т. д. Кроме того, обозначьте уровень дохода, который соответствует вашим умениям и компетентности;
- затем внесите данные об оконченном учебном заведении (вуз, колледж и т. д.);
- главный пункт в образце резюме — ваш опыт работы. Здесь перечислите все места, где трудились, начиная с последнего. Если их очень много — самые значимые. Подробно распишите обязанности, которые выполняли. Не забудьте упомянуть о достигнутых результатах;
- опишите профессиональные навыки, полученные за все время трудовой деятельности. Выбирайте наиболее востребованные для вашей специальности;
- внесите в резюме и положительные черты характера. Самовосхвалением заниматься не надо, упор делайте исключительно на деловые качества.
Раздел «Дополнительные сведения», входящий в образец резюме, обычно содержит данные о владении компьютерными программами, наличии автомобильных прав, знании языков, пройденных курсах и тренингах, членстве в профильных организациях — все, что пригодится вам на будущей работе.
Особенности при составлении образца
Когда составляете индивидуальное резюме экономиста на работу, которое планируете использовать при трудоустройстве, обратите внимание на такие особенности:
- резюме должно полностью соответствовать правилам русского языка. Придерживайтесь официального делового стиля изложения, единого шрифта (например Times New Roman);
- пишите кратко и по существу. Одна или максимум полторы страницы — оптимальный объем документа;
- сопроводительное письмо — важное дополнение. Оно покажет вашу заинтересованность в вакансии;
- фотография с демонстрацией аккуратного внешнего вида, прикрепленная к резюме, создаст о вас хорошее впечатление.
Как правильно составить резюме
Правильно составленный образец очень важен для претендента на должность. Экономист вносит большой вклад в развитие предприятия, анализируя его хозяйственную деятельность. В задачи специалиста входит сокращение расходов и приумножение доходов.
В пункт обязанности бухгалтера экономиста для резюме включите те действия, итогом которых стал рост финансового благосостояния вашей предыдущей организации-работодателя. Используйте факты и статистику. Впишите в свой образец все полезное, что вы сделали на прошлом месте работы, положительные результаты, за которые вам объявляли благодарность и поощряли материально.
Обязанности и достижения, которые уместно включить в резюме:
- провел контроль расходов на соответствие утвержденному бюджету. По итогам средства были израсходованы в запланированном объеме;
- проанализировал выполнение планов и расходование ресурсов. В результате расходы сократились в 1,5 раза;
- разработал и применил на практике план увеличения прибыли, привлек большое количество клиентов при помощи системы акций и скидок. Таким образом прибыль организации возросла на 25% в следующем квартале.
Ключевые навыки
Всегда привлекают пристальное внимание работодателя профессиональные навыки экономиста в резюме с подробным описанием всех умений и опыта. В этом разделе опишите наиболее ценные умения, приобретенные за годы трудовой деятельности:
- отличное владение налоговым законодательством, бухгалтерским и налоговым учетом;
- навыки разработки, внедрения и ведения управленческого учета;
- успешный опыт анализа, планирования и регламентации финансово-хозяйственной деятельности;
- осуществление рационального планирования и контроля над исполнением бюджета;
- составление аналитических отчетов любого уровня сложности.
Личные качества
Отвечая на вопрос, так ли уж необходимо вписывать перечень личных качеств в резюме для экономиста, заметим, что для работодателей это важно. Потому что определенные черты характера помогают вам добиться профессиональных успехов и двигают вперед предприятие. Упомяните такие качества:
- аккуратен в мелочах, внимательно выполняю расчеты, люблю точность во всем;
- добросовестен, довожу порученное задание до конца;
- креативен, всегда готов привнести собственные идеи;
- спокоен и выдержан в стрессовых ситуациях.
Если вы молодой специалист, то ваш конек — заинтересованность в карьерном росте и желание научиться многому за короткий промежуток времени.
Для более эффективного поиска посмотрите пример резюме экономиста, чтобы правильно и корректно составить подходящий вам образец.
Источник: https://clubtk.ru/forms/podbor-personala/obrazets-rezyume-ekonomista