В помощь контрактнику

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В помощь контрактнику». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Но в XXI веке нормативная база поменялась. Начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период еликой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Выплаты положены тем, кто на 1 ноября 2020 года работает и получает пенсию меньше 13.

Какой он, современный контрактник: аспекты и проблемы проводимой реформы

В разговорах с действующими офицерами всплывает множество проблем. Офицеры жалуются на низкое качество подготовки подчиненных, на низкий образовательный уровень, на нежелание достойно служить. Сами контрактники говорят о проблемах с денежным довольствием, с жильем и прочих сложностях военной службы, которые заставляют их уходить из армии сразу после окончания контракта.

Понятно, что с момента начала военной реформы Министерство обороны достаточно много исследовало тех, кто пришел на службу по контракту. В разных источниках цифры несколько отличаются, но в целом разница несущественна.

Итак, современный контрактник — это выходец из семьи рабочих (более 50%) или служащих бюджетной сферы (18%), проживающий в небольшом городе, имеющий среднее образование, часто воспитывающийся в неполной или многодетной семье или имеющий отчима или мачеху (примерно каждый десятый).

Можно продолжить описание дальше. Но и того, что написано выше, достаточно для понимания целей, которые ставит перед собой солдат или сержант. Это прежде всего получение профессии, хороший заработок и возможность жить лучше, чем живут родители. Это получение жилплощади в перспективе. И возможность продолжить образование дальше.

Кстати, образование как цель на первом месте стоит только у небольшой части контрактников. Дело в том, что «тройки» и «четверки» в их аттестатах по большей части не отражают реального уровня знаний. И обладатели этих аттестатов это знают.

Современный контрактник — это типичный представитель российской глубинки с невысоким уровнем жизни. Жители областных центров, не говоря уже о москвичах и петербуржцах, среди контрактников — редкость. Связано это, по моему мнению, с большими возможностями реализовать себя на гражданке.

Как ни странно, но то, о чем многие говорят практически постоянно, то есть высокая заработная плата, для солдат — не главное. Главное — служить Родине. Именно так. Солдаты и сержанты действительно хотят служить. А стабильная и высокая зарплата воспринимается как должное. По социологическим опросам, лишь 4% контрактников сожалеют о своей службе. Но если так, то почему к ним есть претензии со стороны офицерского состава?

Ещё одна цифра, о которой можно писать с гордостью. Две трети контрактников прекрасно понимают и осознают опасность воинской службы. Более того, они готовы к самопожертвованию. Участие в боевых действиях большинством воспринимается как поощрение. Хотя и материальное стимулирование тут играет определенную роль.

Показатели готовности к участию в защите России и участию в миротворческих операциях в других государствах разнятся совсем немного. Более 80% контрактников готовы защищать Родину от внешних врагов. Около 80% готовы участвовать в миротворческих операциях в других странах — правда, на одну из главных позиций тут выходит именно финансирование.

У нас сложилась странная ситуация в работе военкоматов и воинских частей. Военкоматам надо выполнить план по набору контрактников, частям надо выполнить план. За это спросят сверху. А вот за то, что солдаты и сержанты не заключают повторный контракт, не спросят.

Просто потому, что командование части правильно составит бумаги. И получится совершенно другая ситуация. Уже не контрактник не хочет служить в этой части, а командование части не хочет заключать повторный контракт с нерадивым солдатом.

Так почему они уходят? Причин называется множество. Но можно выделить несколько наиболее типичных. Прежде всего отказ от продолжения службы следует после того, как контрактник почувствует ухудшение своего социально-экономического и правового положения.

Увы, но это достаточно частая ситуация в армии. И касается она практически всех военнослужащих, будь то офицер, прапорщик, сержант или рядовой контрактник. Несовершенство правовой базы военной службы по контракту до сих пор не устранено. «Военное обозрение» достаточно много писало о подобных вещах.

Есть и более «приземленные» вопросы. Проще говоря, невыполнение государством своих обязательств. Государство обещало служебное жилье — и что? А ничего. Нет жилья. Снимайте квартиру у частников. Согласитесь, для молодого человека, которому хочется создать собственную семью, родить ребенка, обустроить быт, это важно.

Не менее важна и морально-психологическая атмосфера в части. Отношение командиров и начальников к солдату. Условия для отдыха, проведения досуга. Отношения между военнослужащими вне воинской части. Очень часто рядовой контрактник живет вне армейского коллектива. Офицеры и прапорщики — довольно закрытая каста и не пускают в свой круг рядовых и сержантов.

Начну я с описания классического советского «дембеля» 70-80-х годов. Просто напомню, как он выглядел тогда.

Итак, военная форма идеально «ушита» по фигуре. На плечах погоны сержанта с тремя «золотыми» металлическими лычками и металлическими буквами «СА». Кожаный ремень с чуть согнутой пряжкой.

На груди набор значков. «Гвардия», «Отличник Советской Армии», классный специалист, воин-спортсмен, спортивный разряд. ВДВ и морпехи добавляли «Парашютист-отличник» после «Гвардии».

Если немного подумать, то этот солдат является живым плакатом с описанием приоритетов всех солдат того времени. Сержант он просто потому, что погон «самый красивый». Помните, на какие ухищрения шли дембеля, чтобы вписать это звание в военный билет? Сержантское звание было важным показателем того, что ты обладал в армии властью.

А вот набор знаков солдатской доблести был показателем того, что ты не баклуши бил в армии, а действительно служил честно и достойно. И это было не менее важно, чем воинское звание.

Но вернемся к контрактникам. Нам с детства внушили суворовскую фразу: «Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом» — как догму. Однако опорой самого Суворова в его победах часто были как раз «плохие солдаты» — ветераны, которые прослужили четверть века и не мечтали быть генералами. Они были солдатами!

Точно так и сегодня. Да, контрактник имеет возможность получения образования в период службы. А хочет ли он этого? Наверняка в жизни любого офицера был свой механик-водитель, которого из парка нужно было палкой выгонять. Который свою боевую машину был готов ремонтировать, заправлять, смазывать, чистить, красить и днем и ночью. При этом его совершенно не интересовала должность командира отделения или замкомвзвода.

Большинство контрактников — примерно такие же солдаты. Они хотят досконально знать свою воинскую специальность. Им это интересно. Но! Какие перспективы службы у такого человека? Увы, никаких. Должность мехвода не дает перспектив роста. Кстати, это тоже одна из причин ухода солдат и сержантов после окончания контракта.

Мне кажется, в целях появления перспектив для контрактников необходимо изменить наше отношение к сержантскому званию. Уйти от того, что сержант обязательно должен быть командиром или начальником. «Советское» отношение устарело.

Мы зациклились на деньгах. Будем платить — будут служить. Не будут! Сегодня достаточно большое количество контрактников просто не хотят совершенствовать свои навыки. Зачем напрягаться? Я и так высококлассный специалист.

Разговаривая с контрактниками, я пришел к парадоксальному, на первый взгляд, выводу. Большинство из них не видят своей жизни в армии. И служить пошли по чисто прагматическим причинам. Заработать денег, решить жилищную проблему, получить образование, самоутвердиться и пр. Армия как возможность решения личных проблем на какой-то относительно короткий срок.

А потому, пока мы не сделаем так, чтобы контрактники выбирали жизнь профессионального военного раз и навсегда, реформа не будет работать. А значит, все усилия последних лет просто уйдут в песок.

Источник: https://topwar.ru/172006-kontraktnikam-neobhodimo-pomoch.html

Выплаты и льготы для контрактников

Размер выплаты военным по контракту, а также перечень различных льгот и преференций зависит от звания, должности, периода, отданного военной службе и некоторых других факторов. Основным правовым актом, регулирующим меры социальной поддержки и размер зарплаты военнослужащих, является Федеральный Закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 7 ноября 2011 года.

Основные выплаты контрактникам

Регулярные выплаты военнослужащим по контракту, называемые довольствием, складываются из:

• основного оклада, который рассчитывается в зависимости от того, какую должность занимает солдат или офицер;
• оклада по воинскому званию;
• дополнительных выплат, зависящих от различных факторов.

Размер первых двух категорий в денежном измерении регулярно индексируется в зависимости от инфляции. Он устанавливается Приказом Минобороны № 2700 и содержится в приложениях к нему. Третья категория денежного поощрения военных-контрактников включает в себя следующие ежемесячные выплаты:

• квалификационную надбавку, которая может достигать от 5% от оклада военнослужащего по должности для третьего класса до 30% для мастера;
• надбавку за особые условия службы, которая может достигать до 100% от оклада по должности;
• выслужную надбавку, которая может достигать от 10% от общего оклада военнослужащего при 2 годах выслуги до 40% при 25 годах;
• надбавку за секретность, составляющую до 65% от оклада военнослужащего по должности, которая зависит от категории сведений, составляющих гостайну;
• надбавку за задачи, связанные с риском для здоровья и жизни, которая может достигать до 100% от оклада по должности;
• надбавку за служебные достижения, которая может достигать до 100% от оклада по должности;
• «северную» надбавку, коэффициент которой идентичен гражданскому;
• различные надбавки за участие в боевых действиях и службу за пределами Российской Федерации, размер которых может варьироваться.

Кроме ежемесячных надбавок к третьей категории денежного поощрения контрактников можно отнести следующие выплаты:

• премию, начисляемую за эффективную и добросовестную службу, которая может составлять до трех общих окладов в год;
• материальную помощь, которая составляет один общий оклад в год.

По увольнении со службы гражданин может рассчитывать на единоразовое пособие. Его размер будет зависеть от выслуги:

• до 20 лет – как минимум 2 оклада;
• свыше 20 лет – более 7 окладов.

Льготы контрактникам

Помимо денежного довольствия военным положены различные льготы в связи с их статусом.

Важнейшей из них является обеспечение контрактников жильем, которое может производиться в форме:

• предоставления контрактнику после 20 лет выслуги жилья для постоянного проживания (может быть предоставлено также в случае 10 лет выслуги при условии, что военный ушел на пенсию в результате ОШМ, по возрасту или по состоянию здоровья);
• предоставления военнослужащему компенсации выплат за съемное жилье;
• предоставления военнослужащим по контракту и их семьям жилплощади в общежитии или в домах из специального жилищного фонда;
• помощи контрактнику с покупкой ипотечного жилья.

Также государство предоставляет следующие льготы военнослужащим:

1. Отслуживший гражданин будет обладать правом льготного поступления в ВУЗы или ССУЗы. Также предусмотрена возможность прохождения заочного или очно-заочного льготного обучения для военнослужащих, принятых в образовательные учреждения прямо во время прохождения службы.
2. Военные обеспечиваются бесплатным страхованием жизни и здоровья.
3. Контрактники получают бесплатное питание. Граждане, проходящие службу в районах боевых действий или за границей, обеспечиваются продовольственным пайком.
4. При окончании контракта и увольнении в запас производится компенсация стоимости билетов до постоянного места жительства.
5. Военнослужащие, проходящие службу на Крайнем Севере или в приравненных к нему районах, могут рассчитывать на компенсацию стоимости билетов на самолет или поезд до места проведения отпуска. Эта льгота распространяется и на членов семьи военного. Использовать её можно один раз в год.
6. Военнослужащие обеспечиваются бесплатной медицинской помощью в медицинских учреждениях, в том числе в специальных военных санаториях по увольнении в запас при наличии медицинских показаний.
7. Контрактники получают бесплатные лекарства по рецептам врачей, а также зубные протезы, изготовленные не из драгметаллов.
8. Военный имеет возможность перевезти в контейнерах поезда до 20 тонн своего имущества бесплатно.

Подъемные контрактникам

Если контрактник прибывает на новое место службы, ему выплачиваются подъемные из расчета: один общий оклад плюс четверть от него за каждого члена семьи. Эти деньги положены военнослужащим в случае:

• отправки в другой населенный пункт для прохождения службы в другой воинской части;
• если часть, в которой проходит службу гражданин, меняет свою дислокацию;
• когда по окончании обучения военный меняет место службы;
• зачисления военного из числа резервистов;
• если военный, проходящий обучение, переводится в другое учебное заведение;
• когда контрактник отправляется на обучение сроком более года в военное учебное учреждение, которое расположено в ином населенном пункте;
• когда учебное заведение, где обучался контрактник, изменяет свое местоположение;
• если военный инженер получил распределение на строительство, но командировка не была ему оформлена.

Выплаты и льготы семьям контрактников

Законодательство предусматривает ряд мер, направленных на непосредственную поддержку членов семьи военнослужащих:

1. При рождении ребенка семья военного вправе получить материальную помощь в размере как минимум 25 тысяч рублей. Данную льготу можно получить, если срок беременности достиг 180 дней. При этом такое обращение должно быть подкреплено справкой от врача. Также условием получения данной выплаты является обращение не позднее чем через полгода после увольнения мужа со службы.
2. Также супруга военного может получать пособие на малолетнего ребенка. Оно выплачивается до достижения им 3-летнего возраста.
3. В случае смерти солдата или офицера при исполнении его семье полагается единовременное пособие. Оно составляет 3 миллиона рублей и разделяется между наследниками в соответствии с общими правилами наследования, которые установлены Гражданским кодексом.
4. В случае увольнения из-за военной травмы, ранения или болезни семья гражданина, проходящего военную службу по контракту, может рассчитывать на выплату в размере 2 миллионов рублей.

Источник: https://sprosi-urista.ru/vyplaty-i-lgoty-dlya-kontraktnikov.html

Все что нужно знать о военной службе по контракту

Слово «контрактник» незаметно вошло в жизнь военнослужащих, а служба за деньги стала самым обычным явлением. Престиж военной профессии в современных условиях не подвергается сомнению. Одно то, что государство проявляет практический интерес к благополучию военнослужащих, уже гарантирует стабильность зарплат и улучшение бытовых условий. Возможно, немаловажное значение в этом сыграло то, что во всем мире профессиональная армия и служба за деньги является традиционной и почетной. Это давно стало естественной составляющей многих европейских государств. Поэтому российский опыт в этой сфере не так уж и уникален.

Год срочника

Идея профессиональных контрактов имеет множество ярых почитателей и оппонентов. Чтобы разобраться, в чью пользу перевешиваются симпатии в обществе, имеет смысл проследить особенности того и другого варианта.

Итак, что такое срочная служба?

Служба по призыву характеризуется тем, что она:

• В течение года жестко регламентирует все перемещения.
• Исключает аспект выбора и добровольности.

Очевидно, что тем, кто не чувствует в себе склонности к боевому ремеслу, такой вариант является мало привлекательным. При этом пресловутый один год является еще и совершенно бесплатным. Нет, конечно, какие-то дотации срочники получают, но можно ли назвать эти отчисления полноценной заработной платой?

Денежное довольствие в российской армии исчисляется 2 000 руб. в месяц. В отдаленных регионах допускаются местные надбавки, но это в порядке исключения. Плюс — жесткие условия службы, минус — отсутствие перспективы продолжения службы там, где хотелось бы, и малейшей материальной заинтересованности.

В этой связи многие задаются справедливым вопросом, а почему бы сразу не воспользоваться возможностью заключения профессионального контракта? И тут же возникают определенные ограничения. Набор контрактников осуществляется безоговорочно по достижения 27-летнего возраста при условии отсутствия в своем послужном списке срочной службы. Для 18-летних мужчин обязательным условием является тот самый один год на обязательной службе.

Правила для желающих заключить профессиональный контракт

Набор военных-профессионалов подлежит жесткому регламентированию. Армия есть армия, и правила здесь выполняются неукоснительно.

Заключить контракт имеют право молодые люди с высшим образованием, прошедшие срочную службу. При этом закон №53 от 1998 года уточняет, что первый контракт допускается на 2 или на 3 года.

Воинская должность может быть:

• Солдат;
• Матрос;
• Сержант;
• Старшина;

Вывод очевиден: рациональнее отслужить год призывником-срочником и только после этого заключать контракт с Министерством Обороны. В любом случае региональные нюансы могут отличаться. Все детали лучше выяснять в том военкомате, где предполагается заключение контракта.

Уровень зарплат

Служба по контракту — это работа. Романтизм военной профессии и все песни о суровых мужчинах и долге перед родиной не перестают быть актуальными, но абсолютное большинство молодых людей заключают контракт для того, чтобы заработать. Кроме того, служба по контракту предполагает выполнение обязательств государства в рамках так называемого социального пакета.

То есть, контрактники получают определенную социальную стабильность, что делает платную службу привлекательный для широкой аудитории молодых людей, чувствующих в себе достаточно сил и способностей для ратного дела.

Инициатива Министерства Обороны о повышении зарплат военнослужащих относится примерно к 2008 году. Претендентам с высшим образованием обещалась зарплата в 50 000 руб.

Учитывая, что прохождение службы предполагалось в неблагоустроенных военных городках при жестком режиме, такая зарплата мало кому казалась привлекательной. К примеру, 50 000 рублей в месяц в Москве мог заработать консультант-менеджер в супермаркете. В 2013 году зарплату военным повысили до 70 000 рублей, однако инфляция достигла к этому времени уровня 80%. То есть, рост зарплат имел место, но был он чисто номинальным.

Это не означает, что привлекательных сторон для контрактников нет. Несомненным плюсом контрактной службы является предоставление бесплатной квартиры. Однако их приходится дожидаться долгими годами, причем не в крупных городах. До 2013 года получить квартиру в столице в звании подполковника или ниже было практически невозможно.

Что же было реальностью? Прозаической реальностью было получение квартиры в районе Мурманской области через пару десятков лет. Другая реальная перспектива для военнослужащих — пенсия в 25 000 руб.

Дотации в наше время

Прежде всего, следует понимать, что офицерский состав и рядовые солдаты получают разную оплату. Зарплата контрактника складывается из множества коэффициентов, в числе которых большое значение отводится местному фактору. Федеральный закон № 306 от 2011 года регламентирует денежное довольствие в 2015 году. На этот период оклад военного напрямую зависел все также от должности и звания.

Система составляющих надбавок выглядит следующим образом:

• За выслугу: до 40% от оклада.
• За квалификацию: до 30% от оклада.
• За секретность: до 65% от оклада.
• За особые условия прохождения службы: до 100% оклада (в том числе, за выполнение задач вне пункта дислокации части.)
• За участие в выполнении особо сложных задач: до 100% оклада. Имеется в виду выполнение задач, связанных с риском для жизни.
• За особые отличия в службе: 100% оклада.

Кроме того, в размере трех окладов допускается премия за максимально эффективное выполнение профессиональных должностных обязанностей. В качестве подъемных во время следования к месту службы военные имеют право на дотацию в 25% от доклада. Причем дотация выплачивается на всех членов семьи военнообязанного. Определенным материальным поощрением является надбавка за достойный уровень физической подготовки.

Если военнослужащий снимает жилье, то его семья имеет также право на материальную компенсацию. Например, для столичного региона компенсация за съем жилья составляет 15 000 руб.

Как видим, определенная заинтересованность государства в материальном поощрении военнослужащих имеет место быть.

Социальный пакет для военнослужащих

Соцпакет является существенной составляющей материального поощрения военнослужащих. Закон №117 от 2004 года о военной ипотеке дает право на получение жилья до достижения пенсионного возраста.

Для того чтобы военнообязанный получил право приобретения квартиры по военной ипотеке, он должен быть полноценным участником накопительно-ипотечной системы. Военнослужащий приобретает недвижимость в ипотеку, а ежемесячные взносы погашает государство. Сумма взносов от государства в рамках военной ипотеки составляет примерно 20 000 руб. в месяц на настоящий момент.

Есть и другой способ приобретения жилья в рамках НИС. Можно воспользоваться накоплениями по истечении 10 лет службы или после 20 лет выслуги. За это время, как показывает практика, вполне можно приобрести квартиру в любом городе, кроме столицы. Причем на руки деньги не выдаются. Военнообязанный получает жилищные сертификаты, которые идут в общий зачет при расчете за недвижимость.

Дополнительная материальная помощь

Государство стремится всячески поощрять военнослужащих системой социальных льгот:

• Бесплатное лечение в больницах Министерства Обороны.
• Питание и обмундирование.
• Льготная пенсия по истечении 20 лет службы.
• Право бесплатного проезда на время отпуска или во время командировки.
• Военнослужащие, проходящие службу в условиях Крайнего Севера имеют право раз в год на бесплатный проезд к месту проведения отпуска.

Компенсация смерти во время выполнения профессиональных обязанностей доходит до 3-х миллионов руб. Компенсация за получение увечья во время выполнения профессиональных обязанностей может составлять до 2-х миллионов рублей.

Существуют определенные правила расчета пенсии для военнообязанного

Зарплата сержантского состава и солдат

Если сравнивать зарплату сержантов и солдат за последние годы, то она мало чем отличается от средней по России. Ее размер примерно 32 000 руб. При этом чаша весов перевешивает все-таки в пользу военнослужащих, поскольку на обычных местах службы квартиры не дают.

Денежное довольствие настоящее время для сержантов и старшин складывается из оклада и добавок, которые регламентируются приказом №2700 по Министерству Обороны от 2011 года. В общей сложности со всеми надбавками это сумма варьируется от 17 000 до 60 000 руб.

Можно сделать вывод о том, что зарплаты и сроки выплаты ипотеки неуклонно растут.

Зарплата офицерского состава

Если контракт о военной службе заключает человек с высшим образованием, он получает офицерскую должность. Вместе с северными региональными надбавками зарплата офицера в современной России является достаточно высокой.

В первый год службы без всех надбавок лейтенант получает всего 30 000 руб. В совокупности со всеми дотациями, надбавками и премиальными зарплата офицерского состава российской армии достигает уровня 62 000 руб.

Сводные сведения по окладам офицерского состава

Данные сведения приведены за 2012 год. К настоящему моменту они не претерпели принципиальных изменений. В систематизированном виде все сведения по дотации, региональным надбавкам представлены в онлайн службе «Калькулятор зарплат военнослужащих». Воспользовавшись этим сервисом, можно вычислить совокупное денежное довольствие.

В общей сложности, в Российской Федерации в настоящее время в армии проходит службу примерно 25 0000 контрактников. К 2022 году численность контрактников должна составлять свыше 50%.

Источник: https://finbiss.net/karera/voennaya-sluzhba-po-kontraktu/

Перечень льгот для военнослужащих по контракту и их семей в 2020 году

Людям, отвечающим за безопасность страны и проживающих в ней граждан, положено особое отношение со стороны государства. Льготы военнослужащим предоставляются на протяжении всего срока службы и при выходе на пенсию. Семьи военных также вправе рассчитывать на привилегии.

Что положено военнослужащим?

Нормативным документом, регламентирующим права военнослужащего, является закон №76-ФЗ от 27.05.1998 г. «О статусе военнослужащих». Согласно его последней редакции от 16.11.2017 г., социальные гарантии полагаются:

• лицам, заключившим военный контракт, и их семьям;
• гражданам, проходящим срочную службу в армии;
• уволенным в запас;
• семьям уволенных военнослужащих.

К числу родственников уволенных военнослужащих, на которых распространяются привилегии, относят:

• супругов;
• детей младше 18 лет;
• детей до 23 лет, являющихся студентами-очниками;
• иных лиц, находящихся на иждивении у получателя льгот.

Обладание статусом военнослужащего наделяет правами на получение:

• денежного довольствия;
• помощи в обретении жилья;
• продленных отпусков;
• налоговых преференций;
• бесплатного проезда;
• льготного медицинского обслуживания;
• бесплатного получения образования;
• льгот по услугам ЖКХ;
• выходного пособия;
• особых условий выхода на пенсию.

Рассмотрим порядок предоставления военным каждого из вышеперечисленных видов государственной поддержки.

Выплата денежного довольствия

Денежное довольствие по сути является заработной платой военных. Порядок его начисления и выплаты установлен Законом №306-ФЗ от 07.11.2011 г. «О денежном довольствии военнослужащих».

В состав денежного довольствия входит несколько видов окладов:

• для контрактников устанавливаются отдельные оклады в зависимости от присвоенного звания и от исполняемой должности;
• для проходящих службу по призыву положен только оклад по воинской должности.

Размеры окладов утверждаются на правительственном уровне и подлежат ежегодной индексации в соответствии с уровнем инфляции.

Военнослужащим могут начисляться и дополнительные выплаты. Надбавка положена в следующих случаях:

• за повышение квалификации;
• за суровые условия прохождения службы;
• за исполнение задач, несущих в себе риск для жизни и здоровья;
• за доступ к государственной тайне.

Начисляется надбавка и за выслугу лет. В зависимости от длительности военной службы она может составлять от 10% до 40% от основного оклада.

Обеспечение жильем

На новом месте службы военные и их семьи бесплатно обеспечиваются служебным жильем в срок, не превышающий 3 месяцев. Многодетным семьям, в которых воспитывается 3 и более ребенка, служебная квартира предоставляется в первоочередном порядке. На данный вид жилья не предоставляется права собственности, и военнослужащие обязаны его покинуть после окончания контракта или при переводе на службу в другой регион.

Лица, заключившие контракт до 1998 года, вправе рассчитывать на субсидирование государством покупки жилья либо его самостоятельного возведения. Данным правом можно воспользоваться только при отсутствии собственного имущества либо при его несоответствии норме жилой площади на 1 человека, равной 18 м 2 . Исходя из данных норм, а также среднерыночной цены на недвижимость, государство осуществляет частичное финансирование покупки или строительства жилья для военнослужащих.

Еще одним способом получения помощи в обретении жилья является военная накопительно-ипотечная система (НИС). Участвовать в ней вправе граждане, заключившие контракт после 01.01.2005 г. Суть в том, что на протяжении 3 лет после внесения военнослужащего в реестр НИС на его счет поступают взносы из федерального бюджета. В 2020 году их размер составит 268 465,60 рублей. Накопленная за 3 года сумма может быть использована в качестве первоначального взноса на приобретение ипотечного жилья. Далее до достижения военнослужащим 45-летнего возраста либо до его увольнения взносы по жилищному кредиту осуществляются государством.

Право на отдых

Как и другие трудоустроенные граждане, военные имеют право раз в год взять оплачиваемый отпуск. Его продолжительность напрямую зависит от выслуги лет и может составлять:

• 30 дней при продолжительности службы менее 10 лет;
• 35 дней при продолжительности службы от 10 до 14 лет;
• 40 дней при продолжительности службы от 15 до 19 лет;
• 45 дней при продолжительности службы от 20 лет и более.

Отпуск продлевается на количество дней нахождения в пути до места отдыха. Также его продолжительность может быть увеличена на срок до 15 дней при прохождении службы в суровых климатических условиях либо условиях, связанных с риском для жизни. К тому же, данные категории военнослужащих имеют право на компенсацию затрат на проезд до мест отдыха любыми видами транспорта. Если задействуется личный транспорт, то компенсации подлежат расходы на бензин.

Налоговые льготы

Действующие контрактники, а также лица, уволенные со службы в связи с возрастом или состоянием здоровья, освобождаются от необходимости уплачивать налог на имущество (п.1 ст. 407 НК РФ). Льгота начинает предоставляться после подтверждения своего статуса в ИФНС по месту регистрации, куда необходимо предоставить удостоверение воинской части.

Бесплатный проезд

Отправляясь в командировку, до нового места службы или на лечение в пределах Российской Федерации, военнослужащий может воспользоваться правом на бесплатный проезд. Предоставляется оно путем:

• компенсации стоимости билетов на самолет, поезд или междугородний автомобильный транспорт, за исключением такси;
• предоставления на безвозмездной основе транспортных средств, принадлежащих воинской части.

Данным правом могут воспользоваться и члены семей военнослужащих. Кроме того, при смене места жительства семья военного может перевезти и личное имущество, в общей массе не превышающее 20 тонн.

Медицинское обслуживание

Лица, проходящие службу по контракту, имеют право на бесплатное получение медицинских услуг. Сюда входит:

• безвозмездное предоставление лекарственных препаратов по рецепту врача;
• бесплатные зубные протезы;
• обеспечение медицинскими изделиями (протезирование конечностей и др.);
• льготное санаторно-курортное лечение.

Льготы полагаются не только действующим военным, но и лицам, уволенным в запас с выслугой более 20 лет. После выполнения заданий, негативно сказывающихся на состоянии здоровья, военнослужащему предоставляется реабилитационный отпуск продолжительностью до 30 дней, оплачиваемый за счет федерального бюджета.

Льготы на получение образования

Граждане, продолжительность непрерывной службы которых составляет 3 года и более, вправе получить среднее профессиональное или высшее образование за счет бюджетных средств. Контрактникам, параллельно службе получающим гражданскую специальность, дополнительно предоставляются учебные отпуска.

Военные, увольняющиеся после 5 и более лет службы, могут бесплатно пройти переподготовку в течение 4 месяцев с целью получения какой-либо гражданской профессии.

Льготы по коммунальным платежам

Военнослужащие, поучаствовавшие в боевых действиях, имеют право на компенсацию оплаты услуг ЖКХ. Размер льготы утверждается на региональном уровне и может достигать 50%, как, например, в Новгородской области. Часть средств, потраченных получателем льготы на оплату коммунальных услуг, возвращается обратно на его счет. Выплата компенсаций начинается с момента подтверждения своего права в органах соц. защиты, причем процедуру оформления льготы необходимо повторять каждые полгода.

Выплата выходного пособия

Увольнение контрактника может производиться только по его личной инициативе, в противном случае это незаконно. При этом ему гарантируется выплата выходного пособия, размер которого зависит от выслуги лет. Если период службы составил менее 20 лет, выплачивается пособие в размере 2 окладов. Лицам, отслужившим 20 и более лет, положена выплата, равная 7 должностным окладам.

Условия выхода на пенсию

Для военнослужащих установлен особый порядок выхода на пенсию. Пенсионером можно стать двумя путями:

• достижением возраста 45 лет;
• обретением нетрудоспособности.

При выходе на пенсию по возрасту дополнительно должны выполняться требования по стажу. Военнослужащий должен соответствовать одному из следующих критериев:

• иметь 20 и более лет стажа военной службы;
• обладать общим трудовым стажем продолжительностью от 25 лет, из которых 12,5 лет приходится на военную службу.

Потеря здоровья является основанием для начисления пенсии независимо от выслуги лет. Однако во внимание берется период приобретения нетрудоспособности. Это должно произойти непосредственно во время прохождения службы либо в течение 3 месяцев после увольнения. Также допустимыми являются случаи, когда инвалидность становится следствием травмы или болезни, приобретенных еще в период службы.

При начислении пенсии учитывается размер денежного довольствия, выплачиваемого на протяжении военной службы. Пенсия назначается в размере не менее 50% от ранее получаемой суммы. Дополнительно могут назначаться надбавки за участие в боевых действиях, инвалидность, наличие иждивенцев и превышение минимально необходимой выслуги лет.

Льготы для семей военнослужащих

Члены семьи военнослужащих также могут рассчитывать на социальные гарантии со стороны государства. Их женам и несовершеннолетним детям положены бесплатные медицинские услуги и ежегодная оплата проезда до мест отдыха. Кроме того, жена военнослужащего имеет право на повышенное пособие по уходу за ребенком и увеличенный размер единовременной послеродовой выплаты, которые в 2020 году составят 11 451,86 и 26 721,01 рублей соответственно.

Дети военных зачисляются в дошкольные и школьные образовательные учреждения в порядке первой очереди. При этом до 90% оплаты детского сада подлежит компенсации.

Ближайшие родственники военнослужащих, погибших при исполнении долга, вправе:

• получать пенсию по потере кормильца;
• продолжать проживать в служебной квартире;
• сделать ремонт в своем жилье за счет государственных средств;
• пользоваться льготой на коммунальные платежи.

Кроме того, семьям погибшего военного положена выплата, покрывающая расходы на ритуальные услуги.

Предоставляемые контрактникам льготы призваны компенсировать тяготы и риски, сопряженные с прохождением военной службы. При этом законодательство построено таким образом, чтобы не оставить без внимания и ближайших родственников тех граждан, которые отдали жизни ради безопасности своей Родины.

Источник: https://subsived.ru/lgoty/lgot-dlya-voennosluzhashhih

Похожие записи:

• Хамское отношение врачей куда жаловаться
• Отработка 2 Недели Пенсионерам При Увольнении Статья Тк Рф 2021
• Выписаться из квартиры онлайн