Форум какая сумма при ранней постановке на учет по беременности 2020

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Форум какая сумма при ранней постановке на учет по беременности 2020». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Таким образом, чтобы продлить медкнижку, необходимо при окончании срока действия предыдущего осмотра и результатов анализов пройти обследование вновь. На некоторых предприятиях работодатель оплачивает оформление медкнижки. для субъектов бизнеса на едином налоге или для ИП 1 000 рублей;.

Содержание:

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2020 году

Кому полагается пособие на постановку на учет в ранние сроки беременности в 2020 году? Какая сумма пособия с 1 января? Будет ли индексация с 01.02.2020? Расскажем.

Кому полагается пособие

Данное пособие полагается выплачивать один раз (то есть, единовременно). Получить его должны женщины, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Сумма после индексации в феврале 2020 года

С 1 февраля 2020 года детские пособия ждет очередная индексация. Пока постановление Правительства с коэффициентами не утверждено. Но из рассчитанного уровня инфляции ожидается, что коэффициент индексации будет равен 1,038 руб.

Возможная ситуация

Итак, пособие с 1 февраля 2020 года полагается выплачивать в новом размере – 680,4 р. Однако возможна спорная ситуация.

Приведем пример.

Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 4 февраля 2020 года. 25 января 2020 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2019 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам.

В нашем случае женщина вышла в декрет с 4 февраля 2020 года. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 680,4 р. рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,038). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2020 года, то пособие полагалось бы в меньшем размере – 655,49 рублей.

Пособие платите за счет ФСС одновременно с пособием по беременности и родам. Если работница принесет справку после оплаты больничного по беременности, выплатите пособие в течение 10 календарных дней (п. 24 Порядка выплаты пособий на детей).

Заявление о выплате пособия

Приведем пример заявление на выплату пособия

Генеральному директору ООО “Легато”
Иванову И.И.

Я, Петрова Екатерина Петровна, зарегистрированная и проживающая по адресу 117186, г. Москва, ул. Лесная, д. 1, к. 1, кв. 111, паспорт 45 00 415111 выдан 09.04.2004 ОВД “Лесобережный” гор. Москвы, прошу выплатить мне единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности на мой счет N 40817810238118330303 в ПАО Сбербанк БИК 044525225 ИНН 7707083893 КПП 773601001.

Приложение: справка ГБУЗ ГП 170 ДЗМ N 2 от 03.06.2020.

Пособие не облагайте НДФЛ и страховыми взносами и не включайте в расходы (п. 1 ст. 217, пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Бухучет

Д 69.01 – К 70 Начислено пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Как посчитать больничный из МРОТ в 2020 году

Источник: https://buhguru.com/posobia/za-postanovku-na-uchet-v-rannie-sroki-beremennosti-v-2020-godu.html

Как оформить выплату для будущих мам, вставших на учет на ранних сроках беременности?

Встали на учет на ранних сроках беременности – получите дополнительную выплату. Не все знают о данной выплате. Чаще всего о ней говорит врач и то вскользь. Что это за выплата? Как она выплачивается и в каком размере? Обо всем этом и не только читайте в данной статье.

Ранний срок беременности – это сколько

По общему правилу ранний срок постановки на учет – это до 12 недель. Постановка беременной женщины на учет происходит не при первом визите к врачу, а только после заведения специальной карточки.

То есть первоначально будущей матери подтверждают факт наличия беременности и назначают анализы. После их прохождения, на нее заводится «книжка беременной» и она становится на учет.

На практике врачи выдают справку о постановке на учет на ранних сроках беременности почти всем, так как мало кто ждет 3 месяца перед тем, как пойти к врачу.

Будущая мать может встать на учет по беременности как в государственной поликлинике, так и в платной клинике, разницы нет. Для оформления пособия принимается справка от любого специализированного медицинского учреждения.

Кто может получить пособие

Получить выплату может любая будущая мать, независимо от того, работает она, учится или считается безработной. Главное – факт наличия беременности и постановка на учет на ранних сроках.

В зависимости от того, трудоустроена беременная женщина или нет, заявление подается в разные инстанции: работодателю или в соцзащиту.

Сумма выплаты

Первоначально сумма пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности составляла 300 рублей. Данная сумма ежегодно индексируется, и с 1 февраля 2020 года размер данного пособия составляет 675,15 рублей .

Стоит отметить, что для выплаты не важна ни дата справки, ни дата подачи заявления. Главное – когда выплачивается пособие.

Пример. Если дата перечисления пособия до 01.02.2020, например, 17 января 2020 года, то будущая мама получит 655,49 рублей (данная сумма выплачивалась в период с 01.02.2019 по 31.01.2020). Если после 01.02.2020 – 657,15 рублей.

Если женщина проживает в местности, в которой установлен региональный коэффициент, то сумма пособия увеличивается на коэффициент.

Как получить

Для получения пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности необходимо составить заявление и приложить справку от врача.

Заявление пишется в произвольной форме с указанием категории пособия (за постановку на учет на ранних сроках беременности) и банковских реквизитов для перечисления выплаты.

Если будущая мать трудоустроена, то такое заявление пишется на имя работодателя. Такая я же ситуация происходит и с теми, кто уволился с работы в течение 1 месяца после начала отпуска по беременности и родам.

Если беременная женщина учится на очной форме обучения и нигде не работает, то заявление пишется на имя ректора учебного заведения. Если женщина не работает, заявление направляется в адрес соцзащиты населения по месту прописки или месту жительства.

Если работодатель ликвидирован или признан банкротом (прекращена деятельность ИП) в последние 12 месяцев, то будущая мать для получения пособия должна обратиться напрямую в ФСС по месту учета бывшего работодателя.

Есть несколько нюансов и по справке от врача, наблюдающего беременную. В справке о постановке на учет на ранних сроках беременности, должны стоять:

  • срок беременности при постановке на учет до 11 недель включительно;
  • личная подпись врача;
  • личная печать врача;
  • печать медицинского учреждения.

Если в справке будут допущены нарушения, то пособие не будет выплачено.

Когда выплачивается

Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности выплачивается единоразово и одновременно вместе с выплатой по беременности и родам (с больничным листом на 140 дней). Это связано с нем, что врач выдает такую справку при оформлении больничного.

Если справка была представлена позднее даты начисления пособия по беременности и родам, то пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности назначается и выплачивается:

  1. работодателем – в течение 10 дней с даты принятия заявления;
  2. органами соцзащиты – назначается в течение 10 дней, а выплачивается не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема заявления.

Обратиться за назначением пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности нужно в течение 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. В противном случае пособие не выплатят.

Региональные выплаты

Регионы могут принимать решение о дополнительных выплатах, которые положены будущим мамам в связи с постановкой на учет на ранних сроках беременности. Например, власти Москвы ввели дополнительную выплату для тех женщин, которые встали на учет не позднее 20 недель. Сумма выплаты составляет 634 рубля.

Пример. Если будущая мама встала на учет в женской консультации в Москве на 10 неделе беременности, то она получит 1 309,15 рублей (федеральную выплату в размере 675,15 рублей и региональную выплату в сумме 634 рубля). Если же беременная москвичка встанет на учет в 13 недель, то она получит только региональную выплату в сумме 634 рубля.

По московской региональной выплате за постановку на учет на ранних сроках беременности женщина может обратиться не ранее 20 недели беременности и не позднее 1 года с даты рождения ребенка.

Порядок обращения за региональной выплатой аналогичен порядку обращения за федеральным пособием. То есть женщина подает заявление и прикладывает к нему справку от врача:

  • работодателю;
  • ректору учебного заведения;
  • отделу соцзащиты;
  • напрямую в ФСС.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/kak-oformit-vyplatu-dlya-budushhih-mam-vstavshih-na-uchet-na-rannih-srokah-beremennosti

Пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности в 2020 году: кому положено

Ежегодно государство выделяет большие суммы на материальную поддержку беременных женщин и молодых мам. Выплаты включают в себя ежемесячные пособия, получаемые матерями регулярно, и единовременные. Женщина имеет право на получение выплат как до родов, так и после. Пособия складываются из страховых взносов, которые отчисляются работодателями с зарплаты сотрудниц. Одним из самых первых пособий, полагающихся беременной сотруднице, является пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности, о котором мы и поговорим сегодня.

Пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности в 2020 году

Кто может претендовать на пособие

Закон предполагает фиксированные временные рамки, в период которых женщина может прийти в поликлинику и встать на учет и получить пособие. Данные рамки охватывают время от начала беременности вплоть до двенадцатой недели. Если женщина обратится в женскую консультацию уже после четвертого месяца, то она не будет иметь права на получение выплат со стороны государства.

Сама женщина при этом должна быть официально трудоустроена и иметь соответствующие документы. Данное требование является обязательным потому, что пособие во многом складывается их страховых выплат, которые работодатель ежемесячно отчисляет из зарплаты сотрудницы. Именно обязательное соцстрахование делает возможным получение выплат, касающихся болезней, а также материнства.

Понятие «ранние сроки» включает в себя период от начала беременности до 12 недели

Впрочем, у требования, касающегося обязательного трудоустройства имеются свои исключения, включающие в себя следующие ситуации:

  • женщина попала под сокращение в результате ликвидации организации, в которой работала. При этом возможность получать выплаты наравне с трудоустроенными работницами сохраняется у женщины на протяжении одного года. Для того, чтобы написать заявление на получение пособия женщине необходимо обратиться в отдел соцзащиты населения;
  • женщина обучается в ВУЗе очно. Для получения пособия студентке следует направить заявление в деканат своего образовательного учреждения;
  • женщина является контрактником, проходящим военную службу. Для получения выплат военнослужащей следует обратиться с заявлением по месту своей службы;
  • женщина работает индивидуальным предпринимателем, адвокатом или нотариусом – при условии добровольных отчислений страховых взносов. Рассмотрением заявлений от индивидуальный предпринимателей будет заниматься сам фонд социального страхования.

Если же речь заходит о трудоустроенных женщинах, то для получения пособия им необходимо обратиться к работодателю, который также обеспечивает выплаты по БиР.

Набор документов

Для того, чтобы заявление на получение выплат по ранним срокам беременности было одобрено, женщина должна подкрепить его следующей документацией:

  • справка из медучреждения (в качестве которого обычно выступает женская консультация), которая подтверждает поставку на учет до двенадцатой недели беременности. Для того, чтобы справка имела юридическую силу на ней должны быть проставлены две печати – от врача и от медучреждения;
  • лист нетрудоспособности;
  • паспорт и его копия.

Для того, чтобы получить выплаты необходимо предоставить справку от лечащего врача о становлении на учет

Легко заметить, что такое заявление не требует больного количества дополнительных бумаг и составляется достаточно просто. Единой формы заявления на выплаты за раннюю постановку на учет не предусмотрено, потому оно может оформляться в свободной форме. Пример приказа о назначении пособия вы можете увидеть ниже.

Образец приказа о назначении пособия сотруднице, вставшей на учет в ранние сроки беременности

Кто выплачивает пособие

Как уже замечалось ранее, за выплату пособия женщине могут отвечать разные организации в зависимости от обстоятельств. Такой организацией может быть как непосредственное место работы, так и учебное учреждение или органы соцзащиты. Если же говорить о стандартной ситуации, при которой женщина имеет официальное трудоустройство, то выплаты ложатся на работодателя.

Расчетом пособия по ранней постановке на учет занимается бухгалтерия организации, в которой работает женщина

От имени руководства пишется соответствующий приказ, после чего информация о выплатах отправляет в Фонд социального страхования, который, в свою очередь, возмещает выплаченные средства. Для того, чтобы работодатель имел возможность получить от ФСС затраченные на пособия по беременности деньги обратно он должен собрать всю сопутствующую соцстраху документацию.

Таким образом, пособие, выплачиваемое женщине в связи с ранней постановкой на учет, выплачивается единовременно с пособием по БиР за счет Фонда социального страхования. В том случае, если сотрудница доносит справку уже после того, как производится расчет за больничный по беременности, то пособие выплачивается пределах десяти последующих дней.

ФСС принимает непосредственное участие в предоставлении выплат беременным женщинам

Величина единовременного пособия

Минимальный размер пособия, которое полагается при ранней постановке на учет, равняется тремстам рублям. Однако данная сумма является лишь гипотетической, поскольку на практике размеры выплат определяются двумя главными параметрами:

  • индексация;
  • районный коэффициент.

Размер выплат зависит от ежегодной индексации

Соответственно, в разных областях России закрепляется свой размер выплат – в зависимости от текущей финансовой ситуации. Если же говорить конкретно о нынешнем годе, то размеры материальной поддержки зависят от того, в какой момент они выплачивались – до первого февраля или после:

  • до 01.02.2020 женщинам полагается выплата, равная 628 рублям;
  • после 01.02.2020 женщины будут получать пособие в размере 655 рублей.

Все цифры были указаны без учета районного коэффициента.

Помимо ЕДВ, связанного с постановкой на учет до двенадцатой недели беременности, женщине также полагается и ЕДВ по поводу появления ребенка на свет. В отличии от постановки на учет, рождение ребенка является более знаменательным событием, предполагающим большие размеры финансовой поддержки со стороны государства.

Пособие по рождению ребенка носит характер единовременной выплаты, выдающейся матери после предъявления свидетельства о рождении

Получение выплат по рождению ребенка имеет несколько нюансов:

  • если семья состоит из двух родителей, то воспользоваться правом на выплату может только один из них;
  • если у сотрудницы рождается два и более детей, то выплаты рассчитываются на каждого из младенцев;
  • выплаты полагаются не только биологическим родителям, но и приемным – в случае усыновления;
  • право на выплаты имеют как граждане РФ, так и иностранцы. То или иное гражданство определяет список документов, которые должен предоставить заявитель – это может быть паспорт РФ, национальный паспорт, вид на жительство или разрешение на временное проживание на территории России;
  • тем родителям, которые работают по совместительству следует иметь ввиду, что выплатой пособий будет заниматься лишь та организация, которая является основным местом работы. Получение выплат одновременно от двух работодателей не предусмотрено законом;
  • пособие может выплачиваться как матери, так и отцу – в зависимости от обстоятельств;
  • право на получения выплат имеют как сотрудницы, оформлявшие декретный отпуск, так и сотрудницы, отказавшиеся от данной меры. Также на факт выплат не влияет вопрос о том, получала ли сотрудница пособие по БиР.

Заявление на выплату единовременного пособия по рождению ребенка

Размеры данной выплаты на 2020 год (после февральской индексации) составляют:

  • 17 480 рублей на одного ребенка;
  • 34 960 рублей на двух детей.

В зависимости от региона, матерям могут полагаться дополнительные выплаты.

Как и в случае со всеми прочими выплатами для того, чтобы получить на них право, от сотрудницы придется написать заявление и дополнить его требуемыми бумагами. В нашем случае в число таких бумаг входят следующие:

  • свидетельство о рождении младенца (выдачей данных справок в России занимается ЗАГС). В том случае, если ребенок появился на свет за пределами РФ потребуются прочие документы, которые могут подтвердить факт его рождения, которые можно получить в российском консульстве;
  • заявление от отца, которое подтверждает факт того, что он не претендует на назначаемые выплаты и отдает право их получения матери (возможна и обратная ситуация). Такое заявление требуется в том случае, если оба родителя официально трудоустроены;
  • свидетельство о разводе. Требуется в том случае, если до родов супруги приняли решение расторгнуть свой брак.

Бланк свидетельства о рождении ребенка

Важно понимать, что пакет документов при получении пособия может меняться в зависимости от конкретного стечения обстоятельств, потому о точном комплекте необходимых бумаг следует узнавать по месту работы во избежание недоразумений.

Больничный по беременности и родам

Для оформления декретного отпуска женщине требуется предоставить лист нетрудоспособности по месту своей работы. Данная процедура позволит сотруднице получать пособия, которые государственно предусмотрело для материальной поддержки матерей. Период временной нетрудоспособности включает в себя такие составляющие, как:

  • заключительные месяцы беременности;
  • рождение младенца;
  • восстановление женщины по завершению родов.

Пособия выплачиваются матери как до родов, так и после

Несмотря на то, что стандартный отпуск по беременности и родам составляет 140 дней, его продолжительность может меняться в зависимости от самочувствия женщины и особенностей физиологии. На продолжительность больничного могут повлиять следующие факторы:

  • количество плодов. Женщина, столкнувшаяся с многоплодной беременностью, имеет право на более длительный отпуск;
  • особенности родовой деятельности – в случае осложненных родов (будь то кесарево сечение или другие операции) женщина также получает дополнительные дни на восстановление здоровья;
  • специальные медицинские показания. В ряде случаев беременность требует более чуткого внимания со стороны врачей и не совместима с выполнением женщиной повседневных трудовых обязанностей.

Многоплодная беременность удлиняет отпуск по беременности и родам

Полученную информацию обобщим в таблице.

Таблица 1. Длительность декретного отпуска

Тип протекания беременности Отпуск до родов Отпуск после родов
Беременность без осложнений Семьдесят дней Семьдесят дней
Многоплодная беременность Восемьдесят четыре дня Сто десять дней
Беременность с осложнениями Семьдесят дней Восемьдесят шесть дней

Исключения предусматриваются в двух случаях:

  • если ребенок рождается раньше положенного срока, женщина получает дополнительные 156 дней декретного отпуска после появления младенца на свет;
  • если мать проживает в области, загрязненной радиацией, то ей полагается декретный отпуск общей длительностью в 160 дней.

Преждевременные роды требуют от материи более длительного восстановительного периода

Чтобы иметь возможность оформить больничный по БиР, женщина должна предоставить по месту своей работы лист нетрудоспособности. Получить эту бумагу сотрудница может в том медучреждении, в котором она состоит на учете. В большинстве случаев данный лист выдается тогда, когда срок беременности составляет тридцать недель (или двадцать восемь – при многоплодной беременности).

Образец больничного по БиР

После того, как женщина получит на руки лист нетрудоспособности, ей надлежит отнести его в бухгалтерию, чтобы специалист рассчитал полагающиеся ей выплаты. Выплаты, в свою очередь, могут приходить в разное время:

  • до рождения ребенка (примером такой выплаты является пособие за ранние сроки постановки на учет, являющееся центральной темой сегодняшней статьи);
  • после рождения ребенка.

В некоторых случаях помимо основного листа нетрудоспособности работнице также требуется дополнительный. Продление декретного отпуска может требоваться в двух основных случаях:

  • возникновение осложнений после родов (мать получает право на продление больничного на шестнадцать дней);
  • установление многоплодной беременности непосредственно в момент родов (мать получает право на продление больничного на пятьдесят четыре дня).

Образец приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам

Ранний уход в декрет

Несмотря на то, что законодательством установлены фиксированные сроки, после которых сотрудница может воспользоваться декретным отпуском, многих женщин интересует вопрос о том, а можно ли уйти в декрет раньше? Существует несколько основных объективных причин, которые позволят сотруднице уйти в отпуск раньше. К числу этих причин относятся:

  • состояние здоровья;
  • специфика рабочих условий;
  • специфика региона, в котором проживает женщина.

Важно понимать, что далеко не все рабочие условия подразумевают саму возможность выполнять трудовые обязанности при беременности.

Женщина может уйти в декретный отпуск раньше положенного срока при наличии показаний врача

Однако если речь идет о комфортных условиях работы, а женщина не может предъявить доказательств проблем со здоровьем, то ей придется ждать отмеченного срока в тридцать недель, после которого она сможет оставить рабочее место.

В некоторых случаях для того, чтобы увеличить декретный отпуск сотрудницы берут обыкновенный оплачиваемый отпуск, полная длительность которого составляет двадцать восемь дней. Воспользоваться отпуском сотрудница может по-разному:

  • до начала ДО;
  • сразу по окончанию ДО;
  • по окончанию отпуска, посвященного уходу за новорожденным.

При этом нужно учитывать, что отпуск рассчитывается исходя из дней, проработанных в одной и той же организации. Потому для того, чтобы получить право на полноценный отпуск женщине следует проработать в компании как минимум полгода.

О том, какие документы потребуются женщине для того, чтобы оформить декретный отпуск можно прочесть ниже.

Документы для оформления декретного отпуска

Поздний уход в декрет

Определенная категория сотрудниц, напротив, заинтересована в том, чтобы оставаться на своем рабочем месте как можно дольше. Законодательство никак не ограничивает право женщины на продолжение рабочей деятельности. Однако при этом будущей матери необходимо прийти в медучреждение, в котором она состоит на учете и поставить в известность лечащего врача о своих намерениях, поскольку эта информация должна быть зафиксирована в медицинских документах.

Самой сотруднице следует учитывать следующие особенности позднего ухода в декретный отпуск:

    для того, чтобы получить возможность уйти в декрет позже, от женщины потребуется написать соответствующее заявление, в котором она должна будет указать те даты, с которых она планирует временно прекратить трудовую деятельность;

В заявлении необходимо указать временной промежуток, на который женщина уходит в отпуск

Женщина не может одновременно выполнять трудовые обязанности и получать пособие по беременности

Воспользуйтесь калькулятором расчета выплаты пособия по беременности и родам 2020 г.

Видео: Как рассчитываются пособия по беременности и родам

Источник: https://posobie-expert.com/posobie-za-rannie-sroki-postanovki-na-uchet-po-beremennosti-v-2020-godu/

Выплата пособия на ранних сроках беременности

Наряду с основными декретными выплатами (пособием по БиР и пособием до 1,5 лет), беременным полагается отдельное пособие — по постановке на учет в ранние сроки беременности. Рассмотрим, в какой сумме оно назначается и как его оформить.

Размер пособия на ранних сроках беременности в 2020 году

До 1 февраля 2020 года размер пособия составляет 655 рубля 48 копеек.

Ожидаемое пособие с 1 февраля 2020 года: 680 рублей 39 копеек.

Как рассчитаны цифры: Фиксированный размер пособия в сумме 300 рублей (ст. 10 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ) умножается на коэффициенты индексации, устанавливаемые каждый год отдельными постановлениями Правительства России. Самое свежее из них — постановление от 24.01.2019 № 32, установило коэффициент индексации 1,043, который, действует до конца января 2020 года. Ожидается скорое принятие постановления, утверждающего коэффициент 1,038.

Подробнее о том, как менялось пособие каждый год, можно увидеть в таблице:

Коэффициент инфляции соответствует уровню инфляции за год, предшествующий году назначения пособия. В 2018-м году инфляция составила 4,3%. В 2019-м ожидается на уровне 3,8% — отсюда и расчетный размер коэффициента.

Нюанс: справка передана в бухгалтерию в январе 2020 года, а женщина выходит в декрет в феврале. В какой сумме в этом случае должно быть пособие — с учетом индексации или без?

Все очень просто: пособие считается на дату начала декрета, которая прописана в листке нетрудоспособности по беременности и родам (письмо ФСС России от 13.02.2018 № 02-09-14/17-04-561). Не имеет значения:

  • дата предоставления справки в бухгалтерию или в органы соцзащиты;
  • дата фактического начала декрета;
  • дата выдачи справки.

Таким образом, если дата выхода в декрет — февраль 2020 года, то пособие платится в размере, который учитывает индексацию.

Сроки выплаты пособия на ранних сроках беременности

Пособие назначается, если беременная женщина встала на учет в медицинском учреждении, например, в женской консультации, в срок до 12 недель беременности, и получила справку о постановке на учет. Не имеет значения, работает беременная или нет: справка выдается в любом случае.

В указанном выше письме от 13.02.2018 ФСС говорит, что в законе нет норм, определяющих то, какой день считать последним для постановки на учет — первый на 12-й неделе беременности или последний.

Пособие выплачивается в срок не ранее выхода женщины в декрет в соответствии с больничным листом:

  • Работодателем — вместе с пособием по беременности и родам.

Если справка из женской консультации (и заявление на выплату пособия) переданы работодателю вместе с документами на оформление декрета.

  • Работодателем — в течение 10 дней после получения справки.

Если она передана ему не вместе с основными документами для декрета, а позднее.

  • ФСС — не позднее 26 числа месяца, следующего за тем, в котором справка предоставлена в органы соцзащиты.

Если она не передана ранее вместе с документами для декрета. Пособие из ФСС выплачивается безработным женщинам, уволенным при ликвидации организации или закрытии ИП.

Как и в случае с «комплексной» сдачей документов, дата назначения пособия в случае с поздней сдачей справки (и работодателю и органу соцзащиты) — это дата выхода женщины в декрет по листку нетрудоспособности. Неважно, когда именно была предоставлена справка.

Заявление на получение пособия работодателю составляется в свободной форме. В орган соцзащиты — по форме, утвержденной данным органом.

Подводим итоги

  • При выходе в декрет до конца января 2020 года пособие по постановке на учет в ранние сроки беременности составит 655,49 рублей. При выходе в декрет, начиная с 1 февраля — 680,40 рублей (цифра ожидаемая).
  • Для получения пособия нужна справка из женской консультации, которая выдается при условии постановки беременной на учет до 12 недели беременности.
  • Передать справку работодателю (или направить в ФСС) можно вместе с декретными документами или позднее. В первом случае пособие платится вместе с пособием по БиР. Во втором — в течение 10 дней после приема справки работодателем (или до 26-го числа месяца, идущего за месяцем приема справки ФСС).
  • Период действия коэффициента индексации пособия определяется по дате выхода в декрет, которая отражена в больничном листке — неважно, когда оформлялась справка и когда предоставлялась работодателю или в ФСС.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://blogkadrovika.ru/vyplata-posob-na-rannix-srokax-berem/


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *