23.12.2020

Пример декларации соут

Автор: admin Приватизация Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пример декларации соут». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Если ты молодая мама и знаешь ответ на эти вопросы — поделись своим опытом и выиграй крутые призы для себя и своего талантливого малыша. изменилась с 50 до 100 прожиточного минимума. Причина заключалась в том, что если средний доход каждого члена семьи составлял менее 50 прожиточного минимума, недостающая разница и представляла собой размер пособия матери-одиночки.

Содержание:

Инструкция: составляем и сдаем декларацию соответствия условий труда

Декларация соответствия специальной оценке условий труда — это обязательный документ, в котором работодатель заявляет, что его рабочие места соответствуют требованиям законодательства. Оформляется она по итогам проведения СОУТ. С 2021 года станет бессрочной.

Процедуру проводят на базе требований ФЗ № 426 от 28.12.2013 в отношении рабочих мест, условия на которых были признаны оптимальными или допустимыми. В законе говорится, что после утверждения отчета о проведении СОУТ любое предприятие должно направить соответствующую декларацию в территориальный орган трудовой инспекции по своему местонахождению.

Декларация СОУТ станет бессрочной

Правительство направило на рассмотрение в Госдуму законопроект с поправками в Федеральный закон о спецоценке условий труда. Чиновники намерены сделать декларацию СОУТ бессрочной.

Сейчас она действует 5 лет и автоматически продлевается еще на 5 лет, при условии, что с работниками организации не произошло несчастных случаев, не было выявлено профзаболеваний и отсутствуют нарушения требований охраны труда (письмо Минтруда № 15-1/ООГ-1968 от 30.08.2019). Но через 10 лет (по истечении общего периода действия декларации с учетом продления) даже у самых законопослушных работодателей возникает обязанность провести спецоценку условий труда повторно за собственный счет. Чиновники уверены, что отмена срока действия декларации СОУТ в случае сохранения условий и организации труда на проверенных ранее рабочих местах снизит бюрократическое давление и финансовую нагрузку на бизнес. Когда новый порядок начнет действовать (по плану — с 01.01.2021), бессрочными станут все действующие декларации.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как за счет ФСС возместить расходы на спецоценку условий труда. Используйте эти инструкции бесплатно.

Форма

Для чего нужна декларация

В первую очередь ради интересов самой бюджетной организации. Она приобретает возможность сократить размер страховых взносов на персонал, для которого созданы приемлемые условия труда и который не работает в опасных или вредных условиях.

Но есть специальности, изначально принадлежащие к вредным и опасным. И даже самый профессиональный руководитель не в силах уменьшить опасность этих работ. К ним относят, например:

шахтеров;
работников химической промышленности;
монтажников-высотников.

Для подобных специальностей закон установил дополнительные тарифы страховых взносов в сумме до 8%. Классификация условий труда установлена методикой, утвержденной приказом Минтруда № 33н от 24.01.2014. Ниже представлена таблица с тарифами доплат за травматизм.

Понизить класс вредности предприятие может, если приобретет современные средства для индивидуальной защиты и улучшит орудия труда. Затем проводят внеплановую спецоценку и снижают класс вредности, допустим, с третьего на второй. Четвертый класс понизить нельзя.

Как часто декларировать рабочие места

Если за 5 лет после сдачи декларации на тех рабочих местах, что в ней перечислены, не произошло несчастного случая или работник не приобрел профзаболевание (это должна установить медицинская комиссия), декларация автоматически продлевается еще на 5 лет. Разрешено не проводить СОУТ по этим рабочим местам в этот период.

Если произойдет несчастный случай или появятся иные причины (они перечислены в ст. 17 закона № 426-ФЗ), то декларация в ГИТ после проведения спецоценки 2020 года аннулируется, а в организации придется провести внеплановую спецоценку.

Как провести спецоценку условий труда

Что будет, если не подать

Если документ подготовлен, но подача декларации по СОУТ в инспекцию по труду произведена с нарушением сроков или бумага не сдана вовсе, то работодателя оштрафуют на сумму до 80 000 рублей (ст. 5.27.1 КоАП). За повторное нарушение последует штраф уже до 200 000 рублей или приостановка деятельности предприятия на срок до 90 дней.

Куда подавать декларацию

ФЗ 426 определяет, куда и в какие сроки сдавать декларацию по СОУТ в 2021 году: документ направляют в орган государственной инспекции по труду в подразделение по месту регистрации организации в течение 30 рабочих дней с даты, когда работодатель утвердил отчет. При отправке отчета в инспекцию работодатели прилагают сопроводительное письмо. Оно не имеет установленной формы. Письмо содержит перечень документов, которые работодатель направляет в трудинспекцию.

Вот как выглядит образец сопроводительного письма к декларации по СОУТ, подготовленный для отправки в ГИТ:

Кто сдает декларацию по спецоценке условий труда

Эта функция возложена на работодателя или его доверенное лицо. Бумага подается в трудовую инспекцию в течение 30 дней с той даты, когда утвержден отчет по спецоценке. Форма подачи допускается:

личная (посещение государственной инспекции по труду и передача документов лично);
электронная (передается в цифровом виде на официальном сайте Федеральной службы по труду и обязательно подписывается электронной цифровой подписью);
по почте (с описью и уведомлением о вручении).

Подается декларация СОУТ в электронном виде на сайте инспекции по труду, в бумажном — непосредственно инспектору. Ведомство обязано осуществить проверку присланной декларации по рабочим местам в период до 10 рабочих дней и, если все оформлено правильно, принять и зарегистрировать документ. Если бумага содержит ошибки или в ней отсутствуют необходимые сведения, она возвращается на доработку.

Что включать в документ

Документ не подают в отношении ряда рабочих мест (даже при оптимальных или допустимых условиях труда на них, с учетом используемых индивидуальных и коллективных средств защиты):

труд на которых предполагает досрочное назначение страховых пенсионных выплат по старости;
где персоналу при принятии на работу сразу дают гарантии и компенсации за взаимодействие с вредными или опасными трудовыми условиями;
на которых по итогам предыдущих аттестаций были зафиксированы вредные или опасные условия труда.

Особенности заполнения

Документ состоит из одного листа. Разобраться, как правильно заполнить декларацию по СОУТ 2020 году, помогут приказы Минтруда и письмо № 15-1/B-724 от 23.06.2014, где разъясняются главные требования. К ним относятся:

указание полного либо сокращенного названия предприятия или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя;
информация о руководителе;
указание адреса, как он приведен в уставной документации, и все необходимые коды (ОГРН, ИНН);
если данные подают за рабочие места, располагающиеся в филиале предприятия, который функционирует без образования юридического лица, указывают адрес главного подразделения организации;
перечисление названий должностей или специальностей служащих, рабочие места которых декларируют с обязательным приведением кодов этих специальностей;
количество сотрудников на базе данных спецоценки (третий раздел отчета);
индивидуальные номера рабочих мест на основе сведений карты СОУТ (можно найти в первой графе списка служебных мест, на которых проводилась спецоценка, второй раздел отчета);
отметка литерой А аналогичных рабочих мест (четвертая графа списка второго раздела отчета);
итоги СОУТ по декларируемым местам;
реквизиты экспертного заключения и Ф.И.О. эксперта.

Вот как выглядит образец заполнения (декларация СОУТ), оформленный в соответствии с требованиями:

Нужно ли подавать уточненную декларацию

С 01.05.2016 в отчет в трудовую инспекцию по специальной оценки условий труда разрешили включать участки деятельности предприятия, соответствующие первому и второму классам безопасности. Если по результатам осуществления СОУТ на предприятии выявлены такие специальности, оно должно уточнить ранее поданные сведения и внести в бумагу дополнительные данные. Для этой цели закон предоставляет всего 30 рабочих дней с момента вступления в силу новых требований, если первоначальный документ организация подала до 01.05.2016. То есть последний срок закончился еще 16.06.2016.

Образец уточненной декларации по спецоценке условий труда

Практика СОУТ показывает, что она требуется только для безвредных и безопасных мест. Число организаций, которые могли сообщить ведомству по труду о выявлении рабочих мест, где не зафиксированы вредные или опасные факторы, было крайне мало. Это относится даже к офисным помещениям, где установлена компьютерная техника и требуется оценивать уровень освещенности. Этот показатель, вкупе с фиксированной рабочей позой, не позволял декларировать условия как нормальные. По этим причинам разработан ФЗ № 136 от 01.05.2016, позволивший сдавать бумагу тем предприятиям, которые сумели оборудовать для персонала оптимальные и допустимые рабочие места.

Источник: https://gosuchetnik.ru/shablony-i-formy/obrazets-deklaratsiya-sootvetstviya-usloviy-truda

Декларация соответствия условий труда

Кассовая дисциплина 2018
Авансовый отчет (АО-1)
Выдача денег в подотчет
Кассовая книга (КО-4)
Кассовый лимит
Лимит расчета наличными
Расходный ордер (КО-2)
Приходный ордер (КО-1)
Расчетная ведомость (Т-51)
Расчетно-платежная (Т-49)
Платежная ведомость (Т-53)
Книга учета средств (КО-5)
Журнал ведомостей (Т-53а)

Источник: https://nalog-spravka.ru/deklaraciya-sootvetstviya-uslovij-truda.html

Декларация соответствия условий труда: образец заполнения

deklaraciya_sootvetstviya_usloviy_truda_obrazec_zapolneniya.jpg

Форма декларации соответствия условий труда едина для всех работодателей, документ составляется нанимателями после получения ими экспертных выводов по спецоценке (СОУТ). Декларация содержит данные по всем рабочим местам, работа на которых осуществляется в оптимальных или допустимых условиях. Роструд систематизирует данные по всем актуальным декларациям работодателей в Едином реестре.

Декларация соответствия условий труда – бланк

Ответственность за составление и подачу в подразделение Роструда декларационной формы возлагается на работодателей. При невыполнении такого требования нанимателю будет выписан штраф (ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Образец декларации соответствия условий труда представлен в приказе Минтруда от 07.02.2014 г. № 80н (в ред. от 14.11.2016). Документ состоит из следующих информационных блоков:

данные о работодателе, от имени которого подается декларация (название, ИП указывают Ф.И.О., адрес осуществления деятельности и юридический адрес, ИНН);

перечисление должностей с обозначением численности работников их занимающих, по которым не выявлено воздействие неблагоприятных факторов;

вписываются реквизиты документа, по данным которого произведено заполнение декларации соответствия условий труда (номер и дата экспертного заключения по спецоценке, Ф.И.О. эксперта);

информация об экспертной организации, осуществившей специальную оценку рабочих мест по заказу работодателя;

дата, которой декларация подается в контролирующую структуру, подпись работодателя;

сведения о регистрации декларации.

Декларация соответствия условий труда: образец заполнения 2018-2019

Рекомендации по составлению декларации по итогам спецоценки содержатся в Письме Минтруда от 23.06.2014 г. № 15-1/В-724. При заполнении документа наименование работодателя необходимо указывать полностью. Адресные данные вводятся те, которые указаны в регистрационных документах и соответствуют фактическому месту осуществления деятельности. Если спецоценка была проведена по рабочим местам, относящимся к обособленным подразделениям компании, в декларации должен быть вписан адрес головной организации.

Декларация соответствия условий труда (образец заполнения приведен ниже) должна содержать сведения по должностям, работа на которых осуществляется в оптимальных и допустимых условиях:

приводятся данные по всем обследованным рабочим местам, по которым условия работы признаны экспертом удовлетворительными; наименования должностей с обозначением численности работников на них указываются в соответствии с данными карты спецоценки, которая является составной частью отчета о СОУТ;

для каждой должности вписываются индивидуальные номера из прилагаемого к отчету о СОУТ перечня рабочих мест, на которых проводилась спецоценка;

если в декларации отражается информация по однородным должностям, порядковые номера рабочих мест указываются с добавлением буквенного символа «А».

Декларация соответствия условий труда (форма 80н) в строке с реквизитами экспертного заключения должна содержать фамилию и инициалы эксперта, который производил обследование рабочих мест. Ниже вписывается название экспертной организации, с которой работодатель заключил договор на оказание платных услуг по спецоценке. Для идентификации аккредитованного экспертного учреждения (или специалиста) необходимо дополнительно указать его регистрационный номер — он берется из ]]> реестра ]]> , опубликованного на сайте Роструда. Это необходимо для того, чтобы контролирующий орган мог удостовериться в объективности и правомерности оценочных суждений по рабочим местам (спецоценку могут проводить только те эксперты и учреждения, которые прошли аккредитацию и присутствуют в специальных реестрах, при несоблюдении такого требования отчет по СОУТ считается недействительным).

Нижняя часть декларации предназначена для внесения сведений о регистрации документа. Этот блок данных заполняют представители контролирующей структуры. Дата регистрации и присвоенный номер появляются автоматически, если бланк подан работодателем в электронном виде. Если документ сдан на бумажных носителях, регистрационные реквизиты бланка вносятся вручную.

Источник: https://spmag.ru/articles/deklaraciya-sootvetstviya-usloviy-truda-obrazec-zapolneniya

СОУТ декларирование

С 2014 года аттестация рабочих мест была преобразована в специальную оценку условий труда (СОУТ), которая проводится согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ. По результатам данной процедуры организация или предприятие должны оформить декларацию и направить ее в территориальный орган трудовой инспекции по местонахождению юрлица или местожительству ИП. Она будет свидетельствовать об отсутствии неблагоприятных или опасных производственных факторов на конкретных рабочих местах. Правила заполнения и подачи документа регламентируются приказом Министерства труда России от 7 февраля 2014 года № 80н. Из нашей статьи вы узнаете о том, как подать декларацию СОУТ.

Для чего нужно СОУТ декларирование рабочих мест?

Согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ срыв сроков проведения СОУТ и подачи декларации влечет за собой наказание в виде штрафа на сумму до 80 000 рублей. В случае повторного нарушения предприятию или индивидуальному предпринимателю придется заплатить до 200 000 рублей. Кроме этого, государственные структуры наделены полномочиями приостановить деятельность организации на срок до 90 дней.

Помимо того, что корректное заполнение и своевременная подача декларации СОУТ позволят избежать административного наказания, эта процедура имеет и свою экономическую выгоду. Во-первых, речь идет об уменьшении суммы страховых взносов на сотрудников, которые не подвергаются воздействию негативных производственных факторов и не задействованы на опасных работах. Во-вторых, безопасные условия труда снимают с работодателя обязанность доплачивать за вредность.

Таким образом, если организация производственных процессов соответствует государственным нормативам, то и подчиненные будут здоровы, и наниматель может сократить свои расходы. В данном случае исключение составляют те виды деятельности, которые по своей сути не могут не быть вредными и опасными, например добыча полезных ископаемых из-под земли, высотные работы, химическая промышленность. Что касается класса вредности 3 (3.1, 3.2, 3.3, 3.4), то его можно снизить до 1-го или 2-го, обеспечив сотрудников усовершенствованными средствами индивидуальной и коллективной защиты или проведя модернизацию орудий труда.

Условия труда	Класс	Тариф (%)
оптимальные	1	0
допустимые	2	0
вредные	3.1	2
	3.2	4
	3.3	6
	3.4	7
опасные	4	8

Стоимость услуг по декларированию рабочих мест

Кому и когда надо подавать декларацию?

СОУТ проводится на всех рабочих местах. Декларация же подается только в отношении тех из них, на которых по результатам данной процедуры условия труда признаны оптимальными или допустимыми. Ее суть заключается в том, чтобы работодатель подтвердил, что его подчиненным комфортно трудиться, и в результате этого снизил размер страховых отчислений.

Срок действия декларации СОУТ составляет 5 лет. Если в течение этого периода на рабочих местах не произойдет чрезвычайного происшествия или у сотрудников не будет выявлено профзаболеваний, она продлевается еще на 5 лет. В противном случае ее действие аннулируется и проводится внеплановая СОУТ.

Работодатель или его доверенное лицо может подать декларацию:

лично на бумажном носителе;
в электронном виде через официальный сайт федеральной службы по труду;
по почте.

Как заполнять декларацию?

Необходимо делать это строго в соответствии с требованиями, прописанными в приказах Министерства труда России:

от 7 февраля 2014 г. № 80н;
от 14 ноября 2016 г. № 642н.

В частности, следует указать:

точное и сокращенное наименование организации или Ф. И. О. работодателя;
данные руководителя;
адрес, ИНН, ОГРН (для филиалов — данные главного офиса);
наименования и коды должностей или специальностей тех работников, чьи рабочие места декларируются;
численность сотрудников (3-й раздел отчета СОУТ);
индивидуальные номера рабочих мест (2-й раздел отчета СОУТ, 1-я графа перечня служебных мест);
аналогичные рабочие места (4-я графа перечня);
результаты СОУТ;
реквизиты заключения и Ф. И. О. эксперта.

Документ проверяется в течение 10 рабочих дней. При обнаружении ошибок или отсутствии необходимых сведений его возвращают на доработку респонденту. Если декларация заполнена правильно, она регистрируется трудовой инспекцией. С этого момента начинается отсчет срока ее действия.

Порядок подачи декларации

По окончании специальной оценки рабочих мест этот документ необходимо предоставить в соответствующее территориальное отделение ГИТ. Это является обязанностью любого работодателя вне зависимости от того, какова форма собственности его предприятия. Оформленная таким образом декларация является действительной на протяжении 5 лет с той даты, когда был утверждён отчёт о спецоценке.

В случае если в ходе проверки хотя бы одно из рабочих мест было оценено как вредное или опасное, работодатель согласно Порядку № 2 (п. 1 и 2) приказа Минтруда России № 80, утвержденного 07.02.2014, обязан задекларировать те рабочие места, которые по условиям труда отвечают действующим требованиям.

По окончании процедуры спецоценки любой работодатель (в том числе ИП) обязан подать в трудовую инспекцию документ, отражающий тот факт, что в ходе проверки не обнаружилась вредность либо опасность. Это и есть декларирование рабочих мест по СОУТ. Даже в том случае, если проверка всё-таки определила некоторые рабочие места в качестве опасных и/или вредных, работодатель обязан оформлять необходимые документы относительно тех рабочих мест, на которых условия отвечают требованиям.

Санкции за неподачу декларации

За нарушение порядка специальной оценки, включая непредоставление работодателем декларации, предусмотрены административные взыскания по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП России:

для предприятия — штраф в сумме от 60 000–80 000 рублей;
для должностного лица предприятия (включая руководителя) — административное предупреждение либо штраф в сумме 5 000–10 000 рублей.

Источник: https://sotarm.ru/uslugi/sout-deklarirovanie/