Куда обращаться для оформления пенсии по возрасту

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Куда обращаться для оформления пенсии по возрасту». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Срок оплаты 3-НДФЛ в 2020 году для физических лиц и ИП на ОСНО. II квартал до 25. Отчет подают не позднее 30 апреля.

Оформление пенсии: как, где и куда обращаться для оформления пенсии

Ключевая задача, которую выполняет Пенсионный фонд – оформление пенсии по старости. Право на ее назначение возникает у всех, кто достиг пенсионного возраста, имеет достаточный страховой стаж и необходимое количество пенсионных баллов. От количества последних будет напрямую зависеть размер пенсии. Как только все три условия выполнены, претендент собирает документы и начинает процедуру назначения выплат. Когда нужно подавать документы на пенсию? Где и как оформить пенсию по возрасту?

Как оформить пенсию

Пенсионные выплаты не назначаются автоматически, их установление осуществляется по заявительному принципу, согласно ст. 21 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях». О своем желании претендент должен заявить в Пенсионный фонд:

• подтвердив соблюдение условий для установления выплат;
• представив документальные доказательства неучтенных в ПФР пенсионных прав;
• доказав наличие иных особых обстоятельств, дающих право на применение льготных условий назначения пенсии: наличие иждивенцев, статуса многодетного родителя и других.

Прежде чем оформлять пенсию, пенсионеру рекомендуется предварительно проверить объем накопленных пенсионных прав, сведения о которых есть в ПФР. Это поможет понять, нужно ли собирать дополнительные документы о стаже и размере зарплаты и искать сведения о бывших работодателях. Проверить их можно удаленно через сайт фонда либо через клиентскую службу, обратившись непосредственно в отдел ПФР.

Дальнейшее обращение за пенсией оформляется заявлением и пакетом документов, подтверждающим указанные обстоятельства. Сотрудники ПФР проверят, правильно ли составлено заявление и достаточно ли документов для назначения выплат, после чего выдадут справку об их приеме. Если комплектность пакета окажется неполной, пенсионеру предоставляется срок для подачи недостающих бумаг, но не более 90 суток.

Проверка документов и рассмотрение заявления осуществляются в 10-дневный срок.

ПФР не уведомляет заявителей о результатах рассмотрения. Для этого они должны обратиться в отделение самостоятельно. В случае принятия положительного решения, выплаты устанавливаются пенсионеру со дня подачи заявки, согласно ст. 22 ФЗ № 400.

Куда обратиться для оформления пенсии

Оформление пенсии осуществляет подразделение ПФР. Согласно п. 2 ст. 21 ФЗ № 400, претендент на выплату вправе направиться с пакетом бумаг непосредственно в отдел фонда по месту обычной или временной прописки либо по адресу реального проживания. Подать заявку на выплату также можно:

• по месту работы, дав работодателю предварительное согласие на передачу документов;
• через ближайшее подраздление МФЦ, если у него налажено электронное взаимодействие с ПФР;
• направив документы по почте с уведомлением о вручении и описью вложений;
• удаленно на сайтах www.pfrf.ruи www.gosuslugi.ru

Документы

В 2019 году списко бумаг, необходимых пенсионеру для назначения страховой пенсии, установлен п.п. 19-42 Админрегламента, утв. Постановлением Правления ПФР № 16п. Базовый перечень включает:

• заявление по форме, утв. Приложением № 1 к Постановлению № 16п;
• паспорт или иной удостоверительный документ;
• документы о страховом стаже и иных периодах, приравниваемым к страховым, если сведения о них отсутствуют в ПФР: трудовая книжка, договоры, выписки из приказов;
• справка о размере средней зарплаты за 5 лет до 2002 года по требованию, если информация за 2000-02 г. г. отсутствует в ПФР либо коэффициент зарплаты ниже 1,2.

Если пенсионер согласен на пенсию, сформированную на основе сведений, которые имеются в фонде, документы о стаже и заработке предоставлять не нужно.

Пенсионеру также могут потребоваться:

• справки об особом характере и условиях работы;
• документы о наличии иждивенцев;
• справки о периодах работы в сельском хозяйстве, на Крайнем Севере;
• иные документы о наличии права на досрочную пенсию;
• справка об инвалидности;
• документы об образовании, полученном в очной форме.

Пенсионер вправе подавать заявку на выплаты с момента, когда у него возникло право на них. Заявление может быть подано и до этого, но не ранее, чем за 30 дней. Согласно ст. 8 ФЗ № 400, право на пенсию возникает при одновременном соблюдении трех условий:

1. Достижения возраста выхода на пенсию в 65 и 60 лет.
2. Наличия достаточного страхового стажа в 15 лет. Страховым считается стаж, накопленный за период, пока работодатель уплачивал за работника страховые взносы в ПФР.
3. Накопления не менее 16,2 пенсионных баллов в 2019 году.

Нюансы оформления пенсии в Пенсионном фонде России

При обращении в ПФР будущему пенсионеру следует учитывать нюансы:

• при наличии в пенсионном деле или распоряжении тех или иных сведений, имеющих значение для установления пенсии, пенсионер вправе не подтверждать их документально;
• за назначение пенсии не взимается госпошлина, любые требования ее уплаты незаконны;
• заявитель обязан подтвердить свое постоянное проживание в РФ отметкой о регистрации в паспорте либо свидетельством о регистрации;
• заявитель вправе не предъявлять документы, имеющиеся в распоряжении государственных органов;
• существует 3 основания для отказа в назначении пенсии: неустановление личности заявителя, неподтверждение полномочий представителя пенсионера и непредставление документов, необходимых для назначения пенсии.

Источник: https://dolgi-net.ru/articles/oformlenie-pensii-kak-gde-i-kuda-obrashatsya-dlya-/

Как оформить пенсию по возрасту – пошаговая инструкция

Кто может претендовать на социальные выплаты при достижении пенсионного возраста

Участники системы пенсионного страхования могут заявить о праве на получение пенсии при соблюдении двух условий:

1. Мужчинам должно исполниться 60 лет, женщинам – 55.
2. Наличие стажа по минимальной планке – 5 лет.

К застрахованным, как устанавливают нормативные акты, причисляются лицам имеющие гражданство РФ.

Кроме того, к ним могут быть отнесены:

• наемные работники, трудоустроенные по любому виду ТД, за которых руководитель/владелец в обязательном порядке перечисляет взносы в ПФ;
• самозанятые, оплачивающие взносы самостоятельно в фиксированном размере, или превышающем его;
• лица, занятые за пределами России, и на добровольных основах вступившие в правовые отношения на предмет обязательного пенсионного страхования;
• физическое лицо, взносы которого выплачивает другое физическое лицо (на добровольных началах);
• человек, временно или постоянно проживающий в стране, не принимающий участие в системе страхования (пенсионного), но добровольно вносящий взносы.

Существует множество условий, при соблюдении которых социальные выплаты начинают выплачиваться раньше, досрочно:

1. Достижение пониженного возраста (исключение – пенсия «по выслуге лет»);
2. Стажевые условия:
   • определенный срок работы в неблагоприятных трудовых и климатических условиях (ст. 27, 28 Закон №173-ФЗ);
   • установленная временная протяженность страхового стажа.

Российскими нормативными актами предусмотрена возможность назначения выплат, и досрочных также лицам, которые имеют статус безработных. В частности, статьей 32 Закона от 19.04.1991 №1032–1 предусмотрено назначение не ранее, чем за два года до того, как будет достигнут возраст, достаточный для выхода на пенсию, соответствующих выплат при согласии неработающего гражданина и наличия предложения со стороны органов службы занятости.

В целом, для того чтобы неработающее лицо могло получить пенсионное обеспечение, должны быть выполнены одновременно все нижеизложенные условия:

1. Получен статус лица, не имеющего места работы.
2. Невозможность трудоустроить лицо.
3. Наличие стажа, достаточного для выхода на пенсию по возрасту – для мужчин это 25 лет, для женщин – 20; наступление стажевых условий согласно ст. 27, 28 Закона №173-ФЗ.
4. Срок до наступления пенсионного возраста – не менее 2-х лет.
5. Увольнение по причинам ликвидации предприятия или сокращения количества работников как обязательное условие получения статус безработного.
6. Согласие со стороны безработного на досрочный выход на пенсию.

Памятка будущему пенсионеру

В период СССР процесс подготовки к выходу работника на пенсию находился в сфере работы отдела кадров предприятия. Сейчас все по-другому – будущий пенсионер должен позаботиться обо всем самостоятельно. Чтобы избежать ошибок, важно знать, о чем следует побеспокоиться задолго до обращения в Пенсионный фонд.

1. Проверка трудовой книжки на предмет отсутствия исправления, печати должны четко читаться. В случае если владелец менял фамилию, об этом должна быть сделана соответствующая запись, заверенная печатью и продублированная в приказе, как предписывают законы и ТК. В случае работ на территориях, для которых действителен «северный» коэффициент, в трудовой книжке должна иметься соответствующая отметка.
2. Подтверждение заработка и стажа потребуется, если в документах нет записей об определенном периоде трудовой деятельности. Обращаться за документами следует в соответствующую организацию или же в архивное учреждение, если бывшее место работы прекратило свое существование.
3. Сверка записей и проставленных печатей. Если предприятие на момент увольнения сотрудника прекращает свою работу с образованием нового юридического лица отметка в трудовой книжке заверяется печатью новой организации. При подготовке официальных бумаг для пенсии следует взять справку, которая подтверждает этот факт. При отсутствии фирмы можно обратиться в архив.

Заблаговременное обращение в Пенсионный Фонд, за несколько месяцев до выхода на пенсию, это еще один способ избежать возможных ошибок. Специалист организации изучит документы и при необходимости сориентирует, какие дополнительные бумаги потребуются.

Как оформить пенсию

В первую очередь будущему пенсионеру важно определиться со способом подачи бумаг для пенсии. Действующим законодательством предусмотрено несколько вариантов:

• лично;
• посредством сети интернет;
• при содействии доверенного лица (при наличии у него доверенности нотариально заверенной) или работодателя (обязательное условие – трудовые отношения).

Какой способ ни был бы выбран, конечная точка едина – Пенсионный фонд. В случае выбора в пользу традиционного способа, порядок действий такой:

1. За 30 дней до момента наступления пенсионного возраста готовится пакет документов, заполняется заявление согласно образцу.
2. Бумаги предоставляются в отдел ПФ – через многофункциональные центры предоставления или отправив по почте.

Подача документов посредством интернета – современный способ, который удобен и комфортен. В данном случае вся процедура заключается в следующих шагах:

1. Пройти регистрацию на сайте «Государственные услуги» и создать личный кабинет.
2. Идентифицироваться как пользователь.
3. Загрузить на портал отсканированные версии документов, заполненное заявление.

Для заявления есть специальный бланк, который доступен для скачивания на официальном сайте ПФ, так же как и заполненный образец.

Правила заполнения:

1. Фамилия, имя, отчество пишутся полностью, в точном соответствии с документом, который подтверждает личность того, кто подает заявление.
2. Если лицо имеет двойное гражданство, в соответствующей графе через запятую указывается каждое из них. При отсутствии принадлежности к гражданству любого государства пишется «лицо без гражданства».
3. Сведения о месте проживания в РФ заполняются только при условии постоянного пребывания на территории страны. В иных случаях указывается адрес в том государстве, где подающий заявление зарегистрирован.
4. Второй раздел подлежит заполнению, только если заявление подает законный представитель.
5. Указываются члены семьи, в отношении которых у пенсионера возникли обязательства обеспечения, в случае, если лицо обращается за определенными видами пенсий согласно действующему законодательству.
6. Подлежат указанию некоторые выплаты.
7. В конце заявления перечисляются все документы, которые сдаются вместе с бумагой.
8. Можно указать адрес электронной почты, чтобы на него было выслано уведомление о факте и дате приема документов.

Лицо при обращении в ПФ за назначением пенсии любым из указанных способов предоставляет обширный пакет документов. Он включает:

• Заполненное по образцу заявление.
• Паспорт или вид на жительство.
• Документы, которые подтверждают стаж.

Как правило, это трудовая книжка и сведения индивидуального учета. Если первого документа нет или в ней есть определенные неточности, сотрудник ПФ принимает:

• оформленные согласно законодательству письменные трудовые договоры;
• договор на оказание работ, услуг, подкрепленный бумаги о том, что работодатель произвел все обязательные платежи;
• справки госорганов, работодателей;
• ведомости на выдачу зарплаты.

Действующим законодательством устанавливается отсутствие каких-либо ограничений подачи заявления, за исключением требования достижения пенсионного возраста. Документ может быть принят досрочно, но не ранее, чем за месяц до момента, когда возникнет право на выплаты.

Заявление рассматривается в течение срока, не превышающего 30 дней. Но как правило, он занимает не более 10 дней. Датой назначения или начала выплат является число подачи документа. Соответственно, обращение позднее момента достижения возраста, в котором начинаются выплаты социальных выплат, автоматически лишает выплат за пропущенный период.

Исключением из этого правила является обращения гражданина не позднее чем через месяц после увольнения. Но даже в этом случае требование достижения пенсионного возраста остается действительным.

Если документы для того чтобы пенсия была назначена, направлялись по почте, отправитель через определенный промежуток времени получит расписку-уведомление. Такой же документ может быть выдан на руки при личном обращении в ПФ или же направлен на электронный адрес при отправке документов через интернет.

При оформлении пенсионных выплат не являются исключением возникновения ситуаций, которые могут повлиять на то, как быстро они начнутся. В первую очередь, это неполный пакет документов. Принимающий сотрудник ПФ обязательно уведомляет лицо, подающее бумаги, об этом.

Гражданин имеет три месяца для того, чтобы донести требующиеся документы. Важно помнить, что даже в этом случае при условии своевременного обращения выплаты за период с момента обращения и до пополнения пенсионного дела будет произведены в целом.

Не является редкостью наличие сведений о трудовой деятельности, не зафиксированной в трудовой книжке. В этом случае могут быть востребованы документальные подтверждения. В противном случае они не будут учтены.

Изменение размера пенсии

Действующим законодательством предусмотрено несколько случаев, при наступлении которых может быть изменен размер пенсии по возрасту:

Кроме вышеуказанных случаев страховая часть выплат может быть подвержена изменению, если пенсионер обратился с заявлением об отказе от получения этих выплат.

Без заявления страховые выплаты могут быть изменены работающим пенсионерам путем повышения коэффициента. Для этого выплачиваемые работодателем взносы после 1.01.2015 года не были учтены при назначении пенсии по возрасту или переводе на иной вид выплат. Дата произведения перерасчета – ежегодно 1 августа.

Страховая пенсия, как отмечалась, может быть изменена и в порядке подачи соответствующего заявления. Кроме вышеуказанных случаев, это может произойти если:

• изменилось количество членов семьи, которые не имеют способность вести трудовую деятельность, которые официально находятся на иждивении пенсионера;
• проживания в районах Крайнего Севера, а также приобретение календарного стажа во время работ здесь;
• смена места жительства.

Датой начала получения измененных выплат считается первое число месяца, который следует за месяцем подачи и рассмотрения заявления.

Также важно помнить, что при определении того, сколько будет составлять пенсия, учитывается не больше трех иждивенцев, которые имеют подтвержденный нетрудоспособный статус.

Источник: https://prostopozvonite.com/semya/pensii/kak-oformi.html

Пенсия в Украине от А до Я

Как оформить и рассчитать пенсию по выслуге лет в Украине. Минимальная, максимальная и средняя пенсия в стране. Пенсионный возраст для мужчин и женщин для выхода на пенсию, пенсионное законодательство. Виды пенсий.

1. Пенсионный возраст для выхода на пенсию
2. Какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту (выслуге лет)
3. Расчет пенсии в Украине
4. Как самостоятельно рассчитать пенсию на пенсионном калькуляторе
5. Начисление пенсии
6. Минимальная, максимальная и средняя пенсия в Украине
7. Пенсионное законодательство Украины
8. Стоимость юридических услуг для пенсионеров
9. Налог на пенсию
10. Виды пенсий:
    1. Военные пенсии
    2. Пенсии переселенцам
    3. Пенсии чернобыльцам
    4. Пенсия по инвалидности
    5. Пенсия по потере кормильца
    6. Льготные пенсии

Пенсия по возрасту назначается и мужчинам, и женщинам по достижении 60 лет.

До достижения этого возраста, право на пенсию по возрасту при наличии соответствующего страхового стажа имеют женщины 1961 года и старше после достижения ими такого возраста:

• 55 лет — родившиеся по 30 сентября 1956 включительно;
• 55 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября 1956 года по 31 марта 1957;
• 56 лет — родившиеся с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957;
• 56 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958;
• 57 лет — родившиеся с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958;
• 57 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959;
• 58 лет — родившиеся с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959;
• 58 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября 1959 года по 31 марта 1960;
• 59 лет — родившиеся с 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960;
• 59 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961;
• 60 лет — родившиеся с 1 апреля 1961 по 31 декабря 1961 года.

Право на назначение досрочной пенсии по возрасту имеют:

1. лица, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), диспропорциональные карлики — после достижения мужчинами 45 лет, женщинами 40 лет и при наличии страхового стажа не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин;
2. лица с инвалидностью по зрению I группы — слепые и лица с инвалидностью с детства I группы — по достижении мужчинами 50 лет, женщинами 40 лет и при наличии страхового стажа не менее 15 лет у мужчин и не менее 10 лет у женщин;
3. женщины, родившие пятерых или более детей и воспитавшие их до шестилетнего возраста, матери лиц с инвалидностью с детства, воспитавшие их до указанного возраста, — по достижении 50 лет и при наличии страхового стажа не менее 15 лет. При этом к числу лиц с инвалидностью с детства относятся также дети с инвалидностью в возрасте до 16 лет. По выбору матери или в случае ее отсутствия, если воспитание пятерых или более детей или ребенка с инвалидностью осуществлялось отцом, ему назначается досрочная пенсия по возрасту по достижении 55 лет и при наличии страхового стажа не менее 20 лет;
4. военнослужащие, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, полицейские, участвовавшие в боевых действиях, в антитеррористической операции в районах ее проведения, в осуществлении мероприятий по обеспечению национальной безопасности и обороны, отпору и сдерживанию вооруженной агрессии Российской Федерации в Донецкой и Луганской областях в районах их осуществления, а также те, которым установлена ​​инвалидность вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при защите Родины или при исполнении иных обязанностей военной службы, жены (мужья), если они не вступили в повторный брак, и родители военнослужащих, умерших (погибших) в период прохождения военной службы (выполнения служебных обязанностей) либо после увольнения со службы, но вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, заболевания, связанного с пребыванием на фронте, ликвидацией последствий Чернобыльской катастрофы, выполнением интернационального долга или непосредственном участием в антитеррористической операции в районах ее проведения, лица, которым предоставлен статус участника боевых действий, лица с инвалидностью вследствие войны, лица из числа резервистов и военнообязанных, которым предоставлен статус участника боевых действий, — после достижения мужчинами 55 лет, женщинами — 50 лет и при наличии страхового стажа не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин;
5. жены (мужья), если они не вступили в повторный брак, дети, ставшие лицами с инвалидностью до достижения совершеннолетия, и родители, которым предоставлен статус лица, на которое распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» , согласно абзаца четырнадцатого пункта 1 статьи 10 указанного Закона — после достижения мужчинами 55 лет, женщинами — 50 лет и при наличии страхового стажа не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин

Право на пенсию за выслугу лет имеют артисты театрально-концертных и других зрелищных заведений, предприятий и коллективов при наличии стажа творческой деятельности от 20 до 35 лет по перечню и в порядке, которые утверждаются Кабинетом Министров Украины. Пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается при увольнении с работы, дающей право на такую пенсию.

К заявлению о назначении пенсии по возрасту прилагаются следующие документы:

1) документ о присвоении регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов (кроме лиц, которые по своим религиозным убеждениям отказываются от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов и уведомили об этом соответствующий орган и имеют отметку в паспорте) или свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании;

2) документы о стаже, определенные Порядком подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 года № 637. За период работы, начиная с 01 января 2004 года, структурное подразделение, ответственное за ведение персонифицированного учета, предоставляет структурному подразделению, ответственному за назначение пенсии, справку из базы данных реестра застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования .

За период работы до 01 января 1991 года на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера бывшего СССР, а также на острове Шпицберген предоставляются договоры или другие документы, подтверждающие право работника на льготы, предусмотренные для лиц, работавших в районах Крайнего севера или местностях, приравненных к районам Крайнего севера.

Период осуществления физическим лицом предпринимательской деятельности, кроме лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность по упрощенной системе налогообложения, с 1 июля 2000 подтверждается справкой из базы данных реестра застрахованных лиц по информации отдела персонифицированного учета. Период осуществления физическим лицом предпринимательской деятельности по упрощенной системе налогообложения до 1 января 2004 подтверждается специальным торговым патентом, или свидетельством об уплате единого налога, или патентом об уплате фиксированного размера подоходного налога с граждан, или справкой об уплате страховых взносов, а с 1 января 2004 года — справкой из базы данных реестра застрахованных лиц по информации отдела персонифицированного учета. Для определения права на назначение пенсии по возрасту в соответствии со статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» за период ведения предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения, а также с применением фиксированного налога с 1 января 1998 по 30 июня 2000 включительно предоставляется справка о регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности.

Период пребывания на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием подтверждается выпиской из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссии (далее — МСЭК).

Период получения пособия по безработице подтверждается до 01 января 2010 года на основании записей в трудовой книжке, а начиная с 01 января 2010 года — справкой из базы данных реестра застрахованных лиц по информации отдела персонифицированного учета.

Период нахождения в отпуске по беременности и родам в период с 01 января 2004 года по 30 июня 2013 включительно подтверждается свидетельством о рождении ребенка, приказом о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, справкой из реестра застрахованных лиц .

Если за отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста женщина не обращалась (в том числе в случае смерти ребенка до окончания отпуска по беременности и родам или мертворождения, о чем дополнительно предоставляется свидетельство о смерти ребенка), предоставляется свидетельство о рождении ребенка. В этом случае период пребывания в отпуске определяется как период нетрудоспособности по сведениям реестра застрахованных лиц.

Период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 по 31 декабря 2004 подтверждается свидетельством о рождении ребенка и приказом о предоставлении такого отпуска.

В случае если за период с 1 июля 2000 по 31 декабря 2016 года в реестре о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования отсутствуют сведения, необходимые для назначения пенсии военнослужащим (кроме военнослужащих срочной военной службы), полицейским, лицам рядового и начальствующего состава в соответствии с Законом Украины «об общеобязательном государственном пенсионном страховании», страховой стаж и заработная плата (доход) исчисляется на основании справки о прохождении военной службы, начисленных суммах денежного обеспечения и уплаченных страховых взносах.

По желанию лица для дополнительного исключения периода ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за период с 01 июля 2000 года до 1 января 2005 подается справка с места работы о периоде такого отпуска.

4) документы о месте проживания (регистрации) лица;

5) документы, подтверждающие особый статус лица (при необходимости):

• удостоверение инвалида войны, справка МСЭК о группе и причине инвалидности, полученной вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при защите Родины или при исполнении иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей), во время непосредственного участия в антитеррористической операции, обеспечении ее проведение либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, выполнением интернационального долга, справка о периоде (периодах) участия в боевых действиях или в антитеррористической операции в районах ее проведен ния;
• удостоверение участника боевых действий, справка о периоде (периодах) участия в боевых действиях или в антитеррористической операции в районах ее проведения;
• удостоверение члена семьи умершего (погибшего), заключение МСЭК о причинной связи смерти лица с ранением, контузией, увечьем, полученными при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), во время непосредственного участия в антитеррористической операции, обеспечении ее проведения, или заболеванием, связанным с пребыванием на фронте, ликвидацией Чернобыльской катастрофы, выполнением интернационального долга;
• документ, свидетельствующий о факте гибели (смерти) лица вследствие ранения, увечья, контузии или иных повреждений здоровья, полученных во время участия в революции Достоинства (при назначении пенсии членам семей умерших;
• документ о присвоении лицу звания Героя Украины (посмертно) за гражданское мужество, патриотизм, героическое отстаивание конституционных принципов демократии, прав и свобод человека, самоотверженное служение украинскому народу, обнаруженные во время Революции Достоинства;
• справка МСЭК о признании лица лицом с инвалидностью по зрению I группы — слепым;
• документы учреждения здравоохранения о наличии соответствующего заболевания: гипофизарным нанизмом (лилипуты), диспропорциональные карлики;
• удостоверение участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и справка о периоде (периодах) участия в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС ;
• документы о рождении и воспитании ребенка до четырнадцатилетнего возраста;
• документы о рождении ребенка, воспитание его до шестилетнего возраста, о признании ребенка заявителя лицом с инвалидностью с детства или ребенком с инвалидностью;
• заявление матери о согласии относительно назначения пенсии отцу или документы, подтверждающие ее отсутствие (свидетельство органа государственной регистрации актов гражданского состояния о смерти, решение суда о признании безвестно отсутствующей и т.п.), в случае обращения за пенсией отца, которым осуществлялось воспитание пятерых или более детей или ребенка с инвалидностью;

6) документ уполномоченного органа Российской Федерации о том, что лицу не назначалась пенсия по месту регистрации на территории Автономной Республики Крым и г. Севастополя, и личная декларацию об отсутствии гражданства государства-оккупанта

Для того чтобы правильно рассчитать пенсию, нужно использовать формулу.

Размер пенсии по возрасту определяется по такой формуле:

П = Зп ⋅ Кс, где:

П — размер пенсии, в гривнах;

Зп — заработная плата (доход) застрахованного лица, определенная в соответствии со статьей 40 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», с которой исчисляется пенсия, в гривнах;

Кс — коэффициент страхового стажа застрахованного лица, определенный в соответствии со статьей 25 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Заработная плата (доход) для исчисления пенсии определяется по формуле:

Зп = Зс х (Ск: К), где

Зп — заработная плата (доход) застрахованного лица для исчисления пенсии, в гривнах;

Зс — средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии. Временно, с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года, заработная плата (доход) для назначения пенсии определяется из средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы за 2016 и 2017 годы;

Ск — сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (Кз1 + Кз2 + Кз3 + . + Кзn)

К — страховой стаж за месяцы, учтенные для определения коэффициента заработной платы (дохода) застрахованного лица.

Коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица за каждый месяц страхового стажа, который учитывается при исчислении пенсии, определяется по формуле:

Кз = Зв: Зс, где:

Кз — коэффициент заработной платы (дохода) застрахованного лица;

Зв — сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, с которой уплачены страховые взносы и которая учитывается для исчисления пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода);

Зс — средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы и которая учитывается для исчисления пенсии, за месяц, за который рассчитывается коэффициент заработной платы (дохода), а в случае единовременной уплаты единого взноса в соответствии с частью пятой статьи 10 Закона Украины «о сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» — за месяц, в котором заключен договор о добровольном участии.

Коэффициент страхового стажа, который применяется для исчисления размера пенсии, определяется с округлением до пяти знаков после запятой по формуле:

Кс= (См*Вс)/(100%*12), где:

Кс — коэффициент страхового стажа;

См — сумма месяцев страхового стажа;

Вс — величина оценки одного года страхового стажа (в процентах). За период участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования величина оценки одного года страхового стажа равняется 1%.

Еще один способ расчета пенсии по возрасту – воспользоваться калькулятором Пенсионного фонда Украины. Для того чтобы получить доступ к калькулятору, необходимо зарегистрироваться на сайте ПФУ (с помощью электронной цифровой подписи или кода заявления, который можно получить в территориальном органе ПФ).

После регистрации в личном кабинете доступен сервис пенсионного калькулятора (вкладка «Моя пенсія»).

В калькуляторе автоматически загружаются данные для исчисления страхового стажа и заработной платы, имеющиеся в Реестре застрахованных лиц. Кроме того, можно самостоятельно вручную ввести свои данные о трудовой деятельности (периоды работы и суммы заработной платы) – для этого в алгоритме расчета выберите строку «за введеними даними». Программа также учитывает стаж, который будет приобретено на дату наступления пенсионного возраста.

Калькулятор пенсии автоматически суммирует периоды трудовой деятельности и определит общий страховой (трудовой) стаж. После нажатия кнопки «Зберегти та розрахувати» вы узнаете сумму рассчитанной пенсии, а также протокол расчета.

Если у вас возникнут вопросы при вводе данных, нажмите кнопку «Інструкція» в правом верхнем углу калькулятора.

Как начисляется пенсия в Украине:

Для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами или в случае, если страховой стаж начиная с 1 июля 2000 года составляет менее 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд по 30 июня 2000 года независимо от перерывов.

В случае если страховой стаж составляет менее 60 календарных месяцев, учитывается заработная плата (доход) за фактический страховой стаж.

По выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа, с учетом любых периодов независимо от перерывов, включаемых в страховой стаж, при условии, что указанные периоды в сумме составляют не более 10 процентов продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере. Дополнительно по желанию лица могут быть исключены периоды срочной военной службы, учебы, ухода за лицом с инвалидностью I группы или ребенком с инвалидностью в возрасте до 16 лет, за пенсионером, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе, ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, за период с 1 июля 2000 года до 1 января 2005 года, а также периоды, когда лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии с пунктами 7, 8 и 9 статьи 11 Закона «об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом.

За каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1 процент. Имеющийся у лица сверхнормативный страховой стаж не может быть ограничен.

Минимальный размер пенсии лицам, на которых распространяется действие Закона Украины «О повышении престижности шахтерского труда», и работникам, занятым полный рабочий день под землей обслуживанием указанных лиц, которые отработали на подземных работах не менее 15 лет для мужчин и 7,5 года для женщин по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, устанавливается независимо от места последней работы в размере 80 процентов заработной платы (дохода) застрахованного лица, с которой исчисляется пенсия, но не менее трех размеров прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность.

С 1 января 2018 для лиц, достигших возраста 65 лет, минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере 40 процентов минимальной заработной платы, установленной законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год, но не менее прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом.

Для пенсий, назначенных после 1 января 2018 года, минимальный размер пенсии по возрасту, выплачивается по достижении лицом возраста 65 лет. До достижения этого возраста таким лицам может быть назначена государственная социальная помощь на условиях и в порядке, определенных Законом Украины «О государственной социальной помощи малообеспеченным семьям».

Лицу, которое приобрело право на пенсию по возрасту в соответствии с настоящим Законом, но после достижения пенсионного возраста, изъявил желание работать и получать пенсию с более позднего возраста, пенсия по возрасту назначается с учетом страхового стажа на день обращения за назначением пенсии с повышением размера пенсии по возрасту, на такой процент:

• на 0,5% — за каждый полный месяц страхового стажа, начиная с месяца, следующего за месяцем достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок до 60 месяцев;
• на 0,75% — за каждый полный месяц страхового стажа, начиная с месяца, следующего за месяцем достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок более 60 месяцев.

Женщинам, которые родились в период по 31 декабря 1961 года, после выхода на пенсию устанавливается повышение размера пенсии в размере 2,5 процента за каждые шесть месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 лет до достижения ими 60-летнего возраста, при условии, что до этого им не предназначалась любая пенсия.

Максимальный размер пенсии (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством, кроме доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц, имеющим особые заслуги перед Родиной) не может превышать десяти прожиточных минимумов, установленных для лиц, утративших трудоспособность.

По данным Пенсионного фонда Украины средний размер пенсии в Украине на 1 января 2018 вырос на 35,7%, или на 652,15 гривны, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составляет 2480 гривен.

Пенсионное законодательство Украины представлено целым рядом законов и подзаконных нормативных актов.

Основные законы в сфере пенсионного обеспечения:

• ЗУ «О пенсионном обеспечении»
• ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
• ЗУ «О негосударственном пенсионном обеспечении»
• ЗУ О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы и некоторых других лиц»
• ЗУ «О статусе и социальной защите лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы»
• ЗУ «О государственной службе»
• ЗУ «О научной и научно-технической деятельности»
• ЗУ «О пенсиях за особые заслуги перед Украиной»
• ЗУ «О повышении престижности шахтерского труда» и другие

Основные подзаконные нормативные акты в сфере пенсионного обеспечения:

• Постановление КМУ от 24 июня 2016 № 461 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях»
• Постановление КМУ от 12 августа 1993 № 637 « Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней»
• Постановление правления ПФУ № 22-1 от 25.11.2005 «Об утверждении Порядка предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины» Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»

Постановление правления ПФУ от 03.11.2017 № 26-1 «О порядке оформления, изготовления и выдачи документов, подтверждающих назначение лицу пенсии» и другие.

Источник: https://prostopravo.com.ua/pensiya

Экономика

Пенсия в Украине с 1 апреля 2020 года будет оформляться для женщин, которые достигли 59,5 лет. Следующее повышение пенсионного возраста ожидается в 2021 году – женщины смогут пойти на отдых в 60 лет.

Как можно оформить пенсию в 2020 году и какие для этого нужны документы, со ссылкой на Пенсионный фонд Украины (ПФУ) пишет «РБК – Украина».

Тем гражданам Украины, которые уже не работают, необходимо обратиться в территориальный орган ПФУ по месту жительства (или регистрации). Также это может сделать человек, который имеет нотариальную доверенность на поручительство.

Граждане Украины, которые на момент достижения пенсионного возраста еще работают, могут не обращаться самостоятельно в ПФУ и за них это сделает уполномоченное должностное лицо организации.

Уполномоченное лицо организации должно не позднее месяца до дня достижения работником пенсионного возраста письменно уведомить его о возникновении права на пенсию по возрасту, в том числе на льготных условиях.

Так, для того, чтобы оформить пенсию по возрасту, нужно собрать такие документы:

• Справка из налоговой администрации о присвоении ИНН (идентификационного номера);
• Трудовая книжка или документы о стаже, причем за период работы с 01.01.2004. Отдел персонифицированного органа, который назначает пенсию, выдает справку из базы данных;
• Справка о заработной плате за период страхового стажа до 01.07.2000.

Для исчисления пенсии может учитываться заработная плата за любые 60 календарных дней страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года независимо от перерывов: если пенсионер изъявил такое желание и справка о заработной плате подтверждена первичными документами в период до 1 января 2016 года, а также если страховой стаж после 1 июля 2000 года составил менее 60 месяцев.

Законодательство позволяет рассчитывать пенсию без учета 60 календарных месяцев до 01.07.2000 года, если такой вариант будет выгодным для пенсионера.

• Документы о предоставлении особого статуса, например, удостоверение «чернобыльца»;
• Документы о месте проживания или регистрации лица;
• Цветная фотография 4 на 6 (2 шт.) – необходима для оформления пенсионного удостоверения;
• Копия паспорта.
• Заявитель предоставляет справку об открытии счета в банке или указывает, что желает получать пенсию по почте.

Подпишитесь на «Трибун» в вашем Telegram , Facebook и Youtube . Оперативно и лаконично о самом важном

Источник: https://tribun.com.ua/65788

Похожие записи:

• Сочинение с планом преступление и наказание
• Взял деньги и не отдал
• Списки 1 и 2 льготных профессий 2020