Ветеран труда в санкт-петербурге по стажу в 2020 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ветеран труда в санкт-петербурге по стажу в 2020 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

с момента подачи семьей заявления с документами. На это отводится около 5 раб. Во-вторых, по гражданству и месту проживания она россиянка, имеет постоянную прописку в г.

Кому присваивается звание «Ветеран труда»?

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 27.09.2006 № 447-70 «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» звание «Ветеран труда» присваивается гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге , и гражданам без определенного места жительства при условии постановки их на учет в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга :

награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Указанные граждане представляют документы, подтверждающие основания для присвоения звания «Ветеран труда»:

1. документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
2. документы, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет.

Гражданам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, звание «Ветеран труда» присваивается на основании документов, подтверждающих:

1) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы на временно оккупированных территориях;

2) трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).

• Адмиралтейский район

• • • Общая информация
    • Подведомственные учреждения
    • Сведения о руководителях
    • Структура ИОГВ
    • Документы
    • Текущая деятельность
    • Публичные слушания
    • Статистика
    • Государственные услуги
    • Противодействие коррупции
    • Кадры
    • Обращения граждан
      • Электронная приемная
      • Вопросы и ответы
      • Обзоры обращений
      • Личный прием граждан
      • Формы обращений
      • Порядок рассмотрения обращений
      • Ответы на обращения, затрагивающие интересы неопределенного круга лиц, поступившие в администрацию Адмиралтейского района Санкт-Петербурга
    • Соблюдение стандарта безопасной деятельности администрации
    • Родной район — 2020
    • Всероссийская перепись населения
    • Перечень пространственных сведений о местах нахождения администрации района и ОМСУ, расположенных в границах территории Адмиралтейского района
    • Приоритетный проект «Формирование комфортной городской среды»
    • Твой бюджет
    • Доступная среда жизнедеятельности для инвалидов
    • Районное хозяйство
    • Благоустройство и экология
    • Жилищная сфера
    • Социальная защита населения
    • Десятилетие детства
    • Здравоохранение
    • Образование
    • Строительство
    • Районная межведомственная комиссия
    • Экономическое развитие
    • Поддержка и развитие предпринимательства
    • Отдел закупок
    • Отдел по вопросам государственной службы и кадров
    • Антимонопольный комплаенс
    • Потребительский рынок
    • Безопасность и правопорядок
    • Молодежная политика
    • Физическая культура и спорт
    • Культура
    • Организационная работа и взаимодействие с ОМСУ
    • Юридический отдел
    • Информатизация и связь
    • Финансово-бухгалтерский отдел
    • Отдел ЗАГС Адмиралтейского района
    • Прокуратура Адмиралтейского района
    • Общественный совет при администрации Адмиралтейского района Санкт-Петербурга по вопросам отношения к домашним животным

• Пресс-центр
  • Новости
  • Анонсы
  • Фотоархив

• Информационные ресурсы
  • Новости Адмиралтейского района

• Нормативные правовые акты в Российской Федерации
• Портал государственных услуг РФ
• Открытые данные Санкт-Петербурга
• Федеральное агентство по делам национальностей
• Ленинградская область
• Законодательное собрание Санкт-Петербурга
• Санкт-Петербургская избирательная комиссия
• Государственный заказ Санкт-Петербурга
• Национальные проекты
• Исполнение «майских» Указов Президента РФ
• Официальный интернет-портал правовой информации
• Общегородская база вакансий «Работа в России»
• Геоинформационная система Санкт-Петербурга
• Западный скоростной диаметр
• Официальный городской туристический портал Санкт-Петербурга
• Единый инвестиционный портал Санкт-Петербурга
• Реестр Государственных информационных систем Санкт-Петербурга

© 2001–2020 При перепечатке материалов ссылка обязательна

Администрация Санкт-Петербурга : 191060, Санкт-Петербург , Смольный.

Источник: https://www.gov.spb.ru/gov/terr/reg_admiral/obrasheniya-grazhdan/faq/5271/

Как получить ветерана труда в СПБ без наград в 2020 году

Как оформить звание «Ветеран труда»в СПб?

Если у меня 30 лет общего стажа в Ленинграде-Санкт-Петербурге и мне 61 год и я коренная ленинградка, могу ли я оформить звание «Ветеран труда»?

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Для присвоения звания «Ветеран труда» одного трудового стажа недостаточно. Необходимо иметь соответствующие награды. Но пенсионеры (женщины), имеющие общий трудовой стаж 40 лет и стаж в СПб — 20 лет имеют право на меры соц. поддержки (ежемесячную выплату, скидки по оплате ЖКУ и т.п.).

Это важно знать: Ветеран труда — это звание или награда

О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда»

Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О ветеранах» регулирует порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» в Санкт-Петербурге.

Звание «Ветеран труда» присваивается:

гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации и имеющим стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или пенсии за выслугу лет;

гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации и имеющим стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или пенсии за выслугу лет;

гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или пенсии за выслугу лет;

гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Статья 2. Порядок подачи документов на присвоение звания

1. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда» (далее — заявители), представляют в уполномоченные Правительством Санкт-Петербурга исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга (далее — уполномоченные органы) заявление, документ, удостоверяющий личность, и документы, подтверждающие основания для его присвоения, в соответствии с требованиями настоящей статьи (пункт в редакции, введенной в действие с 9 марта 2012 года Законом Санкт-Петербурга от 14 февраля 2012 года N 20-5, — см. предыдущую редакцию).

2. Основанием для присвоения звания «Ветеран труда» лицам, указанным в абзацах втором-четвертом статьи 1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, являются документы, подтверждающие:

1) награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;

2) стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет.

3. Основанием для присвоения звания «Ветеран труда» лицам, указанным в абзаце пятом статьи 1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, являются документы, подтверждающие:

1) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы на временно оккупированных территориях;

2) трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).

4. Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются:

справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных;

подтверждение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об учете этого периода при исчислении пенсии по другим документам.

5. В случае представления заявления и документов представителем заявителя дополнительно к документам, указанным в настоящей статье, представляются документы, удостоверяющие личность и полномочия представителя заявителя.

Представленные документы после их копирования возвращаются заявителю (представителю заявителя).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 марта 2012 года Законом Санкт-Петербурга от 14 февраля 2012 года N 20-5, — см. предыдущую редакцию).

Статья 3. Порядок присвоения звания «Ветеран труда»

(статья в редакции, введенной в действие с 9 марта 2012 года

Законом Санкт-Петербурга от 14 февраля 2012 года N 20-5, — см. предыдущую редакцию)

1. Уполномоченные органы принимают от заявителя (представителя заявителя) заявление и документы, указанные в статье 2 настоящего Закона Санкт-Петербурга.

2. Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается комиссиями по присвоению звания «Ветеран труда», созданными уполномоченными органами (далее — комиссии уполномоченных органов), в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления и документов, указанных в статье 2 настоящего Закона Санкт-Петербурга.

Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляется заявителю с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

3. Решения комиссий уполномоченных органов о присвоении звания «Ветеран труда» оформляются протоколами в течение 3 рабочих дней со дня заседания комиссий уполномоченных органов. Протоколы являются основанием для издания уполномоченными органами в течение 3 рабочих дней со дня их оформления правовых актов о присвоении звания «Ветеран труда».

4. Спорные вопросы по присвоению звания «Ветеран труда» рассматриваются комиссией по рассмотрению конфликтных ситуаций по вопросам присвоения звания «Ветеран труда».

Положение о комиссии по рассмотрению конфликтных ситуаций по вопросам присвоения звания «Ветеран труда» и ее состав утверждаются уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга.

Статья 4. Порядок выдачи удостоверения ветерана

1. Лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда», выдается удостоверение ветерана.

2. Заполнение, выдача и учет удостоверений ветерана единого образца производятся уполномоченными органами в порядке, установленном в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» Правительством Российской Федерации (пункт в редакции, введенной в действие с 9 марта 2012 года Законом Санкт-Петербурга от 14 февраля 2012 года N 20-5, — см. предыдущую редакцию).

Статья 5. Ведомственные знаки отличия в труде

1. К ведомственным знакам отличия в труде, указанным в абзаце четвертом статьи 1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, относятся учрежденные за особые отличия в труде и продолжительный добросовестный труд награды (почетные и похвальные грамоты, дипломы, нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, ведомственные медали, почетные звания), награждение которыми произведено:

1) Правительством Российской Федерации;

2) руководителями федеральных органов государственной власти, министерств и ведомств;

3) руководителем Администрации Президента Российской Федерации;

4) Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации;

5) руководителями аппаратов палат Федерального Собрания Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации;

6) председателями Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации;

7) Генеральной прокуратурой Российской Федерации;

2. К ведомственным знакам отличия в труде относятся нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, почетные грамоты, если награждение производилось от имени Президиума Верховного Совета бывшего СССР, Президиумов Верховных Советов республик бывшего СССР, Совета Министров бывшего СССР, Советов Министров республик бывшего СССР, Верховного Суда бывшего СССР, Прокуратуры бывшего СССР, министерств и ведомств бывшего СССР, а также министерств и ведомств республик бывшего СССР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства.

Как ведомственные знаки отличия в труде рассматриваются награды Академии наук СССР, Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Всероссийского общества слепых, Всероссийского общества глухих, Комитета народного контроля СССР, советов народного хозяйства (совнархозов), Союза обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР, Центросоюза, Роспотребсоюза, ВЦСПС, Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), ЦК профсоюзов, ДОСААФ, РОСТО, Советского и Российского Комитетов защиты мира, Союза Советских обществ дружбы и культурной связи с зарубежными странами, ЦК ВЛКСМ, Всероссийского общества «Знание», Общества спасения на водах (ОСВОД) РСФСР, Всероссийского общества охраны природы при условии, что ими награждены работники, непосредственно состоявшие в штате указанных организаций или работавшие в их системе (согласно записям в трудовой книжке).

Это важно знать: Постановление правительства о льготах ветеранам труда: код получаемой льготы

3. Лица, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор СССР», а также нагрудным знаком «Почетный донор России», пользуются правом на присвоение звания «Ветеран труда» независимо от того, являлись ли они штатными работниками Союза Обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР или Российского Общества Красного Креста.

4. К ведомственным знакам отличия в труде не относятся:

почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы и другие награды, учрежденные и выданные предприятиями, учреждениями, организациями, войсковыми частями, общественными организациями, организационными комитетами Всесоюзных фестивалей народного творчества;

медали и дипломы Выставки достижений народного хозяйства (ВДНХ);

юбилейные медали и другие награды самопровозглашенного так называемого Президиума Съезда народных депутатов СССР (председатель С.Умалатова);

дипломы, грамоты и иные поощрения за победу и участие в конкурсах и спортивных соревнованиях;

дипломы и грамоты за судейство в отдельных видах соревнований;

дипломы, подтверждающие ученое звание или ученую степень;

авторские свидетельства об отдельном изобретении или открытии (при отсутствии нагрудного знака «Изобретатель СССР»);

свидетельства на промышленные образцы и патенты.

Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Если стажу 40 лет в ленинградской области приравниваются к ветеранам труда

Санкт-Петербурге: 1) гражданам, которым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Санкт-Петербурга предоставляются меры социальной поддержки или дополнительные меры социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг 2) гражданам, являющимся получателями трудовой пенсии по старости либо пенсии за выслугу лет и достигшим пенсионного возраста, одиноко проживающим или проживающим в семье, состоящей только из пенсионеров, которым не предоставляются меры социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг 3) семьям (одиноко проживающим гражданам), среднедушевой доход которых ниже 1,15 размера величины прожиточного минимума в расчете на душу населения, установленного в Санкт-Петербурге за квартал, предшествующий месяцу обращения.

Рекомендуем прочесть: Закон О Ветеранах Труда Иркутской Области С Изменениями На 2020 Год

В дальнейшем ему достаточно подавать только электронный проездной и деньги на его оплату. Сейчас он стоит 576 рублей. Но и эти деньги ветерану ежемесячно возвращаются – через почтовое отделение или на карту. Для проезда на пригородных электричках за 10% петербуржцам достаточно иметь при себе льготную карточку на городской транспорт.

Как получить звание ветерана труда в СПб в 2020 году

Граждане, отдавшие многие годы на пользу государства и имеющие специальные награды, регалии, отмеченные знаками почета, могут обратиться за оформлением звания ветерана труда. Особенно это касается лиц, начавших трудовой путь еще во время ВОВ и имеющих определенный стаж работы.

Санкт-Петербург – это особый регион, который отмечен рядом исторических событий. В городе проживают люди, работавшие на обороне северной столицы в период войны и пострадавшие во время блокады. Мы рассмотрим вопросы, касающиеся того, как получить звание ветерана труда в СПб в 2020 году, и выделим особенно важные моменты.

Налоговые льготы

В налоговом законодательстве установлен перечень следующих льгот ветеранам труда и пенсионерам:

• освобождение от имущественного налога (если имеют недвижимость: квартиру, комнату, дом, хозпостройку, гараж, то освобождаются от налога на одно из строений по выбору);
• от НДФЛ (касается собственно пенсий и пособий, материальной помощи — не более 4000 в год; также можно получить вычет при затратах на санаторно-курортное лечение);
• земельный налог и транспортный налог устанавливаются субъектом РФ самостоятельно. Соответственно, и льготные налоговые режимы для различных категорий граждан могут быть установлены нормативными правовыми актами субъекта.

Это важно знать: Ежемесячная денежная выплата ветеранам труда федерального значения в 2020 году

Когда присваивается ветеранство?

Условия присвоения звания были прописаны в ФЗ № 388 от 29.12.2015 года. В отдельных положениях законодательства указывалось, что лица, имеющие специальные награждения и трудовой стаж которых равен: для женской части населения – 20 лет, а для мужской – 25 лет, могут оформить официальный статус ветерана.

Дополнительные законопроекты регламентируют все те виды льгот, которые полагаются таким гражданам, и определяют порядок предоставления каждого из видов соцпомощи.

Ветеранство присваивается бессрочно. Более того, один раз оформив удостоверение, гражданин может пользоваться им на территории страны повсеместно, менять его при переезде в другой субъект РФ не требуется. Возможные изменения коснутся ветерана – это перерасчет сумм положенных льгот или изменение в видах социальной поддержки.

Обязательная документация

Ответственным органом, занимающимся присвоением звания, в Санкт-Петербурге, как и в других субъектах РФ, считается Управление соцзащиты населения.

Именно туда следует обращаться претенденту на материальную помощь со списком необходимой документации. В перечень обязательных бумаг входят такие документы:

• паспорт гражданина РФ;
• фото 3*4 – 2 штуки;
• бумаги, удостоверяющие наличие необходимого трудового стажа у гражданина. Здесь можно предъявить трудовую книжку, выписку из архива и справки с прошлых мест трудоустройства;
• бумаги о наличии у претендента спецзнаков отличия.

Если бумаг, которые могут подтвердить наличие спецзнаков, нет, а сама награда не именная, то претендент не вправе обращаться за званием. Бывает, что соискатель не может самостоятельно обратиться в соцзащиту. В этом случае законом допускается, что действовать от имени соискателя будет его законный представитель.

Условием для возникновения такого права считается нотариально оформленная доверенность. В отдельных регионах допускается оформление простого письменного разрешения от лица соискателя на звание.

Пособия подлежат индексированию

Согласно законам Российской Федерации, ежегодно происходит индексация пособий соответственно с темпом инфляции. Это мероприятие проводится для того, чтобы поддерживать уровень жизни для граждан РФ со статусом «Ветеран труда» на приемлемом уровне.

В этом году индексирование составляет 1,055%. Однако в 2016 году оно не применялось, так как бюджет Санкт-Петербурга недостаточно финансировался. В 2020 году выплаты увеличились больше чем на 5%. Как обещают власти, ситуация 2020 года повториться не должна.

ПОДРОБНОСТИ: Разбираем ст 16 Закона о защите прав потребителей

Порядок оформления звания ветерана труда

В целом, для многих регионов данная процедура является стандартной. В среднем на оформление звания отводится около одного месяца, однако каждый субъект РФ разрабатывает собственный регламент оформления ветеранства.

В СПб срок рассмотрения заявки равен 30 календарным дням, и в этот период включено не только непосредственное изучение и проверка поступившего заявления, но и время отправления ответа на обращение соискателя. Регламент по оформлению звания размещается на официальном сайте соцзащиты.

Какие награды учитываются при присвоении статуса, а какие нет

В федеральном законодательстве указано, что звание ветерана возможно оформить только тому лицу, у которого есть награды о знаки отличия, а также лицу, начавшему трудовую деятельность в годы ВОВ. Иными словами, оформить ветеранство без награждений может только группа граждан, входящих в последнюю категорию.

Существует определенный перечень наград, считающихся основанием для оформления ветеранства, а также есть список, где указанны спецзнаки, не позволяющие оформить звание. Рассмотрим примеры из каждого перечня. В первый список входят:

• медали и ордена СССР, РФ;
• грамоты или звание от лица президента;
• знаки отличия ведомственного значения за трудовые заслуги и за продолжительную трудовую деятельность (от 15 лет).

Особый статус имеет медаль «Ветеран труда», учрежденная в прошлом веке. Если у претендента есть официальная документация, которая подтверждает его право на награду, то это считается причиной для присвоения ветеранства. Некоторые виды награждений не считаются спецнаградами. К таким принадлежат спецзнаки, принятые организациями, общественными, коммерческими и спортивными обществами и воинскими частями.

Кто имеет такой статус в 2020-м

Ветеранами труда считаются россияне, которые:

• награждены за трудовые заслуги;
• имеют стаж работы, возраст и годы выслуги которых позволяют получать соответствующий вид пенсии;
• проработавшие 40 (мужчины) и 35 лет (женщины);
• начали трудиться, будучи несовершеннолетними в годы ВОВ.

Бывает так, что человек начал трудиться с юных лет, но не имеет соответствующих записей в трудовой книжке или справок. Если он работал в сфере военной промышленности, выходом из ситуации будет обращение в военкоматы по месту тогдашней занятости. Также могут помочь архивы — понадобится посетить муниципалитеты области, где тогда работал претендент на льготу.

Это важно знать: Новый порядок присвоения звания ветеран труда, условия оформления

Перечисленные категории лиц могут пользоваться своим статусом на федеральном уровне. Пенсионеры и граждане, не имеющие званий общегосударственного значения, могут быть отмечены подобным образом в своем регионе. Каждый субъект РФ самостоятельно определяет перечень званий и основания для их присуждения.

Какие периоды дополнительно входят в стаж?

Кроме того, что претендент обязан подтвердить наличие награждений, у него должен иметься установленный стаж трудовой деятельности.

Помимо периодов занятости, в него засчитываются временные промежутки:

• прохождения армейской службы;
• уход за ребенком до 1,5 лет или за малышом с инвалидностью;
• осуществление ухода за инвалидом 1 группы;
• уход за человеком в возрасте от 80 лет;
• другая деятельность, предусмотренная трудовым законодательством.

Период действия

И з данного материала вы узнаете суть этих изменений. Другие условия, необходимые для получения звания ветерана труда по новому законодательству с 1 июля 2020 года, были рассмотрены в предыдущих материалах: Требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда, вызывают множество споров и разногласий в практике оформления ветерана труда.

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства таким образом, указанный Вами период будет включен в страховой стаж при назначении пенсии. Закон Санкт-Петербурга от 9 октября 2006 г.

Звание «Ветеран труда» присваивается: — гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации и имеющим стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или пенсии за выслугу лет; — гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации и имеющим стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или пенсии за выслугу лет;

ПОДРОБНОСТИ: Ликвидация ООО в 2020 году: пошаговая инструкция. Как закрыть общество (процедура, порядок)

— гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или пенсии за выслугу лет; — гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

В периоды трудовой деятельности, которые дают право на получение статуса ветерана труда, засчитываются отпуска по уходу:

• за ребенком до достижения им 1,5 лет;
• несовершеннолетним инвалидом;
• взрослым гражданином, имеющим 1 группу инвалидности;
• за пожилым человеком, достигшим 80 лет.

Не включается период работы в трудовой для получения удостоверения ВТ в случаях, если награды присвоены учреждениями:

• оформленные как коммерческие;
• спортивного профиля;
• общественного характера;
• относящиеся к воинским частям;
• органами государственной власти всех уровней;

При наличии медалей или почетных званий, предоставленных указанными организациями, права на оформление льгот ветерана войны не возникают.

При наличии страхового стажа, дающего право для выхода на пенсию по возрасту или оформив получение пенсионных выплат по выслуге лет, имея награды за добросовестный труд, оговоренные в ФЗ № 5 дают право на получение ветеранского звания.

В таких случаях людям часто отказывают в присвоении почетного звания.

Однако при разрешении спора в судебном порядке суды зачастую встают на сторону гражданина, полагая, что если имеется сама награда, запись в трудовой книжке и подтверждение в архивных записях, то отсутствие удостоверения не является основанием для отказа в присвоении ветеранского звания.

Что делать, если нет наград Согласно статье 7 Федерального закона от 12.01.1995 №5-ФЗ, получить звание ветерана труда могут только те, у кого есть значки и награды, и те, кто начал свою работу в годы Великой Отечественной войны.

Именно поэтому без наград оформить льготный статус может только вторая категория граждан. Те, кто наработал определенный трудовой стаж, не обязательно считаются ветеранами труда.

Получить льготный статус могут только те, кто был отмечен грамотами, значками или наградами.

Если нет наград, которые соответствуют указанным в статье 7 ФЗ №5, то оформить звание не представляется возможным.

Более того Управление социальной защиты населения вправе отказать в приеме документов, если заявитель не представит необходимые доказательства получения знака трудового отличия.

К таким наградам относятся, которые были учреждены:

• организациями (организационно-правовая форма не имеет значения);
• воинскими частями;
• общественными организациями;
• спортивными сообществами;
• коммерческими структурами;
• структурными подразделениями федеральных органов государственной власти.

Наличие значков, грамот, медалей такого рода не является основанием для получения звания ветерана труда, даже если у гражданина на них имеются все документы.

Медаль “Ветеран труда” Данная награда была утверждена в 1974 году.

Одним из основных условий является работа на северной территории в течение 15 лет.

При отработке 15 лет на севере и 20 лет на соседних территориях дается право на получение льготы – пятилетнее сокращение необходимого, в том числе и специального стажа. Чтобы получить звание ветерана труда по педагогическому стажу, гражданин может отработать 20 лет.

Особые вопросы вызывает то, как получить звание при отсутствии наград. Законом предусмотрен один способ получения этого статуса в таком случае — начало труда несовершеннолетним лицом в период ВОВ.

В данной ситуации существенно увеличивается срок трудового стажа: для мужчин 40 лет и 35 лет для женщин.

Кроме того, что претендент обязан подтвердить наличие награждений, у него должен иметься установленный стаж трудовой деятельности.

Помимо периодов занятости, в него засчитываются временные промежутки:

• прохождения армейской службы;
• уход за ребенком до 1,5 лет или за малышом с инвалидностью;
• осуществление ухода за инвалидом 1 группы;
• уход за человеком в возрасте от 80 лет;
• другая деятельность, предусмотренная трудовым законодательством.

Статус присваивается один раз, основываясь на решении ПФР, и действует бессрочно на всей территории России.

В ситуации, когда нет значков и наград, но гражданин начал работать во времена ВОВ, необходим достаточный трудовой стаж.

В него включено как само время работы, так и некоторые другие периоды. К ним относятся:

• прохождение заявителем военной службы (или другой равносильной);
• до полутора лет ухода за ребенком;
• уход за инвалидом или ребенком-инвалидом;
• уход за пожилым лицом старше восьмидесяти лет;
• прочая деятельность, относящаяся, согласно законодательству, к трудовому или страховому стажу.

Источник: https://zaokzk.ru/lgoty/zvanie-veteran-truda-v-sankt-peterburge.html

Как получить звание Ветеран труда

Ветеран труда — звание, предполагающее право на дополнительные льготы на региональном и федеральном уровне. Ветеранам труда выдается соответствующее удостоверение, которое подтверждает его право на все полагаемые меры господдержки.

Баннер №2. Для вашей рекламы

Кому доступно получение звания Ветеран труда

Получить звание Ветеран труда могут:

• Лица с трудовым стажем 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, имеющие ордена, медали, почетные звания или ведомственные знаки отличия в труде в СССР или РФ;
• Лица, которые начали свою работу будучи несовершеннолетними в период Великой Отечественной войны и имеют стаж от 35 лет для женщин и от 40 лет для мужчин.

Заявление предоставляется в течение 3-х недель (21 день) с момента предоставления соответствующего заявления. Решение о выдаче или отказе удостоверения принимается соответствующей комиссией в течение 15-ти дней после того, как к ним поступят документы.

Протокол с решением комиссии формируется в течение 3-х рабочих дней, после чего в течение 3-х дней вам присваивается статус ветерана труда.

Порядок действий

Для начало необходимо записаться на прием в МФЦ и подготовить документы, а именно:

• Удостоверение личности (паспорт);
• Документ, подтверждающий стаж и наличие орденов и медалей;
• Матовая фотография 3х4 см соответствующая возрасту;
• СНИЛС;
• Документ, подтверждающий место жительства;
• Соответствующее заявление (бланк выдается в МФЦ).

Источник: https://mfc-spb.ru/social/kak-poluchit-zvanie-veteran-truda/

Выдача удостоверения ветерана труда

Общее описание

Удостоверение ветерана труда, выдаваемое лицу, которому в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 №5-ФЗ «О ветеранах» установлено (присвоено) звание «Ветеран труда», является документом, подтверждающим его право на меры социальной поддержки, предоставляемые в соответствии со ст. 22 Федерального закона от 12.01.1995 №5-ФЗ «О ветеранах».

Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается Комиссиями по присвоению звания «Ветеран труда», состав и положение о которой утверждаются распоряжением администрации района Санкт‑Петербурга (Администрация).

Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» направляется заявителю с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

Полное наименование:

Результат предоставления услуги

1. Решение о присвоении звания «Ветеран труда» и выдача удостоверения либо об отказе в присвоении этого звания.
2. Уведомление заявителя о принятом Администрацией (решении о присвоении звания «Ветеран труда» и выдаче удостоверения либо об отказе в присвоении этого звания.

Решение о предоставлении государственной услуги либо письмо об отказе в предоставлении услуги выдается лично заявителю Администрацией или МФЦ, либо направляется через отделения федеральной почтовой связи, согласно волеизъявлению заявителя, в соответствии с отметкой в заявлении.

Срок предоставления услуги

1. Не более 21 рабочего дня со со дня подачи заявления со всеми необходимыми для предоставления государственной услуги документами.
2. Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается Комиссией по присвоению звания «Ветеран труда» в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления и документов в Администрацию.
3. Решения Комиссии о присвоении звания «Ветеран труда» оформляются протоколами в течение 3 рабочих дней со дня заседания Комиссии. Протоколы являются основанием для издания Администрацией в течение 3 рабочих дней со дня их оформления правовых актов о присвоении звания «Ветеран труда».
4. Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляется заявителю с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

Стоимость

Заявители

I. Получатели государственной услуги::

1. Граждане Российской Федерации, имеющие место жительства в Санкт-Петербурге, имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет:
   • награжденные орденами или медалями СССР, или Российской Федерации;
   • удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации;
   • награжденные ведомственными знаками отличия в труде.
2. Граждане Российской Федерации, имеющие место жительства в Санкт-Петербурге, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

II. Заявители, обращающиеся за предоставлением государственной услуги:

1. Граждане, имеющие право на получение государственной услуги в соответствии с пунктом I.
2. Доверенное лицо заявителя.

Порядок действий

1. Обращается в отдел социальной защиты населения (ОСЗН) Администрации по месту постоянной регистрации.
2. Подает заявление по форме и необходимые документы.
3. Получает расписку о приеме комплекта документов с указанием их перечня и даты приема.
4. В случае принятия ОСЗН положительного решения — получает оформленное удостоверение ветерана единого образца.
5. В случае принятия ОСЗН решения об отказе — получает уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги.

Основания для приостановления предоставления государственной услуги действующим законодательством не предусмотрены.

Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является непредставление в Администрацию всех документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

I. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Специалист ОСЗН Администрации:

1. Определяет предмет обращения.
2. Устанавливает личность заявителя и его полномочия.
3. Консультирует заявителя о порядке оформления заявления и проверяет правильность его оформления. По просьбе заявителя, не способного по состоянию здоровья либо в силу иных причин собственноручно оформить заявление, заявление может быть оформлено специалистом ОСЗН, ответственным за прием документов, о чем на заявлении делается соответствующая запись.
4. Определяет необходимость и способ информирования заявителя о принятом Администрацией решении по предоставлению государственной услуги в устной либо письменной форме, в том числе через подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» , согласно волеизъявлению заявителя в соответствии с отметкой в заявлении.
5. Проверяет сведения в ЭСРН.
6. Дополняет представленный комплект документов (в случае необходимости) сведениями из ЭСРН.
7. Проверяет наличие документов и дает их оценку на предмет соответствия перечню документов.
8. Фиксирует факт приема документов в журнале регистрации.
9. Выдает заявителю расписку о приеме документов с указанием их перечня и даты приема (расписка не выдается в случае поступления документов по почте, а также по информационным системам общего пользования).
10. Передает заявление и комплект документов заявителя для принятия решения специалисту ОСЗН, ответственному за подготовку проекта распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда» и оформление и выдачу удостоверения (дубликата удостоверения).

II. Принятие решения о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» информирование заявителя о результате предоставления государственной услуги. Оформление и выдача удостоверения (дубликата удостоверения) заявителю

Специалист ОСЗН, ответственный за подготовку проекта распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда» и оформление и выдачу удостоверения (дубликата удостоверения):

1. Проводит проверку сведений, содержащихся в комплекте документов.
2. Представляет комплект документов для рассмотрения Комиссии по присвоению звания «Ветеран труда» (Комиссия).

1. Оформляет решение о присвоении звания «Ветеран труда» протоколом Комиссии в течение трех рабочих дней со дня заседания Комиссии.
2. Направляет заявителю уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

Специалист ОСЗН:

1. В случае принятия решения о присвоении звания «Ветеран труда», оформленное протоколом заседания Комиссии, готовит проект распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда».
2. В случае принятия решения об отказе в присвоении звания «Ветеран труда», оформленное протоколом заседания Комиссии, готовит проект письма в адрес заявителя об отказе в присвоении звания «Ветеран труда».
3. Направляет проект распоряжения и заполненное удостоверение (дубликат удостоверения) либо письмо об отказе на подпись главе Администрации.

Глава Администрации:

1. Изучает переданные ему для подписания документы и подписывает их.
2. В случае несогласия излагает замечания и возвращает указанные документы на доработку.

Специалист ОСЗН:

1. Направляет указанное письмо заявителю с указанием причины отказа и порядка его обжалования.
2. После подписания распоряжения и удостоверения (дубликата удостоверения) главой Администрации, специалист ОСЗН, ответственный за подготовку проекта распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда» и оформление и выдачу удостоверения (дубликата удостоверения) выдает удостоверение (дубликат удостоверения) заявителю.

Документы

I. Обязательные к представлению документы:

1. Заявление по форме.
2. Документ, удостоверяющий личность.
3. Документы, подтверждающие основания для присвоения звания «Ветеран труда»:
   • для лиц, награжденных орденами или медалями СССР или Российской Федерации, удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации, награжденных ведомственными знаками отличия в труде:
     • документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
     • документы, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет.
   • для лиц, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющих трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин:
     • документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы на временно оккупированных территориях — трудовая книжка, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных, подтверждение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об учете этого периода при исчислении пенсии по другим документам;
     • документы, подтверждающие трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).
4. Фотография, соответствующая возрасту, 3Х4 см на матовой бумаге.

II. Дополнительные документы:

1. Документ, удостоверяющий личность представителя гражданина, имеющего право на получение государственной услуги:
   • паспорт гражданина Российской Федерации;
   • временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта, предусмотренное пунктом 76 административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче и замене паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденного приказом Федеральной миграционной службы от 30.11.2012 №391.
2. Документы, подтверждающие полномочия представителя:
   • документ, оформленный в соответствии с действующим законодательством, подтверждающий наличие у представителя прав действовать от лица заявителя и определяющий условия и границы реализации права представителя на получение государственной услуги.

Может быть предоставлена доверенность, составленная в простой письменной форме и не требующая дополнительного удостоверения, при условии обязательного предъявления оригинала или нотариальной копии документа, удостоверяющего личность получателя услуги.

В случае подачи документов для получения дубликата удостоверения заявителю необходимо предоставить удостоверение, пришедшее в негодность и подлежащее замене, а также заявление по форме.

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, действующим законодательством Российской Федерации и Санкт‑Петербурга не предусмотрены.

• Удостоверение (дубликат удостоверения) Ветеран труда.

Организации, участвующие в предоставлении услуги

Порядок обжалования

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) Администрацией, должностными лицами, государственными гражданскими служащими Администрации, в ходе предоставления государственной услуги. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможности обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.

Предметом досудебного (внесудебного) обжалования является:

• нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги.
• нарушение срока предоставления государственной услуги.
• требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, для предоставления государственной услуги.
• отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя.
• отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
• затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
• отказ Администрации, предоставляющей государственную услугу, должностного лица Администрации, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Общие требования к подаче и рассмотрению жалобы:

• жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Администрацию.
• жалоба может быть направлена по почте, через подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (МФЦ), с использованием информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга (www.gov.spb.ru), Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.ru) либо Портала (www.gu.spb.ru), а также может быть принята при личном приеме заявителя.
• заявители имеют право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы (претензии). Администрация и ее должностные лица обязаны предоставлять заявителю возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если не имеется установленных федеральным законодательством ограничений на информацию, содержащуюся в этих документах, материалах. При этом документы, ранее поданные заявителями в Администрацию и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, выдаются по их просьбе в виде выписок или копий.
• в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя.

В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

• оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
• оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
• копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

• наименование Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
• фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю.
• сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего.
• доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Жалоба, поступившая в Администрацию, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Администрации, должностного лица Администрации в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

По результатам рассмотрения жалобы Администрация принимает одно из следующих решений:

• удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Администрацией опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга, а также в иных формах.
• отказывает в удовлетворении жалобы.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Администрация отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

• наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям.
• подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
• наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Администрация вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

• наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
• отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и(или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В случае если предметом жалобы (претензии) заявителя являются действия государственных гражданских служащих Администрации (Отдела социальной защиты населения), предоставляющей государственную услугу, жалоба (претензия) может быть направлена в адрес главы Администрации.

Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

Источник: https://gu.spb.ru/188037/traditional/

Похожие записи:

• Решение о новой редакции устава образец 2021
• Патронаж за инвалидом 1 группы
• Нужно Ли Оформить Удостоверение Ребенку Первого Поколения Ликвидатору Аварии На Чаэс В 1986г.