Моп итр расшифровка
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Моп итр расшифровка». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Подробнее познакомиться с правилами назначения, категориями получателей и размерами ЕДВ в своем регионе проживания можно в разделе Социальная поддержка в регионах. Сумма ЕДВ, выплачиваемая при сохранении полного НСУ — 515,60 руб. 1 Федерального закона О ветеранах участникам Великой Отечественной войны недопустима, согласно разъяснениям, изложенным в Письме Пенсионного Фонда РФ от 28 января 2008 г.
Содержание:
Вспомогательные рабочие (повременщики)
Тарифный годовой фонд заработной платы для вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:
Фвсп. = Ч * Кср. * Рвсп. * Фраб.,(3.5)
где Рвсп. — численность вспомогательных рабочих;
Фраб. — действительный эффективный годовой фонд времени рабочего — 1224;
Ч — часовая тарифная ставка первого разряда — 6,07.
Кср. = 1,20 + (1,5 — 1,2) * (3,4 — 3) = 1,32
Фвсп. = 16 * 1,32 * 7 * 1379 = 203871,36 руб.
Основной фонд заработной платы вспомогательных рабочих определяется по формуле:
где Фдоп. — доплата вспомогательным рабочим (премия за работу в вечернее и ночное время) составляет — 40 % от основной заработной платы.
ИТР, служащие и МОП
Расчет фонда заработной платы руководителей, служащих и младшего обслуживающего персонала определяют на основании установленного штатного расписания. В нем указываются должности, количество работников, месячные оклады, процент заложенной премии от должностного оклада. Расчет фонда основной заработной платы ведется по следующей формуле:
где До — месячный должностной оклад;
Чсп. — списочная численность работников.
Расчет фонда дополнительной заработной платы определяется по формуле:
Источник: https://vuzlit.ru/1179208/vspomogatelnye_rabochie_povremenschiki
ИТР-персонал: кто к нему относится
ИТР — это инженерно-технические работники, к которым относятся специалисты различных профессий и должностей, занимающиеся организацией технологического процесса и непосредственным руководством на производстве. Разберемся подробнее в направлениях деятельности, должностных обязанностях и требованиях к ИТР-персоналу.
Инженерно-технический работник (ИТР): кто относится
В список инженерно-технических работников предприятия входят специалисты со средним-техническим или высшим образованием. К ИТР относят как руководителей, так и служащих, деятельность которых связана со строительством, изысканиями, проектированием, инженерными системами, нефтегазовым или горным делом.
К инженерно-техническому персоналу относят и сотрудников народного образования, культуры, искусства, науки, медицинских служащих. Кроме того, в Квалификационном справочнике должностей, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, в числе ИТР значатся и специалисты, которые трудятся в рыболовной, сельскохозяйственной, лесозаготовительной отрасли, в морских портах и других сферах.
Грубо говоря, инженерно-технический работник — не исполнитель, который поет, лечит или изготавливает детали, а служащий, который занимается организационной, технической или технологической стороной процесса.
Важно! При разделении персонала на группы опирайтесь не только на Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Дополнительно изучите типовой перечень должностей № 531, который хоть и утратил силу с 21 февраля 2020 года, но не потерял актуальность. В нем указаны списки руководителей, инженерно-технических работников и других специалистов промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи, которые относятся к ИТР.
Обязанности инженерно-технического работника
Функциональные обязанности инженерно-технического работника зависят от сферы деятельности, должности и специфики самой организации. Например, в обязанности специалистов может входить разработка информационно-технологических процессов и их последующее внедрение. Организаторы занимаются определением порядка и очередности выполнения работ, контролем качества, подготовкой документации.
| Должность | Обязанности инженерно-технического работника (ИТР) |
| Руководитель | Организует производственные процессы, управляет работниками |
| Конструктор, инженер | Создает чертежи, документацию |
| Программист, наладчик | Разрабатывает программы, настраивает оборудование, станки и другую сложную технику |
| Технолог | Описывает технологические процессы, создает карты и отслеживает выполнение работ |
| Экономист | Рассчитывает стоимость материалов и работ, анализирует деятельность предприятия, оптимизирует финансовую сторону производства |
В целом ИТР-рабочие обеспечивают эффективную и бесперебойную работу организации или определенной сферы деятельности, внедряют системы модификаций, ищут пути оптимизации процессов, повышения качества продукции или услуг. Помимо этого, инженерно-технические специалисты следят за охраной труда в организации.
Пример должностной инструкции ведущего инженера
Обучение инженерно-технических работников
Система обучения инженерно-технических сотрудников строится не только на проведении вводных и периодических инструктажей, но и на прохождении полноценных курсов повышения квалификации или профпереподготовки.
В ходе обучения специалисты совершенствуют знания и навыки, знакомятся с новыми технологиями или осваивают другие направления. Это дает рост профессионализма и сокращение числа ошибок, которые ведут к травматизму и чрезвычайным ситуациям.
Обучение инженерно-технических работников может осуществляться:
- в самой организации или учебном центре;
- в центральных или межотраслевых институтах;
- в системе Ростехнадзора РФ.
При выборе центра обращайте внимание не только на стоимость курсов, но и на наличие лицензии на проведение обучения по соответствующему профилю. Уточняйте длительность подготовки и переподготовки — не выбирайте сжатые программы, если у вас минимальный уровень базового образования или недостаточно опыта в конкретной сфере.
Сколько примерно длится программа обучения инженерно-технических работников
Если у вас нет времени на очные курсы, вы можете пройти их удаленно без отрыва от работы. Дистанционный формат обучения ИТР доступен в Центре оценки квалификации и обучения №1. После завершения курсов и проверки знаний вы получите официальные документы, соответствующие требованиям законодательства РФ, которые подтвердят вашу квалификацию.
Учитывайте, что о подготовке, переподготовке и повышении квалификации следует беспокоиться не только тогда, когда предстоит аттестация ИТР, а постоянно. Опытные инженерно-технические сотрудники обязаны проходить курсовое обучение минимум один раз в пять лет, а молодые специалисты гораздо чаще, чтобы закреплять знания и узнавать много нового.
Источник: https://coko1.ru/articles/itr-articles/itr-personal-kto-k-nemu-otnositsya/
Моп итр расшифровка
Потребность в ИТР и служащих рассчитывают по явочному составу, т. е. по этой категории персонала не предусматривается дополнительное число работников, необходимых для замены находящихся в очередном отпуске, не вышедших на работу по болезни и другим причинам. Численность младшего обслуживающего персонала планируют на основе норм обслуживания. Планирование численности учеников связано с планированием дополнительной потребности в рабочих, которая вызывается убылью кадров в связи с уходом в армию, на учебу, пенсию и т. д. [c.278]
Планирование численности работающих — это определение минимального числа работающих, требуемого для выполнения запланированного объема производства продукции и услуг. Необходимую численность рассчитывают по категориям работающих (инженерно-технические работники, рабочие, служащие, младший обслуживающий персонал, ученики), а внутри категорий — по подразделениям с разбивкой по профессиям, специальностям, должностям. Методика расчета зависит от категории работающих и характера работ. [c.195]
Планирование численности ИТР, МОП и учеников [c.211]
Основной задачей планирования численности работающих является определение минимального их количества, необходимого для обеспечения бесперебойного строительного процесса и выполнения заданий государственного плана. На 1 января 1986 г. в строительстве занято 11912 тыс. чел., в том числе около 9316 тыс. рабочих (включая учеников) и 1754 тыс. инженерно-технических работников. С развитием технического прогресса качественный состав кадров меняется. В составе строительных рабочих увеличивается удельный вес рабочих-механизаторов и монтажников. [c.302]
Потребность в ИТР и служащих рассчитывают по явочному составу. Численность младшего обслуживающего персонала планируют на основании норм обслуживания. Планирование числен ности учеников связано с планированием дополнительной потребности в рабочих, которая вызывается убылью кадров в связи с уходом в армию, на учебу, пенсию и т. д. [c.276]
Планирование численности пром.-производственного персонала, средней зарплаты 1 работника и фонда зарплаты ведется как но совокупности, так и но отдельным категориям работников. В П. но т. обычно выделяются след, категории работников рабочие, ИТР, служащие, МОП, работники охраны и ученики. [c.196]
Плановую численность работников предприятия рассчитывают по следующим пяти категориям рабочие, -инженерно-технические работники (ИТР), служащие, младший обслуживающий персонал (МОП) и ученики. Планирование ведут по подразделениям с разбивкой по профессиям. Методика расчета зависит от категории работающих и характера работ. [c.191]
В планировании и учете численности работающих принято промышленно-производственный персонал подразделять на следующие категории рабочие, инженерно-технические работники (ИГР), служащие — счетно-конторский персонал (СКП), младший обслуживающий персонал (МОП), работники охраны, ученики. [c.147]
При анализе и планировании развития машиностроительного производства находят большое применение показатели, характеризующие промышленно-производственный персонал, общая численность которого разбивается на численность мужчин и женщин, а также на численность четырех категорий работников, включая рабочих, учеников, инженерно-технических работников и служащих. Целью такого анализа является, как правило, формирование рациональной поло-возрастной структуры промышленно-производ-ственного персонала, а также структуры по категориям работников. [c.29]
В данном разделе справочника широко представлены показатели, характеризующие численность, состав работников, структуру и движение кадров. Рассмотрена методика расчета численности различных категорий работников (основных и вспомогательных рабочих, инженерно-технических работников, учеников). Рассматриваются также важнейшие показатели, применяемые при планировании и анализе фонда заработной платы в объединениях, на промышленных предприятиях, при расчете основного сдельного и повременного заработка отдельных работников и различных видов доплат. Ряд показателей, связанных с применением действующей тарифной системы, позволяет определить индивидуальную и бригадную расценки за выполненную работу, среднюю тарифную ставку, средний разряд рабочих и т. д. Особое внимание уделено рассмотрению показателей, связанных с нормированием труда, улучшением условий и повышением культуры работы. [c.208]
Глубокие исследования общества будущего проводят в Японии. С одной стороны, отмечается, что в Японии возрастает доля престарелых людей. По данным японского агенства по экономическому планированию к концу текущего столетия Япония оставит далеко позади такие страны как США, Франция, Швеция по количеству лиц старше 65 лет (в процентах от общей численности населения). Отсюда сделан вывод о том, что появятся новые отрасли промышленности, новые рынки сбыта, а значит и новые требования к качеству продукции. С другой стороны, отмечается появление и довольно быстрый рост числа людей нового типа . Социологические исследования среди различных слоев молодежи (учеников средних школ, студентов, молодых специалистов) позволили составить характеристику человека будущего. Такие люди, как считают японские социологи, будут охотно выполнять распоряжения, но избегать такой работы, которая им не нравится. Они будут быстро схватывать информацию, придавать большое значение мнению о себе окружающих, но проявлять полное равнодушие к судьбе других людей. Качество собственного здоровья, личной жизни, стремление к независимости станут играть главную роль в характере новых людей . [c.28]
Источник: https://economy-ru.info/info/98762/
МОП: расшифровка и нормативы
Получая квитанции по ЖКХ, многие встречаются с незнакомой аббревиатурой «,МОП», без расшифровки. Данная строка, предусмотренная в платежных документах, характеризует некоторую сумму выплат, которая в ней указывается. В связи с этим возникают вопросы, связанные с расчетом количества денежных средств по оплате электроэнергии в многоквартирном доме.
Что это такое
Эта аббревиатура означает места общего пользования. Ими могут пользоваться абсолютно все, но при этом они являются собственностью жителей дома.
В строительстве МОП определяет то, какой ремонт произведен в данных местах: сложность строительных работ, дизайн-проект и использованные материалы.
Данное название характерно для многоквартирных домов. В статье 36 Жилищного Кодекса РФ указаны помещения МКД (многоквартирного дома), которые включены в состав МОП. По сути, сюда входит вся площадь дома, исключая квартиры, которые находятся в личной собственности их владельцев. Соответственно, все эти места должны надлежащим образом обслуживаться. Они не являются частью квартир, но нуждаются в постоянном уходе и осмотре специалистами.
- периодичность осуществления предусмотренных работ (например, раз в неделю),
- стоимость предоставляемых услуг (например, текущий ремонт МОП — 3,58 руб.).
В состав МОП включены площади различных помещений, которые находятся в общем доступе. Они зависят от планировки дома и предусмотренных проектировщиком мест для обеспечения различных нужд собственников.
В общий перечень площадей МОП относят:
- лестницы и лифты,
- предбанники для хранения вещей,
- чердак и бойлерная,
- крыша,
- крыльцо,
- места, предназначенные для курения и т. п.
Все вышеупомянутые места предназначены для создания максимального комфорта жителей дома.
- Выявление неисправностей каких-либо видов оборудования и их частей, находящихся на территории МОП.
- Проверка на работоспособность осветительных приборов возле и внутри подъездов.
- Осмотр противопожарного оборудования и средств сигнализации.
- Вывоз мусора.
- Озеленение в летний период времени.
В местах общего пользования должна обязательно проводиться уборка. Ее регулярность, стоимость и виды работ прописаны в договоре с УК.
В уборку, как правило, входят:
Если имеется мусоропровод, то, соответственно, очистка данного места по мере необходимости.
Сроки проведения общего КАП ремонта устанавливаются, исходя из особенностей технической эксплуатации разных жилых строений. Однако сотрудники управляющей компании при выявлении необходимости проведения ремонтных работ оборудования, лифтов, лестничных проем и т. п., обязаны незамедлительно принять меры по устранению неполадок.
Расчет стоимости электроэнергии
Расчет суммы оплаты определяется по площади квартиры. Общедомовое имущество делится пропорционально площади каждой квартиры, а не количеству проживающих. После того как показания приборов учета сняты, они направляются в управляющую компанию. Она делает расчет, который определяет ежемесячную стоимость «,Электроснабжения МОП»,.
При расчете электроэнергии, которая тратится на общественные нужды, опираются на показатели:
- общего потребления электричества в доме,
- совокупности потребления электричества во всех жилых помещениях,
- затрат электроэнергии юридический лицами, которые подключены к общедомовой сети.
При установке в местах общего пользования дополнительного освещения или при незаконном подключении к электросети, суммы денежных средств, которые связаны с утечкой электроэнергии, выплачивают все жильцы дома.
Погашение счета за электроснабжение общественных помещений рассчитывается по квадратным метрам: у какого собственника больше площадь, тот больше и оплачивает.
Утечка электроэнергии, как правило, связана с множеством неблагоприятных факторов.
- устаревшая электрическая проводка,
- отсутствие энергосберегающих лампочек,
- поломка счетчика,
- незаконное подключение к сети и т. д.
Для учета энергопотерь и уменьшения суммы по оплате за электроснабжение МОП жильцы должны собрать инициативную группу. Она будет контролировать снятие показаний индивидуальных счетчиков всеми жильцами дома и выявлять незаконные подключения к электросети.
Ответственность за неуплату
Договоры, заключенные c коммунальным компаниями, предусматривают ответственность за неисполнение обязанностей по оплате предоставленных ресурсов. Если собственник систематически не оплачивает необходимую сумму денежных средств, то поставщик энергоресурса имеет полное право подать в суд и взыскать с такого лица задолженность. Как показывает практика, в большинстве случаев, если УK и TCЖ подают иски на взыскание долга c собственника, суд их удовлетворяет.
Плохая осведомленность о том, что означает новый пункт, появившийся в квитанции, влечет нежелание населения его оплачивать. Каждый собственник обязан знать, что освещение мест общего пользования — это платная услуга, которая всегда существовала, но выделилась в отельную строку относительно недавно. Поэтому оплачивать ее важно и нужно.
Уловки управляющих компаний
Уловки, к которым прибегают управляющие компании, заключаются во включении в список платных услуг еще и дополнительных. Поэтому во многих многоквартирных зданиях создан «,совет дома»,. Он проверяет отчет действий УК.
- услуги, на которые произведена трата средств, собранных с жильцов,
- надлежащее исполнение договора УК,
- перечень услуг, предоставляемых УК.
Другие расшифровки аббревиатуры
Стоит отметить, что аббревиатура «,МОП», имеет еще множество значений. Она может расшифровываться, как «,тряпка для уборки и мытья пола»,. Специальная насадка для швабры или щетки, которая подходит по размеру и типу крепления. Предназначена для уборки и ухода за полами.
Также аббревиатура может означать «,младший обслуживающий персонал»,. В него входят такие работники, которые не участвуют в процессах производства продукции и управления данными процессами. Они выполняют функции обслуживания.
Видео
В видео дана информация, что такое МОП в многоквартирном доме.
В следующем видео содержится расшифровка МОП в строительстве.
Источник: https://domosite.ru/zakon/mop-rasshifrovka-i-normativyi