Юридическая консультация по трудовому праву в молодежном
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Юридическая консультация по трудовому праву в молодежном». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Как выбрать санаторий и подать заявку. всем, кроме военнослужащих полис ОМС;. Для военных пенсионеров и членов их семей также доступен бесплатный проезд.
Содержание:
Адвокат по трудовым спорам Киев
Консультация и услуги юриста по трудовому праву
Трудовые споры поможет решить опытный адвокат по трудовому праву. Несмотря на то, что мы живем в демократическом обществе, некоторые работодатели, кажется, застряли еще в рабовладельческом строе. Начальники нередко относятся к своим работникам, мягко говоря, неуважительно. Сотрудникам в такой ситуации не стоит пускать все на самотек. К тому же Трудовой кодекс стоит на страже прав работников. Если вы видите, что ваши интересы игнорируются, обращайтесь за помощью к специалистам. Консультация юриста по трудовым вопросам поможет вам сориентироваться в том, какие именно нормы права не соблюдаются работодателем, а также разобраться в его обязанностях перед коллективом в целом и вами в частности.
Судебная практика показывает, что трудовые споры зачастую решаются в пользу работника. Конечно же, если вас незаконно уволили, то даже после восстановления на прежней работе через суд, вы вряд ли наладите отношения с начальником. Но даже если вы не планируете возвращаться на работу, вы можете добиться от работодателя оплаты вынужденного прогула, неиспользованного отпуска, моральной компенсации и прочих выплат, которые предусматривает трудовое право.
Консультация адвоката по трудовым спорам
Даже если начальник уволил вас по всем требованиям закона, всегда можно найти какую-нибудь ошибку. Например, несовпадение дат, несоблюдение сроков увольнения или накладывания взыскания, пропуск строки, отсутствие ваших письменных пояснений. Как правило, наличие даже самого незначительного промаха в действиях работодателя приводит к восстановлению сотрудника на ранее занимаемой должности. А своевременно полученная консультация юриста по трудовому кодексу может затормозить процесс увольнения и не допустить неправомерных действий по отношению к вам со стороны руководства. Ведь чаще всего, если работодатель видит, что его сотрудник ориентируется в трудовом законодательстве и при нарушении прав пойдет в суд, он предпочитает действовать, соблюдая закон. Консультация юриста по трудовому праву поможет вам переосмыслить возникшую ситуацию и определить линию своего дальнейшего поведения. Может оказаться так, что ваши права на самом деле не были нарушены и работодатель действовал правомерно. Если все же ваши претензии правомерны, наш адвокат по трудовым спорам поможет справиться с такой ответственной задачей, как грамотное составление иска и представит интересы клиента в суде.
Трудовой адвокат юридического объединения «Наказ» окажет содействие в решении любых вопросов, связанных с трудовым правом. Как правило, консультация юриста по трудовым спорам требуется работнику при незаконно совершенном увольнении, невыплатах или регулярных задержках зарплаты, в этих случаях не обойтись без обращения в суд. Также юрист по трудовым вопросам окажет необходимую помощь в случае неправомерного наложения на работника дисциплинарных взысканий (штрафа, выговора и тому подобное), или при одностороннем внесении изменений в трудовой договор или в условия труда работодателем.
Естественно, чтобы гарантированно отстоять свои права, вам необходимо заручиться поддержкой квалифицированного юриста. Адвокат по трудовому праву нашего юридического объединения сможет с легкостью обнаружить все промахи вашего бывшего руководителя и посодействует тому, чтобы вы получили все причитающиеся вам выплаты (в том числе и моральную компенсацию).
В рамках трудового права, нашими адвокатами осуществляется защита клиента и представление интересов в суде по таким делам:
- споры о взыскании заработной платы, иных выплат (выходное пособие, отпускные, командировочные);
- споры о восстановлении на работе;
- споры о возмещении морального и материального вреда.
Кроме того, наши юристы по трудовому праву могут выступать в судебных заседаниях, как на стороне истца, так и на стороне ответчика.
Юрист по трудовым спорам для работодателя
Трудовые споры между работодателем и сотрудником достаточно часто заканчиваются в судебных органах. Не редки случаи, когда консультация адвоката по трудовым спорам требуется администрации предприятий. Некоторые работники, прикрываясь нормами трудового права и используя их в свою пользу, сознательно вредят своему предприятию или непосредственно работодателю. Адвокат по трудовым спорам поможет разобраться в ситуациях такого рода.
Юрист по трудовому праву в Киеве, предоставленный нашей компанией, сможет оказать необходимую помощь представителю работодателя в следующих вопросах и спорах:
- представить интересы работодателя в суде;
- разработать должностные инструкции на работников компании;
- может быть получена консультация адвоката по трудовым спорам по оформлению документов о приеме на работу и увольнении, прочей кадровой документации, в том числе договоров о материальной ответственности, ведению журналов учета, общей организации кадровой работы.
Консультации юриста по трудовому праву нашего объединения сориентирует работодателя в вопросах законного увольнения сотрудника, сокращения штата или изменений условий труда, увольнения руководящего состава предприятия, и в прочих неоднозначных ситуациях, несоблюдение правовых норм в которых может привести к нежелательным последствиям и материальным потерям. Юрист по трудовому законодательству компании «Наказ» окажет помощь по приведению в надлежащее состояние документов административного характера, проанализирует и укажет на слабые, требующие доработок пункты трудового договора, и проконсультирует каким образом внести в них изменения.
Вами может быть получена предварительная консультация юриста по трудовому праву, если вы обратитесь в нашу компанию по телефонам, указанным на сайте, или зададите свой вопрос в режиме онлайн. Юрист по трудовому кодексу грамотно и оперативно ответит на интересующие вас вопросы.
Своевременно оказанная юридическая помощь предостережет обе стороны трудовых отношений от совершения противоправных действий. Трудовой юрист нашей фирмы поможет в самые короткие сроки урегулировать возникшие трудовые споры, защитить нарушенные права. Став клиентом юридического объединения «Наказ» в Киеве у вас не будет повода усомниться в правильности своего выбора. Наш юрист по трудовому праву окажет вам по-настоящему квалифицированную и профессиональную помощь.
Источник: https://nakaz.ua/trudovije-spori
Юридическая консультация по трудовому праву в молодежном
Адвокаты по трудовому праву Молодежная проводят юридическую консультацию при поддержке Палаты адвокатов РФ бесплатно!
Рейтинг
Юристы по трудовым спорам Молодежная сортируются по стажу, цене, отзывам и рейтингу. Это поможет выбрать лучшего адвоката по нужным параметрам
Бесплатно
Консультация юриста по чату или по телефону бесплатна, оплата идет только за услугу, например написание заявления или участие в суде
Консультация юриста
Вы можете записаться на консультацию адвоката по трудовым делам Молодежная недалеко от вашего района Москвы
Цены услуг юриста
Лучшие адвокаты по трудовым спорам Молодежная
Моисеев Андрей Михайлович
Юрист Стаж работы 20 лет. Специалист по особо-важным делам. Занимается проблемами по трудовым делам. Успешно провел более 150-ти гражданских дел в судах общей юрисдикции.
Юрист — Стаж 12 лет. Зарекомендовал себя в решении споров по трудовым спорам. Общее количество проведенных дел — более 500.
Залежин Аркадий Григорьевич
Юрист — Стаж 23 года. В период работы было проведено более 500 успешных переговоров. Имеет обширную судебную практику по трудовым делам
Сибиряков Максим Александрович
Юрист — Стаж 10 лет. Он осуществляет формирование и реализацию защитных позиций по трудовым делам
Граждане, не имеющие юридического образования, редко знают свои права на достаточном уровне. Этим пользуются недобросовестные руководители некоторых организаций, которые экономят на персонале и обманывают сотрудников.
В этой ситуации следует обратиться к адвокату по трудовым спорам. Опытный специалист подскажет, было ли нарушение права гражданина, и каковы судебные перспективы дела.
Распространенные нарушения в сфере трудового права
Одно из самых серьёзных нарушений – отсутствие договора. Человек согласует условия и зарплату, приступает к выполнению обязанностей, но не подписывает соглашение. Руководитель обещает оформить документы позже или утверждает, что составление договора не в интересах работника, так как при официальном трудоустройстве необходимо платить налоги.
Подобное нарушение позволяет экономить на отчислениях в бюджет или уволить сотрудника без компенсации при необходимости.
Трудовой юрист поможет доказать в суде наличие фактического допуска к работе. Для этого необходимо собрать документы, опросить свидетелей, изучить порядок контроля за приходом и уходом работников и т.д.
Часто наниматели экономят средства на гарантиях для людей, занятых на местах с вредными или опасными условиями. Многие работники не знают, что организации обязаны проводить аттестации рабочих мест. Получить информацию по данному вопросу бесплатно можно в юридической консультации по трудовому праву.
Новой проблемой стали взыскания, увольнения и удержания из заработной платы на основании разглашения коммерческой тайны. Наниматели заставляют работников подписывать соглашения, которые относят к конфиденциальной практически любую информацию о месте и характере работы. Чаще всего граждане привлекаются к ответственности без достаточных оснований.
Для ряда работников законодательство предусматривает регулярное повышение квалификации, например, для педагогов и медиков. Дополнительное образование стоит денег, а работники не хотят выставлять требования, так как бояться увольнения.
В описанных ситуациях следует обращаться к юристу по трудовому праву. Сделать это следует как можно быстрее, чтобы не утратить право на защиту.
ТК РФ устанавливает специальные сроки защиты нарушенного права для работника. Например, гражданин может обратиться в суд с претензией по факту незаконного увольнение в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа (ст. 392 ТК РФ). Пропуск срока означает, что исковое заявление рассматриваться не будет.
Вопросы по индивидуальным спорам
Существует несколько проблемных ситуаций, когда требуется консультация юриста, специализирующегося на трудовом праве:
- гражданину недоплачивают заработную плату, безосновательно лишают премии;
- из заработка были удержаны суммы без оснований;
- работник подвергся дисциплинарному взысканию с нарушением процедуры;
- человек подвергается дискриминации со стороны руководства по половому или религиозному признаку;
- сотруднику поручают работу, не обусловленную его трудовой функцией;
- человек вынужден работать сверхурочно и в выходные дни без оплаты.
- произведено незаконное увольнение;
- руководитель вынудил сотрудника уволиться;
- работник был переведён на другую работу без согласия.
Трудовой юрист поможет составить заявление в суд, подыскать необходимые доказательства для обоснования позиции клиента. Если человек неверно изложит аргументы в ходе разбирательства, решение будет принято не в его пользу. Заинтересованное лицо потеряет возможность защитить свои права.
Люди общаются с коллегами, испытывающими те же трудности. Создаётся впечатление, что руководству организации невозможно противостоять. Нужно обратиться к юристу по трудовым спорам и узнать, что можно сделать в сложившейся ситуации.
Вопросы по коллективным спорам
На практике выделяют несколько типичных проблем коллективов работников:
- задержка заработной платы;
- нарушение техники безопасности на рабочем месте;
- невыдача спецодежды;
- неисполнение коллективного договора;
- необоснованное повышение норм выработки;
- условия труда не соответствуют санитарно-эпидемиологическим требованиям (например, в помещении низкая температура);
- наниматель не предоставляет гарантии работающим в условиях Крайнего Севера.
Юрист, специализирующийся на трудовом законодательстве, чётко сформулирует требования группы работников, ясно представит позицию коллектива перед руководством. Специалист с опытом ведения переговоров будет действовать гораздо эффективнее в ходе примирительных процедур, чем обычный представитель коллектива.
Всё чаще работники пишут обращения в государственные органы или записывают видеоролики, где описывают свои проблемы. Существует законный механизм защиты прав. Подробнее узнать о нём можно из консультации юриста по трудовому кодексу.
Требования работников должны быть представлены в письменном виде и утверждены на специальном собрании (ст. 399 ТК РФ). Документ рассматривается руководством, после чего может быть создана примирительная комиссия. Параллельно граждане могут обратиться в прокуратуру и государственную трудовую инспекцию.
Работники не знают этого, потому что не обращаются за консультациями.
Преимущества для вас
Граждане обращаются в юридическую консультацию по трудовым спорам по нескольким причинам:
- предоставляется точная информация по существу нарушения прав работника;
- оперативность ответа;
- полная конфиденциальность;
- возможность возместить материальный и моральный ущерб;
- судебные издержки компенсируются проигравшей стороной.
Главное преимущество – нет необходимости изучать ТК РФ, подзаконные акты, искать схожие случаи в судебной практике. Всю подготовительную работу сделает профессионал. Общение с руководством организации и представление интересов гражданина в суде также возьмёт на себя юрист.
Бесплатная горячая линия
По телефону удобнее всего узнать, что можно предпринять по поводу нарушенного права. Бесплатная юридическая консультация по действующему трудовому законодательству поможет работнику понять, как действовать дальше. Возможно, следует оперативно составить жалобу или подать исковое заявление в суд.
В некоторых случаях человек сомневается, нарушены ли его права, и не хочет инициировать конфликт на работе. В этой ситуации лучше позвонить на горячую линию в Москве, описать проблему и получить оперативный и точный ответ квалифицированного специалиста.
Также юристы бесплатно консультируют онлайн. Человеку достаточно вкратце описать проблему, ответить на уточняющие вопросы и специалист укажет на имеющиеся нарушения действующего законодательства. Гражданин сам решит, как ему поступить дальше.
Большинство трудовых споров решаются в пользу работников. Важно вовремя обратиться за консультацией к специалисту и отстаиваться свои права до конца.
Согласно статистики официального портала адвокатов vse-advokaty.ru в период с 10.02.2014 по настоящее время провел 830 судебных дела, из которых успешно разрешил 816;
Руководитель практики. Осуществляет профессиональные юридические консультации по гражданским делам. Преимущественно сложные и особо сложные категории дел подсудные Верховному суду. Общий опыт рассмотрения судебных дел, более 4600. Общий стаж, более 25 лет.
Согласно статистики официального портала адвокатов vse-advokaty.ru в период с 15.05.2015 по настоящее время провел 420 судебных дел, из которых успешно разрешил 414; Опытный специалист по сложным гражданским делам
Общий стаж — 21 год. Профессионал по гражданским делам, Находится в подчинении у Алексея Николаевича Помящего, профессионально занимается сложными спорами в московском городском суде и районных судах Москвы и Московской области.
Согласно статистики официального портала адвокатов vse-advokaty.ru в период с 2005 по настоящее время провел 430 судебных дел, из которых успешно разрешил 411; Опытный специалист по гражданским делам
Общий стаж — 18 лет. Профессионал по гражданским делам, Находится в подчинении у Алексея Николаевича Помящего, Заниммается подготовкой исковых заявлений, аппеляционных, кассационных жалоб, представлений. Осуществляет защиту в Мировых судах..
Цены на юридические услуги адвоката по трудовым правоотношениям
| Услуга | Средняя стоимость |
|---|---|
| Консультация трудового юриста или адвоката | Бесплатно |
| Консультация для жителей регионов (кроме Московской области) | Бесплатно Записаться |
| Анализ перспектив спора | Бесплатно |
| Подготовка процессуальных документов (исковое заявление, ходатайство, претензия и др.) | от 5 000 р. |
| Подготовка жалоб (апелляционная, надзорная, кассационная) | 5 500 р. |
| Подготовка соглашений | 6 000 р. |
| Досудебное урегулирование спора | от 10 000 р. |
| Ведение простого дела в суде | 30 000 р. |
| Сложная судебная защита | от 50 000 р. |
| Особо сложное дело в суде | от 100 000 р. |
| Выезд на предварительное или судебное заседание в Москве | от 9 000 р. |
| Выезд на предварительное или судебное заседание в Московской области | от 12 000 р. |
| Выезд на заседание на территории РФ | от 16 000 р. |
Цены на услуги адвоката по трудовым спорам
| Услуга | Средняя стоимость |
|---|---|
| Юридическая консультация по трудовым вопросам | 1 000 р. |
| Проведение экспертизы трудового договора | от 5 000 р. |
| Составление искового заявления по трудовым спорам | от 5 000 р. |
| Отмена приказа о дисциплинарном взыскании | от 15 000 р. |
| Установление факта трудовых отношений | от 25 000 р. |
| Оспаривание законности увольнения | от 25 000 р. |
| Восстановление на работе | от 40 000 р. |
| Взыскание с работодателя заработной платы | от 30 000 р. |
| Взыскание с работника материального ущерба | от 30 000 р. |
Наша практика по трудовым спорам
Администрация некоего ЗАО решила уволить работника из-за того, что его поведение показалось руководству странным. Сначала ему предложили пройти комиссию в лечебном психиатрическом заведении и принести документы, подтверждающие то, что он здоров. [ Подробнее. ]
Моральный ущерб: эффективное и законное возмещение с помощью действий адвоката из Коллегии адвокатов № 1. При решении трудового спора законодательство предусматривает возмещение организацией работнику морального ущерба, если есть факты, а также. [ Подробнее. ]
С помощью адвоката из коллегии адвокатов № 1 возмещение материального ущерба помогло юридическому лицу вернуть денежные средства. Материальная ответственность двух сторон трудового договора практически одинаковая, поэтому взыскивать ущерб. [ Подробнее. ]
Еще один вариант определения размеров по оплате труда, который был использован при рассмотрении дела Алины Щербиной. Женщина работала в организации, что занимается рыбной деятельностью, а в частности на должности старшего специалиста. [ Подробнее. ]
Законность увольнения: благодаря действиям нашего адвоката удалось восстановиться на работе и взыскать компенсации. Судом рассматривалось дело об очень распространённой ситуации, которая часто имеет место в повседневной жизни. [ Подробнее. ]
Бывший военнослужащий Дмитрий обратился к адвокату с приказом командира части о расторжении контракта по дискредитирующим основаниям. [ Подробнее. ]
В Коллегию адвокатов №1 обратилась Григорьева Людмила Владимировна. Суть ее проблемы заключалась в том, что она получила отказ соцзащиты (Управления социальной защиты населения) в присвоении звания «Ветерана труда. [ Подробнее. ]
В Коллегию адвокатов №1 часто обращаются по решению вопросов пенсионного обеспечения. Так было и в этот раз. Нахалова попросила защитить ее права на назначение пенсии по старости. [ Подробнее. ]
Это интересно!
Первым законом в области трудового права являлся свод законов Киевской Руси «Русская Правда» Ярослава Мудрого. В этом законодательном акте регулировался труд купцов. В ст. 54 «Русской Правды» закреплялось освобождение от ответственности купца при перевозке товара, если утрата товара произошла не по его вине (кораблекрушение). В случае, если купец был виновен в утрате товара, то к нему применялась высшая мера наказания – поток и разграбление.
Нормативные и законодательные акты, регулирующие трудовое право
Помимо этих основных законов, нормы трудового права конкретизированы приказами, постановлениями и указами.
Источник: https://ec-pirao.ru/juridicheskaja-konsultacija-po-trudovomu-pravu-v/
Юрист по трудовому праву
Когда мы можем быть Вам полезны:
Подготовка компании и сотрудников к проверке инспекции Гоструда. Проверка ведения кадровой документации, составление рекомендаций, их реализация.
Защита Ваших интересов путем признания действий инспекторов Гоструда незаконными.
Проведение юридически грамотного процесса по увольнению сотрудников без негативных последствий для компании.
Обеспечения взыскания с работника вреда причиненного предприятию.
Разработка положений и отдельных договоров относительно защиты значимой коммерческой информации. Целью является недопущение использования (разглашения) коммерческой тайны действующими и уволившимися сотрудниками.
Подготовка и заключения с работника договоров, которые позволят взыскать с них причиненный компании вред в полном объеме.
Внедрения юридических процедур и подготовка документов, которые обеспечат возвратность средств потраченных на обучение работников в случае их увольнения из компании.
Не согласны с причинами увольнения? Вас несправедливо уволили и теперь запись в трудовой книжке испортит Вам репутацию? Вы не совершали поступков, которые послужили для увольнении ? Была нарушена процедура Вашего увольнения?
Мы разберемся с этими вопросами и добьемся выплаты Вам всех причитающихся средств и признания увольнения незаконным.
Не погашают задолженность по заработной плате? Не выплачивают установленные законом компенсации? Платят в “конверте”?
Мы поможем с взысканием всех необходимых платежей и причиненного Вам морального вреда.
Запись в трудовой книжке не отвечала истинным причинам увольнения? Это портит Вашу репутацию как работника?
Мы сделает так, чтоб формулировка об увольнении отвечала Вашим интересам.
Важно! Мы представляем интересы и работников и работодателей.
Это наше профессиональное решение. Да, мы юристы и практикуем с целью торжества закона. Но закон это искусство предоставления фактов, доказательств и правовых заключений. Практика представительства интересов разных сторон позволят нам совершенствовать свои навыки и постоянно быть в курсе знаковых судебных прецедентов. Это положительно сказываться на защите конкретного клиента.
- Подробная консультация. В большинстве случае консультация по вопросу трудового права решает множество проблем. Возможно вы преувеличиваете серьезность ситуации, возможно, обратное, что не недооцениваете возможные последствия.
В любом случае, пока проблема не вышла за рамки компании, ее можно решить с минимальными затратами, или подготовить почву для более убедительной позиции.
- Переговоры с другой стороной. Как со стороны компании, так и со стороны работника. В половине случаев это позволяет мирно урегулировать конфликт на приемлемых для сторон условиях. Это поможет избежать длительных судебных процессов, дополнительных затрат и репутационных потерь.
И что не менее важно, конфликт разрешается без участия правоохранительных и контролирующих органов.
- Судебная защита Ваших прав. Суд это сложный процесс, который требует подготовки, выработки позиции и тщательного ведения процесса.
- Использование альтернативных вариантов защиты Ваших интересов. Существуют ситуации когда для разрешения конфликта целесообразно инициирование процесса привлечения противоположной стороны к различного вида ответственности. От финансовой до уголовной.
Процесс работы.
- Беседа. Юридическая консультации. Обсуждение значимых деталей.
- Юридический разбор ситуации.
- Поиск решения. Это может быть медиация (внесудебное урегулирование) или инициирование судебного процесса.
- Проработка всех нюансов воплощения решения.
- Реализация решения до намеченного результата.
Стоимость.
Стоимость наших услуг — 1000 грн. за час работы. В среднем, для анализа ситуации, подготовки позиции, составления процессуальных документов (искового заявления в суд и т.д.) необходимо около 7 часов работы адвоката или юриста.
Судебные заседания оплачиваются отдельно. Плата берется за каждое, кроме первого. Средняя стоимость 1500 грн. (одно судебное заседание).
Данный порядок цен условный, все зависит от особенностей задачи и многих факторов.
В эту стоимость не входят официальные платежи (судебный сбор, оплата услуг экспертов и т.д.)
Важно! Консультации по вопросам трудового права не оплачиваются. Вы можете обсудить с нами любой вопрос трудового законодательства. Для нас это проверка практического опыта, для Вас — возможность понять юридические нюансы Вашей ситуации.
Практика наших юристов и адвокатов в 2017 — 2018 годах:
Более 15 дел выигранных в судах
Более 50 участий в судебных заседаниях
Более 70 консультаций клиентов
Более 10 компаний на кадровом аутсорсинге
Вы можете оказать помощь с увольнением сотрудника?
Да, наши юристы могут полностью реализовать эту процедуру так, чтоб у сотрудника не появилось оснований для обращения в суд.
Можно отдельно заказать “трудовой аудит” и сколько это стоит?
Да, эта услуга может быть предоставлена отдельно. Цена зависит от количества сотрудников на Вашем предприятии.
Вы можете гарантировать 100% положительный результата в суде?
Нет. Суд не ЭВМ, при одних и тех же исходных данных могут быть абсолютно разные решения. Это надо учитывать. Но можем гарантировать, что мы сделает все, чтоб Вы остались довольны сотрудничеством с нашей компанией.
Есть вопросы? Пожалуйста, заполните форму ниже и Вы получите развернутый ответ в течение 30 минут.
Источник: https://ks-cl.com.ua/trudovye-pravootnosheniya/yurist-po-trudovomu-pravu/
Юрист по трудовому праву. Консультация юриста по трудовому праву. Консультация юриста по трудовым спорам.
Юридическая компания «ДОМИНУС» оказывает полный спектр услуг в области трудового права как работникам, так и работодателям.
Хотя права и обязанности и работодателя и работника четко регламентированы законодательством, о трудовых правах работника часто забывают. И если Ваши трудовые права игнорируют, Вам необходима юридическая консультация по трудовому праву, получив которую работник полностью осведомлен о своих правах и о тех обязанностях, которые несет перед ним работодатель. Консультация юриста по трудовому праву восполнит пробел в Вашем знании трудового законодательства. Юридическая консультация по трудовым спорам может помочь в разрешении конфликта, не доводя дело до суда. Ведь зачастую, как только работник показывает свою юридическую грамотность, и намерение обратится в суд в случае нарушения закона, работодатель начинает идти навстречу и действовать в рамках закона.
Консультация юриста по трудовым спорам даст Вам возможность переосмыслить проблему и выстроить свою линию поведения. Но если Ваши права все-таки нарушены, то мы подготовим и подадим исковое заявление в суд и будем защищать Ваши интересы в суде.
Чаще всего на консультацию юриста по трудовому праву работники обращаются по вопросам незаконного увольнения, задержки и невыплаты заработной платы.
Однако мы готовы оказать содействие в решении любых вопросов, связанных с трудовым правом. Наши юристы с готовностью ответят на все интересующие Вас вопросы, и поделятся своим опытом решения вопросов по трудовому праву.
Юрист по трудовому праву окажет помощь работнику в вопросах:
· Взыскания задолженности по заработной плате;
· Незаконного увольнения и восстановления на работе;
· Изменения даты и формулировки причины увольнения;
· Трудовых споров по привлечению к дисциплинарной ответственности;
· Трудовых споров при переводе на другую работу;
· Об оплате за время вынужденного прогула;
· Заключение, изменение, оспаривание, расторжение трудовых контрактов;
· Взыскание оплаты за время вынужденного прогула;
· Взыскание заработной платы, компенсаций, невыплаченных при увольнении работника;
· Возмещение вреда работнику в случае повреждения его здоровья;
· Составление искового заявления, процессуальных документов;
· Представительство интересов в суде;
· Юридическая консультация в сфере трудовых правоотношений.
Решение трудовых споров. В каких ситуациях обращаться к юристу?
Незаконное увольнение – это на сегодняшний день самая распространенная причина трудовых споров. Обычно такие трудовые споры решаются в судебном порядке.
Взыскание заработной платы. Нерегулярная выплата заработной платы — тоже не редкость, а задержка заработной платы дает законное право работнику обратиться в суд.
Неправомерное привлечение работника к дисциплинарной ответственности, например безосновательное вынесение выговора или наложение штрафа.
Изменение условий труда, трудового договора без ведома работника.
Консультация юриста по трудовому законодательству поможет Вам защитить свои законные права.
Юридические услуги по трудовому праву для работодателей
Во время профессиональных отношений между работодателем и работником иногда возникают разного рода разногласия, разрешение которых не редко заканчивается в зале суда. Но не только наемные работники страдают от произвола своих работодателей. Используя трудовое законодательство, некоторые сотрудники абсолютно безнаказанно наносят материальный и нематериальный вред как работодателю, так и всей организации в целом.
Юрист по трудовому праву окажет помощь работодателю в следующих вопросах:
· Юридическое сопровождение трудовых споров;
· Рекомендации по документальному оформлению приема на работу и увольнения;
· Разработка должностных инструкций;
· Постановка кадрового учета;
· Разработка всех необходимых документов (формы приказов о приеме, увольнении, переводе, отпуске, командировках, должностные инструкции, трудовые договоры, договоры о полной материальной ответственности, журналы учета).
Наша компания предоставит консультации по трудовому праву для работодателей по вопросам:
- увольнения работника
- увольнения генерального директора;
- сокращения штата;
- кадрового делопроизводства.
Юрист по трудовому праву поможет привести в порядок административные документы, проведет анализ составленного трудового договора и проконсультирует по его грамотному составлению в будущем.
Для получения более подробной информации и получения юридических услуг по трудовому праву Вы можете позвонить по тел. +38(044)353-75-77, +38(097)565-24-65, +38(095)768-72-02
Трудовой адвокат, адвокат по трудовому праву, адвокат по трудовым спорам, услуги адвоката по трудовому праву
Источник: https://dominus.kiev.ua/ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE.html