Если в 2020 году пенсия составляла 6359 14 рублей то в 2020 году сколько она составит с учетов индексаций

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Если в 2020 году пенсия составляла 6359 14 рублей то в 2020 году сколько она составит с учетов индексаций». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Для получения привилегий необходимо написать заявление и приложить к нему удостоверение, подтверждающее право. При условии их постоянного проживания работы после рождения на загрязненных территориях. В середине 2018 г.

Индексация пенсий по годам с 2015 г.

В России законодательно утверждена ежегодная индексация страховых пенсий всех ее видов — по старости, инвалидности и потере кормильца. Процедура индексации заключается в увеличении на определенный процент стоимости фиксированной выплаты к пенсии (ФВ) и пенсионного коэффициента (СПК). Именно эти две величины применяются при расчете размера пенсионного обеспечения. Из-за повышения на определенный процент СПК и ФВ сумма страховой пенсии тоже увеличивается на тот же самый процент.

Законом установлено, что индексация должна осуществляться на процент не ниже инфляции предыдущего года. Однако фактически ежегодное повышение проходило несколько иначе (см. таблицу по годам).

Схема, в соответствии с которой увеличивали пенсионное обеспечение, начиная с 2015 года, выглядит следующим образом:

Инфографика: индексация пенсий по годам с 2015 по 2020

• Из инфографики видно, что в 2016 году пенсии были значительно недоиндексированы. Однако впоследствии это компенсировали путем перечисления всем пенсионерам единовременной выплаты в 5000 рублей.
• В дальнейшем индексацию проводили с темпами, опережающими инфляцию. Причем такой подход планируют применять как минимум до 2024 г.

Как индексируется пенсия

Повышение страховых пенсий осуществляется путем увеличения стоимости пенсионного балла (СПК) и фиксированной выплаты (ФВ). Эти два параметра используются в формуле расчета размера страховой пенсии (СП):

в которой ИПК — это индивидуальный пенсионный коэффициент пенсионера, а именно количество баллов, накопленных на его лицевом счете в ПФР. В результате увеличения ФВ и СПК на определенный процент страховая пенсия тоже увеличивается на этот же процент, то есть индексируется.

По закону, увеличение стоимости балла и фиксированной выплаты производится ежегодно в два этапа:

• С 1 февраля эти параметры увеличиваются на процент, не ниже инфляции предыдущего года. Это закреплено в части 21 ст. 15 и части 6 ст. 16 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.
• С 1 апреля может быть проведена дополнительная индексация, однако такое повышение не является обязательным. Решение о назначении прибавки пенсионерам принимается Правительством РФ в зависимости от доходов ПФР. Это предусмотрено частью 22 ст. 15 и частью 7 ст. 16 закона № 400-ФЗ.

Индексация пенсий с 2015 по 2020 г. (таблица)

Ежегодная индексация страховых пенсий в период с 2015 по 2020 г. осуществлялась в соответствии со следующей таблицей:

Дата	Процент индексации	Фиксированная выплата в рублях	Стоимость 1 ИПК в рублях
с 01.01.2015	—	3935.00	64.10
с 01.02.2015	11.4%	4383.59	71.41
с 01.02.2016	4%	4558.93	74.27
с 01.02.2017	5.4%	4805.11	78.28
с 01.04.2017	0.38%		78.58
с 01.01.2018	3.7%	4982.90	81.49
с 01.01.2019	7.05%	5334.19	87.24
с 01.01.2020	6.6%	5686.25	93.00

При этом повышение с 1 февраля в соответствии с инфляцией предыдущего года прошло только один раз — в 2015 году. В дальнейшем порядок повышения значительно отличался.

• Например, из-за сложной экономической ситуации в стране в 2016 году не удалось проиндексировать пенсии в соответствии с фактической инфляцией — на 12,9%. Пенсионное обеспечение проиндексировали только на 4%, то есть недоиндексация составила 8.9%.
• Однако уже в 2017, 2018, 2019 и 2020 годах выплаты увеличили на процент, превышающий индекс роста потребительских цен. Причем такой порядок планируют применять и в последующие годы. К примеру, на 2021 г. уже запланировано повышение на 6.3%, хотя по прогнозам инфляция составит около 4%.

Также стоит отметить, что с 2016 г. перестали индексировать пенсии работающих пенсионеров. Причем этот мораторий вводился временная мера, однако его действие продолжается и в настоящее время.

С 1 февраля 2015 года прошла индексация пенсий в соответствии с инфляцией предшествующего года. По данным Росстата, инфляция за 2014 год составила 11.4%. Поэтому Постановлениями Правительства № 39 и № 40 от 23.01.2015 г. была утверждена индексация пенсионного обеспечения на 11.4%. В результате стоимость одного балла увеличилась с 64.10 до 71.41, а величина ФВ выросла с 3935.00 до 4383.59 руб. Средний размер страхового пенсионного обеспечения в России увеличился на 1265 и составил 12464 руб.

Нужно отметить, что в 2016 г. еще не действовал мораторий на индексацию для работающих пенсионеров. Поэтому повышение на 11.4% коснулось всех получателей страховой пенсии — как неработающих, так и работающих пенсионеров.

С 1 января 2016 года вступил в силу закон № 385-ФЗ от 29.12.2015 г., отменяющий ежегодную индексацию пенсий для работающих пенсионеров. На такие изменения Правительство пошло из-за ухудшения прогноза социально-экономического развития страны и высокой вероятности дефицита бюджета РФ. С этого времени работающие пенсионеры стали получать «замороженный» размер выплат.

При этом сложности в экономике страны отразились в 2016 г. и на пенсионном обеспечении неработающих пенсионеров.

• С 1 февраля его проиндексировали не по фактической инфляции предыдущего года — 12.9%, а только на 4%. Таким образом, недоиндексация составила 8.9%.
• С 01.02.2016 г. цена одного ИПК составила 74.27, а величина фиксированной выплаты — 4558.93 руб.

Год начался с того, что всем пенсионерам выплатили компенсацию за неполную индексацию, прошедшую в 2016 г. Это были единовременные выплаты в размере 5000 рублей, которые выплатили с 1 января 2017 г. в соответствии с законом № 385-ФЗ от 22.11.2016 г. Разовую выплату в 5 тыс. руб. получили все пенсионеры, независимо от их статуса — и работающие, и неработающие. Причем 5 тысяч перечислили не только получателям страховых пенсий, а также тем, кто получает социальные, государственные и военные пенсии.

Индексация в 2017 г. коснулась только неработающих пенсионеров. Ее произвели в два этапа:

• В феврале 2017 г. прошло традиционное повышение в соответствии с инфляцией предыдущего года — на 5.4%. С 01.02.2017 г. стоимость одного коэффициента увеличилась до 78.28 руб., а фиксированная выплата — до 4805.11.
• В апреле 2017 г. произвели дополнительное повышение стоимости пенсионного коэффициента — на 0.38%. Его цена изменилась с 78.28 до 78.58 руб. При этом размера ФВ такое повышение не коснулось — ее величина осталась равной 4805.11 руб.

Порядок проведения индексации страховых пенсий в 2018 году регулировался законом № 420-ФЗ от 28.12.2017 г. Согласно этому закону, пенсионное обеспечение проиндексировали на процент, превышающий инфляцию предыдущего года. Повышение составило 3.7% при фактической инфляции в 2.5%. При этом дата повышения была перенесена на 1 января 2018 г. вместо 1 февраля. С 01.01.2018 г. размер фиксированной выплаты составил 4982.90 руб., а один балл — 81.49. Изменения в очередной раз коснулись только неработающих пенсионеров.

Нужно отметить, что это было единственное повышение, произведенное для пенсионеров в 2018 г. Дополнительную прибавку в апреле и единовременные выплаты, как это было в 2017 г., не осуществляли.

С 2019 года в России приступили к проведению пенсионной реформы. В рамках этой реформы не только увеличили пенсионный возраст на 5 лет для мужчин и женщин, но и изменили порядок ежегодной индексации:

• Теперь с 2019 по 2024 г. включительно страховые пенсии будут увеличивать ежегодно в среднем на 1000 рублей.
• Также в течение этого периода индексировать выплаты будут с 1 января, а не с 1 февраля.

Так индексация страховой пенсии с 1 января 2019 года составила 7.05% при инфляции предшествующего года в 4.3%. В результате стоимость балла выросла до 87.24 руб., а ФВ — до 5334.19. Относительно среднего размера пенсионной выплаты (это примерно 14.3 тыс.) прибавка от индексации действительно составила около 1 тыс. руб. При этом повышение по-прежнему произвели только для неработающих пенсионеров.

Нужно отметить, что в 2019 г. изменился порядок индексации пенсии для получателей социальной доплаты до прожиточного минимума.

• Ранее такие пенсионеры не ощущали фактического увеличения своих выплат. В результате ежегодных индексаций сама их пенсия увеличивалась, и ровно на эту же сумму уменьшалась величина социальной доплаты до ПМП. В целом, сумма не изменялась.
• Однако с 1 апреля 2019 г. вступил в силу закон № 49-ФЗ, в соответствии с которым пенсионное обеспечение стали индексировать «сверх прожиточного минимума». Это означает, что величина социальной доплаты теперь не уменьшается из-за проводимой индексации.

С 1 января 2020 г. страховые пенсии проиндексировали на 6.6%. Это практически в два раза выше индекса роста потребительских цен за предыдущий год — ровно 3% по данным Росстата. С 01.01.2020 г. цена одного коэффициента увеличилась до 93.00 руб., а фиксированной выплаты — до 5686.25. Прибавку назначили только неработающим пенсионерам, а для работающих граждан продолжили выплачивать «замороженный» размер пенсионного обеспечения.

Нужно отметить, что уже известен порядок ежегодной индексации до 2024 г. включительно. Он утвержден законом № 385-ФЗ от 03.10.2018 г. Ежегодное повышение будет проходить с 1 января в соответствии с данными таблицы:

Дата	Процент индексации	Фиксированная выплата в рублях	Стоимость 1 балла в рублях
с 01.01.2021	6.3%	6044.48	98.86
с 01.01.2022	5.9%	6401.10	104.69
с 01.01.2023	5.6%	6759.56	110.55
с 01.01.2024	5.5%	7131.34	116.63

Мораторий на повышение пенсий работающих пенсионеров пока продолжает действовать. Хотя в Госдуме отмечают, что уже с 2021 г. могут вернуть индексацию для этой категории граждан в связи с положениями обновленной Конституции РФ. Однако законодательно такое изменение пока не утверждено.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/vyxod-na-pensiyu-po-starosti/indeksaciya/tablica-po-godam-s-2015/

Если в 2020 году пенсия составляла 6359 14 рублей то в 2020 году сколько она составит с учетов индексаций

В данной статье Вы найдете простую инструкцию для расчета пенсии в 2020 году с учетом последних законодательных изменений.

Если же у Вас останутся вопросы, Вы можете обратиться к адвокату по пенсионным делам, который окажет квалифицированную юридическую помощь в рамках индивидуальной консультации либо составит расчет Вашей пенсии в письменной форме.

Новые положения ч. 1 ст. 8 «Условия назначения страховой пенсии по старости» федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» позволяют в первом полугодии 2020 году уйти на пенсию по старости:

– женщинам, родившимся во II полугодии 1964 года, достигшим возраста 55 лет 6 месяцев, и мужчинам, родившимся во II полугодии 1959 года, достигшим возраста 60 лет 6 месяцев;

– имеющим страховой стаж 11 лет;

– набравшим минимальное количество пенсионных баллов – 18,6.

Особое внимание обратите на порядок подсчета страхового стажа.

Правила исчисления страхового стажа при назначении пенсии по старости раскрываются в статьи 11 «Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж» федерального закона № 400-ФЗ. Согласно сформулированных законодателем правилам в страховой стаж засчитываются:

• периоды иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы или иной деятельности, которые имели место до вступления в силу настоящего Закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы или иной деятельности, могут включаться в страховой стаж с применением правил подсчета стажа по ранее действовавшему законодательству.

До 1 января 1992 г. пенсионное обеспечение осуществлялось в соответствии с Законом СССР от 14.07.1956 г. «О государственных пенсиях в СССР» с применением Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г.

Согласно пункту «и» ст. 109 Положения в стаж засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях, партийных школах, пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре. Периоды обучения засчитывались в стаж при условии, если им предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба.

Согласно пункту «з» ст. 109 Положения Совета Министров СССР от 03.08.1972 г. в стаж засчитывается обучение в училищах и школах системы трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

С 1992 г. по 2001 г. пенсионное обеспечение в Российской Федерации осуществлялось в соответствии с Законом Российской Федерации от 20.11.1990г. от № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с положениями статьи 91 Закона Российской Федерации от 20.11.1990г. от № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж наравне с работой включается период обучения. Указанный период включался в стаж независимо от наличия у лица периодов работы и (или) иной деятельности.

Таким образом, по нормам ранее действовавшего законодательства, период обучения, имевший место до 01.01.2002 г. включается в страховой стаж только в целях определения права на пенсию.

Согласно актуальной судебной практике, не позволяет учитывать период обучения при расчете пенсии и Постановление Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»: содержащаяся в пункте 4 статьи 30 указанного Закона норма в той части, в какой она во взаимосвязи с пунктом 2 статьи 31 данного Федерального закона при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал не позволяет учитывать в общем трудовом стаже некоторые периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, включавшиеся в него ранее действовавшим законодательством, признана не противоречащей Конституции Российской Федерации.

Такая позиция изложена и в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» от 11.12.2012 № 30, согласно пункту 14 которого возможность исчисления общего и специального трудового стажа с учетом ранее действовавшего законодательства предусмотрена для возникновения права на трудовую пенсию по старости ранее установленного пенсионного возраста, а не для определения размера пенсии. При этом в подпункте 4 пункта 28 названного Постановления прямо обращено внимание, что в случае исчисления расчетного размера трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ необходимо иметь в виду, что под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до даты, в которую включаются периоды, перечисленные в названном выше пункте.

Таким образом, положения пункта 109 Постановления Совмина СССР от 03.08.1972 №590 применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Следовательно, применение ранее действовавшего пенсионного законодательства, предусматривавшего включение в стаж периодов учебы в соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» допускается только при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию, но не в целях расчета размера пенсии по п.3 ст.30 федерального закона 173-ФЗ.

Советский период работы и часть российского периода по 31.12.2001 года учитывается при расчете пенсии в порядке конвертации (преобразования) пенсионных прав в пенсионные баллы. Особенностью данного периода является отсутствие автоматизированных информационных систем, учитывающих и фиксирующих трудовой стаж – все данные оформлялись документально.

По общему правилу, сформулированному в ст. 66 Трудового кодекса РФ и п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ранее действовавшему законодательству, в частности, в соответствии с п. 2.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР.

Особое внимание уделяется титульной странице трудовой книжки: первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии с п. 5 Постановления Совмина СССПР и ВЦСПС от 06.09.1993 №656 прием на работу без трудовой книжки не допускается. Лица, поступающие на работу в качестве рабочего или служащего впервые, обязаны представить администрации справку о последнем занятии, выданную по месту жительства соответствующим жилищно-коммунальным органом, сельским или поселковым Советом депутатов трудящихся, уличным комитетом (справка, выданная уличным комитетом, должна быть заверена райисполкомом), а уволенные из рядов Вооруженных Сил СССР обязаны предъявить администрации военный билет. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

Согласно пункту 22 Правил №884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Обращаю Ваше внимание, что при отсутствии трудовой книжки либо ненадлежащем оформлении соответствующих записей, Пенсионным Фондом РФ делаются необходимые запросы с целью подтверждения стажа работы. Если ответ не будет получен либо сведения не подтвердятся – возможно наступление негативных последствий, вплоть до отказа в назначении пенсии и (или) снижения ее размера. В таком случае остается только доказывать свои права в судебном порядке. Поскольку вопрос не простой, рекомендуем обращайтесь к за консультацией к нам или иному адвокату, специализирующемуся на пенсионных делах, по месту Вашего жительства.

Так, согласно сложившейся судебной практике, обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя, а потому оформление сведений о внесении в трудовую книжку соответствующих записей не может служить основанием для отказа в учете периодов трудовой деятельности. Нарушение работодателем порядка ведения трудовых книжек, а также, в иных документах, оформленных работодателем не может влиять на пенсионные права работника на трудовую пенсию, ибо в противном случае это приведет к нарушению пенсионных прав гражданина, работавшего по трудовому договору и выполнившего предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, гарантированного статьей 39 Конституции Российской Федерации.

Кроме того, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 12 «Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж» федерального закона № 400-ФЗ в страховой и общий трудовой стаж засчитывается не только трудовая деятельность. Например, период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» засчитывается в стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 настоящего Федерального закона, что также было предусмотрено и ранее действовавшим законодательством.

Что касается периодов ухода за детьми, то до 06 октября 1992 года во всех случаях исчисления общего время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска. После указанной даты в страховой и общий стаж включается период ухода за детьми в возрасте до полутора лет.

Для демонстрации того, как советский период трудовой деятельности влияет на размер пенсии, приведем конкретный пример для женщин, родившихся во втором полугодии 1964 года, имеющих общий трудовой стаж по состоянию на 31.12.2001 г. четырнадцать лет, в том числе, 4 года до 1991 года.

В настоящее время при расчете размера пенсии применяются положения федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которым предусмотрены два варианта исчисления размера пенсии по двум разным формулам:

– по пункту 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ;

– по пункту 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ.

Согласно указанным формулам на размер пенсии влияют общий трудовой стаж и заработная плата гражданина.

Однако каждая формула по-разному учитывает трудовой и иной период деятельности гражданина при оценке его пенсионных прав. Так, согласно п. 3 ст. 30 указанного Закона, в общий трудовой стаж включается период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, исчисленный в календарном порядке по его фактической продолжительности и не включается период учебы; согласно же п. 4 ст. 30 указанного закона, в общий трудовой стаж включается период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, исчисленный в двойном размере, а также период учебы.

При этом к выплате устанавливается пенсия, рассчитанная по одной из указанных формул, в большем размере. Смешение порядков исчисления трудового стажа не допускается.

В нашем случае, рассмотрим расчет пенсии по п. 3 ст. 30 федерального закона №173-ФЗ.

В силу пунктов 1 и 2 статьи 30 Федерального закона №173-ФЗ при установлении трудовой пенсии оценка пенсионных прав застрахованных лиц за период трудовой и иной деятельности до 01 января 2002 года осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле, в которую включено понятие расчетного размера трудовой пенсии (РП).

ПК = (РП — 450 рублей) x T, где

ПК — величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП — расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;

450 рублей — размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

T — ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 настоящего Федерального закона).

Обратите внимание, что ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (Т) применяется по состоянию на 31.12.2014 года и установлен законодательством Российской Федерации в количестве 252 месяцев.

Поскольку, согласно ч. 2 ст. 32 Закона № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», лицам, указанным в пункте 1 статьи 27 и пункте 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, страховая часть трудовой пенсии по старости и накопительная часть трудовой пенсии по старости определяются исходя из установленного в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. Начиная с 1 января 2013 года этот период ежегодно (с 1 января соответствующего года) увеличивается на один год, при этом общее количество лет такого увеличения не может превышать количество лет, недостающих при досрочном назначении трудовой пенсии до возраста выхода на трудовую пенсию, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (для мужчин и женщин соответственно).

Таким образом, расчет ожидаемого периода выплаты пенсии, установленной после 01.01.2015 года производится путем увеличения на 2 года за 2013, 2014 гг. ожидаемого периода выплаты, установленного ч. 1 ст. 14 Закона № 173-ФЗ (19 лет + 1 год (2013г.) + 1 год (2014г.) = 21 год = 252 месяца).

Расчетный размер трудовой пенсии (РП) для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, зависит от стажевого коэффициента (СК), среднемесячного заработка женщины (ЗР), среднемесячной заработной платы в РФ за тот же период (ЗП) и среднемесячной заработной платы в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.).

РП=СК X ЗР / ЗП X СЗП, где

РП — расчетный размер трудовой пенсии;

СК — стажевый коэффициент, который для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

ЗР — среднемесячный заработок гражданина за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002г. на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами;

ЗП — среднемесячная заработная плата по стране за тот же период. При этом, отношение среднемесячной заработной платы пенсионера к среднемесячной заработной плате по стране учитывается в размере не свыше 1,2;

СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством РФ (1671 руб.).

Рассчитываем коэффициент среднемесячной заработной платы (КСЗП), отношение среднемесячного заработка работника (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП).

Для расчета среднемесячного заработка работника предоставляется соответствующая справка, подтверждающая:

1) либо среднемесячный заработок за любые пять лет работы подряд до 2002 года;

2) либо среднемесячный заработок за 2000-2001 годы.

Рекомендуем предоставлять все имеющиеся данные о заработной плате, поскольку при вычислении среднемесячного заработка ПФ России обязан использовать наиболее выгодный вариант среднемесячного заработка. Так, в нашем примере возьмем период с декабря 1986 года по ноябрь 1990 года. Средняя зарплата представляет собой частное от деления общей суммы заработка за указанный период на 60 (количество месяцев):

Среднемесячная заработная плата в стране утверждена Правительством Российской Федерации. С учетом того, что в 1986 году она составляла 206,1 руб., 1987 – 214,4 руб., 1988 – 233,4 руб., 1989 – 263 руб., 1990 – 303 руб., за период с декабря 1986 года по ноябрь 1990 года средняя зарплата по стране составляла:

Следовательно, коэффициент соотношения заработков составляет 0,926 (224,32 / 242,21 = 0,92613). При его расчете учитывайте, что законодателем установлено ограничение максимально учитываемого при расчете размера пенсии коэффициента соотношения заработков – не более 1,2.

Вычисляем стажевый коэффициент (ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, коэффициент составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20 (учитывается стаж до 31.12.2001). В нашем случае трудовой стаж до 31.12.2001 менее 20 лет. Это означает, что стажевый коэффициент будет равен 0,55.

Но поскольку имеющийся трудовой стаж по состоянию на 31.12.2001 года только 14 лет (168 месяцев), что меньше требуемого трудового стажа 20 лет (240 месяцев), применяются положения ч. 1 ст. 30 федерального закона 173-ФЗ: В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа ( ТСполн) и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа ( ТСфакт) .

На основании вышеизложенного высчитываем расчетный размер пенсии (РП):

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП = 0,55 х 0,926 х 1671 = 851,04 руб.

Устанавливаем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) с учетом неполного трудового стажа:

ПК = (РП – БЧ) х Т х ТСфакт / ТСполн =

= (851,04 – 450) х 252 х 168 / 240 = 70 743,46 руб.

Применяем положения о валоризации (увеличении) величины расчетного пенсионного капитала.

С 1 января 2010 года применяются положения п. 1 ст. 30.1 Федерального закона № 173-ФЗ. Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Соответственно, поскольку в нашем случае стаж до 1991 года составляет 4 полных года, расчетный пенсионный капитал увеличивается на 4 % и плюс 10 % за стаж до 2002 года. Всего расчетный пенсионный капитал увеличивается на 14 %.

ПК = 70 743,46 х 1,14 = 80 647,54 руб.

Индексируем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 31.12.2014.

С 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала, и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения. В итоге, к 31 декабря 2014 года, к моменту вступления в силу новых пенсионных правил, коэффициент индексации составил 5,6148166. Это означает, что величина расчетного пенсионный капитал увеличивается в 5,6148166 раз.

ПК = 80 647,54 х 5,6148166 = 452 821,15 руб.

Рассчитываем страховую часть пенсии (СЧ): результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т). Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости на 31.12.2014 год установлен законодательством Российской Федерации в количестве 252 месяца.

СЧ = ПК / Т = 452 821,15 / 252 = 1 796,91 руб.

Конвертирует (преобразуем) заработанную до 2002 года страховую часть пенсии в пенсионные баллы (ПБ). Пенсионные баллы (ПБ) рассчитывается как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ). Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 г. (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек.

ПБ = СЧ / СБ = 1 796,91 / 64,1 = 28,033 балла

Таким образом, в нашем случае, за период трудовой деятельности до 2002 года женщина заработала 28,033 пенсионных балла.

С 1 января 2002 года на размер пенсии влияют только начисленные работодателем страховые взносы. При этом, в расчетах применяются правила индексации страховых взносов.

В нашем примере, за период с 2002 по 2014 годы имеются следующие данные о начисленных страховых взносах: за 2002 год – 32 396,34; за 2003 год – 35 389,59; за 2004 год – 30 721,17; за 2008 год – 7 123,09.

Индексация страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии (с 01.01.2015 — страховой пенсии), начисленных за нее страхователями и учтенных на ее индивидуальном лицевом счете в составе расчетного пенсионного капитала по состоянию на 31.12.2014, производится в соответствии с постановлениями Правительства РФ.

Так, в нашем случае, индексация страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии (с 01.01.2015 — страховой пенсии), начисленных в бюджет ПФР за период с 01.01.2002 по 31.12.2014 и учтенных на индивидуальном лицевом счете, производится следующим образом:

2002 год – 32 396,34 х 1,177 (с учетом коэффициента 1,08) х 1,114 (с учетом коэффициента 1,0628) х 1,127 (с учетом коэффициента 1,06) х 1,16 (с учетом коэффициента 1,062) х 1,204 (с учетом коэффициента 1,12) х 1,269 (с учетом коэффициента 1,08) х 1,1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1,088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 139 173,3025 руб.;

2003 год – 35 389,59 х 1,114 (с учетом коэффициента1,0628) х 1,127 (с учетом коэффициента 1,06) х 1,16 (с учетом коэффициента 1,062) х 1,204 (с учетом коэффициента 1,12) х 1,269 (с учетом коэффициента 1,08) х 1.1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1,088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 129169,2247 руб.;

2004 год – 30 721,17 х 1,127 (с учетом коэффициента 1,06) х 1,16 (с учетом коэффициента 1.062)х 1,204 (с учетом коэффициента 1,12) х 1,269 (с учетом коэффициента 1.08) х 1,1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1.088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1.101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 100 655,169 руб.;

2008 год – 7 123,09 х 1,1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1,088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1,101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) =11 684,1399 руб.

Таким образом, по состоянию на 31.12.2014 года сумма страховых взносов с учетом индексации составляет в нашем случае 380 681,84 руб.

Рассчитываем страховую часть пенсии (СЧ): результат деления суммы страховых взносов с учетом индексации (СВ) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т). Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости на 31.12.2014 год установлен законодательством Российской Федерации в количестве 252 месяцев.

СЧ = СВ / Т = 380 681,84 / 252 = 1 510,64 руб.

Рассчитываем пенсионные баллы до 01.01.2015 г. (ПБ). Пенсионные баллы (ПБ) рассчитывается как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ). Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 г. (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек.

ПБ = СЧ / СБ = 1 510,64 / 64,1 = 23,567 балла

Таким образом, в нашем случае, за период трудовой деятельности с 01.01.2002 по 31.12.2014 года женщина заработала 23,567 пенсионных балла.

С 01.01.2015 года уплаченные страховые взносы переводятся в пенсионные баллы по новой формуле.

Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа. За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов. Максимальное количество пенсионных баллов за год с 2021 года – 10, но в 2015 году – 7,39, в 2016 – 7,83, в 2017 – 8,26, в 2018 – 8,70, в 2019 – 9,13.

Индивидуальный пенсионный коэффициент рассчитывается так:

СВ × 12 месяцев : СВmax × 10, где

СВ – размер страховых взносов, которые работодатель уплачивает за Вас по тарифу 16%;

• в 2015 году — 711 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 113 760 рублей) – постановление Правительства РФ от 04.12.2014 г. № 1316;

• в 2016 году — 796 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 127 360 рублей) – постановление Правительства РФ от 26 ноября 2015 г. № 1265;

• в 2017 году — 876 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 140 160 рублей) – постановление Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255;

• в 2018 году — 1 021 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 163 360 рублей) – пунктом 5 статьи 421 НК РФ по формуле: размер средней зарплаты в предыдущем году x 12 x 2 Если применить данную формулу, то предельная база по пенсионным взносам составит 1 020 528 рублей (42 522 руб. х 12 х 2). С учетом округления — 1 021 000 рублей;

• в 2019 году – 1 150 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов по тарифу 16% – 184 000 рублей) – постановление Правительства РФ от 28.11.2018 г. № 1426.

В нашем примере, за период с 2015 по 2019 годы имеются следующие данные о начисленных страховых взносах: за 2015 год – 18 610,80 руб.; за 2016 год – 19 356,48 руб.; за 2017 год – 20 995 руб.

Таким образом, в нашем случае накоплено следующее количество баллов:

за 2015 год – (18 610,80 руб. х 1 / 113 760 руб.) х 10 = 1,636 баллов;

за 2016 год – (19 356,48 руб. х 1 / 127 360 руб.) х 10 = 1,52 баллов;

за 2017 год – (20 995 руб. х 1 / 140 160 руб.) х 10 = 1,5 баллов.

Таким образом, в нашем случае, за период трудовой деятельности с 01.01.2015 по 31.12.2019 года женщина заработала 4,656 пенсионных балла.

При выходе на пенсию применяется следующая формула. Накопленное количество баллов умножается на стоимость одного балла (на 01.01.2020 года цена пенсионного балла составляет 93,00 рублей) и прибавляется фиксированная выплата (на 1 января 2020 года – 5 686,25 руб.) – федеральный закон от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ.

П = Б х СБ + ФВ

Поскольку в нашем случае женщиной накоплено 56,256 пенсионных балла, размер ее пенсии на 01.01.2020 года составит:

П = 56,256 х 93 + 5 686,25 = 5231,81 + 5 686,25 = 10 918,06 руб.

Внимание! Поскольку единственным заинтересованным лицом при оформлении пенсии является будущий пенсионер, именно от его действий зависит принимаемого решение Пенсионного фонда РФ. При этом отказ в назначении пенсии можно оспорить.

Возможно, до выхода на пенсию нужно учесть и другие моменты.

Если Вам требуется профессиональная помощь адвоката, специализирующегося на пенсионных вопросах, обращайтесь:

Для этого просто оформите заявку.

Вы можете оставить свой отзыв или просто слова благодарности на Яндексе — мы будем знать, что наша работа приносит пользу.

Источник: https://uristnet.ru/raschet-pensii-po-starosti-2020/

Индексация пенсий в 2020 году

С 1 января 2020 года пенсионеров ждет очередная индексация пенсий. Будут увеличены страховые выплаты по старости, инвалидности, по потере кормильца.

Индексация пенсий в 2020 году составит 6,6 %. Это меньше, чем в прошлом году, когда увеличение составило 7,06%. Новые изменения утверждены федеральным законом №350-ФЗ.

В нем прописана стоимость одного пенсионного балла на 2020 в равная 93 рубля и размер фиксированной выплаты пенсионера 5686,25 рублей. И тот и другой показатель увеличились на 6,6%.

Как узнать свой размер пенсии на 2020 год?

Например, она составляет 17 000 рублей. Для этого нужно умножить свою пенсию на коэффициент 1,066. Получаем 18 122.

Для того, чтобы узнать свою прибавку с нового года умножьте ее на коэффициент 0,066. Увеличение составило 1122 рубля. Теперь вы узнали новую сумму выплат.

Этот расчет может отличаться на несколько рублей от расчетов пенсионного фонда, ведь они считают отдельно индивидуальные пенсионные коэффициенты и фиксированную выплату с надбавками.

Но для пенсионера это самый удобный способ проверить расчет своей индексации пенсии с 2020 года с учетом всех полагающихся надбавок.

Мы приготовили таблицу с индексацией на следующий год. Более точный размер вы можете теперь посчитать сами. Средний размер страховой пенсии по старости в России выделен желтым цветом.

Социальные доплаты

Нужно обязательно отметить, что пенсионный фонд по-прежнему не выплатит индексацию тем, кто продолжает работать. И размер выплат для работающих пенсионеров не изменится в 2020.

Как и в прошлые годы, обращаться за индексацией в ПФР не нужно. Расчет произойдёт автоматически. Но если вы не получите индексацию пенсии с 1 января 2020 года, следует обязательно обратиться в Ваш пенсионный фонд за разъяснениями.

Подписывайтесь на уведомления канала и следите за новостями.

Сохраните статью в закладки на своей странице:

Источник: https://azbukapensii.ru/indeksacija-pensij-v-2020-godu.html

Величина ИПК для расчета пенсии в 2020 году

Пенсионное пособие каждого гражданина складывается из индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и фиксированной части. Представленные показатели устанавливаются нормативным актом. В связи с этим государство может оказывать влияние на размер пенсии. В 2020 году произошли изменения в стоимости ИПК, а также в фиксированной части.

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)?

Страховая пенсия складывается из множества параметров, среди которых немаловажное значение играет пенсионный балл. Во время трудовой деятельности гражданин накапливает определенное количество индивидуальных коэффициентов. Формирование суммы баллов осуществляется за счет взносов, которые работодатель отчисляет за каждого сотрудника.

Как рассчитывается ИПК?

Расчет пенсионного коэффициента за весь период трудовой деятельности производиться по следующей формуле:

ИПК = (БДН + БДНП) * ПК

где БДН – баллы, которые были накоплены до 01.01.2015 г.,
БДНП – баллы, которые были накоплены после 1 января 2015 г. и до получения пенсии,
ПК – повышение индивидуального коэффициента.

Вычисление первых двух показателей проводится по другой формуле, где:

БДН = сумма страхового пенсионного пособия /стоимость 1 ИПК (на 01.01.15)

Стоимость ИПК в 2020 году

Стоимость пенсионного коэффициента в 2020 году составляет 93 рубля. Для сравнения в 2019 году сумма ИПК составляла 87,24 рубля. Однако, после проведенной 1 января 2020 г. индексации в виде 6,6%, размер был увеличен до 93 рублей. Кроме увеличения стоимости балла наблюдается повышение фиксированной части до 5 886,25 рублей, что, соответственно, отражается на сумме пенсии.

Коэффициенты повышения пенсии

На итоговый размер пенсии влияют следующие факторы:

1. Официальная заработная плата.
2. Стаж трудовой деятельности.
3. Возраст, в котором гражданин уходит на заслуженный отдых.

Представленные показатели влияют на сумму пенсионных выплат и зависят от самого гражданина.

Калькулятор расчета пенсии

Самостоятельный расчет итогового размера пенсионных выплат может показаться сложным. Однако в век современных технологий были разработаны программы, помогающие без затруднений произвести расчет. Узнать размер пенсии помогут пенсионные калькуляторы, один из которых имеется на официальном сайте Пенсионного фонда.

Для расчета потребуется внести в поля информацию следующего типа:

• половую принадлежность;
• дата и год рождения;
• вид пенсии;
• военный стаж (если имеется);
• количество иждивенцев;
• стаж по уходу за пожилыми гражданами или лицами с ограниченными возможностями по здоровью;
• стаж трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста;
• род деятельности и стаж;
• сумма зарплаты.

После введенных сведений следует произвести расчет посредством нажатия соответствующей кнопки. В результате расчет программа отобразит сумму будущих пенсионных выплат.

Заключение

Стоимость 1 пенсионного коэффициента регламентируется нормативно-правовым актом и изменяется ежегодно. В 2020 году размер ИПК составляет 93 рубля. Кроме увеличения балла повысился размер фиксированной части. В связи с проведенной индексацией, изменением размеров показателей, соответственно, произошли изменения и итоговой суммы пенсии.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/novosti/ipk-dlya-pensii-v-2020-godu.html

Похожие записи:

• Гибдд проверка водительского удостоверения официальный сайт гибдд
• Лнр пенсионные выплаты при инвалидности
• Как рассчитать прожиточный минимум на семью из 3 человек калькулятор 2020