Выплаты фсс при беременности 2019
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты фсс при беременности 2019». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Хотелось бы, что бы глава ПФ ЛНР, объяснила свою, желательно понятную и внятную позицию по пенсиям военнослужащих. Сотрудники фонда должны выдавать памятку пенсионера информацию для ознакомления, чтобы пенсионер смог вне приёма в спокойной обстановке ознакомиться с ней. Действительно, те, кто вышел в 2015 году , имея 39-40 лет стажа, на ИТРовской работе, имеют нищенскую пенсию Где справедливость.
Содержание:
Новые размеры пособий по беременности и родам с 2019 года
С 1 января 2019 года МРОТ повышен до 11 280 рублей. Минимальные размеры выплат пособия по беременности и родам, а так же пособия по уходу за ребенком напрямую зависят утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда. В связи с этим произошли изменения в расчете некоторых «детских» пособий.
С 1 января 2019 года увеличатся размеры выплачиваемых «детских» пособий, а именно:
- пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
- единовременного пособия при рождении ребенка;
- ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособия по беременности и родам.
Эти пособия выплачивает работодатель в большинстве российских регионов. В ряде регионов России начался пилотный проект. Подразделения ФСС сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.
Новая система выплат пособий сотрудникам – напрямую из ФСС РФ – была запущена в 2011 году.
Особенности прямых выплат пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта ФСС, утверждены Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.
До 2019 года продолжится увеличение числа регионов, участвующих в пилотном проекте по выплатам пособий непосредственно органами ФСС РФ.
В настоящее время в пилотном проекте участвуют 20 субъектов РФ. К 2019 году количество таких субъектов увеличится до 59.
- с 1 июля 2011 года в пилотном проекте участвуют Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область;
- с 1 июля 2012 в пилотный проект вошли Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край;
- с 1 января 2015 – Республика Крым, г. Севастополь;
- с 1 июля 2015 – Республика Татарстан, Белгородская, Ростовская и Самарская области;
- с 1 июля 2016 года к составу участников пилотного проекта присоединились еще 6 субъектов РФ – Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области;
- с 1 июля 2017 года в пилотном проекте также участвуют: Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Алтайский край, Приморский край, Амурская область, Вологодская область, Омская область, Орловская область, Магаданская область, Томская область, Еврейская автономная область.
С 2019 года регионов – участников пилотного проекта станет больше. Это предусмотрено постановлением Правительства. Предприятию будет достаточно передать документы в ФСС, и уже специалисты фонда начислят и выплатят пособие.
Регионы планируют присоединится к проекту в течение двух ближайших лет 2019-2020 гг.
| Период, в течение которого регион планирует присоединиться к пилотному проекту | Регион |
| с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года | Республика Ингушетия, Республика Марий Эл, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Камчатский край, Владимирская, Псковская, Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа |
| с 1 июля 2019 года по 31 декабря 2020 года | Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области |
| с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года | Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская Республика, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, Ямало-Ненецкий автономный округ |
| с 1 июля 2020 года по 31 декабря 2020 года | Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области |
Индексация пособий в 2019 году
В 2019 году детские пособия будут проиндексированы с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.)
Проиндексированы будут следующие пособия:
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
С 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году, а именно:
- пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности – 628,47 рублей;
- единовременное пособие при рождении ребенка – 16 759,09 рублей.
А в регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2019 года
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году вправе получать один из родителей ребенка или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатель обязан назначить и выплатить работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40% среднемесячного заработка сотрудника.
То есть, считать его нужно по формуле.
Но, если средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч. 1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ.
Согласно статье 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и статье 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального размера пособия, а именно 4 512 рублей.
Напомним, что МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. А значит, минимальный размер пособия с 1 января составляет:
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно определять на дату начала отпуска по уходу за ребенком. А значит, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть 4465,20 рублей на одного ребенка.
Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.
Минимальная выплата по уходу за вторым и последующими детьми не изменилась. Она составляет 6284,65 рублей и на 1 января 2019 года.
Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не ограничен. Но, ограничен размер среднего дневного заработка, по которому нужно рассчитывать пособие по уходу за ребенком.
Согласно части 3.3 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, которые предшествуют году,когда начинается отпуск по уходу за ребенком, деленной на 730.
Для того чтобы определить максимальный размер среднего дневного заработка применяют такую формулу.
Если отпуск начнется в 2019 году, то при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. А они составляют:
- в 2017 году – 755 000 рублей;
- в 2018 году – 815 000 рублей.
Поэтому, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит:
(755 000 рублей + 815 000 рублей) : 730 дней = 2150,68 рублей.
Далее, согласно части 5.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4.
И получаем максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия в 2019 году:
2150,684931 р. × 30,4 = 65 380,82 рублей.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц. Значит в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет:
65 380,821917 рублей × 40% = 26 152,33 рублей.
Рассмотрим пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году.
Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?
По общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз, а именно на дату начала отпуска по уходу. Поэтому, если пособие назначено в 2018 году, то пересчитывать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует. В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.
Но, иногда возникает ситуация, когда нужно изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Если новый отпуск оформляем в 2019 году, то будем брать новый расчетный период: 2017 и 2018 годы. В результате сумма пособия будет отличаться от той, которая выплачивалась прежде.
Пособие по беременности и родам с 1 января 2019 года
Пособие по беременности и родам, которое обязан выплачивать работодатель, не индексируется ежегодно.
Согласно части 1 статьи 10 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и общей суммой за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет:
- 140 дней (в общем случае);
- 194 дня (при многоплодной беременности);
- 156 дней (при осложненных родах).
Пособие по беременности и родам, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих декрета или отпуска года. То есть с 1 января по 31 декабря. Если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом будут 2017 и 2018.
Максимальный размер пособия по беременности и родам, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка.
В 2019 году он составляет:
(755 000 рублей + 815 000 рублей) : 730 дней = 2150,684931 рублей
Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:
- 301 095, 89 рублей – при обычных родах (2150,684931 рублей × 140 дней)
- 335 506, 85 рублей – при осложненных родах (2150,684931 рублей × 156 дней);
- 417 232,88 рублей – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 рублей × 194 дня).
В 2019 году, с повышением МРОТ не изменятся указанные максимальные размеры пособия по беременности и родам. Так как повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также пособия по беременности и родам не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.
Для определения минимального размера пособия по беременности и родам, если декрет начинается в 2019 году имеет значение новый МРОТ. Который с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей.
Минимальный средний дневной заработок, который бухгалтер будет брать в расчет пособия по беременности и родам с 2019 года будет составлять:
11 280 рублей ×24 месяца : 730 дней = 370,849315 рублей.
Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:
- 51 918,90 рублей (370,849315 рублей × 140 дней) – в общем случае;
- 71 944,76 рублей (370,849315 рублей × 194 дня) – при многоплодной беременности;
- 57 852,49 рублей (370,849315 рублей × 156 дней) – при осложненных родах.
Новые ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка
Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривает две новые «детские» выплаты на первого и второго ребенка.
Выплаты будут возможны до достижении ребенком полутора лет:
- при рождении первого ребенка выплата будет финансироваться из государственного бюджета;
- на второго ребенка ежемесячные выплаты можно будет получить из своего же материнского капитала.
Чтобы оформить новые выплаты на детей есть несколько условий:
- родители (или усыновители) являются гражданами РФ и постоянно проживают на территории РФ;
- первый или второй ребенок должен родиться или быть усыновлен после 1 января 2018 года. Если дети родились или были усыновлены раньше (например, в декабре 2017 года), то выплата не полагается;
- в семье должны быть низкие доходы, не превышающие за последние 12 месяцев в расчете на одного члена семьи 1,5 прожиточных минимума, установленных в регионе для работающих граждан;
- дети не должны находиться на полном государственном обеспечении;
- граждане (родители или усыновители) не должны быть лишены родительских прав либо ограничены в родительских правах.
Чтобы оформить новые выплаты на первого ребенка нужно обращаться в органы социальной защиты населения.
Если же речь идет о выплате на второго ребенка, то можно ежемесячно пользоваться средствами материнского капитала. Для этого нужно обращаться в территориальное отделение ПФР.
| Субъект РФ | Размер ежемесячной выплаты в 2018 году |
| В целом по РФ и в г. Байконур | 10 160,00 |
| Чукотский автономный округ | 22 222,00 |
| Ненецкий автономный округ | 22 135,00 |
| Камчатский край | 21 124,00 |
| Магаданская область | 19 073,00 |
| Республика Саха (Якутия) | 17 023,00 |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 15 897,00 |
| Мурманская область | 15 048,00 |
| Сахалинская область | 14 734,00 |
| г. Москва | 14 252,00 |
| Ханты-Мансийский автономный округ – Югра | 13 958,00 |
| Приморский край | 13 553,00 |
| Хабаровский край | 13 386,00 |
| Еврейская автономная область | 13 327,00 |
| Кабардино-Балкарская Республика | 12 778,00 |
| Республика Коми | 12 487,00 |
| Красноярский край | 12 020,00 |
| Амурская область | 11 979,00 |
| Республика Карелия | 11 978,00 |
| Архангельская область | 11 734,00 |
| Новосибирская область | 11 545,00 |
| Московская обл. | 11 522,00 |
| Забайкальский край | 11 363,00 |
| Томская область | 11 251,00 |
| г. Севастополь | 10 935,00 |
| Тюменская область | 10 832,00 |
| Вологодская область | 10 732,00 |
| Псковская область | 10 652,00 |
| Тверская область | 10 625,00 |
| Ростовская область | 10 501,00 |
| Республика Крым | 10 487,00 |
| Иркутская область | 10 390,00 |
| Астраханская область | 10 382,00 |
| г. Санкт-Петербург | 10 367,90 |
| Республика Тыва | 10 347,00 |
| Пермский край | 10 289,00 |
| Республика Бурятия | 10 270,00 |
| Челябинская область | 10 221,00 |
| Курганская область | 10 217,00 |
| Свердловская область | 10 210,00 |
| Смоленская область | 10 201,00 |
| Новгородская область | 10 176,00 |
| Калининградская область | 10 138,00 |
| Ивановская область | 9 999,00 |
| Самарская область | 9 967,00 |
| Республика Алтай | 9 954,00 |
| Кемеровская область | 9 857,00 |
| Краснодарский край | 9 845,00 |
| Ульяновская область | 9 818,00 |
| Республика Хакасия | 9 811,00 |
| Республика Дагестан | 9 774,00 |
| Владимирская область | 9 752,00 |
| Брянская область | 9 677,00 |
| Волгоградская область | 9 664,00 |
| Кировская область | 9 662,00 |
| Чеченская Республика | 9 650,00 |
| Республика Марий Эл | 9 645,00 |
| Нижегородская область | 9 612,00 |
| Костромская область | 9 566,00 |
| Ярославская область | 9 547,00 |
| Калужская область | 9 487,00 |
| Пензенская область | 9 470,00 |
| Алтайский край | 9 434,00 |
| Орловская область | 9 429,00 |
| Карачаево-Черкесская Республика | 9 428,00 |
| Республика Северная Осетия- Алания | 9 372,00 |
| Республика Адыгея | 9 325,00 |
| Омская область | 9 323,00 |
| Ленинградская область | 9 259,00 |
| Тульская область | 9 256,00 |
| Республика Ингушетия | 9 241,00 |
| Рязанская область | 9 215,00 |
| Саратовская область | 9 159,00 |
| Ставропольский край | 9 123,00 |
| Липецкая область | 9 078,00 |
| Курская область | 8 993,00 |
| Удмуртская Республика | 8 964,00 |
| Оренбургская область | 8 958,00 |
| Республика Калмыкия | 8 944,00 |
| Чувашская Республика – Чувашии | 8 910,00 |
| Республика Башкортостан | 8 892,00 |
| Республика Мордовия | 8 714,00 |
| Тамбовская область | 8 634,00 |
| Республика Татарстан | 8 490,00 |
| Воронежская область | 8 428,00 |
| Белгородская область | 8 247,00 |
Размеры пособий с 1 января 2019 года: таблица
Подведем итог. Сравним в таблице выплаты пособий в 2018 году и те, которые будут с 1 января 2019 года.
| Вид пособия | на конец 2018 года | с 1 января 2019 года |
| Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности | 628,47 рублей | 628,47 рублей |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 16 759,09 рублей | 16 759,09 рублей |
| Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет | 4 465,20 рублей | 4 512 рублей |
| Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (на одного ребенка) | 24 536,57 рублей | 26 152,33 рублей |
| Минимальный размер пособия по беременности и родам | 43 675,80 рублей – в общем случае; 60 521,62 рублей – при многоплодной беременности; 48 666,87 рублей – при осложненных родах. |
51 918,90 рублей – в общем случае; 71 944,76 рублей – при многоплодной беременности; 57 852,49 рублей – при осложненных родах. |
| Максимальный размер пособия по беременности и родам | 282 493,4 рублей – при обычных родах; 314 778,36 рублей – при осложненных родах; 391 455,14 рублей – при осложненных многоплодных родах. |
301 095, 89 рублей – при обычных родах; 335 506, 85 рублей – при осложненных родах; 417 232,88 рублей – при осложненных многоплодных родах. |
| Новые ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка | Решение в отношении каждой семьи принимаются индивидуально после изучения информации о доходах. | |
Главный редактор журнала «Нормативные акты для бухгалтера» И.В. Шеломова
Источник: https://www.buhgalteria.ru/article/novye-razmery-posobiy-po-beremennosti-i-rodam-s-2019-goda
Новые размеры пособий по беременности и родам с 2019 года
Новые размеры пособий по беременности.
С 1 января 2019 года МРОТ повышен до 11 280 рублей. Минимальные размеры выплат пособия по беременности и родам, а так же пособия по уходу за ребенком напрямую зависят утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда. В связи с этим произошли изменения в расчете некоторых «детских» пособий.
С 1 января 2019 года увеличатся размеры выплачиваемых «детских» пособий, а именно:
- пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
- единовременного пособия при рождении ребенка;
- ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособия по беременности и родам.
Эти пособия выплачивает работодатель в большинстве российских регионов. В ряде регионов России начался пилотный проект. Подразделения ФСС сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.
Новая система выплат пособий сотрудникам – напрямую из ФСС РФ – была запущена в 2011 году.
Особенности прямых выплат пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта ФСС, утверждены Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.
До 2019 года продолжится увеличение числа регионов, участвующих в пилотном проекте по выплатам пособий непосредственно органами ФСС РФ.
В настоящее время в пилотном проекте участвуют 20 субъектов РФ. К 2019 году количество таких субъектов увеличится до 59.
- с 1 июля 2011 года в пилотном проекте участвуют Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область;
- с 1 июля 2012 в пилотный проект вошли Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край;
- с 1 января 2015 – Республика Крым, г. Севастополь;
- с 1 июля 2015 – Республика Татарстан, Белгородская, Ростовская и Самарская области;
- с 1 июля 2016 года к составу участников пилотного проекта присоединились еще 6 субъектов РФ – Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области;
- с 1 июля 2017 года в пилотном проекте также участвуют: Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Алтайский край, Приморский край, Амурская область, Вологодская область, Омская область, Орловская область, Магаданская область, Томская область, Еврейская автономная область.
С 2019 года регионов – участников пилотного проекта станет больше. Это предусмотрено постановлением Правительства. Предприятию будет достаточно передать документы в ФСС, и уже специалисты фонда начислят и выплатят пособие.
Регионы планируют присоединится к проекту в течение двух ближайших лет 2019-2020 гг.
| Период, в течение которого регион планирует присоединиться к пилотному проекту | Регион |
| с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года | Республика Ингушетия, Республика Марий Эл, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Камчатский край, Владимирская, Псковская, Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа |
| с 1 июля 2019 года по 31 декабря 2020 года | Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области |
| с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года | Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская Республика, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, Ямало-Ненецкий автономный округ |
| с 1 июля 2020 года по 31 декабря 2020 года | Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области |
Индексация пособий в 2019 году
В 2019 году детские пособия будут проиндексированы с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.)
Проиндексированы будут следующие пособия:
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
С 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году, а именно:
- пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности – 628,47 рублей;
- единовременное пособие при рождении ребенка – 16 759,09 рублей.
А в регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2019 года.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году вправе получать один из родителей ребенка или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатель обязан назначить и выплатить работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40% среднемесячного заработка сотрудника.
То есть, считать его нужно по формуле.
Но, если средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч. 1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ.
Согласно статье 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и статье 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального размера пособия, а именно 4 512 рублей.
Напомним, что МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. А значит, минимальный размер пособия с 1 января составляет:
11 280 р. × 40 % =4512 рубля.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно определять на дату начала отпуска по уходу за ребенком. А значит, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть 4465,20 рублей на одного ребенка.
Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.
Минимальная выплата по уходу за вторым и последующими детьми не изменилась. Она составляет 6284,65 рублей и на 1 января 2019 года.
Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не ограничен. Но, ограничен размер среднего дневного заработка, по которому нужно рассчитывать пособие по уходу за ребенком.
Согласно части 3.3 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, которые предшествуют году,когда начинается отпуск по уходу за ребенком, деленной на 730.
Для того чтобы определить максимальный размер среднего дневного заработка применяют такую формулу.
| Суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС | : | 730 | = | Максимальная величина среднего дневного заработка |
Если отпуск начнется в 2019 году, то при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. А они составляют:
- в 2017 году – 755 000 рублей;
- в 2018 году – 815 000 рублей.
Поэтому, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит:
(755 000 рублей + 815 000 рублей) : 730 дней = 2150,68 рублей.
Далее, согласно части 5.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4.
И получаем максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия в 2019 году:
2150,684931 р. × 30,4 = 65 380,82 рублей.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц. Значит в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет:
65 380,821917 рублей × 40% = 26 152,33 рублей.
Эту сумму должны возместить из ФСС.
Рассмотрим пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году.
Новые размеры пособий по беременности и родам с 2019 года.
ПРИМЕР 1. РАСЧЕТ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
С 16 января 2018 года работница ООО «Ренессанс» Манулина А.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком.
Расчетный период – 2017 и 2018 год.
В 2018 году 20 календарных дней женщина была на больничном и 120 дней в отпуске по беременности и родам.
— за 2017 год – 450 000 рублей;
— за 2018 год – 400 000 рублей.
Количество дней в расчетном периоде:
365 + 365 – 20 – 120 = 590 дней.
(450 000 рублей + 400 000 рублей) : 590 дней =1 440,67
Средний заработок Манулиной за месяц бухгалтер рассчитал так:
1 440,67 рублей × 30,4 = 43 796,36 рублей.
Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит:
43 796,36 рублей × 40%= 17 518,54 рублей.
Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?
По общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз, а именно на дату начала отпуска по уходу. Поэтому, если пособие назначено в 2018 году, то пересчитывать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует. В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.
Но, иногда возникает ситуация, когда нужно изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Если новый отпуск оформляем в 2019 году, то будем брать новый расчетный период: 2017 и 2018 годы. В результате сумма пособия будет отличаться от той, которая выплачивалась прежде.
Пособие по беременности и родам с 1 января 2019 года
Пособие по беременности и родам, которое обязан выплачивать работодатель, не индексируется ежегодно.
Согласно части 1 статьи 10 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и общей суммой за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет:
- 140 дней (в общем случае);
- 194 дня (при многоплодной беременности);
- 156 дней (при осложненных родах).
Пособие по беременности и родам, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих декрета или отпуска года. То есть с 1 января по 31 декабря. Если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом будут 2017 и 2018.
Максимальный размер пособия по беременности и родам, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка.
В 2019 году он составляет:
(755 000 рублей + 815 000 рублей) : 730 дней = 2150,684931 рублей
Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:
- 301 095, 89 рублей – при обычных родах (2150,684931 рублей × 140 дней)
- 335 506, 85 рублей – при осложненных родах (2150,684931 рублей × 156 дней);
- 417 232,88 рублей – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 рублей × 194 дня).
В 2019 году, с повышением МРОТ не изменятся указанные максимальные размеры пособия по беременности и родам. Так как повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также пособия по беременности и родам не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.
ПРИМЕР 2. КАК РАССЧИТАТЬ ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ИСХОДЯ ИЗ ФАКТИЧЕСКОГО ЗАРАБОТКА
Предположим, что работница ООО «Ренессанс» Кудрявцева Л.А. с 16 января по 5 июня 2019 года уходит в отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней.
До этого она непрерывно работала в «Ренессанс» в течение трех лет.
В расчетный период войдут январь – декабрь 2017 года и январь – декабрь 2018 года.
Ежемесячный оклад Кудрявцевой Л.А. – 45 000 рублей.
Сумма выплат, учитываемая при расчете пособия:
45 000 рублей ×24 месяца = 1 080 000 рублей.
Календарных дней, которые нужно было бы исключить из расчетного периода, у сотрудницы не было. Поэтому сумму дневного пособия сотруднице рассчитывают исходя из ее среднего заработка.
Сумма дневного пособия Кудрявцевой Л.А. составит:
1 080 000 рублей : (365 дней + 365 дней) = 1 479,45 рублей.
Это больше минимального среднедневного заработка (370,849315 рублей(11 280 рублей× 24 : 730)) и меньше максимально возможного среднедневного заработка 2150,684931 рублей(755 000 рублей + 815 000 рублей) / 730 дней). Поэтому рассчитывать пособие нужно исходя из фактического заработка сотрудницы.
Всего с 16 января по 5 июня 2019 года Кудрявцева Л.А. будет находиться в отпуске 140 дней. Общая сумма пособия равна:
1 479,45 рублей × 140 дней = 207 123 рублей.
Для определения минимального размера пособия по беременности и родам, если декрет начинается в 2019 году имеет значение новый МРОТ. Который с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей.
Минимальный средний дневной заработок, который бухгалтер будет брать в расчет пособия по беременности и родам с 2019 года будет составлять:
11 280 рублей ×24 месяца : 730 дней = 370,849315 рублей.
Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:
- 51 918,90 рублей (370,849315 рублей × 140 дней) – в общем случае;
- 71 944,76 рублей (370,849315 рублей × 194 дня) – при многоплодной беременности;
- 57 852,49 рублей (370,849315 рублей × 156 дней) – при осложненных родах.
ПРИМЕР 3. КАК РАССЧИТАТЬ ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ИСХОДЯ ИЗ МРОТ
Сотрудница АО «Возрождение» Симонова А.В.с 16 января по 5 июня 2019 года уходит в отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней.
На работу в «Возрождение» Симонова устроилась в мае 2018 года, это ее первое место работы.
За 2018 год заработок Симоновой составил 150 000 рублей, дней, исключаемых из расчетного периода, у сотрудницы не было. Рассчитаем «декретное» пособие, которое ей положено.
Среднедневной заработок будущей мамы, исходя из начисленных ей выплат, составит:
150 000 руб. : (365 дней + 365 дней) = 205,47 рублей
Это меньше минимального среднедневного заработка (370,849315 рублей(11 280 рублей× 24 : 730))Поэтому пособие по беременности и родам нужно считать исходя из МРОТ.
Декретное пособие сотрудницы составит:
370,849315 рублей×140 дней = 51 918,90 рублей.
Новые ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка
Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривает две новые «детские» выплаты на первого и второго ребенка.
Выплаты будут возможны до достижении ребенком полутора лет:
- при рождении первого ребенка выплата будет финансироваться из государственного бюджета;
- на второго ребенка ежемесячные выплаты можно будет получить из своего же материнского капитала.
Чтобы оформить новые выплаты на детей есть несколько условий:
- родители (или усыновители) являются гражданами РФ и постоянно проживают на территории РФ;
- первый или второй ребенок должен родиться или быть усыновлен после 1 января 2018 года. Если дети родились или были усыновлены раньше (например, в декабре 2017 года), то выплата не полагается;
- в семье должны быть низкие доходы, не превышающие за последние 12 месяцев в расчете на одного члена семьи 1,5 прожиточных минимума, установленных в регионе для работающих граждан;
- дети не должны находиться на полном государственном обеспечении;
- граждане (родители или усыновители) не должны быть лишены родительских прав либо ограничены в родительских правах.
Чтобы оформить новые выплаты на первого ребенка нужно обращаться в органы социальной защиты населения.
Если же речь идет о выплате на второго ребенка, то можно ежемесячно пользоваться средствами материнского капитала. Для этого нужно обращаться в территориальное отделение ПФР.
| Субъект РФ | Размер ежемесячной выплаты в 2018 году |
| В целом по РФ и в г. Байконур | 10 160,00 |
| Чукотский автономный округ | 22 222,00 |
| Ненецкий автономный округ | 22 135,00 |
| Камчатский край | 21 124,00 |
| Магаданская область | 19 073,00 |
| Республика Саха (Якутия) | 17 023,00 |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 15 897,00 |
| Мурманская область | 15 048,00 |
| Сахалинская область | 14 734,00 |
| г. Москва | 14 252,00 |
| Ханты-Мансийский автономный округ – Югра | 13 958,00 |
| Приморский край | 13 553,00 |
| Хабаровский край | 13 386,00 |
| Еврейская автономная область | 13 327,00 |
| Кабардино-Балкарская Республика | 12 778,00 |
| Республика Коми | 12 487,00 |
| Красноярский край | 12 020,00 |
| Амурская область | 11 979,00 |
| Республика Карелия | 11 978,00 |
| Архангельская область | 11 734,00 |
| Новосибирская область | 11 545,00 |
| Московская обл. | 11 522,00 |
| Забайкальский край | 11 363,00 |
| Томская область | 11 251,00 |
| г. Севастополь | 10 935,00 |
| Тюменская область | 10 832,00 |
| Вологодская область | 10 732,00 |
| Псковская область | 10 652,00 |
| Тверская область | 10 625,00 |
| Ростовская область | 10 501,00 |
| Республика Крым | 10 487,00 |
| Иркутская область | 10 390,00 |
| Астраханская область | 10 382,00 |
| г. Санкт-Петербург | 10 367,90 |
| Республика Тыва | 10 347,00 |
| Пермский край | 10 289,00 |
| Республика Бурятия | 10 270,00 |
| Челябинская область | 10 221,00 |
| Курганская область | 10 217,00 |
| Свердловская область | 10 210,00 |
| Смоленская область | 10 201,00 |
| Новгородская область | 10 176,00 |
| Калининградская область | 10 138,00 |
| Ивановская область | 9 999,00 |
| Самарская область | 9 967,00 |
| Республика Алтай | 9 954,00 |
| Кемеровская область | 9 857,00 |
| Краснодарский край | 9 845,00 |
| Ульяновская область | 9 818,00 |
| Республика Хакасия | 9 811,00 |
| Республика Дагестан | 9 774,00 |
| Владимирская область | 9 752,00 |
| Брянская область | 9 677,00 |
| Волгоградская область | 9 664,00 |
| Кировская область | 9 662,00 |
| Чеченская Республика | 9 650,00 |
| Республика Марий Эл | 9 645,00 |
| Нижегородская область | 9 612,00 |
| Костромская область | 9 566,00 |
| Ярославская область | 9 547,00 |
| Калужская область | 9 487,00 |
| Пензенская область | 9 470,00 |
| Алтайский край | 9 434,00 |
| Орловская область | 9 429,00 |
| Карачаево-Черкесская Республика | 9 428,00 |
| Республика Северная Осетия- Алания | 9 372,00 |
| Республика Адыгея | 9 325,00 |
| Омская область | 9 323,00 |
| Ленинградская область | 9 259,00 |
| Тульская область | 9 256,00 |
| Республика Ингушетия | 9 241,00 |
| Рязанская область | 9 215,00 |
| Саратовская область | 9 159,00 |
| Ставропольский край | 9 123,00 |
| Липецкая область | 9 078,00 |
| Курская область | 8 993,00 |
| Удмуртская Республика | 8 964,00 |
| Оренбургская область | 8 958,00 |
| Республика Калмыкия | 8 944,00 |
| Чувашская Республика – Чувашии | 8 910,00 |
| Республика Башкортостан | 8 892,00 |
| Республика Мордовия | 8 714,00 |
| Тамбовская область | 8 634,00 |
| Республика Татарстан | 8 490,00 |
| Воронежская область | 8 428,00 |
| Белгородская область | 8 247,00 |
Размеры пособий с 1 января 2019 года: таблица
Подведем итог. Сравним в таблице выплаты пособий в 2018 году и те, которые будут с 1 января 2019 года.
| Вид пособия | на конец 2018 года | с 1 января 2019 года |
| Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности | 628,47 рублей | 628,47 рублей |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 16 759,09 рублей | 16 759,09 рублей |
| Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет | 4 465,20 рублей | 4 512 рублей |
| Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (на одного ребенка) | 24 536,57 рублей | 26 152,33 рублей |
| Минимальный размер пособия по беременности и родам | 43 675,80 рублей – в общем случае; 60 521,62 рублей – при многоплодной беременности; 48 666,87 рублей – при осложненных родах. |
51 918,90 рублей – в общем случае; 71 944,76 рублей – при многоплодной беременности; 57 852,49 рублей – при осложненных родах. |
| Максимальный размер пособия по беременности и родам | 282 493,4 рублей – при обычных родах; 314 778,36 рублей – при осложненных родах; 391 455,14 рублей – при осложненных многоплодных родах. |
301 095, 89 рублей – при обычных родах; 335 506, 85 рублей – при осложненных родах; 417 232,88 рублей – при осложненных многоплодных родах. |
| Новые ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка | Решение в отношении каждой семьи принимаются индивидуально после изучения информации о доходах. | |
Главный редактор журнала «Нормативные акты для бухгалтера» И.В. Шеломова
Источник: https://st-s.pro/novye-razmery-posobii-po-beremennosti-i-rodam-s-2019-goda/
Какие пособия выплачиваются из ФСС в 2020 году
Пособие из средств ФСС — это:
- больничный — от 398,79 до 2301,37 рубля за один день болезни;
- производственная травма — от 398,79 до 318 409,52 рубля;
- рождение детей — от 55 830,60 до 322 191,80 рубля при обычных родах;
- отпуск по уходу за детьми — от 4852,00 до 27 984,66 рубля;
- смерть родственника — 6172,44 рубля.
Пособия ФСС
Помимо выплат, производимых работникам из средств самой организации, сотрудники при наступлении ряда страховых случаев имеют возможность получить дополнительную материальную поддержку от Фонда социального страхования. Специалисты определяют, что такое пособие из средств ФСС, следующим образом: это денежные выплаты в связи с наступлением различных страховых ситуаций.
В настоящее время соцполитика государства направлена на рост социальной помощи за счет региональных Фондов социального страхования — в 2020 наблюдается тенденция увеличения платежей. Вот полный список, какие пособия выплачиваются из ФСС в 2020 году:
- при болезни или бытовой травме служащего;
- при производственной травме;
- при погребении;
- четыре выходных дня по уходу за детьми-инвалидами (родители и опекуны);
- по уходу за больным ребенком или другим членом семьи;
- в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности — единовременно;
- по беременности и родам;
- при рождении ребенка — единовременно;
- отпуск по уходу за ребенком до полутора лет — ежемесячно;
- при усыновлении ребенка.
Право на пособие и размер уточните на сайте ФСС.
Размер и сроки выплат
Рассмотрим каждый вид выплат более подробно. Законодательно подтверждено, что в течение 2020 суммы планируют увеличивать. С 01.02.2020 соцпособия проиндексированы на 3%.
Разобраться в актуальных суммах и правилах начисления поможет таблица размеров пособий за счет ФСС в 2020 году по страховым ситуациям:
Однократно застрахованному лицу (трудовой стаж не менее полугода)
60-100% от среднего заработка.
Минимальный СДЗ в 2020 — 398,79 руб.
Максимальный СДЗ в 2020 — 2301,37 руб.
СДЗ по больничному — не меньше минимального и не выше максимального
Действующий порядок возмещения пособий из ФСС в 2020 году таков: первые три дня нетрудоспособности оплачиваются за счет работодателя, а начиная с четвертого — за счет ФСС.
Компенсация по б/л начисляется в течение 10 дней после предоставления листка нетрудоспособности и выплачивается в ближайшую заработную плату (ст. 15 255-ФЗ).
СДЗ для б/л = выплаты, учитываемые при расчете пособия по больничному / 730.
Компенсация = СДЗ по б/л × кол-во дней болезни
Однократно застрахованному лицу
Не зависит от стажа, всегда оплачивается в 100% размере (ст. 9 125-ФЗ).
СДЗ по больничному — не меньше минимального и не выше максимального.
В 2020 выплата ФСС ограничена лимитом в размере 318 409,52 руб. в месяц (п. 2 ст. 9 125-ФЗ, ПП РФ №61 от 29.01.2020)
Оплата производится полностью за счет средств ФСС.
Расчет СДЗ осуществляется аналогичным образом, что и для всех остальных пособий по временной нетрудоспособности.
СДЗ для б/л = выплаты, учитываемые при расчете пособия по больничному / 730.
Компенсация = СДЗ по б/л × кол-во дней болезни
Единовременно женщинам, застрахованным в рамках социального страхования на случай материнства
Суммарно за весь период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 255-ФЗ):
- 140 дней (в общем случае);
- 194 дня (при многоплодной беременности);
- 156 дней (при осложненных родах).
- 55 830,60 руб. (398,79 × 140 дн.) — при обычной беременности;
- 77 365,26 руб. (398,79 × 194 дн.) — при многоплодной беременности;
- 62 211,24 руб. (398,79 × 156 дн.) — при осложненных родах.
Рассчитывается из среднего заработка за два года, предшествующих началу декрета или отпуска (с 1 января по 31 декабря).
Минимум — МРОТ на начало отпуска × 24.
В 2020 г. минимальный заработок за два года равен 291 120 руб. (12 130 руб. × 24).
Минимальный среднедневной заработок = МРОТ на начало отпуска × 24 / 730.
Максимальный СДЗ в 2020 г. = 2301,37 ((865 000 руб. + 815 000 руб.) / 730).
Как определить, в какие сроки учреждение получит средства из ФСС на выплату пособий по материнству: если в регионе действует пилотный проект, то выплату производит территориальный социальный орган. Если в муниципальном образовании пилотный проект не функционирует, средства перечислит непосредственно работодатель. Предельный срок — 10 дней после подачи заявления о компенсации
В связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности
Единовременно будущим матерям, вставшим на учет в течение первых 12 недель беременности
Единовременно застрахованному лицу
С 01.02.2020 сумма пособия ФСС по рождению ребенка в 2020 году составляет 18 004,12 руб.
Фиксированная сумма. В случае рождения двух и более детей помощь предусмотрена для каждого из родителей (ст. 11 81-ФЗ)
По уходу за ребенком до полутора лет
Минимальное — 4852,00 руб. (12 130 руб. × 40%).
С 01.02.2020 минимальные выплаты за счет средств Фонда социального страхования на второго и последующих детей — 6751,54 руб.
Максимальный размер среднемесячного заработка для расчета = 69 961,65 руб. (2301,37 руб. × 30,4).
Максимум до 1,5 лет — 27 984,66 руб. (69 961,65 руб. × 40%)
Максимальная величина СДЗ = сумма предельных величин базы для начисления СВ в ФСС за 2 предшествующих года / 730
4 выходных дня работающему родителю, опекуну детей-инвалидов (262 ТК РФ)
Однократно работающим и застрахованным родителям либо опекунам
Средний заработок за 4 дня
Рассчитать среднедневной заработок сотрудника
Однократно родственникам застрахованного работника
Компенсация на погребение не превышает предельный размер стоимости гарантированных услуг по ст. 9 ФЗ №8 от 12.01.1996. В регионах, где установлен районный коэффициент, дотация рассчитывается с учетом РК
Новый расчет больничного не ниже МРОТ
С 1 апреля по 31 декабря 2020 действует особый порядок исчисления выплат по листку нетрудоспособности — не меньше величины минимального размера оплаты труда. Работодатель временно обязан уплачивать соцпособие в размере минимум 12 130 рублей (ст. 1 104-ФЗ от 01.04.2020). Вот как правильно считать такую выплату:
- Определяем среднедневной заработок (СДЗ).
- Рассчитываем величину дневного соцпособия с учетом СДЗ и стажа работы.
- Выводим дневную сумму больничного за месяц на основании МРОТ. Применяем все ставки сотрудника и районный коэффициент.
- Сравниваем все полученные значения. Выбираем наибольшую сумму.
- Исчисляем выплату по листку нетрудоспособности. Для этого умножаем выбранную величину (из п. 4) и количество дней болезни.
Бухгалтеру предстоит выполнить ряд новых действий: рассчитать дневное значение по МРОТ и сравнить полученную величину с той суммой, которая полагается при обычном исчислении выплаты по больничному.
Источник: https://gosuchetnik.ru/bukhgalteriya/kakie-posobiya-fss-nuzhno-platit-rabotnikam
Опубликованы новые размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года
Какие размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года после индексации на коэффициент 1,043? Как изменились размеры? Какие суммы повышения? На какие пособия индексация не повлияла? В данной статье приведены новые размеры «детских» пособий и примеры расчета пособий в неоднозначных ситуациях, в которыми может столкнуться бухгалтер в 2019 году. Также см. “Принят закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года“.
Виды детских пособий
К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Список таких выплат содержится в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ). Чаще всего работодателям приходится сталкиваться с расчетом и выплатой следующих видов «детских» пособий:
- пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособие по беременности и родам.
Перечисленные виды пособий выплачивает своим сотрудникам работодатель. При это на выплаченные социальные пособия можно уменьшить страховые взносы в ФСС или получить из фонда необходимое возмещение.
Стоит заметить, что в некоторых регионах действует пилотный проект, в рамках которого пособия выплачиваются не работодателями, а напрямую из ФСС. Территориальные органы ФСС в «пилотных» регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия. С 1 января 2019 года таких регионов стало больше.
Индексация детских пособий в 2019 году
Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не было. Ведь детские пособия индексируются ежегодно с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
С 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Вот размеры «детских» пособий в таблице до 1 февраля 2019 года.
| Вид пособия | До 1 февраля 2019 года |
| При рождении (усыновлении) ребенка | 16 759,09 р. |
| За постановку на учет в ранние сроки беременности | 628,47 р. |
| Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет | 6284,65 р. |
Однако с 1 февраля 2019 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,043.
С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в проиндексированных размерах, которые показаны в таблице ниже.
| Вид пособия | С 1 февраля 2019 года |
| При рождении (усыновлении) ребенка | 17 479,73 р. (16 759,09 х 1,043) |
| За постановку на учет в ранние сроки беременности | 655,49 р. (628,47 х 1,043) |
| Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет | 6554,89 р. (6284,65 х 1,043) |
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2019 года, так и с 1 февраля 2019 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Далее прокомментируем условия и порядок индексации пособий с 1 февраля 2019 года.
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
Данное пособие полагается выплачивать один раз (то есть, единовременно). Получить его должны женщины, которые:
- встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
- имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).
Это пособие с 1 февраля 2019 года полагается выплачивать в новом размере – 655,49 р. рублей. Однако возможна спорная ситуация.
Приведем пример.
Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 4 февраля 2019 года. 25 января 2019 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2018 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам.
В нашем случае женщина вышла в декрет с 4 февраля 2019 года. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 655,49 рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,043). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2019 года, то пособие полагалось бы в меньшем размере – 628,47 рублей.
Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ).
Работодатель должен выплатить пособие в течение шести месяцев после рождения ребенка, если сотрудник представил необходимые для назначения пособия документы (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2019 года при назначении может сложиться неоднозначная ситуация.
Ребенок родился в 2018 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка женщина пришла в бухгалтерию в феврале 2019 года. В каком размере выплачивать пособие?
Размер единовременного пособия при рождении ребенка нужно рассчитывать на дату рождения, а не обращения за пособием (письмо ФСС от 17.01.06 № 02-18/07-337). В нашем случае ребенок родился в 2018 году, поэтому размер пособия составит 16 759,09. (без учета индексации на коэффициент 1,043). Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированной сумме (17 479,73 р.) выплачивайте, если ребенок родится в период с 1 февраля 2019 года.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля 2019
Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет зависит от МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поскольку с 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 руб., минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком равна 4512 руб. (11 280 руб. х 40%). Подробнее об этом см. “Таблица с новыми размерами пособия по уходу за ребенком в 2019 году“.
«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2019 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляла 6284,65 рублей и после 1 января 2019 года.
С 1 февраля 2019 года коэффициент индексации пособий утвержден в размере 1,043. Поэтому с 1 февраля пособие на второго и последующих детей составляет 6554,89 руб. (6284,65 х 1,043).
Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.
Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:
Максимальная величина среднего дневного заработка = Сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за два предшествующих года / 730
Получается, если отпуск работника начинается в 2019 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:
- в 2017 году – 755 000 руб.;
- в 2018 году – 815 000 руб.
Следовательно, в 2019 году максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,69 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) ÷ 730 дней).
Далее нужно умножаем средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого: в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,82 руб. (2150,69 руб. × 30,4).
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,82 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.
Пособие по беременности и родам в 2019 году
В таблице ниже представлены минимальные и максимальные размеры декретного пособия. Они действуют с 1 января 2019. Февральская индексация их не затронула.
Сколько нужно зарабатывать, чтобы в 2019 году получать “путинскую” денежную помощь на детей: таблица по регионам
Оформлять выплаты в связи с рождением 1-го или 2-го ребенка станет проще
Источник: https://buhguru.com/posobia/detskie-posobiya-s-1-fevralya-2019-goda.html