Льготы молодым матерям

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы молодым матерям». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

выплаты на компенсацию роста цен на продукты. Кроме этого потребуются следующие документы. Имеет право на внеочередной отпуск за свой счет продолжительностью 14 дней.

Содержание:

Социальные выплаты молодым семьям в 2020 году: что положено и как получить

Молодым семьям бывает непросто вставать на ноги. Далеко не каждая пара имеет собственное жильё и средства, чтобы обеспечить себя и будущих детей. Чтобы оказать содействие молодёжи, государство предоставляет поддержку в виде социальных выплат. Рассказываем, какие программы доступны в 2020 году, на какую помощь можно рассчитывать и каковы условия её получения.

В 2020 году доступны следующие социальные выплаты молодым семьям:

  • жилищные (на покупку или строительство жилья);
  • материальные;
  • связанные с пандемией коронавируса.

Детальнее остановимся на каждом типе выплат и на том, как их получить.

Помощь молодым семьям в приобретении жилья

На сегодняшний день молодым семьям доступно несколько льгот, связанных с покупкой либо строительством жилья:

  1. Социальные выплаты на жильё молодым семьям в рамках программы «Обеспечение доступным и комфортным жильём и коммунальными услугами граждан Российской Федерации».
  2. Льготная ипотека.
  3. Частичное погашение кредита многодетным семьям.

Российские семьи, в которых каждому из супругов не более 35 лет, с детьми или без, а также одинокий родитель до 35 лет, воспитывающий одного или нескольких детей, имеют право получить государственную выплату в сумме 30–35% от стоимости жилья.

Потратить деньги можно на покупку готового жилого помещения, квартиры в новостройке, строительство дома, первоначальный взнос или погашение ипотеки.

Главный критерий участия в программе — семья должна нуждаться в улучшении жилищных условий. Этот факт должен быть подтверждён местной администрацией. Обычно улучшение жилищных условий необходимо, если на пару приходится менее 42 кв. м жилого помещения, или до 18 кв. м на каждого члена семьи, если в семье более трёх человек. Но в разных регионах нормативы по площади помещений разные, узнать их можно в жилищном департаменте своего города. Федеральные требования — это ориентир, на местах условия могут быть изменены.

Чтобы получить социальную выплату на обеспечение жильём, молодой семье нужно собрать документы, список которых предоставит профильное ведомство в регионе, дождаться одобрения участия в проекте и встать в очередь на получение субсидии. Приоритет в очереди отдаётся многодетным, малообеспеченным семьям и воспитывающим детей-инвалидов.

После включения в список на финансирование оформляется сертификат, который нужно использовать на покупку жилья или ипотеку в течение шести месяцев. Сумма выплаты в полном размере переводится на счёт банка или застройщика.

Подробнее об этой программе мы рассказывали здесь.

Льготная ипотека — это не прямая субсидия, а возможность для молодой семьи с детьми взять жилищный кредит под более низкий процент. Если в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года увеличилось количество членов семьи, то есть родился второй или последующий ребёнок, можно подать заявку в один из российских банков на ипотеку с господдержкой. Действующие ставки 4,7–6,5%. Максимально возможная сумма займа — 12 млн рублей для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей, 6 млн — для других регионов страны.

Детали можно уточнить в выбранном банке, который поддерживает программу.

Если в молодой семье после 1 января 2019 года родился третий либо последующий ребёнок, государство помогает полностью или частично погасить ипотечный кредит. Выплата составляет 450 000 рублей.

Для этого одному из супругов нужно обратиться в банк, выдавший ипотеку, с заявлением и документами, подтверждающими право на выплату: паспортом, кредитным договором и свидетельствами о рождении детей. При одобрении выплаты деньги будут направлены в банк в счёт полного или частичного погашения долга.

Чтобы точно узнать все нюансы и размер социальной выплаты молодым семьям для покупки жилой недвижимости, нужно обратиться в местный жилищный департамент. Вам опишут каждый предоставляемый кредит: условия, сроки и суммы, расскажут, как стать участником социальной программы по покупке жилого помещения. Вы сможете изучить перечень документов и получить нужные формы заявлений.

Средства по любой из описанных выше программ социальных выплат молодым семьям на покупку или строительство жилого помещения могут быть предоставлены вне очереди:

  • в случае, если жильё, где проживает семья, непригодно для использования, то есть находится в аварийном состоянии или не может быть улучшено, например, помещения имеют слишком маленький размер;
  • в случае, если у одного из супругов диагностировано серьёзное хроническое заболевание и предоставлена соответствующая медицинская справка.

Материальные выплаты молодым семьям

К социальным выплатам, предоставляемым молодым семьям, относятся:

  • Пособие по беременности — начисляется на срок 70 дней до и 70 дней после родов исходя из дохода за последние два года. Выплачивается через бухгалтерию компании, где работает молодая мать, неработающим — через органы соцзащиты.
  • Единовременная выплата при рождении ребёнка — в 2020 году размер выплаты составляет 18 000 рублей плюс региональная надбавка при её наличии. Выплачивается работодателем или соцзащитой.
  • Выплаты на ребёнка до 1,5 лет — ежемесячное пособие в размере 40% от среднего заработка. Максимальный размер не может превышать 13 504 рубля. С 1 июня 2020 года для неработающих размер пособия на первого и второго ребёнка составляет 6 752 рубля.
  • Выплаты на детей до трёх лет — ежемесячно начисляются семьям, доход в которых за последний год не превысил двух прожиточных минимумов в регионе. Сумма выплаты — один прожиточный минимум на детей, рождённых не ранее 1 января 2018 года.

На получение вышеперечисленных пособий имеют право и молодые семьи, и супруги старше 35 лет. Так же, как и на оформление материнского капитала.

С 12 марта 2020 года внесены изменения в федеральную программу предоставления материнского капитала. Главное нововведение в том, что теперь участниками программы могут стать семьи с одним ребёнком, рождённым или усыновлённым с 1 января 2020 года. Выплата составляет 466 617 рублей.

До такого же размера проиндексирована сумма материнского капитала для семей, где второй и последующие дети родились в период с 1 января 2007 по 31 декабря 2019 года.

Семьям, где второй ребёнок родился после 1 января 2020 года, выдаётся сертификат на 616 617 рублей, то есть предусмотрена доплата + 150 000 рублей.

Получить сертификат можно как сразу после рождения ребёнка, так и позже, в любое удобное время. Для его оформления потребуются такие документы:

  • заявление на получение маткапитала;
  • паспорт РФ;
  • свидетельство о рождении/усыновлении детей;
  • документы, подтверждающие российское гражданство ребёнка/детей.

Подать заявление можно через «Госуслуги», на сайте ПФР, а также при личном визите в отделение фонда или в МФЦ. Заявление будут рассматривать 15 дней, после чего принимается решение о выдаче сертификата. Если решение положительное, вам придёт уведомление — заказным письмом. Получить сертификат можно в бумажном виде на бланке строгой отчётности или в форме электронного документа.

Израсходовать средства допустимо на оплату учёбы детей, покупку квартиры, строительство дома, ипотеку, пенсию матери, адаптацию детей-инвалидов, а также ежемесячную выплату при среднедушевом доходе ниже двух прожиточных минимумов. Такая возможность предусмотрена для семей, в которых ребёнок родился после 1 января 2018 года.

Социальные выплаты молодым семьям в связи с коронавирусом

В 2020 году сложной экономической ситуации и вынужденного карантина российские семьи получили право на новые выплаты от государства. Поддержку могут получить как молодые семьи, так и все семьи с детьми по четырём программам:

  1. На детей до трёх лет в размере 5 000 рублей — дополнительное ежемесячное пособие за апрель — июнь, средства выплачиваются из федерального бюджета. Деньги перечисляются на банковский счёт после подачи заявления на портале ПФР или через «Госуслуги». Обратиться за получением пособия можно до 1 октября 2020 года.
  2. На детей от трёх до семи лет — дополнительная ежемесячная выплата семьям, среднедушевой доход которых менее прожиточного минимума. Её размер составляет половину регионального прожиточного минимума на ребёнка, что равно примерно 5 500 рублям в среднем по стране. Порядок оформления следующий: нужно через «Госуслуги», МФЦ или соцзащиту подать заявление, указав реквизиты счёта для предоставления средств. Заявку на оказание поддержки нужно было подать до 1 июня 2020 года.
  3. Пособие для семей с детьми от трёх до 16 лет — единовременная социальная выплата по федеральной программе — 10 000 рублей на каждого ребёнка. Порядок получения — подача заявления через «Госуслуги», в ПФР или МФЦ по месту жительства до 1 октября 2020 года.
  4. Пособие на детей до 16 лет — ещё одна единовременная социальная выплата. Начисляется автоматически, если ранее семья уже подавала заявление на получение аналогичного пособия — из пункта выше. Если семья за выплатой не обращалась, это можно сделать через ПФР, МФЦ или онлайн — через «Госуслуги». Деньги государство перечисляет с 1 июля 2020 года.

Кроме описанных выше льгот и выплат, молодая российская семья, в которой доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума, может рассчитывать на дополнительную помощь. Такое право имеют все российские граждане, чья семья признана малообеспеченной. Список необходимых документов для получения такого статуса можно уточнить в соцзащите по месту жительства. Документы можно подать лично или онлайн — через «Госуслуги». Кроме ежемесячных выплат, оплаты стоимости питания детей в школе и субсидий на коммунальные услуги, малообеспеченным семьям выдаются оздоровительные путёвки и разовая помощь в сложных жизненных ситуациях.

Какие ещё социальные выплаты положены семьям с детьми и как их правильно оформить? Подробнее об этом мы рассказывали здесь.

Источник: https://media.mts.ru/technologies/196853-kakie-socialnye-vyplaty-polozheny-molodoy-semye/

9 видов государственной помощи молодой маме

Рождение ребенка – не только большая радость и ответственность для молодых родителей, но и существенные материальные затраты. Государство понимает это и оказывает семьям помощь. На что можно рассчитывать в 2020 году – в нашем обзоре.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Будущим мамам, которые обратились к гинекологу по поводу сопровождения беременности на сроке до 3 месяцев (12 гинекологических недель), полагается однократная надбавка к декретным. С 01.02.2020 года ее проиндексировали и теперь размер надбавки достиг 675,15 руб.

Декретные

Пособие за период декрета все работающие официально женщины получают у работодателя, остальные – в региональных отделах СЗН. Размер декретных зависит от получаемой средней заработной платы за 2 года.

Если женщина работала по совместительству в двух организациях последние два года, декретные ей выплатят оба работодателя.

Государством установлены минимальные и максимальные суммы для декретных пособий. С 2020 года женщина не может получить больше 322 191,80 руб. и меньше 55 830,60 руб.

Единовременная выплата при рождении ребенка

В 2020 размер господдержки составляет 18 004,12 руб. без учета очередности родов. Выплату работающая женщина получит у работодателя. Если у неработающей мамы официально трудоустроен супруг, пособие могут назначить папе. Всем остальным о назначении данного пособия нужно писать заявление в соцзащиту по месту прописки.

Ежемесячное пособие для ребенка до 1,5 лет

После того как был закрыт больничный лист за последние недели беременности, роды и послеродовой период, мама пишет заявление на предоставление ей оплачиваемого работодателем отпуска до достижения ребенком 1,5 лет. Ей будут выплачивать пособие в дни зарплаты, размер которого зависит от средней заработной платы. Неработающие мамы получают фиксированную и установленную законом ежемесячную выплату.

В 2020 минимальный уровень пособия на первенца составляет 3 375,77 руб., на следующего и всех остальных – 6 751,54 руб. Для работающих женщин пособие ограничено максимальным «потолком» в размере 27 984,66 руб. за любого по счету отпрыска.

Ежемесячное пособие для ребенка до 3 лет

За первого или второго малыша, появившегося на свет после 01.01.2018, государство ежемесячно выплачивает помощь в сумме прожиточного уровня региона из средств МСК, если среднедушевой уровень дохода в семье меньше 2 ПМ.

Материнский капитал

Право на МСК с 01.01.2020 получили семьи, которые стали счастливыми родителями впервые. Также это право сохраняется за теми семьями, в которых родился на свет второй или третий малыш, при этом правом на МСК родители еще не воспользовались.

Размер МСК для родителей, у которых родился первенец уже в 2020 году – 466 617 руб. Если был рожден или усыновлен второй или следующий малыш, сумма МСК составит 616 617 руб. Если с 2020 года у родителей рожден или усыновлен и первый и второй ребенок, на второго будет получен МСК в сумме 150 000 руб.

Путинские выплаты

В условиях пандемии Президент РФ ввел несколько новых гарантий государственной помощи для семей, имеющих несовершеннолетних детей. Некоторые меры – временные, а некоторые останутся и после отмены режима самоизоляции.

Граждане, потерявшие работу после из-за COVID-19 и вставшие на учет в ЦЗН в качестве безработных, дополнительно к пособию будут получать 3 000 руб. на всех не достигших 18-летия отпрысков на протяжении трех месяцев – апреля, мая, июня.

27.05.2020 года Антон Котяков выступил с инициативой выплачивать такое пособие и тем безработным, кто потерял работу до 01.03.2020 и стоит на учете в ЦЗН.

С 11.05.2020 года все российские семьи, в которых подрастают малыши, не достигшее трехлетнего возраста, получат пособие 5 000 руб. на каждого такого малыша за апрель, май и июнь. Возможно, мера поддержки будет продлена, если режим самоизоляции не снимут после 30.06.2020 года.

С 01.06.2020 все российские семьи с детьми указанного возраста получат единоразово 10 000 руб. на каждого отпрыска.

Ежемесячное пособие на детей от 3 до 7 лет

Семьи, чьи доходы позволяют отнести их к категории малоимущих, с 15.05.2020 года могут подать заявление на ежемесячное пособие в размере ½ ПМ. Его начнут выплачивать всем обратившимся с 1 июня. Тем, кто подаст заявление на выплату до 31.12.2020 года, начислят пособие и за предыдущие шесть месяцев.

Обратиться за назначением можно через всероссийский портал «Госуслуги», РПГУ, в территориальные подразделения соцзащиты населения по месту прописки.

Источник: https://urexpert.online/sotsialnoe-obespechenie/9-vidov-gosudarstvennoj-pomoshhi-molodoj-mame.html

Льготы и субсидии молодыми мамам

Какие льготы положены молодым семьям от государства

  • жилищной (получение бесплатной квартиры, земельного участка и так далее );
  • социальной (получение различных пособий, скидки на оплату коммунальных услуг);
  • в сфере медицины (бесплатные медикаменты на детей, питание, обследование и так далее);
  • налоговые льготы (оформить возврат НДФЛ);
  • транспортные льготы (освобождение от транспортного налога на свое транспортное средство).

Льготы и привилегии молодым семьям в 2020 году

Исходя из практики, брак считается молодым, если длится не более 3 лет, мать либо отец находятся в возрасте до 30 лет и воспитывают одного ребенка до 18 лет. Если несовершеннолетнего воспитывает один родитель до 30 лет, он также приравнивается к данной категории.

Сумма пособия при рождении ребенка на 2020 год в разных регионах

И последний регион, о котором стоит упомянуть – это Свердловская область. Здесь также действует РК -15% и помощь молодым родителям оказывается достаточно существенная. Помимо федеральных пособий, молодые мамы могут оформить дополнительную выплату, положенную на третьего и последующих детей, а также на одновременное рождение нескольких малышей. Разовая выплата составляет 5 000 рублей.

На какие выплаты имеет право неработающая молодая мама

Льготы для матерей-одиночек

  • предоставляемые в натуральном виде — дополнительные дни отпуска или отгулов, запрет на работу во внеурочное время или увольнение по воле работодателя, другие.
  • выплачиваемые в денежном виде — фактически это одна-единственная льгота, налоговый вычет за ребенка, сумма которого может стать существенным подспорьем для бюджета одинокой мамы (особенно при наличии нескольких детей).

Какие выплаты полагаются молодым мамам

Предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в Российской Федерации. Размер предельной величины базы определяется и устанавливается Правительством Российской Федерации (часть 5 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Льготы для неполных семей

Юрий ЧуриловПособия, льготы и субсидии беременным и молодым мамам

Иные категории лиц, проживающих на территории Российской Федерации, на которых действие настоящего Федерального закона не распространяется, могут быть признаны нуждающимися в получении государственных пособий гражданами, имеющими детей, в порядке и на условиях, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации. Однако указанный правовой акт до сегодняшнего дня не принят.

Юрий Чурилов — Пособия, льготы и субсидии беременным и молодым мамам

• реализация комплекса мер по содействию занятости женщин, имеющих малолетних детей (создание для женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком, условий, способствующих их возвращению к трудовой деятельности, организация системы повышения их квалификации и переобучения профессиям, востребованным на рынке труда; расширение использования гибких форм занятости и т. п.). Однако, несмотря на существенные решения, принимаемые государством для укрепления семьи, уровень социальных гарантий пока еще далек от идеального. Кроме того, законодательство в сфере социального обеспечения достаточно объемно, и в нем бывает иногда непросто ориентироваться даже юристам.

На какие выплаты имеет право неработающая молодая мама

Неработающие мамы тоже вправе расчитывать на несколько видов пособий. Вот список этих пособий и их размеры в 2020 году. 1. Единовременное пособие при рождении ребенка — 15 512,65 рублей. 2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Домохозяйки получают на первого ребенка 2908,62 рублей в месяц, на второго, третьего и т.д. — 5817,24 рублей. На близнецов и погодков пособия суммируются. 3.

Что положено матерям одиночкам: пособия, выплаты, льготы, субсидии

Согласно действующему законодательству, развод с супругом автоматически не делает женщину «одинокой матерью». Подобным статусом обладают лишь те женщины, что родили ребенка вне брака. Мать-одиночка в России — это лицо, к которому можно отнести следующие факторы:

Льготы, выплаты, маткапитал: что положено молодым мамам в Москве 4 $(document)

По закону бесплатные лекарства положены и детям до 3 лет, а также детям до 6 лет из многодетных семей (Постановление правительства РФ от 30 июля 1994 г. N 890). Конкретного списка медикаментов не существует, педиатр или фельдшер может выписать любое лекарство, необходимое малышу, однако на практике медикаментов может не оказаться в наличии в аптеке, закрепленной за вашей поликлиникой. Тогда остается решать: заменить на аналог, который есть в наличии, ждать поступления нужного лекарства или приобретать за свои деньги, если лечение нужно начинать непременно. Врачи зачастую могут «забыть» предупредить о положенной льготе, но не стоит стесняться напомнить о своем праве. И не забудьте уточнить, в какой аптеке вы сможете воспользоваться рецептом на бесплатное лекарство.

Получи компенсацию и пособие

  • одинокому родителю официально присвоен соответствующий статус;
  • отец или мать ребенка скончались, или имеется судебное решение о признании его исчезнувшим без вести или умершим;
  • второй родитель был официально лишен родительских прав либо ограничен в них;
  • имеется судебное решение о принудительном взыскании (или мировое соглашение) алиментов на детей, но деньги не поступают.

Надо знать! Какие выплаты положены молодой маме

Обращаться за получением надо по месту работу, учебы, или службы. Причем и работающим, и учащимся мамам необходимо принести с собой справку из ЖК, больничный и заявление на пособие. Размер пособия рассчитывается из среднемесячного заработка, денежного довольствия или стипендии. Однако, у него есть свой потолок — максимальный размер пособия по беременности и родам в 2009 году составляет 25 390 рублей. Если среднемесячный доход женщины больше данной суммы, работодатель может доплатить, если захочет. Минимальный же — 1 519 рублей для безработной.

Источник: https://yrokurista.ru/grazhdanskoe-pravo/lgoty-i-subsidii-molodymi-mamam

Льготы молодой мамы в 2020 году

Беременные женщины и молодые матери активно защищаются государством — они могут рассчитывать на всестороннюю поддержку со стороны властей, поскольку они повышают уровень рождаемости в стране. Из этой статьи вы узнаете, какими особыми правами обладают молодые мамы, какие установлены трудовые льготы молодой мамы, какой ей полагается отпуск после рождения ребенка, и как беременных защищает Трудовой Кодекс.

Права и льготы молодой мамы в России

Важно! Беременная женщина не должна поддаваться на уговоры работодателя и писать заявление об увольнении по собственному желанию — так женщина утратит большую часть трудовых льгот и пособий. Если работодатель настаивает на увольнении, необходимо подать жалобу в Роструд.

В первую очередь, действующее законодательство защищает беременных женщин, устроившихся на работу, поскольку им необходимо обеспечивать себя и своего будущего ребенка, при этом делая все возможное для благополучного протекания беременности. Система существующих льгот направлена на то, чтобы помощь женщине родить здорового ребенка, не бросая работу. На сегодняшний день Трудовой Кодекс запрещает работодателю (по отношению к беременной сотруднице/соискательнице):

Отказывать в официальном оформлении на предприятие по причине беременности. ст. 64 ТК РФ
Увольнять с работы в одностороннем порядке (за исключением случаев ликвидации фирмы). ч. 2 ст. 261 ТК РФ
Привлекать к работе в ночное и сверхурочное время (беременная имеет право снизить нормы выработки или перейти на более простую работу, сохранив при этом должность и оклад). ст. 96 ТК РФ, ст. 99 ТК РФ
Привлекать к работе в праздники и выходные (даже при наличии согласия). ст. 112 ТК РФ
Оформлять командировку (если только женщина не дала письменное согласие). ст. 259 ТК РФ

У беременных сотрудниц появляется больше прав в сравнении с остальными работниками предприятия. Они вправе требовать:

Составления индивидуального графика работы (разрешается перейти на неполный трудовой день, но тогда оклад будет рассчитан пропорционально отработанному времени, а стаж, премии и дни отпуска будут рассчитаны как обычно). ст. 254 ТК РФ
Оформления отпуска по беременности и родам, своевременного и оплачиваемого. ст. 255 ТК РФ
Оплаты тех рабочих дней, в течение которых женщина отсутствовала на работе по причине прохождения диспансеризации и медицинских обследований. ч. 3 ст. 254 ТК РФ

Льготы молодой мамы: отпуск по БиР

Отпуск по беременности и родам должен быть оформлен женщине сразу, как она предоставит работодателю больничный лист и заявление (смотреть образец заявления). Срок, при наступлении которого полагается уходить на отдых, зависит от беременности:

  • при одноплодной беременности уходить в отпуск положено при наступлении 30-ой акушерской недели;
  • при многоплодной беременности написать заявление можно уже на 28-ой акушерской неделе.

Продолжительность отпуска по БиР будет варьироваться в зависимости от протекания беременности и родов:

  • 70 (84) дней до родов при нормальном протекании одноплодной (многоплодной) беременности;
  • 70 (84) дней после родов при нормальном протекании одноплодной (многоплодной) беременности;
  • 86 (110) дней до и после родов при осложнениях во время беременности, при обильном кровотечении или Кесаревом сечении — во время родов;
  • 156 дней после родов, если роды преждевременные.

Льготы молодой мамы: отпуск по уходу за ребенком

Женщина, родившая ребенка и вышедшая из отпуска по беременности и родам, имеет право сразу же, не приступая к работе, уйти в другой отпуск — по уходу за ребенком (до исполнения малышу полутора или трех лет). Сотруднице нужно будет передать руководителю или бухгалтеру следующие бумаги:

  • заявление на отпуск по уходу за ребенком и выплату соответствующего пособия (смотреть образец заявления);
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка с места работы мужа, свидетельствующая о том, что он не оформлял отпуск на себя и не получал пособие.

Размер пособия по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднемесячного оклада, при этом базой для расчета служат предшествующие 2 года работы (или более ранние периоды, если женщина в течение 2 прошлых лет пребывала в декрете). Если суммарный доход за 2 года превышает максимальный размер страховой базы, установленный на текущий год, пособие выплачивается с предельной базы для начисления страховых взносов.

Если трудовой стаж женщины оказался менее 6 месяцев, пособие будет ей выплачиваться в сумме действующего МРОТ (минимального размера оплаты труда). Так же выплата будет рассчитана, если зарплата женщины была настолько мала, что пособие из расчета 40% среднего заработка оказалось меньше МРОТ.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком

Мать ребенка трудилась в компании «А» на протяжении 5 лет и получала 25 тысяч рублей в месяц, затем перешла работать на фирму «Б», где отработала 1 год и зарабатывала 30 тысяч рублей в месяц. В данный момент женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком. Она принесла справку о заработной плате с прошлого места работы бухгалтеру своей фирмы.

Бухгалтер должен рассчитать совокупный заработок молодой мамы за предшествующие 2 года (2016 и 2017 г.). За 2016 год женщина заработала: 25 000 руб. х 12 мес. = 300 000 рублей (это меньше предельной базы для начисления страховых взносов — в 2016 году сумма составляла 718 000 рублей). За 2017 год молодая мать заработала: 30 000 руб. х 12 мес. = 360 000 рублей (предельная база по страховым взносам тогда составляла 755 000 рублей).

Совокупный доход за 2 года составил: 300 000 руб. + 360 000 руб. = 660 000 рублей.

Средний дневной заработок женщины: 660 000 руб. : 731 (дней в 2 годах) = 902,87 руб.

Размер пособия по уходу за ребенком: 902,87 руб. х 30,4 (среднее число дней в месяце) х 40% = 10 978 руб. 89 коп.

Льготы молодой мамы: перерывы для кормления ребенка

Женщине с ребенком до 1,5 лет, работающей в режиме неполного рабочего дня, работодатель обязан каждые 3 часа предоставлять дополнительный перерыв (помимо отдыха и обеда) длительностью 30 минут на каждого из детей указанного возраста. Это время считается рабочим и оплачивается.

Льготы молодой мамы: дополнительный отпуск

  • при воспитании 2 детей в возрасте младше 14 лет;
  • при уходе за ребенком-инвалидом младше 18 лет.

Экспертное мнение к вопросу о том, какие в России установлены льготы молодой мамы

Министерство образования, желая помочь девушкам, родившим ребенка в юном возрасте и не имеющим образования, подготовило проект, согласно условиям которого молодые мамы могут бесплатно пройти подготовительные курсы для поступления в государственные ВУЗы страны. По окончании курсов претендентки на зачисление в университет будут сдавать экзамен ЕГЭ. По итогам вступительных испытаний абитуриенты будут зачислены в один из предложенных ВУЗов.

Обучаться разрешено по очной, заочной, вечерней и даже дистанционной форме. Подобный эксперимент был проведен с 2013 по 2015 годы, и предполагалось, что финансирование будет осуществляться из бюджета Минобрнауки, а затем — из средств университетов. Было также предложено открыть детские сады при ВУЗах для детей студентов. Участвовать в проекте могли девушки не старше 23 лет.

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей
ст. 70 ТК РФ О приеме на работу беременных без испытательного срока
ч. 1 ст. 259 ТК РФ Об отсутствии права у работодателя направлять беременных в командировки
ст. 96 ТК РФ О невозможности привлечения беременных к сверхурочной работе

Типичные ошибки

Ошибка: Беременная женщина попросила о переводе ее на более простую работу, работодатель выполнил ее просьбу, при этом понизив ее в должности и уменьшив оклад.

Комментарий: Беременные сотрудницы имеют право перевестись на более простую работу, и при этом за ними должна быть сохранена должность и привычная заработная плата.

Ошибка: Беременная женщина перешла на работу в режиме неполного рабочего дня, что отразилось на длительности ее ежегодного отпуска, стаже работы и премии.

Комментарий: Беременная сотрудница имеет право работать на полставки, при этом трудовой стаж, продолжительность отпуска и премия не должны уменьшаться.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Может ли мать ребенка, которому не исполнилось еще 1,5 лет, работать в режиме неполного рабочего дня и при этом получать пособие по уходу за ребенком?

Ответ: Да. Но если женщина поручит уход за ребенком отцу малыша, бабушке или дедушке и выйдет на работу на полный день, она утрачивает право на пособие.

Вопрос №2: Предоставляются ли молодым мамам дополнительные оплачиваемые выходные дни?

Ответ: Да, но только если мать воспитывает ребенка-инвалида, и отец не оформил выходные на себя.

Источник: https://kompensacii.ru/lgoty-molodoj-mamy/


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *