Сколько дней отпуск у сотрудника мвд

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько дней отпуск у сотрудника мвд». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

а в Федеральную службу по экологическому, технологическому и атомному надзору для проведения экологической экспертизы;. документации, подлежащей государственной экологической экспертизе и содержащей материалы оценки воздействия объектов, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт которых предполагается осуществлять на землях особо охраняемых природных территорий, на соответствующую особо охраняемую природную территорию Положение об оценке воздействия намечаемой хозяйственной и иной деятельности на окружающую среду в Российской Федерации утверждено приказом Госкомэкологии России от 16. 2 объектов, связанных с размещением и обезвреживанием отходов I-V класса опасности.

Сколько длится отпуск у сотрудников МВД

Сколько дней длится отпуск у полицейских:

1. Основной:
   • для любых служащих — 30 дней;
   • для работающих в зоне Крайнего Севера и приравненных к нему областях — 45.
2. Дополнительный:
   • за выслугу — от 5 до 15;
   • за вредные условия — от 10 до 35 (по отдельным должностям);
   • за особые условия службы, за ненормированный день — до 10.

Когда и какой отпуск положен работнику МВД

Служба в полиции связана с множеством нагрузок психоэмоционального и физического характера, поэтому отдых важен для эффективной работы сотрудников силовых структур.

Алгоритм предоставления регулируется рядом нормативных актов РФ, основные из них:

• ТК РФ;
• ФЗ №342-ФЗ от 30.11.2011, регулирующий вопросы службы в органах;
• ФЗ №247-ФЗ от 19.07.2011, касающийся социальных гарантий работникам.

Чтобы понять, как посчитать отпуск сотруднику полиции, следует принять во внимание, что его виды определены ч. 1 ст. 56 закона №342-ФЗ. Это следующие виды:

1. Основной.
2. Дополнительный.
3. Другие.

Правила основного отпуска в МВД

Основной отдых в полиции длится 30 календарных дней. Если служба проходит на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях, в других регионах с суровым климатом, в отдаленных субъектах РФ (постановление правительства №48 от 23.01.2001), предусмотрены удлиненные отпуска сотрудников органов внутренних дел продолжительностью 45 суток.

Предоставляется каждый год. Если работник не использовал его по установленному графику, его предоставляют в иное подходящее время до конца текущего года или на протяжении следующего. Если служба проходит на Крайнем Севере, в иных регионах с тяжелыми условиями, предусмотрена возможность по собственному желанию объединить положенные дни отдыха за 2 года.

Законом определен особый алгоритм, как считается отпуск в МВД: в период для подсчета в число дней не включают (не более 10) выходные и нерабочие праздничные дни. Период делят на части при условии, что одна из них состоит не менее чем из 14 суток.

Правила дополнительного отпуска в МВД

Дополнительные виды определены ст. 57 ФЗ №342. К ним относят дополнительный отпуск в МВД, который предоставляют за:

• стаж;
• вредные условия;
• особые условия;
• ненормированный рабочий день.

Кроме этого, предусмотрено освобождение от службы для прохождения медико-психологической реабилитации (ч. 11 ст. 11 ФЗ №247).

Вид дополнительного отдыха	Продолжительность (в календарных днях)	Дополнительные условия
За стаж	5 при стаже от 10 до 15 лет	Если не использован в текущем году, допотпуск за выслугу лет в МВД предоставляют в удобное время в следующем.
	10 при стаже от 15 до 20 лет
	15 при стаже от 20 лет
За вредные условия	Не меньше 10	Порядок определен приказом МВД №50 от 01.02.2018.
За особые условия	Не больше 10
За ненормированный день	От 3 до 10
Для реабилитации	14/21/30 суток	Порядок определен приказом МВД №5 от 10.01.2012.
По личным причинам	До 10	Статья 61 ФЗ №342 регулирует отпуск по семейным обстоятельствам у сотрудников МВД, порядок и условия его предоставления.

Как предоставляется

Алгоритм предоставления регулирует приказ МВД №50 от 01.02.2018.

• график;
• рапорт (подробнее: рапорт на отпуск сотрудника полиции);
• приказ руководителя.

Алгоритм оформления отдыха включает три шага.

Шаг 1. Сотрудник оформляет рапорт, где указывает:

• название подразделения, в котором он служит;
• Ф. И. О. руководителя, в адрес которого направят рапорт;
• изложение просьбы об отдыхе и его сроки;
• указание места, где планируется провести отдых;
• вид транспорта, на котором планируется добираться до места отдыха.

Шаг 2. Документ направляют руководителю.

Шаг 3. Руководитель утверждает приказ о предоставлении отпуска.

Продление или перенос любого вида отдыха происходит на основании решения руководителя (ст. 59 ФЗ №342):

• если сотрудник болеет;
• если в период отдыха он исполняет государственные обязанности, по которым установлено освобождение от службы;
• в иных случаях, определенных законом.

Основной или дополнительный допускается продлить не более чем на 10 дней, если наступают обстоятельства, указанные в ч. 1 ст. 61 ФЗ №342:

• тяжелая болезнь/смерть близкого родственника;
• пожар/иное стихийное бедствие;
• потребность в психологической реабилитации;
• иные исключительные случаи.

Отзыв сотрудника из отпуска происходит:

1. По согласию сотрудника, если в его отсутствие невозможно исполнять функции надлежащим образом. Основание — приказ руководителя.
2. Без согласия, если наступили особые обстоятельства (ст. 35 ФЗ №342) — введено военное/чрезвычайное положение, проводится антитеррористическая операция, ликвидация ЧС. Отказ приступить к службе в перечисленных условиях является основанием для увольнения.

Как оплачивается

Сотрудник получает компенсацию в денежном эквиваленте (п.п. 81–84 приказа МВД №65 от 31.03.2013):

• если увольняется из органов, не использовав положенные дни отдыха;
• взамен части основного периода свыше 30 дней (по желанию сотрудника).

Если работник проходит службу на Крайнем Севере, в приравненных к нему местностях, во вредных условиях, компенсация запрещена (кроме варианта увольнения со службы, ч. 7 ст. 56 ФЗ №342).

Подсчет размера компенсации производится делением начисляемой суммы (оклад + ежемесячные допвыплаты) на среднемесячное число календарных дней. Последнее устанавливают, разделив количество дней в году на 12. предусмотрена возможность оплаты стоимости проезда сотрудника к месту отдыха и обратно (приказ МВД №514 от 16.05.2012).

Источник: https://gosuchetnik.ru/kadry/skolko-dlitsya-otpusk-u-sotrudnikov-mvd

Виды отпусков и особенности их предоставления сотрудникам ОВД

Отпуск — это предоставляемое работнику ежегодное время отдыха, перерыва в работе, оплачиваемое организацией, в которой он трудится (проходит службу).

Согласно п. 1 ст. 56 Федерального закона № 342-ФЗ сотруднику ОВД предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: основной отпуск; дополнительные отпуска; каникулярный отпуск; отпуск по личным обстоятельствам; отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД; другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством РФ.

Предоставление отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска оформляются приказом руководителя органа внутренних дел.

Основной отпуск сотруднику ОВД предоставляется ежегодно начиная с года поступления на службу в ОВД. Его продолжительность составляет 30 календарных дней. Выходные и нерабочие праздничные дни (но не более десяти дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В первый год (год поступления на службу) продолжительность отпуска определяется путем умножения 1/12 части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в ОВД до окончания текущего календарного года. При этом отпуск продолжительностью менее десяти календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

За второй и последующие годы службы в ОВД основной отпуск предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым уполномоченным руководителем. Сотруднику ОВД, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года. В исключительных случаях срок предоставления отпуска, определенный графиком, по согласованию с сотрудником может быть перенесен приказом МВД или уполномоченного руководителя. К таким случаям относятся ситуации, когда отсутствие сотрудника на службе в ОВД влечет за собой невозможность надлежащего осуществления МВД, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством РФ.

При переводе сотрудника ОВД в другую местность не использованный им основной отпуск предоставляется по прежнему месту службы в ОВД, а при невозможности этого — по новому месту.

Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД и отпуск, предоставленный сотруднику ОВД в год поступления на службу в ОВД продолжительностью десять календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

Дополнительные отпуска. Сотрудникам ОВД устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:

1) за стаж службы в ОВД. Такой отпуск предоставляется в календарном исчислении из расчета:

— 5 календарных дней — при сроке службы от 10 до 15 лет;

— 10 календарных дней — при сроке службы от 15 до 20 лет;

— 15 календарных дней — при сроке службы более 20 лет;

2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях — продолжительностью не менее десяти календарных дней;

3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях — продолжительностью не более десяти календарных дней;

4) за ненормированный служебный день продолжительностью не менее — трех и не более десяти календарных дней.

Порядок предоставления дополнительных отпусков за выполнение служебных обязанностей во вредных и особых условиях, а также за ненормированный служебный день устанавливается МВД.

Отпуск по личным обстоятельствам.

Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более десяти календарных дней в течение календарного года может быть предоставлен сотруднику ОВД неограниченное количество раз. Личными обстоятельствами служат : тяжелое заболевание или смерть близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры)); пожар или другое стихийное бедствие, постигшее сотрудника или его близкого родственника; необходимость психологической реабилитации сотрудника; другие исключительные случаи. Стоит отметить, что в продолжительность таких отпусков не включается время проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Иные виды отпусков

Помимо перечисленных выше отпусков, согласно ст. 63 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудникам ОВД могут быть предоставлены:

— отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Такой отпуск предоставляется сотруднику при стаже службы в ОВД в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или сокращением должности в ОВД. Если отпуск не был использован в указанный период, сотрудник вправе им воспользоваться после достижения им предельного возраста пребывания на службе. Отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в ОВД;

— отпуска по беременности и родам в соответствии с трудовым законодательством;

— отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска в связи с обучением, а также иные отпуска, установленные законодательством РФ.

Источник: https://53.xn--b1aew.xn--p1ai/document/914582

Виды Сколько дней отпуска положено сотрудникам полиции

Отпуск сотрудника полиции рассчитывается иначе, чем у работника гражданской организации. Если человек в год предоставления отдыха находился в статусе «стажера по должности полицейского», то расчет будет осуществлен по смешанным основаниям.

В период прохождения службы вопрос предоставления отпуска регулируется внутренними документами. Гражданский кодекс при этом действует лишь в части, не затронутой оговариваемыми нормативно-правовыми актами.

Законодательное регулирование

Отдых в органах внутренних дел регулируется ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» от 30.11.2011 № 342-ФЗ. Важный момент – сохранение денежного довольствия. Вне зависимости от того, где находится сотрудник: на службе или отдыхе – оно выплачивается в основном объеме в установленное законодательством время. Вопросы прохождения службы, не отраженные в ст. 56 ФЗ 342-ФЗ следует искать в ст. 260 ТК РФ.

Условия предоставления (продолжительность, кому положено)

Отпуск в МВД предоставляется по графику, утвержденному непосредственным руководителем. При необходимости передвинуть его на другое время подается рапорт на перенос. Основной отдых составляет
30 календарных дней без учета выходных и праздничных, а также времени нахождения в пути следования к месту проведения основного отпуска.

Каждый, поступивший на службу, задавался вопросом, сколько дней отпуск в МВД. При строительстве карьеры в ОВД не с начала года, он рассчитывается делением количества дней основного и всех дополнительных, положенных полицейскому, на 12. Получившееся число умножается на фактически отработанное время полных месяцев. Если такой отдых составляет менее 10 дней, то он будет присоединен к следующему основному периоду.

Во время прохождения службы на втором и последующем году отпуск в полиции будет составлять полные 30 календарных дней, а также все выходные и праздничные, попадающие в этот период. При пересчете – порядка 40 дней предоставляются только к основному отпуску.

Виды отпусков

У сотрудников полиции, как и у рядовых граждан, есть возможность использовать разные виды отпусков. Существует несколько вариантов обязательного времени отдыха, который закреплен законодательством о социальных гарантиях:

На такой отпуск сотрудников полиции могут рассчитывать абсолютно все полицейские без ограничения по званиям и стажу. По закону он составляет 30 дней. К 30 дням также добавляются входящие в этот период выходные и праздничные дни. Дополнительно к указанному времени отдыха предоставляются дни, необходимые на дорогу к месту его проведения. Денежные средства, потраченные на билеты, оплачиваются из бюджета.

Кроме основного отпуска, обязательного для всех категорий полицейских, некоторым из них положены дополнительные дни отдыха.

Данный вид отгулов, как и все дополнительные, является поощрительным. Он предоставляется полицейским, чей стаж службы более 10 лет. При этом его длительность с течением времени меняется:

• при выслуге от десяти до пятнадцати лет – 5 суток;
• при выслуге от пятнадцати лет до двадцати – 10 суток;
• при выслуге свыше двадцати лет – 15 суток.

Важным нюансом является то, что время стажировки в расчет не входит. Таким образом, для выплаты надбавки за выслугу лет она включается в период для начисления, а для предоставления отпуска – нет.

Отпуск за ненормированный служебный день полицейскому предоставляется в соответствии с приказом МВД РФ от 14.12.2016 №842. Им урегулирован порядок, а также перечень должностей, которым он положен.

Данный вид отдыха может быть предоставлен как совместно с основным, так и отдельно от него. Стаж службы в этом случае во внимание не берется, все будет зависеть только от занимаемой должности. Так, например, оперативникам, которые входят в указанный перечень, дополнительные дни на отдых положены с момента назначения, даже несмотря на то, что сотрудник только что приступил к своим обязанностям.

Еще одним важным нюансом является то, что воспользоваться им можно либо в текущий год, либо в последующий. Такой вид отдыха нельзя копить, он автоматически прекращает свое действие, если не был реализован.

Вопрос о том, сколько дней отпуск сотрудника полиции за ненормированный день, варьируется в зависимости от занимаемой им должности:

• руководителям и начальникам, находящимся на должностях высшего и начальствующего состава – десять дней;
• руководителям, находящимся на должностях старшего начсостава – девять дней;
• остальным сотрудникам, отраженным в перечне – семь дней.

Основным критерием его предоставления будет документальное подтверждение нахождения полицейского в особых обстоятельствах. Само понятие «особые условия службы» установлено в ст. 35 ФЗ №342-ФЗ. Находиться там сотрудник может не более 6 месяцев. При этом необходимо издать приказ, где будет прописано, какого рода особые условия присутствовали: проведение контртеррористических операций, действие военного положения и иные, установленные указанной статьей.

Такой отдых может быть предоставлен сразу после возвращения или совместно с основным отпуском в иные периоды. При этом его продолжительность зависит от времени нахождения в особых условиях:

• 3 дня – нахождение до 30 суток;
• 5 дней – от 30 до 60 суток;
• 6 дней – от 61 до 90 суток;
• 7 дней – от 91 до 120 суток;
• 8 дней – от 121 до 150 суток;
• 9 дней – от 151 до 180 суток;
• 10 дней – от 180 сток и более.

Отпуск по личным обстоятельствам в полиции может быть предоставлен неограниченное количество раз в год. Такой отдых является неоплачиваемым. Для этого необходимы, как правило, конкретные семейные ситуации: бракосочетание сотрудника, рождение у него ребенка, смерть близкого родственника. По иным причинам дни могут быть предоставлены только с разрешения прямого руководителя.

Президентским такой отдых стал называться среди сотрудников ОВД – на самом деле, это не официальное его название. Предоставляется он в количестве 30 суток и предназначен для отдыха и реабилитации после охраны государственного строя РФ. Чтобы оформить его, необходимо заключение комиссии врачей.

Декретный будет включать в себя отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. В первом случае для получения необходима справка из женской консультации о наличии беременности и ее сроке.

А вот после родов женщина сама выбирает какой период времени она будет находиться дома (1,5 или 3 года). Для того, чтобы оформить такой отпуск, необходим взять справку с работы мужа о том, что он не собирается воспользоваться данным видом отдыха и предоставить ее совместно со свидетельством о рождении ребенка.

Процедура оформления

Все основные и дополнительные дни отдыха оформляются только по рапорту сотрудника. В нем должны быть ссылки на статью нормативно-правового акта, по которому предоставляется отдых и его продолжительность. Также необходимо указать каким транспортом он доберется к месту его проведения, поскольку от этой информации будет зависеть количество дней на дорогу.

На основании рапорта издается приказ. В данный момент утратило силу Постановление правительства, по которому выписываются отпускные удостоверения. Но некоторые территориальные органы издают свои приказы с утверждением формы подобного документа. Они необходимы для того, чтобы проставить отметку в месте проведения отпуска и подтвердить свое пребывание там.

Начисление отпускных

Сотрудник полиции не имеет отпускных денежных средств в том виде, в котором их получает работник гражданской организации. Порядок их начисления устанавливается приказом МВД РФ от 31.01.2013 №65. Выдача осуществляется в период с 20 по 25 число каждого месяца. При этом сотрудник имеет право на раннюю выплату, если уходит в отпуск. Тогда начисленные средства могут быть перечислены за 3 дня до начала отдыха. К денежному довольствию сотрудник также получает материальную помощь в размере одного оклада.

Перенос, отзыв и продление отпуска

Перенос и отзыв сотрудника из отпуска осуществляется по его рапорту. На его основании издается приказ. Продление может быть по причине перенесенной в течение отдыха болезни. Для этого стоит принести справку о периоде заболевания и написать рапорт. Все неиспользованные дни отдыха и отгулов предоставляются полицейскому перед выходом на пенсию.

Правовой статус сотрудника полиции значительно отличается от работника гражданской организации. Исходя из этого, для начисления денежного довольствия и предоставления отпусков имеются свои нормативно-правовые акты.

Источник: https://trudopravo.ru/otdyh/otpusk-sotrudnika-policii.html

Основной и дополнительный оплачиваемый отпуск в полиции — сколько дней отдыхают сотрудники МВД по закону?

Любой трудящийся может рассчитывать на ежегодный отпуск. Обычные специалисты, отработав 1 год на предприятии, вправе отдохнуть 28 календарных дней.

Для сотрудников МВД предполагается более продолжительный отпуск, нормы предоставления которого регулируются ст.56 №342-ФЗ от 30 ноября 2011 г.

Продолжительность основного оплачиваемого отдыха для сотрудников МВД

Отдых сотруднику МВД полагается ежегодно, начиная с первого года поступления на службу. Его продолжительность равна 30 календарным дням.

Для полицейских, трудящихся в условиях Крайнего Севера или условиях, приравненных к ним, продолжительность увеличивается до 45 дней. В этот период не входят праздничные дни и выходные (не больше 10 дней).

За первый год службы длительность отдыха сотрудника МВД определяется умножением 1/12 части основного и дополнительных отпусков, установленных работнику, на количество целых месяцев до завершения текущего календарного года.

Общепринятая система предполагает распределение отпусков по специальному графику, который составляется на последующий календарный год и утверждается начальником подразделения.

Второй и последующий год службы дает право сотруднику МВД выбрать желаемое время года для отдыха.

Если запланированный отпуск не реализован, то он должен быть оформлен в следующем году.

Исключительные случаи при согласовании с сотрудником МВД предполагают перенос сроков отпуска путем издания соответствующего приказа.

Подобными ситуациями является невозможность надлежащего осуществления функций МВД или его территориальных органов.

Помимо основного отдыха в зависимости от различных обстоятельств ФЗ №342 предусматривает дополнительный отпуск сотрудникам МВД.

Дополнительные отпуска можно суммировать друг с другом, с основным отдыхом, но с учетом максимальной продолжительности непрерывного отпуска — 60 дней (без учета дороги).

Делить отпуск также допускается, одна из его частей не может быть меньше 14 календарных дней.

Отслужив в правоохранительных органах более 10 лет, сотрудник приобретает право на дополнительный отпуск продолжительностью 5 дней, если срок службы составляет более 15 лет — 10 дней, более 20 лет — 15 дней. Субботы и воскресенья в данном случае учитываются.

В соответствии с приказом МВД 2014 года №549 утвержден перечень профессий, которым полагаются дополнительные отпуска в зависимости от места их службы.

Подразделения сотрудников полиции, имеющие право на дополнительный отдых продолжительностью 10 суток за вредные условия труда:

Привилегией может воспользоваться также и специалист, замещающий льготную должность.

Процесс предоставления дополнительного отдыха за работу сверх нормы регламентирован Трудовым кодексом (ст. 101), где прописана соответствующая обязанность работодателя.

Ненормированный график труда необходимо указать в трудовом договоре трудящихся или локальных нормативных актах предприятия.

Структура МВД включает в себя должности с ненормированным графиком вне зависимости от территориальной принадлежности подразделения: начальник, сотрудники с неограниченным рабочим днем без конкретной продолжительности, вспомогательный персонал, специалисты, чья деятельность оценивается по итоговым показателям.

Добавочные дни отдыха различаются в соответствии с занимаемыми должностями:

• младший руководящий состав, рядовые — 7 дней;
• начальники — 9 дней;
• высшее командование — 10 дней.

При приеме на работу сотрудника МВД продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день прописывается в трудовом контракте.

Когда служба полицейского прекращается, ему предоставляется отпуск на 30 дней с сохранением материальной компенсации. Данное правило действует при соблюдении некоторых условий:

• наличие трудового стажа в правоохранительных органах более 20 лет;
• ухудшение самочувствия, не позволяющее продолжать работу;
• сокращение штата;
• достижение максимально допустимого возраста для несения службы.

Срок несения службы заканчивается в последний рабочий день перед отпуском, возможность его продления отсутствует.

Можно ли заменить денежной компенсацией?

Получение компенсации возможно только за неиспользованный отдых сверх обязательных 30 дней. Кроме этого возмещается проезд до санаториев правоохранительных ведомств, для сотрудников Крайнего Севера компенсируется проезд до любого курорта.

При увольнении полицейского выплата компенсации за неиспользованный отпуск сопряжена с некоторыми сложностями.

Получить могут ее только те сотрудники, причинами расторжения контракта являются:

• выход на пенсию по выслуге лет;
• достижение максимально допустимого возраста для несения службы;
• выявление заболевания;
• нарушение условий трудового контракта;
• отсутствие возможности перевода на другую должность в МВД.

Если увольнение вызвано иными причинами, то компенсация рассчитывается пропорционально сроку службы за год ухода с должности.

Если не использован дополнительный отпуск (за работу в особых условиях, ненормированный день, вредные и опасные условия труда, стаж службы в МВД), то он компенсируется в соответствии со сроком несения службы.

Документальное оформление

Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска полицейскому необходимо написать заявление (рапорт) на отпуск с оплатой проезда.

К бланку прикладываются сопровождающие документы, руководством и кадровой службой заявление утверждается, бухгалтерией рассчитывается предварительная стоимость проезда.

Возвратившись из отпуска сотрудник подтверждает свои расходы в зависимости от использования транспорта:

• личный автомобиль — копия водительского удостоверения, техпаспорта, чеки за топливо, справка о местонахождении;
• поезд — билеты;
• самолет — посадочный талон, билеты.

Окончательный расчет с бухгалтерией МВД производится после предоставления доказательств затрат на дорогу (доплата недостающей суммы или возврат аванса).

Возникают ситуации, требующие досрочного отзыва сотрудника из отпуска. Подобная процедура разрешена при острой необходимости и соблюдении одного из условий:

• получение персонального согласия полицейского;
• подписание соответствующего приказа руководителем МВД.

Выводы

Широкий перечень полномочий сотрудников МВД, предполагающий возможность возникновения угрозы для их жизни и здоровья, сопровождается также и гарантированием им расширенного ряда льгот и компенсаций.

Привилегии коснулись также ежегодного и дополнительного отпуска.

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-ezhegodnyj/v-politsii.html

Похожие записи:

• Прожиточный Минимум В Спб 2020 Году
• Тарифы На Воду В Подмосковье С 1 Июдя 2021 Года Для Населения По Счетчику
• Как рассчитать кадастровую стоимость садового домика