Тесты при устройстве на работу в роснефть

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Тесты при устройстве на работу в роснефть». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В своей деятельности он руководствуется статьями 294 и 295 Устава Внутренней службы Вооруженных Сил РФ, а так же инструкциями помощнику дежурного по КПП по осуществлению пропуска вносимого выносимого имущества, досмотра выезжающего въезжающего транспорта, соблюдению пожарной безопасности, поддержанию образцового порядка на КПП и прилегающей к нему территории. Пропускать на КПП посторонние лица;. Есть нюансы в работе таких лиц, о которых и поговорим.

Тесты в «Роснефть»

Крупнейшая нефтяная компания, «Роснефть», является ведущим концерном по добыче нефти в мире. Огромная инфраструктура и солидные активы достались «Роснефти» от Министерства нефтегазовой промышленности Советского Союза, так что не удивительны финансовая мощь сравнительно молодой российской корпорации. Запасы нефти в РФ весьма впечатляют, причем часть недр еще не разведана, часть подготавливается к добыче.

В 90-х компания теряла активы благодаря отделению «ВНК», «ТНК», других предприятий, но с приходом третьего тысячелетия начала возвращать упущенные подразделения. В 2002 году вернулся «Краснодарнефтегаз», в 2004 – куплена компания «Байкалфинансгруп», 2007 год ознаменовался выигрышем в нескольких аукционах по покупке активов ЮКОСа. После этого «Роснефть» стала крупнейшей нефтяной компанией, а в 2012 году произошло слияние с «ТНК-ВР», что сделало компанию топовым мировым нефтегигантом.

За последний год прибыль «Роснефти» составила три с половиной сотни миллиардов долларов, зато из-за девальвации рубля капитализация несколько снизилась. Как бы то ни было, стать одним из почти двухсот тысяч сотрудников «Роснефти» – желание миллионов россиян.

Пример Онлайн числового теста в «Роснефть»:

Работа в компании

«Роснефть» представлена во всех регионах, особенно нефтегазоносных: в Сибири, на Дальнем Востоке, на побережье Черного моря, в Арктике. Российских разведанных запасов нефти, по самым скромным прогнозам, хватит на 20 лет, а газа – на полстолетия! Корпорация постоянно развивается, открываются новые предприятия и офисы. Сейчас ведутся работы в Карском и море Лаптевых, планируется начало добычи на шельфах Печорского, Баренцева, Чукотского, Карского морей.

Кроме добычи углеводородов компания занимается переработкой, развивает сеть АЗС. Научный отдел активно работает над внедрением инноваций, ищет молодые таланты в контакте с ведущими вузами страны.

Высокая зарплата, отличный соцпакет, превосходные карьерные возможности привлекают к «Роснефти» множество молодых специалистов, выпускников, умудренных опытом специалистов, однако стать сотрудником компании непросто. Перед получением заветной должности следует пройти тесты при приеме на работу в «Роснефть», а они весьма нелегки для слабо подготовленных людей.

Тестирование в «Роснефть»

Тестирование проводится после подачи анкеты, рассмотрения ее HR-специалистом и возможным небольшим предварительным собеседованием с «кадровиком», но перед окончательными интервью с руководителями отделов, топ-менеджерами компании. То есть, тестирование используется для своеобразной отбраковки большинства претендентов, обычно это 60-80 %, смотря на общее количество соискателей и другие детали.

Примечательно, что подобные тесты общих способностей не сдаются на «пять», «четыре» и т.п., используется иная система. По результатам тестирования составляется сравнительная таблица, где видно лучших либо худших кандидатов, причем можно сравнить как с участниками отбора, так и с другими группами: действующими работниками, менеджерами. Говоря проще, надо сдать тесты лучше, чем основная часть претендентов, и тогда откроется следующий этап.

SHL тесты «Роснефть» состоят из вербального и числового блоков, примерно с одинаковым количеством вопросов и времени для ответов. На вербальные задачи дают чуть больше времени, так как они более объемные, но разница в секундах, если для решения числовой задачи выделяется примерно тридцать секунд, то для вербальной – около минуты.

SHL тесты в «Роснефть»

SHL – не самоназвание тестов, а их компания-составитель, считающаяся ведущей в мире по оценке персонала вместе с Kenexa и Talent Q. Это не означает, что подобные тесты самые сложные, просто такие программы для тестирования максимально объективно оценивают претендентов. SHL тесты могут состоять из разных блоков, но в «Роснефти» используют наиболее популярные – числовые и вербальные.

Числовые тесты связаны с математикой, точнее, это есть математические задачи, только данные подаются несколько непривычно для новичка. Если в школе нам задачи представляют как поездку из точки в точку, и надо вычислить скорость или расстояние, то в числовых тестах все дается при помощи таблиц, графиков, диаграмм. Например, может быть дана таблица, где указаны данные продаж нефти по кварталам различными компаниями. К ней приложено задание, из которого следует найти разницу в процентах между первой и второй компанией, а ниже даны варианты ответов. Это простейший вариант, в реальности, на самих тестах, будет сложнее.

Вербальные тесты состоят из других задач. Дается краткий текст, в котором описывается произошедшее событие, ситуация. Ниже приведены небольшие утверждения по тексту, их надо отметить как «истинные», «ложные», «нет информации». Особая сложность в том, чтобы отличить, когда надо ставить «ложь», когда – «мало информации». Например, может быть текст, где описывается проблема животных северных морей, которые гибнут из-за деятельности человека, а ниже дано утверждение, что «деятельность нефтекомпаний приводит к гибели животных». И тут правильный ответ – «нет данных», так как не указано конкретно, из-за какой именно деятельности они погибают.

Советы для успеха

Для молодых специалистов крайне важна работа в «Роснефть», тест для чего следует сдать наилучшим образом, но без подготовки стать лучшим будет сложно. Раньше велись споры о том, что подобное тестирование не выявляет профессиональные качества, а проверяет школьный уровень знаний, ну так для этого оно и проводится. Нет ничего зазорного, чтобы доказать свои знания, и противники числовых, вербальных тестов – обычно неудачно сдавшие их люди.

Подготовиться к тестированию легко, надо найти бесплатные примеры SHL тестов и потренироваться, или же приобрести платные варианты, которые более точно показывают уровень реальных тестов. Какие примеры выберет соискатель, не так важно, главное – практические занятия, где надо понять, как подается информация.

Источник: http://worldcompanyjob.com/poleznaya_inform/page-4/%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D1%8B-%D0%B2-%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%B5%D1%84%D1%82%D1%8C-%D0%BF%D1%80%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BC%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83/

Тесты в «Роснефть»

Акционерное общество «Роснефть», говоря просто, принадлежит и управляется государством, однако тут нет ничего негативного, госорганы хоть и контролируют крупнейшую нефтегазовую компанию, зато гарантируют высокие зарплаты, дивиденды вкладчикам, стабильные поставки зарубежным партнерам. «Роснефть» появилась из «Роснефтегаза», тот был создан на базе целого Министерства нефтегазовой промышленности, к нему перешли все советские активы, за исключением того, что «досталось» «ВНК», «Сибнефти» и «ТНК».

В новом тысячелетии «Роснефть» вернула «Краснодарнефтегаз», купила компанию «Северная нефть», а в 2013 году прошла мегасделка по приобретению «ТНК-ВР», что вывело «Роснефть» на первое место по запасам. Финансовые показатели тоже весьма впечатляют: оборот за 2014 год – 5,5 триллионов рублей, чистая прибыль – 350 миллиардов. Количество сотрудников – почти 200 тысяч, но чтобы стать частью могущественной корпорации, надо сдать тесты компании «Роснефть».

Подразделения «Роснефти» есть в столице, Санкт-Петербурге, Сибири, на Дальнем востоке, Урале, Юге, есть филиалы в Беларуси, Казахстане, Украине, но трудоустроиться как россиянам, так и белорусам с украинцами достаточно сложно. При устройстве на работу вас ждут тесты Роснефть, которой придется сдавать, – лишь один из этапов, есть и другие, не менее ответственные.

Отбор на работу в «Роснефть»

Крупная компания придерживается мировых традиций по отбору, оценке персонала, применяя проверенную транснациональными корпорациями методику, этапы которой выглядят так:

1. заявка;
2. тестирование;
3. собеседование.

Конечно, это лишь приблизительный перечень, кое-что еще зависит от открытой вакансии, но подача заявки, тесты в «Роснефть» и несколько интервью будут точно, если соискатель дойдет до «финала».

Начинается все банально, с подачи заявки, к которой прикладывается резюме. Данные обрабатываются, и тем, кто соответствует требованиям, надо будет пройти тесты при приеме на работу в «Роснефть». Это не касается рабочих профессий, то есть, им тоже надо будет подтвердить свои умения, но там нужна практика. Тестирование проходят менеджеры, юристы, финансисты, бухгалтеры, грубо говоря, сотрудники офисов.

Группа претендентов сдает SHL тесты «Роснефть», причем условия для всех одинаковые, списать невозможно, но можно подготовиться. Тестирование является некими «воротами», через которые проходит на следующий уровень 20-30 % соискателей, а может быть и меньше.

У прошедших тесты кандидатов начинается серия интервью, и беседовать придется с непосредственными коллегами и руководителями, возможно собеседование с топ-менеджерами, все зависит от вакансии. Именно руководитель отдела или партнер, то есть, самый старший по рангу руководитель и будет принимать решение о трудоустройстве конкретного кандидата, но вначале надо дать правильные ответы на тесты Роснефть, чтобы дойти до последнего этапа.

Тесты Роснефть — cоветы

• Тесты общих способностей – достаточно легкий этап, если к нему подготовиться. Для успешной сдачи достаточно школьных знаний математики, а также умения быстро читать текст и делать на его основании логические выводы. Единственное, что сложно для соотечественников – условия задач, ведь числовые примеры сделаны в форме графиков и диаграмм, и по их данным надо проводить расчеты. Не говорится, как в школьных задачах, например, что из чего следует вычесть, все придется выяснять соискателю.
• Вторая часть теста – вербальные примеры, они состоят из кратких текстов, к которым идут утверждения. Эти выражения надо отметить как «ложь», «истину», «мало информации», что сделать довольно сложно, особенно без практики, так как утверждения так написаны авторами, что похожи сразу на два варианта.
• Работа в «Роснефть», тест в которую должен сдать каждый соискатель, настолько привлекательна высоким уровнем зарплаты, другими благами, что не подготовиться заранее очень странно. Конечно, кандидат может щелкать задачи, как семечки, однако надо хотя бы проверить себя, сейчас для этого созданы онлайн сервисы, где размещено множество различных задач высокого уровня сложности.
• SHL тесты «Роснефть», примеры с ответами которых найти невозможно, так как база данных включает сотни, тысячи задач, и найти в интернете один-два можно, но это хорошо для ознакомления, а для полноценной подготовки нужны специальные сборники.

Смотрите видео:

Как получить доступ к тестам сейчас?

Готовьтесь Онлайн к тестам и будьте Первыми!

Тесты в «Роснефть» — чрезвычайно важный этап отбора на работу в эту гигантскую корпорацию. Тесты можно сдать, но можно и провалить, если не готовиться. Осуществите успешную подготовку к тестам вместе с нами!

Источник: https://testonjob.ru/training-company/testy-v-rosneft/

Роснефть: как устроиться на работу — резюме, тесты, собеседование

ОАО «НК «Роснефть» – крупнейшая российская нефтегазовая компания, с персоналом более 170 тысяч сотрудников на 2018 год. Головной офис компании расположен в Москве, крупнейшие производства, офисы и НПЗ — в Самаре, Краснодаре, Уфе, Красноярске, Иркутске, Воронеже, Ростове, Санкт-Петербурге, Саратове, Нефтеюганске, Смоленске, Пензе, Мурманске, Туапсе, Новосибирске и Сызрани.

Основными видами деятельности НК Роснефть являются разведка и добыча нефти и газа, их переработка и продажа бензина, моторных масел и других нефтепродуктов в России и зарубежом. Роснефти принадлежит крупнейшая сеть АЗС в России и СНГ. Компания также ведет активную деятельность в других странах — ведет добычу и сбыт нефти, газа и продуктов их переработки. У Роснефти есть свой банк — АО «Всероссийский банк развития регионов» (ВБРР).

Преимущества работы в Роснефти

Роснефть — это компания с богатой историей и большим опытом управления персоналом. Практики и технологии компании постоянно совершенствуются и в компании для сотрудников созданы привлекательные условия. Сегодня Роснефть предлагает:

1. достойную заработную плату
2. постоянное обучение
3. ясные перспективы карьерного роста
4. страховку
5. расширенный социальный пакет
6. интересные стажировки в различных подразделениях компании, в том числе зарубежом
7. материальные бонусы и премии

Отметим сразу: по отзывам сотрудников заплаты в Роснефти в среднем ниже, чем в некоторых других добывающих компаниях России и мира. Так, в Газпроме и Газпромнефти работник начального и среднего уровня будет получать с учетом премий и бонусов на 25-30% больше.

Средняя зарплата работников Роснефти составляет примерно 50 тысяч рублей. Ведущие инженеры получают примерно 60 тыс. рублей в месяц. Руководители групп от 80 тысяч рублей. Средняя зарплата оператора-кассира заправки Роснефть начинается от 23 тыс. рублей, но зависит от количества смен и квалификации работника. Если у человека будет сильное желание расти, то он сможет добиться повышения, которое будет сопутствовать значительному увеличению уровня заработной платы.

Менеджеры среднего звена получают примерно 150 тыс. рублей. При этом стоит отметить, что все зависит от региона, в котором работает человек. Также учитывается квалификация сотрудника, которая может оказывать влияние на уровень оплаты труда.

Итоговая сумма зарплаты складывается из определенного количества факторов:

• квалификация
• образование
• число смен в месяц
• качество работы
• дисциплинированность

HRLider постоянно отслеживает отзывы соискателей и сотрудников компании Роснефть. В 2018 и 2019 годах преобладают (до 80% всех отзывов) негативные отзывы сотрудников Роснефти. Люди отмечают ряд проблем в отношении кадров:

• «барское» отношение высшего и среднего руководства к нижестоящим сотрудникам
• формализованность, а не реальное выполнение техник безопасности и инструкций
• множество ненужной бумажной работы и отчетности, которую нужно делать «для галочки»
• низкий уровень зарплат начальных позиций — ниже, чем в среднем по отрасли
• переработки и нехватка персонала во многих отделах
• система штрафов для сотрудников
• отмена доплат за вредность, которая действовала до 2016 года

Большинство негативных отзывов поступает от сотрудников Роснефти из Южного Федерального округа (Краснодар, Ростов-на-Дону) и Санкт-Петербурга. Надеемся, что вскоре руководство компании примет меры по решению этих проблем. Отметим, что плохих отзывов про головные структуры и офисные позиции Роснефти практически нет. Гораздо меньше негативных отзывов из северных, сибирских и дальневосточных подразделений компании.

Как устроиться на работу в Роснефть

У Роснефти много дочерних предприятий. Зачастую, устроиться на работу в них легче, чем в головную компанию. Можно начать с них, а в дальнейшем попытаться перейти в ОАО «НК «Роснефть». Вакансии «дочек» довольно часто размещаются в открытом доступе на их сайтах, бюрократии там меньше, процесс отбора быстрее.
Если вы еще студент или выпускник — Роснефть берет студентов на прохождение практики. Если вы учитесь в профильном вузе, постарайтесь через вуз попасть на практику. После неё вы будете более приоритетным кандидатом на вакансии Роснефти.

Рекомендуем прочитать нашу статью «Как правильно искать работу в сети Интернет». В ней мы описали несколько тонкостей поиска работы онлайн.

Отдельно стоит упомянуть конкурс «Лидеры России» и его сотрудничество с Роснефтью. Роснефть является одним из основных партнеров конкурса, предоставляет для конкурса свой набор тестов и кейсов и ищет перспективных сотрудников для своих структур среди финалистов и победителей конкурса. Кроме того, финалисты конкурса «Лидеры России» получают грант на 1 млн рублей, который они могут потратить на образование в профильной академии Роснефти. После такого образования, по отзывам участников, поступает гарантированное предложение о работе в менеджменте компании. Таким образом, мы считаем, что участие в конкурсе «Лидеры России» может быть для вас самым перспективным путем на хорошую позицию в Роснефти.

Сравнение компаний Роснефть и Газпромнефть

Нас часто спрашивают, какие из российских нефтедобывающих компаний лучше по условиям труда. У нас есть достаточно данных для сравнения следующих компаний:

• Роснефть
• Газпромнефть
• Сургутнефтегаз
• Лукойл
• Татнефть
• Башнефть

Среди всех вышеперечисленных компаний есть один явный лидер и один явный аутсайдер. Хотя мы должны предупредить Вас, что все эти компании — это огромные сложные структуры и, хотя их можно сравнивать между собой по некоторым показателям, даже внутри одного отдела или департамента условия работы для разных сотрудников могут очень сильно различаться.

Итак, лидер этого списка — бесспорно, Газпромнефть. Эта компания, как и ее головная структура — Газпром — по праву является лучшей нефтедобывающей компанией России. Первое, что значительно отличает ее от других — отношение к людям. Людей в Газпромнефти ценят и развивают. Это лидирующая компания по количеству профкурсов и по часам профессиональной подготовки ее сотрудников. В некоторых других компаниях тоже много обучения, но в Газпромнефти оно более качественное, нужное и менее формализованное — не для галочки (типа, курс пройден, подпись поставлена), а для реального прироста знаний и навыков. Второе преимущество этой компании — уровень зарплат и премий. Он в среднем на 10-15% выше, чем у других компаний такого уровня в России. Также у Газпромнефти хороший соц пакет и уровень медицинского обслуживания сотрудников, много бесплатных бонусов и приятных дополнений. Из минусов можно отметить сложность трудоустройства — в компании серьезный и тщательный отбор сотрудников, особенно на офисные и управленческие должности. Но сам процесс трудоустройства понятен и прозрачен. Вас не будут футболить месяцами между отделами и проверками, чтобы потом отказать без объяснения причин. Процесс трудоустройства обычно занимает 3-4 недели и очень понятен.

Читайте больше об этой компании и этапах трудоустройства в нее в нашей статье Работа в Газпромнефть: устройство, тесты, собеседование

Теперь перейдем к обладателю последнего места в списке лучших нефтяных компаний России. Это как раз Роснефть. Мы уже перечисляли проблемы компании выше в разделе Проблемы компании. Повторять их не имеет смыла. Отметим лишь еще раз, что почти по всем показателям Роснефть уступает Газпромнефти и при текущем управлении по данным на 2019 год тенденций к улучшению не замечается. Мы просим Вас не делать выводов по всей компании только на основании нашей статьи. У нас собраны только общие данные по результатам опросов наших клиентов и анализа отзывов. У нас нет полной картины по всем подразделениям и структурам Роснефти. Мы уверены, что есть много отделов компании Роснефть, где условия работы благоприятны и выгодны.

По сравнению с компаниями Газпромнефть и Роснефть, остальные компании находятся посередине. Лукойл считается более прогрессивной компанией, но и проблем в этой компании хватает. Руководство Лукойла проводит жесткую политику управления и с готовностью урезает премии или проводит сокращения персонала, когда считает это необходимым. Сургутнефтегаз, с другой стороны, более консервативен, финансово и технологически устойчив и практически никогда не сокращает персонал, но это компания, где много формализованности, относительно невысокая оплата труда и медленный, тягомотный процесс принятия решений.

Читайте больше об условиях труда в компании Сургутнефтегаз в статье Сургутнефтегаз: о компании, работе, тестах и собеседовании

Татнефть и Башнефть во многом похожи — это региональные сырьевые компании, которые в определенных областях отстают от наднациональных лидеров, таких как Газпромнефть или иностранные компании. В них есть свои плюсы и минусы, и мы уверены, что многие отделы и рабочие места в этих компаниях как минимум не хуже, чем у других.

Больше о других нефтедобывающих компаниях, в которых можно получить работу в России, читайте в нашем специальном разделе Подготовка к тестам в добывающие и энергетические компании

Этапы устройства в Роснефть

1. Подача резюме и сопроводительного письма
2. Первичное телефонное собеседование
3. Онлайн тестирование Роснефть
4. Финальное очное собеседование

Подача резюме и сопроводительного письма

Вакансии размещаются на официальном сайте Роснефти, но анкету на нем отправить нельзя. Так как вам придется устанавливать контакт через HeadHunter, предлагаем несколько советов, как сделать свою анкету более заметной:

• обязательно подготовьте сопроводительное письмо к вашему резюме
• составьте грамотное резюме, которое привлечет внимание
• в сопроводительном письме используйте «фишки» от HRLider

Фишки — это то, что поможет вам выделить ваше письмо и резюме из тысяч других. Читайте о них в наших статьях:

Первичное телефонное собеседование

Если ваше резюме было отмечено как интересное для компании Роснефть, с вами созвонится представитель компании и задаст 10-15 первичных вопросов. Они призваны получить первое впечатление о вас как личности и потенциальном сотруднике Роснефти. Вопросы могут звучать так:

• Назовите, что для вас особенно важно при выборе работы.
• Что вы знаете о компании Роснефть?
• Какие у вас цели личностного и профессионального развития?

Если вы кандидат с опытом работы, то вам могут задать такие вопросы:

• Расскажите о своем последнем месте работы и задачах, которые вы выполняли.
• Расскажите про ваш опыт работы над проектами.
• Почему вы ушли с последнего места работы?

Рекомендуем подготовиться к тому, чтобы уверенно отвечать на подобные вопросы. Советы от HRLider.ru по успешному прохождению собеседования смотрите в наших статьях в разделе Подготовка:

Если ваши ответы понравятся представителю HR Роснефти, вам пришлют ссылку на официальный сайт, где будет создан ваш личный кабинет соискателя. В кабинете будут размещены тесты, которые вам нужно будет пройти на время.

Онлайн тестирование Роснефть

Роснефть использует тесты компании SHL для отбора соискателей — это числовые и вербальные тесты. По данным на 2019 год ОАО «НК «Роснефть» не использует логические тесты или тесты на поведение. Однако, есть информация, что некоторые дочерние предприятия компании предлагают соискателям, особенно на руководящие и офисные позиции, проходить логические и психологические тесты.
Уточняйте у HR агентов компании, какие тесты вам предстоят. На HRLider.ru вы сможете подготовиться ко всем типам тестов при приеме на работу.

Числовые и вербальные тесты Роснефть от SHL служат инструментом проверки ваших навыков быстро и правильно считать и понимать тексты, графики и таблицы. Это довольно сложные тесты на оценку ваших интеллектуальных способностей и мы рекомендуем к ним готовиться. Без подготовки такие тесты могут стать непреодолимым препятствием.

Числовые тесты SHL всегда включают графики, таблицы и диаграммы. От вас не потребуется решать сложные вычисления — только четыре базовых действия: сложение, вычитание, умножение и деление, а также определение долей и процентов. Главное для решения числовых тестов от SHL — полная концентрация внимания. Вам нужно правильно найти информацию в графиках и сделать вычисления в 4-5 шагов для решения теста.

Рекомендуем повторить принципы нахождения долей и процентов. Задач на эти вычисления много, и если вы давно не занимались математикой, это может вызвать трудности.

Почти всегда числовые тесты Роснефти включают задания на конвертацию валют — уделите при подготовке на них особое внимание.

На решение одного задания дается 60-90 секунд, обычно в числовом тесте 15-20 заданий. В SHL тестах разрешено переключаться с одного вопроса на другой и обратно. Поэтому, если какой-то вопрос слишком труден и непонятно, как его решать, оставьте его и решайте другие, а к нему вернетесь позднее, если останется время.

Пример числового теста SHL для Роснефть

Ответ и решение данного теста смотрите внизу страницы. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно.

Многие соискатели и сотрудники компании находят вербальные тесты Роснефть сложными. Действительно, если вы не решали такие тесты ранее, вы не сможете определить верный ответ в установленные 60 секунд.

Компания Роснефть использует вербальные тесты двух видов:

1. вербальные тесты «верно — неверно — не могу сказать»
2. тесты на анализ вербальной информации

Ниже вы сможете увидеть примеры обоих этих типов вербальных тестов от компании SHL.

Примеры вербального теста SHL для Роснефть

Верно — неверно — не могу сказать:

Анализ вербальной информации:

Ответы и объяснение данных тестов смотрите внизу страницы. Постарайтесь сначала решить тесты самостоятельно.

Финальное собеседование в Роснефть

Очное собеседование является определяющим этапом устройства в компанию. Помимо строго профессиональных вопросов, это интервью во многом повторяет вопросы телефонного собеседования, но с большим упором на ваши личностные особенности. Примеры вопросов на собеседовании в Роснефть:

• Назовите свои самые яркие достижения (в любой сфере).
• Приведите примеры того, что вы целеустремленный человек.
• Что для вас означает понятие «лидерство»?
• Приведите пример успешного решения сложной задачи из вашего опыта учебы или работы.

Мы рекомендуем при подготовке к финальному собеседованию в Роснефть пройти наш блок психологических тестов. После них вам будет значительно легче ориентироваться в ответах на поведенческие тесты и вопросы при собеседовании.

Совет от HRLider.ru: только предварительная подготовка даст вам знание того, что вас ожидает на тестах и собеседовании в Роснефть. После подготовки вы будете значительно более спокойны и уверены на тестировании и собеседовании, и ваши шансы на успех возрастут многократно. Лучше потратить несколько часов на подготовку сейчас, чем потом долго жалеть об упущенном шансе.
Мы желаем вам успеха!

Ответы и решение тестов

Ответ и решение числового теста Роснефть от SHL

Ответ и решение вербальных тестов Роснефть от SHL

Источник: https://hrlider.ru/posts/rosneft-kak-ustroitsya-na-rabotu/

Тесты при приеме на работу в роснефть с ответами

Тесты в «Роснефть»

Акционерное общество «Роснефть», говоря просто, принадлежит и управляется государством, однако тут нет ничего негативного, госорганы хоть и контролируют крупнейшую нефтегазовую компанию, зато гарантируют высокие зарплаты, дивиденды вкладчикам, стабильные поставки зарубежным партнерам. «Роснефть» появилась из «Роснефтегаза», тот был создан на базе целого Министерства нефтегазовой промышленности, к нему перешли все советские активы, за исключением того, что «досталось» «ВНК», «Сибнефти» и «ТНК».

В новом тысячелетии «Роснефть» вернула «Краснодарнефтегаз», купила компанию «Северная нефть», а в 2013 году прошла мегасделка по приобретению «ТНК-ВР», что вывело «Роснефть» на первое место по запасам.

Финансовые показатели тоже весьма впечатляют: оборот за 2014 год – 5,5 триллионов рублей, чистая прибыль – 350 миллиардов. Количество сотрудников – почти 200 тысяч, но чтобы стать частью могущественной корпорации, надо сдать тесты компании «Роснефть». Подразделения «Роснефти» есть в столице, Санкт-Петербурге, Сибири, на Дальнем востоке, Урале, Юге, есть филиалы в Беларуси, Казахстане, Украине, но трудоустроиться как россиянам, так и белорусам с украинцами достаточно сложно.

При устройстве на работу вас ждут тесты Роснефть, которой придется сдавать, – лишь один из этапов, есть и другие, не менее ответственные. Скоро тесты компании Роснефть: Крупная компания придерживается мировых традиций по отбору, оценке персонала, применяя проверенную транснациональными корпорациями методику, этапы которой выглядят так:

Тесты при устройстве на работу в роснефть

Однако, есть информация, что некоторые дочерние предприятия компании предлагают соискателям, особенно на руководящие и офисные позиции, проходить логические и психологические тесты.

Уточняйте у HR агентов компании, какие тесты вам предстоят. На HRLider.ru вы сможете подготовиться ко всем типам тестов при приеме на работу. Числовые и вербальные тесты Роснефть от SHL служат инструментом проверки ваших навыков быстро и правильно считать и понимать тексты, графики и таблицы.

Числовые тесты SHL всегда включают графики, таблицы и диаграммы.

От вас не потребуется решать сложные вычисления — только четыре базовых действия: сложение, вычитание, умножение и деление, а также определение долей и процентов.

Главное для решения числовых тестов от SHL — полная концентрация внимания. Однако для получения работы в «Роснефти» необходимо пройти специальные тесты по отбору персонала. Подготовиться к числовому тесту в Роснефть Родоначальником организации является общество «Роснефтегаз», основанное на базе развитого комплекса Министерства нефтяной промышленности.

Основные, тогда еще, советские активы, находились под его директивой.

Тест SHL

В вербальном тесте SHL, обычно, дается небольшой отрывок текста с последующими утверждениями.

Правильным может быть только один ответ.

В следующем примере теста SHL необходимо прочитать текст и ответить, являются ли утверждения верными, неверными или нельзя ответить т.е. : A — Верно (Утверждение верно, о нем четко говорится в тексте или логически вытекает из него) Выбирайте его если согласны с утверждением.

B — Неверно (Утверждение неверно или не может логически вытекать из текста).

Выбирайте его если не согласны с утверждением С — Нельзя ответить (Невозможно определить является ли утверждение верным или не верным без дополнительной информации). Выбирайте его если если не можете отнести утверждение ни к верным ни к неверным. Теперь прочтите отрывок: . Многие организации считают выгодным наем студентов на летний период.

Компания платит студенту фиксированную ставку без дополнительных выплат на больничные и отпуск.

Далее, проанализируйте, являются ли следующие утверждения А-верными, В-неверными, С-вы не можете ответить. Утверждение №1.

Числовые тесты

бесплатно по РФ / при приеме на работу — самый распространенный способ проверки способностей кандидата, данный тест используют чаще чем другие.

В числовом тесте проверяется способность анализировать графическую и табличную информацию, вычислять проценты, конвертировать валюту, составлять пропорции, вычислять коэффициенты.

Тесты на анализ численной информации выполнены по стандартам разработчиков SHL, Talent Q, Kenexa, Ontarget. Комплексная Онлайн подготовка к Числовым тестам Бесплатно Числовой тест 1 6 вопросов 6 минут Хотите сдать числовой тест успешнее всех?

Один из самых популярных и объективных способов фильтрации кандидатов на должности. Стоит понимать, что тест ориентирован выявлять способности на анализ информации и совершение математические операции. Шаг 1 Всего в марте добыто: 50000 + 55000 = 105000 тонн Шаг 2 Продажа половины угля в апреле: 50% × 105000 × $76 = $3 990 000 Шаг 3 Продажа четверти в мае: 25% × 105000 × $89 = $2 336 250 Шаг 4 Вся прибыль: $3 990 000 + $2 336 250 + $2 021 250 = Шаг 5 Всего = $8 347 500

Тесты при приеме на работу в роснефть с ответами

Не стоит впихивать в голову то, что не впихивалось туда неделю)

1. В сдаче такого рода тестов главное- это количество ПРАВИЛЬНЫХ ответов, качественные показатели. Т.е. при решении 40 тестовых вопросов ценнее будут правильно отвеченные 20 из 40, чем 40 из 40 с правильными 20.

1. Не накручиваем себя перед экзаменом и не нервничаем.

   На нашем предприятии были случаи, когда человек просто разрыдался при сдаче этого тестирования. Итог такой накрутки не есть замечательный.

Работаем быстро и внимательно!

Так рекомендует нам электронное напутствие перед экзаменом.

1. Из вышесказанного отмечу, что наши эмоции не должны мешать другим сдающим. В случае срывов тихо встаем и уходим.

С — Нельзя ответить (Невозможно определить является ли утверждение верным или не верным без дополнительной информации).

Кроме того, некоторые компании наиболее загружены именно в летний период. Трудоустройство на лето, также вовлекает студентов, которые могут вернуться в роли квалифицированного персонала после успешного окончания обучения.

Убедившись, что студент работает и учится должным образом, организация поощряет его труд на пермонентной основе.

Тесты при приеме на работу с ответами

В наше время, наверное, каждый человек, который устраивался на работу, проходил какие-либо тесты при приеме или собеседовании на работу.

Сейчас даже небольшие компании применяют онлайн тесты для отбора кандидатов, что уж говорить про тесты в такие компании как Сбербанк, Газпром, Сибур, Роснефть, Марс, БАТ (British American Tobacco), Пятерочка и так далее. Итак, давайте поговорим, какие же тесты при приеме на работу применяют чаще всего: Психологические тесты нужны непосредственно для определения личностных качеств кандидата, его характера и темперамента.

Например, для вакансии на должность директора или руководителя необходимы лидерские качества.

А если на должность приходит застенчивый, зажатый, тихий кандидат, но с хорошим образованием и знаниями, то вряд ли такой директор сможет руководить отделом или организацией, верно? Исходя из этого верно будет использовать психологические тесты при приеме на работу Или как ещё называют тесты на анализ числовой информации.

Такой числовой тест при приеме на работу позволяет определить способности кандидата работать с таблицами, графиками, диаграммами анализировать и делать правильные выводы.

В основном, конечно, такие тесты проходят Бухгалтера, Экономисты, Директора и те, кого работа обязывает работать с цифрами. Пример числового теста представлен на картинке ниже.

Пройти бесплатно Тесты на анализ вербальной информации. Такие вербальные

Тесты роснефть при приеме на работу с ответами

Поэтому, если какой-то вопрос слишком труден и непонятно, как его решать, оставьте его и решайте другие, а к нему вернетесь позднее, если останется время.

Пример числового теста SHL для Роснефть Ответ и решение данного теста смотрите внизу страницы.

Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно. Многие соискатели и сотрудники компании находят вербальные тесты Роснефть сложными.

Действительно, если вы не решали такие тесты ранее, вы не сможете определить верный ответ в установленные 60 секунд. Компания Роснефть использует вербальные тесты двух видов: 1.

вербальные тесты «верно — неверно — не могу сказать» 2.

тесты на анализ вербальной информации Ниже вы сможете увидеть примеры обоих этих типов вербальных тестов от компании SHL.

Примеры вербального теста SHL для Роснефть Верно — неверно — не могу сказать: Анализ вербальной информации: Ответы и объяснение данных тестов смотрите внизу страницы.

Свою оценку показать не могу, на сайте SHL есть примеры личностной оценки, которая выглядит примерно так: Объективно смотря на свою личность, скажу, что оценка в большинстве критериев действительно правдивая. Только мне не совсем понятно сочетание несочетаемого.

Тесты «Томскнефть»

Тесты Томскнефть внедрены не для того, чтобы не дать трудоустроиться новым сотрудникам, как думают некоторые соискатели, они направлены на отбор лучших специалистов.

«Томскнефть» использует современные методы оценки эффективности сотрудников, компетенций руководителей, лидерского потенциала молодежи. «Томскнефть» основали еще в шестидесятых годах прошлого века, но уже к 1974 г.

добыли двадцать пятый миллион тонн нефти из Томска. Сейчас акционерное общество дает работу тысячам сотрудников, годовой оборот – десятки миллиардов рублей.

Большая часть акций принадлежат «» и «Роснефти», но от этого персоналу только лучше, так как оплата и условия труда в материнских компаниях превосходные. В дочерней компании тоже все в порядке, работать тут комфортно, но вначале следует пройти тесты при приеме на работу в «Томскнефть».

У Вас скоро тест в компанию «Томскнефть»? Социальный пакет «Томскнефти» считается одним из лучших в стране, и это неудивительно, учитывая объем средств, направляемых на оздоровление, отдых и социальные льготы сотрудников. Зарплата в компании также выше средней, поэтому стать членом коллектива сложно, надо сдать , пройти дальнейший отбор.

• собеседование.
• тестирование «Томскнефть»;
• подача заявки;

В «Томскнефти» есть целая система образовательной

Тест «Юганскнефтегаз»

Нефтяные компании – опора и надежда российской промышленности, но для сотрудников тут также превосходные условия.

Сдать тесты Юганскнефтегаз – получить великолепный шанс трудоустроиться в современной и успешной компании.

Кроме теста, будут и другие этапы отбора, однако к тестированию можно подготовиться и получить максимальный результат. «Юганскнефтегаз» добывает примерно шестую-седьмую часть всей российской нефти и является ведущим предприятием «Роснефти».

Тюменская область, точнее, Нефтеюганск больше полувека является центром нефтедобычи, когда началась разработка Усть-Балыкского месторождения.

Город вырос практически одновременно с увеличением объемов добычи, а уже во времена независимой России месторождение и все сопутствующие тресты и управления были приобретены компанией «ЮКОС». Следующий владелец «Юганскнефтегаза» – «Роснефть». Сейчас «Юганскнефтегаз» является современной компанией, и если пройти «Юганскнефтегаз» тестирование, можно влиться в коллектив, получая солидное материальное вознаграждение.

Ожидает тест в компанию «Юганскнефтегаз»? Работа в Тюменской области всегда отлично оплачивалась, учитывая «северные» надбавки, и эту традицию продолжают все российские нефтедобывающие компании. Работа в «Юганскнефтегазе» престижна, сотрудники, их дети получают путевки, есть другие льготы.

Получить рабочую должность проще, чем стать юристом или бухгалтером, так как офисные сотрудники должны пройти отбор, сдать тест на работу в «Юганскнефтегаз».

Вкратце отбор выглядит так:

Тесты в Транснефть

Некоторым нашим гражданам сложно представить, что в солидные нефтегазовые компании можно трудоустроиться без связей и знакомств, однако, пока одни удивляются, другие – сдают тесты Транснефть и получают хорошо оплачиваемую работу. Ведущий и единственный российский транспортировщик нефти и нефтепродуктов придерживается прогрессивной кадровой политики, используя демократичный конкурсный отбор для поиска новых сотрудников.

Благодаря соревновательной системе до конца отбора доходят умные и образованные люди, соответствующие корпоративным стандартам.

ОАО «Транснефть» появилось в 1993 году, трансформировавшись из Главтранснефти Минефтепрома Советского Союза. Все активы перешли акционерному обществу, а это длиннейшие в мире нефтепроводы (почти 48 тысяч километров, на 8 тысяч длиннее экватора!), сеть нефтепродуктопроводов (почти 20 тысяч км).

Уже при независимой России был запущен Восточный нефтепровод, приобретен Новороссийский морской порт.

Прибыль корпорации за 2013 год – 150 млрд. рублей, количество сотрудников – 84 тысячи.

У Вас скоро тесты Транснефть?

Кадровая политика «Транснефти» направлена на поиск высококвалифицированных кадров, используя тесты в нефтегазовую компанию, переподготовку работающих кадров, повышение их квалификации. Работников страхуют от несчастных случаев, назначается корпоративная пенсия, предоставляется служебное жилье, выдаются беспроцентные займы для приобретения квартир, компенсируются затраты на аренду.

Ко всему этому добавляется солидная зарплата, поэтому пройти тест «Транснефть» для получения такой притягательной вакансии жизненно необходимо. «Транснефть» – достаточно закрытая компания, но некоторые инсайды появляются в сети.

Тесты в «Роспан Интернешнл»

Северная романтика у нас всегда подкреплялась отличными зарплатами, по крайней мере, в нефтегазовой отрасли.

Работу вахтовым методом в суровых условиях Заполярья не назвать легкой, зато она отлично оплачивается, а тесты Роспан Интернешнл дают возможность работать в офисе компании.

«Роспан Интернешнл» начала деятельность почти четверть века назад, открыв разработку на двух участках Уренгойской группы месторождений, но только с 2004 года началось активное развитие компании. Сначала был проведен крупнейший в России гидроразрыв пласта, что увеличило продуктивность добычи в пять раз, а к 2012 г. объем добываемого газа достиг 3,5 млрд куб.

м. Вскоре после этого предприятие вошло в концерн «Роснефть», что усилило позиции компании. Запасы газа, принадлежащие «Роспан Интернешнл», составляют примерно триллион куб.

м, а сама компания является ключевым газовым активом «Роснефти». Ожидает тест в компанию «Роспан Интернешнл»? Для работы в компании ждут целеустремленных людей, обладающих нужными навыками.

Преимуществ у такой деятельности множество, надо лишь сдать тесты при приеме на работу в «Роспан Интернешнл». Если речь идет о вербальных, логических и прочих интеллектуальных заданиях, то их проходят бухгалтеры, юристы, программисты – сотрудники офиса, рабочим на вахте нужны иные умения.

Сотрудники «Роспан Интернешнл» обеспечиваются превосходным соцпакетом, отдыхают в санаториях, принадлежащих компании, само собой, зарплата высокая даже по европейским меркам. Желающих трудоустроиться много, и отбор проводится в несколько этапов, среди которых:

Тесты в Роснефть

«Роснефть» является акционерным обществом, находится под юрисдикцией государственных структур.

Несмотря на то, что государственные органы осуществляют контроль над деятельностью крупнейшей нефтяной организации, ведомственная компания характеризуется высоким уровнем заработной платы, выплачиваемой сотрудникам.

Вкладчики получают отличные дивиденды от вкладываемых финансовых средств, а зарубежные партнеры довольны стабильными поставками реализуемого АО «Роснефтью» нефтяного продукта. Именно поэтому многие молодые специалисты, заканчивающие высшие учебные заведения по нефтяному профилю, стремятся попасть на престижную работу в организацию. Однако для получения работы в «Роснефти» необходимо пройти специальные тесты по отбору персонала.

Родоначальником организации является общество «Роснефтегаз», основанное на базе развитого комплекса Министерства нефтяной промышленности. Основные, тогда еще, советские активы, находились под его директивой.

Сторонними организациями, завладевшими остальными финансовыми активами, стали в свое время «ТНК», «ВНК», «Сибнефть». В нынешнем тысячелетии АО «Роснефть» приобрела в свои структуры «Краснодарнефтегаз», «Северная нефть», а также была совершена величайшая сделка по приобретению «ТНК-ВР». Это позволило «Роснефти» выйти на лидирующие позиции по запасам нефтяных ресурсов.

Финансовая стабильность компании говорит о своей надежности статистическими показателями.

Источник: https://emelyanov-dokin.ru/testy-pri-prieme-na-rabotu-v-rosneft-s-otvetami-88050/

Похожие записи:

• Порядок приобретения травматического оружия гражданами рф
• Пояснение в прокуратуру о задолженности по зарплате
• Поправки 2021 Ветхое Жилье