Квалификационные требования слесарь сантехник

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Квалификационные требования слесарь сантехник». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Всего работает более 100 человек, причём большая часть из них греется под землёй. Так и напишите. Продают на холоде и горячие пирожки.

Квалификационные требования — Слесарь-сантехник 3-го разряда

Инструкция для должности «Слесарь-сантехник 3-го разряда«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. 42 выпуск. Обработка металла. Часть 1. Руководители, профессионалы, специалисты, технические служащие. Часть 2. Рабочие. Книга 1. «Металлическое литье», «Сварка металла». Книга 2. «Волочение, сдавливание, холодная штамповка металла. Производство нагревательных котлов, металлических резервуаров и подобных изделий», «Ковка, высоко-и низкотемпературная обработка металла». Книга 3. «Точение, сверление, фрезерование и другие виды обработки металлов и материалов», «Покрытие металлов металлами. Окраска». Книга 4. «Покрытие металлов неметаллами: эмалировка и другие виды покрытия», «Слесарные и сборочные работы в производствах машин»», который утвержден приказом Министерства промышленной политики Украины 22.03.2007 N 120. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины. Введен в действие с апреля 2007 г. Статус документа — ‘действующий’ .

Квалификационные требования
Полное общее среднее образование и профессионально-техническое образование без требований к стажу работы или полное общее среднее образование и профессиональная подготовка на производстве. Повышение квалификации и стаж работы по профессии слесаря-сантехника 2 разряда — не менее 1 года.

Знает и применяет в деятельности: принцип действия, назначение и особенности ремонту санитарно-технических трубопроводных систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения и водостоков; виды основных деталей санитарно-технических систем, соединений труб и креплений трубопроводов; способы сверления и пробивки отверстий; правила обращения с баллонами с кислородом и ацетиленом и их транспортировки; назначение и правила пользования механизированным инструментом.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Разбирает, ремонтирует и составляет простой сложности детали и узлы санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения и водостоков. Сверлит или пробивает отверстия в конструкциях. Нарезания резьбы на трубах вручную. Устанавливает и заправляет крепления под трубопроводы и приборы. Комплектует трубы и фасонные части стояков.

Примеры работ
Разборка, ремонт, сборка: заглушки и предохранительные пробки; соединения фланцевые; прокладки; раструбы трубопроводов — обработки; унитазы — замена манжет.

Источник: https://www.borovik.com/index_i.php?Gins=inyq

Профессиональные характеристики и должностные обязанности слесаря-сантехника

Слесарь-сантехник довольно распространенная профессия, на первый взгляд, не требующая особых навыков и опыта. Однако при добросовестном подходе к подбору членов коллектива, работодатель может убедиться, что не все так просто, и человека с необходимой квалификацией нужно еще поискать.

Ведь без него не обходятся многие организационные процессы на большинстве предприятий. Законодательство регулирует деятельность профессионалов данной сферы посредством ЕТКС, должностной инструкции и профессионального стандарта.

Профстандарты для рабочих профессий

Проф. стандарт, имеющий непосредственное отношение к деятельности специалиста, был утвержден в рамках Приказа Минтруда от 21.12.2015 г. №1077н. Так как никаких детальных указаний по его ведению не имеется, он применяется в обязательном порядке на общих условиях (с 01.07.2016 г.). Условия обязательного использования проф. стандарта следующие: а) если законы подразумевают их обязательное использование, б) если с осуществлением каких-либо работ сопряжено начисление государственных субсидий.

Среди всех документов применяется и проф. стандарт для монтажника сантехнических систем и оборудования от 2015 г. С момента, когда он вступил в силу, профессия слесаря сантехника стала признаваться в качестве одного из элемента данной системы. Установление общих стандартов было произведено со следующими целями:

• формирование единых требований к квалификационному уровню;
• сведение программы проф. подготовки и ключевых требований воедино;
• упорядочивание существующих нормативных актов.

Документ включает общие данные о профессиональной деятельности, функциональную карту мастера, характеристику функций, материалы о разработчиках.

Описание профессии слесарь-сантехник

Функции раскрываются наряду с указанием требований, которые предъявляются к представителям данной специальности. Если специалист выполняет классические работы по сборке и разборке, проф. стандарт подразумевает следующие требования (для минимального разряда):

• предварительная распаковка единиц оборудования;
• осуществление контрольного осмотра арматуры на предмет поврежденных участков;
• проведение выбраковки обнаруженных в ходе осмотровых работ неисправностей;
• создание прокладок в соответствии с диаметром труб;
• выполнение подгонки резьбы.

Если говорить о специалисте 4, 5 разряда, потребуется большее количество удостоверений и аттестатов. Для представителя 6 разряда необходимо еще большее число навыков.

Квалификационные требования к рабочим по ЕТКС для слесарей разных разрядов

Требования, предъявляемые к квалификационному уровню, зависят от разряда специалиста (согласно единому тарифно-квалификационному справочнику). Чем он выше, тем большая ответственность возлагается на специалиста.

• проведение разборки/сборки деталей и узлов (работа осуществляется под руководством специалиста, владеющего более высоким квалификационным уровнем);
• подготовка растворов и прочих материалов вспомогательного характера;
• обеспечение работ по транспортированию трубопроводов, элементов сантехники и прочих специализированных грузов;
• осуществление комплектования сгонов контргайками и муфтами.

Специалист этой сферы имеет следующие должностные функции:

• проведение демонтажа, ремонтных мероприятий по всевозможным деталям, узлам, сантехническим системам центрального отопления, канализационных единиц, водоснабжения, стоков;
• сверление отверстий и последующая их пробивка в различных рабочих конструкциях;
• нарезка резьбы ручным способом;
• монтаж и последующее обслуживание креплений;
• комплектование трубных элементов, а также фасонных участков на стояках.

Это более высококвалифицированный сотрудник, к которому предъявляется расширенный набор требований:

• проведение мероприятий по разборке, ремонту, сборки деталей и узловых конструкций средней сложности;
• работа с сантехническими системами отопления, водоснабжения, канализационной части;
• разметка участков, в которых предполагается установка креплений;
• осуществление группировки относительно чугунных радиаторов на территории ремонтных работ;
• соединение трубопроводов, блоков, кабин;
• обеспечение крепления рабочих деталей посредством пистолетов поршневого типа.

Наряду с требованиями, затрагивающими специалистов более низких квалификационных уровней, к этому мастеру предъявляются следующие требования:

• проведение разборки, ремонта, сборки деталей, относящихся к санитарно-техническим системам;
• смена отдельных участков трубопроводов на чугунных трубах;
• выявление дефектных зон в ходе проведения испытательных работ.

Это – самый высокий разряд специалиста данной профессии. Он должен выполнять следующие задачи:

• демонтаж, монтаж и ремонт сложнейших деталей, узлов;
• проведение испытаний в рамках сантехнических систем;
• осуществление ревизии;
• организация испытания аппаратуры;
• проведение разметки по местам установки приборов контрольно-измерительного значения.

Должностные обязанности

Перечень должностных обязательств, закрепленных за специалистом, утвержден инструкцией. Она предполагает, что специалист обязан решать следующие задачи:

• обеспечение полностью исправного состояния и надежного функционирования обслуживаемых механизмов;
• определение причин преждевременной амортизации деталей, принятие мер по устранению негативных последствий;
• ликвидация неисправностей посредством ремонта;
• разборка, сортировка, подготовка, перевозка, монтаж, комплектование, группировка и т. д.;
• принятие непосредственного участия в составлении заявок на материалы, запчасти, рабочий инструментарий;
• подготовка систем, которые подверглись ремонту, к последующей сдаче в эксплуатирование;
• выполнение отдельных поручений служебного характера, поступивших от непосредственного руководителя.

Требования при приеме на работу

В процессе приема на работу наниматель производит оценку специалиста на предмет соответствия требованиям. Их перечень определяется количеством выполняемых функций, сложностью рабочего процесса, степенью масштабности объекта и т. д. Среди основных критериев, которым должен соответствовать профессионал, можно выделить:

• образование в рассматриваемой сфере (среднее специальное);
• наличие документа, подтверждающего разряд специалиста;
• опыт работы от 1 года (в некоторых случаях требуется больший стаж).

Из профессиональных качеств потенциального сотрудника можно выделить следующие направления:

• владение необходимыми инструментами;
• умение разбираться в сопутствующей документации;
• знание правил технической безопасности;
• умение следовать распоряжениям руководства.

Помимо этого, есть набор личностных качеств, которые необходимо соблюдать кандидату на эту должность:

• внимательность;
• аккуратность;
• пунктуальность;
• целеустремленность;
• трудолюбие;
• исполнительность.

Аттестация и увольнение за несоответствие

В целях проверки соответствия имеющейся квалификации заявленным требованиям необходимо регулярное прохождение аттестации. Она проходит в экзаменационной форме и традиционно включает в себя теоретическую и практическую часть. Специалист должен продемонстрировать свои знания и умения, а затем получить оценку. Если наблюдается его соответствие занимаемой должности, он получает аттестат. Если нет, может организовываться обучение и переаттестация.

Увольнение за несоответствие работника нормам профессионального стандарта выступает в качестве крайней меры и допустимо только в том случае, если сотрудник отказался проходить обучение, не прошел переаттестацию, ему было предложено другое рабочее место, на которое он не согласился. Работодатель не может уволить лицо, на попечении которого находится инвалид, ребенок до 3-х лет, а также беременную женщину.

Таким образом, к слесарю сантехнику на практике предъявляется большое количество требований. Несоответствие им влечет за собой необходимость со стороны работодателя принятия определенных мер.

О том, какие основные моменты должны быть учтены при составлении должностной инструкции слесаря-сантехника, и какую роль в этом играют требования ЕТКС, рассказано ниже.

Источник: https://znaybiz.ru/kadry/kadrovaya-politika/obshhie/profstandart-slesarya-santexnika.html

Профстандарт слесаря-сантехника

Профессиональный стандарт слесаря-сантехника предназначен для определения круга его обязанностей и критериев квалификации. Также он служит основой для внесения актуальных изменений в трудовую документацию и проведения преобразований в кадровой сфере. Благодаря такому спектру возможностей документ востребован не только в госсекторе, но и в сфере частного бизнеса.

Правовая основа профстандартов

Следующие нормативные акты регулируют применение профстандартов:

• Федеральный закон от 02.05.16 №122-ФЗ, внесший изменения в Трудовой кодекс и Закон об образовании. Так, в ТК была введена статья 195.3, закрепившая обязательное применение профстандартов для профессий, параметры которых изложены в законодательстве.
• Статья 57 ТК устанавливающая необходимость профстандартов для позиций, имеющих в законодательстве льготы или ограничения.
• Постановление Правительства от 27.06.16 №584, обязующее находящиеся в собственности государства организации использовать профстандарты для определения квалификации своих служащих.

Данные документы устанавливают необходимость профстандартов в двух случаях:

• Когда организация-работодатель принадлежит государству (собственность больше 50% или бюджетная форма).
• Если законодательством специально установлены требования для определенной должности.

В других ситуациях их применение оставляется на усмотрение работодателя и носит добровольно-рекомендательный характер. Работодатели могут использовать их для получения следующих выгод:

• Приведения в порядок имеющейся трудовой документации. Это не только помогает в делопроизводстве, но и снижает вероятность конфликтов с проверяющими инстанциями.
• Определения критериев, которым обязаны соответствовать кандидаты на должности.
• Определения требований к мероприятиям по повышению сотрудниками их квалификации.

Внимание! В будущем Минтруд предполагает выстроить единую систему должностных стандартов, а пока справочники профессий (ЕКС, ЕТКС) могут применяться наряду с профстандартами – работодатель сам выбирает предпочтительный документ.

Нюансы составления профстандарта слесаря-сантехника

В 2015-м году Минтруд утвердил профстандарт 16.086 слесаря домовых санитарно-технических систем и оборудования. Документ включает четыре части:

• Общие сведения. В разделе описаны вид трудовой деятельности, её цель, группа занятий по кодам ОКВЭД и ОКЗ.
• Данные о трудовых функциях. Они разбиты на две части: обобщенные функции, лежащие в основе должности и их составляющие. К обобщенным функциям отнесены три: техобслуживание санитарно-технических систем, выполнение их ремонта и их подготовка к сезонной эксплуатации. Каждая из этих функций включает несколько составляющих. Так, функция выполнения ремонта санитарно-технических систем включает: ремонт систем горячего, холодного водоснабжения, канализации и санитарных приборов. Для функций и их составляющих даны уровни квалификации, которые обозначают сложность их выполнения.
• Подробная характеристика функций и составляющих. Для каждой функции даны уровни обучения и опыта, требуемые от специалиста для её выполнения, а также дополнительные сведения и условия допуска к работе. Например, выполнение функции по техобслуживанию санитарных систем требует от специалиста наличия среднего профильного образования и успешно пройденного медобследования. Для составляющих приведены следующие параметры: трудовые действия, нужные умения, требуемые знания в теоретических областях. Так, осмотр санитарно-технического оборудования с целью профилактики неисправностей включает семь действий (планирование осмотра, оперативное устранение неисправностей и пр.), требующих от специалиста девять умений (подбор нужных материалов, чтение технических схем и т.д.) и знаний в шести областях (требования к охране труда, виды инструментов и пр.).
• Завершает документ перечень организаций, участвовавших в его разработке.

Внимание! Поскольку ряд трудовых аспектов – права, принципы ответственности, параметры взаимодействия – не присутствуют в документе, то для их описания используются должностные инструкции и разделы трудового договора.

Внедрение профстандартов на практике

Применение профстандартов обычно строится по следующему алгоритму:

• Разработка регламента, описывающего порядок и сроки процедур. В нем содержатся график, этапы действий и ответственные за них.
• Анализ деятельности работников, их обязанностей и нагрузок. Нужно выявить избыточные функции, непрофильные и те, которые могут быть переданы другим сотрудникам.
• Поиск профстандартов, подходящих по профилю деятельности организации и её служащих, и проведение на их основе корректировки имеющейся трудовой документации.
• Проведение преобразований в кадровой деятельности организации: переименование должностей, перераспределение нагрузки и пр.

Дополнительными плюсами данных преобразований для работодателя выступают возможности отправлять сотрудников на переобучение, требовать от них владения определенными навыками, грамотно провести их переаттестацию.

Внимание! Трудовой кодекс не дает возможность уволить сотрудника за его несоответствие критериям, данным в профстандарте. Выходом может стать его перевод на другую позицию по ст. 72.1 ТК РФ.

Источник: https://assistentus.ru/forma/profstandart-slesarya-santehnika/

Должность слесаря-сантехника: какие требования должен предъявлять работодатель

Должностная инструкция слесаря-сантехника, обязанности, функции и требования могут отличаться в зависимости от специфики организации. При этом современные подходы организации рабочего процессами кадровыми службами базируются на убеждении, что четкое описание функций, прав и обязанностей помогает в контроле сотрудника.

Слесари-сантехники – где востребованы

Специальность и профессиональные навыки слесаря-сантехника является востребованным направлением деятельности и часто предлагаемой вакансией. Специализация относится к рабочим профессиям, поэтому оплата может тарифицироваться в зависимости от присвоенного разряда. Однако большинство специалистов в этом направлении работают без квалификационного присвоения уровня, при этом работы довольно хорошо оплачиваются работодателями. В основном сантехники востребованы в многочисленных коммунальных предприятиях, обслуживающих жилые дома.

Работу в бригадах предлагают и частные фирмы, занимающиеся предоставлением услуг населению по монтажу инженерных коммуникаций. В этом случае ответственность рабочего персонала ограничивается качественным выполнением монтажа и работой оборудования в течение гарантийного срока.

Более сложно проследить ответственность слесаря-сантехника, обслуживающего коммуникации жилых домов, функциональные обязанности рабочего существенно отличаются от других направлений, при этом оплата труда, как правило, ниже. Эти особенности определяют класс специалиста. Профессиональные сантехники работают на обслуживании жилых домов только в том случае, если практикуется предоставление услуг населению частным образом.

Это предложение в отдельных коммунальных хозяйствах может быть поставлен на поток, что позволит выполнять более широкий круг работ и, соответственно, дополнительный доход, позволяющий повысить заработные платы рабочим. Описанные моменты обычно находят отражение в должностной инструкции, где фиксируются права и обязанности сотрудника.

• коммунальными предприятиями;
• коммерческими монтажными бригадами, выполняющими сантехнические работы;
• инженерно-строительными компаниями, занимающимися прокладкой инженерных сетей;
• в коммерческих фирмах и на производствах, хозяйственные службы которых занимаются обслуживанием своих коммуникаций.

Квалификационные требования: разряды слесаря-сантехника

Должностная инструкция слесаря-сантехника во многом определяется квалификационным разрядом, по этой причине можно выделить несколько видов документов, подписываемых при поступлении на работу. Практикуются инструкции, учитывающие разряд специалиста, а также универсальная версия, практикуемая в коммерческих фирмах. Популярность универсальной версии, когда не указаны требования к квалификации, связаны с необходимостью оплаты труда в соответствии с разрядом.

С одной стороны, требования, соответственно, и претензии к сантехнику также определяются в соответствии с его полномочиями согласно его разряду. С другой стороны, универсальная инструкция не позволяет предъявить реальные претензии со стороны работодателя, так как фактически не оговариваются минимальные требования. Приведем некоторые определения.

Сантехник, производное от «санитарный техник», что подразумевает технические знания в области локальных инженерных коммуникаций. В качестве аналогов используются термины: водопроводчик, слесарь сантехник. Речь идет о работнике, в функции которого входит монтаж и ремонт санитарно-технических коммуникаций. Также в ведении сантехников традиционно находится водоснабжение, отопление и канализация. Должность, в свою очередь, подразумевает поддержку работы городских и локальных водо- и теплосетей.

Несмотря на традиционное отношение людей, считающих, что сантехник занимается низкоквалифицированным трудом, это не соответствует действительности. На работу желательно брать человека с инженерными навыками, хорошо разбирающимися в своей профессии.

Квалификация согласно разрядам

Разряды слесарям-сантехникам присваиваются согласно Единому Тарифно-Квалификационному справочнику, где определяются основные обязанности:

• слесарь-сантехник 2 разряда занимается монтажом (сборкой и разборкой) инженерных коммуникаций под руководством специалиста с более высоким разрядом, сортировкой труб, фитингов, арматуры, крепления, подготовкой комплектующих к установке;
• слесарь-сантехник 3 разряда занимается ремонтом и обслуживанием узлов коммунальных инженерных коммуникаций, подготовкой элементов к установке (нарезка резьбы, пробивка отверстий, подбор комплектов), установка пользовательских сантехнических приборов (умывальников, унитазов, ванн). Предполагается знание особенности работы с механизированным инструментом;
• слесарь-сантехник 4 разряда монтаж узлов инженерных коммуникаций средней сложности, полевое проектирование инженерных конструкций отопления, водоснабжения и канализации, в том числе, промышленного типа. Предусмотрено использование дорогостоящего инструмента, а также предполагаются знания условий его эксплуатации, например, использование в работе баллонов с кислородом;
• слесарь-сантехник 5 разряда проводит монтаж сложных узлов инженерных коммуникаций и сопровождает работу слесарей с более низкой квалификацией;
• слесарь-сантехник 6 разряда проводит монтаж и ревизию инженерных узлов любой сложности, а также устанавливает сложное котельное оборудование, включая терморегуляторы, котлы, инжекторы и др.

Фактически требования к квалификации и функции слесаря-сантехника определены квалификационным справочником. Если нанимается сотрудник с универсальной квалификацией, как правило, от него требуется выполнение всего спектра работ, однако, в этом случае будет сложно предъявить требования и претензии. Особенно это характерно для тех случаев, когда был нанят сотрудник с заведомо более низкой квалификацией.

Где можно подтвердить квалификацию

Где можно подтвердить квалификацию слесаря-сантехника? Потребуется пройти обучение в центре повышения квалификации, а также поработать на производстве. Квалификацию или разряд присваивают в результате оценки работы работника специальная комиссия, которая должна регулярно проводить подобные мероприятия, чтобы обеспечить квалификационное соответствие занимаемым должностям.

Самым простым способом получить разряд является устройство на производственную работу, где имеется практика присвоения разрядов. Наличие разряда и удостоверения также позволяет претендовать на более высокую официальную заработную плату. Теоретически слесарь 5 разряда может устроиться на работу ниже своей квалификации, но это должно быть закреплено в должностной инструкции. Если работодатель отдельно не закрепил разряд работника, специалисты более высоких квалификационных категорий вправе требовать дополнительных выплат.

Структура должностной инструкции слесаря-сантехника

К основным рекомендациям при найме рабочего персонала на работу является использование в качестве отправного пункта к выбору обязанностей Единого квалификационного справочника и разрядов. В этом случае должностная инструкция сразу составляется с учетом этих требований и является типовой при найме людей с одинаковой квалификацией.

Основные элементы должностной инструкции:

• Шапка с указанием ФИО руководителя, надписью «Утверждаю» и подписью.
• Название инструкции с указанием разряда (или без него для универсального варианта).
• Общие положения фиксируют: должность, квалификацию, название организации, кому подчиняется работник, чем определяется квалификация – обычно указываются основные требования к разряду.
• Функциональные обязанности должны соответствовать квалификационному справочнику, они могут быть уточнены в соответствии со спецификой организации.
• Права регулируют, прежде всего, порядок подчинения и рабочие взаимоотношения в организации.
• Ответственность и ее круг описываются квалификационными требованиями, поэтому в пункте просто оговаривается порядок представления к выговору или увольнению. Данные пункты могут иметь абстрактный характер, так как логически связаны с утвержденным в качестве нормативного документа квалификационным справочником.

Использование разрядов в кадровой работе значительно упрощает контроль выполнения обязанностей и вынесение дисциплинарных взысканий в случае нарушений. Должностная инструкция в этом случае является реальным инструментом, определяющим взаимоотношения с работником. Универсальные версии юридически не позволяют определить нужный набор требований и круг ответственности, но применимы в небольших предприятиях, где не предполагается нанесение серьезного вреда инженерным коммуникациям.

Для жилищно-коммунальных хозяйств использование разрядов слесарей-сантехников является необходимостью. В случае аварий при нарушении требований к найму специалистов ответственность (в том числе, уголовную) будут нести сотрудники кадрового отдела, аттестационная комиссия, а в отдельных случаях и руководитель предприятия.

Универсальная инструкция слесаря-сантехника: как составить

Должностная инструкция является обязательным документом, определяющим круг обязанностей и ответственности рабочего. По этой причине должна включать максимум пунктов, позволяющих работодателю определить требования к должности, при этом быть краткой, понятной и не содержать двойственных требований.

• Общие положения

Пункт «Общие положения» в универсальной инструкции без указания разряда слесаря сантехника кроме пунктов о назначении, непосредственном подчинении должен включать достаточно обширное описание квалификационных навыков. Зачем это нужно? Чтобы сотрудник знал свой круг ответственности. Подробно описывают навыки в тех случаях, когда не указан иной документ, их предопределяющий. Если кадровый отдел не использует Единый квалификационный справочник или не указывает образовательный уровень, то требования к знаниям описываются в общих положениях.

1. плюсы: определяются требования к должности в соответствии со спецификой работы компании, а не функциями к разрядам;
2. минусы: требования к сантехнику ограничены юридически, если он не получил соответствующий разряд, предполагающий наличие знаний или выполнение тех или иных обязанностей. Некоторые работники, имеющие более высокий разряд, могут требовать повышения заработной платы на основании описанных должностных обязанностей и навыков, соответствующих определенному уровню квалификации.

• Должностные обязанности

Постарайтесь прописать должностные обязанности, максимально приближенные к специфике работы вашего предприятия. Это, с одной стороны, поможет уйти от понятия квалификационных требований к разряду и, соответственно, от претензий более высококвалифицированных работников. С другой стороны, конкретизируется работа в подразделении, а сама инструкция становится реальным инструментом для решения рабочих споров и конфликтов, в том числе, между работником и работодателем.

Что следует учесть в должностных обязанностях:

1. какие типы работ должен выполнять работник и уровень сложности, например, монтаж котлов, сложного оборудования или коммуникационных узлов средней сложности;
2. если подразумевается бригадная работа, следует определить полномочия коллектива;
3. определите объекты и их характер, с чем конкретно придется иметь дело работнику;
4. обязательно упомяните проведение монтажа, профилактического ремонта и отслеживание эксплуатации, если это подразумевается;
5. при найме на работу слесаря-сантехника для бригадных монтажных работ для населения, внесите пункт ответственности по гарантийному сроку, предоставляемому фирмой.

Специфические детали обязанностей помогут конкретизировать круг ответственности. При этом следует различать, контракт и инструкцию. Договор найма является более широким понятием, позволяющим зафиксировать целый ряд требований и взаимоотношения между работодателем и сотрудником.

• Права

В пункте Права определите, прежде всего, иерархические взаимосвязи и связь с непосредственным руководителем и руководством, а также кто является контролирующим органом. Следует учитывать, что при наличии контракта часть прав описывается в договоре. При его отсутствии, должностная инструкция является единственным документом, который подписывается сотрудником. В нем должны содержаться подробные права и обязанности.

• Ответственность

Пункт Ответственность в должностной инструкции в зависимости от вида документа отличается. В универсальной версии важно довольно четко и детально определить круг ответственности, чтобы работник знал, за что он несет ответственность и что входит в его обязанности.

В большинстве случаев к должностной инструкции работники кадрового отдела и непосредственные исполнители относятся как к отписке. Если предприятие будет практиковать конкретизацию обязанностей, это повысит уровень дисциплины на фирме и поможет разрешать рабочие конфликты до их возникновения.

Заключение

Отнеситесь со вниманием к должностной инструкции слесаря-сантехника и составьте ее, опираясь на квалификационные требования к разрядам или же на собственную специфику работы. Детальная и продуманная инструкция поможет организовать командную и бесконфликтную работу на предприятии.

Источник: https://www.finanbi.ru/doljnostnaya-instrukciya-slesarya-santehnika-obyazannosti-funkcii-i-trebovaniya-302

Похожие записи:

• Договор купли продажи гаража с земельным участком 2019
• Что делать если ограбили дачу
• Зарплата работников пожарной охраны в 2021 году