07.01.2021

Какой возраст попадает под повышение пенсионного возраста

Автор: admin Страхование Нет комментариев

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какой возраст попадает под повышение пенсионного возраста». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Обучаться в ВУЗе можно на коммерческой основе, правда не всегда это посильно абитуриенту или его родителям. Процедура перевода будет аналогичной, но при этом студент должен узнать, готов ли другой ВУЗ принять его в свои ряды. Варианты обучения и перевода студента.

Содержание:

Пенсионный возраст в Украине сегодня: особенности для мужчин и женщин

В молодости о пенсиях люди еще не задумываются. А вот когда уже приходит дата – 40 или 50 лет, начинает закрадываться мысль о размере будущей пенсии, о времени ухода на нее. Тем более сейчас, когда с экранов телевизора рассказывают массу новостей о пенсионной реформе, о повышении пенсионного возраста, становится важным разобраться в этом вопросе.

Первый кредит под 0%
Заявка рассматривается 5 минут
Деньги на карте через 5-10 минут
Без справок о доходах
Возраст заемщика 18-65 лет
Только Паспорт и ИНН
Кредит в день обращения

Изменения по пенсионному возрасту в Украине в 2020 году: законы и законопроекты

Все самое важное о том, как, когда и по какому принципу назначают пенсии, представлено в законе Украины «Об общеобязательном пенсионном страховании». Он дал старт масштабной пенсионной реформе и вступил в действие с 2004 года, но за последнее время претерпел достаточно много изменений.

Самыми серьезными являются изменения, связанные с повышением пенсионного возраста. Подробно все инновации представлены в законе Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о пенсионном обеспечении». Больше всего изменения коснулись женщин, которые вот-вот должны были выйти на пенсию в 55 лет. Им отсрочили время ухода на заслуженный отдых.

Среди огромного количества законопроектов новой Верховной Рады 29 августа 2019 года зарегистрирован проект Закона о внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». В новом законе женщинам, достигшим 55-летнего возраста, предлагают выйти на пенсию в этом возрасте при условии увольнения с места работы. После принятия этого законопроекта еще одним кардинальным станет уменьшение обязательного страхового стажа до 20 лет (было 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин) как одно из условий назначения пенсии по возрасту.

Шо? Неужели уменьшат, а не увеличат, как всегда?

Повышение пенсионного возраста в Украине

На сегодня пенсионный возраст пока постепенно повышается. Это связано с тем, что еще в конце 2018 года специалисты Всемирного банка предложили Кабинету Министров Украины план повышения пенсионного возраста с целью решения проблемы растущего дефицита Пенсионного фонда. Они рекомендовали предупредить об этом население за несколько лет до вступления в силу нового закона, чтобы люди могли адаптироваться к новым условиям. Такая практика «отложенного» повышения успешно применялась за рубежом. Это позволило людям лучше приспособиться к новым правилам. Поддерживает также Всемирный банк и украинскую реформу повышения значения роли страхового стажа.

Деньги через 15 минут
Возраст 18-70 лет
Круглосуточно
Кредит наличными
Без справок и поручителей
Досрочное погашение без комиссии
Отсрочка платежа

Формальным возрастом для выхода на пенсию остался рубеж в 60 лет (причем как для мужчин, так и для женщин). Но теперь возросли требования к величине страхового стажа. Причем с каждым следующим годом стаж должен увеличиваться на год, т. е. каждый год – плюс 12 месяцев.

Например, в 2028 году для получения пенсии в возрасте 60 лет человеку нужно будет иметь 35 лет трудового стажа. Если же у него такого стажа нет, он сможет выйти на пенсию только в 63 года. Если даже к 65 годам человек будет иметь стаж менее 15 лет – пенсию ему могут не назначить! Ему «светит» только социальная помощь, размер которой определят по уровню семейного дохода.

Какой бывает стаж для пенсии

В пенсионном законодательстве мы встретим два разных термина – трудовой и страховой стаж. Что это? Разберемся вместе.

Страховой стаж. Это период времени, на протяжении которого ежемесячно с зарплаты отчисляли сумму не меньше минимального страхового взноса. Т. е. к страховому стажу не будут относить время учебы в вузе, службы в армии (кроме контракта). Но добавят тот период, когда была назначена пенсия по инвалидности, пособие по безработице и т. д.

Если человек работал с особо вредными или тяжелыми условиями, к страховому стажу добавят еще по одному году за каждый проработанный при таких обстоятельствах. Предприятия с такими условиями работы перечислены в специальных списках и утверждены Кабинетом Министров Украины.

Трудовой стаж показывает, сколько лет всего человек работал или учился. Для женщин добавляют время пребывания в отпуске по уходу за ребенком. Его подсчитывают по записям в трудовой книжке. Хотя со временем правительство планирует отменить трудовые книжки. Тогда самым важным параметром останется страховой стаж.

Пока мы верстали этот материал, Антон Олегович из Чернигова спросил, как будет учитываться трудовой стаж, наработанный до начала страховой пенсионной реформы в 2004 году?

Пенсионный возраст в Украине: таблица для мужчин и женщин

С 1 января 2019 года возраст выхода на пенсию зависит от количества накопленных лет страхового стажа. Например, если Вы хотите выйти на пенсию в 60 лет, необходимый страховой стаж для этого составляет должен быть не менее 26 лет. Причем до 2028 года количество лет страхового стажа пропорционально растет до 35 лет. А если такого стажа нет, то и за пенсией по возрасту придется обратиться позже.

Каждый повторный кредит можно увеличить на 12000
Возраст 18-70 лет
Пролонгация до 15 дней
24/7
С 18 лет
Без справок и поручителей

Закон, вводящий пенсионную реформу и изменяющий пенсионный возраст, будет вводиться поэтапно. Как это будет выглядеть? Дадим примеры в таблицах.

Дата рождения	Возраст	Период выхода на пенсию
Первое полугодие 1963 г.	56,5	До конца 2019 г.
Второе полугодие 1963 г.	57	До конца 2020 г.
Первая половина 1964 г.	57,5	До конца 2021 г.
Вторая половина 1964 г. и младше	58	До конца 2022 г.

Начиная с 2028 года страховой стаж должен составить не меньше 35 лет.

Дата рождения	Возраст	Период выхода на пенсию
Первое полугодие 1958 г	61,5	До конца 2019 г.
Второе полугодие 1958 г	62	До 31 декабря 2020 г.
Первая половина 1959 г	62,5	До 31 декабря 2021 г.
Вторая половина 1959 г и младше	63	До 31 декабря 2022 г.

Размер минимальной пенсии по возрасту с января 2019 года составляет 1669,20 грн. Далее принимается во внимание размер заработной платы и страховых взносов. Если же Вы имеете трудовой стаж при тяжелых условиях занятости, получите добавку к начисленной сумме по 1 % за каждый год работы. Все, кто достиг возраста 63 года и заработал установленный страховой стаж, могут рассчитывать на 40 % от своей средней зарплаты. При повышении «минималки» сумму пенсии будут автоматически пересчитывать.

Как повлияют изменения на пенсии по возрасту

Самое главное изменение – это привязанность времени ухода на пенсию к количеству лет страхового стажа.

Т. е. если в 60 лет у человека нет необходимого страхового стажа, до 65 лет ему придется набирать минимум:

с 1.01.2019 по 31.12.2019 — от 15 до 16 лет страхового стажа;
с 1.01.2020 по 31.12.2020 — от 15 до 17 лет;
с 1.01.2021 по 31.12.2021 — от 15 до 18 лет;
с 1.01.2022 по 31.12.2022 — от 15 до 19 лет;
с 1.01.2023 по 31.12.2023 — от 15 до 20 лет;
с 1.01.2024 по 31.12.2024 — от 15 до 21 лет;
с 1.01.2025 по 31.12.2025 — от 15 до 22 лет;
с 1.01.2026 по 31.12.2026 — от 15 до 23 лет;
с 1.01.2027 по 31.12.2027 — от 15 до 24 лет;
начиная с 1.01.2028 — от 15 до 25 лет.

Возраст выхода на пенсию в Украине и льготные категории пенсионеров

Как мы уже выяснили, пенсионный возраст привязан к стажу, и каждым следующим годом требования к количеству необходимого страхового стажа будут расти. В то же время есть категории граждан, имеющих право на пенсию на льготных условиях.

Оформление 10 минут
Возраст 18-65 лет
Без звонков родственникам и на работу
24/7
Без залогов и поручителей
Программа лояльности и партнерская программа

Работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (список № 1). Эти люди могут уйти на пенсию, когда им исполнится 50 лет и они будут иметь стаж работы не менее 25 лет у мужчин, из них не менее 10 лет на указанных работах, и не менее 20 лет у женщин, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
Работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда (список № 2). Эти сотрудники могут планировать уход на пенсию по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 30 лет у мужчин, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах, и не менее 25 лет у женщин, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Трактористы-машинисты и другие занятые в сельском хозяйстве. Мужчины могут рассчитывать на пенсию с 55 лет, но если будут иметь общий стаж работы не менее 30 лет, из них не менее 20 лет на указанных должностях.
Женщины, которые проработали на должностях трактористов-машинистов, машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов. Им достаточно иметь общий стаж работы 25 лет, из них 15 лет на указанной работе и уходить на пенсию в 55 лет.
Доярки (операторы машинного доения), свинарки-операторы на предприятиях сельского хозяйства; женщины, занятые на выращивании табака; работницы текстильного производства. Их время выхода на заслуженный отдых – тоже 55 лет и стаж работы – не менее 20 лет.
Женщины, проработавшие в сельском хозяйстве и воспитавшие пять и более детей, имеют право на льготное пенсионное обеспечение независимо от возраста и трудового стажа.
Водители городского пассажирского транспорта и грузовых автомобилей, занятых на тяжелых и вредных производствах. Они могут обращаться за начислением пенсий в 55 лет. Нужно иметь стаж мужчинам – 30 лет, в т. ч. на указанных должностях не менее 12 лет 6 месяцев; соответственно женщинам — 25 и не менее 10 лет.

Кроме льготных условий выхода на пенсию, в украинском законодательстве сохранилось понятие пенсии за выслугу лет. Ее назначают людям, которые были заняты на работах, выполнение которых могло привести к профессиональной нетрудоспособности до наступления пенсионного возраста. Важными условием для назначения пенсии за выслугу лет является определенный стаж работы по специальности и увольнение с этого места работы. В одних случаях они назначаются независимо от возраста, в других — устанавливается возраст и стаж.

Для повторных клиентов — до 20 000 грн под 1%
Оформление 30 минут
Возраст 18-60 лет
Без подтверждения карты
Паспорт и код
С 18 лет
Безработным
Без справок»

Право на пенсию за выслугу лет имеют

Категория работников	Возраст выхода на пенсию	Необходимый стаж для выхода на пенсию по выслуге лет
Рабочие локомотивных бригад и отдельные категории сотрудников железнодорожного транспорта и метрополитенов	55 лет	Мужчины – не менее 30 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанной работе; женщины – соответственно 25 и 10 лет
водители грузовых автомобилей, работающие на шахтах, в рудниках, разрезах и рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы	55 лет	Мужчины – не менее 30 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанной работе; женщины – соответственно 25 и 10 лет
Работники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, занятые на полевых геологоразведочных, поисковых, лесоустроительных и подобных работах	55 лет	Мужчины – не менее 30 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанной работе; женщины – соответственно 25 и 10 лет
Рабочие, мастера, непосредственно занятые на лесозаготовках и лесосплаве	55 лет	Мужчины – не менее 30 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанной работе; женщины – соответственно 25 и 10 лет
Механизаторы (докеры-механизаторы) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах	55 лет	Мужчины – не менее 30 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе; женщины – соответственно 25 и 15 лет
Плавсостав морского, речного флота и флота рыбной промышленности (кроме судов портовых, постоянно работающих на акватории порта, служебно-вспомогательных, разъездных, пригородного и внутригородского сообщения)	55 лет	Мужчины – не менее 30 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанной работе; женщины – соответственно 25 и 10 лет
Работники образования, здравоохранения и социального обеспечения	Независимо от возраста	Стаж постепенно увеличивается

с 01.04.2019 по 31.03.2020 – 27 лет 6 месяцев;

с 01.04.2020 по 31.03.2021 – 28 лет;

с 01.04.2021 по 31.03.2022 – 28 лет 6 месяцев

с 01.04.2022 по 31.03.2023 – 29 лет;

с 01.04.2023 по 31.03.2024 – 29 лет 6 месяцев

Как оформить пенсию по возрасту

После достижения пенсионного возраста гражданин Украины получает право на пенсию. Регулирует процесс оформления пенсий Порядок представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Обращаться за ней можно в любое время после возникновения прав на нее или же не ранее, чем за месяц до достижения пенсионного возраста. Но и не стоит затягивать. Только в том случае, если человек обратится в Пенсионный фонд не позднее 3-х месяцев со дня достижения им пенсионного возраста, пенсию назначат со следующего дня после наступления возраста выхода на пенсию.

Какие же документы понадобятся для оформления пенсии по возрасту?

заявление установленной формы;
паспорт (оригинал и ксерокопия);
документы о месте проживания (регистрации) пенсионера;
свидетельство о рождении детей (в случае необходимости);
свидетельство о браке (в случае надобности, оригинал и ксерокс);
заявление и номер расчетного счета в уполномоченном учреждении банка;
трудовая книжка (оригинал и ксерокопия) и другие документы о трудовом стаже;
идентификационный код или свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании;
справка из военкомата о прохождении военной службы, военный билет (если есть);
диплом и другие документы, которыми подтверждаются периоды обучения на дневном отделении до 01.01.2004 (оригинал и ксерокопия);
по желанию пенсионера и при условии подтверждения первичными документами справка о заработной плате за любые 60 месяцев подряд до 30.06.2000 года, независимо от перерывов.

Перечень достаточно большой, но постепенный перевод данных в цифровой формат существенно сокращает бюрократию.

Кредит на карту за 7 минут
Возраст 18+
Круглосуточно
Простая анкета
Возможность досрочного погашения без процентов
Без справок и поручителей
Без залога
Только паспорт и ИНН

Как оформить пенсию без прописки

С 1 января 2017 года пенсии можно оформлять не по месту прописки, а по месту фактического проживания в пределах Украины. Такие изменения заложены в принятой Кабинетом Министров Украины стратегии модернизации и развития Пенсионного фонда до 2020 года . Таким образом, пенсионер может обращаться в любое учреждение системы Пенсионного фонда, взяв с собой необходимые документы. Дело о назначении пенсии будет формироваться в электронном виде. Назначение пенсии происходит автоматически, сотрудник Пенсионного фонда нужен только на стадии ввода информации в электронную базу, что существенно сокращает процедуру.

А после запуска в 2018 году Единого реестра пенсионеров и плательщиков налогов получение пенсии в любой точке нашей страны еще более упростилось. Кстати, этот сервис позволяет избежать выплат пенсий «мертвым душам».

Выдача займов круглосуточно
Возраст 18-70
Без сканов паспорта
Без фото с паспортом
Первый займ под 0,01%
3 дня без штрафов
Возможность частичной оплаты
Сумма кредита до 10 000 грн

Пенсионный возраст в Украине: последние новости

Пенсионная реформа предусматривала введение накопительной системы с 1 января 2019 года. Но это сделано не было. Сейчас правительство опять откладывает реализацию этой части реформы – в Украине пока не планируется вводить накопительную пенсионную систему.

Почему? В Минсоцполитики заявляют, что в нашей стране нет соответствующей инфраструктуры для ее функционирования. Министр соцполитики Юлия Соколовская считает, что ожидания людей пользы от этой системы сильно завышены. На данном этапе еще нужно сделать необходимые расчеты и понять, будет ли накопительная система выгодна человеку. Сейчас более актуально стимулировать людей откладывать деньги на будущее, что будет выходом из сложившейся ситуации.

Начиная с 2023 года, в Украине все работающие будут обязательно платить накопительные взносы – так начнет работать второй уровень пенсионной системы. Такую информацию сообщил Председатель Нацкомисии ценных бумаг и фондового рынка Тимур Хромаев.

Каждый повторный кредит можно увеличить на 12000
Возраст 18-70 лет
Пролонгация до 15 дней
24/7
С 18 лет
Без справок и поручителей

Как известно, классическая трехуровневая пенсионная система состоит из следующих видов:

солидарная (Пенсионный фонд наполняется на средства единого социального взноса);
обязательно-накопительная, по которой параллельно с ЕСВ, работающее население делает отчисления в негосударственные пенсионные фонды;
добровольно-накопительная (те же НПФ, но взносы в них делаются добровольно).

Наиболее успешно в Украине работают первый уровень системы, который уже «осовременил» существующие выплаты пенсионерам и повысил с 15 до 25 лет минимальный страховой стаж (период отчислений ЕСВ в Пенсионный фонд) для выхода на пенсию в 60 лет.

Главным препятствием для введения второго уровня является дефицит Пенсионного фонда, который в 2019 году уже составляет 168 млрд грн. Поэтому украинцам критично важно начинать думать про дополнительные пенсии уже сейчас.

Источник: https://kotcredit.com.ua/pensionnyy-vozrast-v-ukraine-dlya-muzhchin-i-zhenschin/

65 плюс. Повысят ли в Украине пенсионный возраст после заявлений Шмыгаля об отсутствии денег на выплаты

В Украине разгорается пенсионный скандал. «Страна» уже писала о сенсационных заявлениях премьер-министра Дениса Шмыгаля о том, что Украина через 15 лет не сможет платить пенсии. И что нужно срочно, уже со следующего года, вводить обязательные накопительные пенсии.

Также мы писали, что накопительная система не решит принципиально проблему, так как ее корень в примитивной аграрно-сырьевой структуре украинской экономики, в которой не создается достаточно рабочих мест, а на уже существующих зарплата небольшая.

Поэтому эксперты предполагают, что заявления Шмыгаля — это пробный шаг для подготовки к более радикальным действиям по ликвидации дефицита Пенсионного фонда.

Тем более что еще зимой о повышении пенсионного возраста говорила глава профильного парламентского комитета депутат от «Слуги народа» Галина Третьякова. А совсем недавно в телеэфире Третьякова сказала, что фактическое повышение пенсионного возраста неизбежно, так как у людей просто не будет хватать страхового стажа, чтобы вовремя уходить на заслуженный отдых.

«Страна» разбиралась, повысят ли в Украине пенсионный возраст, и когда украинцы будут выходить на пенсию.

Галина Третьякова, которая известна своими неоднозначными высказываниями на социальные темы, в эфире канала «Апостроф TV» заявила, что повышение пенсионного возраста для Украины — неизбежно. Якобы иначе по достижению пенсионного возраста у человека просто не будет нужного страхового стажа, чтобы уйти на заслуженный отдых.

Третьякова рассуждала на пенсионные темы еще в середине сентября. Но в СМИ ее цитаты начали активно тиражировать именно сейчас, после скандального заявления премьер-министра Дениса Шмыгаля о том, что через 15 лет в Украине нечем будет платить пенсии и нужно срочно вводить накопительную систему.

В заявлении Третьяковой о повышении пенсионного возраста, как и в высказываниях Шмыгаля по поводу нехватки денег на пенсии, в общем-то нет особой сенсации.

Повышение пенсионного возраста в Украине фактически уже идет, и оно было запущено еще в 2017 году пенсионной реформой Гройсмана.

Последняя предусматривает, с одной стороны, плавное повышение пенсионного возраста, точнее, его уравнение для мужчин и женщин (для последних повышение на 6 месяцев каждый год). Скажем, с 1 апреля этого года пенсионный возраст для женщин увеличился до 59,5 лет. А с 2021 года — до 60 лет.

«В этом году женщины, родившиеся в период с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года, могут выйти на пенсию по достижению возраста 59 лет 6 месяцев. А женщины, которые родились после 1 апреля 1961 года, могут получить пенсию по возрасту только после достижения ими возраста 60 лет в 2021 году», — пояснили в Пенсионном фонде.

С другой стороны — идет повышение страхового стажа. В 2020 году, чтобы иметь право на пенсию в 60 лет, нужно иметь 27 лет трудового стажа. В следующем году — уже 28 лет и т.д. К 2028 году необходимый страховой стаж для выхода на пенсию в 60 лет вырастет до 35 лет.

Если стажа не хватает, отодвигается и время выхода на пенсию. Так, в 2020 году можно выйти на заслуженный отдых в 63 года, имея страховой стаж от 17 до 27 лет, и в 65 лет со стажем до 17 лет.

В 2021 году для выхода на пенсию в 63 года нужно будет 18-28 лет стажа, а в 65 лет — 18 лет.

К окончанию пенсионной реформы в 2028 году в 63 года придется выходить на пенсию людям со стажем 25-35 лет (то есть, фактически с таким же, которого сейчас достаточно, чтобы уйти на заслуженный отдых в 60 лет), и в 65 лет — со стажем до 25 лет. Если нужного стажа не будет и к 65 лет, человек может рассчитывать разве что на социальную пенсию (сейчас — порядка 1,7 тысячи гривен).

«Фактически — это и есть повышение пенсионного возраста, — говорит экономист Алексей Кущ. На старте реформы Гройсмана специально изучали тему — как повысить пенсионный возраст не будоража общественное мнение. И нашли идеальный вариант — сделать акцент на страховом стаже».

Формально стаж — это нечто личное. Дескать, как человек работал, столько у него и стажа, и значит — и конкретные пенсионные условия. Но по факту заработать нужный стаж не так просто, как кажется на первый взгляд.

«Чтобы заработать 35 лет трудового стажа и выйти на пенсию в 60 лет, нужно начать карьеру в 25 лет и работать беспрерывно. Мало кому в Украине это удается, учитывая провалы на трудовом рынке в 90-х годах прошлого века, на волнах экономических кризисов. Да и с учетом большой нелегальной занятости риски проработать определенный период без оформления есть у многих граждан. Поэтому по классической схеме — в 60 лет с 35 годами страхового стажа — будет выходить на заслуженный отдых не больше 15% украинцев. Остальным придется работать до 63-65 лет», — говорит руководитель Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин.

С ним согласен и Алексей Кущ: «К 2025-2028 году фактически прекратиться приток так называемых советских пенсионеров, которые начали зарабатывать стаж еще при Союзе. А те, кто работал в независимой Украине практически всегда имеет перерыв в стаже. Поэтому предъявить нужные 35 лет смогут далеко не все», — отметил он.

Но получается, что до 2028 года, пока длится действующая пенсионная реформа, лимит власти на повышение пенсионного возраста исчерпан?

На самом деле это не совсем так.

Уже сейчас понятно, что реформа Гройсмана со своей основной целью — снизить дефицит Пенсионного фонда — не справилась.

«Реформу начинали с дефицитом ПФ в 135 млрд и заявляли, что через 3-4 года он снизится до 35-40 млрд. На самом деле в Пенсионном фонде не хватает уже более 200 млрд, то есть фактически половину пенсионных затрат нужно финансировать из бюджета», — говорит Олег Пенздин.

А по мере того, как увеличивается поток трудовой миграции и уменьшается количеств новых рабочих мест, растет нагрузка по уплате ЕСВ (за его счет финансируется Пенсионный фонд) на каждого работающего украинца. У нас уже каждый трудоустроенный гражданин вынужден кормить больше одного пенсионера. А, как анонсировал Шмыгаль, через 15 лет это соотношение будет один к двум.

То есть реформа Гройсмана не решила проблемы с пенсиями. Как, впрочем, не решит и переход на накопительную систему, что сейчас анонсируется Шмыгалем как панацея.

«При таком теневом рынке, как у нас, при убитой экономике и слабой гривне накопительная система работать не будет. Если попытаются обложить людей еще одним пенсионным налогом и загнать эти деньги в негосударственные пенсионные фонды, которые могут там раствориться, будет социальный взрыв», — говорит Пендзин.

Но даже если все пойдет по плану, при наших мизерных официальных (да и реальных) зарплатах накопить себе на приличную пенсию смогут единицы.

Поэтому не исключено, что, запустив эксперимент с накопительными пенсиями (который, скорее всего, не сработает), власти перейдут к «плану Б» — повысят пенсионный возраст. Дескать, все другие меры уже испробованы, но эффекта они не дали.

С одной стороны, это действительно снизит нагрузку на ПФ.

С другой стороны — мера крайне непопулярная.

«Не факт, что это будет именно повышение пенсионного возраста. На самом деле эта тема социально токсичная. Более безопасно играть со страховым стажем. По сути, это одно и то же, ведь чем выше необходимый стаж, тем дольше придется работать. Но к стажу в обществе менее настороженное отношение», — отмечает Алексей Кущ.

То есть, по его мнению, власти могут оформить увеличение пенсионного возраста через повышение страхового стажа.

«Могут ухватиться за такой нюанс: страховой стаж начали считать только с 2000 годов, до этого был пенсионный стаж, который приравняли к страховому. Но теперь могут сказать, что для пенсии учитывается только страховой стаж, или засчитать пенсионный стаж не один к одному, а, скажем, 1 к 2. В этом случае человек рискует потерять 5-10 лет фактического стажа. И ему придется либо дальше работать, либо соглашаться на минимальную пенсию»,— говорит Кущ.

«Вполне возможно повышение страхового стажа до 40 лет», — добавил глава департамента пенсионного обеспечения Федерации профсоюзов Владимир Максимчук.

Заработать такой стаж, даже начав карьеру в 22 года сразу после окончания ВУЗа и работая беспрерывно, можно лишь к 62 годам. А если человек начал работу с 25 лет — то к 65-ти.

Также, по словам Максимчука, власти попытаются избавиться от льготников. Работников, которые имеют право на выход на пенсию по выслуге лет из-за вредного производства (по спискам 1 и 2).

«Страна» уже писала, что в парламенте есть специальный законопроект, касающийся этой категории рабочих. Заботу о них хотят переложить на работодателей, обязав их накапливать пенсии для работников за свой счет. Получается, что в этом случае, выйдя на пенсию раньше срока, рабочий какое-то время будет получать выплаты от работодателя, и только при достижении пенсионного возраста — из ПФ.

До этого работала схожая система с тем отличием, что работодатели ничего не накапливали, а платили на пенсии льготникам напрямую в ПФ, и по словам исполнительного директора Конфедерации работодателей Алексея Мирошниченко, задолжали ПФ порядка 10 млрд. Сейчас ищут варианты погашения этого долга, в частности, рассматривается рассрочка на 5 лет.

Но, как говорит Мирошниченко, работодатели делают упор на то, чтобы на льготные пенсии шли через аттестацию рабочих мест, а не по самому факту «вредности» профессии. То есть, скорее всего, от пенсионеров-льготников постепенно будут избавляться, переводя их на общую схему.

Что касается самого пенсионного возраста, то повысить его тоже могут. К примеру, Галина Третьякова ранее озвучивала идею о плавном повышении пенсионного возраста, скажем, на месяц каждый год, начиная с 2023 или 2025 года.

Ведь, к примеру, во многих европейских странах пенсионный возраст — 65 лет. Но у нас совсем другая статистика с продолжительностью жизни.

Если украинские женщины живут до 77,1 лет, то мужчины — только до 67,6 лет.

«Считается, что человек на пенсии должен прожить хотя бы 10-12 лет. Иначе теряется смысл пенсионных отчислений. Как у нас повышать пенсионный возраст для мужчин до 65 лет, если они живут только до 67? Тогда можно уже до 70 поднимать, чтобы большинство попросту не доживало», — говорит Пендзин.

То есть реальный пенсионный возраст и так скоро достигнет 65 лет, а со временем — и больше. Но, скорее всего, власти будут повышать его увеличивая страховой стаж и выискивая другие схемы. А сопровождаться все это будет разговорами о том, что, дескать, другого выхода нет, и, если ничего не предпринимать, то пенсии вообще нечем будет платить.

При этом многие украинцы, даже при готовности работать как можно дольше, рискуют не получить нужно стажа. Ведь отечественные работодатели, мягко говоря, не очень лояльные к сотрудникам предпенсионного возраста и при первой же возможности пытаются от них избавиться.

В этом случае, даже добросовестно отработав всю жизнь, пенсионеры смогут рассчитывать разве что на социальные выплаты — полноценная пенсия им не будет положена.

Изменить ситуацию и не допустить повышения пенсионного возраста можно будет только при условии, если начнется рост экономики, будут создаваться новые рабочие места и серьезно увеличатся зарплаты. Но это крайне трудно осуществимо при продолжении нынешнего социально-экономического курса страны.

Источник: https://strana.ua/articles/analysis/293561-pensionnyj-vozrast-v-ukraine-povysjat-li-eho-posle-zajavlenij-shmyhalja.html

Пенсионный возраст в Украине снова хотят повысить: когда и на сколько лет

В то время, как стало известно, что пенсии в марте повысят не всем, власти Украины все чаще говорят о необходимости повышения пенсионного возраста. Главные причины – уменьшение количества трудоспособного населения и увеличение продолжительности жизни пенсионеров. Пока это якобы планы нескорого будущего – через 5 лет не ранее, очень постепенно и то не факт. Но эксперты уверены: все может произойти намного стремительнее.

Как пишет «Сегодня», с 1 апреля 2020 года пенсионный возраст украинок будет повышен с 59 лет до 59 лет и 6 месяцев, а через 13 с половиной месяцев – с 1 апреля 2021 года – пенсионный возраст женщин и мужчин в стране сравняется – 60 лет. Правда, пока у дам остается 5-летний «бонус» по стажу: им полноценная (выше минимальной) пенсия будет назначена при наличии страхового (трудового) стажа 30 лет, мужчинам нужно 35 лет. Страховой стаж, дающий право на пенсию по возрасту, станет одинаковым для всех (35 лет) в 2028 году. А вот каким тогда будет пенсионный возраст, пока неясно.

В 2020 году пенсию по возрасту назначат, если у работника есть не менее 27 лет стажа. Эту норму увеличили на 10 лет с 2018 года (тогда было 15 лет) и каждый год добавляют по одному году, пока в 2028 году не будет 35 стажа, дающего право выхода на пенсию по возрасту.

Что говорят о новом повышении пенсионного возраста

Впервые о возможности повышения пенсионного возраста для мужчин, который остается неизменным с времен СССР – 60 лет, официально заявила глава комитета Верховной Рады по социальной политике Галина Третьякова (ранее гендиректор Украинской федерации страхования и член правления Пенсионного фонда Украины).

Главная причина, по ее словам, это невозможность уже через 10 лет обеспечить за счет нынешней солидарной системы (по-простому – «общий котел») всех пенсионеров. В «общем котле» для этого окажется слишком мало денег и придется снова пересчитывать формулу назначения пенсии, в итоге в процентах от заработка работника она уменьшится.

На сегодня средняя трудовая пенсия (3064 грн) составляет 28% от среднего заработка, с которого она рассчитывается. До «осовременивания» пенсий в октябре 2017 года было 36%. Минимальная пенсия равна 1638 грн, это 53% от средней пенсии, или 15% от среднего заработка. По рекомендациям Международной организации труда (МОТ), для нормальной жизни пенсионера его пенсия не должна быть меньше 40% его заработка.

В Европе рекомендация МОТ выполняется: в странах Балтии этот показатель 46%, в Швейцарии самый высокий – 80% заработка. Но не за счет солидарной системы, а за счет того, что работники всю жизнь сами копят себе на старость.

«Есть исследования Всемирного банка, по которым в 2030 году при параметрах нынешней солидарной системы у нас пенсию по формуле будут получать 40% пенсионеров. Остальные 60% получат минимальную пенсию. Повышение пенсионного возраста – неизбежный процесс«, – сказала Галина Третьякова.

Сейчас минимальную пенсию получают около 5% украинцев.

Третьякова отметила, что повышение пенсионного возраста должно быть очень плавным, например, на один месяц в год начиная с 2023 или 2025 года. При этом Третьякова добавила, что пока идут дискуссии, и если даже подобный закон будет принят, то президент Владимир Зеленский его может ветировать.

Ранее глава государства заявлял, что поддерживает не повышение пенсионного возраста, а введение обязательных личных накопительных пенсий за счет совместных отчислений работодателя и работника. Но для этого не приняты все законы, хотя они поданы в Верховную Раду.

Почему говорят о новом повышении

Казалось бы, вопрос повышения пенсионного возраста в Украине для мужчин властям удалось закрыть в ходе так называемой «пенсионной реформы» 2017 года. Тогда, по словам независимого пенсионного эксперта Виктора Колбуна (экс-замглавы Пенсфонда), частично решили проблемы нынешних пенсионеров, осовременив (повысив) им пенсии, и добавили проблем пенсионерам будущим, увеличив им на 10 лет минимальный пенсионный стаж.

«Это было скрытое повышение пенсионного возраста, ведь многие из нынешних 45-50 летних к 2028 году не будут иметь необходимых 35 лет стажа и им придется работать до 63-65 лет», – говорит Виктор Колбун. – Но два года спустя стало ясно: пенсии растут намного быстрее, чем уменьшается количество пенсионеров. Поэтому снова заговорили о повышении пенсионного возраста«.

Член Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин также уверен, что украинцев постепенно готовят к повышению пенсионного возраста.

«Это крайне непопулярная мера, вспомните протесты во Франции, в РФ, – анализирует Пендзин. – Хотя объективно, скоро не хватит денег на пенсии ни в Пенсионном фонде, ни в госбюджете. Власти вкидывают в социум информацию о возможном повышении пенсионного возраста и ждут реакции. Пока она негативная, но вероятность 100%, что эту тему будут продолжать«.

В Минсоцполитики уже посчитали, что к 2028 году в Украине половина будущих 60-летних, которым сейчас за 50 лет (около 2 млн человек) не смогут оформить пенсии, так как им не хватит страхового стажа.

Чего ожидать дальше

Мнения экспертов разделились. Олег Пендзин считает, что заявление Галины Третьяковой о необходимости повышения пенсионного возраста было согласовано с президентской командой, Виктор Колбун – что не было. По его мнению, Третьякова – достаточно самостоятельная политическая фигура и специалист высокого уровня, чтобы поднимать такие вопросы.

Сама Галина Третьякова уверена, что замалчивать грядущие проблемы с выплатой пенсий уже невозможно, надо решать вопрос на самом высшем уровне и побыстрее.

Виктор Колбун надеется, что до 2023-2025 года пенсионный возраст в Украине власти не повысят, хотя говорить об этом станут все настойчивее.

«Эффект от повышения пенсионного возраста возможен лишь тогда, когда экономика Украины будет устойчиво развиваться, появятся новые рабочие места для молодого поколения, – анализирует Виктор Колбун. – Иначе мы получим рост безработицы либо среди «предпенсионеров», которых массово станут увольнять досрочно, либо среди молодых, которые, кстати, не смогут в итоге заработать требуемого страхового стажа. Для решения этой проблемы есть еще лет пять, но заниматься как улучшением инвестиционного климата, так и пенсионным реформированием, прежде всего введением личных накопительных пенсий, надо сегодня«.

Олег Пендзин более пессимистичен, по его прогнозам, за пенсионеров власти возьмутся, как только решат два более важных вопроса – примут закон о продаже сельхозземель и новый Трудовой кодекс (либо его демо-вариант – закон «О труде»). Эксперт утверждает, что эти два закона будут приняты не позже первой половины 2020 года.

«Далее в приоритете властей – изменение системы налогообложения зарплат, что может повлечь за собой и одновременное изменение пенсионного законодательства, в частности, повышение пенсионного возраста и введение личных накопительных пенсий, – прогнозирует Олег Пендзин. – Это уже будет настоящая пенсионная реформа. Вероятнее всего, повышение пенсионного возраста сделают постепенным, причем не на месяц ежегодно, это мало, а на полгода. И повысят с 60 до 62-63 лет, а не до 65. Не исключено, что пенсионный возраст повысят не только для мужчин, но и для женщин, так как с 2021 года он станет для всех одинаковым«.

Олег Пендзин пояснил, что систему налогообложения зарплат в Украине могут привести к западным стандартам, когда работодатель выплачивает «брутто»-зарплату, а уже сам работник отчисляет с нее налоги в бюджет. В «брутто»-зарплату войдут единый соцвзнос (22% от зарплаты), налог на доходы физлиц (пока 18%, но при высоких зарплатах его хотят сделать вдвое больше), военный налог (1,5%), всего 41,5%. К этому могут добавить взнос на личные накопительные пенсионные счета (2-5% с работодателя и не менее 1-2% с работника). Но в переходный период налоговым агентом все же оставят работодателя, а на руки работнику выдадут «нетто»-зарплату.

Впрочем, Олег Пендзин считает, что такие радикальные изменения вступят в силу не ранее 2022 года. То есть у 58-59-летних мужчин есть двухлетний запас времени, дабы оформить пенсию в 60 лет. Если, конечно, они ее успеют заработать.

Какой стаж нужен для получения пенсии в Украине. Инфографика: ПФ

Ранее Українські Новини писали о том, что в 2028 году половина людей пенсионного возраста не смогут оформить пенсию в 60 лет, поскольку не будут иметь необходимого стажа, однако недостающие годы можно докупить.

Также в ПФУ объяснили, что влияет на размер выплат и почему у бывших коллег по работе зачастую размеры пенсии разные.

Источник: https://ukranews.com/news/684405-pensii-v-ukraine-vozrast-vyhoda-na-pensiyu-hotyat-snova-povysit

Когда украинцам могут повысить пенсионный возраст и кого это коснется

Пенсионный возраст в Украине один из самых низких среди европейских стран. Несколько лет правительство обсуждало возможное повышение возраста выхода на «заслуженный отдых». Однако в результате «общий» пенсионный возраст не изменили, а вместо этого ввели гибкий коридор. Количество экономически активных украинцев сокращается и будет сокращаться, прогнозируют демографы, а вот продолжительность жизни наоборот – будет расти. В результате с каждым годом нагрузка на пенсионную систему будет усиливаться.

«Обозреватель» разобрался, стоит ли повышать пенсионный возраст украинцам и когда это может произойти.

ООН еще пять лет назад рекомендовала странам постепенно повышать возраст выхода на пенсию до 65 лет. В некоторых европейских странах вовсе наметили постепенный переход до пенсионного возраста в 67 лет. Демографическая ситуация в большинстве развитых стран вынуждает их идти на жертвы. Солидарная пенсионная система предполагает, что работающие своими взносами оплачивают пенсии. Тем самым они обеспечивают себе право при выходе на заслуженный отдых получить выплату, которую обеспечат следующие поколения.

Такая система работала долгие годы. Но вместе с тем росла и продолжительность жизни. И сейчас, как говорится в исследовании МВФ, сокращение количества работающих и увеличение продолжительности жизни пенсионеров – одна из главных проблем, с которыми сталкиваются развитые страны. Чтобы решить проблему, нужно увеличить количество работающих и снизить число пенсионеров.

Самый легкий выход из ситуации – поднять пенсионный возраст. Для примера возьмем 100 работающих и 100 пенсионеров. Предположим, что за два года появляются двое новых работающих (вырастают дети), четверо работающих становятся пенсионерами (достигают 60 лет) и один пенсионер умирает. Уже через 10 лет останется всего лишь 90 работающих, но количество пенсионеров достигнет 115 человек. Если же постепенно повышать пенсионный возраст на полгода до отметки в 65 лет, то количество «новых» пенсионеров сократится примерно в два раза.

Именно по такому пути и пошли большинство европейских стран. Так, на данный момент пенсионный возраст в Украине (60 лет) один из самых низких в Европе. В Беларуси на заслуженный отдых выходят в 63 года, в Польше – в 65, а в Нидерладнах – вовсе в 68 лет.

Согласно исследованию ООН, до 2050 года население в возрасте от 65 лет увеличится в Европе с 23% до 28%. В то же время в Северной Америке доля пожилого населения вырастет с 18% до 23%.

«В стареющих обществах корректируются и укрепляются механизмы социальной защиты, пенсионные системы и программы здравоохранения. Участие женщин в рабочей силе поддерживается более чем когда-либо прежде, и некоторые страны медленно наращивают возраст выхода на пенсию», — пишет в отчете директор отдела народонаселения департамента ООН Джон Уилмот.

Подобная тенденция коснется и Украины. Так, еще в 1959-м в стране было всего лишь 11% украинцев старше 60 лет. В 2001-м, когда первый и последний раз проводилась перепись населения, оказалось, что пенсионеров по возрасту в Украину уже около 21%. В Институте демографии и социальных исследований при Нацакадемии наук посчитали, что в 2036 украинцев старше 60 лет будет как минимум 28%.

На данный момент соотношение экономически активных украинцев и пенсионеров 16 к 12. Но официально трудятся, а значат содержат пенсионеров, всего около 12 млн украинцев. То есть один работающий должен содержать одного пенсионера.

Все «за» и «против» повышения пенсионного возраста в Украине

Один из основных аргументов против повышения пенсионного возраста – украинцы рано умирают. Действительно, согласно данным ВОЗ, в развитых странах Европы люди живут на 7-8 лет дольше. Причем в организации здравоохранения называют и основные причины короткой продолжительности жизни: неправильное питание, несвоевременное лечение, вредные привычки, пассивный образ жизни. И биологически, говорит ученая Ирина Курило, украинцы абсолютно ничем не отличаются от, например, немцев. Поэтому умирать должны не в 67, а в 80-90 лет.

Правда, стоит учитывать, что риск у мужчины умереть до 60 лет – 40%, рассказала на одной из лекций главный демограф страны Элла Либанова. То есть, 4 мужчины из 10 просто не доживают до пенсии. Ранняя смертность также учитывается в общий показатель продолжительности жизни. Поэтому, если считать только тех, кто уже дожил до 60, то окажется, что украинцы на пенсии в среднем живут около 17 лет.

Еще одна проблема – ситуация на рынке труда. Трудоустроиться украинцу, который вскоре отметит свое 60-летие, сложно. Если увеличить пенсионный возраст, то со временем может измениться и отношение к 60-летним. Если сейчас они официально относятся к «лицам, утратившим трудоспособность», то, повышая пенсионный возраст, государство признает, что украинцы в этом возрасте могут приносить пользу экономики и оставаться активными.

К слову, в одной из первых редакций меморандума о сотрудничестве с МВФ говорилось о том, что пенсионный возраст в Украине могут поэтапно поднять до 63 лет. Кабинет министров от такого новшества отказался. Сейчас в Украине действует гибкий коридор. Уже в 2028-м, согласно оценкам Пенсионного фонда, в 60 лет выйдут на заслуженный отдых только 55% украинцев (те, у кого будет 35 лет стажа), остальным придется работать до 63 или даже до 65 лет.

Источник: https://www.obozrevatel.com/economics/kogda-ukraintsam-mogut-povyisit-pensionnyij-vozrast-i-kogo-eto-kosnetsya.htm