Какие льготы предусмотрены аспирантам

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие льготы предусмотрены аспирантам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Даже после ознакомления с теоретическим курсом, у многих водителей остаются вопросы. транспорт, принадлежащий АО Почта России со специальной опознавательной маркировкой белого цвета, нанесенной на синий фон кузова;. 19 главы 12 КоАП.

Льготы для аспирантов очного и заочного отделения

При поступлении в аспирантуру, многие задаются вопросом о том, на какие льготы со стороны государства может претендовать аспирант. Соискатели ученой степени, не владея достаточной информацией, не используют законные возможности, теряя как денежные средства, так и время. В России правительство предусмотрело многие жизненные ситуации, в которых будущий кандидат наук может рассчитывать на помощь со стороны государства.

Как известно, для того чтобы быть зачисленным в аспирантуру, требуется пройти вступительные испытания. Предоставление поддержки предусматривается уже на этом этапе. Так, работающим лицам, допущенным к экзаменам, полагается учебный отпуск на один календарный месяц.

Льготы аспирантам очного отделения

Соискателям предоставляется возможность использования на безвозмездной основе всех необходимых ресурсов для подготовки диссертационного исследования на равных позициях с работниками научно-исследовательских организаций.

По результатам успешной сдачи вступительных экзаменов выдается удостоверение аспиранта. Документ дает обладателю возможности, наравне со студентами дневного отделения, на посещение музеев, выставок и пр. по сокращенному тарифу входного билета или и вовсе бесплатно.

В случае официально зафиксированного случая болезни диссертанта, продолжительность которой составляет более одного месяца, срок обучения продлевается на соответствующий временной интервал с сохранением выплаты стипендии.

Соискатель вправе занять штатную должность при условии своевременного выполнения утвержденного индивидуального плана. По факту защиты диссертанту предоставляется отпуск на один месяц.

Обязанность по выплате стипендий регламентируется Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации». Базовым условием для ее предоставления является очная бюджетная форма обучения.

Документ, подтверждающий статус лица, нуждающегося в социальной помощи: инвалиды, малоимущие категории граждан, по потере кормильца и пр.

Стипендия Президента/ Правительства РФ

Назначается индивидуально при условии реализации мероприятий, имеющих государственное значение

Назначается индивидуально за значимые достижения в науке

Для назначения выплат требуется предоставить все необходимые документы для оформления, подтверждающие право на получение материальной поддержки. Так, например, социальная стипендия назначается сроком на год с момента предоставления документа, подтверждающего основание для ее получения.

После истечения периода начисления требуется заново документально подтвердить право на получение поддержки. Что касается правительственных выплат и именных способов помощи, то их число строго лимитировано, получают их лишь единицы.

Льготы аспирантам заочной формы обучения

По Трудовому кодексу РФ заочникам полагается предоставление ежегодного учебного отпуска длительностью 30 календарных дней. При этом его продолжительность увеличивается на время, которое необходимо для проезда от работы до того места, где проводится обучение, и обратно на тех же условиях оплаты.

Помимо этого, возможно оформить еще один дополнительный выходной день в неделю с сохранением 50 процентов оплаты, при этом его оплата должна составлять не менее МРОТ. По просьбе соискателя работодатель также обязан предоставить два дополнительных выходных дня в неделю работнику без сохранения оплаты труда. Для подготовки к защите может быть предоставлен отпуск на три месяца.

Законодательные акты закрепляют право на учебный отпуск сроком на три месяца для завершения работы над диссертацией, а также для подготовки к защите и оформления аттестационного дела для передачи в ВАК.

Для аспирантов заочного отделения также выделяются места в общежитии на время сдачи экзаменов и проведения исследования [2].

Во время обучения в аспирантуре молодой ученый должен опубликовать результаты исследований в журналах ВАК. Это обязательное условие для получения допуска к защите диссертации.

Социальные льготы

Аспиранты имеют право на предоставление социальных льгот как полноправные субъекты социального страхования. Данной категории обучающихся полагается:

• выплаты по листу нетрудоспособности при продолжительности болезни более 30 дней, с сохранением выплаты стипендии и продлением срока обучения соответственно длительности болезни;
• оплата больничного листа за время нахождения аспирантки в отпуске по беременности и родам, с сохранением стипендиальных выплат и увеличением продолжительности периода обучения;
• выплата одновременного пособия на ребенка при его рождении. Выплата ежемесячного пособия на ребенка до полутора лет. Выплаты осуществляются отделом соцзащиты населения;
• аспирантам, которые обучаются бесплатно на очном отделении один раз в год полагается выплата в двухкратном размере стипендии на цели приобретения научной литературы.

За работодателем закреплены следующие функции:

• оплата командировочных расходов аспиранта;
• расходы на переезд аспиранта в иностранные образовательные учреждения по обмену знаниями.

Налоговые льготы для аспирантов

Если вы обучаетесь на платной основе, то важно знать, какие налоговые льготы положены аспирантам. Согласно Налоговому кодексу РФ, официально трудоустроенные соискатели ученой степени кандидата наук имеют право на получение стандартных, социальных и имущественных налоговых вычетов.

При обучении в аспирантуре по договору оказания платных образовательных услуг налогоплательщик может возместить тринадцать процентов от суммы понесенных расходов. Однако размер социального вычета не может быть более исчисленной с зарплаты суммы НДФЛ, перечисленной в МИФНС, за год предоставления декларации.

Для реализации права налогоплательщику необходимо подать в налоговый орган декларацию по форме 3-НДФЛ с приложением документов, подтверждающих понесенные расходы.

Таким образом, государство помогает аспирантам защитить кандидатскую диссертацию в сравнительно комфортных условиях.

1. Положение о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации

Источник: https://sibac.info/blog/lgoty-dlya-aspirantov-ochnogo-i-zaochnogo-otdeleniya

Какие льготы предусмотрены аспирантам

Сегодня мы предлагаем ознакомиться с информацией на тему: «Какие льготы предусмотрены аспирантам» от профессионалов понятным языком для людей.

Что даёт ученая степень кандидата наук

Перед тем, как принять решение относительно соискательства ученой степени, многих претендентов интересует ряд вопросов, касающихся привилегий и надбавок, сопутствующих диплому кандидата или доктора наук.

Все в нашей жизни имеет последствия и свою цену. Стоит ли отдавать свою жизнь науке, если по ту сторону баррикады вас ничего хорошего не ждет?

1. Всем известно, что в первую очередь, получение ученой степени – это жирная строка в вашем резюме!

2. Ученая степень в кармане — это возможность преподавать в ВУЗе.

3. Ученая степень — это увеличение шансов на получение высокой должности в престижной компании. Так же не забывайте о том, как ценят ученых за рубежом, например, в научно-исследовательских центрах.

1. Надбавка к зарплате.

До сентября 2013 года кандидаты и доктора наук, работающие преподавателями и научными работниками в ВУЗах, подчиненных Министерству образования и науки Российской Федерации, получали надбавку к заработной плате в размере 3 000 и 7 000 рублей соответственно с момента принятия Минобрнауки России решения о выдаче диплома.

Согласно письму министерства образования и науки Российской Федерации от 12.09.2013 № НТ — 883/17 о реализации части 11 статьи 108 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», от 29.12.2012 N 273-ФЗ (с изм. и доп.), выплаты за ученые степени кандидата и доктора наук преподавателям вузов включены в должностной оклад.

Так же ВУЗ сам в праве определять размер доплат, премий и других мер материального стимулирования соответственно имеющихся средств.

Отдельная история обстоит с доплатами за ученые степени в случае, если, например, кандидат юридических наук преподает медицинские дисциплины.

Согласно письму Минобрнауки России от 16.04.2007 N 03-760 «О доплатах за ученые степени», доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени по профилю преподаваемой дисциплины.

То есть если, например, кандидат филологических наук преподает экономические дисциплины, то скорее всего надбавку за ученую степень он не получит.

2. Право на освобождение от призыва на военную службу.

Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «О воинской обязанности и военной службе» (с изм. и доп., вступ. в силу с 28.06.2017) ст.23 п.2. пп. (а): «Право на освобождение от призыва на военную службу имеют граждане: имеющие предусмотренную государственной системой научной аттестации ученую степень (в ред. Федеральных законов от 04.05.2006 N 61-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)».

3. Помощь в приобретении жилья.

а) если его возраст не превышает 35 лет (для кандидатов наук) или 40 лет (для докторов наук);

б) если он работает в научной организации научным работником и его общий стаж работы научным работником составляет не менее 5 лет;

в) если он признан научной организацией нуждающимся в получении социальной выплаты по тем же основаниям, которые установлены статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации для признания граждан нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, в соответствии с порядком, определяемым Федеральным агентством научных организаций и предусматривающим открытость и гласность процедуры признания нуждаемости.

Право на получение социальной выплаты предоставляется молодому ученому только один раз.

Не смотря на все вышеупомянутые факты, выбор пути ученого должен основываться не на поиске более комфортной жизни, а на стремлении внести вклад в развитие науки и страны.

К сожалению, Действующим пенсионным законодательством России надбавки к пенсии за ученую степень не предусмотрено.

Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «О воинской обязанности и военной службе» (с изм. и доп., вступ. в силу с 28.06.2017) освобождения от призыва в военное время для граждан, имеющих ученую степень, не предусмотрено.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень», научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, предоставлено право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень доктора наук, продолжительностью 48 рабочих дней, а кандидата наук — продолжительностью 36 рабочих дней.

Согласно данному постановлению организациям предоставлено право, но оно не обязывает.

В соответствии с нормативно-правовой базой по аттестации педагог может быть аттестован на соответствие занимаемой должности не ранее, чем через 2 года после поступления на работу в данную образовательную организацию, но не позднее чем через 5 лет работы в организации. В случае, если у педагога высокая результативность, он может подать заявление на аттестацию с целью установления квалификационной категории.

То есть ученая степень не дает права сразу получить квалификационную категорию. Процедура аттестации проходит в стандартном порядке.

Если кандидат наук работает в школе учителем, то ему могут выплачивать надбавку только в случае, если это установлено региональным законом или локальным нормативным актом учреждения. Федеральных нормативных актов по этому поводу не существует. Обратитесь к нормативной базе своего региона или к штатному юристу организации. Обратиться за консультацией юриста

Важно не «закопать» свой талант, а преумножать и развивать свои способности в научной деятельности. Площадка для реализации навыков достаточно большая. Приведем несколько примеров:

1. Преподаватель в высшем учебном заведении (и не только) очень востребован.

Как правило такие вакансии сопровождаются следующими условиями:

Проведение учебных занятий, руководство курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся Планирование, организация и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам

Наличие ученой степени, ученого звания.

2. Научный сотрудник (практик), например, химик (инженер-химик, кандидат химических наук) для работы в научном институте по развитию производства, проектированию и т.п.

3. Автор научных работ в компаниях, осуществляющих помощь студентам, аспирантам.

4. Имеются вакансии в научно-исследовательские, технологические и производственные центры крупных компаний. Например, Московский научно-исследовательский центр «Шлюмберже» приглашает исследователей на позиции стажеров, консультантов и постдоков (научных сотрудников с учёной степенью)

5. В некоторых ВУЗах имеются специальные программы для постдоков

, например, Программа PostDoc в СПбГУ

ВУЗ проводит конкурсы для кадровой поддержки научных исследований, проводимых под руководством ведущих ученых СПбГУ (гранты постдоков). Постдоками могут быть как россияне, так и иностранные граждане. Так на данный момент в СПбГУ работают молодые ученые из Германии, Испании, Канады, Китая, Литвы, Марокко, Украины и Франции. Университет гарантирует зарплату постдока 60 тысяч рублей в месяц. Постдоку могут быть установлены доплаты из привлеченных средств (внешнего финансирования)

Вы можете обратиться за консультацией по вопросам, касающимся получения ученой степени, а также за помощью в написании самой диссертации, написании и публикации статей, подготовки автореферата, монографии, отзыва, рецензии или каких-либо другим документов.

Вопрос: Я начала работать педагогом ДОД (Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования Республики Крым «Дворец детского и юношеского творчества»), преподаю немецкий язык, имею степень кандидата филологических наук (защитилась в 1986 г., педагогический стаж 39 лет). При оплате труда степень канд. филол. наук не учитывается. Правильно ли это? Какой разряд ЕТС мне положен?

Ответ: На данный момент надбавка за ученую степень предусмотрена:

работникам физической культуры, спорта и туризма РФ (глава 5, пункт 5.5);

работникам воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти;

работникам федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ по видам экономической деятельности (глава 1, пункт 13);

работникам ракетно-космической промышленности (глава 3, пункт 1.21).

Согласно письму Министерства образования и науки Российской Федерации от 12.09.2013 от N 273-ФЗ (с изм. и доп.), выплаты за ученые степени кандидата и доктора наук преподавателям вузов включены в должностной оклад.

Для преподавателей, согласно Постановлению правительства от 17 августа 1995 года, присваивается 7-14 разряд в зависимости от образования, опыта работы, стажа в преподавательской деятельности.

Prom-Nadzor.ru

Гарантии лицам, совмещающим работу с обучением в аспирантуре

Нередко молодые сотрудники поступают в аспирантуру и обучаются в ней, вследствие чего обращаются к работодателю с просьбой предоставить им дополнительные дни отдыха, в том числе с сохранением заработной платы, при необходимости посещения занятий, сдачи экзаменов, а также в иных подобных случаях. Мы рассмотрели вопрос о гарантиях, предусмотренных действующим законодательством для лиц, совмещающих работу с обучением в аспирантуре. К какому уровню образования относится аспирантура? Какие гарантии предоставляются аспирантам? Каков порядок предоставления данных гарантий? Каким образом предоставляются отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени?

Согласно ранее действовавшему законодательству аспирантура рассматривалась как послевузовское профессиональное образование. В настоящее время правовые акты в сфере образования претерпели существенное изменение.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 273-ФЗ) в РФ установлены следующие уровни профессионального образования:

1) среднее профессиональное образование;

2) высшее образование — бакалавриат;

3) высшее образование — специалитет, магистратура;

4) высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации.

Как следует из п. 7 ст. 60 Федерального закона N 273-ФЗ, под подготовкой кадров высшей квалификации понимается освоение программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программ ординатуры, ассистентуры-стажировки.

Таким образом, обучение в аспирантуре рассматривается как высшее образование самостоятельного уровня образования.

Статья 173.1 ТК РФ устанавливает, что работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право:

— на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно, с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;

— на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Отметим, что данные гарантии и компенсации предусматриваются только для аспирантов-заочников. Аспиранты, обучающиеся по очной форме обучения, не обладают правом на получение указанных гарантий и компенсаций. Вероятно, это связано с тем, что очная аспирантура должна являться основным местом работы (учебы).

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук, имеют также право на предоставление им по месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.

Кроме того, следует отметить, что законом не предусмотрены какие-либо отпуска для сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру. Таким образом, отсутствие на работе по данному основанию должно быть согласовано с работодателем и оформлено в виде отпуска без сохранения заработной платы. Сроки предоставления дополнительных отпусков также требуют согласования с работодателем.

Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в аспирантуре, установлен ст. 177 ТК РФ. Он аналогичен порядку предоставления гарантий и компенсаций в иных случаях совмещения сотрудниками работы с обучением. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении ими образования соответствующего уровня впервые, то есть только в том случае, если ранее сотрудник аспирантуру не оканчивал. Вместе с тем предусмотренные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, которые уже проходили обучение в аспирантуре, но которые были направлены на обучение работодателем в соответствии с трудовым или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Такие случаи встречаются на практике крайне редко.

К дополнительным отпускам, предусмотренным ст. 173.1 ТК РФ, по соглашению между работодателем и работником могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Кроме того, напомним, что работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждена Приказом Минобрнауки РФ от 19.12.2013 N 1368.

Постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 N 409 утверждены Правила предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук.

Так, установлено, что отпуск предоставляется за счет и в пределах средств работодателя по основному месту работы соискателя с сохранением средней заработной платы продолжительностью три месяца или шесть месяцев для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук соответственно. Соискатель должен уведомить работодателя о намерении реализовать свое право на получение отпуска в письменной форме не позднее чем за один год до предполагаемой даты начала отпуска. Отпуск предоставляется соискателю на основании приказа (распоряжения) работодателя.

В течение 10 рабочих дней со дня вынесения решения совета по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, доктора наук о приеме диссертации к защите соискатель представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности. Решение о предоставлении соискателю отпуска принимается работодателем в течение пяти рабочих дней со дня представления соискателем выписки из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявления о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности. Соискатель же в течение 10 рабочих дней после защиты диссертации представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета по результатам защиты диссертации.

В случае отзыва соискателем диссертации с рассмотрения в диссертационном совете до принятия им решения по вопросу присуждения ученой степени соискатель представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета о снятии диссертации с рассмотрения в течение 10 рабочих дней со дня принятия последним такого решения.

Выписки из решения диссертационного совета, указанные выше, подписываются председателем и ученым секретарем диссертационного совета, подписи заверяются печатью организации, на базе которой создан диссертационный совет.

Отпуск завершается после окончания срока, на который он был предоставлен, либо ранее этого срока по заявлению соискателя о прекращении отпуска.

В случае принятия диссертационным советом положительного решения по результатам защиты диссертации отпуск завершается с согласия соискателя на основании приказа (распоряжения) работодателя по истечении 10 рабочих дней со дня получения работодателем выписки из решения диссертационного совета по результатам защиты диссертации, если на день издания приказа (распоряжения) не истек срок, на который был предоставлен отпуск.

В случае же принятия диссертационным советом отрицательного решения по результатам защиты диссертации отпуск завершается с согласия соискателя на основании приказа (распоряжения) работодателя по истечении пяти рабочих дней со дня получения работодателем выписки из решения диссертационного совета по результатам защиты диссертации, если на день издания приказа (распоряжения) не истек срок, на который был предоставлен отпуск.

При принятии диссертационным советом решения о снятии диссертации с рассмотрения при ее отзыве соискателем отпуск завершается с согласия соискателя на основании приказа (распоряжения) работодателя по истечении пяти рабочих дней со дня получения работодателем выписки из решения диссертационного совета о снятии диссертации с рассмотрения, если на день издания приказа (распоряжения) не истек срок, на который был предоставлен отпуск.

Таким образом, обучение в аспирантуре рассматривается действующим законодательством как подготовка кадров высшей квалификации и относится к высшему образованию — самостоятельному уровню образования. ТК РФ предусматривает предоставление дополнительных отпусков лицам, обучающимся в аспирантуре по заочной форме, а также лицам, допущенным к соисканию ученой степени.

Льготы студентам заочной и вечерней формы обучения в 2019 году

Студенты, как одна из наиболее социально и материально незащищенных категорий граждан, получают помощь от государства в виде различных льгот. При этом студентам, обучающимся по очной форме, их предоставляется больше. Вечерники и заочники несколько ограничены в государственной помощи, однако могут рассчитывать некоторые привилегии.

На проезд в городском транспорте льготы студентам заочникам не предоставляются. Более того, у таких учащихся нет студенческих билетов, поскольку они им просто не нужны в повседневной жизни. Предполагается, что большая часть заочников — работающие граждане, которые получают высшее образование параллельно с работой. Именно поэтому основная часть льгот приходится на трудовые аспекты.

Предоставление ученического отпуска регламентируется Трудовым кодексом РФ. Прежде всего, работникам, получающим высшее образование положен отпуск с сохранением заработной платы на период сдачи сессии. Этот период может составлять от 40 дней до 4 месяцев, в зависимости от учебного плана.

То есть работодатель не только обязан отпустить сотрудника с работы на это время, но и сохранить все выплаты. Если работник не может реализовать свое право из-за запрета руководителя, то это повод обратиться в трудовую инспекцию.

Трудовой кодекс РФ подразумевает, что студент имеет право отправиться на сдачу сессии, а работодатель обязан сохранить за ним рабочее место, заработную плату. В противном случае это противоречит законодательству, и влечет наказание для юридического лица.

Кроме того, работнику может быть предоставлен отпуск на время подготовки к вступительным испытаниям и для прохождения итоговой аттестации подготовительных отделений образовательных организаций высшего профессионального образования. В таких случаях заработная плата за будущим учеником не сохраняется, а отпуск предоставляется в размере 15 календарных дней.

В случае если место работы и место учебы находится в разных населенных пунктах, то один раз в год сотрудник имеет право доехать до ВУЗа за счет работодателя. Это прописано на законодательном уровне, поэтому организация обязана выделить средства из собственного бюджета на эти цели.

Студент не может требовать оплаты проезда чаще, чем раз в год. При этом приоритетным правом остается выбор периода. Например, в летнюю сессию, когда билеты стоят на порядок дороже, чем зимой.

Оплата проезда подразумевает дорогу туда и обратно до образовательного учреждения. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то его ждет наказание, предусмотренное трудовым законодательством.

Кроме того, в законе прописано, что оплата производится только в случае успешного освоения соответствующей учебной программы.

Помимо того, что работодатель обязан отпустить сотрудника на сдачу сессии, сохранив его место и заработную плату, в период подготовки он должен сократить рабочую неделю работника или предоставить ему дополнительный выходной. На период освобождения от работы за работником сохраняется 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. Такое послабление устанавливается исключительно по соглашению сторон и только тем, кто обучается в аккредитованных государством учебных заведениях.

1. На первом и втором курсе обучения сотрудник может получить отпуск, не менее 40 календарных дней, с сохранением зарплаты при прохождении итоговой сессии (летней).
2. На третьем и последующих курсах он увеличивается еще на 10 календарных дней и достигает 50 календарных дней. Средняя заработная плата за работником также сохраняется.
3. При сдаче государственных экзаменов и написании с последующей защитой дипломной работы отводится 4 календарных месяца, в соответствии с учебным планом, с сохранением заработной платы.
4. Все остальные дополнительные, необходимые для обучения, отпуска сотрудник берет за свой счет, либо они могут быть предусмотрены коллективным договором.

Для того, чтобы получить причитающиеся льготы, сотрудник обязан предоставить работодателю документ, подтверждающий его обучение в высшем учебном заведении. Без этого право работника на получение трудовых привилегий возникнуть не может. Кроме того, студент обязан написать заявление, которое должно быть подписано руководителем или уполномоченным лицом.

Законодательство дает льготы далеко не всем студентам. Так, реализовать свое право на привилегии могут только те лица, которые впервые получают высшее образование, а так же те, которые были направлены на обучение самим работодателем, независимо от наличия иного диплома.

Кроме того, получить льготы могут только те граждане, которые обучаются в российских ВУЗах , имеющих государственную аккредитацию.

Если обучение проходит в филиале иностранного образовательного учреждения, то право на привилегии остается на усмотрение работодателя.

Независимо от того, по какой форме проходит обучение, студенты имеют право на досрочное прохождение сессии, если являются иногородними.

Кроме того, все без исключения обучающиеся могут использовать имеющиеся в распоряжении ВУЗа учебные материалы бесплатно и в любое время, оговоренное в уставе учреждения.

Налоговый вычет в 13% также подлежит возврату, независимо от формы обучения, непосредственно плательщику за обучение.

Коллективным договором могут быть предусмотрены другие гарантии и компенсации в отношении работника, который получает образование. Коллективным договором также могут быть предусмотрены льготы при обучении работника в образовательной организации не прошедшей государственную аккредитацию.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Стипендия в аспирантуре в 2019 году в России

С 2000 годов система российского образования претерпела множество изменений. Однако одно осталось неизменным – финансирования училищ и ВУЗов не хватает на удовлетворение всех нужд учебного заведения.

Отдельная категория затрат: выплата заработной платы и стипендии студентам ВУЗа и аспирантам. В связи с этим, многих аспирантам приходится дополнительно подрабатывать, чтобы получить нормальную сумму, достаточную для жизни.

По закону, существует несколько видов стипендий, поэтому сумма такой поддержки для студентов может отличаться.

Именно по этой причине государство старается дополнительно поощрять усердных и одаренных студентов, чтобы все их свободное время было направлено на научное развитие для дальнейшей карьеры.

Важно! Размер стипендии аспирантов оставляет желать лучшего, и этот вопрос необходимо срочно решать. Ведь дополнительная трудовая деятельность, зачастую идет в разрез с учебным процессом.

Размер стипендии для аспирантов должен быть приравнен к прожиточному минимуму, который на прошлый год составил 10 тысяч руб. Но, к сожалению, большая часть таких учащихся получают меньшие суммы выплаты.

Конечно, стипендия, равно как и иные государственные выплаты, должна быть индексирована. На 2017 год размер такой индексации составил 4%, что позволило немного увеличить выплаты. Так, в настоящее время минимальный размер стипендии для аспирантов чуть превышает 2 500 тысячи руб. Для студентов технических специальностей минимальный порог такой выплаты составляет 6 300 руб.

Внимание! В зависимости от региона, где проходит обучение аспирант, средних размер стипендии варьируется от 9 000 до 13 000 рублей.

Конечно, в сравнении с теми ежемесячными выплатами, которые получает обычный студент, это – весомая сумма. Однако стоит помнить о том, что в аспирантуру приходят молодые люди в возрасте от 25 лет, зачастую семейные, поэтому им необходима большая сумма для покрытия своих расходов.

Порядок выплаты стипендий аспирантам урегулирован статьей 36 Федерального закона №273 «Об образовании».

По нормам этого законодательного акта, такая выплата должна производиться раз в месяц только для аспиранта или студента, который проходит обучение на дневной форме.

Считается, что наличие такой стимулирующей выплаты направлено на улучшение обучения молодого человека, появления стремления к хорошему и отличному освоению определенного образовательного курса.

Скачать для просмотра и печати:

От оснований для получения стипендии напрямую зависит ее вид, размер, периодичность выплаты.

По нормам российского законодательства, все молодые дарования, которые имеют склонность к научной деятельности, занимающиеся полезными для образования делами и исследованиями, могут быть поощрены различными повышенными стипендиями.

Так как такие выплаты могут быть назначены по разным обстоятельствам, то их вид и размер могут существенно отличаться друг от друга.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Под государственной стипендией подразумевается стандартное пособие, которое выплачивается студентам, проходящим обучение на дневной форме. Как правило, такие выплаты производятся только учащимся, у которых в журнале оценки «4» и «5».

Размер такого социального пособия на данный момент чуть превышает 2 500 руб.

Повышенная выплата может быть назначена следующим обучающимся:

1. Отличники, которые учатся только на пятерки.
2. Активисты общественной, творческой или спортивной жизни ВУЗа.

Средний размер такой выплаты по стране составляет 11 000 – 14 000 руб.

Социальная стипендия назначается тем лицам, которые нуждаются в социальной поддержке. К примеру, такие денежные средства могут потребоваться:

1. При утере кормильца.
2. Если студент получил инвалидность.
3. Если семья, где проживает аспирант, официально признана малоимущей.

В рамках аспирантуры, такая стипендия представляет собой надбавку к основной выплате в размере 2 000 руб. Средства переводятся на карту студента единовременно.

Именная стипендия может быть назначена тем студентам, которые особо отличились во время обучения (к примеру, провели исследовательскую работу, замеченную в научном мире).

Такое пособие предоставляется ежемесячно, в строго фиксированной сумме. В зависимости от деятельности, за которую была получена награда, выплата может быть от 1 500 до 2 000 руб.

В 1993 году была учреждения специальная Президентская стипендия, которая направлена на поддержку студентов и аспирантов высших учебных заведений. В целом, рассчитывать на получение такой выплаты могут только 300 человек в год, которые выбираются на территории всех регионов Российской Федерации.

Для получения такой выплаты аспирант должен:

1. Стать автором значительного открытия.
2. Сделать 2 изобретения.
3. Написать несколько научных статей в издательства высокой категории (желательно – иностранные).

Перечисление стипендии производится на банковский счет обучающегося. Для этого деканат ВУЗа заключается договор с банковской организацией, через которую и будут приходить денежные средства.

Рассчитывать на получение такой выплаты могут только студенты, которые сдают сессии на положительные отметки. Если же в итоговой аттестации есть хоть один отрицательный балл, все пособия автоматически прекращаются. Однако перечисление денежных средств может быть возобновлено после следующей сессии, когда студент вновь сдаст все оценки на «отлично» и «хорошо».

Предоставление такой стипендии – мотивирующий фактор для лучшего обучения. Ведь даже небольшие финансовые поступления никогда не будут лишними.

Важно. Для получения такого вида материальной поддержки студент должен просто сдать все экзамены на хорошие оценки. Деканат самостоятельно составляет списки учащихся, которым полагаются такие выплаты, поэтому никаких заявлений писать не требуется.

В указанный сотрудником ВУЗа срок, студент или аспирант должен подойти в отделение банка-партнера для получения карты, куда в дальнейшем будут перечисляться средства.

По нормам российского законодательства, стандартная или повышенная стипендия может выплачиваться учащемуся в летний период времени только в тех случаях, когда студент или аспирант сдал летнюю сессию полностью. При этом сдача экзаменов должна пройти на «отлично» или «хорошо».

Но если обучающемуся не удалось сдать сессию, но он получал ее в прошлый период, то выплата пособия возможно только за июнь, так как в этот месяц студент еще проходит обучение, сдает экзамены.

В тех высших учебных заведениях, которые предполагают возможность поддержки аспиранта в летний период времени, может быть выбрано две системы перевода таких денежных средств:

1. Стипендиальные выплаты за июль и август выплачиваются перед началом каникул.
2. Выплаты производятся по окончании времени отдыха – в сентябре, в начале обучения.

Каждый ВУЗ имеет право самостоятельно решать, по какой именно схеме будут перечисляться деньги.

По нормам российского законодательства, социальная стипендия также может быть не перечислена за летний период времени, если у адресата есть задолженности. Однако при этом после закрытия долга, денежные средства выплачиваются и за пропущенный промежуток времени.

Оформление специальной государственной стипендии – Президентской, значительно отличается от обычного пособия. В частности, для получения такой выплаты, аспирант должен предоставить определенный пакет документов до 1 июля.

В эти бумаги должны входить:

1. Письмо с рекомендациями, в котором указывается специальность учащегося. Данный документ должен быть подписан руководителем диссертации, который наблюдал и проверял работу своего студента.
   В письме должна быть отражена информация о теме и объеме работы.
2. Список работ, которые были опубликованы кандидатом на получение президентской стипендии.
3. Документ, свидетельствующий о наличии авторства в отношении научного изобретения.
4. Диплом, свидетельствующий о победе в международном научном форуме.
5. Справка из ВУЗа, свидетельствующая о том, что у потенциального кандидата на получение стипендии отсутствуют задолженности по сессии, а также отрицательные оценки.

Если претендент рассчитывает на получение более высокого размера обеспечения, он дополнительно должен предоставить в план реализации своей научно-исследовательской работы, которая была выполнена им за прошлый учебный год.

Все документы должны быть переданы заместителю декана высшего учебного заведения. Сдача бумаг производится с мая по ноябрь.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

ПРАВА И ЛЬГОТЫ РАБОТАЮЩИХ АСПИРАНТОВ

«Какие права и льготы есть у работающих аспирантов и соискателей?» Ответы в этой статье…

Во-первых, сдающим конкурсные вступительные экзамены в аспирантуру предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней для подготовки к экзаменам и их сдачи с сохранением средней заработной платы по месту работы.

У иногороднего аспиранта очной формы обучения есть право на заселение в общежитие. Кроме того, если аспиранта попытаются заставить летом пахать на вуз в приемной комиссии, можно вежливо послать просящих в отказ, так как аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца. Срок обучения в очной аспирантуре за счет средств бюджета продляется приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организации на время отпуска по беременности и родам, а также на период болезни продолжительностью свыше месяца при наличии соответствующего медицинского заключения в пределах средств стипендиального фонда. Окончившим очную аспирантуру (в том числе досрочно) и полностью выполнившим требования, предоставляется месячный отпуск.

Аспиранты-заочники имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы. К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на последнем (четвертом) году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы. Однако в реальной жизни все эти декларативные права соблюдаются преимущественно у тех аспирантов, которым посчастливилось работать в бюджетных, а не коммерческих организациях. Кроме того, аспирантам, обучающимся в аспирантуре по заочной форме обучения, предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации ».

Сотрудникам бюджетных организаций следует учесть (хотя и работники коммерческого сектора тоже могут взять на заметку), что для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно три месяца в порядке, установленном положениями об аспирантах, докторантах и соискателях. Отпуск для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук (три месяца) предоставляется по месту работы лицам, сочетающим основную работу с научной деятельностью, по рекомендации ученого совета высшего учебного заведения или научно-технического совета научного учреждения, организации с учетом актуальности научной работы, объема проведенных исследований, возможности завершения диссертации за время отпуска, с указанием времени и срока его предоставления.

Источник: https://vitprint.ru/kakie-lgoty-predusmotreny-aspirantam/

Положение о правах, обязанностях и льготах обучающихся в аспирантуре

Приняв решение о поступлении в аспирантуру, многие задаются вопросом о том, на какие льготы со стороны государства может претендовать аспирант. Соискатели ученой степени, не владея достаточной информацией, не используют законные возможности, теряя как денежные средства, так и время. В России правительство предусмотрело многие жизненные ситуации, в которых будущий кандидат наук может рассчитывать на помощь со стороны государства.

Как известно, для того чтобы быть зачисленным в аспирантуру, требуется пройти вступительные испытания. Предоставление поддержки предусматривается уже на этом этапе. Так, работающим лицам, допущенным к экзаменам, полагается учебный отпуск на один календарный месяц.

Льготы аспирантам очного отделения

Соискателям предоставляется возможность использования на безвозмездной основе всех необходимых ресурсов для подготовки диссертационного исследования на равных позициях с работниками научно-исследовательских организаций.

По результатам успешной сдачи вступительных экзаменов выдается удостоверение аспиранта. Документ дает обладателю возможности, наравне со студентами дневного отделения, на посещение музеев, выставок и пр. по сокращенному тарифу входного билета или и вовсе бесплатно.

В случае официально зафиксированного случая болезни диссертанта, продолжительность которой составляет более одного месяца, срок обучения продлевается на соответствующий временной интервал с сохранением выплаты стипендии.

Соискатель вправе занять штатную должность при условии своевременного выполнения утвержденного индивидуального плана. По факту защиты диссертанту предоставляется отпуск на один месяц.

Обязанность по выплате стипендий регламентируется Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации». Базовым условием для ее предоставления является очная бюджетная форма обучения.

Вид	Основания
Государственная	О
Государственная повышенная	О
Социальная	Документ, подтверждающий статус лица, нуждающегося в социальной помощи: инвалиды, малоимущие категории граждан, по потере кормильца и пр.
Стипендия Президента/ Правительства РФ	Назначается индивидуально при условии реализации мероприятий, имеющих государственное значение
Именная	Назначается индивидуально за значимые достижения в науке

Для назначения выплат требуется предоставить все необходимые документы для оформления, подтверждающие право на получение материальной поддержки. Так, например, социальная стипендия назначается сроком на год с момента предоставления документа, подтверждающего основание для ее получения.

После истечения периода начисления требуется заново документально подтвердить право на получение поддержки. Что касается правительственных выплат и именных способов помощи, то их число строго лимитировано, получают их лишь единицы.

Стипендия в аспирантуре

Обучение в аспирантуре на очной основе отнимает много времени, особенно если предполагается написание и защита кандидатской диссертации. Найти хорошо оплачиваемую работу на время обучения непросто не только в небольших городах, но и в Москве, поэтому вопрос о стипендии аспирантов актуален для большинства абитуриентов.

Учащиеся в аспирантуре могут получать такие стипендии, как:

• государственная
• повышенная государственная
• социальная
• именная
• правительственная
• президентская

Государственная стипендия

предусмотрена для аспирантов, выбравших очную форму получения образования, с хорошими показателями успеваемости. Минимальная стипендия для аспирантов на 2020 год составляет
2637 рублей
. В 2020 году предусмотрена лишь незначительная индексация в 4%.

Повышенную стипендию от государства получают те слушатели, которые, кроме демонстрации отличной успеваемости, активно участвуют в общественной, спортивной и научной жизни института или университета

положена аспирантам, относящимся к категории малоимущих, участникам боевых действий, инвалидам. Молодым ученым положена социальная доплата в случае потери кормильца или получения инвалидности. На 2020 год выплата составляла 2000 рублей.

получают особо отличившиеся в своей сфере деятельности аспиранты. Такие выплаты назначаются по итогам отчетного периода (семестра) и выплачиваются не из средств учебного заведения, а из общественных или коммерческих фондов. К именным стипендиям относятся выплаты из фонда правительства РФ и президента.

Постановлением правительства Российской Федерации от 03.11.2015 года с целью поддержки талантливой молодежи, учреждены стипендии для аспирантов очной формы обучения, выбравших в учебе приоритетные направления модернизации российской экономики.

Претендовать на получение правительственной стипендии могут:

1. Победители олимпиад разных уровней (ведомственных, внутри российских или международных)
2. Получатели патентов или наград за научно-техническую деятельность, проводимую по месту обучения в течение 2 лет до назначения стипендии
3. Обладатели гранта для выполнения работы в приоритетном для страны направлении
4. Аспиранты, публикующие работы в научных изданиях России и за рубежом за год до назначения стипендии, а так же выступающие с докладами на конференциях и семинарах различных уровней.

Льготы аспирантам заочной формы обучения

По Трудовому кодексу РФ заочникам полагается предоставление ежегодного учебного отпуска длительностью 30 календарных дней. При этом его продолжительность увеличивается на время, которое необходимо для проезда от работы до того места, где проводится обучение, и обратно на тех же условиях оплаты.

Помимо этого, возможно оформить еще один дополнительный выходной день в неделю с сохранением 50 процентов оплаты, при этом его оплата должна составлять не менее МРОТ. По просьбе соискателя работодатель также обязан предоставить два дополнительных выходных дня в неделю работнику без сохранения оплаты труда. Для подготовки к защите может быть предоставлен отпуск на три месяца.

Законодательные акты закрепляют право на учебный отпуск сроком на три месяца для завершения работы над диссертацией, а также для подготовки к защите и оформления аттестационного дела для передачи в ВАК.

Для аспирантов заочного отделения также выделяются места в общежитии на время сдачи экзаменов и проведения исследования [2].

Во время обучения в аспирантуре молодой ученый должен опубликовать результаты исследований в журналах ВАК. Это обязательное условие для получения допуска к защите диссертации.

Правила приема в аспирантуру

В аспирантуру СВФУ на конкурсной основе принимаются лица, имеющие высшее профессиональное образования и творческие достижения в научной работе и работающие по профилю избранной специальности.

Прием в аспирантуру проводится на госбюджетной и договорной (платной) основе. Количество мест для приема в аспирантуру за счет средств федерального бюджета определяется контрольными цифрами приема, устанавливаемыми Минобразованием России. Прием на договорной (платной) основе проводится на места сверх установленного плана.

Поступающие в аспирантуру сдают конкурсные вступительные экзамены в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования по:

Лица, сдавшие полностью или частично кандидатские экзамены, при поступлении в аспирантуру освобождаются от соответствующих вступительных экзаменов

Приемная комиссия по результатам вступительных экзаменов выносит решение по каждому претенденту, обеспечивая зачисление на конкурсной основе наиболее подготовленных к научной и научно-педагогической деятельности. Зачисление аспирантов оформляется приказом ректора.

Срок обучения в очной аспирантуре 3 года, в заочной- 4 года, в форме соискательства для сдачи экзаменов кандидатского минимума не более 2-х лет; для работы над кандидатской диссертацией не более 4-х лет. Лица, прикрепляющие соискателями для сдачи и для работы не сдают вступительные экзамены. В отдел аспирантуры приносят выписку из протокола заседания кафедры, копию диплома о высшем образовании и пишут заявление на имя ректора.

Прием заявлений и документов в аспирантуру по всем специальностям принимаются с 1 по 25 сентября.

Вступительные экзамены проводятся с 1 по 15 октября. Подготовка аспирантов проводится и на коммерческой основе в те же сроки.

Поступающие в аспирантуру подают на имя ректора следующие документы:

1. заявление о приеме в аспирантуру по установленному образцу;

2. личный листок по учету кадров (анкета)

3. ходатайство с места работы, если соискатель работает

— лист согласования с кафедры, где прикрепляется соискатель и письменное согласие предполагаемого научного руководителя с указанием ученой степени и должности (Ф.И.О. указать полностью);

4. нотариально заверенные копии диплома и приложения к нему;

5. рекомендацию Ученого Совета подразделения для выпускников текущего учебного года;

6. копию трудовой книжки, заверенную по месту работы;

8. удостоверение о сдаче кандидатских экзаменов (для лиц, сдавших кандидатские экзамены)

9. список научных публикаций по установленному образцу, заверенный ученым секретарем, патентов или изобретений

10. лица, не имеющие опубликованных работ, представляют научные рефераты по избранной специальности с отзывом научного руководителя;

Права и льготы аспирантов

Лицам, допущенным к вступительным экзаменам в аспирантуру, предоставляется отпуск продолжительностью тридцать календарных дней для подготовки и сдачи экзаменов с сохранением средней заработной платы по месту работы.

Лица, обучающиеся в аспирантуре по очной форме обучения за счет средств бюджета, обеспечиваются государственными стипендиями и пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца.

Аспиранты, обучающиеся в заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы. К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель.

Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации.

Аспиранты пользуются бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, правом на участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками высших учебных заведений и научными работниками научно-исследовательских учреждений (организаций)

Для приобретения научной литературы каждому аспиранту, обучающемуся за счет средств федерального бюджета, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.

На период отпуска по беременности и родам, а также на период болезни продолжительностью свыше месяца при наличии соответствующего медицинского заключения срок обучения в очной аспирантуре за счет средств бюджета продляется приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организации. Порядок продления срока обучения в аспирантуре по заочной форме и обучающихся на платной основе находится в ведении высшего учебного заведения и научного учреждения, организации.

Аспирантам, обучающимся по очной форме обучения, на период их болезни продолжительностью свыше одного месяца при наличии соответствующего медицинского заключения продлевается срок обучения и выплачивается стипендия в пределах средств стипендиального фонда образовательного учреждения или научной организации.

Аспиранты, обучающиеся в очной формой аспирантуре, при условии выполнения индивидуального плана имеют право быть зачисленными штатную должность либо выполнять работу на иных условиях оплаты.

Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью три месяца в порядке, установленном положением об аспирантах.

Выпускникам аспирантуры время обучения в очной аспирантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы.

Окончившим очную аспирантуру ( в том числе досрочно) и полностью выполнившим требования, изложенные в п.п. 44,45 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации, предоставляется месячный отпуск.

С 1 сентября 2011 г. для аспирантов и докторантов федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, образовательных учреждений дополнительного профессионального образования и научных организаций стипендии будут установлены в размере 2500 рублей с учетом районного коэффициента и северных надбавок, а с 1сентября 2012 г. стипендии будут установлены в размере – 6000 рублей.

Подготовка аспирантов сверх контрольных цифр приема может осуществляться по прямым договорам с оплатой стоимости обучения физическими и (или) юридическими лицами. Пока стоимость обучения очно- 49472 руб. в год, заочно0 36084 руб.

является формой работы над диссертациями специалистов, прикрепленных к учебным заведениям или научным учреждениям, организациям без зачисления в аспирантуру и докторантуру.

Для оформления соискательства представляются следующие документы:

1. Заявления на имя ректора в произвольной форме

2. Копия диплома о высшем образовании или диплом о присуждении ученой степени кандидата наук.

3. Выписка из протокола заседании кафедры.

После оформления, соискатель имеет право пройти курсы и сдать кандидатские экзамены по соответствующим предметам. (философия, иностранный язык, специальность). По положению о финансовой деятельности отдела аспирантуры и докторантуры, утвержденному протоколом заседания НТС ЯГУ № 9 от 14 февраля 2002 г. для соискателей сторонних организаций, курсы и экзамены кандидатского минимума платные:

— Иностранный язык – 6.350 руб.

— по специальности – 1.369 руб.

Соискатели, подавшие заявления для работы над кандидатской диссертацией с назначением научного руководителя

подписывают 2-х сторонний договор. Оплата за научное руководство составляет 17.758 руб. в год.

Социальные льготы

Аспиранты имеют право на предоставление социальных льгот как полноправные субъекты социального страхования. Данной категории обучающихся полагается:

• выплаты по листу нетрудоспособности при продолжительности болезни более 30 дней, с сохранением выплаты стипендии и продлением срока обучения соответственно длительности болезни;
• оплата больничного листа за время нахождения аспирантки в отпуске по беременности и родам, с сохранением стипендиальных выплат и увеличением продолжительности периода обучения;
• выплата одновременного пособия на ребенка при его рождении. Выплата ежемесячного пособия на ребенка до полутора лет. Выплаты осуществляются отделом соцзащиты населения;
• аспирантам, которые обучаются бесплатно на очном отделении один раз в год полагается выплата в двухкратном размере стипендии на цели приобретения научной литературы.

За работодателем закреплены следующие функции:

• оплата командировочных расходов аспиранта;
• расходы на переезд аспиранта в иностранные образовательные учреждения по обмену знаниями.

Какие студенты получают льготы

Льготы для обучающихся можно разделить на две категории:

• поддержка по линии Минобрнауки;
• преференции от работодателей.

Большинство мер социальной поддержки предоставляемых Министерством науки и высшего образования рассчитаны на студентов очных отделений: стипендии, материальная помощь, отсрочка от армии, оплата проезда.

Студенты заочных отделений в большей степени могут претендовать на поддержку от работодателей, нежели чем от министерства. Для обеспечения социальных гарантий положения закреплены в трудовом кодексе. Также отдельные положения могут быть прописаны в трудовых и коллективных договорах

Налоговые льготы для аспирантов

Если вы обучаетесь на платной основе, то важно знать, какие налоговые льготы положены аспирантам. Согласно Налоговому кодексу РФ, официально трудоустроенные соискатели ученой степени кандидата наук имеют право на получение стандартных, социальных и имущественных налоговых вычетов.

При обучении в аспирантуре по договору оказания платных образовательных услуг налогоплательщик может возместить тринадцать процентов от суммы понесенных расходов. Однако размер социального вычета не может быть более исчисленной с зарплаты суммы НДФЛ, перечисленной в МИФНС, за год предоставления декларации.

Для реализации права налогоплательщику необходимо подать в налоговый орган декларацию по форме 3-НДФЛ с приложением документов, подтверждающих понесенные расходы.

Таким образом, государство помогает аспирантам защитить кандидатскую диссертацию в сравнительно комфортных условиях.

Отдел аспирантуры, вопросы и ответы

Для сдачи вступительного экзамена по иностранному языку (английский, немецкий, французский, финский) вопросы не предусмотрены. Вы готовите: 1. Рассказ на иностранном языке о тематике будущей диссертационной работы (не менее 10 предложений). 2. Перевод текста на русский язык со словарем. 3. Перевод текста на русский язык без словаря. Тексты для перевода заранее не предоставляются. Да, это возможно, но только на платной основе. Сдача одного экзамена кандидатского минимума стоит 3000 руб. Для этого Вам надо подать в отдел аспирантуры копию диплома о высшем образовании, фотографию 3х4 ч/б, заявление. Подробнее о времени проведения экзамена и требованиях к нему можно узнать на соответствующих кафедрах.

Обратите внимание => Заказать технический план квартиры в бти онлайн

Как оплачивается учебный отпуск заочникам

Отпуск на время прохождения сессии составляет 40 дней в год для первого и второго курса и 50 дней для последующих. Согласно статье 173 Кодекса, регулирующего трудовое право, работодатель обязан выплачивать в этот период средний размер заработной платы сотрудника.

В соответствии с нормативными актами для определения размера выплаты по отпускам начисленную зарплату необходимо разделить на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели и умножить на количество дней отпуска.

Например в месяц зарплата Иванова составляет 35 тысяч рублей. Он получал ее в течение года. В 2020 году количество рабочих дней по производственному календарю — 299 дней. Таким образом, необходимо умножить 35 тысяч на 12 месяцев и разделить на 299 дней. Получается 1 тысяча 404 рубля 68 копеек — средний размер оплаты труда в день. Иванову необходим отпуск для сдачи экзаменов на 10 дней. Следовательно, необходимо умножить среднюю зарплату в день на 10. Получается, что Иванов за время сдачи сессии получит от руководства предприятия 14 тысяч 46 рублей 80 копеек.

Основные права аспирантов в России

В настоящее время аспиранты российских учебных заведений обладают следующими правами:

• на предоставление места в общежитии (приезжим ученикам);
• на предоставление места в общежитии на время сдачи экзаменов и научных работ (при заочной форме обучения);
• на дополнительный оплачиваемый отпуск каждый год (при заочной форме обучения);
• на отпуск продолжительностью 60 календарных дней каждый год;
• на отпуск длиной 30 календарных дней после получения кандидатской степени;
• право на один дополнительный выходной в неделю с сохранением половины среднедневной зарплаты (при заочной форме обучения);
• на присвоение дополнительной квалификации “Преподаватель высшей школы” (если этот минимум не был еще получен в период магистерской подготовки);
• на госзаказ на получение стипендии (при очной форме обучения);
• на получение штатной должности (если возможно выполнить все пункты индивидуального плана);
• на получение оплаты при направлении в командировку;
• на участие в экспедициях с целью проведения научных исследований;
• на оплату проезда за счет работодателя.

Кроме того, возможно получение некоторых дополнительных льгот:

1. Два выходных в неделю, начиная с 4 года обучения (без оплаты и только по желанию самого аспиранта).
2. Оплачиваемый отпуск продолжительностью 90 календарных дней при завершении диссертации и получения ученой степени (для работников бюджетных предприятий от работодателя по рекомендации ученого совета учебного заведения).

Документы, которые могут понадобиться для реализации прав

Правовой статус аспирантов устанавливается:

• КРФ;
• ТК РФ;
• ТП и ПП относительно ВУЗов и получения степени бакалавра, специалиста, магистра и аспиранта;
• ФЗ №125.

Для получения места в общежитии лица предоставляют:

• документ, подтверждающий зачисление на заочную или очную форму обучения в аспирантуре;
• письмо руководству ВУЗа относительно выделения иногороднему аспиранту жилой площади на все время учебы или на период сессии;
• паспорт или иной удостоверяющий личность документ;
• медицинскую справку;
• квитанцию об оплате за семестр или другой установленный период проживания.

Стипендии для болеющих более одного месяца аспирантов предоставляются на основании соответствующего медицинского заключения. Для участия в экспедициях и научно-исследовательских работах аспиранту необходимо написать соответствующее заявление. Работодатель должен быть уведомлен о командировках и поездках его подопечного. Аспирант имеет право на оплачиваемый третьими лицами проезд.

Для его осуществления достаточно написать заявление работодателю с обоснованием расходов (проезд от учебного заведения до работы оплачивается в обязательном порядке). При зачислении стажа аспирант подает свою трудовую книжку, выписку из библиотеки, справку, подтверждающую отсутствие претензий от руководства общежития и документы, подтверждающие уровень образования.

Источник: https://transfertcenter.ru/posobiya-i-kompensacii/lgoty-aspirantam-ochnogo-otdeleniya.html

Какие льготы предусмотрены аспирантам в 2020 году

Какие льготы предусмотрены аспирантам в 2020 году

Аспирант – будущий кандидат наук, получающий образование самостоятельно. В период подготовки к получению ученой степени аспиранту необходимо напечатать в научных изданиях несколько своих работ и написать несколько кандидатских. Из данной статьи вы узнаете, какие в России существуют льготы аспирантов, выступающие гарантией реализации их основных конституционных и трудовых прав.

Основные права аспирантов в России

В настоящее время аспиранты российских учебных заведений обладают следующими правами:

• на предоставление места в общежитии (приезжим ученикам);
• на предоставление места в общежитии на время сдачи экзаменов и научных работ (при заочной форме обучения);
• на дополнительный оплачиваемый отпуск каждый год (при заочной форме обучения);
• на отпуск продолжительностью 60 календарных дней каждый год;
• на отпуск длиной 30 календарных дней после получения кандидатской степени;
• право на один дополнительный выходной в неделю с сохранением половины среднедневной зарплаты (при заочной форме обучения);
• на присвоение дополнительной квалификации “Преподаватель высшей школы” (если этот минимум не был еще получен в период магистерской подготовки);
• на госзаказ на получение стипендии (при очной форме обучения);
• на получение штатной должности (если возможно выполнить все пункты индивидуального плана);
• на получение оплаты при направлении в командировку;
• на участие в экспедициях с целью проведения научных исследований;
• на оплату проезда за счет работодателя.

Кроме того, возможно получение некоторых дополнительных льгот:

1. Два выходных в неделю, начиная с 4 года обучения (без оплаты и только по желанию самого аспиранта).
2. Оплачиваемый отпуск продолжительностью 90 календарных дней при завершении диссертации и получения ученой степени (для работников бюджетных предприятий от работодателя по рекомендации ученого совета учебного заведения).

Социальные льготы аспирантов в России

Аспиранты совмещают работу и учебу, а все работники предприятий должны участвовать в программе обязательного социального страхования. А потому, согласно тексту Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, у них появляется право на:

• получение стипендиальной выплаты по болезни, если она продлится более 30 дней;
• получение пособия по беременности и родам;
• выплату пособия в сумме 2 размеров ежемесячной стипендии (единожды в год), предназначенной для покупки специальной литературы (льгота распространяется на учащихся бюджетной формы обучения).

При этом важно учитывать следующие особенности предоставления льгот аспирантам:

• стаж выпускника аспирантуры будет учтен в общем научно-педагогическом стаже;
• стипендия за период пребывания на больничном выплачивается из средств стипендиального фонда университета;
• руководство ВУЗа может продлить период обучения на аспирантуре, если аспирант в течение продолжительного периода времени будет отсутствовать на учебе по причине серьезной болезни или беременности.

Работодатель обязан покрывать некоторые денежные расходы аспиранта, связанные с его обучением, а именно:

• командировочные затраты;
• расходы, связанные с переездом в зарубежные учебные заведения для обмена знаниями от имени университета.

Кроме того, аспиранты на безвозмездной основе пользуются библиотеками, мощностью научных центров, лабораториями, оборудованием.

Документы необходимые для оформления льгот

Чтобы претендовать на немногочисленные льготы, положенные аспирантам, учащиеся должны подготовить некоторые документы, которые будут являться основанием для предоставления им выплат или иных привилегий:

Льгота	Какой понадобится документ
Продление срока обучения в аспирантуре по причине тяжелого заболевания, беременности или родов	Медицинское заключение (от лечащего врача или из женской консультации). Обучение продлевается приказом руководства университета.
Стипендия на период больничного (более 30 дней)	Медицинское заключение
Участие в научно-исследовательской работе, в экспедиции	Заявление с обоснованием затрат (стоимость проезда от ВУЗа до места работы точно будет оплачен)
Учет стажа в общем научно-преподавательском стаже	Трудовая книжка, документы об уровне образования, справка об отсутствии претензий со стороны общежития, выписка из библиотеки

Экспертное мнение

Глава Министерства образования и науки Ольга Васильева собирается заняться сокращением числа бюджетных мест в аспирантуре. По словам О. Васильевой, “Аспирантура должна действительно воспитывать исследователей. Это должен быть не поток 25 человек, а 2-3 аспиранта на кафедре”.

В прошлом году общественное движение “Студенты Москвы” разработало законопроект, сутью которого является предоставление ординаторам и аспирантам льгот на проезд в общественном транспорте. Законопроект был направлен на рассмотрение мэру Москвы Сергею Собянину, министру Минобрнауки Ольге Васильевой, в Мосгордуму. Проект поддержали руководители органов студенческого самоуправления 77 московских ВУЗов.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Иногородний аспирант, обучающийся по заочной форме, претендует на получение места в общежитии на весь период аспирантуры.

Комментарий: На постоянное место в общежитии можно рассчитывать только аспирантам, обучающимся по очной форме.

Ошибка: Командировка аспиранта не была оплачена.

Комментарий: Работодатель обязан оплачивать командировки и переезды аспиранта.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Имеет ли аспират московского ВУЗа право на бесплатный проезд в общественном транспорте наряду с бакалаврами и магистрами?

Ответ: Нет, подобной льготы для аспирантов властями Москвы не установлено.

Вопрос №2: Аспирант, обучающийся по очной форме, претендует на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск по месту работы.

Ответ: На оплачиваемый дополнительный отпуск имеет право только аспирант, обучающийся по заочной форме.

Какие положены льготы аспирантам?

Желающие продолжить обучение, занимаясь научной деятельностью после окончания института, интересуются о возможности получения стипендиальных выплат и пользования иными положенными льготами.

Общие сведения

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Аспиранты – те же студенты. Однако перечень льгот для них немного другой. К примеру, в трудовом законодательстве отсутствуют ограничения либо особые условия по работе, находясь на дневной форме обучения.

Если разработанный учетный план позволяет, то можно официально работать на полной ставке или в полставки. Сколько работать — решает аспирант.

Особых трудовых условий не предусматривается.

Нередко аспиранты пытаются трудоустроиться в свой институт на должность преподавателя или лаборанта.

Закон

К основным нормативно-правовым документам относят:

• Постановление Правительства РФ № 409 от мая 2014 года – отображает особенности предоставления отпуска с целью защиты диссертации.
• Постановление Правительства РФ № 625 от ноября 2015 года – описывает особенности поддержки талантливой молодежи. Предусматривает начисление стипендии.

Рекомендуется ссылаться на указанные нормативные документы с целью защиты персональных интересов.

Льготы аспирантам

Льготы аспирантам зависят от формы обучения:

Рассмотрим для каждой ситуации по отдельности.

Льготы аспирантам очного отделения в 2020 году следующие:

• предоставление 30-дневного отпуска с сохранением занимаемой должности и уровня зарплаты с целью сдачи экзаменов кандидату на зачисление;
• место в общежитии — как для сдачи сессии, так и во время самого образовательного процесса;
• период обучения продлевается в случае оформления декретного отпуска либо длительного заболевания (от 1 месяца);
• по завершении курса можно оформить 2-месячный отпуск.

Дополнительно предусмотрено бесплатное право пользования лабораторией, методическими кабинетами и пр.

С периодичностью раз в год аспиранты положена материальная выплата в размере 2-х стипендий с целью покупки литературы для написания диссертации.

Есть ли пенсионные льготы для педагогов? Смотрите тут.

Заочник обладает такими привилегиями, как:

• предоставление дополнительного 30-дневного отпуска с сохранением зарплаты по месту работы;
• предоставление по месту работы каждую неделю 1 свободного дня с оплатой в 50% от средней зарплаты;
• предоставление 2-х свободных дней без сохранения заработной платы по месту работы в последний год обучения в аспирантуре;
• выделение места в общежитии на время сдачи экзаменов;
• дополнительный 3-месячный отпуск по месту работы с сохранением заработной платы с цель завершения написания диссертации.

Рассматриваемая категория лиц проходит обучение, а не осуществляет трудовую деятельность, из-за чего с ним не подписывается трудовое соглашение и не перечисляются соответствующие взносы в фонд социального страхования.

Заведенная трудовая книжка в аспирантуре не актуальна, а период обучения не включается в суммарный трудовой стаж.

Аспиранты оставляют за собой право вести трудовую деятельность:

• в институте по месту обучения;
• в ином месте.

Образовательный процесс отнимает для рассматриваемых категорий граждан много времени, особенно, если говорить о необходимости в написании и защите диссертации. Отыскать в таких реалиях хорошую работу непросто в небольших городах, из-за чего стипендия является часто основным источником доходов.

Указанные лица могут рассчитывать на получение одного из многочисленных видов стипендиальных начислений.

Повышенные выплаты получают при наличии:

• отличных показателей успеваемости;
• активной общественной, спортивной и научной жизни.

Социальные выплаты предусмотрены для малоимущих, участников боевых действий и аспирантов с наличием группы инвалидности. Размер ежемесячных начислений — 2 тыс. руб.

Именные ежемесячные выплаты могут получить только обучающиеся за особые персональные достижения по итогам учетного года либо семестра.

Особого внимания заслуживают правительственные выплаты, на которые могут рассчитывать:

• победители олимпиад (уровень организации значения не имеет), особенно, если они имели международное значение;
• владельцы патентов либо наград за научно-техническую работу, которая ведется по месту получения образования в течение последних 2-х лет до назначения выплаты;
• обладатели грандов с целью выполнения работы в приоритетном государственном направлении;
• обучающиеся, работы которых публикуются в специализированных научных изданиях РФ и за границей в течение последнего года до назначения выплат, в том числе и выступающие с научными докладами на конференциях и семинарах (уровень организации значения не имеет).

Средний размер рассматриваемой выплаты составляет 15 тысяч рублей. Максимальный размер пособия в 2020 году установлен на уровне 22,8 тыс. руб.

Какие льготы имеет неработающий пенсионер? Информация здесь.

Как получить льготу на электроэнергию для инвалидов? Подробности в этой статье.

Предоставление отпуска для защиты диссертации

Для возможности беспрепятственного оформления положенного отпуска с целью защиты диссертации, необходимо в обязательном порядке предоставит работодателю сформированную выписку из заседания диссертационного совета, чем официально подтверждается принятия работы к защите.

Поставить в известность работодателя нужно не позднее, чем за 12 месяцев до наступления обстоятельств.
Правила и особенности предоставления дополнительного законного отпуска регулируются Постановлением Правительства РФ № 409 от мая 2014 года.

Такой категории граждан по месту ведения официальной занятости с сохранением уровня заработной платы предоставляется отпуск продолжительностью:

• в 3 месяца – с целью подготовки к будущей защите;
• в 6 месяцев – непосредственно для соискания ученой степени.

По причине того, что в период подготовки и проведения защиты образовательный процесс не идет, то с этого момента уже считается неактуальным вопрос об успеваемости. Дневная либо заочная форма – значения также не имеет.

В обязательном порядке отпуск должен быть предоставлен с сохранением заработной платы для всех без исключения соискателей ученой степени, вне зависимости от имеющейся формы образовательного процесса.

На видео о скидке на проезд

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Стипендия в аспирантуре в 2020 году в России

С 2000 годов система российского образования претерпела множество изменений. Однако одно осталось неизменным – финансирования училищ и ВУЗов не хватает на удовлетворение всех нужд учебного заведения.

Отдельная категория затрат: выплата заработной платы и стипендии студентам ВУЗа и аспирантам. В связи с этим, многих аспирантам приходится дополнительно подрабатывать, чтобы получить нормальную сумму, достаточную для жизни.

Как начисляется стипендия для аспирантов в 2020 году

Именно по этой причине государство старается дополнительно поощрять усердных и одаренных студентов, чтобы все их свободное время было направлено на научное развитие для дальнейшей карьеры.

Важно! Размер стипендии аспирантов оставляет желать лучшего, и этот вопрос необходимо срочно решать. Ведь дополнительная трудовая деятельность, зачастую идет в разрез с учебным процессом.

Размер стипендии для аспирантов должен быть приравнен к прожиточному минимуму, который на прошлый год составил 10 тысяч руб. Но, к сожалению, большая часть таких учащихся получают меньшие суммы выплаты.

Конечно, стипендия, равно как и иные государственные выплаты, должна быть индексирована. На 2017 год размер такой индексации составил 4%, что позволило немного увеличить выплаты. Так, в настоящее время минимальный размер стипендии для аспирантов чуть превышает 2 500 тысячи руб. Для студентов технических специальностей минимальный порог такой выплаты составляет 6 300 руб.

Внимание! В зависимости от региона, где проходит обучение аспирант, средних размер стипендии варьируется от 9 000 до 13 000 рублей.

Конечно, в сравнении с теми ежемесячными выплатами, которые получает обычный студент, это – весомая сумма. Однако стоит помнить о том, что в аспирантуру приходят молодые люди в возрасте от 25 лет, зачастую семейные, поэтому им необходима большая сумма для покрытия своих расходов.

Законодательство

Порядок выплаты стипендий аспирантам урегулирован статьей 36 Федерального закона №273 «Об образовании».

По нормам этого законодательного акта, такая выплата должна производиться раз в месяц только для аспиранта или студента, который проходит обучение на дневной форме.

Считается, что наличие такой стимулирующей выплаты направлено на улучшение обучения молодого человека, появления стремления к хорошему и отличному освоению определенного образовательного курса.

Скачать для просмотра и печати:

Условия получения стипендии

От оснований для получения стипендии напрямую зависит ее вид, размер, периодичность выплаты.

По нормам российского законодательства, все молодые дарования, которые имеют склонность к научной деятельности, занимающиеся полезными для образования делами и исследованиями, могут быть поощрены различными повышенными стипендиями.

Так как такие выплаты могут быть назначены по разным обстоятельствам, то их вид и размер могут существенно отличаться друг от друга.

Под государственной стипендией подразумевается стандартное пособие, которое выплачивается студентам, проходящим обучение на дневной форме. Как правило, такие выплаты производятся только учащимся, у которых в журнале оценки «4» и «5».

Размер такого социального пособия на данный момент чуть превышает 2 500 руб.

Повышенная выплата может быть назначена следующим обучающимся:

1. Отличники, которые учатся только на пятерки.
2. Активисты общественной, творческой или спортивной жизни ВУЗа.

Средний размер такой выплаты по стране составляет 11 000 – 14 000 руб.

Социальная стипендия назначается тем лицам, которые нуждаются в социальной поддержке. К примеру, такие денежные средства могут потребоваться:

1. При утере кормильца.
2. Если студент получил инвалидность.
3. Если семья, где проживает аспирант, официально признана малоимущей.

В рамках аспирантуры, такая стипендия представляет собой надбавку к основной выплате в размере 2 000 руб. Средства переводятся на карту студента единовременно.

Именная стипендия может быть назначена тем студентам, которые особо отличились во время обучения (к примеру, провели исследовательскую работу, замеченную в научном мире).

Такое пособие предоставляется ежемесячно, в строго фиксированной сумме. В зависимости от деятельности, за которую была получена награда, выплата может быть от 1 500 до 2 000 руб.

В 1993 году была учреждения специальная Президентская стипендия, которая направлена на поддержку студентов и аспирантов высших учебных заведений. В целом, рассчитывать на получение такой выплаты могут только 300 человек в год, которые выбираются на территории всех регионов Российской Федерации.

Для получения такой выплаты аспирант должен:

1. Стать автором значительного открытия.
2. Сделать 2 изобретения.
3. Написать несколько научных статей в издательства высокой категории (желательно – иностранные).

Как оформить выплату

Перечисление стипендии производится на банковский счет обучающегося. Для этого деканат ВУЗа заключается договор с банковской организацией, через которую и будут приходить денежные средства.

Рассчитывать на получение такой выплаты могут только студенты, которые сдают сессии на положительные отметки. Если же в итоговой аттестации есть хоть один отрицательный балл, все пособия автоматически прекращаются. Однако перечисление денежных средств может быть возобновлено после следующей сессии, когда студент вновь сдаст все оценки на «отлично» и «хорошо».

Предоставление такой стипендии – мотивирующий фактор для лучшего обучения. Ведь даже небольшие финансовые поступления никогда не будут лишними.

Важно. Для получения такого вида материальной поддержки студент должен просто сдать все экзамены на хорошие оценки. Деканат самостоятельно составляет списки учащихся, которым полагаются такие выплаты, поэтому никаких заявлений писать не требуется.

В указанный сотрудником ВУЗа срок, студент или аспирант должен подойти в отделение банка-партнера для получения карты, куда в дальнейшем будут перечисляться средства.

Платят ли аспирантам стипендию летом

По нормам российского законодательства, стандартная или повышенная стипендия может выплачиваться учащемуся в летний период времени только в тех случаях, когда студент или аспирант сдал летнюю сессию полностью. При этом сдача экзаменов должна пройти на «отлично» или «хорошо».

Но если обучающемуся не удалось сдать сессию, но он получал ее в прошлый период, то выплата пособия возможно только за июнь, так как в этот месяц студент еще проходит обучение, сдает экзамены.

В тех высших учебных заведениях, которые предполагают возможность поддержки аспиранта в летний период времени, может быть выбрано две системы перевода таких денежных средств:

1. Стипендиальные выплаты за июль и август выплачиваются перед началом каникул.
2. Выплаты производятся по окончании времени отдыха – в сентябре, в начале обучения.

Каждый ВУЗ имеет право самостоятельно решать, по какой именно схеме будут перечисляться деньги.

По нормам российского законодательства, социальная стипендия также может быть не перечислена за летний период времени, если у адресата есть задолженности. Однако при этом после закрытия долга, денежные средства выплачиваются и за пропущенный промежуток времени.

Оформление президентской стипендии

Оформление специальной государственной стипендии – Президентской, значительно отличается от обычного пособия. В частности, для получения такой выплаты, аспирант должен предоставить определенный пакет документов до 1 июля.

В эти бумаги должны входить:

1. Письмо с рекомендациями, в котором указывается специальность учащегося. Данный документ должен быть подписан руководителем диссертации, который наблюдал и проверял работу своего студента.
   В письме должна быть отражена информация о теме и объеме работы.
2. Список работ, которые были опубликованы кандидатом на получение президентской стипендии.
3. Документ, свидетельствующий о наличии авторства в отношении научного изобретения.
4. Диплом, свидетельствующий о победе в международном научном форуме.
5. Справка из ВУЗа, свидетельствующая о том, что у потенциального кандидата на получение стипендии отсутствуют задолженности по сессии, а также отрицательные оценки.

Если претендент рассчитывает на получение более высокого размера обеспечения, он дополнительно должен предоставить в план реализации своей научно-исследовательской работы, которая была выполнена им за прошлый учебный год.

Все документы должны быть переданы заместителю декана высшего учебного заведения. Сдача бумаг производится с мая по ноябрь.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Льготы для аспирантов очного и заочного отделения

Приняв решение о поступлении в аспирантуру, многие задаются вопросом о том, на какие льготы со стороны государства может претендовать аспирант. Нередко соискатели ученой степени, не владея достаточной информацией, не используют законные возможности, теряя как денежные средства, так и время в целях удовлетворения собственных нужд. В России правительство предусмотрело многие жизненные ситуации, в которых будущий кандидат наук может рассчитывать на помощь со стороны государства.

Как известно, для того чтобы быть зачисленным в аспирантуру, требуется пройти вступительные испытания. Предоставление поддержки предусматривается уже на этом этапе. Так, работающим лицам, допущенным к экзаменам, полагается учебный отпуск на один календарный месяц.

Льготы аспирантам очного отделения

Соискателям предоставляется возможность использования на безвозмездной основе всех необходимых ресурсов для подготовки диссертационного исследования на равных позициях с работниками научно-исследовательских организаций.

По результатам успешной сдачи вступительных экзаменов выдается удостоверение аспиранта. Документ дает обладателю возможности, наравне со студентами дневного отделения, на посещение музеев, выставок и пр. по сокращенному тарифу входного билета или и вовсе бесплатно.

В случае официально зафиксированного случая болезни диссертанта, продолжительность которой составляет более одного месяца, срок обучения продлевается на соответствующий временной интервал с сохранением выплаты стипендии.

Соискатель вправе занять штатную должность при условии своевременного выполнения утвержденного индивидуального плана.

По факту защиты диссертанту предоставляется отпуск на один месяц, а время обучения в аспирантуре приравнивается к стажу трудовой деятельности в качестве педагога и научной работы [1].

Обязанность по выплате стипендий регламентируется Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации». Базовым условием для ее предоставления является очная бюджетная форма обучения.

Документ, подтверждающий статус лица, нуждающегося в социальной помощи: инвалиды, малоимущие категории граждан, по потере кормильца и пр.

Стипендия Президента/ Правительства РФ

Назначается индивидуально при условии реализации мероприятий, имеющих государственное значение

Назначается индивидуально за значимые достижения в науке

Для назначения выплат требуется предоставить все необходимые документы для оформления, подтверждающие право на получение материальной поддержки. Так, например, социальная стипендия назначается сроком на год с момента предоставления документа, подтверждающего основание для ее получения. После истечения периода начисления требуется заново документально подтвердить право на получение поддержки. Что касается правительственных выплат и именных способов помощи, то их число строго лимитировано, получают их лишь единицы.

Льготы аспирантам заочной формы обучения

По Трудовому кодексу РФ заочникам полагается предоставление ежегодного учебного отпуска длительностью 30 календарных дней. При этом его продолжительность увеличивается на время, которое необходимо для проезда от работы до того места, где проводится обучение, и обратно на тех же условиях оплаты.

Помимо этого, возможно оформить еще один дополнительный выходной день в неделю с сохранением 50 процентов оплаты, при этом его оплата должна составлять не менее МРОТ. По просьбе соискателя работодатель также обязан предоставить два дополнительных выходных дня в неделю работнику без сохранения оплаты труда. Для подготовки к защите может быть предоставлен отпуск на три месяца.

Законодательные акты закрепляют право на учебный отпуск сроком на три месяца для завершения работы над диссертацией, а также для подготовки к защите и оформления аттестационного дела для передачи в ВАК.

Для аспирантов заочного отделения также выделяются места в общежитии на время сдачи экзаменов и проведения исследования [2].

Социальные льготы

Аспиранты имеют право на предоставление социальных льгот как полноправные субъекты социального страхования. Данной категории обучающихся полагается:

• выплаты по листу нетрудоспособности при продолжительности болезни более 30 дней, с сохранением выплаты стипендии и продлением срока обучения соответственно длительности болезни;
• оплата больничного листа за время нахождения аспирантки в отпуске по беременности и родам, с сохранением стипендиальных выплат и увеличением продолжительности периода обучения;
• выплата одновременного пособия на ребенка при его рождении. Выплата ежемесячного пособия на ребенка до полутора лет. Выплаты осуществляются отделом соцзащиты населения;
• аспирантам, которые обучаются бесплатно на очном отделении один раз в год полагается выплата в двухкратном размере стипендии на цели приобретения научной литературы.

За работодателем закреплены следующие функции:

• оплата командировочных расходов аспиранта;
• расходы на переезд аспиранта в иностранные образовательные учреждения по обмену знаниями.

Налоговые льготы для аспирантов

Если Вы обучаетесь на платной основе, то важно знать, какие налоговые льготы положены аспирантам. Согласно Налоговому кодексу РФ, официально трудоустроенные соискатели ученой степени кандидата наук имеют право на получение стандартных, социальных и имущественных налоговых вычетов. При обучении в аспирантуре по договору оказания платных образовательных услуг налогоплательщик может возместить тринадцать процентов от суммы понесенных расходов. Однако размер социального вычета не может быть более исчисленной с зарплаты суммы НДФЛ, перечисленной в МИФНС, за год предоставления декларации.

Для реализации права налогоплательщику необходимо подать в налоговый орган декларацию по форме 3-НДФЛ с приложением документов, подтверждающих понесенные расходы.

Таким образом, государство помогает аспирантам защитить кандидатскую диссертацию в сравнительно комфортных условиях.

1. Положение о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации

2020 год: 9 новых видов льгот и государственной поддержки

Еще в конце 2019 года Минтруд РФ выступил с инициативой: информировать о новых льготах и выплатах тех граждан, которым они положены. И это – отнюдь не лишняя мера. По данным министерства, многие россияне не получают причитающихся им мер господдержки просто потому, что знать о них не знают. Тем более, что перечень льгот регулярно обновляется. Мы решили поддержать эту инициативу и рассказать читателям о том, какие новые льготы были введены государством в 2020 году.

ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ВЫПЛАТА НА ПЕРВОГО И ВТОРОГО РЕБЕНКА ДО ТРЕХ ЛЕТ

15 января 2020 года президент РФ Владимир Путин в своем ежегодном Послании Федеральному Собранию заявил о необходимости улучшения материального положения семей с малолетними детьми и предложил несколько шагов, которые необходимо сделать с этой целью.

По поручению главы государства, с 2020 года введены новые условия ежемесячных выплат на первого и второго ребенка. Отныне их могут получать те семьи, среднедушевой доход которых за последние 12 месяцев не превысил двух прожиточных минимумов конкретного региона. На первого ребенка данная выплата начисляется из федерального бюджета, а на второго – уже за счет материнского капитала.
При этом выплачивать данное пособие будут не до полутора лет, как раньше, а до достижения ребенком возраста трех лет.

Это означает, что большое число семей сможет в два раза дольше ежемесячно получать на ребенка выплаты в сумме одного прожиточного минимума.

Причем государство никак не регламентирует, на что должны быть потрачены эти деньги. Это остается на усмотрение родителей.

МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ НА ПЕРВОГО РЕБЕНКА

Еще один шаг, который предложил президент, касается материнского капитала. Соответствующий закон был подписан и опубликован 1 марта 2020 года. Сумма маткапитала на первого ребенка в 2020 году составит 466 617 рублей.

С этого момента право на материнский капитал получили семьи, в которых родился только один ребенок. При этом и получатель маткапитала, и ребенок должны быть гражданами РФ.

Таким образом, материнский капитал отныне положен при рождении первого ребенка женщинам, которые родили или усыновили первого ребенка с 1 января 2020 года, а также мужчины, которые являются единственными усыновителями первого ребенка с 1 января 2020 года и ранее не пользовались этим видом господдержки.

ПОВЫШЕННЫЙ МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ ПРИ РОЖДЕНИИ ВТОРОГО РЕБЕНКА

На второго ребенка с 2020 года устанавливается повышенная сумма материнского капитала.

1. Если второй ребенок родился или усыновлен до 31 декабря 2019 года, размер маткапитала в 2020 году составит 466 617 рублей.

2. Если же первый ребенок в семье появился до 2020 года, а второй ребенок – начиная с 1 января 2020 года, маткапитал на второго ребенка увеличится до 616 617 рублей.
3. Если же и первый, и второй ребенок родились или усыновлены в 2020 году или позже, маткапитал на первого ребенка составит 466 617 рублей, а на второго – еще 150 000 рублей дополнительно. Таким образом, общая сумма материнского капитала и в этом случае составит 616 617 рублей.

При рождении или усыновлении третьего или последующего ребенка с 2020 года материнский капитал составит 616 617 рублей, при условии, что до 2020 года этот вид господдержки семья не получала.

ОСВОБОЖДЕНИЕ ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ ОТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ НАЛОГОВ

В 2020 году лица предпенсионного возраста смогут воспользоваться следующими налоговыми льготами:

1. Освобождение от налога на имущество за одну квартиру, комнату, дом, гараж или хозяйственную постройку.
2. Вычет в размере 6 соток для одного земельного участка.

Ранее такие льготы предусматривались только для пенсионеров, но после повышения в прошлом году пенсионного возраста их сохранили и для граждан предпенсионного возраста – то есть тех, кто мог бы уже выйти на пенсию по возрасту, если бы этого повышения не было. Как правило, это мужчины в возрасте с 60 лет до 65 лет, и женщины с 55 лет до 60 лет. У тех граждан, которые относятся к льготным категориям, и претендуют на досрочную страховую пенсию по старости, предпенсионный возраст наступает еще раньше.

Налоговая инспекция должна самостоятельно проверять информацию о статусе предпенсионера и давать ему льготы. Но на всякий случай лучше подтвердить статус на сайте Пенсионного фонда и сообщить о нем через личный кабинет налогоплательщика.

ЛЬГОТНАЯ ИПОТЕКА

В 2020 году действуют три программы льготной ипотеки, ставка по которым частично субсидируется государством. Благодаря этому наименее социально защищенные категории граждан могут взять ипотечный кредит на более выгодных условиях и таким образом сэкономить на процентах.
1. Ставка 6% для семей с двумя и более детьми. Семьи, в которых хотя бы один ребенок, кроме первого (то есть второй и так далее) родился в 2018 году и позже, могут взять ипотеку по ставке 6%, которая будет действительна на весь срок кредита. Ставка ипотеки для покупки жилой недвижимости на Дальнем Востоке еще ниже – 5%, при этом сельский дом в регионах Дальневосточного федерального округа можно купить не только у застройщика, но и на вторичном рынке.
Во всех без исключения регионах по данной программе допустимо не только купить квартиру или дом у застройщика, но и рефинансировать уже имеющийся ипотечный кредит. При этом первоначальный взнос должен составлять не менее 20%.

Максимальная сумма льготной ипотеки для четырех самых дорогих регионов – Москвы, Подмосковья, Санкт-Петербурга и Ленинградской области составляет 12 миллионов рублей, для остальных регионов – 6 миллионов рублей.

В конце 2019 года эта программа была дополнена новым условием: отныне льготную ипотеку дадут и семьям с одним ребенком-инвалидом, даже если он был рожден до 2018 года.

2. Ставка 3% для покупки жилья в сельской местности. Эта программа работает во всех регионах, кроме Москвы, Подмосковья и Санкт-Петербурга. Такую ипотеку дают на срок до 25 лет, но исключительно для покупки или строительства жилья на селе. При этом ограничений по возрасту и семейному положению заемщика нет.

На Дальнем Востоке и в Ленинградской области максимальная сумма льготного кредита по данной программе составляет 5 миллионов рублей, для других регионов – до 3 миллионов рублей.

3. Ставка 2% для Дальнего Востока. В рамках масштабных планах по развитию Дальнего Востока, заявленных президентов РФ Владимиром Путиным, ипотечный кредит в регионах Дальневосточного федерального округа дается по самым низким ставкам – 2%. По этой программе можно купить городское жилье на первичном рынке, сельское – на первичном и на вторичном рынке, а также построить дом. Максимальная сумма кредита — 6 млн рублей, срок — до 20 лет.
При этом в роли заемщиков могут выступать исключительно супружеские пары с гражданством РФ не старше 35 лет, одинокие родители в возрасте до 35 лет с несовершеннолетними детьми или же владельцы «дальневосточного гектара», полученного от государства в рамках госпрограммы по освоению Дальнего Востока. Одно из условий выдачи льготной ипотеки по этой программе – последующая постоянная регистрация в купленном на этот кредит жилье.

ПОГАШЕНИЕ 450 000 РУБЛЕЙ ДОЛГА ПО ИПОТЕКЕ ДЛЯ МНОГОДЕТНЫХ СЕМЕЙ

Еще в 2019 году был введен новый вид господдержки многодетных семей с тремя и более детьми. Семьи, где третий или последующие дети родились в период с 2019 по 2022 год, получили право погасить до 450 000 рублей долга по ипотеке с помощью средств государственной поддержки, таким образом, оплатив какую-то часть или даже весь кредит на квартиру или дом.

При этом договор ипотеки или рефинансирования мог быть заключен и до 2019 года, но не позже 1 июля 2023 года. Таким видов государственной поддержки можно воспользоваться только один раз. Для оформления субсидии по данной программе нужно обратиться к банку-кредитору.
Отметим, что эта программа действует параллельно с материнский капиталом и не отменяет его. Многодетная семья имеет право оформить маткапитал на второго (или последующего) ребенка, воспользоваться им для погашения части долга по ипотеке, а затем оплатить еще 450 000 рублей с помощью новой программы.

НАЛОГОВЫЕ ЛЬГОТЫ ДЛЯ МНОГОДЕТНЫХ СЕМЕЙ

В 2020 году сохранились все налоговые льготы для многодетных семей с тремя и более несовершеннолетними детьми. Это, во-первых, дополнительный вычет по налогу на имущество (по 5 квадратных метров на каждого ребенка за комнату или квартиру, и по 7 квадратных метров за дом или часть дома). А во-вторых, вычет в размере 6 соток по земельному налогу.

Это значит, что, например, владелец квартиры, у которого четверо детей, освобождается от уплаты налог с 40 «квадратов» ее площади: помимо обычного вычета в размере 20 «квадратов» ему предоставлен дополнительный — по 5 квадратных метров на каждого из детей.
Обеими льготами можно воспользоваться только по одному объекту. Чтобы их учитывали при расчете налога, необходимо через личный кабинет налогоплательщика проинформировать об этом налоговую инспекцию.

ОТСРОЧКА ИЛИ УМЕНЬШЕНИЕ ПЛАТЕЖЕЙ ПО ИПОТЕКЕ

С 31 июля 2019 года лица, взявшие ипотеку и попавшие в сложную жизненную ситуацию, вправе воспользоваться льготным периодом для платежей по жилищному кредиту. В течение полугода они могут уменьшать или не вносить ежемесячные платежи без штрафных санкций со стороны банка и вреда для кредитной истории. Использовать эту льготу можно исключительно при ипотеке на единственное жилье.

При этом согласие банка на «ипотечные каникулы» не нужно – достаточно лишь написать заявление о предоставлении льготного периода и приложить к нему документы, подтверждающие наличие трудной жизненной ситуации. Их перечень есть в п. 8 ст. 6.1-1 закона о потребительском кредите.

Трудными жизненными ситуациями считаются:

1. Потеря работы и регистрация заемщика в качестве безработного в СЗН.
2. Инвалидность первой или второй группы
3. Потеря трудоспособности более, чем на два месяца.
4. Снижение уровня доходов более, чем на 30% по сравнению со средним доходом за последние 12 месяцев. При этом ежемесячный платеж по ипотеке должен стать выше половины среднего дохода за два предыдущих месяца.
5. Рост числа иждивенцев при снижении дохода больше, чем на 20% за два предыдущих месяца – при условии, что ежемесячный платеж превысил 40% дохода.

Платежи, отсроченные по заявлению заемщика, требуется погасить по обновленному графику в конце срока действия кредитного договора.

ПОКУПКА АВТОМОБИЛЯ В КРЕДИТ СО СКИДКОЙ

В 2020 году автомобиль российской сборки можно купить со скидкой 10% от первоначального взноса. Для дальневосточных регионов скидка еще выше – 25%.

При оформлении кредитного договора скидку банку возместит государство. Ее сумму прибавляют к начальному взносу заемщика, хотя фактически он не тратит эти деньги. По данной программе можно приобрести новый легковой автомобиль стоимостью не более 1 миллиона рублей. Главные требования к заемщику: гражданство РФ, наличие водительского удостоверения, отсутствие других автокредитов в предыдущем и текущем году. Также у заемщика не должно быть ранее зарегистрированных на него автомобилей, или же у него должно быть двое и более несовершеннолетних детей.
По этой программе можно купить не всякий автомобиль. Возможность покупки той или иной модели нужно уточнять в автосалоне или банке.

Новые льготы и выплаты с 2020 года

Статью подготовила Павлова Елена Геннадиевна, доцент кафедры «Макроэкономическое регулирование» Финансового университета при Правительстве РФ. Связаться с автором

20 февраля 2019 года состоялось пятнадцатое выступление Президента РФ В.В. Путина с ежегодным Посланием к Федеральному собранию, в котором был озвучен пакет мер, направленных непосредственно на повышение уровня благосостояния населения. Эти меры затрагивают значительную часть россиян и потому представляют значительный интерес для многих рядовых граждан. Меры активно обсуждаются политиками и экспертами. Органы законодательной и исполнительной власти предпринимают конкретные шаги по осуществлению решений Президента на практике. В ходе массового обсуждения наряду с позитивными оценками отмечаются проблемы реализации Послания, а некоторые участники дискуссии критикуют озвученные Президентом социальные льготы. Обо всем этом можно прочитать в данной статье.

Новые льготы и выплаты социально незащищенным категориям граждан, установленные в Послании Президента РФ:

1. С 1.01.2020 года расширяется круг семей с детьми в возрасте до 1,5 лет, получающих выплаты на первых и вторых детей. Право на выплату будут иметь семьи с доходом на члена семьи не более двух прожиточных минимумов, в то время как по действующему законодательству на выплату могут рассчитывать только семьи с доходом не более полутора прожиточных минимумов.
2. С 1.07.2019 года повышается с 5,5 тыс. руб. до 10 тыс. руб. пособие по уходу за детьми с инвалидностью и инвалидами с детства 1-й группы.
3. Увеличивается федеральная льгота по налогу на недвижимость для многодетных семей – от уплаты налога дополнительно освобождается 5 кв. м. в квартире и 7 кв. м. в доме на каждого ребенка.
4. Многодетные семьи освобождаются от уплаты налога за 6 соток принадлежащих им земельных участков.
5. Для семей, в которых родился второй ребенок и последующие дети, предусматривается увеличение срока субсидирования льготной ставки по ипотечным кредитам в размере 6% с действующего срока в 3 – 5 лет до всего срока действия кредита.
6. Семьям, где родился второй и последующий ребенок напрямую из федерального бюджета погашается 450 тыс. руб. из их ипотечного кредита. Мера вводится с 1 января 2019 года «задним числом».
7. Перед органами исполнительной власти поставлена задача разработать инструменты для поддержки индивидуального жилищного строительства многодетных семей.
8. Ограничивается десятью процентами годовой рост налога на землю для семей с детьми.
9. Для людей, оказавшихся в трудных жизненных обстоятельствах, вводятся ипотечные каникулы в форме отсрочки по платежам.
10. Строительные компании, которые передают государству или муниципалитетам социальные объекты, освобождаются от уплаты с них налога на прибыль и НДС.
11. с 1.03.2019 года пересчитываются выплаты для пенсионеров в порядке проведения индексации. Пенсии, не достигающие величины прожиточного минимума, сначала увеличиваются до уровня прожиточного минимума, а затем индексируются на 7,05%.
12. В рамках программы «Земский доктор» устраняются ограничения по возрасту для специалистов старше 50 лет, что позволит при переезде в сельскую местность получить субсидию врачам в 1 млн. руб., фельдшерам – в 500 тыс. руб.
13. С 1.01.2020 года запускается программа «Земский учитель», предусматривающая получение учителями, переезжающими в малые города и села, выплаты в 1 млн. руб.
14. До конца 2020 года планируется перевести предоставление всех основных государственных услуг в новый формат, когда гражданину будет достаточно выслать запрос на требующуюся услугу, после чего система автоматически сделает все необходимое.

12 марта в Государственной Думе прошло заседание рабочей группы по реализации Послания Президента 2019 г. По информации главы рабочей группы А. Жукова, от комитетов и фракций Думы поступило 239 предложений. По рекомендациям заседания рабочей группы в законодательную часть плана включили 74 пункта. В дополнение к ним сформулировано 10 пунктов по вопросам парламентского контроля за реализацией Послания в части Федерального закона о государственном бюджете на 2019-2021 гг.

14 марта в верхней палате парламента прошло заседание Научно-экспертного совета при председателе СФ, на котором присутствовали представители федеральных ведомств, губернаторы, ученые и общественные деятели. На заседании обсуждались вопросы законодательного обеспечения Послания Президента.

Перед Советом Федерации поставлена задача в первоочередном порядке обсудить законы, связанные с осуществлением содержащихся в Послании мер, и совместно с правительством подготовить закон о статусе многодетных семей.

Регионы получили задание разработать и внедрить стандарт благополучия, активнее проводить утвержденные на федеральном уровне меры по укреплению здоровья населения и оказанию помощи семьям с детьми, а также сформировать и вести реестры граждан, у которых доходы не достигают величины прожиточного минимума.

По информации «Ъ», в настоящее время Министерство труда активно проводит консультации с ФНС по вопросу установления материального статуса домохозяйств и ведет работу по формированию системы проактивного информирования граждан о полагающихся им льготах и выплатах. На текущий момент Минтруд имеет возможность на основании жизненных ситуаций определить свыше 95% мер государственной поддержки и помощи домохозяйствам. Также Министерство намерено на основе использования цифровых технологий в короткие сроки исполнить поручение Президента свести к минимуму количество документов, требующихся для получения государственной помощи.

По данным Минтруда, в настоящее время пособие на рождение первого ребенка предоставляется только 54% семей с низкими доходами. За выплатами обратились 214 тыс. семей, что составляет 63% от числа потенциальных получателей. Из этого количества получать пособие стали 182 тыс. семей. Наибольшее число выплат, по информации ПФР, было назначено в Москве и Московской области, Санкт- Петербурге и Ленинградской области, Республике Крым, Краснодарском крае и Свердловской области.

Директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХ и ГС Т. Малеева назвала две причины того, что численность семей, получающих пособие в связи с рождением первого и второго ребенка, оказалась меньше потенциально – возможного. Первая причина состоит в слабой информированности семей о возможности получить такое пособие. Люди просто не знают, что есть такая выплата, а каналы информации не системны и случайны. Вторая причина – период учета семейных доходов в 12 месяцев слишком велик и включает потерянные матерью трудовые доходы во время декретного отпуска, из-за чего фактически нуждающиеся в пособии семьи не удовлетворяют критерию среднедушевого дохода. В Послании Президента нет информации о том, что срок, за который учитывается доход, будет сокращен. Вместе с тем ранее Министерству труда было рекомендовано рассмотреть вопрос о возможности уменьшения продолжительности периода учета доходов семьи для назначения пособия, и Глава Министерства еще в июле сообщил, что программа по выплате пособий возможно будет поправлена.

Журналист В. Третьяков высказал сомнение в том, что правительство в его существующем составе сможет справиться с поставленными в Послании задачами. Он отметил, что подобные сомнения есть далеко не у него одного.

С точки зрения А. Макаркина, эксперта Центра политических технологий им. И. Бунина, настоящее послание Президента является ответом на неприятие населением политики «пушки вместо масла». Однако «масло» лишь на время подвинуло «пушки», но не заместило их полностью. В условиях низких темпов роста экономики баланс между этими двумя направлениями поддерживать очень сложно, и рано или поздно встанет вопрос о смене приоритетов.

Спикер Совета Федерации В. Матвиенко обратила внимание на то, что реализация Послания требует нестандартных решений. Столь масштабные задачи решить старыми методами невозможно. Если будут просто раздаваться деньги, как это делалось раньше, ничего не добиться.

Каждая из мер социального пакета Послания в отдельности относительно дешева, но очень важна для низкодоходных групп населения. С 2020 г., по некоторым расчетам, величина совокупности трансфертов отдельному домохозяйству может повыситься до 30 – 40 и более процентов средней заработной платы в России.

По оценке вице-премьера Т. Голиковой, весь комплекс мер социальной направленности, содержащихся в Послании, обойдется ежегодно в 80 млрд. руб. По мнению специалистов, эта цифра верна лишь для 2019-2020 гг. В последующем в связи с увеличением численности получателей выплат и льгот расходы могут существенно возрасти.

Содержащиеся в Послании Президента 2019 г. меры, по мнению ряда экспертов, являются последним повышением безадресных социальных трансфертов перед переходом на социальный контракт и адресную социальную поддержку.

Переход к адресной поддержке населения после роста размеров перераспределения несет риск лишить многие домохозяйства, не соответствующие критериям адресного отбора, уже достаточно весомых выплат. Это политически слишком сложно, а то и не возможно с учетом того, что в 2024 г. должны состояться президентские выборы. К хорошему люди привыкают значительно быстрее, чем отвыкают от него.

Несмотря на то, что по информации вице-премьера, деньги на осуществление мер в 2019 г. в бюджете есть, ряд экономистов считает, что быстро реализовать Послание не удастся.

По мнению ректора ВШЭ Я. Кузьминова, на осуществление заявленных в Послании мер потребуется значительно больше времени, чем назвал Президент. О проблемах бедности, поддержки многодетных семей, улучшения здравоохранения и образования говорят на протяжении 20 последних лет. Но даже в «тучные» нулевые годы решить эти проблемы не удалось. Более того, по признанию самой власти, в последнее время положение ухудшилось. Реальные доходы населения снижаются уже пятый год, Почти 20 млн. чел. в 2019 г. оказались за чертой бедности, в то время как пять лет назад таких людей в стране было только 15 млн.

Некоторые экономисты полагают, что Послание Президента 2019 г. свидетельствует о переходе РФ на путь строительства социализма. В подтверждение этого вывода они приводят данные о повышении доли государства в экономике. К 2022-2023 гг. она должна повыситься с 15,7 до 25 – 29%. Это неизбежно приведет к значительному расширению сферы стратегического управления. К этому следует добавить реализацию проекта «социального найма», рассматриваемого как стратегический инструмент для преодоления бедности. За три года численность граждан с доходами ниже прожиточного минимума должна снизиться с сегодняшних 19 млн. до 8 – 9 млн. чел. В совокупности с бюджетниками и пенсионерами численностью около 40 млн. чел, получается 50 млн. чел., которых государство будет обеспечивать средствами для жизни. Это половина всей численности взрослого населения России. Одновременно государство намерено создать лучшие условия для работы частного бизнеса. Таким образом, в стране предстоит создать принципиально новую модель экономики.

Оппозиционные фракции в законодательной власти основную проблему реализации Послания видят в недостаточной энергичности и неэффективности работы Правительства.

Лидер КПРФ Г. Зюганов считает, что Правительство не готово к данному Посланию и подтверждает этот вывод примерами из практики. Коммунисты вносили Закон о стакане молока для детей, требующий всего 15 млрд. руб. Денег не дали. Закон о детях войны не приняли. Банки под государственным контролем имеют 50 триллионов, но не хотят давать деньги на инвестиции.

Заместитель председателя фракции «Справедливая Россия» М. Емельянов в интервью Daily Storm заявил, что для решения поставленных в Послании задач необходимо изменить подходы к бюджетной и налоговой политике, а, следовательно, изменить социально – экономический курс. В частности, необходимо снизить ключевую ставку ЦБ для стимулирования экономического роста. Однако Правительство в его современном составе к этому не готово.

Известный экономист и политик Г. Явлинский критикует Послание за отсутствие в нем стратегии развития на будущее. Социальные меры, о которых заявлено в Послании, он считает отдельными и очень ограниченными. По мнению политика, все эти меры можно было осуществить за прошедшие двадцать лет. Кроме того, в ситуации разворачивающейся гонки вооружений все, что дадут населению, в последующем заберут через рост налогов и цен.

Экономист В. Жуковский считает, что озвученные в Послании Президента меры социальной направленности представляют собой типичную «маниловщину».

Многие критики Послания указывают на то, что в нем не говорится, где государство будет брать деньги на реализацию мер социальной поддержки населения и то, что, заявив, что они знают, где взять деньги, Президент не объяснил, почему объявленные им меры не были проведены раньше.

Социальные меры Послания, считают пессимисты, останутся благими пожеланиями. Денег больше не станет, а проблем прибавится. Беднеющее население будет требовать от государства все больше и больше, что вызовет рост уровня социальной напряженности в стране.

Обозреватель «Московского комсомольца» А. Минкин отметил, что Президент в Послании разбросал много денег, дал множество обещаний по установлению надбавок и льгот, пересчету и возврату доходов, что похоже на сказки, где царь, проезжая, бросает толпе монеты, отчего люди счастливы. Но народ быстро пропьет деньги и снова будет голодным. Деньги, которые Президент разбросал в Послании, по мнению А. Минкина, будут разворованы.

Некоторые критики Послания акцентируют внимание на непоследовательности проводимой властями информационной политики. В начале года власти заявляли о необходимости затянуть пояса, а под конец года сообщили, что в стране все хорошо, и отмечается рост экономики. В прошедшем году по федеральным каналам долго говорилось о том, что денег нет и надо принимать многие непопулярные решения по усилению налогового бремени для населения. А в Послании Президента 2019 г. сказано, что деньги есть и их будут как можно больше раздавать.

Оппоненты Президента критикуют не только Послание в целом, но и отдельные содержащиеся в Послании меры. В частности, предложение освободить многодетные семьи от уплаты налога за пять кв. метров площади в квартире и семь кв. метров площади в доме в расчете на каждого ребенка. Пессимистически настроенные участники обсуждения Послания считают, что из-за того, что у многих многодетных семей нет многоэтажных больших квартир и домов, они данной дополнительной льготы не смогут почувствовать.

Послание Президента 2019 года критикуют за отсутствие в нем мер, направленных на решение проблемы работающих бедных, являющейся одной из ключевых социально-экономических проблем в стране. Президент сказал лишь о необходимости повышать производительность труда, о чем разговоры ведутся уже на протяжении многих лет. В Майском Указе Президента была поставлена задача создать за шесть лет 25 млн. модернизированных рабочих мест, но их до сих пор нет. В нынешнем Послании у Президента нет предложений по улучшению ситуации с работающими бедными, он переложил их на регионы. Однако во многих регионах в бюджете нет средств на осуществление индивидуальных программ поддержки работающих граждан с низкими доходами.

Что будет с инвестициями в Российскую экономику в 2019 году
Как зарабатывать на покупках
Профессия экономист и её особенности
Всегда ли экономия помогает экономить
Экономия семейного бюджета

Источник: https://zabotarabota.ru/chastnye-sluchai/kakie-lgoty-predusmotreny-aspirantam-v-2020-godu

Какие положены льготы аспирантам?

Желающие продолжить обучение, занимаясь научной деятельностью после окончания института, интересуются о возможности получения стипендиальных выплат и пользования иными положенными льготами.

Общие сведения

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Аспиранты – те же студенты. Однако перечень льгот для них немного другой. К примеру, в трудовом законодательстве отсутствуют ограничения либо особые условия по работе, находясь на дневной форме обучения.

Если разработанный учетный план позволяет, то можно официально работать на полной ставке или в полставки. Сколько работать — решает аспирант.

Особых трудовых условий не предусматривается.

Нередко аспиранты пытаются трудоустроиться в свой институт на должность преподавателя или лаборанта.

Закон

К основным нормативно-правовым документам относят:

• Постановление Правительства РФ № 409 от мая 2014 года – отображает особенности предоставления отпуска с целью защиты диссертации.
• Постановление Правительства РФ № 625 от ноября 2015 года – описывает особенности поддержки талантливой молодежи. Предусматривает начисление стипендии.

Рекомендуется ссылаться на указанные нормативные документы с целью защиты персональных интересов.

Льготы аспирантам

Льготы аспирантам зависят от формы обучения:

• дневная;
• заочная.

Рассмотрим для каждой ситуации по отдельности.

Льготы аспирантам очного отделения в 2020 году следующие:

• предоставление 30-дневного отпуска с сохранением занимаемой должности и уровня зарплаты с целью сдачи экзаменов кандидату на зачисление;
• место в общежитии — как для сдачи сессии, так и во время самого образовательного процесса;
• период обучения продлевается в случае оформления декретного отпуска либо длительного заболевания (от 1 месяца);
• по завершении курса можно оформить 2-месячный отпуск.

Дополнительно предусмотрено бесплатное право пользования лабораторией, методическими кабинетами и пр.

С периодичностью раз в год аспиранты положена материальная выплата в размере 2-х стипендий с целью покупки литературы для написания диссертации.

Есть ли пенсионные льготы для педагогов? Смотрите тут.

Заочник обладает такими привилегиями, как:

• предоставление дополнительного 30-дневного отпуска с сохранением зарплаты по месту работы;
• предоставление по месту работы каждую неделю 1 свободного дня с оплатой в 50% от средней зарплаты;
• предоставление 2-х свободных дней без сохранения заработной платы по месту работы в последний год обучения в аспирантуре;
• выделение места в общежитии на время сдачи экзаменов;
• дополнительный 3-месячный отпуск по месту работы с сохранением заработной платы с цель завершения написания диссертации.

Рассматриваемая категория лиц проходит обучение, а не осуществляет трудовую деятельность, из-за чего с ним не подписывается трудовое соглашение и не перечисляются соответствующие взносы в фонд социального страхования.

Заведенная трудовая книжка в аспирантуре не актуальна, а период обучения не включается в суммарный трудовой стаж.

Аспиранты оставляют за собой право вести трудовую деятельность:

• в институте по месту обучения;
• в ином месте.

Образовательный процесс отнимает для рассматриваемых категорий граждан много времени, особенно, если говорить о необходимости в написании и защите диссертации. Отыскать в таких реалиях хорошую работу непросто в небольших городах, из-за чего стипендия является часто основным источником доходов.

Указанные лица могут рассчитывать на получение одного из многочисленных видов стипендиальных начислений.

Повышенные выплаты получают при наличии:

• отличных показателей успеваемости;
• активной общественной, спортивной и научной жизни.

Социальные выплаты предусмотрены для малоимущих, участников боевых действий и аспирантов с наличием группы инвалидности. Размер ежемесячных начислений — 2 тыс. руб.

Именные ежемесячные выплаты могут получить только обучающиеся за особые персональные достижения по итогам учетного года либо семестра.

Особого внимания заслуживают правительственные выплаты, на которые могут рассчитывать:

• победители олимпиад (уровень организации значения не имеет), особенно, если они имели международное значение;
• владельцы патентов либо наград за научно-техническую работу, которая ведется по месту получения образования в течение последних 2-х лет до назначения выплаты;
• обладатели грандов с целью выполнения работы в приоритетном государственном направлении;
• обучающиеся, работы которых публикуются в специализированных научных изданиях РФ и за границей в течение последнего года до назначения выплат, в том числе и выступающие с научными докладами на конференциях и семинарах (уровень организации значения не имеет).

Средний размер рассматриваемой выплаты составляет 15 тысяч рублей. Максимальный размер пособия в 2020 году установлен на уровне 22,8 тыс. руб.

Какие льготы имеет неработающий пенсионер? Информация здесь.

Как получить льготу на электроэнергию для инвалидов? Подробности в этой статье.

Предоставление отпуска для защиты диссертации

Для возможности беспрепятственного оформления положенного отпуска с целью защиты диссертации, необходимо в обязательном порядке предоставит работодателю сформированную выписку из заседания диссертационного совета, чем официально подтверждается принятия работы к защите.

Поставить в известность работодателя нужно не позднее, чем за 12 месяцев до наступления обстоятельств.
Правила и особенности предоставления дополнительного законного отпуска регулируются Постановлением Правительства РФ № 409 от мая 2014 года.

Такой категории граждан по месту ведения официальной занятости с сохранением уровня заработной платы предоставляется отпуск продолжительностью:

• в 3 месяца – с целью подготовки к будущей защите;
• в 6 месяцев – непосредственно для соискания ученой степени.

По причине того, что в период подготовки и проведения защиты образовательный процесс не идет, то с этого момента уже считается неактуальным вопрос об успеваемости. Дневная либо заочная форма – значения также не имеет.

В обязательном порядке отпуск должен быть предоставлен с сохранением заработной платы для всех без исключения соискателей ученой степени, вне зависимости от имеющейся формы образовательного процесса.

На видео о скидке на проезд

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://zalgotami.ru/lgoty-aspirantam/

Похожие записи:

• Прожиточный минимум в разных странах мира таблица 2021
• Налог на транспорт в крыму 2021 льготы
• Вопрос-ответ: гражданско-правовой договор