Инструктаж работников по технике безопасности: основные вопросы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Инструктаж работников по технике безопасности: основные вопросы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Иностранным гражданам не предоставляются льготы и субсидии, если не указано другого. участники боевых действий;. В таком случае, нужно подтвердить то, что семья состоит из одного человека;.

Инструктаж работников по технике безопасности в 2020 году

Техника безопасности – это свод положений и требований, который направлен на обеспечение оптимальных производственных условий. В нее также входят мероприятия, способствующие устранению факторов, негативно влияющих на здоровье сотрудников. Целью ТБ выступают:

• Обеспечение безопасности.
• Защита здоровья.
• Сведение получения травм на производстве к минимуму.
• Формирование системы технических и организационных мероприятий, направленных на снижение либо исключение негативного воздействия вредных факторов во время профессиональной деятельности на предприятии.

1. Виды инструктажей по технике безопасности
2. Вводный инструктаж по технике безопасности
3. Основные вопросы, которые отражаются в инструктаже
4. Первичный инструктаж на рабочем месте
5. Повторный инструктаж на рабочем месте
6. Целевой инструктаж
7. Внеплановый инструктаж
8. Порядок оформления инструктажа
9. Противопожарные инструктажи
10. Вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности
11. Первичное инструктирование по пожарной безопасности
12. Повторное инструктирование по пожарной безопасности
13. Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности
14. Целевой инструктаж по пожарной безопасности
15. Инструктирование по электробезопасности (ЭБ)
16. Порядок проведения инструктажей по охране труда
17. Сроки проведения инструктажей по охране труда
18. Как составить Положение об инструктажах
19. Для чего нужно Положение о службе охраны труда на предприятии
20. Порядок утверждения Положения
21. Типовое положение
22. Распространяется ли порядок проведения инструктажей по охране труда на надомных работников
23. Проводят ли инструктаж по охране труда дистанционным сотрудникам
24. Обязанности работника в области охраны труда
25. Обязанности работника в сфере охраны труда для линейного персонала
26. Дополнительные обязанности работников опасной промышленности
27. Основные обязанности работника в области охраны труда для ответственных лиц
28. Основные обязанности работника в области охраны труда для директора
29. Ответственность руководителя предприятия за неинструктирование работников
30. Ответственность за неисполнение норм и правил охраны труда
31. Дисциплинарная
32. Административная
33. Уголовная
34. Типичные ошибки
35. Ответы на часто задаваемые вопросы

Виды инструктажей по технике безопасности

Перед тем как начать выполнение своих обязанностей, каждый работник обязан получить несколько видов инструктажей по охране труда: вводный, первичный, повторный, целевой и внеплановый

Вид инструктажа	Причина проведения
Вводный	При приеме на работу
Первичный	На рабочем месте
Повторный	На рабочем месте. Периодичность проведения: 1 раз в год; 2 раза в год
Целевой	При проведении определенных видов работ
Внеплановый	Изменение инструкций и ППБ; изменение технологического процесса; после возникновения пожара; слабые знания; нарушение ППБ.

Вводный инструктаж по технике безопасности

Проводится инструктаж со всеми вновь поступившими на работу лицами, независимо от образования, возраста, стажа. В том числе со студентами и учащимися (к примеру, проходящими практику или производственное обучение), временными и командированными сотрудниками. Программа, по которой проводится вводный инструктаж, разрабатывается на основе законодательства РФ и с учетом специфических моментов деятельности организации, утверждается уполномоченными лицами или работодателем в установленном порядке.

Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда или инженерным работником, уполномоченным приказом по предприятию на проведение инструктажей и приёме экзаменов по технике безопасности. Для прохождения такого мероприятия должны быть разработаны программа и инструкция, утверждённая руководителем предприятия.

Основные вопросы, которые отражаются в инструктаже

1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства;
2. Основные нормы законодательства РФ в сфере охраны труда и локальные нормативно-правовые акты.
3. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
4. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, ответственность за нарушение;
5. Основные вредные факторы на производстве;
6. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены;
7. Правила пожарной безопасности. Действия работников при возникновении пожара;
8. Оказания первой помощи пострадавшим. Действия работников при возникновении несчастного случая на предприятии и т.д.

Прохождение вводного инструктажа должно подтверждаться соответствующей отметкой в журнале регистрации инструктажей, подписью инструктора и самого работника, а также записью с номером приказа о приёме на работу.

Первичный инструктаж на рабочем месте

Первичный инструктаж проводится с работником на его рабочем руководителем подразделения, до начала самостоятельной работы новым сотрудником.

Инструктаж проводится со следующими категория граждан:

1. С каждым работником, который пришел в рабочее подразделение, на сезонную работу, по совместительству, а так же кто работает на дому.
2. С работниками организации на время или на постоянной основе, переведёнными из других структурных подразделений, приходящими на новое для себя рабочее место;
3. С работниками , которые находятся в командировке из другого предприятии. Со студентами, которые направлены на практику.

В программу первичного инструктажа должны быть включены вопросы, содержащиеся в инструкции по ТБ и ОТ для данной специальности (должности, рабочего места), а также в иных нормативных актах по ОТ.

Повторный инструктаж на рабочем месте

Такой инструктаж, включающий освещение технологических особенностей работ, связанных с повышенной опасностью, проводится с соответствующей категорией работников ежеквартально, с остальными – раз в полгода.

Проведение повторной подготовки по технике безопасности осуществляется по тем же программам, которые разработаны для проведения первичного инструктажа, для проверки уровня знаний, инструкций и правил по технике безопасности с каждым работником по отдельности либо одновременно с группой работников одного рабочего подразделения, либо профессии.

Целевой инструктаж

Данный вид инструктажа серьёзно отличается от всех других тем, что производится лишь в некоторых случаях:

1. Бригада (сотрудники) получают наряд допуск на выполнение работ определенной сложности.
2. Требуется выполнение работ, с которыми данные лица прежде не сталкивались.
3. Проведение различных экскурсий и других внеплановых мероприятий.
4. Участие в ликвидации последствий стихийных бедствий и т.п.

Проводит инструктаж либо инженер по ОТ, либо другое уполномоченное приказом лицо.

Внеплановый инструктаж

Проведение прямым руководителем внеплановых инструктажей предусматривается непосредственно на рабочих местах в случаях:

• введения новой или переработанной нормативной документации;
• замены оборудования или изменения технологического процесса;
• нарушения работником правил ОТ;
• требования должностных лиц органа госрегулирования и надзора;
• перерыва в работе более 30 дней (работы с повышенной опасностью) и более 60 дней – для иных видов работ.

Внеплановые инструктажи проводятся по аналогии с периодическими инструктажами. Но особое внимание необходимо уделить причине их проведения. Внеплановые инструктажи отнюдь не отменяют проведение периодических (повторных) инструктажей

Порядок оформления инструктажа

На всех предприятиях, в организациях и учреждениях, администрации которых предоставлено право приема на работу, должен вестись Журнал учета вводного инструктажа. Журнал хранится у инженера по технике безопасности (или работника, выполняющего в соответствии с приказом руководителя предприятия, организации или учреждения практическую работу по охране труда и технике безопасности), который проводит вводный инструктаж и оформляет все записи в указанном журнале.

Помимо этого журнала, также должен быть и журнал инструктажа на рабочем месте. В данный журнал вносят все записи о проведении инструктажа на рабочем месте, повторного и внепланового инструктажей.

Журнал должен быть разделен на две части:

• в первой части журнала делаются записи о проведении инструктажа на рабочем месте
• во второй части делаются записи о повторном и внеплановом инструктажах.

Оформление записей в журнале возлагается на руководителей структурных подразделении, а при их отсутствии – на руководителя предприятия.

Все журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, и скреплены печатью предприятия.

Противопожарные инструктажи

Наставления в данной сфере представляют собой особую форму обучения, предполагающую изложение соответствующей информации (в виде лекций или письменных документов) инструктируемому лицу. Такое обучение должно включать в себя конкретные требования и правила в рассматриваемой области, которые должен неукоснительно соблюдать служащий. Он может как входить в общий перечень требований по охране труда (ОТ), так и представлять собой самостоятельный документ. Законодатель различает несколько видов подобного обучения.

В соответствии с государственным стандартом по организации обучения безопасности труда он проводится для следующих категорий лиц:

• вновь принимаемые по трудовому договору;
• лица, направленные в командировку к данному организатору обучения;
• подрядчики (равно как и субподрядчики), трудящиеся по договору гражданско-правового характера на объектах, подведомственных предприятию-организатору обучения;
• практиканты и лица, проходящие стажировку в организации;
• посетители предприятия (например, когда в производственные помещения организовываются экскурсии, либо когда в организации проводится проверка и должностным лицам надзорных органов требуется доступ в производственные помещения);
• иные лица по решению руководителей предприятия либо ответственного лица.

В общем виде данный вид обучения включает информацию об обстоятельствах и причинах пожара, возможных путях предотвращения пожаров, а также необходимые действия различных служащих или их групп при их возникновении.

Этот вид наставления проводится непосредственно до начала выполнения самостоятельной трудовой функции. Перечень обучаемых лиц в этом случае еще более обширный и включает следующие категории:

1. Новые служащие, с которыми заключается бессрочный трудовой договор.
2. Сезонные, краткосрочные и иные временные сотрудники.
3. Служащие, для которых служба на предприятии является совместительством.
4. Надомные работники.
5. Работники, которые были переведены из другого подразделения или внутри одного подразделения, но на новый вид трудовой деятельности.
6. Командированный персонал.
7. Персонал, входящий в штат подрядчиков и субподрядчиков, выполняющий работы на предприятии по договору подряда (а равно, индивидуальные предприниматели, самозанятые или просто физические лица, трудящиеся по гражданско-правовому договору).
8. Практиканты.
9. Иные лица в соответствии с локальными актами организации или решением ответственного лица.

Такое обучение состоит непосредственно из требований к пожаробезопасной организации рабочего места, проведения работ, эксплуатации и обслуживания оборудования и т.п.

Повторное обучение в противопожарной области проводится для тех же лиц, которые перечислены в подразделе выше, т.е. тех, кто прошел первоначальное обучение при заключении трудового договора. Правила его проведения также аналогичны за некоторым исключением:

• имеет определенную периодичность (не позднее, чем через полгода после предыдущего);
• служит для закрепления уже полученных в ходе первичного обучения и практического опыта знаний и навыков;
• по отдельному приказу руководителя или иного ответственного лица может ограничиваться лишь проверкой знаний (без подачи устного или письменного теоретического материала).

• при изменении процессов производства, замене или модернизации оборудования, изменении иных факторов, оказывающих влияние на безопасность труда и рабочего места;
• в случае перерыва в осуществлении трудовой функции конкретного сотрудника более 2 месяцев (или более 1 месяца, если лицо занято на работах с вредными или опасными условиями труда);
• если сама инструкция по пожарной безопасности претерпела существенные изменения, которые должны быть доведены до сотрудников;
• нарушение самим служащим правил и требований, в результате чего наступили серьезные последствия (например, травма, авария и т.п.);
• наличие соответствующего предписания со стороны надзорных, проверяющих и контролирующих органов;
• по решению директора предприятия или иного уполномоченного лица.

Рассматриваемая форма обучения проводится непосредственно перед выполнением служащими конкретного вида деятельности, перечень которых закрепляется во внутреннем (локальном) акте самой организации. К числу таких работ могут относиться такие виды, как:

• выполнение манипуляций с повышенной опасностью (для них требуются специальные документы, такие как допуск или разрешение);
• работы, которые поручаются служащему помимо его основных обязанностей и носящие разовый характер;
• ликвидация последствий аварий или стихийных бедствий;
• проведение массовых мероприятий с участием коллектива на территории организации или за ее пределами.

По решению ответственного лица может проводиться и в отношении иных сотрудников, выполняющих технологически сложные или связанные с определенным риском виды деятельности.

Инструктирование по электробезопасности (ЭБ)

Электробезопасность – соблюдение сотрудниками (рабочими штатами, инженерно-техническими и административными) требований и правил по безопасному обращению с объектами, подключенными к электрическому питанию. Правила поведения в этой области также могут включаться в общие требования по ОТ либо проводиться самостоятельно. В случае если правила электробезопасности закреплены отдельным документом, то обучение и проверка знаний по ним проводится отдельно, что фиксируется также в отдельном журнале.

Порядок проведения инструктажей по охране труда

Правила проведения того или иного обучения зависят от его вида, поэтому рассмотрим этот вопрос в виде таблицы.

№ п/п	Вид	Где и как проводится
1	вводный	Поскольку осуществляется в процессе трудоустройства человека, то, как правило, возложен на кадровую службу или кадрового специалиста. Проводится в кабинетных условиях, будь то актовый зал, учебная комната или непосредственно кабинет кадрового служащего.
2	первичный	Эти виды инструктирования связаны с соблюдением правил и требований ОТ непосредственно на рабочем месте сотрудника при самостоятельном выполнении им своей трудовой функции. Следовательно, и проводятся они непосредственно на рабочем месте. При групповом обучении допускается использование специальных помещений, в частности, учебных классов.
3	повторный
4	внеплановый	В силу специфики этого вида обучения, оно может проводиться как непосредственно на рабочем месте (если вызвано изменениями технологических процессов, установкой новых механизмов, оборудования и т.д.), так и без привязки к таковому (в частности, при изменении законодательных требований, не связанных с производственными процессами).
5	целевой	Чаще всего такое наставление проводится при выдаче специального разрешительного документа на проведение работ, в котором фиксируется и факт его проведения. Если обучение связано с проведением массовых мероприятий, то его допускается проводить в специально оборудованных учебных аудиториях, актовых залах и аналогичных помещениях.

Сроки проведения инструктажей по охране труда

Законодатель устанавливает следующие сроки инструктирования сотрудников:

№ п/п	Вид	Сроки (периодичность)
1	вводное	при трудоустройстве
2	первичное	перед началом самостоятельного выполнения работы
3	повторное	через полгода после первичного с периодичностью в 6 месяцев
4	внеплановое	по мере необходимости (в случае возникновения аварийных ситуаций, изменении технологических процессов, законодательства и др.)
5	целевое	при проведении определенных видов трудовых функций или массовых мероприятий

Кроме того, должна быть соблюдена последовательность всех видов. Так, повторный всегда следует за первичным, а он, в свою очередь, не может быть проведен датой ранее той, что отмечена в журнале проведения вводного.

Как составить Положение об инструктажах

Поскольку законом или подзаконными актами не утверждено типового Положения по инструктированию служащих по ОТ, остановимся подробнее на вопросе о том, как его разработать и утвердить.

Законодатель не случайно не закрепил на уровне законодательного акта вид или типовую форму рассматриваемого Положения. Ведь правила и требования в области ОТ, помимо общих, сугубо индивидуальны в зависимости от вида деятельности организации, производственных процессов, конкретного рабочего места, оборудования, механизмов. То же касается службы ОТ, штат, размер и обязанности которой разнятся в зависимости от потребностей конкретной организации.

Именно для этого на предприятии и должно быть утверждено локальным актом Положение о порядке проведения инструктажа (либо нескольких форм обучения) по ОТ. В общем виде можно выделить следующие цели:

1. Определение службы или лиц, ответственных за проведение обучения, с указанием их конкретных обязанностей.
2. Утверждение разработанных правил, норм и требований по ОТ, обеспечению пожарной и электробезопасности и пр.
3. Описание порядка наставления служащих и проверки знаний, фиксации результатов инструктирования.
4. Закрепление формы журналов, которые предполагается вести для контроля за проведением должного обучения.

Как и само положение, порядок его утверждения также не закреплен законодательно, поэтому процедура определяется внутренними правилами организации. Так, Положение может быть утверждено приказом, распоряжением или иным локальным актом по процедуре, установленной, в частности, внутренней инструкцией по делопроизводству. В частности, процедура утверждения может складываться из:

1. Разработка акта ответственным лицом или службой.
2. Ознакомление с проектом всех заинтересованных лиц.
3. Заключение по результатам эксперты проекта заинтересованными службами (например, служба обеспечения безопасности, юридический отдел, кадровая служба и пр.).
4. Представление проекта Положения вместе с проектом утверждающего его приказа или распоряжения на подпись уполномоченному должностному лицу (руководителю компании, филиала, их курирующим заместителям и т.п.).
5. Подписание приказа или распоряжение и введение его в действие.

Форма рассматриваемого внутреннего документа может состоять из следующих разделов:

Приведенный перечень является примерным и может дополняться в зависимости от потребностей конкретного предприятия.

Распространяется ли порядок проведения инструктажей по охране труда на надомных работников

Действующих ныне международный стандарт предполагает необходимость инструктирования надомных работников в области ОТ не во всех случаях. Так, если данная категория работников осуществляет свою трудовую функцию без использования материалов, инструментов и механизмов, которые приобретались бы ими самостоятельно или предоставлялись работодателем, то по решению работодателя обучение может не проводиться.

На практике же, даже если гражданин в работе использует лишь компьютер, то с ним все равно необходимо проводить инструктаж, поскольку он использует собственное оборудование, которое может нанести ему вред.

Проводят ли инструктаж по охране труда дистанционным сотрудникам

Сотрудники компании, которые трудятся с применением дистанционных технологий, по сути, являются временными надомными работниками. В этом случае работник может использовать материалы и оборудование своего работодателя либо личное. Соответственно, и инструктирование проводить в ряде случаев необходимо. Способ проведения инструктажа выбирается работодателем, но в силу специфики выполнения трудовой функции состоит из отправки обучающих материалов либо проведении обучения онлайн в соответствующих программах (skype, zoom и др.).

Обязанности работника в области охраны труда

Помимо обязанности работодателя инструктировать своих сотрудников, у последних также есть немало обязанностей в части соблюдения правил и требований по ОТ. И в общем виде можно сказать, что складываются они как раз из неукоснительного соблюдения этих самых правил, норм и требований.

Линейный персонал, т.е. выполняющий зачастую основные функции в организации, но часто подверженный «текучке», должен, тем не менее, исполнять все обязанности, предусмотренные для любых других категорий работников. Среди таковых обязанностей стоит выделить:

• прохождение медицинских осмотров при приеме на работы и периодических, если таковые являются обязательными по требованию закона;
• следование правилам безопасности труда;
• использование средств защиты (индивидуальных и коллективных);
• прохождение соответствующего обучения;
• доведения до сведения непосредственного руководства любой информации, которая может оказывать влияние на безопасность труда и предприятия в целом.

Данная категория работников обязана исполнять указанные выше требования, а также дополнительно:

• соблюдать дополнительные требования, которые относятся к конкретному виду выполняемых работ;
• проходить обучение, необходимое для получения допуска к выполнению тех или иных работ;
• принимать участие в работах, связанных с устранением аварийных ситуаций на предприятии, если таковые случаются и др.

Основные обязанности работника в области охраны труда для ответственных лиц

Функции по ОТ в организации могут исполняться директором или иным лицом, которое определено локальным актом и его должностными обязанностями. При этом законодатель потребовал, чтобы на предприятиях с численностью более 50 человек данные обязанности исполнял специально выделенный сотрудник. Как правило, им является инженер по ОТ. Основная его обязанность – обеспечение безопасных условий труда для всего штата организации. Для достижения этой цели на него могут возлагаться такие обязанности, как:

• контроль за соблюдением требований в области ОТ;
• проводить проверки или принимать в них участие;
• организовывать необходимое обучение и проведение инструктажей;
• организовывать аттестацию рабочих мест;
• участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве;
• вести документацию в данной сфере, предоставлять необходимую отчетность и др.

Основные обязанности работника в области охраны труда для директора

Директор или иное должностное лицо в соответствии с Уставом осуществляет общее руководство деятельностью организации. Соответственно, он и отвечает за все, что происходит в организации. Если на предприятии определено лицо, отвечающего за ОТ, то директор снимает с себя часть полномочий, однако все равно может нести ответственность на некоторые нарушения. Например, если инженер по ОТ доводил до руководства информацию об опасностях, существующих на производстве, а директор не предпринял для этого никаких мер.

Ответственность руководителя предприятия за неинструктирование работников

Директора или иное лицо, определенное локальным актом в качестве ответственного за проведение того или иного инструктажа, обязаны проводить соответствующее обучение работников. Отсутствие такого инструктажа накладывает на ответственное лицо определенную ответственность. В зависимости от тяжести последствий, которые наступили по причине отсутствия инструктажа, такое лицо может быть привлечено к дисциплинарной, административной или же уголовной ответственности. В последнем случае важно доказать причинно-следственную связь между непроведением инструктажа наступившими тяжкими последствиями.

Ответственность за неисполнение норм и правил охраны труда

За нарушение законодательных требований в данной области виновное лицо может быть привлечено к различным видам ответственности в зависимости от уровня общественной опасности совершенного ими деяния или бездействия. Упомянутые ниже санкции не исключают возможности взыскания с нарушителя материального ущерба и морального вреда, нанесенного его проступком, в рамках гражданского иска, рассматриваемого судом.

Ст. 192 предусматривает возложение на виновного работника мер дисциплинарного взыскания за нарушение его трудовых обязанностей. Поскольку исполнение требований в области ОТ является обязанностью работника, то нарушение их может повлечь замечание, выговор или даже увольнение.

В ст. 81 приведен исчерпывающий перечень оснований, по которым может быть уволен сотрудник. В частности, «по статье» его можно уволить, если он неоднократно не исполнил свои обязанности, будучи подвергнут дисциплинарному взысканию. Также здесь имеется и отдельная норма, позволяющая уволить работника по заключению комиссии по ОТ за нарушение, которое повлекло за собой тяжкие последствия.

За нарушение норм трудового законодательства также может следовать и административная ответственность, устанавливаемая КоАП. В зависимости от специфики совершенного правонарушения виновное лицо может быть подвергнуто штрафу, дисквалификации (для должностных лиц), административному приостановлению деятельности (для юридических лиц). Также проверяющее лицо может ограничиться предупреждением.

Например, за нарушение требований ОТ ответственное лицо может быть подвергнуто штрафу в размере от 2 до 5 тысяч рублей по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Данный вид ответственности наступает только в том случае, если несоблюдение норм ОТ привело к трагическим последствиям: причинение тяжкого вреда здоровью или смерти одному или нескольким лицам. Ответственность за это предусмотрена ст. 143 Уголовного кодекса РФ.

Типичные ошибки

Ошибка: наличие одного журнала проведения инструктажей по ОТ при наличии различных инструкций.

Если на предприятии в качестве отдельных инструкций утверждены правила и требования по ОТ в целом, пожарной безопасности, электробезопасности и т.д., то и журналы проверки знаний должны быть отдельными для каждой инструкции. При этом некоторые категории служащих могут не подлежать определенному виду обучения, тогда и отметки в том или ином журнале не проставляются.

Ошибка: проведение вводного и первичного инструктажа кадровым работником при трудоустройстве гражданина.

По закону, вводное обучение осуществляется действительно при оформлении человека на работу, но первичное инструктирование осуществляется непосредственно на рабочем месте и тем лицом, которое ответственно за обучение в конкретном цехе, отделении и т.п. Кадровому работнику неизвестна специфика работы механизмов, оборудования и пр. Совмещение этих видов обучения недопустимо и может повлечь неблагоприятные и даже опасные последствия.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос: нужно ли проводить первичный инструктаж по пожарной безопасности для работников бухгалтерии, которые не имеют никакого взаимодействия с производственными процессами и оборудованием?

Ответ: закон позволяет этого не делать, а ограничиться вводным инструктажем. На практике же бывает трудно доказать, что конкретному работнику не требуется знать о мерах пожарной безопасности и поведении в случае пожара непосредственно на рабочем месте. Поэтому проведение такого инструктажа с указанной категорией работников не будет лишним.

Вопрос: существует ли утвержденная форма Положения о проведении инструктажей по ОТ на предприятии?

Ответ: законодательно утвержденная форма такого положения отсутствует. Это означает, что организация самостоятельно разрабатывает и утверждает данный документ локальным актом. При его разработке необходимо учитывать отраслевые нормы права, а также специфику деятельности самого предприятия (оборудование, механизмы, процессы и т.п.).

Ответ: Вводный инструктаж должен проводить специалист по технике безопасности, а первичный и все последующие инструктажи проводит руководитель подразделения.

Вопрос: С какой периодичностью нужно проводить инструктаж по технике безопасности?

Ответ: Инструктаж проводится 1 раз в три месяца – для рабочих, которые обслуживают оборудование и относятся к источникам повышенной опасности и 1 раз в год – для всех остальных работников.

Источник: https://rabotniky.com/instruktazh-rabotnikov-po-texnike-bezopasnosti/

Сайт для электриков

Правильные ответы на вопросы по охране труда (для проверки знаний рабочих) выделены курсивом.

1. Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации (ГОСТ 12.004-9 п.7)?
1) Вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.
2) Вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте.
3) Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.

2. Выберите правильную последовательность действий при обнаружении пожара: (ППР РФ п.71)
1) Начать эвакуацию людей, позвонить по телефону 01, проверить включение автоматических средств пожаротушения, начать спасение материальных ценностей.
2) Позвонить по телефону 01, начать эвакуацию людей и спасение материальных ценностей, проверить включение автоматических средств пожаротушения.
3) Позвонить по телефону 01, принять посильные меры по эвакуации людей и тушению пожара.

3. Как оказать первую помощь при артериальном кровотечении у пострадавшего (МИ поПП)?
1) Наложить давящую повязку.
2) Наложить жгут выше места повреждения.
3) Наложить согревающий компресс, обеспечить покой.

4. Какое расстояние должно быть от места производства электросварочных и газопламенных работ до взрывоопасных материалов и оборудования (газовых баллонов, газогенераторов) (п.9.1.3 СНиП 12-03-2001)?
1) не менее 5 м;
2) не менее 7 м;
3) не менее 10 м;
4) не менее 15 м;
5) не менее 20 м.

5. Что надлежит применять при работе с приставной лестницы на высоте более 1,3 м (п.2.3.7 ПОТ Р М 012-2000)?
1) Надлежит применять предохранительный пояс, прикрепляемый к конструкции сооружения или лестнице при условии ее закрепления к строительной или другой конструкции.
2) Надлежит применять спасательный пояс, прикрепляемый к конструкции сооружения или лестнице при условии ее закрепления к строительной или другой конструкции.
3) Надлежит применять спасательную веревку, прикрепляемый к конструкции сооружения или лестнице при условии ее закрепления к строительной или другой конструкции.

6. Кто допускается к выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда (СНиП 12-03-2001 п.4.12.)?
1) лица, не имеющие противопоказаний по возрасту и полу, прошедшие медицинский осмотр и признанные годными к выполнению данных работ, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
2) лица, прошедшие медицинский осмотр, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ;
3) лица, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

7. Какой документ необходимо выдавать на выполнение работ в зонах действия опасных производственных факторов, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ (СНиП 12-03-2001 п.4.11)?
1) акт-допуск в трех экземплярах;
2) наряд-допуск в двух экземплярах;
3) наряд-допуск по произвольной форме в двух экземплярах;
4) разрешение вышестоящей организации;
5) согласие руководства действующего предприятия;
6) разрешение генподрядной организации.

9. Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током (МИ поПП )?
1) Освободить пострадавшего от действия электрического тока
2) Приступить к реанимации пострадавшего
3) Оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 8 метров от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением
4) Позвонить в скорую помощь

10. Какие обязанности в области охраны труда возлагаются на работника (ТК РФ Статья 214)?
1) соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
2) немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой угрожающей жизни и здоровью людей ситуации, о каждом производственном несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья, включая признаки профессионального заболевания (отравления);
3) проходить обязательные для него медицинские осмотры;
4) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, и стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
5) все ответы верны.

11. При каком количестве работников должна быть разработана инструкция, определяющая действие персонала по эвакуации людей при пожаре? (ППР РФ п.12)?

1) Более 50 человек.
2) Более 10 человек.
3) Более 150 человек.
4) Более 200 человек.
5) Более 250 человек.

12. В какой последовательности следует оказывать помощь пострадавшему, находящемуся в бессознательном состоянии, если у него прекратились дыхание и сердечная деятельность (МИ поПП)?
1) Наружный массаж сердца, освобождение дыхательных путей, искусственная вентиляция легких.
2) Искусственная вентиляция легких, наружный массаж сердца, освобождение дыхательных путей.
3) Искусственное дыхание, наружный (непрямой) массаж сердца.

13. Каковы размеры границы опасных зон вблизи движущихся частей машин и оборудования, если другие повышенные требования отсутствуют в паспорте или инструкции завода-изготовителя? Границы опасных зон устанавливаются в пределах (п. 7.2.9 СНиП 12-03-2001)?
1) 2,5 м;
2) 4 м;
3) 5 м;
4) 7,5 м;
5) 10 м.

14. На каких расстояниях по высоте ограждаются рабочие места и проходы к ним временными инвентарными ограждениями (п.2.1.13 ПОТ Р М 012-2000)?
1) Ограждаются на высоте 1,3 м и более и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте в соответствии с требованиями ГОСТ.
2) Ограждаются на высоте 1,5 м и более и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте в соответствии с требованиями ГОСТ.
3) Ограждаются на высоте 1,3 м и более и на расстоянии менее 1,5 м от границы перепада по высоте в соответствии с требованиями ГОСТ.

15. За что несут ответственность руководители подрядных организаций (СТО 025)?
1) Только за свою безопасность
2) За безопасность работников подрядных организаций
3) За действия и безопасность своих работников
4) За выполнение всех требований производственной безопасности

16. Каждый работник подрядной организации, допущенный к производству работ на территорию Заказчика, должен:
1) соблюдать трудовую дисциплину, установленную подрядной организацией и требованиями Заказчика;
2) принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство (инцидент, авария), создающих угрозу жизни и здоровью работающих, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю работ и администрации Заказчика;
3) содержать свое рабочее место, оборудование, инструмент и приспособления в порядке, чистоте и исправном состоянии, а также соблюдать чистоту и порядок на производственной территории Заказчика.
4) Все перечисленное верно.

17. Назовите необходимые мероприятия по подготовке технологического оборудования к проведению огневых работ (п.415 ППР РФ)?
1) Технологическое оборудование необходимо промыть
2) Технологическое оборудование необходимо пропарить, промыть, очистить, освободить от пожаровзрывоопасных веществ и отключить от действующих коммуникаций
3) Технологическое оборудование необходимо отключить от действующих коммуникаций

18. Как разрешается разрабатывать грунт в непосредственной близости от действующих подземных коммуникаций (СНиП 12-04-2002 п.5.1.5.)?
1) Допускается при помощи землеройной техники
2) Допускается при помощи ударных инструментов
3) допускается только при помощи лопат, без помощи ударных инструментов.

19. Каждый работник имеет право на (ТК РФ Статья 219):
1) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
2) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве;
3) отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни;
4) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя;
5) все ответы верны

20. При каком количестве людей, единовременно находящихся на этажах зданий и сооружений, на видных местах должны вывешиваться планы эвакуации людей (ППР в РФ п.7)?
1) Более 5 человек.
2) Более 10 человек.
3) Более 15 человек.
4) Более 20 человек.
5) Более 25 человек.

21. Как оказать первую медицинскую помощь при отравлении угарным газом (МИпоПП)?
1) Привести в чувствие с помощью нашатыря
2) Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, при отсутствии сознания нужно провести реанимационные действия, вызвать врача
3) Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, дать понюхать нашатырный спирт, после того как человек придет в себя, дать ему горячий чай

22. Какие устанавливаются ограждения на границах зон потенциально опасных производственных факторов (п. 4.10 СНиП 12-03-2001)?
1) сигнальные ограждения;
2) сигнальные ограждения и знаки безопасности;
3) предохранительные защитные;
4) охранно-защитные;
5) стоечные ограждения.

23. Какие меры предусматриваются в проекте производства работ для предупреждения опасности падения работников с высоты (п.1.26 ПОТ Р М 012-2000)?
1) Сокращение объемов верхолазных работ.
2) Первоочередное устройство постоянных ограждающих конструкций.
3) Временные ограждающие конструкции.
4) Места и способы крепления страховочных канатов и предохранительных поясов.
5) Средства подмащивания.
6) Пути и средства подъема работников к рабочим местам или местам производственных работ.
7) Грузозахватные приспособления.
8) Верно все.

24. Работникам подрядной организации запрещается: (СТО 025- 2013):
1) проводить и допускать посторонних лиц на территорию месторождений и объектов Заказчика
2) нарушать согласованный с Заказчиком маршрут движения транспортных средств
3) приносить и хранить огнестрельное, холодное и другое оружие на объектах и месторождениях Заказчика
4) скрывать информацию о получении производственной травмы от непосредственного руководителя и уполномоченных лиц работодателя;
5) приносить с собой или употреблять алкогольные напитки, наркотические, токсические вещества, приходить или находиться на территории объектов, месторождений Заказчика либо территории, отведенной Заказчиком для выполнения работ подрядной организации в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
6) верно указанное в п.1-3
7) все перечисленное верно

25. Запрещается эксплуатация оборудования, механизмов, инструмента: (п.8.4. СТО 025)
1) в неисправном состоянии;
2) при неисправных устройствах безопасности (блокировочные, защитные, фиксирующие и сигнальные приспособления, приборы);
3) с превышением рабочих параметров выше паспортных;
4) все перечисленное верно.

26. На переносных лестницах и стремянках допускается выполнять работы: п7.4.31. СНиП 12-03-2001
1) около и над вращающимися работающими машинами, транспортерами
2) с использованием ручных машин
3) газо- и электросварочные
4) натяжение проводов и поддержание на высоте тяжелых деталей
5) все перечисленное не верно

27. Когда недопустим пронос, нахождение и употребления веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение (п.16.1. СТО 025)?
1) во время пребывания работников на территории объектов Заказчика
2) во время межвахтового отдыха
3) в период междусменного отдыха в вахтовых поселках
4) в жилых городках и общежитиях
5) верно, перечисленное в п.1,3,4.

28. При выполнении каких работ работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (ТК РФ Статья 221)?
1) Работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
2) Работ, выполняемых в особых температурных условиях.
3) Работ, связанных с загрязнением.
4) Всех перечисленных.

29. Каким образом должно осуществляться оповещение людей о пожаре (123-ФЗ Статья 84)?
1) С помощью подачи звуковых или световых сигналов во все помещения здания с постоянным или временным пребыванием людей.
2) С помощью трансляции специально разработанных текстов о необходимости эвакуации и путях эвакуации.
3) С помощью включения эвакуационного (аварийного) освещения.
4) Любым из перечисленных способов или их комбинацией.

30. Что включает в себя первая помощь при ранениях (ТИпоПП)?
1) Наложение тугой повязки на рану
2) Остановка кровотечения и защита раны от дальнейших повреждений и попадания в нее инфекции путем наложения стерильной повязки
3) Обработка раны и наложение повязки

31. В каком случае рабочие места и проходы к ним должны быть ограждены защитными ограждениями в соответствии с ГОСТ 12.4.059—89 (п. 6.2.16 СНиП 12-03-2001)?
1) при перепаде высот 1,0 м и более и расстоянии менее 3 м от границы перепада по высоте
2) при перепаде высот более 1,3 м и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте
3) при перепаде высот 0,8 м и более и расстоянии менее 2,5 м от границы перепада по высоте
4) при перепаде высот 1,3 м и более и расстоянии менее 4 м от границы перепада
5) при перепаде высот 1,5 м и более и расстоянии менее 3 м от границы перепада

32. Какие средства относятся к средствам индивидуальной защиты от падения с высоты (п. 4 ПОТ Р М 012-2000)?
1) Предохранительные пояса.
2) Предохранительные полуавтоматические верхолазные устройства типа ПВУ-2
3) Ловители с вертикальным канатом или другими устройствами.
4) Канаты страховочные.
5) Каски строительные.
6) Все верно.

33. Работникам подрядной организации запрещается: (СТО 025-025):
1) производить какие-либо работы на месторождении и объекте Заказчика до получения акта-допуска
2) курить вне отведенных для этого мест
3) выполнять на действующих объектах Заказчика работы повышенной опасности без оформления наряда-допуска, в т.ч. — при отсутствии лица, ответственного за безопасное производство работ;
4) все перечисленное верно.

34. Можно ли эксплуатировать оборудование при неисправности защитных устройств и приспособлений (СТО 025)?
1) Можно при соблюдении дополнительных требований безопасности
2) Можно, с разрешения органов надзора
3) Запрещается
4) По усмотрению ответственного за эксплуатацию оборудования

35. Можно ли снимать предупреждающие знаки и подключать оборудование к источникам энергии до полного завершения всех работ на оборудовании (п.7.1.6. СНиП 12-03-2001)?
1) Можно, но только в присутствии лица, ответственного за производство работ
2) Можно, если оборудование подключается на краткий период времени для проверки качества выполненных работ
3) Запрещается до полного выполнения работ
4) Разрешается, если данные действия не мешают выполнению работ

36. В каком случае не допускается проведение любых работ на высоте (п.1.33 ПОТ РМ 012-2000)?
1) в открытых местах при скорости ветра 15 м/с и более
2) в открытых местах при скорости ветра 20 м/с и более
3) в открытых местах при скорости ветра 10 м/с и более

37. Обязан ли работодатель информировать работников о полагающихся им компенсациях за работы с вредными условиями труда (ст. 212 ТКРФ)?
1) Нет.
2) Да.
3) Обязан в случае, если работник не достиг возраста 18 лет.

38. Сколько человек может одновременно пребывать в помещении с одним эвакуационным выходом (ППР РФ п.25)?
1) Не более 100 человек.
2) Не более 50 человек.
3) Не более 200 человек.

39. Что необходимо предпринять при остановке сердца (МИпоПП)?
1) Провести массаж сердца одновременно с искусственным дыханием 1 вдох 15 надавливаний.
2) Провести массаж сердца одновременно с искусственным дыханием 2 вдоха, 15 надавливаний.
3) Провести массаж сердца одновременно с искусственным дыханием 2 вдоха, 30 надавливаний.

40. Где должны находиться места временного или постоянного нахождения людей? Должны находиться за пределами опасных зон, в том числе (п. 4.9, 4.10 СНиП 12-03-2001):
1) зон постоянно действующих опасных производственных факторов;
2) зон потенциально опасных производственных факторов;
3) опасных зон, упомянутых в пп. 1), 2).

41. Какие работы относятся к работам на высоте (п.1.1 ПОТ Р М 012-2000)?
1) Менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более, при невозможности устройства ограждений работы должны выполнятся с применением предохранительного пояса и страховочного каната.
2) Менее 1 м от неогражденных перепадов по высоте 1,5 м и более, при невозможности устройства ограждений работы должны выполнятся с применением предохранительного пояса и страховочного каната.
3) Менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,5 м и более, при невозможности устройства ограждений работы должны выполнятся с применением предохранительного пояса и страховочного каната.
4) Менее 1,5 м от неогражденных перепадов по высоте 1,5 м и более, при невозможности устройства ограждений работы должны выполнятся с применением предохранительного пояса и страховочного каната.

42. Как должен поступить работник при возникновении условий, представляющих непосредственную угрозу жизни и здоровью людей (п.5.8. СНиП 12-03-2001)?
1) Сообщить об этом вышестоящему руководителю и продолжить работу до поступления приказа об ее прекращении
2) Убедиться в собственной безопасности и продолжить работу
3) Немедленно прекратить работу
4) Вызвать службу экстренного реагирования

43. Можно ли поднимать грузоподъемным краном ненадежно застропованный груз (ПОТ РМ 007-98)?
1) Можно, если рядом не находятся люди
2) Можно при условии соблюдения дополнительных требований безопасности
3) Запрещается
4) Можно под наблюдением специалиста по надзору за безопасной эксплуатацией подъемных сооружений

44. В каком случае не допускается проведение любых работ на высоте (п.1.33 ПОТ РМ 012-2000)?
1) При гололеде и грозе
2) При дожде
3) При тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ
4) При работах с конструкциями с большой парусностью работы по их монтажу (демонтажу) должны быть прекращены при скорости ветра 10 м/с и более
5) Все перечисленное верно.
6) Верно, указное в п.1, 3-5

45. На какую глубину разрешается рыть траншею без установки креплений при наличии грунтовых вод (п.5.2.4. СНиП 12-04-2002)?
1) Не более 0,5 м
2) Не более 1,0 м
3) Не более 1,25 м
4) Не более 1,5 м

46. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда (п. 2.1.2 Постановление 1-29 п.2.1.2)?
1) Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
2) Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда.
3) Председатель (член) комитета по охране труда предприятия.

47. Кто несет персональную ответственность за обеспечение пожарной безопасности в организации (69-ФЗ Статья 37)?
1) Руководитель организации.
2) Инженер по пожарной безопасности организации.
3) Служба охраны труда организации во главе с ее руководителем.
4) Руководители подразделений (участков).

48. Что следует сделать для оказания первой помощи пострадавшему при повреждении позвоночника (МИпоПП)?
1) Уложить пострадавшего на спину на мягкую поверхность.
2) Уложить пострадавшего на спину на ровную твердую поверхность.
3) Уложить пострадавшего на живот, голову повернуть набок.

49. Что должны иметь средства подмащивания, рабочий настил которых расположен на высоте 1,3 м и более от поверхности земли или перекрытия (п.2.2.6 ПОТ Р М 012-2000)?
1) Должны иметь перильное и бортовое ограждения.
2) Должны иметь временное ограждение.
3) Должны иметь перильное ограждения и оборудованы регулируемыми опорами.

50. Без какого устройства не допускается эксплуатация каски строительной (ГОСТ 12.4.087-84 п.2.2)?
1) без шерстяного подшлемника;
2) без подшлемника;
3) без подбородного ремня;
4) при ширине козырька не более 60 мм.

51. Какой документ оформляется при проведение газоопасных работ (ТИП ГОР п.1.11)?
1) Разрешение на производство газоопасных работ.
2) Наряд-допуск на производство газоопасных работ.
3) Разрешение и наряд допуск на производство газоопасных работ.
4) Наряд допуск на производство работ повышенной опасности.

52. При какой скорости ветра запрещаются работы по монтажу-демонтажу конструкций, проводимые на высоте (ПОТ РМ 012-2000 п.2.2.58)?
1) 10 м/с и более
2) 15 м/с и более
3) 25 м/с и более
4) 20 м/с и более

53. Не допускается приближение людей к находящимся под напряжением не огражденным токоведущим частям ВЛ 6 кВ: (Табл.1.1. ПОТ РМ 016-2001)
1) Не менее 0,5 м
2) Не менее 1,0 м
3) Не менее 0,6 м
4) Не менее 1,2 м

54. Каким образом необходимо производить перемещение людей с помощью грузоподъемного крана (п.9.5.19 (г) ПБ 10-382-00)?
1. Должна быть оборудована специальная корзина, в которой будут предусмотрены защитные приспособления, предотвращающие возможность выпадения людей
2. Перемещение людей должно осуществляться на высоте не более 2,0 метров от поверхности земли
3. Перемещение людей или груза с находящимися на нем людьми запрещена.
4. Только в специально оборудованной клети с соблюдением необходимых требований безопасности

55. Кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (п. 2.1.3 Постановление 1-29 п.2.1.2)?
1) Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
2) Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда
3) Председатель (член) комитета по охране труда предприятия.

56. Разрешается ли применять бензорезы при выполнении газопламенных работ в резервуарах, колодцах и других замкнутых емкостях (п. 9.2.11 СНиП 12-03-2001)?
1) разрешается;
2) разрешается при наличии вытяжной вентиляции;
3) разрешается при наличии аварийного выхода;
4) разрешается не более 10 мин;
5) не допускается.

57. Какие мероприятия включаются в проект производства работ для обеспечения защиты от поражения эл.током (п.1.29 ПОТ Р М 012-2000)?
1) Указания по выбору трасс и определению напряжения временных силовых и осветительных электросетей, ограждению токоведущих частей и расположению вводнораспределительных систем и приборов.
2) Указания по заземлению металлических частей эл.оборудования и исполнению заземляющих контуров.
3) Дополнительные защитные мероприятия при производстве работ с повышенной опасностью и особо опасных работ.
4) Все верно.

58. Какое количество исполнителей должна включать бригада, выполняющая газоопасные работы (ТИП ГОР п.5.2)?
1) Не менее 3-х человек.
2) Не менее 2-х человек.
3) В соответствии с «Перечнем газоопасных работ».
4) В зависимости от объема планируемых газоопасных работ.

59. Что должно быть надето на рабочего, спускающегося в емкость (п.6.6.5 СНиП 12-03-91)?
1) Фильтрующий противогаз, спасательный пояс.
2) Респиратор, сигнально-спасательная веревка.
3) Шланговый противогаз, спасательный пояс с сигнально-спасательной веревкой.
4) Кислородно-изолирующий противогаз, шланговый противогаз.

60. Не допускается приближение грузоподъёмных машин к находящимся под напряжением не огражденным токоведущим частям ВЛ 6 кВ: (Табл.1.1. ПОТ РМ 016-2001)
1) Не менее 0,5 м
2) Не менее 1,0 м
3) Не менее 0,6 м
4) Не менее 1,2 м

61. Какие требования предъявляются к водителям для обеспечения транспортной безопасности? (п.3.5 СТБ-034)
1) Водители не должны иметь медицинских противопоказаний, находиться под воздействием алкоголя, наркотических веществ или медицинских препаратов, должны быть отдохнувшими
2) Водители должны выходить на линию выспавшимися и нераздраженными
3) Водители должны пройти обучение по промышленной безопасности
4) Водители должны иметь соответствующую выполняемой работе квалификацию и должны пройти обучение по промышленной безопасности

62. Кто проводит внеплановый и целевой инструктажи по охране труда (п. 2.1.3 Постановление 1-29 п.2.1.2)?
1) Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
2) Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда
3) Председатель (член) комитета по охране труда предприятия.

63. Какая периодичность проведения практических тренировок по эвакуации людей в случае пожара установлена Правилами противопожарного режима в РФ (ППР в РФ п.12)?
1) Не реже одного раза в три месяца.
2) Не реже одного раза в полугодие.
3) Не реже одного раза в девять месяцев.
4) Не реже одного раза в год.

64. Как оказать первую медицинскую помощь при химическом ожоге (МИпоПП)?
1) Обильно промыть под струей холодной воды до прибытия «Скорой помощи».
2) Обработать края раны настойкой йода, наложить стерильную повязку.
3) Промыть перекисью водорода, наложить стерильную повязку.

65. Допускаются ли к выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда, работники до прохождения ими обучения безопасным методам и приемам работ (п.4.12 СНиП 12-03-2001)?
1) не допускаются;
2) допускаются под наблюдением опытного рабочего;
3) допускаются согласно приказу администрации;
4) допускаются под наблюдением администрации;
5) допускаются при выполнении условий 1) и 2).

66. Что устанавливается при осмотре лесов (п.2.2.42 ПОТ Р М 012-2000)?
1) Наличие или отсутствие дефектов и повреждений элементов конструкции лесов, влияющих на их прочность и устойчивость.
2) Прочность и устойчивость лесов.
3) Наличие необходимых ограждений.
4) Пригодность лесов для дальнейшей работы.
5) Верно все.

67. В каком случае исполнители газоопасных работ обязаны прекратить работы (п.6.6.4 СНиП 12-03-91)?
1) При возникновении опасной ситуации.
2) По требованию начальника цеха, ответственного за проведение работ, начальника смены.
3) При появлении вредных газов, и продолжить их только после обеспечения рабочих мест вентиляцией или применения работающими необходимых средств индивидуальной защиты.
4) По требованию представителей инспектирующих органов.
5) Во всех вышеуказанных случаях.

68. Передвижение транспортных средств, строительно-монтажных и землеройных механизмов подрядной организации с поднятыми вверх кузовами, стрелами, ковшами …(СТО 025)
1) разрешается
2) запрещается
3) разрешается при согласовании с Заказчиком.

69. Во избежание доступа лиц, не связанных с выполнением работ в опасных зонах, до начала работы необходимо:… (СТО 025)
1) устанавливать защитные или сигнальные ограждения
2) устанавливать знаки и аншлагов безопасности
3) Все перечисленное верно

70. Какой должна быть высота перевозимого груза под мостами и путепроводами (п.2.41.3 ПОТ РМ 007-98)?
1) Не более 3,5 м
2) Не более 4,0 м
3) не более 3,8 м
4) не более 5,0 м

71. В какие сроки проводится повторный инструктаж с работниками организации (Постановление 1-29 п. 2.1.5)?
1) Не реже одного раза в шесть месяцев
2) Не реже одного раза в год
3) Не реже одного раза в два года
4) Не реже одного раза в три года

72. Что из перечисленного относится к опасным факторам пожара (123-ФЗ Статья 9)?
1) Только повышенная температура окружающей среды, пламя и искры, тепловой поток
2) Снижение видимости в дыму и пониженная концентрация кислорода
3) Повышенная концентрация токсичных продуктов горения и термического разложения
4) Все перечисленные факторы пожара относятся к опасным

73. На какие категории в зависимости от характера применения подразделяются средства защиты работающих, согласно ГОСТ 12.4.011—89 «Средства защиты работающих» и в зависимости от характера их применения средства подразделяются:
1) средства защиты от падения с высоты;
2) средства защиты от поражения электрическим током;
3) средства коллективной и индивидуальной защиты;
4) средства защиты лица;
5) средства защиты глаз.

74. При какой скорости ветра не допускается выполнение работ на высоте с конструкциями с большой парусностью (п.1.33 ПОТ Р М 012-2000)?
1) 10м/с и более
2) 8м/с и более
3) 12м/с и более
4) 11м/с и более
5) 15м/с и более

75. Допускается ли нахождение людей в зоне перемещении грузов подъемно-транспортным оборудованием (п.1.21.1 ПОТ РМ 007-98)?
1) Допускается только нахождение транспортных средств
2) Допускается при производственной необходимости
3) Допускается нахождение стропальщиков
4) Не допускается нахождение людей и передвижение транспортных средств

76. Какую высоту должен иметь участок строительно-монтажных работ на территории организации?
1) Не менее 1,5 м
2) Не менее 2 м
3) Не менее 1,6 м
4) Не менее 1,2 м

77. Какую группу по эл. безопасности должны иметь рабочие (стропальщик, сигнальщик, машинист техники) производящие работы вблизи ЛЭП (ПОТ РМ 016-2001 п.11.3)?
1) 1-ю группу
2) 2-ю группу
3) 3-ю группу
4) Не регламентируется

78. Каким должно быть минимальное расстояние от бровки ямы до извлекаемого грунта при проведении земляных работ (п.5.3.2 СНиП 12-04-2002)?
1) Более 0,75 м
2) Более 0,3 м
3) Более 0,5 м
4) Более 1,0 м

79. Какие работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (ТК РФ Статья 213)?
1) Работники, занятые на тяжелых работах.
2) Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
3) Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта.
4) Все перечисленные работники.

80. Каким образом производится исключение условий образования горючей среды (123-ФЗ Статья 49)?
1) Применением негорючих веществ и материалов.
2) Использованием наиболее безопасных способов размещения горючих веществ и материалов, а также материалов, взаимодействие которых друг с другом приводит к образованию горючей среды.
3) Поддержанием безопасной концентрации в среде окислителя и (или) горючих веществ или понижением концентрации окислителя в горючей среде в защищаемом объеме.
4) Установкой пожароопасного оборудования в отдельных помещениях или на открытых площадках.
5) Любой способ из указанных или их совокупность позволяет исключить условия образования горючей среды.

81. Какая первая помощь оказывается пострадавшим при обморожении (МИпоПП)?
1) Помещать обмороженные конечности в теплую воду или обкладывать грелками.
2) Растирать обмороженную конечности.
3) Необходимо укрыть поврежденные конечности теплоизолирующей повязкой или одеялами.

82. При каких условиях запрещается переносить материал на носилках в соответствии с п.8.1.8 СНиП:
1) превышающий груз;
2) по лестницам и стремянкам;
3) по настилам;
4) по настилам с уклоном 15°;
5) сыпучий груз.

83. Что необходимо предпринять при производстве работ на высоте в части обеспечения безопасности при наличии в зоне работ электросетей и других инженерных систем (п.6.2.42 ПОТ Р М 012-2000)?
1) Должны быть отключены.
2) Должны быть закорочены.
3) Оборудование и трубопроводы освобождены от взрывоопасных, горючих и вредных веществ.
4) Верно 1 и 2.
5) Верно 2 и 3.
6) Верно все.

84. Каким средством связи запрещено пользоваться водителю во время движения транспортного средства (п.3.6.20 СТБ 034)?
1) Только мобильным телефоном
2) Только пейджером
3) Только коммуникатором
4) средствами связи, не оборудованными техническим устройством, позволяющим вести переговоры без использования рук.
5) Любыми средствами связи

85. Одному работнику запрещается переносить вручную груз массой более: (п.6.12.5 ПОТ РМ 007-98)
1) 40 кг
2) 50 кг
3) 80 кг
4) 75 кг

86. На какой высоте необходимо проверять надежность строповки монтируемых элементов (п.8.3.4. СНиП 12-04-2002)?
1) на высоте 20-30 см
2) на высоте 1 м
3) на высоте 80 см от пола

87. Назовите меры безопасности при производстве работ вблизи работающего экскаватора(СНиП 12-04-2002 п.5.3.4.)?
1) При работе экскаватора не разрешается производить другие работы со стороны забоя и находиться работникам в радиусе действия экскаватора плюс 2 м.
2) При работе экскаватора разрешается производить другие работы со стороны забоя и находиться работникам в радиусе действия экскаватора.
3) При работе экскаватора не разрешается производить другие работы со стороны забоя и находиться работникам в радиусе действия экскаватора плюс 5 м.

Вопросы с ответами по охране труда

Источник: https://electrichelp.ru/oxrana-truda-proverka-znanij-rabochix/

Вводный, первичный и повторный инструктажи работников по охране труда

На предприятии приказом назначена постоянно действующая комиссия, в состав которой входят генеральный директор, начальник производства и инженер по охране труда. Эта комиссия проводит вводный инструктаж работников при приеме на работу с составлением протокола. Может ли эта же комиссия проводить обучение рабочих 1 раз в год по цехам и отделам или нужно приказом назначать другой состав комиссии, в состав которой будут входить непосредственно руководители цехов и отделов, которые назначены ответственными?

Важно не путать проведение установленных нормативами инструктажей и обучения. В отношении инструктажей есть четкие правила.Обучение, в отличие от инструктажей, может проводиться произвольно по усмотрению работодателя.

Вводный инструктаж

Лица, обязанные проходить вводный инструктаж, установлены п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29 (далее — Порядок обучения).

К лицам, обязанным проходить вводный инструктаж, относятся:

• лица, принимаемые на работу;
• работники, командированные в организацию;
• работники сторонних организаций, выполняющие в организации работы на выделенном участке;
• обучающиеся образовательных организаций, проходящие в организации производственную практику;
• другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности (п. 2.1.2 Порядка обучения). Проведение вводного инструктажа осуществляется в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (п. 7.1.3 ГОСТ 12.0.004-90). Его продолжительность должна соответствовать программе инструктажа, которая разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации и утверждается приказом работодателя (п. 2.1.2 Порядка обучения). Унифицированной формы приказа об утверждении программы вводного инструктажа не установлено, поэтому его составляют в произвольной форме.

Примерный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа приведен в Приложении 3 к ГОСТ 12.0.004-90.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.

2. Основные положения законодательства об охране труда.

2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.

2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цеху.

Первичный инструктаж

Лица, обязанные проходить первичный инструктаж на рабочем месте (далее — первичный инструктаж), установлены п. 2.1.4 Порядка обучения. К ним относятся: все вновь принятые в организацию работники (в их число также включаются работники, которые выполняют работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ; совместители; надомники, которые используют материалы, инструменты и механизмы, выделяемые работодателем или приобретаемые ими за свой счет); работники организации, переведенные в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работники, которым поручается выполнение новой для них работы; командированные работники сторонних организаций; обучающиеся образовательных организаций, проходящие производственную практику (практические занятия); другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте до начала работником самостоятельной работы. Пунктом 7.2.3 ГОСТ 12.0.004-90 установлено, что первичный инструктаж может проводиться: индивидуально с каждым работником; с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места. Этот инструктаж должен сопровождаться практическим показом безопасных приемов и методов труда.

От прохождения первичного инструктажа могут быть освобождены те работники, которые не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов (п. 2.1.4 Порядка обучения). При этом работодателем должен быть утвержден перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Программа первичного инструктажа разрабатывается руководителем структурного подразделения, согласовывается со специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности, и утверждается приказом работодателя. Программа разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации, структурного подразделения, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Примерный перечень вопросов для составления программы первичного инструктажа приведен в Приложении 5 к ГОСТ 12.0.004-90.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.
8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

После окончания первичного инструктажа проводится устная проверка приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы (п. 2.1.3 Порядка обучения). Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж (п. 7.8 ГОСТ 12.0.004-90). В этом случае издается приказ об отстранении данного лица от работы. В нем указываются причина, а также период отстранения от работы — до прохождения данным работником первичного инструктажа на рабочем месте с положительным результатом проверки приобретенных им знаний и навыков безопасных приемов работы. Приказ издается на основании служебной (докладной) записки лица, проводившего первичный инструктаж на рабочем месте. На период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется (ч. 3 ст. 76 ТК РФ).

Если получен положительный результат проверки приобретенных знаний и навыков, издается приказ о допуске к работе. Приказ издается на основании служебной (докладной) записки лица, проводившего первичный инструктаж на рабочем месте.

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев для всех работников, которые проходили первичный инструктаж (п. 2.1.5 Порядка обучения). Инструктаж осуществляется непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте по программе первичного инструктажа (п. 7.3.2 ГОСТ 12.0.004-90) и должен сопровождаться практическим показом безопасных приемов и методов труда.

Повторный инструктаж может проводиться:

• индивидуально с каждым работником;
• с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование,
• и в пределах общего рабочего места.

После окончания повторного инструктажа проводится устная проверка приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы (п. 2.1.3 Порядка обучения). Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж (п. 7.8 ГОСТ 12.0.004-90). В этом случае необходимо издать приказ об отстранении их от работы. В журнале регистрации инструктажа делается запись о дате проведения повторного

инструктажа с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего (п. 2.1.3 Порядка обучения). Кроме того, запись о проведении повторного инструктажа может быть сделана и в личной карточке прохождения обучения.

Материал подготовлен редакцией журнала «Охрана труда и пожарная безопасность» № 7, 2015

Не знаете, где найти нужный для работы номер журнала, статью в электронной форме, шаблоны документов в word?

Источник: https://otpb.com.ru/articles/vvodnyy-pervichnyy-i-povtornyy-instruktazhi-rabotnikov-po-ohrane-truda

Виды инструктажей по охране труда

Из этой статьи вы узнаете:

• какие существуют виды инструктажей по безопасности и охране труда;
• как провести инструктаж по охране труда на рабочем месте;
• какие инструктажи по охране труда проводятся на рабочих местах, а какие нет;
• каковы последовательность и сроки проведения инструктажей по охране труда;
• должен ли специалист по охране труда проводить все виды инструктажей.

Все виды инструктажей по охране труда – составляющая постоянного обучения правилам безопасности, стартующего в детском саду и продолжающегося в образовательной сфере, а затем и в производственной. Их основная цель – ознакомить трудящихся с особенностями производственной среды организации, рабочими местами, безопасной техникой ведения работ, их правами и обязанностями , а также постоянно поддерживать эти знания в «рабочем режиме».

Обязанность работодателей инструктировать своих сотрудников закреплена в ст. 225 Трудового Кодекса. Здесь же прописана их обязанность обучать приемам безопасности трудящихся, которые работают в далеких от идеала условиях. Обучение требованиям ОТ при этом делится на:

• первичное;
• периодическое.

Руководители соответствующих рангов организуют работу системы обучения ОТ и отвечают за результаты ее работы, в том числе качество и своевременность проведения инструктажей в целом по организации и ее подразделениям. Персональную ответственность за инструктирование закрепленных работников несут их непосредственные руководители, за организацию и проведение вводного инструктажа – назначенные руководителем организации лица.

Со своей стороны, трудящиеся обязаны своевременно проходить все виды инструктажей по безопасности и охране труда, показывать качественное усвоение материала по их окончании. Трудящиеся, которые уклоняются от инструктирования, не допускаются к выполнению производственных заданий. Если такое произошло, заработок за ними не сохраняется. Проинструктированные работники, которые показали неудовлетворительное качество знаний (не выполнили правильно тест, не дали правильных ответов на вопросы инструктирующего), отправляются на переобучение.

Виды инструктажей по безопасности и охране труда

Существуют такие виды инструктажей по безопасности и охране труда:

1. Вводный – предназначен для всех, кто будет трудиться или просто присутствовать на предприятии или его территории. Его проходят все сотрудники предприятия независимо от ранга и профессии, в том числе студенты-практиканты, подрядчики и даже сотрудники медпунктов и столовых.

2. Первичный – предназначен для трудящегося, который будет работать на конкретном рабочем месте, используя конкретное оборудование. Его перед допуском к работам проходят работники, учащиеся, практиканты. Этот инструктаж могут не проходить лица, профессии и должности которых перечислены в соответствующем приказе.

3. Повторный – предназначен для всех лиц, которые проходили первичный инструктаж, если их не освободили от этой обязанности приказом в течение «межинструктажного» периода.

4. Внеплановый – предназначен для лиц, которые должны ознакомиться с новой информацией по ОТ, либо прерывали работы данного вида на 30 либо 60 календарных дней (больничный, другая деятельность, отпуск).

5. Целевой – предназначен для лиц, которые будут направляться на выполнение работ разового характера, либо требующих наличия особой документации (например, наряда-допуска).

Особенности каждого из инструктажей устанавливает ГОСТ 12.0.004-2015.

Порядок проведения инструктажей по охране труда. Какой инструктаж проводится на рабочем месте, а какой нет.

Пошаговый алгоритм инструктирования трудящихся службы ОТ организаций разрабатывают, учитывая особенности их работы. Общие закономерности этого инструктирования таковы:

• Вводный инструктаж подготавливают и ведут сотрудники службы ОТ или другие назначенные руководителем организации лица. Часто в качестве этих лиц выступают кадровики. Поэтому его проводят в кабинетах, уголках ОТ, учебных классах, актовых залах или других специально отведенных помещениях, размеры которых зависят от количества одновременно проходящих инструктаж людей. Желательно оборудовать такое помещение вне зоны проведения производственных процессов, чтобы не допускать пребывания недообученных правилам ОТ людей в потенциально опасных условиях.

• Первичный инструктаж и повторный инструктаж организуются на рабочих местах. Поскольку руководитель работ может проводить их с работниками по одному либо с целой группой (если каждому из них нужно объяснить одинаковый материал), допускается использовать комнаты для сменно-встречных собраний, другие помещения. Практические части инструктажей проводятся исключительно на рабочих местах – формализма в вопросах безопасности допускать нельзя.

· выдачей наряда-допуска – на рабочих местах;
· стартом выполнения производственных заданий разового характера – на рабочих местах;
· массовыми мероприятиями (ученическими турпоходами, профсоюзными митингами, спортивными олимпиадами и др.) – в оборудованных для подобных целей помещениях;
· устранением последствий аварии, природного бедствия – исходя из сложившейся обстановки по усмотрению руководителя работ.

Сроки проведения инструктажей по охране труда

Каждый «участник процесса» должен соблюдать такие сроки проведения инструктажей по охране труда:

• вводный – при трудоустройстве;
• первичный – перед допуском к работам (самостоятельным или под руководством опытного сотрудника) или стажировке;
• повторный – через каждые 6 месяцев, начиная с даты первичного инструктажа (если этого требуют условия работы, можно чаще);
• внеплановый и целевой – по необходимости.

При правильно организованном трудоустройстве сотрудников и безопасном ведении работ соблюдается логическая последовательность чередования инструктажей. Первичный инструктаж всегда проходит после вводного, а все остальные – после первичного. Если в ходе проверки оказывается, что инструктаж по охране труда на рабочем месте трудящийся прошел раньше, чем вводный при трудоустройстве, это сигнализирует об их проведении в режиме «для галочки» и проблемах в функционировании службы ОТ компании.

Распространяется ли порядок проведения инструктажей по охране труда на надомников?

Надомники – это лица, которые трудятся на пользу работодателя по месту своего фактического проживания. Он предоставляет им сырье, материалы, необходимое оборудование. Условия, в которых организован их труд, должны соответствовать требованиям ОТ точно так же, как и «обычных» работников. О существовании этой необходимости работодателей ставит в известность ст. 311 ТК РФ. Поэтому надомников также необходимо обучать ОТ в полном объеме, соответствующем их деятельности. Это касается и инструктирования. Работодатель организует обучение надомных работников, может освобождать их от инструктажей на тех же основаниях, что и работников, которые трудятся на территории предприятия.

Для выполнения порученных надомному работнику заданий он может использовать помощь своей семьи. Если он так поступает, то должен помнить: трудовые отношения существуют только между ним и работодателем. Между членами его семьи и его работодателем таких отношений нет, следовательно, инструктажи по ОТ с ними не проводятся.

Распространяется ли порядок проведения инструктажей по охране труда на «дистанционщиков»?

«Дистанционщики» выполняют свои рабочие функции вне стационарных рабочих мест, ответственность за состояние которых лежит на работодателях. Они скорее оказывают услуги, чем занимаются выполнением конкретных производственных заданий. Нанимая работников, которые будут трудиться дистанционно, по требованию ст. 312.3 ТК, работодатель должен ознакомить их с требованиями ОТ, которые касаются оборудования и средств производства:

• рекомендованных к использованию;
• предоставленных в распоряжение сотрудника.

Дополнительно, согласно требованиям этой же статьи ТК, работодатель, который использует труд «дистанционщиков», должен:

• расследовать и учитывать НС и ПЗ, произошедшие с его дистанционными работниками;
• выполнять предписания Госнадзора, рассматривать представления органов общественного контроля относительно «дистанционщиков»;
• страховать дистанционных работников от НС и ПЗ.

Поэтому проводить все виды инструктажей по охране труда для «дистанционщиков» в ряде случаев все же придется. Организуются такие инструктажи так же, как и остальное общение «дистанционщика» с работодателем: в форме пересылки .doc, .txt, .pdf и любых других файлов, конференции в Skype, Viber и любом другом мессенджере, используемом организацией. Отметка об ознакомлении «дистанционщика» с инструктажем по ОТ делается в том же порядке, как и с другими нужными для работы документами. Это целесообразно обсудить и прописать в трудовом договоре, указать в Правилах внутреннего распорядка, «Положении об обучении по ОТ» и других документах, которые затрагивают этот вопрос. Работодателю позволено освобождать «дистанционщиков» от инструктажей точно так же, как и других работников.

Качественно проведенный инструктаж – недорогое, но эффективное мероприятие, которое позволяет работникам трудиться с полной самоотдачей, не рискуя собственным здоровьем и безопасностью.

Отвечаем на вопросы

1. Должен ли специалист по охране труда проводить все виды инструктажей?

Специалист по охране труда не должен проводить все виды инструктажей. Согласно ТК РФ специалист по охране труда проводит только вдовый инструктаж. Все остальные виды инструктажей должен проводить непосредственный руководитель данных работников. Смотрите видео с ответом на этот вопрос:

2. Женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком (т.е. был перерыв в работе более 60 дней). Какой инструктаж ей проводить?

В данном случае лучше всего проводить повторный инструктаж. Смотрите видео с подробным ответом на этот вопрос:

3. Кому можно не проходить инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Если в процессе работы подчиненные не подвергаются опасностям, не обслуживают оборудование, если работники не применяют в своей работе инструменты, сырье материал, руководитель организации или подразделения может освободить их от всех инструктажей по охране труда на рабочих местах. А вот вводный инструктаж необходимо проходить всем сотрудникам предприятия, даже тем, которые временно попадают на его территорию (командировочные сотрудники других компаний, преподаватели, медработники, практиканты). Подробнее смотрите в видео:

Итак, мы разобрались, какие виды инструктажей по охране труда проводятся в организациях и кто их осуществляет; изучили порядок проведения инструктажей по охране труда; как проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте; узнали сроки проведения инструктажей по охране труда.

Источник: https://beltrud.ru/vidy-instruktazhej-po-ohrane-truda/

Похожие записи:

• На что имеет право ребенок потерявший одного кормильца
• Доверенность На Получения Денежных Средств И Исполнительного Листва
• Сртс кем выдан где смотреть