Психиатрическое Освидетельствование Педагогов Школы 2020
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Психиатрическое Освидетельствование Педагогов Школы 2020». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
А именно таковая указана в Перечне. снизить стоимость;. Как поступить, если постель не принимают.
Содержание:
Об обязательном психиатрическом освидетельствовании работников отдельных образовательных организаций
В Центральный Совет Общероссийского Профсоюза образования поступают обращения по вопросу обязательного психиатрического освидетельствования работников образовательных организаций. В связи с этим эксперты аппарата Профсоюза обращают внимание на следующее.
Анализ действующего законодательства подтверждает вывод о том, что работники отдельных образовательных организаций подлежат обязательному психиатрическому освидетельствованию.
Обязательное психиатрическое освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности.
На основании статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.
В соответствии со статьями 212 и 213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников за счёт собственных средств и на основании статьи 76 ТК РФ отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование.
В силу части 3 статьи 5.27.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 тысяч рублей до 25 тысяч рублей; на юридических лиц – от 110 тысяч рублей до 130 тысяч рублей.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 года № 695 установлены правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.
Соответствующие виды деятельности и условия повышенной опасности работников, подлежащих прохождению освидетельствования, установлены Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (далее – Перечень), утверждённым Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 года № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании»».
В Перечне указано, что освидетельствованию подлежат работники, в том числе образовательных учреждений, осуществляющие отдельные виды профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности, а именно: работники учебно-воспитательных учреждений, детских и подростковых оздоровительных учреждений, в том числе сезонных, детских дошкольных учреждений, домов ребёнка, детских домов, школ-интернатов, интернатов при школах.
Согласно части 9 статьи 22 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к учебно-воспитательным учреждениям относятся образовательные организации для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода (специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа).
Кроме того, если по результатам проведённой специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах работников выявлены вредные и опасные производственные факторы и на этих рабочих местах установлен класс вредности, то данные работники обязаны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование.
Таким образом, психиатрическому освидетельствованию подлежат работники учреждений, осуществляющие отдельные виды деятельности, указанных в Перечне, и работники, занятые на работах в вредными и (или) опасными условиями труда.
Отдел охраны труда и здоровья аппарата Профсоюза
Источник: https://www.eseur.ru/O_provedenii_obyazatelnogo_psihiatricheskogo_osvidetelstvovaniya_rabotnikov_obrazovaniya/
Психиатрическое освидетельствование педагогических работников
Прохождение психиатра работниками учебных заведений стало обязательным. Проанализировав законы, специалисты Профсоюза сделали вывод: в некоторых школах нужно вводить обязательно такую проверку.
Обследование преподавателей требуется для определения профпригодности. Обязательно следует проверять психическое здоровье учителей, проводящих учебный процесс. Такому же обследованию подлежат люди, работающие в условиях повышенной опасности.
Как проходит психиатрическое освидетельствование педагогов
Отклонения психического здоровья негативно отражаются на профессиональной деятельности, появляется высокий риск нанесения вреда себе, окружающим. Нездоровый человек быстро устает, перевозбуждается, неспособен контролировать действия. Психическое здоровье в большинстве профессий является важным критерием профпригодности.
Психиатрическое освидетельствование преподавателей проводится периодически. Частота процедуры, общие основание для внепланового проведения регламентируются трудовым кодексом. Перечень противопоказаний описан постановление правительства №377.
Психиатрическое освидетельствование педагогических работников начинается с составления указа, назначения ответственных. Каждому педагогу выдают направление, где описаны условия труда. Опираясь на эти данные, комиссия проводит осмотр, через 76 часов объявляет экспертное заключение.
Законодательство запрещает принуждать проходить психиатрическое освидетельствование педагогов, но допускать работника без осмотра комиссией, значит нарушать правила охраны труда. Письменное согласие – обязательная бумага.
Безосновательный отказ – весомая причина отстранения от рабочей деятельности. Также это является грубым нарушением, за которое увольняют. Медицинский центр «Здоровая семья» — все виды освидетельствований, анализов, обследований. Стоимость процедур, осмотров среднестатистическая.
Процедура является обязательной:
- работникам вредной промышленности;
- людям, работающим в условиях повышенной опасности;
- если рабочее место имеет неблагополучные факторы.
Список профессий растянут на несколько страниц в Постановлении №377. Основные:
- водители, диспетчеры, регулировщики;
- педагоги;
- медицинский персонал;
- люди, оперирующие химическими, биологическими веществами;
- высотные, подземные работники;
- человек, носящий, применяющий огнестрельное оружие.
Психиатрическое освидетельствование проводится специальной комиссией. Ее состав определяет медицинское учреждение. Скорость работы сотрудников зависит от опытности, квалифицированности.
Преимущества МЦ «ЗДОРОВАЯ СЕМЬЯ»
ГИБКАЯ ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА
ВОЗМОЖНОСТЬ ВЫЕЗДА НА ТЕРРИТОРИЮ ЗАКАЗЧИКА
ОФОРМЛЕНИЕ СТРОГО ПО ЗАКОНАМ, ПРИКАЗАМ РФ
ПОЛНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВРАЧЕЙ
По ст. 213 ТК РФ (далее — ТК РФ), те, кто работает в опасных условиях или с источниками опасности, подлежат обязательному обследованию каждые пять лет либо чаще. По ст. 212 и ст. 213 ТК РФ, в обязанности работодателя входит проводить для всех работников осмотр из своего кармана. А ст. 76 ТК РФ запрещает допускать к работе того, кто не прошел.
По ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных нарушениях, если работодатель допустит к работе человека, не прошедшего обязательную процедуру, он серьезно штрафуется:
- ИП или должностное лицо — 15-25 тыс. р;
- юридическое лицо — 110-130 тыс. р.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, существуют определенные правила обязательного психиатрического освидетельствования теми, кто работает на определенных должностях, например, работает с источниками повышенной опасности или в соответствующих условиях.
По Перечню получается, что одной из категорий сфер является педагогика. Однозначно подлежат проверке работники образовательной школы и других учреждений, работа с которыми сопряжена с опасностями.
В частности, обязаны проходить психиатрическое освидетельствование работников образовательных учреждений, сотрудники детских и подростковых оздоровительных учреждений, например, детских садов, детских домов, интернатов.
По ч. 9 ст. 22 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», в число учебно-воспитательных учреждений входят учреждения для детей девиантного поведения, которым требуются особые условия и особый педагогический подход.
А если в ходе СОУТ оказывается, что чье-либо место работы вредное, а на самом месте какой-либо класс вредности, такой сотрудник обязан пройти психиатрическое освидетельствование.
Вот и получается что обязательное психиатрическое освидетельствование работников школы, педагогов и других сотрудников образовательных учреждений, как и работников некоторых других профессий, обязательно.
Психиатрическое освидетельствование работников школы проводится платно. Обязательность процедуры заставляет педагогов проходить освидетельствование быстро, что гарантирует «Здоровая семья». Стоимость процедуры составляет 2000 рублей.
Проведение психиатрического освидетельствования проводится в здании клиники. Психиатр проверяет наличие трудовых ограничений, расстройств, сдвигов. Результаты обследования вносятся в компьютерную базу данных. Регулярность обследования – своеобразная гарантия крепкого здоровья. Убедиться в правдивости слов можно контактным телефоном, посетив медицинский центр, обратившись к постоянным клиентам.
Высокая скорость получения справка государственного образца часто отмечается постоянными клиентами центра. Многочисленные отзывы — лучшая благодарность сотрудникам. Регулярные акции, скидки позволяют приятно удивлять пациентов, что положительно отражается на их самочувствии.
Источник: https://www.z7ya.ru/medicynskie-spravki/psihiatrichesoe-osvidetelstvovanie-prepodavateley/
Психиатрическое Освидетельствование Педагогов Школы 2020
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Психиатрическое Освидетельствование Педагогов Школы 2020». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Согласно официальному сообщению региональной прокуратуры, в ходе проверки было установлено, что 35 образовательных учреждений Коркинского муниципального района ранее не организовывали прохождение обязательного психиатрического освидетельствования педагогических работников. При этом в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ и ФЗ «Об образовании», педагогические работники обязаны проходить психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в 5 лет. Кроме того, постановлением правительства РФ утвержден «Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности», к числу которых относится преподавательская деятельность.
Прокуратура Коркино Челябинской области выявила нарушения законодательства об охране труда со стороны ряда образовательных учреждений. Педагогические работники не проходили обязательное по закону психиатрическое освидетельствование.
Прокурором города в суд направлены исковые заявления о возложении на образовательные учреждения обязанности организовать прохождение психиатрического освидетельствования педагогами. Судом требования прокурора удовлетворены в полном объеме. Исполнение требований прокурора поставлено на контроль.
Кроме того, при прохождении предварительного (при поступлении на работу) или периодического медицинского осмотра работника осматривает врач-психиатр, который обязательно включается во врачебную комиссию медицинской организации, проводящей медицинский осмотр. В случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией (по заключению врача-психиатра) работник также может быть направлен на обязательное психиатрическое освидетельствование.
Организуем Психиатрическое Освидетельствование Работников
Кроме того, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации или предельно допустимого уровня по действующему фактору, работники, имеющие (имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве, а также другие работники, в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией, также проходят обязательное психиатрическое освидетельствование.
Однако в соответствии с п. 11 Приказа № 302н медицинское учреждение не может выдать заключение, если осмотр врачом-психиатром не произведён по причине того, что работником не предоставлено решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование.
По словам Сафаралиева, идея внести поправки в закон пришла после очередного громкого убийства. Доцента СПбГУ Олега Соколова обвинили в том, что он застрелил и расчленил свою сожительницу и аспирантку Анастасию Ещенко. Теперь депутаты предлагают обязать преподавателей раз в пять лет проходить психиатрическое обследование.
Насторожить людей»: автор законопроекта объяснил, зачем проверять педагогов у психиатра
«Раз в пять лет пусть психиатр неформально, ну хотя бы, пусть проверит, как выглядит этот педагог, что он может донести до детей. Если он неадекватен с психологической точки зрения, то это очень серьезный момент. Это дети, это студенты, это подрастающее поколение, и неадекватные люди не должны ни в коем случае преподавать и их воспитывать», — заверил депутат.
«В любом случае, мы не можем по внешнему виду определить, на сколько человек психически стабилен, насколько он воспринимает нормально реалии жизни. Это все по жизни очень сложно, поэтому в этом плане я думаю, что ничего страшного нет», — пояснил один из авторов инициативы.
- осмотр дерматовенерологом, оториноларингологом, стоматологом, инфекционистом;
- лабораторные и функциональные исследования человека (рентгенография грудной клетки, исследование анализа крови на сифилис, мазки на гонорею при поступлении на работу, исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем — не реже одного раза в год либо по эпидпоказаниям);
- выявление дополнительных медицинских противопоказаний, а именно заболеваний и бактерионосительства (брюшного тифа, паратифов, сальмонеллеза, дизентерии, гельминтозов, сифилиса в заразном периоде, лепры, заразных кожных заболеваний: чесотки, трихофитии, микроспории, парши, актиномикоза с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела, заразных и деструктивных форм туберкулеза легких, внелегочного туберкулеза с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук, а также всех форм гонореи — только для работников медицинских и детских дошкольных учреждений, непосредственно связанных с обслуживанием детей, на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля, озены).
Из буквального прочтения пункта 18 следует, что работники образовательных учреждений всех типов и видов проходят медицинский осмотр один раз в год. Учреждение, которое посчитало иначе, будет оштрафовано.
Педагоги должны проходить медосмотр ежегодно
Для прохождения медицинского осмотра работодатель заключает договор с медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию, и передает ей список лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру. Затем медучреждение составляет календарный план прохождения медосмотров и согласует его с руководством школы. При этом медосмотр для учителей и других работников школы проводится бесплатно.
Так, по сравнению с утратившим силу Законом РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании» в новом Законе отсутствуют положения о том, что медицинские обследования проводятся за счет средств учредителя. И зачастую администрации муниципалитетов заявляют, что Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» не возлагает на них обязанности по организации проведения медицинских осмотров.
Источник: https://mslaw.ru/pensionnoe-obespechenie/psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie-pedagogov-shkoly-2020
Когда направлять сотрудников школы на психосвидетельствование, чтобы избежать штрафов и судов?
ГИТ и прокуратура требуют, чтобы все работники школ, кроме медосмотров, проходили обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО).
Если работник школы не прошел ОПО, директора и школу могут оштрафовать. Штраф для директора – 25 тыс. руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). Инспектор будет ориентироваться на позицию Роструда, который утверждает, что все работники общеобразовательных школ должны проходить ОПО (ответы Роструда на онлайнинспекция.рф от 09.02.2017, 15.09.2017, 07.06.2018; ч. 7 ст. 13 ТК, ст. 2 Федерального закона № 173-ФЗ, Перечень медицинских психиатрических противопоказаний, утв. постановлением Правительства от 28.04.1993 № 377). 130 тысяч рублей – штраф для школы за допуск работника к труду без прохождения ОПО (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП).
Направляйте на ОПО соискателя при приеме на работу перед обязательным предварительным медосмотром, а в дальнейшем – не реже одного раза в пять лет (ч. 1, 7 ст. 213 ТК). Соискателя просите после ОПО предъявить вам решение врачебной комиссии, которая проводила ОПО (абз. 5 п. 9 Порядка проведения медосмотров для прохождения предварительного медосмотра).
Выдайте работнику направление на психиатрическое освидетельствование, если он попросит об этом, например, когда ему это рекомендовал врач-специалист во время обязательного медосмотра. Смотрите, прошел ли ОПО студент педагогического вуза перед началом и в период производственной практики у вас в школе.
Чтобы сотрудник или соискатель прошел ОПО, выделите средства и выдайте направление в спецкомиссию. Возместите расходы, если он сам оплатил ОПО (абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК). Направляйте на ОПО и предварительный медосмотр, когда уже решили принять соискателя на работу. Также сообщите порядок ОПО.
Если в регионе не действует постоянная или временная комиссия, которая проводит ОПО, все равно оформляйте направление. Получите в местной медицинской организации письменный отказ провести ОПО. Это может быть и организация, которую рекомендует областной отдел здравоохранения. В отказе должна быть указана причина, по которой провести ОПО невозможно. Это поможет вам избежать штрафов и претензий со стороны инспекторов.
Направление на ОПО составляйте в свободной форме. Укажите наименование школы, фамилию, имя, отчество работника, его должность с указанием на условия труда, в том числе по результатам спецоценки. По мнению Роструда, работа учителя – это уже условия повышенной опасности.
На время ОПО сохраняйте за работником его место и средний заработок (абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК)
Если вы готовы вступить в спор с инспектором, то можете сослаться на позицию Общероссийского профсоюза образования и судебную практику.
Эксперты Профсоюза считают, что ОПО должны проходить только работники спецшкол для учеников с девиантным поведением, поскольку их работа связана с повышенной опасностью (публикация отдела охраны труда и здоровья аппарата Профсоюза от 22.08.2017 на eseur.ru). Есть случаи, когда инспектор ГИТ привлекал к ответственности директора школы за допуск работников к труду без ОПО, директор обжаловал это, и суд вставал на сторону директора (решение Костромского областного суда от 19.12.2017 по делу № 21–655/2017). Но психосвидетельствование однозначно обязательно для работы в интернате, лагере, детском саду, а также для водителей, охранников (ч. 7 ст. 213 ТК).
Не закрепляйте обязанность проходить ОПО в трудовом договоре и локальном акте. Достаточно того, что требование пройти ОПО закреплено в Трудовом кодексе (ст. 213 ТК).
Точно указывайте название должности и условия труда: например, не «сторож», а «ночной сторож»
Если работник отказывается проходить ОПО, возьмите с него письменный отказ об этом. Если он не захочет письменно зафиксировать свое нежелание проходить ОПО, составьте акт об отказе. Но работник вправе отказаться от освидетельствования и принудить его нельзя: для ОПО требуется его информированное добровольное согласие (ст. 23 Закона от 02.07.1992 № 3185–1). Но это не значит, что вы можете допустить его к труду. Вы обязаны отстранить такого сотрудника от работы без сохранения заработной платы до того, как он пройдет освидетельствование (абз. 13 ч. 2 ст. 212, абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК).
Отстранить от работы вы обязаны, даже если работник не отказывается от ОПО, но не может пройти его не по своей вине. Например, школа не выдала вовремя направление или не оплатила ОПО. В этом случае оплачивайте время отстранения как за простой: в размере не менее двух третей от средней зарплаты, если вина работодателя, или оклада, если нет вины ни работника, ни работодателя (ч. 3 ст. 76 ТК, ч. 1, 2 ст. 157 ТК).
Если спецкомиссия не действует в регионе, направьте письменный запрос в областной отдел здравоохранения или аналогичный орган. Спросите, есть ли в регионе комиссии, которые проводят ОПО. Отрицательный ответ сохраните. Затем в письменном виде уведомите о сложившейся ситуации управление образования.
От работы никого не отстраняйте, так как если отстранить всех сотрудников школы, то это поставит под угрозу образовательный процесс. Если у ГИТ или иного надзорного органа возникнут вопросы, сошлитесь на крайнюю необходимость и результаты предварительных и периодических медосмотров, ведь в медкомиссию входит психиатр (ст. 2.7 КоАП).
Как отстранять от работы за отсутствие ОПО, Трудовой кодекс детально не регламентирует. Придерживайтесь такого же алгоритма, как при обычном медосмотре.
Получите документ, который подтверждает, что сотрудник не прошел ОПО: объяснительную записку, письменный отказ или акт об отказе от ОПО, справку медорганизации о том, что работник не явился на освидетельствование или отказался его пройти. Достаточно любого документа из перечисленных.
Издайте приказ об отстранении от работы. Укажите сведения о работнике: Ф. И. О., должность, основания отстранения – отказ или отсутствие ОПО по другим причинам, срок отстранения и перечень документов, чтобы его обосновать (ч. 1 ст. 76 ТК). Также укажите, есть ли вина работника: если есть, зарплату не начисляйте.
Укажите условия оплаты в период отстранения: без оплаты или оплата как простой. Ознакомьте с приказом под подпись или составьте акт об отказе. При отказе ознакомиться зачитайте приказ вслух в присутствии хотя бы двух свидетелей и сделайте пометку в акте.
Не вносите в трудовую книжку запись об отстранении от работы из-за отсутствия ОПО. Но внесите такую запись в личную карточку работника – в раздел 10 «Дополнительные сведения», так как период отстранения не включается в отпускной стаж (абз. 1 ч. 2 ст. 121 ТК).
Не разрешайте сотруднику в период отстранения присутствовать на работе (ст. 76 ТК). Если инспектор увидит такого сотрудника в школе, то обвинит вас в том, что вы вводите в заблуждение надзорные органы, создаете видимость отстранения и опасность для детей.
Обратите внимание, медосмотр не освобождает от ОПО: это разные мероприятия, и врач-психиатр проводит лишь скрининговое обследование (решение Верховного суда от 18.12.2012 № АКПИ12-1363)
Уволить работника только за отсутствие ОПО вы не вправе. Закон позволяет по этому основанию только отстранить от работы без выплаты зарплаты. Поэтому работнику невыгодно затягивать с ОПО. Но если в результате он не работает, но числится в школе, можно уволить за неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. Однако необходимо соблюсти процедуру.
Выдайте направление на ОПО. Получите объяснительную по поводу отказа от ОПО и нарушения требований охраны труда (ст. 213, 214 ТК). Если работник не напишет ее в течение двух рабочих дней, составьте акт, отстраните его от работы и выдайте новое направление. Снова оформите отказ и объявите выговор. Теперь работника можно уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК. Издайте приказ и ознакомьте с ним работника под подпись в течение трех рабочих дней. Не подписывает – составьте акт (ст. 193 ТК).
В помощь педагогам, школьникам и их родителям в Сибирской региональной школе (колледже) Анны Муратовой есть электронные уроки по всем предметам с 1 по 11 класс, уроки по иностранным языкам, дополнительному образованию, бесплатный электронный журнал «ЭлектроникУМ», тренажеры по ВПР, ОГЭ и ЕГЭ , курсы развивающих занятий. Для школьников, студентов и педагогов предусмотрены международные дистанционные конкурсы и олимпиады.
Для всех желающих получить дистанционно без отрыва от работы или учебы среднее профессиональное образование в колледже Анны Муратовой открыт набор по 12 специальностям.
За короткий промежуток времени, без отрыва от работы или отпуска можно дистанционно обучиться, повысить свою квалификацию, освоить новую профессию и приобрести уникальные знания.
Впервые в Омске открыт проект «ЛЕКОТЕКА+», предназначенный для детей, которые имеют ограниченные возможности здоровья. Проект включает в себя 9 направлений, индивидуальные и групповые занятия (посмотреть подробную информацию о направлениях можно здесь).
В Институте новых технологий в образовании разработано более 600 программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации, факультативов и семинаров. Пройдите обучение в удобной дистанционной форме и получите престижные документы. Мы предлагаем нашим слушателям не только удобный формат обучения, но и выгодные условия оплаты: скидки, акции и спецпредложения.
- Ускоренное обучение по программам профессиональной переподготовки всего за 1 месяц и повышение квалификации от 3 дней. Перейдите на Экспресс-обучение и выберите интересующую вас программу.
- Осеннее предложение на сдвоенные программы! Уникальное предложение для преподавателей СПО — две профессии по цене одной!
- Осенняя акция для учителей! Получите 2 квалификации за короткий срок по цене одной!
- Только до конца сентября предоставляется скидка 50% на программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для преподавателей высших учебных заведений!
- Инклюзивное образование со скидкой 30%
- осенняя распродажа в сентябре! Скидка до 90% на программы обучения для специалистов образовательных учреждений!
- К аттестации готов? С ИНТехнО — всегда готов!
© Материал из Справочной системы «Образование»
Источник: https://in-texno.ru/about/blog-eksperta/kogda-napravlyat-sotrudnikov-shkoly-na-psikhosvidetelstvovanie-chtoby-izbezhat-shtrafov-i-sudov