Правовой кодекс рф 2019 для матери одиночки

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Правовой кодекс рф 2019 для матери одиночки». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Приказом МЧС России N 728, Минздравсоцразвития России N 832, Минфина России N 166н от 08. нетрудоспособным родственникам, бывшим иждивенцам умершего ликвидатора последствий аварии на ЧАЭС. зона это земля, которая признана загрязненной, и в соответствии с нормами радиац.

Какая помощь полагается матерям-одиночкам от государства в 2019 году и как ее оформить?

Матери-одиночки относятся к социально-уязвимым категориям граждан и для них предусмотрена государственная поддержка. На них полностью лежит забота о ребенке, что требует немалых материальных затрат. Часть из них можно компенсировать, оформив одно из полагающихся пособий.

Поддержка матерей-одиночек по закону

Статус матери-одиночки предполагает, что у женщины не только нет мужа, но и отец ребенка не установлен должным образом и переложить на него обязательства по алиментам нельзя. В свидетельстве о рождении ребенка при этом должен стоять прочерк. Если же отец ребенка указан в свидетельстве, но уклоняется от уплаты алиментов, то женщина не вправе рассчитывать на получение статуса матери-одиночки.

Женщина, которая родила и воспитывает детей вне брака, вправе получить статус матери-одиночки в следующих случаях:

• если нет судебного решения об установлении отцовства;
• если нет совместного заявления от родителей в органы ЗАГСа об отцовстве;
• если женщина усыновила ребенка вне брака;
• если отцовство было оспорено в судебном порядке, и есть постановление суда о том, что бывший муж не является отцом ребенка.

Отдельного закона, в котором бы описывались направления государственной поддержки матерей-одиночек, не существует. Все направления поддержки разбросаны по различным нормативно-правовым актам. Приведем лишь некоторые из них:

• ст. 51-52, 57, 159, 160 Жилищного кодекса;
• ст. 218 Налогового кодекса – о праве на получение двойного налогового вычета по НДФЛ;
• ст. 64, 93, 259, 261-263 Трудового кодекса – о трудовых льготах, которые распространяются на одиноких матерей;
• 418-ФЗ от 2017 года – о дополнительных пособиях на первого и второго ребенка до 1,5 лет;
• Закон 178-ФЗ – описывающий государственную помощь для отдельных категорий граждан;
• Постановление Правительства №541 от 2005 года – о предельных расходах семьи на квартплату;
• Постановление Правительства №1710 от 2017 года – о программе по обеспечению граждан своим жильем;
• Приказ Минздрава РФ № 987 от 2012 года – утверждающий список болезней, при которых невозможно совместное проживание с человеком в квартире;
• Приказ Минздрава РФ № 991н от 2012 года – перечень сложных заболеваний, предоставляющих право на дополнительную площадь.

Помощь в приобретении жилья

Мать-одиночка вправе рассчитывать на предоставление ей жилья на льготной основе. Для этого она официально должна быть признана малоимущей (не иметь жилья в собственности или по найму, нуждаться в переселении из ветхого или аварийного жилья и пр.).

Также она может получить бесплатное жилье, если имеет инвалидность по одному из заболеваний, при котором полагается дополнительная жилплощадь (перечень заболеваний содержится в Приказе Минздрава РФ № 991н от 2012 года). Право на бесплатную жилплощадь предусмотрено и для матери-одиночки при условии ее совместного проживания с лицом, страдающим одним из заболеваний: гангрена, туберкулез, свищи мочеполовой системы, психиатрические заболевания, эпилепсия и пр. В данном случае она может рассчитывать на предоставление квартиры во внеочередном порядке.

Льготы при оплате услуг ЖКХ

В настоящее время все семьи с низкими доходами вправе рассчитывать на предоставление им льгот при оплате услуг ЖКХ. Матери-одиночки не являются исключением.

Например, в Москве право на субсидию возникает при превышении порога в 10% от доходов на оплату коммунальных услуг, в Ульяновской области – 18%. Для получения субсидии у женщины не должно быть задолженности по оплате коммунальных услуг.

Трудовые льготы

Российским трудовым кодексом предусматривается широкий спектр льгот и гарантий для матерей-одиночек. Так, женщине полагается не только особый график работы, но и преимущественные права при увольнении.

Что касается графика работы, то здесь одинокая мать может рассчитывать на следующие преференции:

1. Ее вправе заставить работать в ночную смену только при ее письменном согласии (согласно 96 ст. ТК РФ). Она имеет полное право отказаться от ночных работ и это не будет считаться нарушением трудовой дисциплины.
2. Женщину с ребенком до 3 лет запрещено отправлять в командировки и привлекать сверхурочно (если только она сама не выразит на это согласие согласно ст. 259 ТК).
3. Женщине могут установить неполный график по ее заявлению, если она воспитывает ребенка младше 14 лет или ребенка-инвалида.
4. Мать-одиночка вправе рассчитывать на предоставление ей неоплачиваемого отпуска продолжительностью до 14 дней (по ст. 263).
5. Одинокая мать, у которой растет ребенок-инвалид, может подать заявление на предоставление ей четырех дополнительных выходных в месяц в любое удобное время (по ст. 262 ТК).

При этом есть определенные исключения из указанной выше нормы. Одинокая мать подлежит увольнению при ликвидации компании, при грубом нарушении трудовых обязанностей (например, при прогуле, появлении в состоянии алкогольного опьянения и пр.), совершении аморального проступка, предъявлении подложных документов при заключении трудового договора.

Что касается специфики оплаты больничного листа для матери-одиночки, то она отсутствует. Он компенсируется ей на общих основаниях, как и для замужней женщины. Согласно ст.6 ФЗ-255 «Об обязательном социальном страховании», больничные компенсируются за следующие периоды:

• до 7 лет: за весь период лечения в домашних условиях или в стационаре (но в пределах 60 дней); если женщина проживает в чернобыльской зоне, то компенсация полагается ей вплоть до исполнения ребенком 15 лет;
• от 7 до 15 лет: до 15 календарных дней;
• от 15 до 18 лет: от 3 до 7 дней.

Налоговые льготы

В общем случае налоговые льготы по НДФЛ предусмотрены для всех родителей независимо от их социального статуса. Но у одиноких матерей есть одна преференция: они могут рассчитывать на вычеты в двойном размере (согласно 218 ст. Налогового кодекса).

Мать-одиночка может рассчитывать на вычеты в следующем размере:

Льготы при поступлении в детский сад

В настоящее время на федеральном уровне не закреплены перечни льготных категорий для попадания в детский сад. В том числе не предусмотрены никакие преференции для одиноких мам.

Данная льгота действовала вплоть до 2008 года, но затем ее убрали из законодательства. При этом заблуждение о том, что матери-одиночки имеют право на льготы при устройстве ребенка в сад не соответствует действительности, так как устарели.

Но в некоторых регионах право на льготы при поступлении в детский сад для одиноких матерей сохранили. Так, такое преимущество действует для жительниц Иркутской области, в Екатеринбурге (распоряжение №675-ру от 2009 г), Москве (Приказ №1310 от 2010 г.).

Дополнительные льготы для матерей-одиночек

Помимо прочего, для одиноких матерей предусмотрены бесплатные комплекты белья на новорожденного, питание на молочной кухне для детей младше 2 лет, двухразовое питание в школьной столовой, посещение массажного кабинета при поликлинике, санаторные путевки. Также она может временно отказаться от платы за вывоз ТБО.

Пособия

Мать-одиночка вправе рассчитывать на предоставление ей всех пособий при рождении ребенка, которые платятся родителям независимо от состава семьи:

1. Декретные пособия в размере 100% от среднего заработка за два предшествующих рождению ребенка года за 140 дней (при нормальном течении беременности и родов) – полагаются только официально трудоустроенным женщинам.
2. Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка за предыдущие два года. Безработные женщины получают пособие в минимальном размере. В 2018 году минимальный размер пособия составил 3142,33 р. на первого ребенка и 6284,65 р. – на второго ребенка.
3. Единовременная выплата при рождении ребенка – на 2018 год она установлена в размере 16873,54 р., ежегодно подлежит индексации.

Пособие до 1,5 лет платится только на первого и второго ребенка, которые родились после 2018 года при условии российского гражданства у ребенка. При появлении второго ребенка выплата производится из средств материнского капитала.

Размер ежемесячного пособия варьируется в зависимости от региона с учетом прожиточного минимума. В среднем в 2018 году оно составило 10160 р. ежемесячно.

Величина ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по российским регионам приведена в таблице.

Субъект РФ	Размер ежемесячной выплаты
Алтайский край	9434
Белгородская обл.	8247
Брянская обл.	9677
Волгоградская обл.	9664
Вологодская обл.	10732
Воронежская обл.	8428
г. Москва	14252
г. Санкт-Петербург	10367,9
г. Севастополь	10935
Забайкальский край	11363
Ивановская обл.	9999
Иркутская обл.	10390
Калининградская обл.	10138
Калужская обл.	9487
Камчатский край	21124
Карачаево-Черкесская Республика	9428
Кемеровская обл.	9857
Кировская обл.	9662
Краснодарский край	9845
Красноярский край	12020
Курская обл.	8993
Ленинградская обл.	9259
Московская обл.	11522
Нижегородская обл.	9612
Новгородская обл.	10176
Новосибирская обл.	11545
Омская обл.	9323
Оренбургская обл.	8958
Орловская обл.	9429
Приморский край	13553
Псковская обл.	10652
Республика Адыгея	9325
Республика Бурятия	10270
Республика Калмыкия	8944
Республика Коми	12487
Республика Крым	10487
Республика Марий Эл	9645
Республика Мордовия	8714
Республика Северная Осетия- Алания	9372
Республика Тыва	10347
Республика Хакасия	9811
Ростовская обл.	10501
Сахалинская обл.	14734
Свердловская обл.	10210
Смоленская обл.	10201
Тамбовская обл.	8634
Томская обл.	11251
Тульская обл.	9256
Тюменская обл.	10832
Удмуртская Республика	8964
Ульяновская обл.	9818
Хабаровский край	13386
Челябинская обл.	10221
Чеченская Республика	9650
Чувашская Республика – Чувашия	8910
Чукотский автономный округ	22222
Ярославская обл.	9547

Таким образом, самый крупный размер выплат действует в Чукотском АО (22222 р.), самый низкий в Белгородской области – 8247 р.

Региональные пособия

Регионами могут устанавливаться собственные пособия для матерей-одиночек, выплачиваемые из средств местного бюджета. Рассмотрим пособия для матерей-одиночек на примере Москвы.

Мать-одиночка в Москве может получить следующие виды выплат:

1. Ежемесячную компенсацию из-за роста стоимости жизни для одиноких матерей на детей до 16 лет (при обучении на очной форме – до 18 лет) – 750 р. для тех, кто получает ежемесячное пособие на ребенка и 300 р. – для всех остальных.
2. Ежемесячную компенсацию на возмещение роста стоимости продуктовой корзины для матерей-одиночек, а также тем, чьи отцы уклоняются от уплаты алиментов – 675 р.
3. Ежемесячная компенсация матери, которая осуществляет уход за инвалидом 1 или 2 группы до 18 лет (до 23 лет на инвалида детства) – составляет 12000 р.

Как оформить помощь матери-одиночке

Обычно для получения дополнительной помощи от государства в виде пособия или льгот по оплате коммунальных услуг женщине необходимо обратиться в местное подразделение Управления соцзащиты населения.

Для оформления пособий и дополнительных выплат мать-одиночка должна собрать определенный комплект документов. В общем случае он включает в свой состав:

1. Паспорт.
2. Справка о доходах за последние 3 месяца (если пособие предполагает оформление по критерию нуждаемости) – доходы женщины в виде пособий на детей или декретных в расчете размера ежемесячных поступлений не участвуют.
3. Свидетельство о рождении ребенка.
4. Справка из паспортного стола о составе семьи – она требуется для подтверждения факта совместного проживания ребенка и матери.
5. Справка из ЗАГСа по форме №24, если в графе «отец» стоит прочерк.
6. Подтверждение того, что женщина не состоит в браке (но даже после замужества женщина не утрачивает статус матери-одиночки, только если ее новый муж не решит усыновить ребенка).
7. Справка об инвалидности ребенка или об обучении в вузе на очной форме.
8. Реквизиты банковского счета для перевода средств.

После проверки представленных сведений компенсация будет выплачиваться на счет женщины с заявленной периодичностью.

Для получения налогового вычета женщине следует обратиться к своему работодателю. Здесь она должна написать заявление на предоставление ей налогового вычета и приложить к нему комплект подтверждающих сведений: свидетельство о рождении, где не должно быть упоминания об отце, или документы, подтверждающие наличие инвалидности. Повторно писать заявление не требуется.

Таким образом, матери-одиночке полагается широкий спектр материальной поддержки и различных льгот в натуральной форме. В их числе трудовые льготы, льготы при оплате жилищно-коммунальных услуг, налоговые льготы, оказание содействия в приобретении жилья. Если женщина будет в официальном порядке признана малоимущей, а ее доходы не превысят прожиточный минимум, то она вправе рассчитывать на оформление дополнительной материальной помощи и компенсаций.

Источник: https://zakonguru.com/semejnoje/posobiya-i-lgoty/pomos-materam-odinockam.html

Беременность и материнство Гарантии и льготы для матерей-одиночек по ТК РФ

Права матерей-одиночек по Трудовому кодексу наделяются неким приоритетом, по отношению к другим работникам. Это выражается в возможности выбора периода отпуска, начислении социальных пособий, получении защиты и других государственных льгот. На что еще могут претендовать женщины, воспитывающие ребенка без мужа и при каких обстоятельствах, выясним в статье.

Права и льготы матери-одиночки

Женщина, имеющая статус матери-одиночки, автоматически получает право на льготы в трудовой, социальной и жилищно-коммунальной сферах. Благодаря этому она:

• Не может быть уволена с работы при сокращении штата (если воспитуемый подросток старше 14 лет, данная привилегия в силу не вступает);
• Обретает дополнительный отпуск (не менее двух недель в год) за свой счет и от 2 до 4 выходных в месяц, при опекунстве ребенка-инвалида;
• Получает возможность уменьшения рабочих часов в сутки (если стандартная смена длится 8 ч., то матери-одиночке разрешено отработать из них всего 4-6);
• Не может быть отправлена в командировку (только если она сама не изъявит желание в письменном виде) или назначена на ночную смену.

Статьи 255 — 264 ТК РФ перечисляют все льготы, предусмотренные государством для женщин, воспитывающих ребенка без мужа. При этом четкого определения понятию «мать-одиночка» Трудовой кодекс не дает. Попадают под упомянутую категорию, согласно закону, следующие лица:

• Женщины, родившие малыша, не будучи в официальном браке (данная привилегия теряет свою силу, если с момента развода прошло менее 300 дней);
• Разведенные супруги, оспорившие свое право на ребенка, до истечения 300 суток после процедуры расторжения брака (если изначально малыш был передан на попечительство отца);
• Женщины, усыновившие\удочерившие ребенка при отсутствии брачных отношений.

При этом возраст малыша при статусе матери-одиночки не должен превышать 14 лет, так как именно с указанного срока подросток получает гарантию официального трудоустройства, при письменном согласии родителя.

Все трудовые льготы для матерей-одиночек определяются девятью статьями ТК. А именно:

• Ст. 255 – устанавливает длительность и порядок оформления основного ежегодного отпуска для женщин, самостоятельно воспитывающих малыша;
• Статьи 256, 257 и 258 – дают право на дополнительный отпуск по уходу за ребенком, не достигшим 14 лет (без сохранения заработной платы);
• Ст. 259 – перечисляет общий список гарантий, предусмотренных государством для трудоустроенных матерей-одиночек;
• Ст. 260 – наделяет женщин, воспитывающих малыша без мужа, приоритетом в выборе даты начала отпуска;
• Ст. 261 – устанавливает список пособий, на которые может претендовать мама, опекающая несовершеннолетнего;
• Ст. 262 и 263 – дают право на получение 2-4 дополнительных выходных дней в месяц при воспитании ребенка-инвалида;
• Ст. 264 – перечисляет льготы, доступные для матерей-одиночек.

Помимо льгот, прописанных в ТК РФ, каждая одинокая мать дополнительно получает право на:

• Социальную помощь от муниципальных и региональных учреждений (пособия по родам, беременности и уходу за ребенком);
• Стопроцентное трудоустройство (в случае отказа в приеме на работу женщина может обратиться в суд);
• Бесплатное улучшение текущих жилищных условий;
• Прием малыша в детский садик без очереди;
• Обеспечение ребенка учебниками и школьным питанием за счет государства;
• Ежегодное оздоровление в специальных комплексах;
• Бесплатные лекарства из списка, предоставленного в детской поликлинике.

Перечисленные гарантии матери-одиночки по Трудовому кодексу соблюдаются только учреждениями государственного характера. Частные организации имеют право отказать в подобных привилегиях женщинам, самостоятельно воспитывающим малыша.

Льготы по Трудовому кодексу

Как мы уже отметили, предоставляемые по Трудовому кодексу льготы корректируют отпуск матерей-одиночек, их рабочий график и порядок налогообложения. Ведь именно в этих сферах ТК РФ имеет наибольшее влияние. А вот что конкретно меняется для девушек, воспитывающих детей без мужа, и при каких обстоятельствах, рассмотрим ниже в статье.

В общем порядке мать-одиночка освобождается от тяжелого труда, и рабочих смен, длительностью более 8 часов. Однако в некоторых случаях ее график может быть дополнительно укорочен до:

• 6 часов – при воспитании подростка до 14 лет;
• 4 часов – при опекунстве несовершеннолетнего ребенка-инвалида.

Также женщин, самостоятельно воспитывающих детей, запрещено привлекать к работе в ночные смены (с 22:00 по 6:00), выходные и праздничные дни. А вот что касается командировок, то в них одинокая мама отправляется только по своему желанию, что должно подтверждаться письменным согласием (отказ от служебной поездки не является поводом для увольнения даже для обычных подчиненных).

Ежегодный основной отпуск матери-одиночке предоставляется в том же порядке, что и другим подчиненным – на период от 28 дней. Его также можно распределять на части, с соблюдением условий ст. 125 ТК РФ. Но по требованию женщины, самостоятельно воспитывающей малыша, работодатель еще должен:

• Предоставить ей дополнительный неоплачиваемый отгул не менее двух недель в год;
• Выделить сверхурочные выходные от 2 до 4 суток, для присмотра за ребенком-инвалидом.

При этом женщина сама вправе выбирать, когда ей уйти на увольнительный (летом, зимой, весной или осенью). А работодатель должен прислушаться к ее желанию, даже если для этого придется сместить отпуск кого-либо из обычных подчиненных.

Если у матери-одиночки ребенок дошкольного возраста заболевает, то руководство берет на себя обязанность покрыть полную стоимость больничного, вне зависимости от того, сколько дней он длится. При наличии малыша от 7 до 15 лет женщина может рассчитывать на 15 дней оплаты его лечения, а также на скидку в 50% для дальнейшей реабилитации. Для подростков этот период сокращается до 10 суток.

Помимо увеличения ежегодного отпуска и сокращения рабочего дня, Трудовой кодекс предусматривает для матерей-одиночек еще и начисление дополнительного дохода, за счет снижения размера НДФЛ вдвое. Для того, чтобы воспользоваться данной привилегией, достаточно собрать необходимые документы и передать их своему руководителю. В этот список входят:

• Свидетельство о рождении ребенка;
• Выписка из ЗАГСа, подтверждающая расторжение брака (если есть);
• Справку из школы, садика, университета или другого учебного заведения, где ребенок числится на текущий момент;
• Бланк формы НДФЛ-2 с предыдущего места работы;
• Заключение врача об инвалидности малыша (если имеется).

Особый порядок увольнения

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель может отстранить от занимаемой должности мать-одиночку только в силу следующих обстоятельств:

• Полная ликвидация предприятия (по причине банкротства, прекращения деятельности ИП и т. д.);
• Злостное и систематическое невыполнение своих прямых обязанностей без уважительных причин;
• Серьезное нарушение трудовой дисциплины, повлекшее за собой травмы или даже смерть других людей;
• Применение насильственных или аморальных методов общения с коллективом (в особенности с детьми);
• Дача ложных сведений о своем текущем статусе.

Мы узнали, какими правами Трудовой кодекс наделяет мать-одиночку, и какие документы необходимо иметь, чтобы претендовать на государственные льготы. В заключение остается добавить, что на практике работодатели относятся к женщинам, опекающим ребенка без мужа, весьма лояльно. Поэтому в суд с подобного рода проблемами обращаются крайне редко.

Источник: https://trudopravo.ru/trudovye-prava-beremennyh-zhenshhin-i-materej/tk-mat-odinochka.html

Правовой кодекс рф 2019 для матери одиночки

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Правовой кодекс рф 2019 для матери одиночки». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

При заключении трудового договора необходимо указывать, что имеется несовершеннолетний ребенок. Также женщина должна предоставить удостоверение матери-одиночки.

Во всех случаях документальным подтверждением статуса является свидетельство, подтверждающее рождение ребенка. В графе «отец» должен стоять прочерк. Также женщина может предоставить судебное решение, в котором указано, что указанный в свидетельстве гражданин не является биологическим отцом этого ребенка.

Органы защиты рассматривают поступившее заявление в течение 5-10 рабочих дней, после чего выдают справку о том, что женщина является матерью-одиночкой. Также они могут признать ее малоимущей в том случае, если на каждого члена семьи приходится сумма меньше прожиточного минимума.

Права матери-одиночки по трудовому кодексу в 2018 году

На основании ТК РФ (ст. 96) в 2019 году одинокая мать (отец), воспитывающая чадо, освобождается от работы в ночное время. Обязать мать работать в ночное время работодатель может только при наличии письменного согласия работника при условии, что малышу еще не исполнилось 5 лет. Также состояние здоровья матери должно позволять выполнять работу в ночные часы.
Одинокая мать, воспитывающая ребенка, которому еще нет 5 лет, может быть обязана ездить в командировки, выполнять работу в сверхурочные часы и работать в праздники только при подаче работодателю письменного согласия на такие условия. При приеме такой матери на работу, работодатель обязан ознакомить ее с возможностью отказа от такой деятельности.

Внимание! Многие ошибочно считают, что если женщина развелась с отцом своих детей, то она по закону может считаться матерью-одиночкой, это не так. Когда она осталась одна с детьми в результате развода, означает, что в разделе отцовства в документах на рождение детей стоит определенное лицо.

Давайте более подробно рассмотрим перечень льгот для одиноких матерей в 2019 году. Что к ним относится?

Трудовая (или страховая пенсия) – это основной вид пенсионных выплат в России. Выплачивается она на основании СНИЛС, который каждый гражданин страны получает в любой удобный для него момент, сразу после достижения 14 лет. На основании этого документа его владелец автоматически попадает в число застрахованных.

Для того, чтобы встать в очередь на расширение жилищных условий, женщине должно быть меньше 35 лет, она должна быть признана администрацией нуждающейся в улучшении жилищных условий и иметь достаточный доход для получения кредита на покупку жилья.

Таким образом, мать-одиночка может получать довольно много льгот от государства. Их перечень сильно зависит от региона. Для оформления в первую очередь необходимо обратиться в соцзащиту и получить нужную справку. Именно ее затем следует предъявлять во все организации – детский сад, школу, поликлинику и др.

Матери-одиночки относятся к социально-уязвимым категориям граждан и для них предусмотрена государственная поддержка. На них полностью лежит забота о ребенке, что требует немалых материальных затрат. Часть из них можно компенсировать, оформив одно из полагающихся пособий.

В трудовой книжке не должно быть записи о данных льготах. Очередной оплачиваемый отпуск должен предоставляться в полном объеме.

Льготы матерям одиночкам по трудовому кодексу в 2019

Такую привилегию наниматель обязан предоставить матери-одиночке, имеющей дитя не старше 14-ти лет. Если ребенок имеет инвалидную группу, то на неполный рабочий день может рассчитывать мать, воспитывающая чадо до 18-ти лет.

Также она может получить бесплатное жилье, если имеет инвалидность по одному из заболеваний, при котором полагается дополнительная жилплощадь (перечень заболеваний содержится в Приказе Минздрава РФ № 991н от 2012 года).

Работодатель обязан разъяснить подчиненной в письменном виде права на отказ от ночной смены. Сотрудница, имеющая ребенка в возрасте до 5-ти лет, может быть привлечена к командировкам и нагружена дополнительными рабочими часами только с ее письменного согласия.

В общем случае налоговые льготы по НДФЛ предусмотрены для всех родителей независимо от их социального статуса. Но у одиноких матерей есть одна преференция: они могут рассчитывать на вычеты в двойном размере (согласно 218 ст. Налогового кодекса).

Отпуск. Если женщина в одиночку воспитывает детей в возрасте до 14 лет, то ей предоставляется дополнительный отпуск. Его продолжительность составляет 14 календарных дней. Не забывайте, что это неоплачиваемый отпуск. Кроме того, право на него должно быть закреплено в колдоговоре организации или предприятия.

При этом отец может быть осуждённым по решению суда, мёртвым, безвестно пропавшим, недееспособным. Довольно большое количество таких лиц сегодня лишаются родительских прав, в связи с чем мать тоже приобретает статус одиночки.Учтите, что разницы между усыновлённым ребёнком и родным для ТК РФ нет.

Нормативно-правовые акты, регулирующие предоставление льготных режимов особой категории граждан, предоставлены в таблице:. Матери-одиночке положены льготные условия при осуществлении трудовой деятельности. Для начала — процедура приема на работу. Сам процесс работы тоже может быть несколько облегчен. Например, при необходимости женщина может работать по специальному графику — неполный день.

О своем особом статусе одиночка должна уведомить работодателя, представив свидетельство о рождении ребенка, в котором в графе «отец» стоит прочерк, либо иные документы, такие как справка о смерти, решение суда о признании второго родителя умершим, безвестно отсутствующим либо недееспособным.

Только в том случае, если графа в свидетельстве о рождении пустая, либо отец указан только на основании слов матери, женщина, согласно п. Если родители в разводе, то матерью-одиночкой женщина не признается. Юридически отец записан в свидетельстве, а значит он должен платить алименты. В таком случае льготы не полагаются.

Если мать трудоустроена, она после появления на свет второго малыша может рассчитывать на те же льготы, что и после рождения первого.

Трудовые льготы матерям одиночкам в 2019 году

Полное разъяснение по теме: «кто считается по закону матерью-одиночкой в россии в 2019-2020 году» от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.

Число неполных семей в РФ растет, и обычно единственным кормильцем для детей остается мать. Для денежной помощи, она обращается к государству, чтобы получать льготы и пособия, которые установлены по законодательству, одиноким матерям.

Правомерным ли является сокращение матери-одиночки, которая одна воспитывает ребенка, не достигшего 14 лет?

Если женщина уверенна в своем статусе матери-одиночки, она может обратиться в отделение социальной защиты по месту жительства и подать документы, чтобы её признали таковой и выдали соответствующее свидетельство.

Женщины, воспитывающие детей самостоятельно,могут рассчитывать на некоторые привилегии со стороны своего работодателя.

Льготы одиноким матерям в 2019 году

Согласно ТК работодатель не вправе уволить мать-одиночку, у которой на иждивении находится несовершеннолетний до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет. Это относится и к сокращению штата на предприятии.

Некоторых одиноких женщин волнует вопрос о том, имеют ли право уволить мать одиночку с работы? Квалифицированные юристы утверждают, что такую категорию женщин согласно ТК РФ запрещено увольнять с занимаемой должности. Даже в случае ликвидации предприятия женщине, при ее увольнении обязаны предоставить рабочее место.

В случае получения больничного на ребенка-инвалида до 18 лет, он компенсируется ей на весь период амбулаторного лечения (но в пределах 120 дней), на ребенка с ВИЧ-инфекцией – на весь период пребывания в лечебном учреждении.

При необходимости привлечь к работе ночью сотрудницу, воспитывающую малыша до 5 лет без мужа, работодатель должен получить ее письменное согласие и справку об отсутствии противопоказаний от врача (96 ст. ТК РФ).

Льготы одиноким матерям в 2018 году

Куда обращаться за назначением пособия матерям одиночкам? Процедура оформления соцпомощи одиноким матерям осуществляется органами труда и социальной защиты населения по месту жительства. Для получения пособия по месту фактического проживания необходимо предоставить справку о неполучении указанной помощи по месту регистрации.

Конечно льготы, прописанные на бумаге, читаются красиво и обнадеживают. Однако на самом деле работодатели часто нарушают права одиноких матерей. Как быть в таких ситуациях? Сначала нужно тщательно изучить разделы Трудового кодекса, защищающие льготницу в сложившейся ситуации. Следующим шагом будет обращение в госинспекцию по труду, в суд или прокуратуру.

Накопительную часть пенсии каждый гражданин формирует индивидуально, путём написания заявления на вступление в понравившийся фонд. С этих пор с его заработной платы работодатель будет ежемесячно удерживать и направлять в НПФ 6% от дохода такого работника.

В наше время, ситуации, когда один родитель самостоятельно занимается воспитанием ребенка, учащаются. Мать одиночка гарантировано получит положенные льготы и пособия в году. Правительство берет на себя финансовую помощь неполным семьям. Одинокие матери считаются незащищенным населением, поэтому им начисляются различные льготы и выплаты.

Официальное признание матерью одиночкой производится на основании свидетельства о рождении, где в графе «Отец» стоит прочерк. Подтверждающим документом считается справка из ЗАГСа по специальной форме №25. Особенности оформления декретного отпуска матери-одиночки Декретный отпуск матери-одиночки оформляется по стандартной схеме.

Согласно законодательству, если ребенку от 7 до 15 лет, мать имеет право взять больничный лист сроком до 15 дней. Когда показано амбулаторное лечение, первые 10 дней зарплата выплачивается в полном объеме. Начиная с 11 суток, зарплата начисляется в размере 50% от ставки.

Статус матери одиночки: кто имеет право получить в 2019 году. Льготы для матерей одиночек на детей в 2019 году. Какие выплаты положены одиноким матерям в 2019. Налоговые вычеты матерям одиночкам в 2019 году. Досрочная страховая пенсия многодетным мамам в 2019. Досрочная пенсия многодетным матерям и гражданам, которые воспитывают детей-инвалидов в 2019 году.

По ее правилам, если матери не более 35 лет, и на ее воспитании находятся 1 и более малышей, она может стать участником этой программы в рамках пункта «Обеспечение жильем молодых семей».

Кто считается по закону матерью-одиночкой в россии в 2018 году

Современное трудовое законодательство сегодня не дает четкого описания такому термину, как «одинокая мать». Однако в российском законодательстве принято множество нормативов, защищающих права одиноких работающих женщин, воспитывающих самостоятельно детей. Поэтому вопрос, какие трудовые льготы матерям одиночкам полагаются, в 2019 году остается актуальным. Рассмотрим его в данной статье.

Внимание! Помимо налоговых и трудовых льгот и привилегий, одинокие матери имеют различные права в социальной сфере. Так, например, дети работающих родителей, которые воспитывают их в одиночку, имеют право преимущественного зачисления в образовательные учреждения дошкольного типа. Также плата за обучение детей в таких организациях компенсируется на 20% на первого ребенка и 50% на второго ребенка.

Права матери-одиночки по Трудовому кодексу в 2019 году

Студентки, военнослужащие женщины также официально приравнены к статусу неработающих. Им выплачивается сумма, равная стипендии или денежному пособию.

Стоит отметить, что право на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет имеют лишь работающие женщины независимо от их статуса.

Источник: https://nt-sputnik.ru/osparivanie/16485-pravovoy-kodeks-rf-2019-dlya-materi-odinochki.html

Мать одиночка тк рф 2019

Государством предусмотрена поддержка матерей в первые месяцы жизни ребенка. Так, все матери вправе получить рад разовых выплат. Тратить деньги родители могут по своему усмотрению, то есть, нет целевого назначения средств, за исключением программы материнский капитал.

Внимание! Многие ошибочно считают, что если женщина развелась с отцом своих детей, то она по закону может считаться матерью-одиночкой, это не так.

Правовой кодекс рф 2019 для матери одиночки

К всероссийским льготам относятся те, которые закреплены на федеральном уровне и носят обязательный для исполнения характер.

Маме, воспитывающей ребенка в одиночку, как правило, приходится выходить на работу раньше, чем замужней женщине. Нередки случаи, кода она одновременно подрабатывает во втором месте. Это необходимо, чтобы обеспечить себе и малышу достойное существование. Учитывая подобное положение одинокой матери, законодатель попытался наделить ее большими по сравнению с другими группами трудящихся правами.

Все это в совокупности позволяет женщине создать нормальные условия жизни для себя и ребенка. В законодательных актах РФ установлено определение матери-одиночки.

Одинокой матери (как мать одиночка, работающая и нет) сколько положены единовременные пособия на одного ребенка и других детей, назначаемые матерям в связи с рождением ребенка в России?

При заключении трудового договора необходимо указывать, что имеется несовершеннолетний ребенок. Также женщина должна предоставить удостоверение матери-одиночки. Работодатель обязан указать, какие льготы положены сотруднице.

• ограниченный труд может быть назначен в ночные часы и только по согласию самой сотрудницы;
• командировки, сверхурочная работа, труд в выходные, праздничные дни должны быть ограничены;
• отпуск предоставляется по требованию;
• при необходимости сотрудница может требовать соблюдение неполного рабочего дня;
• могут быть предоставлены дополнительные выходные.

Трудовые льготы матерям одиночкам в 2019 году

Будут ли изменения 2018 году На законодательном уровне не планируется вносить изменения в Трудовой кодекс РФ.

Государство оказывает поддержку женщинам, которые воспитывают детей вне брака. Также это и материальная помощь. Она включает денежные выплаты матерям-одиночкам, особые условия при трудоустройстве, льготы на получение жилья.

Трудовой кодекс РФ закрепляет, что ненормированный рабочий день устанавливается лишь для отдельных работников, включенных в специальный перечень (он прилагается к коллективному договору или правилам внутреннего распорядка, действующим в организации). Этот перечень может быть установлен также в отраслевых, региональных и других соглашениях.

Сюда относятся не только одинокие мамы. Не редкостью стали и одинокие папы, а также другие категории семейнообязанных лиц, нуждающихся в дополнительной помощи со стороны, например, семьи военнослужащих. Их особые права описаны в статьях названной главы.

Женщины, которые родили в браке, но развелись, лишили мужа прав на воспитание через суд или овдовели, матерями-одиночками не считаются. Не получают этот статус и те, кто расторг брак во время беременности. Если малыш родился через 300 дней (или менее) после развода, то его отцом признается бывший супруг.
Помимо единовременных пособий с целью поддержки молодой семьи государство предоставляет регулярные выплаты. Рассмотрим подробнее, на какие виды помощи может рассчитывать мать-одиночка.

Все права молодой семьи за родившей «для себя» сохраняются. Например, сумму материнского капитала можно использовать для покупки недвижимости.

Льготы матерям-одиночкам в 2019 году

Если женщина в одиночку воспитывает детей в возрасте до 14 лет, то ей предоставляется дополнительный отпуск. Его продолжительность составляет 14 календарных дней. Не забывайте, что это неоплачиваемый отпуск. Кроме того, право на него должно быть закреплено в колдоговоре организации или предприятия. Если на попечении одинокой матери находится ребенок-инвалид, то ей в придачу к отпуску полагается еще 4 выходных дня в каждом месяце. Вот это уже оплачиваемые дни, но отгулять их надо именно в конкретном месяце, копить или переносить в следующий месяц нельзя.

• Неполный рабочий день. Мать-одиночка, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет (если ребенок является инвалидом, то возрастная планка поднимается до 18 лет), вправе требовать предоставления ей льготного режима труда, заключающегося в сокращении времени рабочего или работе по неполной рабочей неделе.

Матерью-одиночкой не может считаться та, у которой имеется факт подтверждения отцовства. Также не относят к данной категории лиц вдов. Конечно для последней категории лиц предусматриваются определенные пособия, но они не имеют право получить статус такого типа.

Деньги предоставляются после третьего года жизни второго ребенка и могут быть потрачены на ряд направлений.

Матерью-одиночкой не может считаться та, у которой имеется факт подтверждения отцовства. Также не относят к данной категории лиц вдов. Конечно для последней категории лиц предусматриваются определенные пособия, но они не имеют право получить статус такого типа.

Важно знать! Если семья признана малоимущей и имеет в своем составе более двух несовершеннолетних детей старше трех лет, то дополнительные выплаты будут предоставляться из материнского капитала.

Неполный рабочий день Для женщины, которая сама занимается воспитанием малолетнего ребенка предусмотрены льготы в плане ограничения длительности рабочего дня. В данном случае все проводится по желанию самой работницы — на основании ее заявления.

Льготы матерям-одиночкам в 2019 году предоставляются практически во всех сферах жизни общества. Это обеспечивает им социальную защищенность и дополнительные возможности и гарантии, как для них самих, так и для их детей.

Это может быть и любой другой документ, удостоверяющий, что женщина воспитывает детей одна, без помощи отца. Только в этом случае работодатель должен обеспечить реализацию положенных матери-одиночке льгот.

После подачи документов на получение статуса одиночки, ей придется ждать решения сотрудников органа, которое они должны вынести не позже одного месяца, со дня их получения.

Единственным документом, в котором прописано по каким критериям женщину можно отнести к данной категории льготников, является Постановление Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 года № 1.

По условиям законодательства невозможно уволить мать-одиночку до исполнения ребенку 14-летнего возраста, за исключением случаев:

• ликвидации предприятия или организации;
• если она допускает неоднократное неисполнение трудовых обязанностей;
• однократного грубого нарушения трудовой дисциплины, предусмотренной пунктом 6 статьи 81 ТК РФ.

Но стоит понимать, что такую льготу чаще всего применяют до начала возможности устроить малыша в детский сад. Больничный лист На полноценную оплату такого больничного женщина может рассчитывать, если документ выписан на 10 суток. Если же срок по уходу превышен, то выплата составит всего 50% от среднего заработка.

Могут потребоваться дополнительные документы:

• судебное решение об опровержении факта отцовства;
• информация об усыновлении.

В России можно «встать в очередь на квартиру», если жилищные условия признаны неприемлемыми. Сложная процедура занимает много лет, но для незащищенных слоев населения федеральной программой предусмотрены преференции.

Льготы одиноким матерям в 2018 году

Если будет некорректно проведена процедура, то гражданка вправе обратиться в судебную инстанцию для защиты своих прав.

Воспитывать детей сложно с финансовой и моральной стороны. За отсутствием отца, родительницам приходится брать на себя двойную нагрузку. Государство помогает женщинам полагаться не только на себя, но и на дополнительную поддержку.

Суд пояснил, что матерью-одиночкой стоит признать женщину, которая воспитывает ребёнка сама, без участия второго родителя. При этом отец может быть осуждённым по решению суда, мёртвым, безвестно пропавшим, недееспособным.

Рассчитать точную сумму начислений в своем городе в 2019 г можно с помощью специальных калькуляторов. Нужно внести данные в поля, программа сделает расчеты автоматически. Указываются:

• Дата рождения малыша;
• Даты начала и прекращения начисления пособий;
• Общее количество детей в семье;
• Ставка на работе матери;
• Отрабатываемые часы в неделю;
• Коэффициент региона;
• Средняя сумма заработка;
• Вычет больничных, пропусков.

Пособия и льготы матери-одиночке в 2019 году

В соответствии с действующим законодательством, статус такого типа присваивается женщинам, которые воспитывают ребенка вне брачных уз, а также если ее бывший супруг не признан отцом несовершеннолетнего.

Как и другим родителям, одиноким полагается сертификат материнского капитала. Статус одинокой родительницы тесно связан со статусом малообеспеченности. Таким семьям полагается помощь в натуральном виде, льготы. Их размер и перечень отличаются в разных регионах страны.

Многие ошибочно считают, что если женщина развелась с отцом своих детей, то она по закону может считаться матерью-одиночкой, это не так. Когда она осталась одна с детьми в результате развода, означает, что в разделе отцовства в документах на рождение детей стоит определенное лицо. По данным Росстата 67% всех семей с детьми состоят только из одного родителя. 90% детей из этого числа живут с матерями. В России считается традиционным перекладывание родительских обязанностей именно на женщин. Учитывая, что около 70% отцов вообще не участвуют в жизни детей, а долг по алиментам перевалил за 100 млрд руб., российским женщинам действительно трудно справляться с репродуктивным трудом.

Права матери-одиночки по трудовому кодексу в россии в 2018 году

Другая правовая бумага дает перечень лиц, которые относятся к разряду одиноких матерей и имеют право на получение соответствующей помощи от государства. Постановление Пленума ВС РФ под номером один, принятое в конце января 2014 года, относит к кругу одиноких матерей женщин, когда на их воспитании находится ребенок, или несколько детей, которым не исполнилось восемнадцати лет.

Если на предприятии намечается сокращение штатов, то женщина, в одиночку воспитывающая ребенка, имеет преимущество перед остальными работниками в вопросе оставления на работе.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для матери одиночки

В то же время подобный режим никак не сказывается на праве выйти в отпуск или же на формировании трудового стажа для пенсии. И учтите, что руководство не может отказать женщине в переводе именно на такой режим. Иначе следует обратиться к юристу по трудовым спорам, который добьётся восстановления нарушенных прав.
Но при определении трудовых взаимоотношений, данное понятие рассматривается в более широком смысле. Оно прописывается в Постановлении Верховного суда № 1 от 28 января 2014 года.

Источник: https://burteh48.ru/propiska/15801-mat-odinochka-tk-rf-2019.html

Похожие записи:

• Какие минимальные выплаты алиментов
• Документы для регистрации права собственности на дачу
• Если Человек Продавал Насвай Что Ему Грозит?