Размер Пособия По Беременности И Родам 2020

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер Пособия По Беременности И Родам 2020». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Иногда случается так, что доплаты дважды превышают чистый оклад, поэтому пожаловаться на низкие доходы большинство служащих ФСБ не сможет. Нужно понимать, что зарплата прапорщика ФСБ в 2020 году составит 40 000 рублей, что будет намного меньше, чем у руководителя должности или офицера с более высоким званием. управление военнослужащими оплачивается премией в размере 20 ;.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Пособие по беременности и родам в минимальном размере выплачивается сотрудницам, чей доход не превышает МРОТ или отсутствует вообще. Рассмотрим, на какую сумму минимального пособия по БиР может претендовать женщина в 2020 году.

Как рассчитывается минимальное пособие по беременности и родам 2020

В общем порядке пособие по беременности рассчитывается исходя из среднего заработка сотрудницы за 2 года, предшествующих году ухода в отпуск по БиР. Но если доход женщины небольшой или его нет совсем, пособие считается исходя из МРОТ (п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства России от 15.06.2007 № 375).

Такое пособие называют минимальным. Меньше него сотрудница получить не сможет.

Рассчитывается оно по следующей формуле:

(МРОТ х 24 : 730) х КДо

МРОТ — величина, устанавливаемая на каждый год Законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Для расчета пособия берется МРОТ на 1 января года, в котором сотрудница уходит в отпуск по БиР. Размер МРОТ на 01.01.2020 составляет 12 130 руб. (Приказ Минтруда от 09.08.2019 № 561н). Эту величину необходимо использовать при расчете пособия сотрудницам, уходящим в декрет в 2020 году.

24 — количество месяцев в расчетном периоде. Как и при расчете пособия по среднему заработку, при расчете пособия по МРОТ берется период равный 2 годам.

730 — фиксированная величина. Если при расчете пособия по среднем заработку указывается фактическое количество дней в 2 расчетных годах (730, 731 или 732), то при расчете пособия по МРОТ, это значение всегда равно 730 и никогда не меняется.

КДо — количество дней отпуска по БиР. Продолжительность декретного отпуска по беременности зависит от того, каким количеством детей беременна женщина, как прошли роды и где проживает сотрудница. Чаще всего отпуск по БиР длится:

• 140 — при беременности 1 ребенком и родах без осложнений.
• 156 — при беременности 1 ребенком и родах, прошедших с осложнениями.
• 196 — при беременности 2 и более детьми (независимо от того, как прошли роды).

Увеличенный декретный отпуск по БиР предусмотрен для женщин, проживающих в зоне Чернобыльской АЭС. Такие сотрудницы имеют право на дополнительный дородовой отпуск продолжительностью 20 дней (общий отпуск до родов составляет 90 дней). Подробнее с продолжительностью отпуска по БиР и основаниями для его увеличения можно ознакомиться в этой статье.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Исходя из приведенной выше формулы определим минимальный размер пособия по беременности в зависимости от продолжительности отпуска по БиР. Вначале рассчитаем средний дневной заработок по МРОТ:

(12 130 х 24) : 730 = 398,79 руб.

После этого умножим СДЗ на количество дней отпуска по БиР. Для удобства отразим данные в виде таблицы:

Продолжительность отпуска по БиР

Расчет пособия

С максимальным размером пособия по БиР, рассчитанном исходя из фактических доходов сотрудницы, вы можете ознакомиться в этой статье.

Подводим итоги

• Женщине при отсутствии дохода (незначительном доходе) пособие по БиР выплачивается в минимальном размере.
• Пособие по беременности в минимальном размере рассчитывается исходя из МРОТ, установленномго на 1 января года, в котором сотрудница выходит в декрет.
• Размер минимального пособия зависит от продолжительности отпуска по беременности и составляет: 55 830,60 — для декрета в 140 дней, 62 211,24 руб. — для декрета в 156 дней и 77 365,26 — для отпуска в 194 дня.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://blogkadrovika.ru/minimum-posobiya-po-bir-2020/

Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности

Дети — счастье, радость и расходы. Выходя в декрет, хочется, чтобы государство покрывало хотя бы часть этих расходов. Редакция «Выберу.ру» разбирается в вопросе декретных выплат в 2020 году: кому они полагаются, в каком размере, как надо оформлять и можно ли эти выплаты увеличить, а также представим расчёт декретных (пособие по беременности и родам) и размеры пособия на 2020 год.

_{За роды тоже платят. Фото: pryanik.app.online}

Под декретным понимают два вида отпуска, которые хоть и сливаются в один, но оформляются по-разному, и выплаты за них делаются по-разному.

1. Отпуск по беременности и родам — оформляется как больничный, но с фиксированной продолжительностью.
2. Отпуск по уходу за ребёнком делится на 2 периода: до достижения 1,5 лет — оплачиваемый, до достижения 3-х лет — неоплачиваемый (пособие выплачивается определённым категориям).

Отпуск по беременности и родам

Датой начала отпуска считается дата оформления больничного листа. Если женщина вынашивает одного ребёнка, то справка выдаётся на 30-й неделе беременности, если беременность многоплодная, то на 28-й неделе.

Срок отпуска по беременности и родам:

1. Если беременность и роды проходили нормально, и вынашивается один ребёнок: на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. Итого 140 дней отпуска;
2. Если роды проходили с осложнениями: на 70 дней до родов и 86 дней после родов. Итого 156.
3. Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов. Итого 194.

Пошаговый порядок оформления отпуска по беременности и родам:

1. На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист. Его надо отнести работодателю. Важно оформить документ правильно. Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания. Также понадобится полное наименование должности.
2. Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов. Заявление пишется в свободной форме. Шапку и даты надо уточнять у работодателя.
3. После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.

Перечень документов для оформления отпуска по беременности и родам:

_{Единовременное пособие оплачивается по больничному листу. Фото: rsloboda.ru}

• больничный лист на весь период нетрудоспособности;
• справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
• заявление;
• справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
• документ, удостоверяющий личность (при запросе);
• номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Это пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.

Пособие получают:

• работающие;
• безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
• обучающиеся по очной форме;
• проходящие военную службу по контракту;
• усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.

Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.

По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

_{Если женщина продолжает работать, то пособие не получает. Фото: mama.ru}

Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.

Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты. То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС). Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение. Безработному — ФСС.

Пособие выплачивается суммарно за весь период.

Размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Выплаты зависят от статуса женщины:

• работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
• уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
• студентки — в размере стипендии;
• военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.

Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.

Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

_{Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. Фото:fb.ru}

Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.

Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.

Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки.

Тонкости расчёта пособия по беременности и родам

При расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону. Например, в 2019 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.
2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
3. В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2020 году — 322 190 рублей;
4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы.

Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.

Все пособия при рождении ребёнка в 2020 году

При рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам. Полный перечень в таблице:

Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.

К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.

Источник: https://www.vbr.ru/banki/novosti/2020/02/10/polyci-dekretnie-po-maksimymy/

Минимальные декретные в 2020 году

minimalnye_dekretnye_v_2020_godu.jpg

Денежные выплаты, назначаемые женщине в связи с беременностью и родами, чаще называют «декретными». Начисляются они на основании больничного листа, выдаваемого на 30-й неделе беременности врачом. Расчет осуществляется по определенному алгоритму. В соответствии со ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ при назначении выплат должен учитываться минимальный размер декретных в 2020 году.

О размере декретных

В законе не зафиксирована величина декретных выплат. Она зависит:

от среднего заработка в расчетном периоде, т.е. за 2 предыдущих года (при определенных условиях возможна замена лет);

от количества дней отпуска по беременности и родам.

Если общий стаж работы женщины менее 6 месяцев, пособие в любом случае будет начислено исходя из МРОТ (независимо от фактического заработка — п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

При низком среднем заработке (ниже действующего МРОТ) назначается минимальное пособие. Исключение – когда сотрудница перед выходом в декрет трудилась неполный рабочий день (на полставки, ¼ ставки и т.п.), в этом случае выплата рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Минимальные декретные зависят и от продолжительности больничного листа.

Минимальная сумма декретных выплат в 2020 году

В общем случае для расчета декретных складывают выплаты 2-х предыдущих лет (облагаемые страховыми взносами ФСС) и делят их на 730 дней, или 731 – если был високосный год (ст. 14 закона 255-ФЗ).

При выходе в декрет в 2020 г. суммируются облагаемые взносами доходы 2018, 2019 годов. При этом исчисленное пособие сравнивается с пособием, рассчитанным из МРОТ, действующим на день ухода сотрудницы в отпуск по БиР. (с 01.01.2020 г. МРОТ составляет 12130 руб. в месяц — закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ).

Таким образом, минимальный размер декретных в 2020 г. за 1 день отпуска по БиР составит:

12 130 х 24 мес. : 730 = 398,79 руб.

Если фактическое дневное пособие выше пособия из МРОТ, отпускные по БиР начисляются исходя из фактического заработка женщины, если ниже – рассчитываются по МРОТ.

Сотрудница в январе 2020 г. уходит в отпуск по БиР. Ее зарплата, принимаемая к расчету, за 2019 г. – 98 370 руб., за 2018 г. – 96 540 руб.

Бухгалтер сначала рассчитал среднедневной заработок сотрудницы (фактический) за расчетный период:

(98 370 + 96540) : 730 = 267,00 руб.

Затем сравнил его с минимальной величиной дневного пособия:

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Источник: https://spmag.ru/articles/minimalnye-dekretnye-v-2020-godu

Максимальный размер декретных выплат в 2020 году составит 322 тыс. руб.

Максимальный размер пособия для женщин, которые ушли в отпуск по беременности и родам, с 1 января 2020 года возрастет до 322 тыс. руб. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу Фонда социального страхования (ФСС).

«Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 01.01.2020 составит 322 190,40 руб.», — заявил представитель фонда.

Сейчас максимальная сумма пособия по беременности и родам составляет 301 тыс. руб. В 2018 году женщины могли рассчитывать на 282 тыс. руб.

В ФСС пояснили, что размер пособия рассчитывается по зарплате за два предыдущих года, однако сумма выплат не должна превысить предельную базу.

Максимальные ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет увеличится до 28 тыс. руб. Сейчас максимальная ежемесячная выплата составляет 26 тыс. руб., в 2018 году она достигала 24 тыс. руб.

Обычно декретный отпуск длится около 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Еще одна социальная гарантия — отпуск по уходу за ребенком — может продлиться до трех лет. Его можно прервать в любой момент по желанию родителей. До достижения ребенком полутора лет его родители также получают выплаты.

Источник: https://www.rbc.ru/rbcfreenews/5dcbbbd99a794733322f1c14

Похожие записи:

• Родители Оформили Дарственную На Дом , На Меня , Могут Ли Забрать Приставы За Долги
• Какие постройки на земельном участке подлежат обязательной регистрации в 2021
• Переселение из аварийного и ветхого жилья в махачкале