Сумма подьемных молодому специалисту в ресрублике карелия

Какая сумма подъемные выплачиваеться в амурской области

Если семья к тому же имеет статус малоимущей, ей будут положены: Для того, чтобы получать региональные выплаты на ребенка, необходимо обращаться в местное отделение органов социальной защиты населения, заранее подготовив следующий комплект документов:

Родителям возвращается от 20 до 70% внесенных платежей. Если учитель пришел в школу после распределения, отучившись на бесплатной основе в государственном ВУЗе или педагогическом колледже, он претендует на подъемные. Помощь предоставляется не позднее месяца после карьерного старта.

Сумма подьемных молодому специалисту в ресрублике карелия

• ускоренное оформление разрешения на временное проживание без учета региональных квот;
• возможность устроить детей в детский сад или школу;
• получение профессионального и высшего образования на тех же условиях, что и россияне;
• бесплатную медпомощь;
• возможность не оплачивать таможенный сбор при переезде;
• трудоустройство по упрощенной схеме (без приобретения трудового патента и дополнительных разрешений).

Граждане России могут быть признаны переселенцами, если они вынуждены были переселиться из одного субъекта страны в другой.
Стоит отметить, что термин «вынужденные переселенцы» введен лишь в Российской Федерации, в других странах данную категорию переселенцев обычно называют беженцами.

Курская обл является приоритетной зоной для соотечиствиников

Основной целью Подпрограммы является привлечение дополнительных трудовых ресурсов в сельскую местность Пензенской области. Республика Марий Эл все муниципальные образования, городские округа Самостоятельно трудоустройство требования рег.

• быть не младше 18 лет;
• быть дееспособными;
• уметь хорошо изъясняться на русском языке, понимать речь, грамотно писать;
• иметь трудовую квалификацию, позволяющую работать в России;
• иметь отметку о законном проживании на территории России (РВП);
• быть законопослушным гражданином;
• не быть ранее высланным с территории РФ;
• не быть членом террористических организаций;
• соответствовать требованиям регионов, куда собирается переселяться мигрант.

Размеры подъемных для участников программы переселения соотечественников в ростовскую область

Если участник Государственной Программы по добровольному переселению в Россию на новом месте не может найти работу или у него не получается получить прибыль от предпринимательской деятельности, например, если он просто занимается ведением приусадебного хозяйства, то ему и членам его семьи государство выплачивает денежное пособие. Денежное пособие выплачивается каждый месяц, но не более 6 месяцев, до тех пор, пока участник-переселенец оформляет гражданство РФ. Участнику Программы переселения и членам его семьи выплачивается ежемесячное пособие в размере не больше 50% прожиточного минимума на каждого члена семьи в зависимости от категории лица. Популярные направления переселения соотечественников в 2018 году: 1. в Россию из Украины;2. в Россию из Узбекистана;3. из Казахстана в Россию;4. из Молдовы в Россию;5. из Таджикистана в Россию.

Обращаем ваше внимание, что получить подьёмные могут только те участники программы, которые подали соответствующее заявление в органы УВМ МВД РФ.
Копия документа, свидетельствующего об участии в Государственной программе переселения;

Какие подъемные в новосибирской области

Переезжал или планирует кто переселение в Россию через Архангельск? Like Show likesShow shared copies Здрпвствуйте, вот я живу в Моск.обл., на основании патента, хочу подать на Программу, а мне говорят надо выезжать за новой миграционкой с отметкой Цель Частная.

• Рассмотрев заявление, руководитель составляет приказ о назначении подъемных новому сотруднику.

1. Сумма, выплачивающаяся государством на первом этапе составляет 150 000 рублей участнику программы переселения и по 70 000 рублей каждому члену его семьи;
2. На втором этапе предусматривается выплата в размере 90 000 рублей участнику программы и по 50 000 рублей каждому из членов его семьи.

Как получить подьемные переселенцу 2019

1. Если Вы подавали на рвп ДО программы переселения, то Вам НЕ НАДО делать новый перевод украинского паспорта (так как госпошлину за рвп Вам не компенсируют). P.S. Если Вы ставили штамп РВП на А4, то делаете его ксерокопию, заверяете у инспектора (инспектор пишет «Копия верна») и сдаете эту ксерокопию на компенсацию. Выехав на территорию Российской Федерации (РФ) возможно обратиться в территориальные органы ФМС РФ (в настоящее время ГУВМ МВД РФ) для участия в Программе возвращения соотечественников в Россию (переселение в приоритетные регионы РФ). С 2013 выделены «территории приоритетного заселения» и все остальные «территории вселения».

Начиная с 2007 года, область приняла 8,5 тысячи участников Госпрограммы. Семьдесят процентов из них — люди трудоспособного возраста. А с учетом членов их семей численность прибывших составила почти 19 тысяч человек. В масштабах области мы практически приросли целым районом, таким как Становлянский или Долгоруковский. Многие из переселенцев имеют многодетные семьи — за эти годы к нам приехало около пяти тысяч детей.

Уборщик производственных помещений вредность

Профессия уборщика низкооплачиваемая и трудоемкая: ежедневная очистка помещений и улиц от грязи, мусора, иных производственных отходов. Несмотря на это, профессия остается одной из самых востребованных на рынке труда, потому как порядок и чистота является неотъемлемой частью нашей жизни. Онлайн консультация или телефонный звонок — выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся во вредных условиях труда, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема — задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов! Уборщик служебных помещений дошкольного образовательного учреждения принимается на работу и освобождается от занимаемой должности заведующим дошкольным образовательным учреждением.

Используйте вашу учетную запись Мой Мир Mail. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Поискать по сайту Я ндексом:. Обратная связь. Обращаем ваше внимание на то, что данный Интернет сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи Гражданского кодекса Российской Федерации. Запомнить меня. Забыли свой пароль?

АДМИНИСТРАЦИЯ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО

3 2 жилые помещения жилые помещения, которые подлежат передаче в собственность гражданам при реализации проекта; договор договор участия в долевом строительстве многоквартирного дома, инвестиционный договор, договор паенакопления либо договор уступки права требования или соглашения о передаче правомочий по договору участия в долевом строительстве, инвестиционном договоре, договоре паенакопления. 3. Термины, не приведенные в пункте 2 настоящего Порядка, употребляются в настоящем Порядке в значении, определенном в Порядке рассмотрения документов, обосновывающих соответствие масштабных инвестиционных проектов критериям, установленным Законом Новосибирской области от ОЗ «Об установлении критериев, которым должны соответствовать масштабные инвестиционные проекты, для реализации которых предоставляются земельные участки в аренду без проведения торгов и о внесении изменения в статью 15 Закона Новосибирской области «Об использовании земель на территории Новосибирской области», для реализации которых предоставляются земельные участки юридическим лицам в аренду без проведения торгов», утвержденным постановлением Правительства Новосибирской области от п (далее постановление Правительства НСО 407-п). II. Условия и порядок предоставления жилого помещения 4. Передача жилого помещения осуществляется с согласия граждан, пострадавших от действий застройщиков, в пределах 2,5 процентов общей площади жилых помещений в многоквартирном(ых) доме(ах), строительство которых предполагается в рамках реализации проекта. 5. Гражданин, пострадавший от действий застройщиков, имеет право на получение жилого помещения один раз. 6. Жилое помещение передается гражданину, пострадавшему от действий застройщика, при соблюдении следующих условий в совокупности: 1) гражданин, пострадавший от действий застройщика, включенный в реестр граждан, чьи денежные средства привлечены для строительства многоквартирных домов, и чьи права нарушены в соответствии с приказом Минрегиона России от (далее Реестр граждан); 2) гражданин, пострадавший от действий застройщика, проживает на территории Новосибирской области, признан Администрацией по месту его жительства нуждающимся в жилых помещениях в соответствии со статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации; 3) гражданин, пострадавший от действий застройщика, утратил возможность восстановления нарушенных прав посредством судебной защиты; 4) гражданину, пострадавшему от действий застройщика, или членам семьи гражданина, совместно проживающим с гражданином, не было предоставлено жилое помещение в собственность бесплатно при реализации проекта; 5) привлечение денежных средств гражданина для строительства многоквартирного дома, связано с возникновением у этого гражданина права

2 Приложение к постановлению администрации рабочего поселка Кольцово от Порядок передачи жилых помещений в собственность гражданам, пострадавшим от действий застройщиков, не исполнивших свои обязательства по передаче жилых помещений перед гражданами, вложившими денежные средства в строительство многоквартирных домов на территории рабочего поселка Кольцово Новосибирской области I. Общие положения 1. Порядок передачи жилых помещений в собственность гражданам, пострадавшим от действия застройщиков, не исполнивших свои обязательства по передаче жилых помещений перед гражданами, вложившими денежные средства в строительство многоквартирных домов на территории рабочего поселка Кольцово Новосибирской области, (далее Порядок) определяет порядок действий администрации рабочего поселка Кольцово (далее Администрация) при передаче жилых помещений в собственность гражданам, пострадавшим от действий застройщиков, не исполнивших свои обязательства по передаче жилых помещений перед гражданами, вложившими денежные средства в строительство многоквартирных домов на территории рабочего поселка Кольцово Новосибирской области. 2. Для целей настоящего Порядка используются следующие основные понятия: граждане, пострадавшие от действий застройщиков граждане, включенные в реестр граждан, чьи денежные средства привлечены для строительства многоквартирных домов, и чьи права нарушены, в соответствии с приказом Минрегиона России от «Об утверждении критериев отнесения граждан, чьи денежные средства привлечены для строительства многоквартирных домов и чьи права нарушены, к числу пострадавших и правил ведения реестра граждан, чьи денежные средства привлечены для строительства многоквартирных домов и чьи права нарушены» (далее приказ Минрегиона России от ); проект масштабный инвестиционный проект, критерии для которого установлены подпунктом 2 пункта 1 статьи 1 Закона Новосибирской области от ОЗ «Об установлении критериев, которым должны соответствовать объекты социально-культурного и коммунально-бытового назначения, масштабные инвестиционные проекты, для размещения (реализации) которых предоставляются земельные участки в аренду без проведения торгов и о внесении изменения в статью 15 Закона Новосибирской области «Об использовании земель на территории Новосибирской области» (далее Закон 583-ОЗ) и подлежащий реализации в течение срока до 5 лет;

Источник: https://firstjurist.ru/zemelnye-uchastki/summa-podemnyh-molodomu-spetsialistu-v-resrublike-kareliya

Подъемные выплаты для молодых специалистов в 2020 году

Для привлечения молодежи в отрасли, где ощущается нехватка квалифицированных кадров используются различные способы денежного стимулирования. В частности, подъемные выплаты молодым специалистам.

Рассмотрим, что это такое и как можно получить причитающиеся средства.

Кто считается молодым специалистом в России

Термин предполагает, прежде всего, определенный возраст.

Как правило, границей служит планка в 35 лет. Именно до нее специалисты относятся к молодым.

Иногда, например, для получения ипотечного кредита, используется возраст 30 лет. Но более распространенной все же является первая возрастная граница.

Молодым специалистом в России считается выпускник ВУЗ а или ССУЗа , который:

• закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;
• обучался на дневном отделении на бюджетной основе;
• получил диплом установленного образца;
• устраивается на работу в первый год после окончания;
• впервые трудоустраивается по полученной специальности (направлению);
• выбрал местом своей работы бюджетную организацию.

Только при соблюдении всех этих условий можно рассчитывать на получение различных социальных выплат, прежде всего, подъемных. Выпускник более старшего возраста, получивший образование заочно или на коммерческой основе, претендовать на них не сможет.

Выплаты, полагающиеся молодым специалистам

В Российской Федерации молодые специалисты могут рассчитывать на ряд льгот. Например, при трудоустройстве в первый год после впуска, для них не устанавливается испытательный срок. Разумеется, если они нашли работу по полученной специальности.

Но это нематериальная льгота.

Могут выпускники рассчитывать и на различные денежные выплаты. Например, зарплата в некоторых отраслях, в том же образовании, включает в себя доплату за полученное высшее образование. Для обладателей «красных» дипломов она имеет повышенный размер.

Коллективным договором организации или предприятия молодым специалистам могут быть установлены и другие надбавки, пособия или иные виды материальной помощи.

Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные». Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора. Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами.

Кроме того, выплата подъемных может быть связана с одновременным обязыванием юных кадров отработать по специальности определенное время, как правило, 3-5 лет.

Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:

• компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);
• оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;
• компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;
• суточные за каждый день в дороге (как при командировке);
• среднюю зарплату за этот же период.

Подъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет. Но с каждым годом сумма будет уменьшаться. Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации.

Для получения необходимых средств выпускнику необходимо осуществить несколько действий.

1. Подъемные станут доступны только после заключения первого трудового договора. Перед его подписанием, выпускник обязан представить работодателю свой диплом о полученном образовании. С момента его получения должно пройти нем более года,только в этом случае можно претендовать на помощь государства.
2. Второе условие — трудоустройство по той специальности, которая указана в дипломе. Если, например, педагог устраивается на работу продавцом, то это не дает ему право на получение подъемных.
3. Трудоустройство сопровождается не только подписанием трудового договора, но и изданием приказа о приеме на работу. Этот документ обязательно предъявляется новому работнику для ознакомления и подписи. Только после этого трудоустройство можно считать состоявшимся.
4. Новый сотрудник должен написать и передать руководителю заявление на выплату подъемных. Оно пишется в произвольной форме. Прикладывать в нему подтверждающие документы нет необходимости, их копии у работодателя имеются.
5. Рассмотрев заявление, руководитель составляет приказ о назначении подъемных новому сотруднику. Приказ этот, как и любой другой, касающийся работника, предъявляться ему для подписи.
6. Производится перечисление средств новому работнику обычным для организации способом. Или они выплачиваются наличными через кассу.

Ряд регионов предусматривает дополнительные меры поддержки молодых специалистов. Для их получения, заявление и документы передаются уже в местную администрацию. Потребуется диплом и трудовой договор, подтверждающие необходимый статус.

Размер выплат молодым специалистам определяется региональными программами социальной поддержки. И может составлять от одного оклада, до весьма солидных сумм. Особенно велик размер подъемных в сельской местности.

Приведем несколько примеров.

С 2010 г. действует программа «Земский доктор».

По ней, получить до 1 миллиона рублей могут специалисты-медики:

• с законченным высшим образованием;
• не старше 50 лет;
• переехавшие в сельскую местность;
• заключившие трудовой договор не менее, чем на 5 лет.

Под действие этой программы не попадают медицинские сестры и фельдшеры. Врач должен окончить интернатуру и быть готовым к полностью автономной и самостоятельной деятельности. Полученное пособие может быть истрачено на постройку или покупку собственного жилья.

Начинающие педагоги вправе получить от 20 до 100 тысяч подъемных при устройстве на работу в государственные средние школы.

Максимальные выплаты, традиционно, получают московские учителя — около 100 000 р. для Санкт-Петербурга эта сумма составит примерно вдвое меньше. Кроме того, учителя получают надбавку в размере 40% за наличие у них высшего образования. Для получивших диплом с отличие она составит уже 50%.

Виды государственной помощи в сельской местности

В 2020 году продолжит действовать программа «Молодой специалист на селе».

Ее реализация преследует сразу две цели: привлечение квалифицированных кадров в сельскую местность и помощь молодежи в решении жилищных проблем.

Поэтому для возможных участников предусмотрен ряд ограничений:

• возраст до 35 лет;
• высшее образование или перспектива получить его в ближайшее время;
• отсутствие в собственности жилой недвижимости: квартиры или дома;
• жилищные условия не соответствуют существующим социальным нормам;
• проживание в сельской местности или готовность в нее переехать.

Согласившимся на участие в программе и подходящим по всем параметрам выпускникам выплачивается в качестве пособия значительная сумма. Ее конкретные размеры зависят от региона, реализующего программу.

Но выделяемой государством суммы достаточно на приобретение строящегося или вторичного жилья в выбранной местности или капитального ремонта уже имеющейся недвижимости.

Взамен выпускники обязываются отработать в выбранном ими сельском населенном пункте не менее пяти лет по полученной специальности. В противном случае их ждут существенные неприятности. Например, арест и последующая реализация жилья с целью вернуть выплаченные государством средства.

Обязательство отработать после получения подъемных определенный срок не означает невозможность уволиться. Но в таком случае, выплаченные работодателем подъемные придется вернуть. Но не полностью, а пропорционально неотработанному сроку. Получить их повторно, у другого работодателя, уже невозможно. Статус молодого специалиста присваивается только один раз и действует весьма короткое время.

Помимо подъемных, выпускники, устраивающиеся на работу по специальности в бюджетные организации сельской местности или города, вправе рассчитывать и на другие виды государственной поддержки.

В частности, на льготные условия ипотечного кредитования при покупке жилья. В регионах устанавливаются и дополнительные виды и способы поощрения для молодых специалистов.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Источник: https://lgoty-vsem.ru/posobie/podemnye-vyplaty-dlya-molodyh-spetsialistov.html

Подъемные для молодых специалистов: кому полагаются и как получить

Подъёмные для молодых специалистов – это один из способов мотивации выпускников профессиональных учебных заведений к работе по специальности. Как заставить молодого человека предпочесть малопрестижную работу школьным учителем со всей сопутствующей ей нервотрёпкой спокойному труду в каком-нибудь офисном центре в качестве помощника важного босса? Верно: предложить деньги!

Насколько это правильно, выбирать место трудоустройства, исходя из чисто материальных побуждений и отложив честолюбивые помыслы о жизненном предназначении «в долгий ящик» – вопрос для пространного рассуждения. Если же работать с фактами, можно констатировать, что сейчас молодым специалистам полагается более чем достойная материальная поддержка на старте карьеры.

Молодой специалист – кто это?

Термин «молодой специалист» в федеральном законодательстве встречается всего однажды – в ст. 70 Трудового Кодекса, которая запрещает работодателям назначать стажировку профессионалам, окончившим ВУЗ / СУЗ менее года назад (при условии работы по профессии). При этом ТК не конкретизирует, кого следует причислять к категории «молодой специалист», а кого – нет.

Привилегии за молодыми профессионалами закрепляются региональными законами – исходя из их постулатов и можно судить об условиях получения льготного статуса. Вот о каких условиях идёт речь.

• Возраст – до 35 лет. В некоторых регионах и для некоторых профессий установлено более строгое ограничение – до 30 лет.
• Окончание дневного отделения ВУЗа / СУЗа с государственной аккредитацией и наличие диплома установленного образца. На привилегии могут рассчитывать лишь студенты-«бюджетники» — «платникам» на «бонусы» по окончании учебного заведения нечего полагаться.
• Выпускник трудоустроился в течение 12 месяцев с момента получения диплома в бюджетную организацию.

Если выпускник пошёл работать в частную компанию, то он получает лишь те привилегии, которые описаны в нормативно-правовых актах этой фирмы. Ни государство, ни регион ему не будут помогать.

Статус молодого специалиста присваивается гражданину всего однажды на срок продолжительностью до 3 лет. Срок может быть пролонгирован до 6 лет в случае, если гражданин, например, оказался призван в ряды российской армии или отправился в декретный отпуск.

Какие выплаты полагаются?

Молодые специалисты могут рассчитывать на такие привилегии.

• Подъёмные для молодых специалистов. Это сумма, которая выплачивается новому сотруднику единовременно при устройстве в штат. Сколько подъёмные молодым специалистам, можно узнать, ознакомившись с региональными нормативными актами – сумма зависит от региона и от профессии.
• Надбавка к заработной плате. Надбавка выплачивается ежемесячно в течение всего срока, пока статус молодого специалиста актуален. Фактический размер надбавки зависит от величины оклада; относительный её размер составляет, как правило, 40% — для рядовых специалистов, 50% — для выпускников, потрудившихся получить красный диплом.
• Ипотека на льготных условиях. Молодой специалист вправе рассчитывать на то, что 30% стоимости жилья, которое он берёт в ипотеку, оплатит муниципалитет.

Выпускник, трудоустраивающийся не в том регионе, где проживал, получает и другие компенсации.

• За переезд.
• За перевозку мебели и личных вещей.
• Суточные за каждый день, проведённый в дороге.

Льготы молодым учителям

В качестве подъёмных молодым учителям из столицы предоставляются около 100 тыс. рублей. Также московские учителя ежемесячно получают надбавку в размере 40-50%. Точный размер надбавки зависит от цвета диплома.

В Петербурге от цвета диплома зависит уже величина единовременной выплаты. Отличники получат сразу более 67 тыс. рублей, а специалисты, закончившие учёбу с синими дипломами – 50 тыс. рублей. Ежемесячная надбавка учителям из Северной столицы не полагается, зато они вправе претендовать на компенсацию половины расходов на проезд в общественном транспорте.

Выдача подъёмных практикуется и в провинциальных городах, но там речь идёт о куда менее существенных суммах – от 10 до 20 тыс. рублей. Самые выгодные условия предлагаются в Иркутске. В этом городе молодым педагогам единовременно выплачиваются 50 тыс. рублей плюс назначается надбавка в 60% от оклада в течение первого года. Во второй и третий годы работы преподавателю тоже доплачивают, но уже меньше – 36% и 24% соответственно.

Льготы молодым медикам

Сумма подъёмных молодым специалистам-медикам составляет примерно 3 оклада. Также молодые медики получают ежемесячную доплату в размере 30-40% от оклада. Некоторые регионы начинают выплачивать надбавки молодым медикам до того, как они успешно защищают диплом. Так принято, в частности, в Ростовской области – на Дону начинающим лекарям дают дополнительную стипендию с 4-го по 6-й курс университета. Интерны же в Ростове получают 5 тыс. рублей сверх основной зарплаты.

Самые большие бонусы полагаются молодым врачам, согласившимся переехать в сельскую местность в рамках программы «Земский доктор». Им предоставляется единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей! Впрочем, свой миллион у новоиспечённого сельского доктора просадить в онлайн-рулетку не получится – подъёмные молодым специалистам в сельской местности имеют строго целевой характер. Деньги удастся потратить исключительно на улучшение собственных жилищных условий. На миллион, например, можно построить дом на участке, который будет предоставлен земскому доктору под строительство совершенно бесплатно.

Обязательным условием для получения единовременной выплаты за работу в селе является подписание доктором 5-летнего договора. Если молодой специалист решит уволиться, не отработав «пятилетку», ему придётся вернуть часть подъёмных.

Как получить подъёмные?

Процедура, как получить подъёмные молодому специалисту, вполне себе стандартная и не требует от заявителя массы усилий – достаточно лишь собрать пакет документов, передать его в ответственную организацию и ждать денег. Учителям нужно обращаться в региональное отделение министерства образования, врачам – в местный ФОМС. К числу обязательных документов для получения подъёмных относятся:

• Оригинал диплома плюс его копия.
• Копия трудовой книжки.
• Трудовой договор.
• Заявление о предоставлении выплаты.

Бланк заявления молодому специалисту предоставят в организации, куда он обратился.

Когда дадут подъёмные, молодому специалисту лучше уточнить непосредственно в организации, которая занимается оформлением – они могут поделиться информацией о сроках исходя из практики. Законодательством установлен предельный срок в 1 месяц, однако деньги могут прийти и через 3-4 дня. О том, как выплачиваются подъемные молодым специалистам, двух мнений нет и быть не может – деньги зачисляются на личный банковский счёт заявителя. На получение наличности оформителю рассчитывать не стоит.

Источник: https://subsidii.net/%D0%B5%D1%89%D1%91-%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B/item/1221-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%8A%D0%B5%D0%BC%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%BC%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B4%D1%8B%D1%85-%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2.html

Закон для молодежи: «северные» будут выплачивать с первого дня работы

Молодым специалистам, которые работают в госучреждениях, финансируемых из республиканского бюджета, северные надбавки будут выплачивать сразу после трудоустройства. Инициативу главы Карелии и председателя Заксобрания парламент республики поддержал в первом чтении.

Сегодня молодым специалистам без трудового стажа требуется 2,5 года для того, чтобы заработать право на начисление северных надбавок в полном объеме, при том что молодежь трудится в тех же условиях, что и специалисты со стажем, выполняя не меньший объем работы. Это одна из причин, по которой молодые специалисты неохотно отправляются работать в районы Карелии.

Для того чтобы восстановить справедливость по отношению к молодым специалистам, обеспечить им достойный уровень заработной платы и стимулировать привлечение молодежи в бюджетную сферу, глава Карелии Артур Парфенчиков и председатель Законодательного собрания Элиссан Шандалович внесли в парламент соответствующий законопроект. Инициатива предусматривает, что молодые сотрудники в возрасте до 30 лет смогут получать северные надбавки сразу после трудоустройства вне зависимости от наличия стажа.

Артур Парфенчиков. Фото: «Республика»/Любовь Козлова

— Сегодня рынок труда региона нуждается в молодых специалистах разных профессий и квалификаций. Во все времена их отличают новые подходы к решению профессиональных задач, инициативность. Эта мера будет способствовать закреплению молодежи на северных территориях. Мы конкурируем за кадры с другими регионами, и зарплата молодых специалистов должна быть привлекательна для успешного трудоустройства, — отметил Артур Парфенчиков, комментируя законопроект.

Кадровое обеспечение бюджетной сферы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — одна из приоритетных задач, считает Элиссан Шандалович.

Элиссан Шандалович. Фото: пресс-служба ЗС РК

— Условия жизни у нас более сложные, чем в других регионах страны. Для того чтобы привлечь молодых специалистов, чтобы заинтересовать их трудоустройством в нашей республике, необходимы дополнительные стимулы, и выплата северных надбавок — один из них. Также очевидно, что молодые специалисты нуждаются в особой поддержке, внимании, потому что для молодежи это период становления, время, когда создаются семьи, появляются дети. И северные надбавки с первого дня работы станут дополнительным подспорьем для молодых семей. Поэтому это решение я считаю очень выверенным, — сказал Элиссан Шандалович.

По данным на декабрь 2019 года, в Карелии требовалось более 150 педагогических работников, потребность во врачах составляла более 300 человек.

Один из существенных вызовов для системы здравоохранения, образования, культуры — это достаточно большой кадровый дефицит, считает председатель парламентского комитета по здравоохранению и социальной политике Алексей Хейфец. Принятие закона о выплате «северных» с первого дня работы — важный шаг в решении этой проблемы.

Алексей Хейфец. Фото: «Республика»/Сергей Юдин

— Законопроект прошел достаточно большое публичное обсуждение, он рассматривался на трехсторонней комиссии, где присутствовали представители профсоюзов и работодатели, — сказал депутат.

С коллегой согласился заместитель председателя комитета по законности и правопорядку Валерий Шоттуев.

Валерий Шоттуев. Фото: ИА «Республика»/Сергей Юдин

— У меня стаж работы 55 лет. Когда мы начинали работать, то такой надбавки не было. У нас было так: год проработаешь — плюс 10% к зарплате, три года — 20%, пять — 50%. Республика у нас своеобразная — некоторые районы находятся у Полярного круга, поэтому здесь есть и особые климатические условия. И не секрет, что у нас ежегодно уезжает молодежь в Питер, Москву, ищут работу с зарплатой побольше. Хотя для того, чтобы молодежь не уезжала, у нас много делается. Например, в сельской местности подъемные выплачиваются педагогам, медицинским работникам, врачам до 1 миллиона рублей, фельдшерам, среднему персоналу — до полумиллиона (программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» — прим. ред.). И вот эта надбавка вместе с районным коэффициентом — 80% для районов, приравненных к Крайнему Северу, 50% — для других районов — хорошее начинание, которое будет способствовать закреплению молодежи в нашей республике, — считает парламентарий.

Председатель Союза организаций профсоюзов РК Илья Косенков поблагодарил депутатов за то, что законопроект попал в повестку.

Илья Косенков. Фото: «Республика»/Сергей Юдин

— Хотелось бы обратить особое внимание, что само по себе зарабатывание северной надбавки и районного коэффициента является дискриминационным для молодежи. Вместе с тем при принятии решения по данному закону во втором чтении хотелось бы продумать более внимательно возрастной ценз: 30 лет — насколько он является объективным? И, естественно, я прошу всех поддержать данный законопроект, — обратился Илья Косенков к депутатам перед голосованием.

Выплата северных надбавок молодым специалистам с первого дня трудоустройства — это дополнительный стимул в работе, считает молодой сотрудник Республиканского онкодиспансера Анастасия Брыковская.

Анастасия Брыковская. Фото: пресс-служба ЗС

— Совсем недавно я приехала в Карелию из другого региона, работаю в Республиканском онкологическом диспансере. Когда узнала, что в республике прорабатывается вопрос о назначении молодым госслужащим, специалистам подведомственных учреждений «северных» с первого дня работы, конечно, меня это обрадовало. Безусловно, моя работа мне нравится, однако для меня как для молодого специалиста эта доплата будет дополнительным стимулом в работе. Поэтому считаю правильным, что молодые специалисты будут получать северные надбавки здесь и сейчас. Буду с нетерпением ждать, когда этот закон вступит в силу, — сказала Анастасия Брыковская.

Молодежный парламент Карелии также поддерживает инициативу.

Екатерина Литвинова. Фото: пресс-служба Законодательного собрания Карелии

— Законопроект важен и для региона в целом, и для молодежи. Выплата северных надбавок с первого дня трудоустройства будет мотивировать молодых специалистов идти работать в бюджетную сферу, в государственные учреждения. Надеюсь, это благоприятно скажется на сокращении оттока молодежи из региона, в чем мы очень заинтересованы. Принятие закона о выплате «северных» наряду с другими мерами помощи молодым специалистам станет важной частью комплексной системы поддержки молодежи в Карелии, — сказала председатель Молодежного парламента Екатерина Литвинова.

На состоявшейся 20 февраля сессии парламент Карелии единогласно поддержал законопроект в первом чтении. Во втором и окончательном чтении, как ожидается, он будет рассмотрен в марте.

По словам Элиссана Шандаловича, депутатский корпус совместно с исполнительной властью региона последовательно решает задачу поддержки молодых специалистов, в первую очередь на селе, в районах республики. Это и развитие целевого обучения с последующим гарантированным трудоустройством выпускников, и предоставление молодым специалистам бесплатных земельных участков для индивидуального жилищного строительства. Впервые за десятилетия из республиканского бюджета выделяются средства на приобретение квартир для врачей в районах.

— Выплата северных надбавок молодежи с первого дня трудоустройства — это еще один шаг в той системной и последовательной работе, которую мы проводим, чтобы решить проблему кадрового дефицита и привлечь специалистов в бюджетную сферу, — добавил Элиссан Шандалович.

Источник: http://rk.karelia.ru/social/zakon-dlya-molodezhi-severnye-budut-vyplachivat-s-pervogo-dnya-raboty/

Похожие записи:

• Жильё ветеранам боевых действий в 2021 году в башкортостане
• До какого возраста дается ипотека на жилье
• 3 Ндфл 2020 Образец Заполнения 2020